11月分工作总结

第一篇：11月分工作总结

11月分工作总结

随着工作天数的增加，我接触到了许多新的问题，也遇到了许多挫折，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了要去面对；在遇到挫折的时候，不能后退，学会了坚强地抬头；在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结；以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训；在和同事配合工作过程中学习他们我所没有工作方法和理念；在沟通和交流过程中学会谅解他人。

现将十一月份工作总结作如下汇报：

11月计划20万，共销售149018，完成计划的74%，虽说比上个月提高了10%，但是离制定的目标还是相差许多。主要原因在于：进厅率低，试穿人数少，新款更新很慢，加厚的款还没有到货。

一、进厅率低，试穿人人数少。

11月开始的时候，因为天气突然转冷，气温下降到0度以下，路上的行人很少，进厅的顾客也很少，在加上没有适应环境，所以进来一半的顾客都不愿意试穿，导致前两个星期的销售没有跟上。

二、新货品跟不上，加厚款没有

从开业起到现在已经快3个月了，店里面的几乎没有什么新款更新，有一些老顾客经常过来，但是每次都是失望而归，这种情况导致了许多顾客的抱怨。

三、顾客有时候的心理没有抓住

连云港市场卖羊毛衫的店有很多，顾客往往都有“货比三家”的习惯，有很多顾客往往已经看上了一些产品，但因为价格等原因而迟迟不肯出手，而丢失了客源。这说明我们还没有做到如何成功的抓住顾客的心理。

虽然我们的业绩不是很理想还有些地方做的不到位,但是只要我们能发现自己的短处和缺点,不段的增强自己在各方面的知识和技能，我相信我们的销售会不断的提升上去的。

四、自我剖析

在工作中会经常产生急躁的心理状态，累的时候也想过放弃，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，在不放弃的情况下，只能改变现状，现在的我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。工作中许多不足之处会加强改善,努力学习各方面的专业知识.和店员的互相支持默契配合共创造一个良好的工作环境.抛开不愉快的发挥最大的工作热情,让我们成为一个最优秀的团队.五、下步的工作计划

1.12月销售指标18万

2.第一周计划5万.01：1.4万日计划销售01：2000元03：1.8万03：2600元04：1.8万04：2600元

3.为了使客流量增加，提高营业额，下班的员工会在星期六七两天留下加班两小时发宣传画册，并到小区里面做宣传和张贴圣诞宣传报。

4.圣诞节的促销方案： 1）圣诞装饰，拱形气球门。

2）买衣服送挂件配饰。

3）除上而外凭宣传画册过来的还有异想不到的圣诞礼品

4)买正价超3件的送指定款428一件.（以上的活动方案，属于个人构思，不好请PASS。）

第二篇：七月分工作总结

二、七月份工作要点

1、认真组织开展考试前的全面复习工作。

2、组织并完成毕业班的升学考试工作。

3、各项工作进行全面、认真、细致的总结。

4、抓好放假前的安全教育工作。

5、完成中心学校及学校安排的临时性工作。

6、完成学期终的教师考评工作。

七月份工作思路

1.开好休业式，作好学期总结、并做好假期法制、安全教育。

2.教师家访，校长进行村访，落实三评工作，提出整改要求。

3.清帐理财，成立清帐小组，检查食堂帐目。

4.清点校产，各种资料上交归档。

5.完成课堂教学工作总结并上交，完成教师学期考核。

6.组织教师学习。

7.安排落实假期护校工作。

8.修理食堂、校舍，对教室及走廊进行刷白。

第三篇：外语系9月分工作总结

工 作 总 结

——外语系组织部

金秋九月，我院迎来了又一个崭新的学期。外语系组织部积极响应院、系团委的工作要求下；秉承我部门一向的工作原则，在院、系团委老师的正确带领下,同时又在各部门的协助和同学们的鼎立支持下圆满完成了我部九月份的工作。

根据院团委及系领导的要求，9月初，我部积极参与了迎新工作。同时开展了以“月圆、情圆、人团圆”为主题的中秋晚会；以热情积极的态度欢迎新同学的到来。9月中旬，在09级8个支部中开展的“新时代，新使命”为主题的团组织生活；并在08级6个支部中开展了“新时代，新使命”为主题的团日活动。9月末，并根据我部的工作实际吸纳了3名外语系10级新成员，3名新成员均通过了面试考核，并留在组织部继续锻炼，为组织部增添新生力量，充实了部门队伍。以及统计青年团员人数，灾区捐款费用收取等一系列工作。下面，先将本月我部工作做简单的总结：

一、中秋是一个喜庆的日子，是千家万户的美满幸福！中秋一个团聚的日子，是颗颗人儿思念的慰藉！为了使我来我系在外求学的学子，感觉到家的温暖，感觉到组织的关心。特意在大一与大二年级中开展“月圆、情圆、人团圆”的组织活动！了解与熟悉组织生活的流

程，让他们感受到了学院的关怀，外语系的关心和学长们的热情！同时也让他们尽快融入到文理学院这个大家庭中来！

二、在抗战胜利65年与国庆佳节之际，外语系组织部联合素质

拓展部在08级6个支部中，开展了一次以“新时代、新使命”为主题的纪念抗战胜利65周年的团日活动。

本次团日活动，以知识竞赛的形式，将每个班级分成几个组。使支部中的每个同学都能够积极的而参与到活动中来。本次活动中，各支部都做的比较好。其中08级3支部版面主题鲜明，排版合理。将节目主题，形式，分组都鲜明的反映了出来。08级4支部巧妙的利用简单的材料（红、黄、蓝）明了清晰的将整个支部分成了3个部分。

使同学们能够了解过去，才能更好的认清时代特色、时代主题。完成历史赋予我们的时代使命。另一方面，通过活动增强支部成员间的友谊。相互帮助，相互团结。

三、9月末，我部还根据工作实际需要吸纳了3名10级新干事。3名新成员均通过了新干事选拔面试考核，并留在组织部继续锻炼。为外语系组织部增添了一股新生力量，同时也充实壮大了部门队伍。在接下的时间里，我们还要对新干事进行一系列的先关部门工作的介绍与培训。让其尽快适应工作，融入到学生会组织部这个工作坚实而有力小团体中来。

四、在本月中，我部还完成了对外语系青年团员、党员及群众的统计；同时还收取了外语系08、09、10级三个年级对舟曲灾区的捐

款；以及对外语系学生医保费续补费用的收取等一系列工作。

九月份常规工作圆满完成，是对我部工作能力的考验，同时也是对我部工作的一次肯定。十月份我部的工作就是继续确保常规工作的高指标、高质量完成，同时也齐心讨论探索我部的创新工作，并把这些工作落实进行。

当然工作中有不足之处，还望各位老师与同学们指正，我们会接受并虚心采纳。力争将外语系组织部的工作做好，然老师们放心，同时也让同学们满意！

外语系组织部2010年9月27日

第四篇：社团9月分工作总结

青协宣传部9月活动总结

一、迎新生

九月的校园到处是忙碌的身影，有报道的新生，有办公的工作人员，但最显眼的还是那些头戴小红帽，身身穿志愿服装的志愿者们。他们的人情服务，针织笑容给新生和家长留下生科的印象，为校园增添了一道亮丽的风景线。

青年志愿者们在开学之初，提前三天到达学校，做好了一切迎接新生的准备工作。

在新生报到的几天里我们志愿者们再校门口，各院门口，报到的图书馆分别安排人员，给予帮助和指导。看着志愿者们认真的、耐心的，仔细的介绍，新生和夹着昂们都很高形。校园内随处可见各位志愿者戴着小红帽忙碌地为新生引路、答疑、搬东西等，他们不辞劳累，认真耐心，这就是志愿者精神的体现。我们宣传部的志愿者使其中的组成部分。

二、协会的招新宣传

2012 年 9 月 3 日，在民院401办公室进行招新动员大会。9月4日中午在外院705 进行招新培训。进行招新的前期工作。9月6日青协招新活动正式启动。

我们宣传部通过网络宣传（微博、博客、QQ、）、现场宣传（板报、、海报、值班）、进班、进宿舍等宣传方式进行去全方位的宣传。使我校新生了解青协、加入青协。我们宣传部作为宣传小组的组长，统一协调宣传工作，并及时向协会报到宣传进度。

三．青协招新面试

2011 年 9 月 10 日、12日、14日15日，中午12点——13点30在工学院进行招新面试。各部门部长和副部长担任面试官，根据报名表上的简历和本部门的需要与前来面试的同学进行交流，这使得我们对 报名者有了更深的了解。最终，近600 名同学以优异的面试表现脱颖而出，成为黄河科技学院青协 2012 届的新成员。相信大家齐心协力，一定可以将青协打造成一个更加优秀的校园公益团体。

四、参加破冰培训师

为了更好的发展协会，是协会更加的壮大，高质量服务社会，我笑青年志愿者协会今年9月成立了phoenix培训中心。我们宣传部的路马栓成为培训师。以上是我们宣传部在9月份的共工作总结，上交协会，希望协会的负责人多多给予指导意见。

第五篇：培训部七月分工作总结

培训部七月分工作总结

进入七月份以来，由于领导的重视。率先垂范，同志们的努力，刻苦认真，加上市委市政府“三治三提”的开展和落实，大家共同认为作为一个公司，一个团队、一个组织，培训中层，培训全员是非常必要的。不可缺少的，打造团队精神，从低级到高级，从不规范走向规范民。我们现在是4A景区标准，有些4A景区景区标准还没有达到，要想打造5A，达到国际化的品质，与世界旅游接轨。我们必须学习先进的管理方法，特别是软环境方面，我们必须提高德行，素质。提高、提升服务意识、加深多元素文化的学习，我们是汉文化景区，但还不够。还要学习其它文化。如儒家思想、孝道文化、佛文化、芒砀山墓葬文化、汉王陵知识等。

作为一个服务行业，服务竟争时代就要以礼待客，以礼待人搞好亲情化服务。让游客来者高兴，走者满意，只有给游客留下很好的印象，这样才能起到口碑效应。

在这一个月的时间里，我们主要结合“三治三提”不厌其倦的学习了日常礼仪知识，服务之三步曲，十字文明用语，着重背诵了景区员工职业道德、景区员工职业形象、以及在岗六不准，还有走姿势、蹲姿、站姿、坐姿一些细节规范，以及感恩和书本知识《为谁工作》。

我们始终要求学以致用，一定要运用到工作中，运用到

生活中去，运用到社会中去，使我们芒砀山工作人员不仅在工作中是靓点，在社会中也要成为一个靓点，从而达到我们最初的想要的效果“内强素质，外塑形象”的目的。

我们发现了一个可喜的现象，大家开始争先恐后来学习，大家也意识到了“有礼才能走遍天下”的重要性。

在七月份培训部共上了四十八节课，培训中层六节、并对全员进行了现场考核，由于同志们的努力，全部都考出了好成绩。以后我们再接再大励，为把芒砀山景区打造国际化品质5A景区打下基础而不懈努力工作。

芒砀山旅游开发公司

培训部

8月3日