党风廉政建设先进党委申报材料[范文大全]

第一篇：党风廉政建设先进党委申报材料

加强党风廉政建设，努力构建和谐社会

中共××××*委员会

去年以来，在区委区政府的正确领导下，××××党委坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，以经济建设为中心，狠抓党风廉政建设，促进了各项工作健康开展。

一、坚持学习教育为先，着力提高领导干部综合素质

以党委中心组学习为中心，坚持每周定期学习和交流制度，每季度至少安排一次党风廉政建设专题学习，党政领导干部带头学习，撰写读书笔记、理论文章和心得体会每人不少于5万字。认真组织机关干部、农村党员干部进行廉政教育专题学习，先后组织观看了郑培民、牛玉儒、任长霞等先进英模事迹以及《伟人毛泽东》等系列革命传统教育片，举办入党积极分子培训班，对党员和入党积极分子进行系统的党风廉政教育。注重发挥现代远程教育站点作用，及时更新课件，并专门购买了警示教育光盘，组织机关和农村党员干部定期不定期学习，原创：http://www.xiexiebang.com/在思想上做到警钟长鸣。加强廉政文化建设，将《实施纲要》、“三个条例”的光盘和“单行本”发至镇直各委各办事处以及××个行政村，并由镇纪委牵头，宣传、组织等部门联合组成学习督察组严格督促检查。投资××*余元，将“四大纪律、八项要求、五个不许”以及区委组织部“十不准”等廉政规定，制作成大小宣传牌200余块，在政府大楼、政务公开栏、村委大院、党员活动室的醒目位置进行悬挂，使廉政教育做到潜移默化。

二、坚持加强制度建设，立足建立长效机制

严格实行《机关干部廉洁从政准则》、《机关日常管理工作行为规则》、《廉洁从政准则》等20余条规章制度。坚决贯彻民主集中制，对事关群众切身利益的大小问题，都在广泛征求群众意见的基础上，经会议讨论形成民主决策，增强决策的科学性。适时召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力战斗力。中层以上干部全部建立了“廉政档案”，干部管理监督机制不断健全；完善“廉政食堂”和“廉政灶”，严格控制招待费；开好“廉政车”，车辆一律经上级批准之后购置，所有公车由专人负责，对车辆耗油、行程公里等实行定期抄报，对车辆维修实施全年包干制，有效减低了公车费用；完善会议制度，狠抓会风，针对无故不参加会议、早退、迟到等问题，加大查处力度，先后给予××人次机关工作人员经济处罚，处罚金额××××余元。强化工作纪律，建立严格的工作制度。对晚来早走，脱岗串岗以及各部门反映集中的问题，由镇纪委牵头负责调查，加大了查访和查处力度。去年以来对工作存在严重失职、违法工作纪律等问题的××名同志给予了书面检查、经济处罚、通报批评等处理，有效整顿了工作纪律。

三、坚持建立案件快速反应机制，突出全方位严查严办

强化了信访工作，建立健全了信访信息网络，调整充实了信访工作人员，强化了责任意识，对群众反映的关于党风廉政建设的举报信、举报电话，进行严格核查。针对××、××、××等村的不稳定因素，在群众来信、来电反映问题的基础上，进行了细致的调查工作，澄清了问题，“给群众明白，还干部清白”，有效促进了村级稳定，维护了党纪国法尊严。狠抓上访案件处理。对群众反映的干部工作问题，本着保护和教育干部的原则，在查清问题的基础上，按照规定分别给予××*名同志党内警告和免予处分。对群众反映强烈的“××××*”、“××××”等问题进行了及时调处，稳定了群众情绪，化解了矛盾纠纷。针对村、企业、学校等单位部门，进行暗查暗访工作，先后××*次到执法部门进行调研，发现和防止违法征用土地××宗，责令停建用地项目××宗，对相关党员干部进行了严厉的批评教育。去年以来，共接待和调处各类案件××*起。

四、坚持开展纠风监督工作，推进制度改革，重在抓标治本

认真督查，大力推进党务、政务、村务、厂务公开工作，真抓实干，严肃治理假公开、不公开的问题，推进企事业单位阳光工作。严查乱收费、乱集资、乱摊派和吃拿卡要现象，积极改善发展环境。加大医药购销和医疗服务中不正之风的纠风力度，严格规范医务人员的医疗行为，协调有关部门打击哄抬物价、药价的不良行为。从源头上治理公路“三乱”，维护广大群众的利益。不断深化干部人事制度改革。中层干部调整权力下放，由分管党政领导干部视工作需要，择优推荐形成用人方案，经组织科审核把关后，提交党委会研究讨论，打破了用人上的论资排辈，形成了唯才是举、不拘一格的用人机制，干部队伍趋于年轻化、知识化。原创：http://www.xiexiebang.com/推进财政管理制度改革，全面落实“收支两条线

”。规范财务支出，实施“镇长一支笔，分管领导和经手人签字”的报批制度。完善了工程招投标、土地转让、政府采购、企业改制等方面的制度建设。对道路修建等项目建设，严格实施招投标，严格实行政府采购，办公用品费用连年控制在计划范围内，增长比例同比降低。组织成立了重点工程督导组，对“××××*”等政府重点投资项目进行严格的质量监督审查。企业改

制上，形成了资产评估和审计制度。××××、××××等企业改制方案，全部经镇党委研究审批后执行，确保了集体资产不流失，实现企业平稳改制。大力加强源头治理，狠抓党风廉政建设责任制。党风廉政建设“一票否决”，发生重大党风廉政案件的，直接取消其单位和负责人的评先评优资格，并与其奖惩直接挂钩，从而建立了“一把手”负总责，分管领导具体抓，部门相协调，齐抓共管的责任体系。加大了对领导干部八小时以外的廉政监控工作，完善充实了廉政档案；加强镇村两级干部离任审计，对人员变动的××*个单位及时进行了离任审计。

通过积极开展党风廉政建设工作，推动了机关干部作风的转变，改善了党政领导形象，树立了群众威信，凝聚了发展合力，促进了全镇各项事业的健康发展。××××年，全镇地方财政收入达到××××*万元，我镇被评为“××××*”、“××××”等荣誉称号。

《党风廉政建设先进党委申报材料》

第二篇：X分公司党委先进申报事迹材料

X分公司党委先进申报事迹材料

2018年以来，公司党委以党十九届全会精神为指导，以增强班子的领导力建设为着眼点，以加快企业品质发展为着力点，以提高员工技术水平为落脚点，不断探索新形式下加强和改进企业党建工作的新思路、新方法，为企业的科学发展提供了有力的组织支持。

一、加强领导班子建设，切实强化政治核心作用

企业发展的好坏，关键在人，核心在班子。为切实实现党章关于“国有企业党组织发挥政治核心作用，围绕生产经营开展工作”的要求，西南分公司党委通过加强领导班子的理论建设、能力建设和作风建设，以提高领导班子的整体素质和综合素质，不断适应企业快速发展的需要。

公司党委通过制定和完善《党委中心组学习制度》，每年下发《党委理论中心组学习安排》，明确学习内容，确定外部授课与内部教育相结合、个人学习与集体学习相结合的学习方式。两年来，分公司党委不仅深入学习领会党的十九届全会精神，系统学习习近平等中央领导的系列讲话精神，同时还结合改革和发展的需要，组织各种形式的讲座和培训，对分公司的管理人员和技术人员进行专题辅导。学习不仅促进领导班子思想观念的转变，更重要的是通过学习自找差距、明确方向、有计划的解决班子的“短边”现象，有效提高了领导班子和管理人员的管理能力，促进了管理机制的科学化。

公司党委还始终注重在作风建设上下功夫，在群众路线教育实践活动中，党委领导班子积极拓宽沟通交流渠道，通过班子民主生活会、员工座谈会、青年座谈会、项目调研慰问为公司发展献计策等方式倾听员工群众的意见和建议，并确定班子成员每季度至少深入项目调研4次，开展党课教育一次。

二、加强思想促进工作，切实提升经营效益

公司党建工作的长期实践证明，在企业实现又好又快地发展进程中，党组织的作用越来越重要。两年来，分公司党委认真贯彻上级党组织的各项工作部署，积极参与重大问题决策，抓住企业改革与发展中的关键环节，议大事、谋全局、把方向，有效发挥了政治核心作用。

在制定发展战略的过程中，公司党委多次召开会议，认真分析公司面临的机遇和挑战，结合发展的优劣势，明确了五年的目标“在大型民建和超高层建筑、大型综合体上实现新突破，沿着出海新通道打造一批重点口碑工程”的发展思路，这为公司的建设发展和业务拓展指明了方向。

2018年以来，公司生产经营、改革发展等工作取得了显著的成绩，收入、利润、合同额等关键指标均较大幅度超额完成并连创历史新高。2018年完成营销指标X个亿，为营销指标的161.4%，营业收入完成产值X亿元,为指标的125%，利润方面：全年实现利润1.31亿元，为利润指标131%。

此外，2018年，公司还创造了“X个奇迹”的建设业绩，即:8个月完成宜X建设、10个月完成X、9个月完成X，8个月完成X。这“X个奇迹”不仅充分体现了公司“大型民建、综合体建设”建设的技术和协调优势，同时也在市场中树立了良好的口碑，打造了“市政民建领域”这一核心竞争力。

三、加强员工队伍建设，切实打造过硬团队

公司党委深入推进学习型企业建设，分公司党委建立了“知识库”，把与企业相关的知识加以收集、评估，使有用的知识通过技术档案、内部刊物、网站等平台在分公司内整合、流通;为加大人才培养力度。针对职工的学历情况、职业技能情况以及工作中的具体表现，制定“素质提升计划”，从薄弱环节入手，分层次、分岗位，开展业务学习培训，包括专题知识讲座、会议培训、参观考察等团队学习;鼓励员工职业资格取证和技术能力提升，员工自学的积极性高涨，内部业务技术交流气氛活跃，市政、民建、大型综合体类等建设论文征集有序进行。

此外，分公司党委组织各支部、项目开展“读书会”、“分享会”等活动，积极营造全员学习、倡导创新的大环境，培育员工的学习习惯，提升员工的学习能力，鼓励员工在持续的学习中成就自我。

学习力决定战斗力。近几年，公司涌现出了一大批业务骨干，特别是在一些工作条件异常艰苦的工程项目上，党员更是发挥了先锋模范作用。以X获X劳模、优秀党支部、经营管理明星团队等称号，正是在党员队伍的示范带领下，公司保证了X区众多项目的有效推进，不仅实现了业主零投诉，同时还巩固了公司在X片区的优势地位。

X、加强企业文化建设，切实营造“三有”和谐氛围

2018年以来，公司党委以增强企业核心竞争力为目标，以“X”为落脚点，充分发挥企业文化建设在分公司发展中的作用，在文化建设工作中，公司党委在全体员工中深入开展“X”的核心价值观和“勇X”的企业精神，积极营造具有强大凝聚力和驱动力的文化氛围。

在文化建设中，公司党委还注重开展富有特色的主题实践活动，如红色教育活动、党员读书活动、扶贫帮困活动、团队拓展活动等，同时还结合生产经营实际，在全体员工中开展了项目负责人标兵、质量标兵、创新标兵等评比表彰活动。同时，分公司党委注重发挥工会和共青团组织作用，不仅为职工建立了“职工之家”，还多次举办联欢会、球类比赛、慰问等活动，既丰富了员工业余文化生活，又较好地培养了员工的团队意识。

几年来，扎实并富有创新的党建工作使建设集团分公司充满了生机与活力，并为公司树立信誉、创出品牌，开辟市场和提升效益打下良好的基础。他们相信，只有不断地刷新自己，加速党建工作整体能力的培养和建设，才能更好地为企业科学发展提供政治保障和精神动力。

第三篇：省属能源集团国企党委申报先进材料

省属能源集团国企党委申报先进材料

**能源集团有限责任公司是省属国有独资公司，是以煤炭为主业，医药、航空、化工、电力、机械制造、物流等多产业综合发展的省属大型企业集团。所属个基层矿厂，共*个党委，*个党总支，*个党支部，*名党员，其中在职党员*名。自*年*月集团组建以来，公司党委始终坚持以科学发展观为统领，把“融入中心、服务发展”作为企业党建的出发点，扎实推进企业党的建设，促进了企业又好又快发展。

年原煤产量突破*万吨，跃居行业第*位;精煤产量完成*多万吨，成为全国第*大焦煤生产基地;实现销售收入*亿元，名列同行业第*位;上缴利税*亿元，其中利润*亿元，连续三年创省属企业最佳效益，被誉为省国企改革重组的成功典范。

坚持思想引领，充分发挥国企党建独特政治优势

公司党委始终把党的思想政治建设摆在首位，着力构建学习

型党组织，建立完善了三级党委中心组学习机制。坚持每月中心

组学习，每季度两级领导班子集中学习。通过公司党校系统培训、聘请专家讲座、外出学习考察等措施，2

年来培训处级以上干部

3700

多人次。把先进的理论成果和科学管理知识及时转化为各级

领导班子谋划发展的共识、领导发展的举措，解决了在企业发展不同时期出现的思想性、方向性问题，引领了企业跨越发展。大

集团组建时，党委通过层层抓学习，深刻领会省委、省政府推动

国企改革重组战略意图，大力宣传企业发展优势，促进了各企业

大融合，实现了平稳过渡。面对百年不遇的金融危机，党组织从统一各级班子思想入手，加强政策学习，客观分析形势，引导企

业未雨绸缪，适时调整经营策略，制定了保增长、保安全、保工

资的具体措施，促进了大集团高效运行。面对企业跨越发展新形

势，公司党委适时明确“决战双五”、“挺进世界

500

强”等主题

教育，使集团上下目标明确，步调一致。

加强班子建设，提高推进发展的领导能力

公司党委始终以创建“四好”领导班子为目标，坚持党管干

部原则，在干部队伍选拔任用上引入动态竞争机制，建立完善了

能上能下的长效管理机制，通过民主推荐、公开竞聘、考核考试、述职选拔等多种形式，开阔鉴才视野，拓展识才领域，广开用人

渠道，使

228

名优秀人才脱颖而出。针对集团公司地域广、管理

水平不同的实际，按程序对

338

名副处级以上干部实施了易岗交

流、合理配置，实现了人才有序流动、区域优缺互补、干部素质

提升，使各级领导班子结构得到改善。在民主集中制建设上，明

确了企业党委在公司法人治理结构中的职责权限，实行了“双向

进入、交叉任职”的制度，规范了对“三重一大”问题的决策，创造性地构建了企业权力监控运行机制，实现了依法决策、民主

决策、科学决策，保证了党的路线方针政策在企业得到贯彻落实，其做法得到河北省纪委的认可并推广。

推进工作创新，充分彰显企业党组织先进性

公司党委始终以党的先进性建设为主线，着力抓基层、固基

础、促创新，不断加强先进性长效机制建设。创新管理机制，拓

宽创新平台，构建了“两站、两院、四中心”的科技创新体系;

每年开展创新成果评选活动，全面推行党建质量管理体系，大胆

探索电子党务，不断细化党务公开，构建了党建信息化建设新模式。完善考核机制，建立了集团公司、矿厂、支部三级党建目标

责任制，定期检查党委重点工作，考核结果与生产经营任务完成情况一起列入基层单位经营考核体系。夯实保障机制，通过实施

“五个一批”，规范使用党务活动经费，实施党建素质提升工程等

举措，形成了必备的组织、队伍、制度、物质等党建支撑体系，增强了党组织凝聚力和战斗力。在深入开展学习实践和创先争优

活动中，企业党组织紧扣发展中心，扎实开展“全面对标、夺旗

争星、认责承诺、亮旗示范”等系列活动，千余名党员领导干部

落实攻关课题

1600

多项，破解了一大批制约企业科学发展的突出

问题和技术难题，各级党组织近

年累计实施“四创”项目

1198

个，其中

项创新成果获得国家、省部级科技进步奖，创经济效

益

2.72

亿元。

着力构建和谐，让职工群众共享发展成果

始终秉承“企业发展惠及职工”理念，着力构建党政共建机

制，在提高职工群众物质需求的同时，把提高幸福指数、实现包容性增长作为更高层次的追求。持续加大安全投入和监管力度，井下机械化水平大幅度提升，普遍使用了先进的瓦斯、顶板等监

控设备，提升了安全水平。去年百万吨工亡率为

0.11，远低于全国平均水平。井下职工全部吃上了免费营养餐，人均年收入保持了

20%的高速增长，解决了

12274

户职工群众的住房问题。通过实施“阳光工程”、“金秋助学”等活动，发放慰问金

1224

万元、助学金

89.8

万元。在改善民生的同时，更加关

注职工群众精神层面需求，积极改善职工群众生活环境，设立了

冀中能源图书专柜，调集配发图书

12800

余册，先后有

个职工

书屋被列为全国职工书屋示范点，18

个职工书屋被列为河北省职

工书屋示范点，增强了企业凝聚力。

集团党委*年被省国资委授予先进基层党组织称号，*年被省国资委授予十佳先进基层党组织称号，并被省委评为全省先进基层党组织。

第四篇：先进党委推荐材料

龙固煤矿先进党委推荐材料

龙固煤矿现有在岗职工1640人，矿党委下设14个党支部，共有党员183人，其中包括女党员13人、预备党员15人。该矿党委紧紧围绕中央关于加强机关党的建设的一系列重要部署，坚持以邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强思想政治工作为着眼点，以健全和完善党的工作机制为根本点，以强化党内监督为重点，认真贯彻学习中央《条例》，在全矿掀起学习《党章》热潮，突出重点，整体推进，求真务实，争创一流，不断提高全矿基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥各领域党员的先锋模范作用，为矿井改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。安全生产工作呈现良性发展态势，文明单位的创建工作不断深入，实现了井下文明生产,井上文明生活,职工群众安居乐业。原煤生产稳步攀升，安全生产步入发展快车道。2004年生产原煤110万吨,2005年完成原煤产量116万吨, 完成公司计划131%，创出历史最高水平；人均占有煤量达683吨，居全省同行业前列。近年来，该矿先后多次被授予全国煤炭环境保护优秀单位、江苏省文明单位、江苏省安全生产工作先进矿井、江苏省园林式单位、省行业特级质量标准化矿井、徐州市文明单位、徐州市先进基层党委、徐州市思想政治工作优秀政研会、徐州市工会劳动保护工作先进示范单位、“安康杯”劳动竞赛优胜单位等荣誉称号。该矿党建工作主要做到了以下几点：

一、领导班子团结协作，结构合理，作风务实，协调高效。1

该矿党政领导班子能够认真遵守各项规章制度，工作踏实，作风纯朴。能够积极贡献休息日，在日常工作和生活中不搞特殊化，带头保证各种规章制度顺利的实施。能正确处理好集体利益和个人利益、矿井长远利益和眼前利益之间的关系，争做贡献不求回报。维护班子团结，严格执行民主集中制，班子成员的积极性、主动性、创造性得到最大限度的发挥。形成了一支团结、协作奋发有为，职工信赖的领导集体。领导成员能够坚持下井，坚持矿大值班制度，率先垂范。

在党的建设上，该矿党委一直求新求变、求真务实，取得了较好的成绩，尤其是去年以来，先后获得了天能集团“先进党委”、徐州市“先进基层党委”、省文明单位等荣誉称号。在抓企业党建工作上，主要采取了以下一些措施：一是党建工作计划细化、目标化。在制定工作时，把思想政治工作、党建工作、安全生产、经济指标、奖惩规定等同时制定。班子内部实行分工负责制，党委要求班子成员每月必须到分管工作场所现场办公，现场解决问题。二是有关矿井发展的重大决策，全是集体磋商，不搞家长制和“一言堂“。党政议事制度坚持“五不决策”，即：党政一把手意见不一致不决策；集体讨论意见不一致不决策；未经事前调查，未统一思想形成初步意见不决策；保证措施不能落实不决策。三是党委中心组学习做到“三落实、五结合”。即人员落实、计划落实、时间落实。集中学习和个人自学相结合，学习原著和专题辅导相结合，政治理论与专业知识相结合，重点学习与系统学习相结合，班子学习与指导基层学习相结合。四是工

作务实，讲究实效，坚持每天开好三个会。即碰头会、调度会、总结会。实行早7点碰头会、回报昨天，协调当天，安排明天，达到互通情况，增进团结，消除误会，增强班子的凝聚力。

二、强化支部堡垒建设，党员队伍稳定。

在支部堡垒建设上，该矿着力加强基础建设，用党建工作的尺子来衡量考核支部工作的实绩，在制定“创先争优”活动计划时，把党建工作和支部的安全生产、经济效益、评先选优、入党提干、思想道德等直接挂钩，以此增强创建活动的力度。主要是围绕“三三一”工作计划和“四保四抓“的工作思路来开展创建工作，“三三一”工作计划即：加强三个建设，提高三个素质，实现一个飞跃。加强以作风建设为重点的党的建设，提高党员干部的思想政治素质；加强思想道德建设和“两个务必”的教育，提高职工队伍的整体素质；加强企业文化和矿容矿貌建设，提高企业的综合素质；实现创建省级以上文明单位。“四保四抓”的工作思路即保安全是前提，保发展是重点，保稳定是大局，保机械化采、掘是关键；一抓创建机制的运行落实，二抓创建目标措施管理，三抓支部建设全面考核，四抓全员综合素质提高。

树立一名党员就是一面旗帜的意识，活动载体求新求实。该矿一直把党员的先锋模范作用放在党建工作的重要一环。用身边事教育身边人，用模范形象影响身边人，用表率作用带动身边人。各支部划分了党员工作责任区，明确了每个支部必须在一年内有质量的培养一个入党积极分子，每个党员必须带好三个徒弟，签定安全目标责任状，执行徒弟、师傅安全联保责任制。该矿还在党员中开展了“学、守、做、树”榜样活动，开展“我为党旗添光彩”、“党员身边无事故”、“一个党员一面旗帜”等活动，增强了职工“企业靠我发展，我靠企业生存”的坚定信念。在每“创先争优”评比活动中，党员评选人数的比例达35％以上。

三、建立健全长效机制、强化管理，勇创一流。

分析总结整个先进性教育活动的成果，着力抓好制度建设，以转变作风为突破口，建立健全党员学习制度、联系群众制度、党员义务服务日制度、民主评议党员制度等，积极探索新时期党员教育管理和保持先进性的长效机制，使先进性教育活动成果得到巩固和扩大。去年以来，该矿党委开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。按照高标准、严要求、抓关键、重实效、促工作的原则，不断创新活动内容和方式、方法，做到了“五到位”，即思想认识到位、宣传发动到位、组织领导到位，活动措施到位、实际效果到位，实现了“党员受教育，职工得利益”的目标，确保了安全生产、经营管理工作与先进性教育活动“两手抓，两不误，两促进”。顺利的通过了公司的先进性教育检查验收，被集团公司评为先进性教育先进单位。通过强化理论学习和先进性教育活动的深入开展，全矿党员干部政治理论水平明显提高，党组织的凝聚力、战斗力明显增强，为矿井的文明创建工作奠定了强有力的思想理论基础和领导基础。今年，该矿党委在全矿范围内大张旗鼓地开展社会主义荣辱观教育，引导职工牢固树立真确的世界观、人生观、价值观，促进了矿井精神文明建设的持续发展。

四、勤政廉洁，奉公为民，取信于民，群众基础好。

该矿的班子成员能够自觉做到“三争、三不争”。即争工作，不争地位，争责任，不争权力，争贡献，不争名利。在对待“房子、票子、车子、女子、位子”等问题时，态度明确，不伸手、不特殊、不违规。认真加强党风廉政建设教育，规范自己的言行，以职工满意不满意、职工高兴不高兴来衡量自己的工作。正是由于党政一班人的率先垂范、以身作则，每年在职工民主评议干部时满意率都达到98％以上。全矿职工思想稳定，矿区治安状况良好，无刑事案件发生，矿乡关系融洽，“两堂一舍"全面达标，在公司检查评比中荣获第一名。龙固精神得到进一步发扬光大，三个文明建设取得了新的成绩。

二00六年四月三十日

第五篇：党风廉政建设先进材料

参考

党风廉政建设先进材料

构建教育制度监督并重的惩防体系深入推进汾河水库管理局党风廉政建设工作

——汾河水库管理局党风廉政建设先进材料

作者：汾河水库管理局刘建清

～年我局纪检工作的主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委五次全会、省纪委五次全会、全省党风廉政建设干部大会和全国水利系统反腐倡廉工作会议精神，密切结合我局工作实际，制定切实可行的措施，积极落实反腐倡廉各项任务，党风廉政建设和反～工作取得了新的进展和成果。

一、狠抓“三项治理”，促进领导干部廉洁自律。

～年，我们严格执行“四大纪律，八项要求”，继续狠抓“三项治理”工作，有效巩固“三项治理”成果。主要在清房方面：在范围广、时间紧、任务重、难度大的情况下，我们坚决按照省委、省政府的部署，严格执行政策，专门抽调人员进行了清房工作。顶住各种压力，一间房一间房地查证，一人一人地比对，做了大量深入细致的工作，按省里的要求，完成了个人、单位的申报审核，并按照有关多占住房处理规定顺利完成了个人补交款工作。制止奢侈浪费方面：我局制定了《山西省汾河水库管理局制止奢侈浪费行为实施方案》和《山西省汾河水库管理局用车管理办法》，我们进

一步严格规范公务接待，车辆开支比原来下降20%，招待费比上年下降--

17%，使我局三项治理工作取得了较为明显的效果。～年收入比较乐观，人均收入仅工资一项就提高1800元，家庭收入超3600元，进一步提高了大家的生活水平。

二、强化领导责任，进一步落实党风廉政建设责任制。

党风廉政建设责任制是推进反腐倡廉工作的重要制度保障，也是我们必须承担的政治责任，按照反腐工作机制的要求，局党委出台了《～年汾河水库管理局党风廉政建设和反腐工作责任分解意见》，把责任分解到局领导和有关职能部门，细化具体项目，量化责任目标，实行主要领导交帐制度，一把手负总责，其它成员各负其责，不仅要管事，而且要管好分管的部门和人员，并将廉政建设作为主要指标纳入科级干部以上年终考核。在工作中坚持抓业务和抓廉政并重，工作责任与纪律责任并重，集体责任与个人责任并重，一级抓一级，层层抓落实，使责任制及各项工作落到了实处。

三、坚持教育、制度、监督并重，抓源治本成效明显。

一年来，我们把坚持教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系作为反腐倡廉的重中之重，常抓不懈，并在三个方面有所突破。一是加强教育，构筑防线，通过组织学习《廉政准则》，“两个条例”，开展以考代训、以会代训，印发公开信等形式的一系列教育活动。在全体党员干部中，先后进行了四次有关廉政、法律知识考试，组织观看了《铁纪》DV片，使领导干部和党员大大提高了素质，加强了修养，构筑了拒腐防变的思想防线，自重慎微，自省慎思，自警慎权，自励慎行，剔除侥幸心理，时刻保持警惕，做到未雨绸缪，警钟长鸣。二是健全制度，堵塞漏洞。我局先后出台

了《制止奢侈浪费行为实施方案》、《车辆管理办法》、《财务管理监督办法》、《工程管理监督办法》、《公务接待管理办法》。严格执行“收支两条线”、部门预算、单位采购、干部选拔任用条例、有效地堵塞了漏洞，遏制了～现象的发生。三是强化监督，防患与未然。通过加强党内民主，加强党内监督，使党内生活正常化，防止个人专断和极端民主化。加强财务监督，严把出口，变“一支笔”审批为“多支笔”层层把关，逐步实行透明开支，并在办公区和宿舍区设立举报箱，由监察部门专人管理。～年我局利用水利基金、古交河道站拆迁补偿费、电费提价款、引黄补偿费等，建设完成了我局各项水利工程800多万元。做到了工程安全、资金安全、干部安全，未发生一起违法违纪案件。～我局进一步完善了各项规章制度，使我局管理进一步科学化、规范化，并顺利通过了省精神文明建设领导组的验收，保持了“省级文明单位”和“省直文明单位标兵”的光荣称号。

一年来，经过各科室和全体干部职工的共同努力，我局党风廉政建设和反～工作取得了一定成绩，但群众切身利益的问题还没有根本解决。铺张浪费，形式主义，官僚主义作风在一些干部身上还有所表现，这些都需要我们引起高度重视，在今后的工作中下大力气加以解决。

监督体系还不够完善，监督还不够有力，管理中还有漏洞。。