社区主任工作标准

第一篇：社区主任工作标准

社区主任工作标准

一、认真贯彻党的方针政策，遵守国家的法律法令，执行上级的指示决定。

二、合理调整，安排机构设置，中层以上行政干部的任免奖罚，工资调整以及劳动保护，稳定等工作。

三、根据工作需要及时召开主任办公会，全体干部会议和职工大会。

四、行使对社区的统一指挥权，对社区行政工作全面负责。

五、对各业务部门的工作，要有布置，有检查，并定期或不定期听取工作 汇报，使社区各项工作顺利进行。

第二篇：社区居委会主任工标准

社区居委会主任工作标准

一、主持社区全面工作。

二、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，做到家喻户晓。切实维护居民合法权益，使居民的合法权益有保障。

三、带头执行社区居民自治章程，发挥领导人的作用。

四、制定社区工作计划，做好工作总结，带领社区一班人完成本社区所承担的各项工作；争做全区、全县文明、优秀社区。

五、负责对社区工作者考评。考评内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。年中测评时间安排在每年6月底7月初，以社区成员代表大会形式对被考评人的德、能、勤、绩四个要素进行测评。年终考评时间安排在每年12月底至翌年1月上旬，被考评人进行自我工作总结，年终考评时间安排在每年12月底至翌年1月上旬。

六、自觉遵守社区各项工作制度，监督、检查委员的工作，帮助解决工作中遇到的问题，遇重大问题，及时请示汇报；使重大问题的解决率达到99%。

七、努力发展社区经济，积极开展各项社区服务；使社区人均经济状况得到明显改善。

八、积极向街道反映民情民意，起到上传下达的作用。并提出合理化建议；

九、组织开展再就业社会救助、社区服务等工作。做到再就业率逐年上升，被救助户明显减少，微笑服务率达100%。

十、组织开展矛盾纠纷排查调处工作，协助社区调委会调解民间纠纷，缓解社会矛盾，消除不安定因素，调解率达到100%，调成率达到99%。社情民意的上传上报达到100%，全面掌握辖区内的社会动态。

十一、积极开展社区居民共驻共建活动，每年开展活动不少于6次。为社区居民办好事、办实事、排忧解难，做到群众满意。并及时反馈群众的意见和建议。

十二、领导社区积极完成镇政府交办的其它各项工作任务。

社区居委会副主任工作标准

一、在镇和社区党组织的领导下，积极协助主任开展工作；发挥副主任的职能。

二、协助主任宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，做到家喻户晓。切实维护居民合法权益，使居民的合法权益有保障。

三、带头执行社区居民自治章程，发挥副主任的作用。

四、协助主任带领社区一班人完成本社区所承担的各项工作；争做全区、全县文明、优秀社区。

五、协助主任对社区工作者考评。年中测评时间安排在每年6月底7月初，对被考评人的德、能、勤、绩四个要素进行测评。年终考评时间安排在每年12月底至翌年1月上旬，被考评人进行自我工作总结。

六、自觉遵守社区各项工作制度，监督、检查委员的工作，帮助解决工作中遇到的问题，遇重大问题，及时请示汇报；使重大问题的解决率达到99%。

七、努力发展社区经济，积极开展各项社区服务；使社区人均经济状况得到明显改善。

八、积极向塔河镇反映民情民意，起到上传下达的作用。并提出合理化建议；

九、组织开展再就业社会救助、社区服务等工作。做到再就业率逐年上升，被救助户明显减少，微笑服务率达100%。

十、积极组织开展社区居民共驻共建活动，每年开展活动不少于6次。为社区居民办好事、办实事、排忧解难，做到群众满意。并及时反馈群众的意见和建议。

十一、做好分管的其它工作。

第三篇：人力资源部主任工作标准

人力资源部主任工作标准

1主要内容与适用范围

本标准规定了人力资源部主任的责任与权限，工作内容与要求，检查与考核等。

本标准适用于人力资源部主任工作。

2责任与权限

2.1工作范围、责任与权限

2.1.1工作范围

2.1.1.1在总经理领导下，负责组织领导全公司的劳动组织管理、定编定员定岗管理、劳动力管理、全公司员工调配、工资管理、劳动工资统计、职工培训、老干部管理、劳动保护工作等。

2.1.1.2负责人力资源部的行政领导工作。

2.1.1.3组织实施公司有关劳动工资、人事管理及老干部管理等方面的决定决议等。

2.1.2责任。

2.1.2．1贯彻落实上级有关劳动工资管理、职工培训、老干部工作的法规、制度、方针、政策。

2.1.2.2组织领导全公司的劳动工资管理、职工培训、老干部管理等工作的开展与实施。

2.1.2.3组织领导人力资源部的行政工作。

2.1.2.4对上级有关指示提出贯彻意见

2.1.2.5组织领导人力资源部完成公司下达的各项经济指标。

2.1.3权限

2.1.3.1有对国家及上级的有关方针政策提出贯彻意见的权力。

2.1.3.2有权检查，监督各部门的劳动工资管理、人事管理等工作。

2.1.3.3有权检查、监督人力资源部各专业的工作。

2.1.3.4有权向各部门传达、布置劳动工资、人事老干部管理等各项工作并有权检查、监督工作执行情况。

2.1.3.5有权进行职工的考察，提出奖惩、调配建议。

2.1.3.6有权对国家统一分配的各类学校毕业生，社会招收职工，转复军人，调入职工提出接收安置意见，不符合规定条件的，有权不予接收安置。

2.1.3.7有权审核全公司工资调整方案、定员编制方案、劳动定额标准、劳动组织调整方案，劳动人事制度改革方案，有权审核劳动工资管理、人事管理，老干部管理等专业规章制度、标准办法及规定、审核全公司中，长短期人员规划。

2.1.3.8有权审查公司劳动工资、干部管理、老干部管理等方面的统计报表、报告等上报材料。

2.1.3.9有权审查公司定员方案，公司所属各部门定员方案，各部门劳动组织调整方案等。

2.1.3.10有权组织处理职工来信来访。

2.1.3.11有权根据有关规定认定职工工龄、学历、军龄、专业技术职务、工资标准等。

2.1.3.12有权考察班组长。

2.1.3.13有权提出劳动力余缺调整方案。

2.1.3.14有权审查专业技术人员的专业技术职务任职资格。

2.1.3.15有权参加劳动工资、人事、老干部工作等专业会议。

2.1.3.16有权审查公司新增加人员的实习、见习或培训计划。

3工作内容与要求

3.1工作中需执行国家及上级的各有关法规、条例、制度、标准。

3.2工作数量、质量和时限要求

3.2.1每月5日前召开部室例会，按照岗位工作标准要求，检查上月部室工作，布置本月工作。

3.2.2按上级规定或公司决议及工作权限审阅批办劳动工资、人事、老干部工作等专业材料。材料到达后，一月内阅批并按规定时间检查监督执行情况。

3.2.3按上级或公司党委要求时间参与中层干部的考察、调配、奖惩和培训工作。

3.2.4每年参与在职中层干部全部公司考察。

3.2.5各类人员增加，收到档案一日内，按规定的条件审查，职工入公司后20日内提出实习、见习及培训分配方向。

3.2.6按照专业技术职务工作政策规定时间要求，提出工作计划，并按规定和工作计划组织专业技术职务的任职资格审查，考试评审及报批等工作。

3.2.7根据规定要求及时间，组织落实知识分子政策及干部政策。

3.2.8接待职工来访，处理人民来信能当场解决的，当场解决，否则二周内予以明确答复。

3.2.9每月二次或根据需要，深入部门了解干部职工的思想状况，帮助部门解决在生产，工作中遇到的有关劳动工资，人事管理等专业问题。

3.2.10每年春节前组织召开一次老干部座谈会。

3.2.11每半年召开一次有关部门参加的联席会议。

3.2.12每月检查一次老干部工作。

3.2.13每季参加一次老干部活动，重大活动，必须参加，听取老干部意见，能现场解决的现场解决，否则二周内给予答复。

3.2.14按政策规定及时限要求，负责组织落实老干部的各项待遇。

3.2.15每季走访老干部不少于1人次，了解情况排忧解难。

3.2.16根据需要，组织老干部发挥作用。

3.2.17每年检查老干部经费的使用情况。

3.2.18担任过公司级实职的离退休干部住院、出院、病危，一小时内向公司领导汇报。

3.2.19做好员工伤亡的善后处理工作。

3.2.20按月、季、年检查工资总额、职工人数、劳动生产率、出勤率四项主要专业指标，确保完成计划。

3.2.21组织有关劳动组织、体制改革等的论证与实施，保证方案优化，根据要求时间组织实施，及时收集反馈信息发现问题及时处理。

3.2.22按上级规定及时间要求，组织全公司工资调整工作，制定实施办法，提出调整方案，完成上报工作。

3.2.23按上级规定时间组织有关人员进行定编定员定岗编制工作，审查定员方案，定员方案经上级审批后一月内组织人员落实各部门的编制定员。

3.2.24审批各种临时用工。

3.2.25根据情况和公司安排，每1—2年为一周期，牵头组织有关部门修订劳动定额标准，定额水平达到平均先进，岗位定额健全率达到100%。

3.2.26审查劳动工资、人事管理、老干部工作等有关规章制度、办法，在规定的时间内完成。

3.2.27每季检查一次劳动保护标准的执行情况。

3.2.28协助有关部室每月组织不少于三次的劳动纪律情况

抽查。

3.2.29按排非生产人员比重不超规定，保证职工人数降低率达到国家一级企业标准。

3.2.30每月检查一次劳动工资报表。

3.2.31年末审阅签发劳资人事科各有关专业工作总结、汇报材料等。

3.2.32针对部室工作人员的具体情况，做思想政治工作。

3.3协调配合。

3.3.1主要协调人力资源部各专业工作和各专业与公司其它部门的工作。

3.3.2做好职工培训及配合工会、安监、生技等部门做有关劳动保险，劳动保护、生产计划等有关工作。

4检查与考核

4.1本标准由分管领导负责检查与考核。

4.2考核内容为本标准规定的职责和工作内容要求与方法部分。

4.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。

本标准由人力资源部负责解释。

第四篇：样板2010社区主任工作年终总结

2010社区工作总结

今年以来，社区坚持以人为本，充分发挥为民服务作用，突出为民做好事，办实事，以活动为载体，拉近居民群众的距离。为创建和谐社区打下了良好的基础，在街道党工委的正确领导下，在联点干部的精心指导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，社区工作人员团结一致，拧成一骨绳，较好的完成了街道领导及上级有关部门交给的各项工作任务。

一、社区各项工作成绩显巨

（一）进一步开展社区党建工作，充分发挥党组织作用

1、抓好支部及社区居委会班子自身建设。一年来，我们认真抓好党支部支、居两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。开好支部大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教育管理，一是注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向；二是把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐社区创建中来，将工作落实到支部班子成员，针对镇党委下达的各项工作任务，任务层层分解，责任到人，建立和健全社区党员干部素质的激励机智，使基层组织建设步入了正规化、制度化、规范化轨道。

总之在党内外形成了“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的良好工作作风。

（二）关注民生，民政、低保、劳动保障、退管及医保工作落到实处。

1、社区救助制度落到实处

民政工作是一项民心工程，社区干部细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，实施医疗救助，医疗救助实施以来，我们积极进行宣传。今年累计救助特困家庭58户，而且每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督。有较开展送温暖工作。及时反馈信息，关爱残疾人，累计救助特困家庭和低保户4户。

2、城镇低保做到了动态管理下的应保尽保

社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。截至2010年10月低保年审，我社区共有享受低保生活保障对象624户，保障人口783人，全年共计停发、取消低保对象16户，新增43户，变更低保金额X人次，积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策，体现了动态管理下的应保尽保。

3、全面推进城镇医保工作

积极宣传望城县城镇居民基本医疗保险政策，发动居民参加城镇医保做了大量细致的工作，八月份，社区居干上门入为居民办理医保登记，参保人数已近3000人。

4、开展“献爱心”活动，关心弱势群体

在社区支部的领导下开展了各类活动。春节期间上门慰问困难群众12户，每户送去慰问金300元。平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问，切实送去党组织的关怀。

（三）维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安社区”。

1、加强流动人口、房屋租赁规范化管理。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记、办理暂住证。对小区租赁户加强法制宣传教育，辖区民警和居委会工作人员经常利用休息时间进行各项普法宣传教育，发放各类宣传资料300余份，依法保护外来务工人员的合法权益。

2、深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识。结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创建工作，在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员，无制、贩毒行为。每月对原两名法轮功对象进行回访，通过与居民群众的交流，从中了解是否有新滋生--功习练者，一直以来我们在辖区内做了大量的宣教工作，所以至今没有发现有新滋生法轮功习练者及法轮功习练者发动的集体闹事、集体上访事件，也没有发现—法轮功邪教组织发动的非法活动。

3、加强队伍建设，加大矛盾纠纷排查处理力度 抓好社区调解规范化建设。对社区调解组织进行充实、完善、规范和整顿。加强对刑释解教人员的回访帮教，消除各类不稳定因素，钝化各类矛盾，全力维护社会稳定。认真做好外来暂住人口管理工作，做好有关制度宣传，使他们懂法、守法，做到制度措施落实、管理教育两结合。积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，调委会共受理民间纠纷14起，排查率100%，调成率98%。

5、开展义务巡逻工作确保社区平安稳定。五月份，社区成立了26人的义务巡逻队，每周二、四、六的晚上12：00至4：00在辖区内进行巡查，消除安全隐患，从维稳、治安、和公共安全三方面入手，协助公安派出所进行安全防范巡视，起到打击犯罪，震慑坏人，保护居民群众的作用，为维护社会安全和谐，迎接奥运会胜利召开创造良好的社会环境。

6、围绕普法依法治理工作、抓好两劳帮教、开展人民内部矛盾的预防调解工作。积极开展各项普法宣传工作，营造辖区浓厚的法制舆论氛围，开展法制学习12次，学习《科学发展观》、“五五普法读本”等，组织社区全体成员参加五五普法考试，参考率100%，优秀率100%。通过开展法律援助进社区活动，增强了社区居民的法律知识，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法办事的法律意识。我社区共有刑释解教人员7人（已过帮教年限的除外），社区结合每人的实际情况进行了建档登记，社区帮教小组每月定期走访，了解两劳回归人员的思想动态，开展经常性的帮教工作，现有3人待业在家；4人到外地打工。有2人因家庭困难申请并领取城市最低生活保障金。

7、圆满完成2010年冬季征兵工作。我社区积极宣传发动，张贴标语、挂横幅，社区成立了征兵工作领导小组，对应征入伍对象及时送检，并对合格青年进行国防教育，激发参军热情，协助派出所做好应征青年的政审工作、复查工作，推荐优秀的双合格青年，及时掌握合格对象的思想动态，做好应征对象家属的思想工作。今年共输送X名优秀合格青年应征入伍。

（四）开展优质服务，抓好计生服务工作。

1、加强基础管理，做好经常性工作。我社区有育龄妇女1517，上环1115人，结扎37人，药具123人，新婚77对，为66位育龄妇女发放生育证，2008共出生52人，男22人，女30人。首先社区加大了对计划生育知识的宣传力度，使育龄妇女了解计生政策，生殖健康知识，自觉遵守有关规定。对城市无业人员、下岗人员、人户分离人员和外来人员进行摸底，建立台帐，及时向计生办反馈辖区的计划生育信息，及时了解流入育妇的生育情况，清里流动人口295人，流动人口查证验证率达100%。

2、树立全新理念，深化宣传教育服务。社区采用贴标语、挂横幅、发放宣传资料入户、人口学校培训等方式，宣传〈〈人口和计划生育法〉〉、〈〈湖南省人口和计划生育条例〉〉、“五奖二免一干预”、〈〈中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定〉〉及湘人口发[2007]27号文件，把党的计生政策真正宣传落实到位。建立健全网络，充分发挥协会作用，广泛发展协会会员，积极开展协会工作培训，对育龄妇女开展面对面的宣传教育，使计生政策更加深入人心。

（五）与城管大队联动，抓好辖区的卫生整治工作。

1、落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订市容环境卫生管理责任书，并建立了管理台帐；卫生协管员每天对辖区内责任单位、门店、住户履行门前市容环境卫生责任制情况进行检查，并做好检查记录；对在检查中发现影响市容市貌的违规违章行为及时进行劝阻和制止，责令责任单位、门店、住户整改，对不及时整改的及时报告城管执法大队；积极配合城管执法大队查处影响市容环境卫生的违法行为。

2、积极开展卫生大扫除活动。集中社区志愿者参加社区组织的义务劳动，特别是在县庆期间，对辖区内卫生进行了全面的清扫，为确保了县城的良好卫生环境作出了积极的贡献，全年共组织义务劳动6次，社区共清理清运垃圾死角10处，清理垃圾8车。

3、开展春、季灭鼠除蟑活动。组织辖区单位及居民共计投放鼠药300多公斤，将鼠密度控制在国家标准范围之内，为“文明县城”、“卫生县城”成果进一步巩固和发展作出了积极的贡献，提升县城城市品位和社区生活环境质量。

（六）统筹兼顾，出色完成其他社会性

1、加强社区基础设施建设，为居民办实事。上半年，社区通过各上级门的持支投资三十多万元，完成社区文化墙的建设。下半年社区通过多方协调，完成了杨家围小区道路的硬化和自来水的安装，解决了多以来杨家围小区居民的一块心病。

2、营造妇女儿童健康发展良好氛围。改善妇女儿童生存发展环境，营造妇女儿童健康发展良好氛围，有计划、有重点、分层次、全方位地加强对妇女的教育工作。对受家庭暴力的妇女，做解和保护工作。对下岗女工再就业提供技能培训、咨询服务、牵线搭桥，社区通过多方努力解决下岗女工的就业渠道，提供就业岗位。

3、完成了上级交给的各项统计任务。每月按时收发了城镇住户调查表，完成了上半年和下半年的两次服务行业调查，正在进行的全国第二次经济普查，已完成了个体户的清查共计1010户，单位的的清查48个。各项统计数据严格按照统计部门的标准，做到真实准确。

4、社区工会狠抓基层工会规范化建设。建立健全了社区工会组织网络建设，积极开展活动，充分发挥工会职能，正确履行工会的维权职能，围绕创建和谐社区开展了丰富多彩的活动，为社区行政工作发挥工会的桥梁纽带作用。

5、坚持党员现代远程教育工作。为提高党员素质和加强基层组织建设服务，为改革、发展和稳定服务的指导思想，把党员现代远程教育工作与组织工作、科技培训紧密结合，从抓阵地建设、抓机制建设等入手，充分发挥其在构建和谐社会，推进和谐社区建设中的积极作用。

二、社区存在的困难和问题

1、社区党建工作：由于支部党员居住的地方分散，特别有些年青党员在外地打工召集困难，地域的局限性使党支部教育活动不够全面。

2、社区计生工作：由于空挂户多，人户分离状况多，对于户在人不在的人计生管理难度大。

3、社区综治工作：社区义务巡逻队没有经济投入，工作难以长期性的开展。

4、社区低保工作：由于社区下岗失业的人多，申请低保户多，对申请低保人的隐性收难以掌握。

5、社区医保工作：由于社区的空挂户多，上级下达的任务重，医保任务难以完成。

6、社区城管工作：由于中南路比较破旧，没有设立垃圾站和垃圾桶，垃圾乱扔难以解决，文源路实验小路段，小学生乱扔现严重，会影响到社区的整个环境卫生。

总的来说，社区工作成绩也有，缺点也有，但离上级对社区的要求还有一定差距。今后，我们将把不足之处加以改进，以为社区居民服务工作为主旨，全身心的投入到居民群众家中，立足把社区各项工作做得更好、更加完善，围绕今年的工作目标，实现新的跨越，更上新的台阶。

第五篇：社区主任工作职责

篇一：社区主任工作职责

一、负责党和国家的各项方针、政策在社区居民委员会贯彻实施。

二、在政府（街道办事处和社区党委）的领导下，团结、组织、领导社区居委会认真履行所担负的职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责，自觉遵守社区协商议事委员会和社区成员的监督。

三、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定完成各项工作任务，管理好社区的各项事务，并接受社区协商议事委员会的建议和监督。

四、全面负责本居委会工作并督促检查其它成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题。

五、协调委员之间的关系，充分调动和发挥居委会成员和居民小组长的作用，积极完成各项工作任务。

六、经常组织社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握相关政策和业务知识，提高社区居委会成员整体素质。

篇二：社区居委会主任工作职责

1、带头拥护党的领导，执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，并负责党和国家的各项方针政策在社区的贯彻落实。

2、在街道办事处指导和社区党组织的领导下，团结、组织、领导社区居委会成员认真履行所担负的职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责。

3、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定，完成各项工作任务，管理好社区的各项社区事务，并自觉接受社区成员的监督。

4、全面负责本居委会工作并督促检查其它成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题。充分调动和发挥居委会委员、居民骨干的作用，推进社区自治。

5、管理社区居委会的固定资产及财务帐目，严把财务关，做到财务公开，民主理财。

6、加强社区专职工作者队伍建设，不断深化完善包片联户工作，不断提高社区专职工作者服务群众、社会基础管理和化解社会矛盾的能力。

7、认真完成应该协助政府部门完成的各项工作任务。

篇三：社区主任工作职责

1、自觉接受社区党组织的指导，依法实行社区居民自治。

2、带头贯彻执行党的路线、方针、政策，组织社区居委会成员坚持政治学习和业务学习，不断提高社区居委会成员的整体素质。

3、认真落实居民代表会议形成的决议、决定；积极协助政府搞好对本社区的行政管理，抓紧抓好社区建设工作。

4、努力完成本职工作，督促其他成员做好工作并帮助他们解决困难。

5、认真听取社区单位和居民的意见、建议，如实向政府及有关职能部门反映。

6、管理好社区居委会的固定资产及财务帐目，定期向社区居民代表会议报告财务收支情况和社区工作情况。

篇四：社区计生主任工作职责

一、承担社区计划生育日常工作，做好协调工作，当好参谋助手。

二、了解掌握本社区育龄群众情况，做到底子清、情况明；及时准确建立宣传服务、活动及流动人口管理等各类档案；真实、准确上报统计数据。

三、认真贯彻执行计划生育政策，做好婚后一孩生育对象的生育指导及二孩生育对象的调查和申报，发现计划外怀孕及时做好补救工作。

四、做好计划生育宣传教育工作，建好社区人口学校，按规定组织好教学；做好计划生育宣传品的进家

入户工作；定期出好黑板报，充分利用宣传橱窗等宣传阵地。

五、做好计划生育优质服务。充分发挥社区计划生育服务室作用，普及避孕节育、优生优育、生殖保健等知识；及时指导育龄夫妇落实避孕措施，送药上门，定期暗访；组织已婚育龄妇女开展孕环情检查；积极开展“新社区、新家庭”创建活动，做好扶贫帮困工作。

六、做好流动人口计划生育管理，及时掌握外来外出流动人口动态，做好跟踪服务，指导、帮助、检查、督促房屋出租户做好外来人口的管理，发现流动人口计划外怀孕，及时做好补救工作。

七、积极参加上级举办的各项活动，努力完成上级布置的工作任务，及时反映育龄群众的意见和要求，定期总结工作经验。

篇五：社区居委会主任工作职责

1、在社区党组织的领导下，在人民政府和它的派出机构指导下，组织社区居委会的成员认真履行职责，带领社区居民开展自我教育、自我管理、自我服务。

2、组织社区居委会成员学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规、学习科学文化和业务知识，提高社区居委会成员的整体素质。

3、自觉遵纪守法，模范执行各项规章制度，搞好班子团结，充分发挥社区居委会成员的作用，完成各项工作任务。

4、密切联系群众，了解民情，及时反映社区居民的意见和要求，为社区居民服务。