在全县招录公务员会议上的讲话

第一篇：在全县招录公务员会议上的讲话

同志们：按照省、市组织、人事部门的统一部署，倍受社会各界普遍关注的2004年招录国家公务员工作，经过组织、人事部门的共同努力，社会宣传、组织报名、资格审查等项工作已经结束。按照全省统一规定的时间，从今天上午九点开始进行笔试。应该说，前一阶段，组织、人事部门做了大量的工作。这次考试，榆树市教育局和县第四中学也给予了大力支持和帮助。在此，我代表考务委员会，对组织、人事部门的全体干部，榆树市教育局和县第四中学表示衷心地感谢！方才，县人事局局长汤瀛同志对整个考务工作进行了具体安排，讲的非常全面、非常具体、非常到位，希望大家要按照要求，各司其职，各负其责，认真圆满地完成好考务工作任务。下面，就这次考务工作的组织领导问题，我再强调以下几点：

一、要充分认识这次监考工作的重要性首先，做好考务工作，是坚持“公开、平等、竞争、择优”原则的具体体现。大家知道，通过考试形式公开招录国家公务员工作，是县委、县政府进一步深化干部人事制度改革，逐步建立和完善优秀人才脱颖而出的用人导向和机制，努力建立一支“素质优良、门类齐全、结构合理、能够担当重任”的国家公务员队伍而采取的一项重要举措。历次公开招录公务员工作，省、市、县各级党委和政府都非常重视。这次招录公务员工作，县委、县政府也提出了明确要求，必须要充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，要把真正的优秀人才选拔上来，进一步充实和加强县直和乡镇党政机关的干部队伍。因此，大家一定要端正工作态度，认真负责，真正把县委、县政府的要求落到实处，保证这次公开招录工作的顺利进行。其次，做好考务工作，是招录国家公务员工作的关键所在。从公开招录国家公务员工作的整个过程看，有三个关键环节：一个是报名阶段的资格审查；一个是考场纪律；再一个就是组织好面试。其中，严肃考场纪律，组织好笔试，是关键中的关键。考试组织的好坏，将直接关系到整个招录工作的成败。所以，从这个意义上讲，同志们承担的监考工作，是一项非常严肃的政治任务。这项任务完成的如何，不仅关系到被选拔的公务员的质量，而且关系到今后一个时期全县机关干部队伍的整体素质。说到底，也直接关系到县委、县政府在全县人民心目中的形象。为此，县委、县政府主要领导一再强调，要抽调政治素质好、作风正派、原则性强的同志承担监考任务。按照县委、县政府领导的要求，我们从县委组织部、人事局、县纪委、监察局、公安局、县四中等6个单位和部门，经过严格挑选，抽调了38名同志，担任考务工作人员。并从榆树市聘请了54名监考人员，目的就是体现监考工作的严肃性。因此，希望大家不要辜负组织上的信任，充分认识这次监考工作的重要性，明确责任，密切配合，共同完成好这次监考任务。第三，做好考务工作，也是对监考人员素质的实际检验。公务员招录考试，不同于高考，应该说，比高考还备受社会所瞩目。从报名情况看，这次全县计划招录20人，共有808人报名参加考试，招录的比例是2.5，可以说，竞争的激烈程度是前所未有的。从报考人员的成份看，又比较复杂。有的大学已经毕业，有的已经参加工作多年，具有一定的社会阅历和经验，有些考生还具有很深的社会背景。而且，很多报考人员中，有的已经复习一年多，有的已经复习两三年，目的就是一个：为了考上公务员。我们可以想象一下，在这种情况下，如果考场不严，考试不公，必将引发社会矛盾，产生不良的后果，影响是无法预料的。这些，都给这次公务员招录工作提出了更高的要求。进一步说，做好考务工作，不仅是考生对我们每位考务人员的实际考验，也是组织上对每位同志政治素质、工作作风、组织纪律以及法纪观念的一次实际考察。所以，大家一定要站在对事业负责的高度，从对自身负责的角度出发，严肃考场纪律，铁面无私，严格执纪，一视同仁。

二、明确任务，切实履行好各自的工作职责第一，必须维护好考场秩序。维护良好的考场秩序，是确保考生实现平等竞争的重要前提，是每一名监考人员应尽的职责。因此，各监考组要对本考场的考试工作负起责任，坚决防止走过场，保证考试在公开、公正的环境中进行。巡视组要认真进行监督检查，对发现的问题，要及时果断处理。第二，必须严肃考场纪律。这次招录国家公务员工作，前面我讲了，倍受社会各界关注，而且县委、县政府的主要领导也十分重视。因此，在考试环节上，大家一定要按照分工，认真履行职责，严肃考场纪律，发现违纪问题，不管涉及到谁，一定要按考场规则办事。第三，要搞好有关服务工作。从本质上说，考务工作本身就是在为考生服务，就是保证为所有考生提供一个良好的笔试环境。因此，在监考工作中，希望大家既要体现严肃认真，又要对考生热情服务，高质量地完成好考务任务。

三、从严要求，切实增强工作的主动性一是要坚持原则，秉公办事。前面我讲了，这次考试参加人员多，牵扯的社会面广，有一些考生具有一定的社会关系，有的还是我们身边的一些领导和同事的子女和家属，可能有些人要找到在座

第二篇：在全县招录公务员会议上的讲话 党建党委

同志们：按照省、市组织、人事部门的统一部署，倍受社会各界普遍关注的2004年招录国家公务员工作，经过组织、人事部门的共同努力，社会宣传、组织报名、资格审查等项工作已经结束。按照全省统一规定的时间，从今天上午九点开始进行笔试。应该说，前一阶段，组织、人事部门做了大量的工作。这次考试，×××教育局×××第四中学也给予了大力支持和帮助。在此，我代表考务委员会，对组织、人事部门的全体干部，×××教育局×××第四中学表示衷心地感谢！方才，县人事局局长汤瀛同志对整个考务工作进行了具体安排，讲的非常全面、非常具体、非常到位，希望大家要按照要求，各司其职，各负其责，认真圆满地完成好考务工作任务。下面，就这次考务工作的组织领导问题，我再强调以下几点：

一、要充分认识这次监考工作的重要性首先，做好考务工作，是坚持“公开、平等、竞争、择优”原则的具体体现。大家知道，通过考试形式公开招录国家公务员工作，是县委、县政府进一步深化干部人事制度改革，逐步建立和完善优秀人才脱颖而出的用人导向和机制，努力建立一支“素质优良、门类齐全、结构合理、能够担当重任”的国家公务员队伍而采取的一项重要举措。历次公开招录公务员工作，省、市、县各级党委和政府都非常重视。这次招录公务员工作，县委、县政府也提出了明确要求，必须要充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，要把真正的优秀人才选拔上来，进一步充实和加强县直和乡镇党政机关的干部队伍。因此，大家一定要端正工作态度，认真负责，真正把县委、县政府的要求落到实处，保证这次公开招录工作的顺利进行。其次，做好考务工作，是招录国家公务员工作的关键所在。从公开招录国家公务员工作的整个过程看，有三个关键环节：一个是报名阶段的资格审查；一个是考场纪律；再一个就是组织好面试。其中，严肃考场纪律，组织好笔试，是关键中的关键。考试组织的好坏，将直接关系到整个招录工作的成败。所以，从这个意义上讲，同志们承担的监考工作，是一项非常严肃的政治任务。这项任务完成的如何，不仅关系到被选拔的公务员的质量，而且关系到今后一个时期全县机关干部队伍的整体素质。说到底，也直接关系到县委、县政府在全县人民心目中的形象。为此，县委、县政府主要领导一再强调，要抽调政治素质好、作风正派、原则性强的同志承担监考任务。按照县委、县政府领导的要求，我们从县委组织部、人事局、县纪委、监察局、公安局、县四中等xxxx单位和部门，经过严格挑选，抽调了3xxxx同志，担任考务工作人员。并从×××聘请了5xxxx监考人员，目的就是体现监考工作的严肃性。因此，希望大家不要辜负组织上的信任，充分认识这次监考工作的重要性，明确责任，密切配合，共同完成好这次监考任务。第三，做好考务工作，也是对监考人员素质的实际检验。公务员招录考试，不同于高考，应该说，比高考还备受社会所瞩目。从报名情况看，这次全县计划招录2xxxx，共有80xxxx报名参加考试，招录的比例是2.5，可以说，竞争的激烈程度是前所未有的。从报考人员的成份看，又比较复杂。有的大学已经毕业，有的已经参加工作多年，具有一定的社会阅历和经验，有些考生还具有很深的社会背景。而且，很多报考人员中，有的已经复习一年多，有的已经复习两三年，目的就是一个：为了考上公务员。我们可以想象一下，在这种情况下，如果考场不严，考试不公，必将引发社会矛盾，产生不良的后果，影响是无法预料的。这些，都给这次公务员招录工作提出了更高的要求。进一步说，做好考务工作，不仅是考生对我们每位考务人员的实际考验，也是组织上对每位同志政治素质、工作作风、组织纪律以及法纪观念的一次实际考察。所以，大家一定要站在对事业负责的高度，从对自身负责的角度出发，严肃考场纪律，铁面无私，严格执纪，一视同仁。

二、明确任务，切实履行好各自的工作职责第一，必须维护好考场秩序。维护良好的考场秩序，是确保考生实现平等竞争的重要前提，是每一名监考人员应尽的职责。因此，各监考组要对本考场的考试工作负起责任，坚决防止走过场，保证考试在公开、公正的环境中进行。巡视组要认真进行监督检查，对发现的问题，要及时果断处理。第二，必须严肃考场纪律。这次招录国家公务员工作，前面我讲了，倍受社会各界关注，而且县委、县政府的主要领导也十分重视。因此，在考试环节上，大家一定要按照分工，认真履行职责，严肃考场纪律，发现违纪问题，不管涉及到谁，一定要按考场规则办事。第三，要搞好有关服务工作。从本质上说，考务工作本身就是在为考生服务，就是保证为所有考生提供一个良好的笔试环境。因此，在监考工作中，希望大家既要体现严肃认真，又要对考生热情服务，高质量地完成好考务任务。

三、从严要求，切实增强工作的主动性一是要坚持原则，秉公办事。前面我讲了，这次考试参加人员多，牵扯的社会面广，有一些考生具有一定的社会关系，有的还是我们身边的一些领导和同事的子女和家属，可能有些人要找到在

座的某一位，要求给予关照、通融。在这个问题上，大家一定要头脑清醒，不能感情用事。不能因为情面，丢掉自己多年奋斗而获得的工作岗位；更不能为了谋取蝇头小利，而葬送自己的政治前程。因此，希望每名监考人员，一定要坚持原则，秉公办事，态度认真，恪尽职守。二是要顾全大局，搞好配合。这次考试，我们大家共同承担着监考和服务任务，虽然各有分工、各有侧重，但是在实际工作中，各组之间、各部门抽调人员之间一定要有全局观念，在做好本职工作的前提下，要密切配合，互相照应，形成合力，共同做好考务工作。三是要严肃纪律。每名监考人员，都要认真遵守考务纪律，严格按照考务要求，约束自身行为。不论哪个考场出现问题，有关的考务人员都负有责任，都要严肃处理。希望同志们一定要引起警示。总之，这次招录公务员考试工作，大家承担的责任重大。我相信，在座的各位都能够认真履行职责，不辜负组织上的希望，在县委、县政府的正确领导下，在上级组织、人事部门的监督指导下，在县第四中学的大力支持下，通过我们大家的共同努力，一定能够圆满地完成这次考务工作任务。

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第三篇：在全街道农村干部会议上的讲话

在全街道农村干部会议上的讲话

同志们：

今天全街道农村干部会议的任务是：深入贯彻开发区党工委、管委会经济工作会议和经济工作调度会议精神，回顾总结前期工作，研究分析当前形势，安排落实下步工作任务和措施，进一步统一广大农村干部思想，动员街道上下，凝神聚力，抢抓机遇，乘势而上，赶超跨越，奋力开创全街道稳定发展的新局面。

8月中旬，街道党委办事处领导班子做了调整，冯启波书记提拔为经济开发区党工委委员、管委会副主任，负责鄄城潍坊工业园工作；我接任街道党委书记工作；崔玉山同志任开发区行政审批中心主任，正科级实职；王丽君同志任街道党委副书记、办事处主任，范敏同志任党委副书记、纪委书记；王刚同志任党委委员，办事处副主任；董德俊同志任党委委员，武装部长。今天的会议也是街道新领导班子和全体农村干部见面会，这次街道班子调整，所有领导班子成员都得到了提拔或重用，这充分体现了党工委、管委会对街道工作的支持和肯定，对农村工作的支持和肯定。这次班子调整，也是对街办整个机关团队以及广大农村干部班子团结干事的肯定和表彰，这个肯定和表彰的获得来源于在座的各位 机关干部、各位村支部书记、村主任和村两委成员的共同努力，在此，我代表老班子冯启波书记和崔玉山书记以及新班子五位成员向大家多年的关心支持表示衷心的感谢！冯启波书记8月13日就到鄄城赴任了，因为走的急没能安排和大家见面，我同时转达冯书记的邀请，他欢迎所有在座的村两委干部方便时到菏泽鄄城潍坊工业园参观做客。下面根据街道党委办事处研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、进一步解放思想，抓机遇，高定位，切实增强跨越发展的紧迫感和责任感

经济区的使命就是发展经济，年初，党工委、管委会提出了“一四四六”的工作思路，提出了三个新定位，受到了市委市政府的充分肯定，其中三个新定位就是经济区要成为中心城区的休闲娱乐区、高新技术产业延伸区、滨海新城的居住区。今年以来，在这一思路的指导下，我们对照街办工作分工，比较圆满地完成了各项任务。

一是基层组织建设明显增强。农村班子建设是全区稳定和发展的基础，街道抓住第九届村委会换届这一契机，严格程序、做好保障，确保了大批想为群众办实事、谋发展的好人能人选入村两委班子。换届前，十多个村原先都存在班子问题、稳定问题，通过换届选举使这些问题得以大力改善。今年我们还加强了干部培训工作，街办组织全区农村支部书记、村主任分别到外地的江苏、临沂等地以及潍坊本地的高 新、奎文、寒亭、潍城等地参观学习，使大家开阔了眼界、解放了思想、学习了经验、坚定了信心。结合参观考察，在6月份举办了村两委换届后的首次入党积极分子集中培训，听取了党校教授讲解以及先进支部书记经验介绍，对大家起到了很好的启发和提高作用。我们加强了干部考核。干部考核是提高干部工作效率、调动干部积极性的有效措施，对07年制定的《农村工作评价考核奖励办法》进行了修改，在年终固定考核的基础上，加入临时性考核，确保对干部的考核真正起作用、出效果。现在，农村领导班子从年龄、班子团结、工作能力、工作积极性等方面有了较大的提高。今年上半年，街办先后对47个村的村居春季绿化、环境卫生、乱搭乱建整治、严禁公路打场晒粮、夏季防汛等工作进行考核，基层班子战斗力明显增强，展现了浓厚的干事创业氛围和良好的精神风貌。

二是社会稳定保持良好状态。从8月上旬开始，为更好地保障奥运会在我国顺利召开，我区也根据要求开展了领导干部大接访活动，活动前我们广泛做了宣传，为倾听群众呼声做了积极的准备工作，一个多月时间 ？，我区不存在面上的社会矛盾，社会稳定保持良好状态，主要是我们全力做好了三方面的工作：

1、全力解决群众关注的焦点问题。征地拆迁产生的问题是近年来影响稳定的主要因素，根据党工委、管委会意见，街办从维护人民的根本利益出发，全力 解决遗留问题，将全部征地补偿款给付到位，不欠老百姓一分钱。

2、针对村民待遇、户口、宅基地等热点难点问题，街办坚持一村一策，通过村民会议公决形式，写入村规民约，依靠村民自治，公开公正处理村务。在解决问题的同时，倡树正气，严厉打击歪风邪气，对违法犯罪一概不予姑息，形成了上下一心、干事创业的良好氛围。

3、着力化解社会矛盾，改善民生。今年通过就业招聘洽谈会，已为企业招聘各类人才200余人。与此同时，加强对农民工的技能培训，先后开办了数控机床、服装裁剪、电气焊维修、微机操作、美容美发等15个实用技术培训班，今年已转移农村劳动力500余人，就业安置率达到90%以上。健全村民的生活保障，积极推动社会低保的提标、扩面，城市低保标准由原来的190元/月提高到现在的260元/月，农村低保实际补助由11元/月提高到55.6元/月。积极推广农村合作医疗制度，全区农村居民的参合率达到100%，已累计为就医群众报销医疗费170多万元。进一步加强村务管理，实行村务公开、双代管、招标公示等方式，让老百姓的钱花的透明、花的安全，让群众能够真正放心。

三是计生工作常抓不懈，稳步推进。计划生育是基本国策，计生法规是高压线：对分管的干部来讲是高压线，工作出问题必定被追究；对违法生育户来讲是高压线，违法生育制裁没有空子可钻，是党员的开除党籍，是公职人员的辞退，是群众的要征收高额社会抚养费。近几年来，我区计生工作在大家的共同努力下，打下了很好的基础，违法生育及时跟上查处，计外生育苗头及时进行了制止，上半年抽调人员对友谊社区进行了一次拉网式检查，验证了我区计生工作是扎实的，截止到8月30日，全区出生287人，合法生育率100%，各项指标均在控制范围内。

四是重点工作完成较好。项目进地工作进展顺利，今年以来，我们已经完成了北外环拓宽、白浪河改造、高新园建设、鸢飞路开通等工程的拆迁工作，这些项目的沿线各村做了大量工作，目前为止已完成所有拆迁工作；旧村改造工作受大气候影响进展相对迟缓，但也稳步推进，大家关心的李家庄子旧村改造工程，现已与工商银行和新的开发商进行了深入洽谈，项目将很快复工。东南片区的三娘庙、邢石、双庙、店子等村进展迅速，其中三娘庙村已顺利完成了第一期拆迁，下一步，重点是进行招商工作；基础设施建设完成较好，目前为止，全区已有 个村完成了自来水户户通工程，个村的道路得以硬化，村修建了文化大院。

总的来讲，前期工作社会稳定，任务完成得很好，但也存在一些问题，比如重点工作推进力度不够，比如个别村的班子战斗力不强等，这些问题归根结底是思想问题：思想不解放，就没有高的工作目标，就不会有创新思路；思想不解放，就没有创业的动力和压力；思想不解放，就没有高的眼 界、宽的胸怀，就不能有高层次的团结；思想不解放，就会在发展大潮下裹足不前，不能依靠发展解决矛盾，以至于遗留问题得不到解决，新的问题不断出现，班子缺乏战斗力，群众不拥护。所以说问题的根源在思想，只有从上到下各级干部都解放了思想，管委会的发展思路才能得以贯彻，才能抓住机遇，取得快速发展。

目前我们农村工作面临发展的大好形势，从市、区规划讲，北环路以南均被列为潍坊市市区，明年五一北环路通车，玄武街改建为城市道路。目前我们正在通鸢飞路、修虞河路、泰祥街，消除高速路阻隔，加强与市区沟通，提高了地力。从资源优势来讲，一是地理位置优越，环境优美；二是土地资源丰实，老村庄建设用地即有存量9000余亩。

二、抓好三项核心工作，推进农村工作全面快速发展 旧村改造、项目进地、招商引资是我们下步的核心工作，务必抓紧抓实，抓出成绩。

一是抓好旧村改造工作。

1、继续加大宣传力度，营造良好氛围。利用召开会议、外出参观学习等各种方式强化宣传力度，为旧村改造工作营造良好的氛围。

2、强化工作领导，加强对现有项目督促力度。变街办指导为街办主导。街道办事处设立旧村改造指挥部，专人负责，一包到底，督促开发商加大投入，提高进度，督促各村尽快拆迁。

3、探索制定激励机制，调动干部群众的积极性。制定群众拆迁激励政策，设置激励资金用于奖励拆迁户，切实调动农村干部群众拆迁的积极性。对开发商要尽全力搞好服务，落实优惠政策，同时又要制定对开发商的约束措施，防止开发商侵占村民的合法权益。

4、全面发动、重点推进。根据各村的地理位置，调整推进策略，在大力推进各村旧村改造的同时，力争东王、西贾、小贾、东小营、辛正、三娘庙等六个村尽快开工建设。

5、开发方式多样化。除了原有的合作开发方式外，还可考虑由村庄自己开发、街办有关部门以合理方式进行融资开发等方式进行，实现开发方式的多样化。

二是抓好项目进地工作。

1、强化组织领导。包靠项目的干部要各负其责，在工作上与项目发生冲突，一切要为项目让路，一切要以项目为中心。各包靠干部要对项目真正盯 上靠上，解决实际问题，保证项目进地工作高标准、快进度地推进。

2、加强调度和监督。根据项目的实际情况，随时进行工作调度，研究问题，出谋划策。同时强化监督责任，定期和不定期对项目进行督促检查，严格按照党工委管委会的规定期限兑现政策。

3、认真做好群众工作。要深入到每一户摸底排查，务必把工作做实做细，维护群众利益，搞好群众保障。要坚持依法进地、和谐进地，及时解决征地农民的实际困难，解决各种矛盾纠纷，防止发生不稳定因素。

三是抓好招商引资工作。

1、充分立足街办工作特点，吸引资质良好、实力雄厚的开发商。街办设专人进行招商引资，全面负责招商引资工作的推进。发动全员招商，调动全体工作人员的积极性，争取能够实现多点突破。同时积极筹划方案，争取工作人员能够带着项目招商，以增加对开发商的吸引力。

2、积极发展村级经济。将村里的闲置地用于开发村级工业园，筹建标准厂房。制定激励政策，鼓励村民积极发展村级经济，实现农村经济新的增长点。

3、立足于全区现代服务业和高新技术产业，有重点的进行招商引资。围绕现代服务业重点引进一些中介、评估、金融、证券、保险、酒店等项目。围绕高新技术产业，重点引进新材料、新能源、电子信息、配套加工、机械加工等项目。

三、切实做到执政为民，抓队伍、树形象，为经济社会发展提供有力保障。

（一）抓好机关运行体制改革，激发全员活力

1、领导干部合理分工。整合街办领导资源，突出把街道的重点工作抓好，加强班子团结，统筹街道的工作部署，使整个街道形成团结、高效、拼搏、务实的工作氛围。

2、加强农村基层工作。在政策上、资金上向农村工作、社区工作倾斜。根据农村工作人员的现状，将现有的6个工作片合并为3个农村社区，即虞河、泰祥和清源社区，尽量整合资源要素，强化人员配置。挑选农村工作经验丰富、执行力强、素质全面的干部，结合农村社区建设，担任社区党总支书记，实行完全放权、完全负责。

3、完善管理机制。对所有干部，要定岗定责，加强考核，针对每个人的特点，最大限度发挥其长处。制定完善干部考核评价制度，做到人人身上有压力，肩上有任务，提升干部队伍整体素质。要着力健全三个体系，即目标、责任和考核体系，实现三者的有机统一。

（二）抓好农村班子建设

（三）抓好廉政建设

（四）搞好群众生活保障

第四篇：在全公司纪委书记会议上的讲话

同志们：

我们召开这次会议，主要是系统学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和中纪委六次全会精神，研究如何贯彻落实集团本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料公司党风廉政建设工作会议确定的各项工作任务。会上大家集体学习了胡锦涛同志的重要讲话、中纪委六次全会公报和中纪委《关于纪委协助党委组织协调反腐

败工作的规定（试行)》。下面，我讲三个方面的问题。

一、要进一步学习领会胡锦涛同志的重要讲话和中纪委六次全会精神，不断增强工作使命感、责任感和紧迫感

胡锦涛同志在中纪委第六次全会上发表的重要讲话，站在历史和全局的高度，坚持实事求是的思想路线，分析了形势，明确了任务，提出了要求，内涵极其深刻。吴官正同志代表中纪委常委会提出的全面履行党章赋予的职责，不断开创反腐倡廉工作新局面的工作报告，全面部署了今年党风廉政建设和反腐败工作的任务。中纪委颁发的《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定（试行）》对纪委工作进行了明确定位，是今后纪检监察部门必须遵照执行的针对性文件。学习好、领会好、落实好这“三个文件”，这是我们纪检监察干部需要认真对待和贯彻落实的重要任务。要想工作有新起色、新成色，首先思想认识要有新高度、新境界。当前首要的是要进一步统一思想，提高认识，切实把思想统一到文件精神上来。

一是深刻领会学习贯彻党章是新形势下反腐倡廉工作的需要。胡锦涛同志的重要讲话，紧密联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，提出要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务来抓。为什么把学习、遵守、贯彻、维护党章提到这么高的高度，我认为，一是党章的重要。国有国法，党有党章。党章是把握党的正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党方针的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准，是规范和制约全党行为的总章程，是我们立党、治党、管党的总章程，在党内具有最高的权威性和最大的约束力。能不能真正有效地学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章，关系到增强党的创造力、凝聚力、战斗力，关系到党的执政地位和保持党的先进性，关系到党的事业的兴衰成败和党的生死存亡。历史和现实都表明，只有坚决维护党章的最高权威，按照党章的要求教育管理党员干部，才能维护党的团结统一、完成党的各项任务提供坚强保证。二是目前在学习、遵守、贯彻、维护党章方面存在问题，有些方面甚至非常严重。胡总书记在讲话中首先肯定了反腐倡廉的总体形势后，指出了违纪违法案件在一些地方和部门仍然呈多发态势、损害群众利益的问题仍然比较突出、党内不正之风仍然比较严重、反腐倡廉工作仍然存在薄弱环节等问题。当前，要通过学习贯彻党章，着力解决党风廉政建设中存在的突出问题，帮助党员干部进一步坚定理想信念，进一步加强党性修养，进一步发展党内民主，进一步严明政治纪律，进一步强化监督制约，进一步加强制度建设。针对存在的问题，特别强调“各级纪律检查委员会的任务不只是处理案件，更重要的是维护党规党法，切实把我们的党风搞好”，同时提出在这方面存在的不够全面、不够落实的问题，认识上需要进一步深化，工作上也有一些亟待研究和解决的问题。所以，我们学习、遵守、贯彻、维护党章是全党的一项重要任务，维护党的章程和其他法规是党章赋予纪检机关的职责。对此我们要有高度的政治敏锐性和深刻的洞察力，深刻领会讲话精神实质，深刻认识当前反腐倡廉的形势和纪检部门担负的神圣使命，做学习、遵守、贯彻、维护党章的模范，做党的忠诚卫士。

二是深刻领会协助党委组织协调反腐败工作是对纪检监察部门的充分信任。十六大党章已经将纪委协助党委组织协调反腐败工作确立为纪委的一项主要任务，这次中纪委又专门制定下发了《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定（试行）》，进一步明确了纪委的工作定位。怎么来认识这个问题？我认为，这既是党风廉政建设和反腐败工作的需要，又是对我们纪检监察部门的充分信任。纪委协助党委进行组织协调，有利于调动反腐败各职能部门的力量，形成反腐败的整体合力，从这个角度来看，对纪委的地位和作用又提到了一个新的高度。同时，按照协助、组织、协调的要求，目前在实际工作中还存在一些问题，既有其他方面的问题，也有纪检部门自身的问题。主要是认识不到位、职责不清楚、任务不明确和缺乏有效保障措施等问题，这就从一定程度上影响了纪委协助党委组织协调反腐败工作的顺利开展。为适应反腐倡廉形势和任务发展的需要，回应依法执政和依法治国方略以及建设社会主义政治文明对反腐倡廉制度化、法制化的要求，解决纪委在协助党委组织协调反腐败工作中存在的突出问题，充分发挥各级纪委和反腐败有关部门的职能作用，形成反腐败整体合力，提高反腐败工作效率，保证反腐败工作顺利进行，中纪委发布施行了这部统一的、具有权威性的有关规范纪委协助党委组织协调反腐败工作的党内法规，使纪委协助党

委组织协调反腐败工作进一步制度化、规范化、法制化。我认为这一《规定》立意高远，责任重大，任务繁重，要求明确。这么重的责任、这么重的任务由纪检监察部门去完成，既说明了中央对反腐倡廉工作的高度重视，也充分体现了对纪检监察部门的大力支持。我们一定要把握深刻内涵，深入理解精神实质，放心、放胆、放手开展组织协调工作，做到认识到位、工作到位。

三是深刻认识新形势新任务对纪检部门的要求更高了。胡锦涛同志在讲话中谆谆告诫和要求我们广大纪检干部，增强政治责任感和工作紧迫感，发扬光荣传统，坚持与时俱进，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。吴官正同志也明确指出进一步增强责任感和紧迫感，不断提高纪律检查工作的能力和水平。特别是要全面履行党章赋予的职责和组织协调反腐倡廉工作，这决不是常规性的“要求”，也不是一般性的“规定”，更不是一时性的“号召”，而是中央对纪检监察部门在指导思想上的与时俱进，是中纪委对今后纪检监察工作的最新定位，是带有战略性、根本性、方向性的意见。从组织协调规定来看，过去如果有人说党风廉政建设工作是我们纪委的事，可能大家还不能接受，现在看这个问题说的就很明确了，而且这是首次明确，是由中央同意、中纪委作出的，这不是哪个人的随意谈话。特别是在组织协调的主要任务上，对决策层面、执行层面、协调层面、督促检查层面都对纪委的职责作了明确规定，可以说在反腐倡廉工作中纪委要牵头抓、组织抓、协调抓、直接抓，任务量更大了，工作面更广了，要求更高了。这就要求我们不负重托，牢记使命，要求再严些，标准再高些，切实增强工作责任感和紧迫感，以适应新形势新任务的要求。

二、要讲求实效，认真扎实地开展好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践教育活动

中纪委六次全会提出在纪检干部中开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题教育实践活动后，省、市纪委也都提出了要求，集团公司党风廉政建设会议上也进行了安排部署。当前我们要结合全公司开展的“六观”教育活动，把这项活动作为重要任务切实抓紧、抓好、抓出成效。

1、要充分认识开展这项活动的重要意义。在各级纪检干部中开展的这项主题教育实践活动，是中纪委作出的一项重大决策部署，是新形势下加强反腐倡廉工作、提高纪检监察干部素质的重大举措。联系我们的实际，开展这项活动很重要，也很必要。这项活动开展得好不好，关系到今年目标任务能否实现的问题，关系到纪检干部能不能履行职责、组织协调好反腐倡廉工作的问题。特别是我们应看到，全公司纪检监察干部与“三个代表”的要求相比，与肩负的重大使命相比，与广大群众的期望相比，纪检干部队伍的整体素质还需要进一步提高，尤其是在思想水平和业务能力方面还存在着不少差距。如果不下大决心、花大气力认真加以解决，既不利于纪检部门的形象，也不利于反腐倡廉工作的开展。对此，我们一定要提高认识，以这次活动为契机，认真解决存在的问题，不断提高自身素质，为更好地适应新形势新任务的要求打好基础。要求所有纪检干部都要按照集团公司纪委的要求，认真抓好落实。

2、要联系实际开展对照检查。这项活动能不能开展得扎实有效，很重要的一个方面就是要紧密联系思想、工作、作风、形象，对照党章检查是否符合要求，是否符合岗位要求，是否符合形势任务要求，从中找准存在的突出问题，查找自身存在的不足，真正认识到自己的差距，要求都要召开一次专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。找准存在的问题和不足，从思想上深刻分析原因，并制定切实整改措施，进一步加强思想作风建设，提高自身素质，不断适应新形势新任务的要求。

3、要边对照边整改，以新的思想和作风抓好落实。这项主题教育的成效如何，归根到底看整改。要在活动中边学边改，边改边学，在学中改，在改中学。要针对查找的不足，制定切实可行的整改措施，明确时间、内容、措施、意见。要把制度建设作为整改的一项重要工作，靠健全、完善和落实制度，巩固、扩大整改成果。要以新的思想、新的行动、新作风推进工作，体现到抓好工作的落实上，以此保证各项目标任务的完成。

同志们，搞好今年反腐倡廉工作任务艰巨，责任重大，需要我们全体纪检干部紧而又紧地围绕目标任务，务实创新地抓好工作落实，继续保持干事创业、奋发有为的良好精神状态和不达目的、决不罢休的顽强斗志，努力把全公司党风廉政建设工作推向新阶段。

第五篇：公司欢迎新招录员工会议上讲话

在公司欢迎新招录员工会议上的讲话

同志们：

今天会议：一是学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，二是对新招录入职的六名同志表示欢迎。你们是 xx、xx 后，看到你们就有一股青春朝气扑面而来，很羡慕、很愿意与你们交流。你们的思想活跃，朝气蓬勃。从今天起，你们将和集团员工一道并肩前行，用热情的智慧，用青春和理想创造 xx 集团美好的明天，同时也在谱写自己美好的未来。我相信，你们的加盟必将使集团的明天更加精彩！

物以类聚，人与群分，人是环境的产物，只有把自己放对了地方，找对平台，才会体现出每个人的价值，才会有施展的空间，才会愿意付出自己的全部努力。你们选择 xx 集团，说明你们对这个团队抱有希望和期待，集团对于团队中的每一个人也都充满信心。新入队的同志们是幸运的，因为你们是百里挑一选出的人才。在座的各位也都是幸运的，因为 xx 集团为新组建的公司，为在座的各位提供了施展才华的宽广平台，我们在座的所有人也都是有缘人，是工作把我们聚在一起，我们在一起工作生活的时间，长于家庭和社会上任何亲人和朋友，我们更应珍惜这份缘分和友谊，同时要建设、维护好我们的这个团队。如果把 xx 集团比做一条船，我们都是这条船上的船员。是划桨人而不是乘客，这条船是扬帆起航还是触礁搁浅，一方面取决于舵手的把航，另

一方面取决于船上的所有船员齐心协力、同舟共济。要树立“主人翁意识”，每一个人都应该把 xx 集团这条船，当作自己的船，这样你才会竭尽所能贡献自己的力量，主动、高效、热情地完成任务，用心去打造属于自己的“船”。只有船上的每一个人都努力做好自己的工作，都在努力划桨并听从统一的指挥，这艘船才会前进，才不会原地打转或偏离方向。集团大力倡导不求全责备，把品德、经历、业绩和公正作为衡量人才的重要标准，不拘一格用人才，我希望，几年后能看到在座的都能立岗成才，脱颖而出，成为推动 xx 集团跨越发展的主力军。

作为来到这条船上的第一人，我也谈一下到集团这段时间的体会和感悟。xxxx 年 x 月，只身一人拎包来到 xx 开发公司，开始组建 xx 集团，有幸在退休前的几年，与 xx 区建设开发领域的干部、职工一起，为党和人民的事业共同奋斗。到 xx 转眼一年了，在这个讲台上已经给大家汇报自己工作、学习、感悟也有几次了。非常感谢组织，感谢 xx 集团全体干部职工，同时也感谢在座的各位同事，让我成为 xx 集团企业发展的参与者、领导者、推动者、实践者，过去一年的时间里，我们在区委、区政府的正确领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，强力推进集团总部的组建，子公司股权划转、人员转隶，全新的企业管理形式已然呈现，集团朝着高质量发展的方向，取得了实实在在的工作效果。正如习近平总书记在 xxxx 年新年致辞中所说的，我们都在努力奔跑着，我们都是追梦人，我们走得很

坚定，过得很充实。这段时间的接触和共事、共情，让我感到集团上下人们的浓浓的亲情，浓浓的友情，以及人们对集团的浓浓发展的期盼情，集团由起初的一两个人到后来的五六个人，以至今天集团总部四部一室、六大板块的子公司，当蓦然回首我们所干的工作和取得的成果，让我深刻地感受到，正是由于大家的共同努力，不至于让我成为观众、旁观者、局外人。同时也正是感知到大家这浓浓的亲情、友情、发展情、期盼情，才更加坚定了要与全集团的干部职工一起为集团的经济发展，美好的未来，美好的愿景，以及干部职工的幸福指数努力、再努力。

在新入职人员到位后，就召开机关全体人员会议，一起学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，就是要提示大家，机关不同于基层，在人员少、任务重的情况下，更应牢记习总书记的教诲，提升个人能力，完善综合素质。周六的会议，也有子公司的领导对机关干部的工作作风表示关切，机关干部作为集团工作的一个窗口，子公司看集团的工作看哪里？就是看机关工作人员的服务态度、工作作风、工作效率、工作成效如何，都是通过我们每个部门这个窗口反映出来的。今天会议也算是新员工入职以及机关干部的集体谈话。机关工作岗位特殊，责任重大，主要体现在三方面：一是体现在参谋上。既是领导作出决策和部署工作的参与者，又是推动者、落实者，是领导最直接的参谋和助手，必须“参”到点子上，“谋”在关键处。领导不是全能、你们才是专家。二是体现在服务上。对上要为领

导负责，要对领导的工作作风、工作特点等方面了如指掌，与领导保持同频共振，达成默契；对下要准确传达领导的意图，服务基层所需。三是体现在形象上。既是领导机关对外工作的“窗口”，也是形象代言人，机关工作人员素质高低、好坏，直接影响到领导机关的形象。因此，在集团机关工作实属不易，相对而言要求更高、更严、更全面。刚才这是我的想法，看看习总书记怎么要求的，是否吻合。

xxxx 年 x 月 x 日习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话。他强调，新形势下，中央和国家机关要以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高中央和国家机关党的建设质量，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。习近平在讲话中指出，中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率，这是由中央和国家机关的地位和作用决定的。中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。中央和国家机关广大党员、干部特别是党员领导干部、一把手做工作要首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对

标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。要大力加强对党忠诚教育，学习宣传先进典型，引导党员、干部见贤思齐，把对党忠诚纳入家庭家教家风建设。带头做到“两个维护”，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。

必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

今天我们学习的是习总书记的讲话精神，具体内容建议大家回去以后在网上下载后再好好地看一看。总书记的讲话体现了“五个坚持”的要求：第一是坚持绝对忠诚的政治品格，第二是坚持高度自觉的大局意识，第三是坚持极端负责的工作作风，第四是坚持无怨无悔的奉献精神，第五是坚持廉洁自律的道德情操。要自觉对标习近平总书记重要指示精神，找差距、查问题、补短板，深化检视剖析工作，全面提升个人的综合素质。

希冀与要求 机关工作人员是我们从各单位遴选出的精英，再就是百里挑一的人才，不仅要求具备干好本职工作的能力，还至少要做到以下五点：

一、政治要强 政治合格是对领导机关工作人员的首要要求。机关必须首先要讲政治，必须把政治建设放在第一位。要坚持政治立身，不讲政治，就是没有灵魂，没有初心，没有魂和心的干部，就不是好干部。有的人认为我是搞业务，但是你要知道没有脱离政治的业务，我们办的一切业务都是服务大事业的具体路径，都在党的领导下，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，我们不要把业务与政治对立起来，任何工作都既是业务，也是政治。不能以搞业务来标榜自己，自认为是搞业务的，好像是业务大拿就可以不讲政治。如果政治上不强，业务再强，也不是好干部。原中共中央委员，铁道部部长刘志军，社会公认没有他的贡献，中国的高铁事业要落后许多年，但是因为放松了自己的学习，放松了思想上的警惕，本应该为中国铁道、为中国梦做更多的贡献，最后涉嫌受贿罪、滥用职权罪，数罪并罚，决定执行死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。习近平总书记强调的好干部 xx 字标准，第一条就是信念坚定。因此，作为一名机关干部，要看政治首关，首关不过余关莫论。要讲政治，首先是要讲究忠诚。最根本的就是要做到两个维护。全体党员干部要忠

于党，忠于我们党的领袖习近平总书记。坚决维护习近平总书记党中央的核心，全党的核心地位。坚决维护党中央的权威和集中统一领导，这就是中国有力量，中华民族有力量的政治优势，坚持好干部标准，首要的就是坚定共产党人的理想信念，价值观，对党忠诚，对党的事业负责，这是我们做好工作的基础。对于不是共产党员的干部职工，也要做到绝对忠诚，习近平新时代中国特色社会主义思想不只是党员的指导思想，是写入宪法的，每一个中华人民共和国的公民都要以此武装头脑，更何况我们是机关工作人员。领导机关工作人员接受领导交办重要工作多，接触政策机密多，对外交往多，受到各种诱惑多，其政治觉悟的高低、立场坚定与否，直接影响到领导的决策部署，影响到工作开展。如果机关工作人员政治不坚定不清醒，就会浑浑噩噩、良莠不齐，把握不住是非界限，经不起风浪冲击，在利益面前迷失方向，甚至造成严重后果。据报道，某国家部委一位领导秘书主动出卖国家情报谋取金钱，某国家局一位领导秘书用手机信息的方式向朋友泄露国家统计数字，这些案例教训都十分深刻。作为机关工作人员，必须始终做到政治上坚定，有高度的鉴别力和敏锐性，在大是大非面前时刻保持清醒头脑。必须始终做到对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚。必须始终做到严守保密纪律，不得泄露国家机密，要站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。不传播、泄漏领导的个人意见和尚未决定的有关事项等。现在有些同志不经意间就把这些当成内部消息

传播出去，博取别人的兴趣和重视。

二、人品要好 《易经》讲“君子以厚德载物”，常言道“做老实人，说老实话，办老实事”。人品良好、忠厚老实也是领导机关工作人员必须具备的重要素质。毛泽东同志对秘书要求很全面、很独特，其中重要一点就是人品良好，忠厚老实。事实证明，在领导身边工作，人品好、忠厚老实的人，就能对领导负责，对他人负责，干实事，做好事；人品不好、心术不正的人，能力越大，危害就会越大，甚至搞邪门歪道，害人害己。这样的案例很多，影响也极坏。当下人们普遍认为：人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手，单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。因此，机关工作人员要切实做到公道正派、表里如一，谦虚谨慎、戒骄戒躁，绝不能狐假虎威、颐指气使，更不能胡乱表态、越权行事。要切实做到向领导反映情况客观真实，不能掺杂个人感情因素，弄虚作假，阳奉阴违；不能见风使舵，添油加醋，投领导所好，看脸色行事。要切实做到传达领导意图原汁原味，不能假传“圣旨”、擅作主张、私自改变领导决定等。

三、业务要精

业务精通是领导机关工作人员履行好职责、当好参谋助手的基础。机关工作的同志是优中选优选来的，大家基础好、素质高，但来了以后还要继续学习、提高能力。工作人员要能干事、会干事、干成事，至少要精通以下四项工作：

一是能够扎实处理好各类文电，确保收发文电及时、准确、安全，做到不误事、不漏事、不忘事。要善于沟通协调。集团各个部门与子公司沟通协调，不要居高临下，遇事要多协商。

二是能够当好领导的“千里眼”“顺风耳”，吃透上情，摸清下情，了解外情，为领导提供实情。只要领导工作可能涉及的领域，机关工作人员就不能存在“盲区”，要及时掌握相关情况，做好知识、信息储备，并去伪存真，去粗取精，由表及里，及时向领导提供有价值的意见和建议。

三是能够妥善协调安排好领导的各项活动，处理好领导交办的各项工作。要有前瞻性和计划性，掌握并协调好领导阶段性工作安排，避免忙乱，确保工作高效有序开展。想领导之未想、干领导之未干。要做到自动自发。不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求，要求一步，做到三步。前两天，我在网上看到的帖子：小华和小刘两个一同到单位上班儿的职工。两年以后，小刘晋升到了主管，小华仍然只是一个普通的员工。一天小华找到领导，问领导，我有过迟到早退或者违章乱纪的现象吗？领导说没有。那是公司对我有偏见吗？当然没有，那为什么小刘和我一起来参加工作？他得到

了重用，而我却一直在微不足道的岗位上呢。领导没有直接回答，而是说你的事咱们等会儿再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？小华说好的。领导说，我们有一个客户准备到公司来考察产品状况，你先帮我联系一下，问问何时过来，联系方式在综合部陈经理那儿，你问他要一下就可以了，小华回答好的。第二天领导问他，你联系到了吗？小华说联系到了，他们可能下周过来，具体是下周几，这个我没问他们，一行来多少人啊，您没让我问这个呀，那他们是坐火车还是飞机？这个您没让我问啊。同样的工作领导交待给小刘，下个星期客户要来公司，你去帮我联系一下，问问他们什么时候过来。不大工夫小刘汇报，他们是下周五下午三点的飞机，大约晚上六点钟到，他们一行五人，由采购部王经理带队。我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外他们计划考察两天的时间，具体行程到了以后双方再商榷，为了方便工作，我建议把他们安排在附近的国际酒店，如果您同意，房间我明天就去提前约定。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报，领导说好的。

四是能够主动参与领导的讲话、调研等文字材料的拟写、把关，要正确领会领导的工作理念、思路和方法，准确地将领导意图转变为工作决策。你们不仅要给领导提供信息，还要提出建议。比如，针对一件事，你们建议书记、经理怎么办，不能总说“请领导定”，要提出建议。不要总给领导出问答题，要出选择题，至少要有两个方案，并有自己的意见。

四、作风要实 作风务实是机关工作人员完成好任务的关键，作风不实，再好的经也会念歪。机关工作无小事，细节决定成败，具体讲，要做到“勤、细、快、准”。所谓勤，就是要勤快，做到脑勤、眼勤、手勤、腿勤，善于发挥主观能动性，想在前，做在前，避免领导交代什么才做什么，被动应付。细的核心就是责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。要细致，做到心细如麻，一丝不苟，凡事想周全，做严实，不能有半点马虎和侥幸，确保万无一失。所谓快，就是注重效率。心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。要快速，急事急办，缓事快办，特事特办，确保工作时效，无论是领导交办的事情还是常规性工作，一定要严谨，一定要有效率，工作是拖泥带水还是雷厉风行，特别是领导交办的工作是拖拖拉拉、几天没有回音还是立即落实、及时回复，这些都是工作作风的表现。对领导交办的工作，不问就不说，也不知道；一问，总是正在进行时，永远在路上。这个不行！不能等，不能靠，更不能误事。所谓准，就是要准确，掌握情况要全面客观，汇报工作要实事求是，传达领导指示要准确无误，不能一知半解，更不能一问三不知，误报、误传、误落实。在座各位在领导身边工作，一定要注意，该请示的请示，该汇报的汇报，不得擅自做主。

重大问题，都要层层请示，不得先斩后奏。

五、律己要严 严格自律是机关工作人员成长进步的重要保证。周恩来同志对身边秘书们常说的一句话就是：“在我这里工作不要搞特殊，更不要认为在这里工作就高人一等，也不要用我的名字去压人。”一语道出了作为机关工作人员必须检点自律，不能有任何特殊。因领导秘书自律不严、胡作非为而出事的反面案例也不少，比如，被称为“河北第一秘”的李真，利用领导权威和自身特殊地位越权行事，飞扬跋扈，为所欲为，最终成为阶下囚。前事不忘，后事之师。机关工作人员一定要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实做到“五自”：

一是自重。要谨言慎行，保持低调、谦逊，不能“人微言重、官小权大”，说不负责的话，着重强调与子公司同志们在沟通问题，要做到耐心，态度要好，上面千条线，下面一根针，你急她更急；不能利用特殊岗位乱拉关系，乱交朋友；更不能借助领导影响，谋求私利。

二是自省。要经常反思自己是否严格遵守了廉洁自律若干规定，是否做到了领导在与不在一个样，人前人后一个样，八小时内外一个样。

三是自警。要经常用反面案例警醒自己，做到警钟长鸣，防患于未然；要经常用先进典型激励自己，做到恪尽职守，争创一流业绩；要经常提醒自己既是领导机关一员，更是普通一员，不

能因为“岗位重要我重要，岗位特殊我特殊”，自觉接受管理和监督，防止“单打一”，独来独往。

四是低调。才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格；给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。

五是自励。要时刻勉励自己要耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，保得住气节，真正做到让领导信任、同事信服、职工信赖。

六、正确对待领导批评 在领导身边工作，任务重，要求高，工作做得不到位挨批评也是少不了的。受到批评固然让人难过，但受到批评的压力也是我们前行的动力，关键在于有没有用正确的态度去对待批评，是不是做到了“吃一堑长一智”。

听懂领导的“暗示性”批评。当今社会，文明程度日渐加深，领导的管理方式往往也从“硬管理”逐渐转到“软管理”。因此，许多领导批评下属时，往往避免采用严厉训斥、无情指责的方式，常常巧用暗示代替直言。有这么一个例子：秘书小王平时上班穿着比较华丽、讲究。一天，她穿得比平时朴素，她的领导就对她说：“你今天怎么穿得这么朴素？”这一句话让小王觉得，这是不是表扬呢？仔细一想，她悟出了领导这句话背后的批评：你平时上班穿得过于奢华了。从此以后，小王着装上就力求朴素大方。可见，对待领导“暗示性”的批评，下属应该及时领悟，迅速领会

领导话语背后的意思，自觉改正。同时理解领导采用这种委婉方式的良苦用心，积极配合领导，营造一种相互尊重、和谐融洽的人际关系，从而提高整个团队的合作精神。

除了“暗示性”的批评，在工作中也免不了因为工作出现失误、纰漏而被严厉批评。在这种情况下，要做到“三不要”：

一是不要企图遮掩，回避问题。一个人在工作中出现差错，这是难免的，但面对错误，不管大错还是小错，都不要想当然，不要刻意强调客观情况的影响，更不要故意遮掩自己的错误。面对领导批评，在虚心接受的同时，要注意向领导报告事情的整个经过和出现问题的原因，勇敢承担相应责任，同时认真听取领导意见并加以补救，以免事态扩大。

二是不要自以为是，毫不在意。对待领导批评，应该抱着欢迎和虚心的态度。“知错能改，善莫大焉。”有些事往往自己办错了却毫不知情，还自以为办得很出色，其实并不是这么回事。被领导点出问题后，不应自以为是、不放心上，认为错误小，或者认为不是自己故意造成的错误，不把批评当回事。只有认真听进去意见，总结教训，才能改进工作，取得进步。正如人们常说的：“大批评大进步，小批评小进步，不批评不进步。”这句话道出了为何要接受批评的真谛，应该成为年轻人的座右铭。

三是不要固执己见，概不认错。金无足赤，人无完人。一旦办事出错，挨了批评，不要固执己见，认为自己做得没错，而应马上采取措施补救和更正，亡羊补牢犹未为晚。说错话了，要赶

快更正，不要含含糊糊；文件发错了，要赶快收回或立即通知，不能迟疑犹豫；事情办错了，要及时纠正，挽回损失，不能视而不见。有错就认，有错必改，有错就认真分析总结，这是一个良好习惯。承认错误，往往能弥补问题；否认错误，往往会犯另一个错误，错上加错。

集团业务板块 第一板块：房地产业 房地产业目前除 xx 集团机关外，包括三家房地产企业和一家物业管理企业。

新接收公司 xx 市 xx 区家福安居建设有限公司，是 xx 区有经济适用房、定向安置房开发资质的企业，自成立之初到现在，该公司名下开发建设的各类项目 xx 个，金额高达 xx 亿元，并且均未进行项目结算。预收款项近xx 亿元，年限大部分在五年以上。该公司涉及几个未决诉讼，被冻结资金达 xxxx 万元。

xx 房地产开发有限公司在 xx 也有多个开发建设的项目，xx等，并入 xx 集团时，业务处于停滞阶段，基本没有开发项目。根据集团整体规划，xxxx 年末该公司人员全部进行了分流，资产将逐步划出，后续进行清理。

xx 市 xx 物业开发有限公司是房地产配套物业管理企业，合并前该公司管理外部小区 x 个，处于长期亏损状态。xxxx 年一季度集团内部各子公司物业基本交给该公司进行管理，加强管理和服务，促进物业管理水平的提升。

第二板块：建筑业和专业技术服务业 xx 市 xx 区 xx 建筑安装有限公司是 xx 集团建筑业的龙头企业，在 xx 区建筑领域享有盛名，建设的项目有几十个，但该公司自 xxxx 年开始，由于上级主管部门要求，不准承揽业务，致使 x 年多没有工程任务，人员、工程业绩、经济都不符合资质标准要求，目前处于亏损状态。

xx 市 xx 工程建设招标有限公司自合并入 xx 集团后，积极进行项目承揽，一季度承揽项目 x 个，预期经营收入 xxx 万元，全年预期盈利，也是目前 xx 集团子公司中的盈利企业。

xx 市 xx 工程建设监理有限公司和 xx 市 xx 建筑材料检测中心是新接收企业，这两个公司接收前也是基本处于业务停滞状态，多年无新增业务、事业编人员撤出、人员缺乏、脱钩改制造成原业务渠道缺失、市场竞争激烈等导致企业竞争能力较差，需要加紧进行人员配备，渠道拓展等工作。

即将划入的公司金龙水利建筑公司、金龙设计所，大地汇通公司。

集团目前存在问题 一、人员短缺、专业人员匮乏 今天集团机关人员进行了有效补充，下属各子公司，原有事业编人员分流，只留下企业和一些外聘人员，有些甚至基本形成空壳企业。另外人员整体业务水平和素质不高。合并企业在改制前都是事业单位，依靠政府部门，业务上处于垄断地位，有的单

位因上级管理部门要求，近些年不承揽业务，靠吃老本维持，造成人员不思进取，有等靠要的思想。另外不处于竞争地位，业务水平和管理能力无法得到锻炼，导致水平不高，能力较差。

房地产开发项目进度缓慢甚至停滞，导致房地产业占有大量资产，股权和债权投资超 xx 亿，但收益低下。

二、管理机制需进一步研究 xx 集团成立时间短，目前还处于接收合并企业阶段。接收企业来自于不同的地方，各有自己的特点。目前集团公司对接收企业逐步在进行统一规划管理，但还需要考虑在各项政策方面既要保证合法合规，还需要进一步调动企业干事创业的积极性，把企业积极推向市场，研究市场、把握市场，积极拓宽业务渠道，逐步提高经济效益。

集团发展优势 一、产业链全覆盖。

从住建委、规自局、水务局划入 xx 余家企业几乎涵盖建设开发领域产业全链条，业务范围全面。意味着 xx 区现有建设开发领域极大部分项目均具备主导实施的条件和能力。

二、行业适配度高。

上述各个公司当初就是住建、规划、水务等行业主管部门配套定制的企业，旨在各行业的基础配套、安居住房等项目的实施，其所在行业未来项目实施本身存在高度适配性优势。其长期的隶属关系，意味着，无论在与原行业行政主管部门配合上可直接实

现顺畅配合，还是在业务流程、标准、法规的掌握和落实上无缝对接，且地缘优势明显，业务熟练，可实现直接接驳。

集团发展战略定位及思路措施 作为 xx 区唯一国有独资开发建设领域的企业集团，xx 集团的组建挂牌，意义深远、责任重大，目前受疫情影响房地产建筑市场停滞了很长一段时间，市场给了 xx 集团一个准备期，来思考自己的方向和战略布局。现在疫情防控进入常态化，要突显国有企业“重要物质基础和政治基础”作用，就必须敢想敢干、主动作为，领任上位，乘势而起、迅速强大，夺回 xx 区开发建设市场占有率，推动 xx“区内大循环”和绿色高质量发展。

发展战略定位：

x．做 xx 区重点项目开发建设的主力军，广泛主导 xx 区各项民心工程、基础配套项目的落实，成为落实区委、政府意图，推动项目实施把控的总先锋。xxxx 年 xx 区 xxx 个重点项目中涉及政府投资的重大项目，税收和利润外流，但由于资质竞争存在劣势，还需要项目政策的支持。

x．积极参与、合作、撬动出让地块开发建设项目，成为落实区委、政府总体部署、产业优化规划设想、业态多元融合发展、激发土地出让利用收益的总推手。可通过区政府招商政策支持，参股我区地产开发项目，以小搏大，盘活国有资金。集团通过参股亦可介入项目实施，为集团各下属公司引入代建、设计、招标服务、监理、检测等各项业务。

实现上述目标的三步走：

x．用一年时间整合资源，完善制度，完善体系，实现个业务板块的独立运营、独立核算、独立盈利。

x．提升组织能力，优化组织架构，形成纵向上的统一领导，横向上的数据共享，流程互通，通过项目锻炼人员，发现短板，补足能力，让业务引导管理变革。

x．集团构建“在集团总部引领下，以项目为载体、以各子公司创收为核心”的运作机制，“小总部、大产业”，在集团总部强管理，强素质、强服务，各子公司作为集团创收主力，大胆尝试引进职业经理人，引进先进的经营管理理念，合理的增加市场化选聘的比例，实行内部培养和外部引进相结合的模式。

以上是我的一些想法，有对干部、职工的个人素质的要求，也有对 xx 集团发展的考虑，不见得正确。但我想向大家表达的是，集团正处在“海阔凭鱼跃，山高任鸟飞”的阶段，每个人都应有远大的人生目标，把工作当成事业来做，只要奋斗肯定会有出路，一分耕耘一分收获。我们要有年轻人的那股子冲劲，那股子热情（联合国世界卫生组织，xxxx 年 x 月对年龄划分标准作出了新的规定。青年人：xx 岁至 xx 岁），要打造自身硬实力，要锻炼自己真本事，集团一定会认真考察每位员工的成长，积极提供发展平台，让每一位想干事、能干事、干成事的员工，发挥自己的特长与优势，实现自己的理想与目标。

同志们，舞台再大，自己不上台，永远是个观众；平台再好，自己不参与，永远是个局外人。一年之际在于春，一天之计在于晨，而人生没有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季，我们都是奋斗者，都是追梦人，都是不甘落后的人，不努力，听到的永远是别人的好消息。希望我们扬起理想的风帆，立足岗位建功立业，按照“强党建、抓项目、稳投资、惠职工”的工作思路，团结一致，凝心聚力，以实干笃定前行，只争朝夕，不负韶华，跑出新时代 xxxx 人的朝气与风采，在 xx 集团实现人生的价值！

祝愿大家今后在各自岗位上工作顺利、生活愉快！