在全县公务员清理工作动员会议上的讲话

第一篇：在全县公务员清理工作动员会议上的讲话

统一思想 加强领导

扎实开展公务员清理工作

——在全县公务员清理工作动员会议上的讲话

县委常委、组织部长 ×××

（2006年4月）

同志们：

为认真贯彻实施《公务员法》，根据中央的要求和省委学忠书记的指示，州委、州政府决定用3个多月的时间，对全州公务员队伍进行清理。3月27日，州委、州政府专门召开清理工作电视电话会议，进行了动员和全面部署。为贯彻会议精神，确保我县开展公务员清理工作做到思想统一、贯彻坚决、行动迅速、取得实效，县委、县政府决定在今天召开全县公务员清理工作会议，在这里，我讲两点意见。

一、统一思想，充分认识清理工作的重大意义

（一）公务员清理对公务员队伍建设具有重要的现实意义。

全国干部人事管理改革始于上个世纪90年代初，1993年8月国务院颁布《国家公务员暂行条例》开始推行分类管理，并在工资制度上进行了改革。我县按照省州的统一部署，于1998年在行政机关实施公务员制度，同时在县委机关、人大机关、政协机关、群团机关参照实行。总的来说，我县对公务员制度实施情况是好的，严格执行了《国家公务员暂行条例》规定和一系列具体配套政策，坚持了“凡进必考”原则，促进公务员队伍的规范管理，推进干部人事制度改革，提高干部队伍素质，推动了全县各项事业的发展进步。

根据州上对这次公务员清理工作的要求，重点要对执行公务员“凡进必考”力度不够，违反规定从企事业单位调人进入公务员队伍的情况；“以工代干”、占编不在岗、混岗使用、擅自更改档案等现象进行清理。

从我县情况看，前两年，全县开展了“三项清理”工作，对该清退的进行了清退。但是目前公务员队伍当中一些占编不在岗、混岗使用等问题依然存在，与队伍建设需要不相适应的地方还比较多，这些现象，既影响了公务员队伍建设，也影响了党和政府的形象。因此(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)开展公务员清理工作，对于推进全县法制建设，严肃政治纪律，维护社会公平，净化社会风气，加强公务员队伍建设，都具有十分重要的意义。

（二）公务员清理是新形势下公务员队伍规范化管理的必然要求。今年1月《公务员法》的正式实施，标志着公务员管理已经进入了法制化管理的新阶段。为确保做好下一步公务员登记、认定职务职级、实行工资套改、规范参照管理等正式入轨运行工作，实现法制化、规范化管理，进行清理是必然要求。

首先，开展公务员清理，是新形势下建设一支高素质的公务员队伍的需要。进入21世纪后，我国政治、经济体制得到新的发展，构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村对广大公务员提出了新的更高的要求。一方面，公务员作为党的路线、方针、政策和国家法律法规的制定者、执行者，代表着党和政府的形象，对于建立和谐的党群干群关系负有重大责任；另一方面，公务员作为公共行政、公共管理和公共服务的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，对于整个国家机器的正常运转、社会秩序的维持、公民权益的维护，有着不可替代的重要作用。搞好公务员清理工作，坚持“凡进必考”原则，建设一支高素质的公务员队伍，不仅对于建设一支立党为公、执政为民、依法行政的公务员队伍有着直接的意义，而且对于进一步密切党群干群关系，进一步提高公务员公共行政、公共管理和公共服务的水平，都具有十分重要的作用。

其次，开展公务员清理是加强党风廉政建设的本质要求。吏治腐败是危害最大的腐败。用人上的腐败，不仅仅是跑官要官、买官卖官，违规调人、进人也是腐败。从全州乃至全省的范围来看，一些地方和部门违背组织人事政策，执行政策不力，监督不到位，管理不规范，工作不扎实，把关不严格，导致一部分没有公务员身份的人员进入了公务员队伍，一少部分人员靠弄虚作假混入公务员队伍等。实事求是地讲，我县公务员管理工作在全州都是做得比较好的，多次得到州组织人事部门的肯定。既然我们的工作做得好，那么是不是就没有清理的必要呢？答案是否定的。一方面，我们在肯定成绩的时候，还要看到工作中的不足，从实际工作中反映出来的一些问题，就充分说明了开展清理的必要性。另一方面，我们要向州委作出如实报告，首先必须确保工作中没有问题，经得起上级的检查、群众的检验和时间的考验，否则就是说假话，就是自己打自己的嘴巴。所以我们必须开展公务员清理，以纯洁党风政风。只有对公务员进行认真清理甄别，才能治理和杜绝用人上的腐败现象，才能密切党群、干群关系，才能建设一支政治合格、品质优良、廉洁高效的公务员队伍，才能为建设全国藏区第一州模范县提供有力的组织保障。

第三，开展公务员清理是维护社会公平的具体体现。自古以来，选才的方法不外乎两种：一种是推荐，一种是考试。推荐犹如相马，考试则如赛马。千里马常有，如果得不到伯乐的青睐，“千里马”就白白老死都无人问津。我国考试制度之所以能够延续1300多年，就是因为考试制度本身体现着公平。实行“凡进必考”，就是变“伯乐相马”为“公平赛马”，通过考试，平等竞争，择优录用，能够搭建一个公平、公正、公开竞赛的平台，使人才有了充分展示才能、施展才华的机会。所以，那些不用考试就能变为公务员的现象，就是录用公务员工作中存在的严重不公平。别人十几年寒窗后，仍需发奋苦读参加公务员考试，过五关斩六将，费尽心力才能进入公务员序列。而且，由于编制和名额的限制，千军万马中只有少数幸运儿才能被录入公务员序列。我们可以想一下，那些不经考试，凭着特殊关系就轻而易举地走进了公务员队伍，对参加考试被录为公务员的人和众多落选者是否公平?我们假如能够默许那些违规现象，不作任何处理，使之合法化，对于众多遵纪守法的人是否公平?我们要治理用人上的不公平问题，就首先要对公务员自身进行全面清理，对发现的问题坚决做到有错必纠、违规必纠。

第四，开展公务员清理是加强干部人事档案管理的制度要求。公务员档案是公务员个人历史的记载，是干部管理、任用的重要依据，不经过规定程序，不得私自更改。但是，在公务员队伍中的个别人员甚至是领导干部，为达到个人目的，违反规定，想方设法篡改个人档案，变更工龄、年龄和学历。对于这部分人，群众说他们是“官越当越大，学历越来越高，年龄越来越小”。我们要认真清查公务员个人档案，严格把关，一旦发现有违反规定篡改个人档案的，必须进行严肃处理，从而严格干部人事档案管理制度和管理纪律，加强干部档案的规范化管理。

二、步调一致，分级负责，保证清理工作顺利进行

这次清理工作，肯定会发现一些非常棘手的问题，肯定会遇到阻力，其难度不亚于住房清理。为此，各乡镇、各部门一定要有充分的思想准备，把困难想到前头，做好攻坚破难和打硬仗的准备。

(一)思想要统一。思想通，则政令通。这次公务员清理，在全州上下反响很大，有着这样那样的看法，在我们身边认识也各不相同，甚至还存在一些错误认识。只有认识一致、思想统一，才能齐心协力搞好清理工作。目前，有人认为，我们才清了房，现在又要清人，是无事找事做；有人认为，我们发展经济还有那么多的工作要做，这样难以集中精力抓经济，有些抓小放大；有人认为，我们我县公务员管理工作都做得很好了，没有开展清理工作的必要；有人认为，这次不同于住房清理，住房清理只涉及房子和钱，住房占多了退了就行了，该交的钱补交就是了，而这次清人就直接涉及当事人的饭碗和前途、牵扯到我们组织人事部门，怀疑是否动真格。这些错误认识，在一般公务员队伍中(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)有，在有的领导干部中也有。为此，我们一定要有一个清醒的认识，开展公务员清理是实施《公务员法》的一项基础性工作，是落实中央、省州要求的一项政治任务，是加强公务员管理的客观需要，不是哪位领导的个人意图，也不是故意和大家过不去。如果我们不利用实施《公务员法》的机会，认真开展清理工作，没有把存在的问题和困难查清摆透，该向上面反映的困难没有及时地反映上去，就会影响下一步的登记，就会带来工作的被动。公务员登记本身就是一次清理规范，早清早主动，迟清很被动，不清不得行。各级党委、政府和各部门主要负责人一定要有法制观念、政策观念，一定要有公务员身份意识、编制意识、职位管理意识，要从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，从依法行政的高度，认识开展公务员清理的重要性和必要性。

(二)态度要坚决。在清理工作中，要有一个鲜明态度，要站在讲政治的高度，自觉地同州委、县委保持一致。我在这里可以向大家交个底，对这次清理，县委、县政府领导高度重视，态度是鲜明和坚决的。通过清理，有可能出现这样那样的问题，工作的难度也可能比较大，但是县上有决心逗硬到底。在座的各位，很多是乡镇、部门的负责人，大家要坚定信心，要相信，有州委的支持，有县委、县政府的坚强领导，就一定能够搞好清理工作。只要我们严格按政策办事，就能够得到包括被清理人员在内的绝大多数人的理解和支持。大家都要有一股敢于碰硬、不怕得罪人的勇气。在这个问题上，凡是不敢碰硬、回避矛盾、徇私舞弊的领导干部，组织上将严肃处理。

(三)方法要得当。公务员清理工作是一项政策性很强的工作，清理能否彻底，能否取得成效，最根本的一条就是看我们执行政策是不是坚决。这次清理必须严格把握政策界限，严格遵照和执行政策规定，不能搞变通执行，更不能搞上有政策下有对策。从事清理工作的同志首先要吃准、吃透、精通这次清理涉及的相关政策、文件和规定，做到烂熟于胸。在清理工作的开展和推进过程中，必须做到坚持标准不走样，执行政策不变通。通过严格执行政策，核实核准所在单位属于公务员身份的人员，坚决清退不属于公务员身份的人员，并进行公示，接受社会和群众的监督。特别要引起注意的是要做到政策面前人人平等，一把尺子量人。坚持对事不对人，不管是谁，都要一碗水端平，切忌清一个、不清另一个，人为制造一些矛盾。另外，要注重把握舆论导向，充分利用广播、电视等媒体加强宣传，大造声势，形成共识，争取理解支持。

此次清理必然会触及一部分人的利益，来自各方面的压力和阻力一定不小，从事这项工作的同志们要充分估计困难，认识到清理工作的艰巨性。在宣传动员阶段，各乡镇、各部门都要做好职工的政治思想工作，加强教育引导。今天会议召开后，各乡镇及县级各部门要及时召开会议，向职工讲清这次清理工作的重大意义，统一干部职工的思想认识。同时，要注意了解和掌握职(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)工思想状况的变化，积极做好干部职工的思想政治工作，化解矛盾，稳定情绪，扫清职工思想上的顾虑和障碍，消除个别职工对清理工作的误解和抵触情绪，引导职工识大局、顾大局，摆正位置，正确对待这次清理工作，积极配合清理，主动参与清理。

(四)责任要落实。为确保清理工作的顺利开展，县上已成立了由县委××副书记任组长，××副县长和我任副组长的领导小组，领导小组办公室设在县人事局，并从纪委、组织、人事等部门抽出专人进行集中办公。各乡镇、各部门也要指定专人，具体负责清理工作，同时要注意工作上的衔接。这次清理工作实行分级负责制和“一把手”责任制，全县的清理工作由县委、县政府主要领导负责；各乡镇党委书记、乡镇长和县级各部门主要负责人为第一责任人。担什么担子，就履行什么职责，希望我们的第一责任人切实负责，如果清理工作开展不力，在哪个环节出问题，就首先拿相关第一责任人试问。

(五)纪律要严明。执行严明的纪律，是搞好清理工作的重要保证。凡安排执行政策不力，清理、纠正不彻底，甚至弄虚作假的，要本着谁审签谁负责的原则，实行严格的责任追究制。凡是不如实申报个人身份的，要给予本人严肃的批评教育。凡违反政策规定擅自更改个人档案的，要追究档案管理人员和相关责任人的责任。

同志们，公务员清理工作是一项复杂艰巨的任务，深化干部人事制度改革任重道远，我们要在县委的坚强领导下，以高度负责的精神和实事求是的态度，切实增强执行力，认真开展工作，为贯彻实施好《公务员法》，建设一支高素质的公务员队伍，奠定坚实的基础，为实现“十一五”奋斗目标作出新的更大贡献。

谢谢大家。

第二篇：在全县招商引资工作动员会议上的讲话

在全县招商引资“百日会战”动员会议上的讲话

（2010年4月12日）

同志们：

在全县上下加快拼搏赶超、争先进位的关键时刻，县委、县政府决定，在全县上下深入开展招商引资“百日会战”活动，主要任务就是要进一步凸显招商引资重中之重的位置，大打一场招商引资攻坚战，切实把各级干部推向招商引资的主战场，迅速掀起招商引资的新热潮，务求招商引资取得新突破。可以说，今天的会议既是“百日会战”活动的部署会，也是“百日会战”活动的誓师动员会。以上，刘峰书记宣读了《招商引资“百日会战”活动实施意见》，县经济开发区、河流镇、瑞鑫集团等七个单位负责同志做了表态发言，大家的发言目标明确，思路清晰，措施得力，状态很好，充分表现出务求必胜的决心和信心，破釜沉舟的勇气和志气，阳信目前就需要这种状态，这是一种奋力有为、奋发向上的精神状态，是一种敢于负责、敢于承担的精神状态，是一种迎难而上、克难奋进的精神状态。希望各级各部门认真学习，会后立即行动起来，迅速研究措施，抓好落实。下面，就深入开展招商引资“百日会战”活动，讲三点意见。

一、为什么要开展招商引资“百日会战”活动，主要目的就是在全县上下形成一种共识：目前，阳信招商引资工作面临的形势异常严峻，任务非常繁重，要在低谷中奋力赶超、从洼地中快速崛起，根本之策就是要聚万众之力强势推进招商引资近年来，全县上下切实把招商引资作为拼搏赶超、争先进位的关键环节来抓，加强领导，营造环境，打造平台，招商引资工作取得了显著成效，落户了一批重大项目，有力推动了全县经济社会又好又快发展。但我们更要清醒地看到，招商引资工作仍然是全县最薄弱的环节，去年我县各项工作均取得了新突破，得到了市委、市政府的充分肯定、群众的认可，唯有招商引资工作成绩很不理想，市认定额为6亿元，仅仅完成市任务的一半，和兄弟县区相比，更是差距明显，无棣县完成23亿元，沾化县完成19亿元，惠民县完成6.8亿元。年初县“两会”上提出今年GDP要增长19.7%，地方财政收入增长17%，全社会固定资产投资增长18.8%等一系列指标。从一季度完成情况看，GDP增幅为16.5%，比全年目标低了3.2个百分点；规模以上固定资产投资项目个数处于全市末位，投资5000万元以上的项目博兴县59个，惠民县26个，沾化县18个，我县仅有4个。特别是招商引资工作差距很大，今年市里给我县下达的任务是8亿元，但至今仍有85个部门还是空白，这与拼搏赶超、争先进位的要求极不相称。究其原因，我认为还是个别单位思想认识不高，重视程度不够，工作缺乏主动性，还存在着“等、拖、看”的现象，有的甚至无所作为、无所适从、无从下手。对此，必须引起各级各部门的高度重视，今年时间已过去三分之一，完成全年招商引资目标任务压力大、任务重，为彻底扭转这种被动局面，进一步打破目前招商引资增长缓慢的僵局，县委、县政府决定自今天起至七月底在全县上下深入开展招商引资“百日会战”活动，这不是权宜之计，而是重要阶段、关键时刻采取的一种必要举措。各级各部门必须充分认识到开展这一活动的重要性，切实把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，坚定信心，凝心聚力，破难而进，务求招商引资工作取得新突破。

（一）深入开展招商引资“百日会战”活动，是抢抓机遇、在黄河三角洲高效生态经济区开发建设中赢得应有地位的迫切需要。黄河三角洲高效生态经济区开发建设上升为国家战略，成为全国第十一个新的经济增长区，这是滨州发展的重大机遇，更是阳信跨越发展的重大历史性机遇。机遇千载难逢、稍纵即逝。目前，各县区正在认真编制“黄三角”发展规划，规划的核心是产业，而产业的载体是项目。作为“黄三角”开发建设的主战场之一，我县能否在主战场中赢得应有地位，关键是看我们能不能把一批有份量的项目列入国家、省市规划的盘子，这是当前对全县各级班子和干部的重大考验，这种严峻考验迫使并要求我们必须顺势而动，借势而为，乘势而上，积极对接，以深入开展“黄河三角洲大开发，我们怎么干”大讨论活动为动力，紧紧围绕“黄三角”发展规划，多研究政策、多洽谈客商，通过深入开展招商引资“百日会战”活动，引进一批符合规划要求的大项目、好项目，力争使更多的项目挤身于“黄三角”开发规划之中，为在黄河三角洲高效生态经济区开发建设中赢得应有地位和全县大开发、大投入、大建设、大发展奠定坚实的基础。

（二）深入开展招商引资“百日会战”活动，是拼搏赶超、争先进位的迫切需要。近年来，我县通过强力实施“工业强县”和“大项目带动”战略，积蓄了一些跨越发展的能量，初步呈现出一产、二产、三产同步快速发展，总量、增幅、质量同步快速提升的新态势，但大部分经济指标总量还处于全市末位，拼搏赶超的任务仍然很重，镇域经济还十分薄弱，各乡镇既没有在“顶天立地”上实现新突破、也没有在“铺天盖地”上求得新发展，面对“增速相同肯定退、增量相同难赶超”的发展态势，我们没有别的选择，必须抓招商、上项目、扩总量，通过开展“百日会战”活动，动员各级各部门迅速掀起招商引资新热潮，一浪高过一浪地抓招商，一轮紧跟一轮地攻投入、抓项目。对此，大家一定要高度重视，切实把握新形势、瞄准新目标，从更高的境界、更宽的视野上，突出“百日会战”活动这个中心，以只争朝夕的干劲、锲而不舍的韧劲、比强攀高的拼劲、大胆探索的闯劲，负重奋进，奋起直追，勇当招商引资工作的排头兵。

（三）深入开展招商引资“百日会战”活动，是打破招商引资增长缓慢僵局的迫切需要。深入开展招商引资“百日会战”活动，不是我县的创举，而是外地的成功经验，杭州市余杭区不仅开展招商引资年、招商引资“百日会战”活动，而且还开展招商引资突击月活动，人家一个月就能引进二三十个亿，比我们一年引进的还多。河南漯河、南阳等地都先后开展了招商引资“百日会战”活动，均取得了明显成效。他们最重要的一个做法就是敢于打破常规，集中人力、物力、财力抓招商，开展“百日会战”活动。我县要打破目前招商引资增长缓慢的僵局，更应该用超常规的手段，把“百日会战”活动作为第一位的任务，以非比寻常的决心、非比寻常的力度、非比寻常的举措抓招商、上项目。县委、县政府相信，只要各级各部门特别是各级领导干部拼上去、豁出去，“头拱地”的实干，“争朝夕”的快干，“百日会战”活动就一定能够取得丰硕成果。

二、怎样扎实开展好招商引资“百日会战”活动，关键是要在举措上找准一个支点：招商引资不仅要注重思路和战略，更要讲究方法和策略，思路对头全盘皆活，方法得当全局皆赢

（一）要用“重点突破”的方式，提升招商引资的质量和水平。要着力做到“四个突出”、“三个更加注重”。“四个突出”：一要突出工业招商。工业发展是阳信的出路和希望。各级各部门要在兼顾其他领域招商的基础上，着力以县经济开发区为载体，把招商引资的重点放在招工业项目上，努力把阳信经济发展的大厦建立在工业经济基础之上，以工业的迅速崛起，引领阳信的赶超发展。二要突出招大引强。大力推进招商引资，必须着眼招大商，招好商，招强商，招优商。要大小兼顾，以大为主，通过大项目来推动大投资，通过大投资推动大产业，通过大产业推动大发展。三要突出产业招商。要紧紧围绕七大特色产业集群招商，着力突出油气化工新能源和电子信息等主导产业，积极推进大项目、大企业、大产业建设。要处理好引企业与引产业，发展企业与发展产业的关系，着力引进企业关联度高、辐射带动能力强，能拉动上下游企业发展的项目。四要突出规划招商。要紧紧围绕我县“黄三角”发展规划进行招商，积极搞好对接，全力打造循环经济先行区和产业集群发展示范区，着力招引高效生态农业、环境友好型工业和现代服务业项目，依托台湾产业园、民俗文化产业园、电子信息产业园、油气化工产业园等载体功能园区大力开展规划招商。“三个更加注重”：一要更加注重以商招商。成功的企业是一个地方最精美的招商名片，成功的客商就是最好的招商宣传，每一个客商的背后都有一个市场网络，都有一个客商群体。客商的一句评价，可以抵我们说千句、道万句。要利用他们的人脉优势和影响力，带动更多的客商来我县投资兴业，形成招商引资的连锁效应和群体效应，着力让客商成为我们的招商联络员。二要更加注重领导招商。领导招商是最大的品牌，最高的效率。一个客商看一个地方的投资环境，首先感受到的是这里的领导环境，要通过县级领导、各级各部门主要领导及领导班子的影响力、号召力、感染力，大力提高招商引资的成功率。三要更加注重老乡招商。要结合深入开展“回乡创业年”活动，切实加大对在外老乡的招引力度。今年以来，通过深入开展“回乡创业年”活动，招商引资成效非常明显，共吸引回乡创业项目18个，总投资4亿元，其中，在建5个、协议1个、意向12个。下一步，各级各部门要坚定不移地把这项活动向纵深开展下去，特别是各乡镇党委书记要积极走出去，放下官架子，摆正自己的位置，多与老乡加强联系、沟通，多关心支持他们在外的发展，给老乡营造一个良好舒心的心理环境，切实让他们感受到家乡领导对他们的关爱和牵挂。要积极为老乡营造良好的创业氛围，最大力度地给他们搞好服务，扶持他们回乡创业，着力形成老乡回家创业，带动其他客商来阳信投资的良好招商引资格局。

（二）要用“争分夺秒”的效率，强化招商引资的进度和速度。招商引资成果最终要体现在速度和进度上，没有速度和进度，我们抓招商就是子虚乌有、画饼充饥。今天会议之后，各级各部门务必迅速行动起来，要在本单位、本部门内召开一次招商引资动员会。这次会议只开到单位班子成员的层面上，部门和单位还没有真正发动起来，要通过召开动员会，把会议精神迅速传达下去，排兵布阵、调兵遣将，针对重点区域、重点客商、重点产业，主动出击，加强对接。要见事早，不能见事迟；不能醒得早、起得晚。要争时间，抢速度，争分夺秒，捷足先登。当务之急是要紧紧抓住举办第二十一届梨花会这个大好时机，作为大力“请进来”的重大举措之一，积极邀请客商，对接客商，力争多签约落户一批项目。对希望大的项目，各级各部门要发扬“钉子”精神，穷追不舍，牢牢跟踪，只要有一线希望，就要付出百倍努力，力争洽谈一个、引进一个，成功一个，见效一个，全力打好“百日会战”这场硬仗，努力实现招商引资工作的大突破。

（三）要用“大气大度”的胸怀，提高招商引资的力度和成效。要着力算大帐，算长远帐，算客商帐，始终坚持只要符合产业政策和环保要求的一切项目都可以谈，都可以引；只要在力所能及的范围内，能够提供的优惠政策，都可以优惠；能让的利，都可以让。特别是一些投资规模比较大、科技含量比较高、创税能力比较强，用地比较精的项目，给多少优惠都不过分，让多少利都不过分；只要别人能做到的事情，我们都要能做到，而且要做得更好。要着力保障好用地供应，尽力多争取上级指标；要尽量提高报批率和供地率，能快则快；要切实做好县经济开发区闲置土地收回工作，着力提高土地利用率；要应用“倒逼机制”，切实提高项目投资强度和单位土地投入产出率。

（四）要用“务实高效”的服务，打造招商引资的良好环境。要继续深入开展“发展环境优化年”活动，按照“服务最优、门槛最低、审批最简、信用最高、安全最好”的原则，着力做到服务态度端正到位、审批制度改革到位、工作效率提高到位。窗口和服务单位要广泛开展讲文明、树新风、塑形象活动，做到政策熟悉、业务精通、态度认真、服务高效。机关单位要深入开展优质服务、优良秩序、优美环境和让客商满意、让企业满意、让群众满意的“三优三满意”活动，着力做到热情接待，文明礼貌，办事快捷。要最大限度地削减审批事项，切实发挥好县行政审批中心“一站式”办公和“一条龙”服务作用。要进一步增强政府部门、企事业单位和个人的诚信意识，努力塑造诚信阳信新形象，着力使阳信的部门成为诚信的部门，阳信的企业成为诚信的企业，阳信的干部成为诚信的干部。要大力推进政府职能部门依法行政和司法部门规范执法行为专项活动，严肃查处滥用职权、越权执法、野蛮执法、执法不公等现象。要全面提升平安阳信创建水平，着力推行警企挂钩制度，严厉打击破坏企业发展的行为，努力为外来投资者提供安全周到的警务服务，切实增强客商的安全感。

三、如何顺利推进招商引资“百日会战”活动，关键是要在行动上聚集一种合力：全县各级干部都要视事业为生命，视招商为使命，履职尽责，不辱使命，全身心地投入到百日会战的大潮中

（一）要强化领导带头，迅速把各级干部推向“百日会战”的主战场。县几大班子领导在抓好分管工作的同时，要带头走出去招商引资，带领分管部门招商引资。各级各部门主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任，精心组织，深入一线进行招商；班子成员要齐心协力，除负责日常工作的同志，其他同志都要将主要精力转向招商引资工作。要把本级本部门的精干力量组织到“百日会战”的主战场，每个乡镇要组织5至10人、每个单位要组织3至5人的专业招商队伍，定时限、定要求、定目标、定责任，做到专抓、常抓、驻点抓、全天候抓，利用一切可以利用的关系，投身于“百日会战”的主战场，确保完成会战目标任务。

（二）要强化宣传造势，迅速把各方面的力量凝聚到“百日会战”的主战场。在“百日会战”这项中心工作面前，只有分工的侧重点不同，没有局内人与局外人之分，没有一线与二线之别，个个都是一号选手，人人都是主力队员。要在全县上下着力营造招商引资“百日会战”活动的浓厚氛围，迅速把各方面的力量凝聚到“百日会战”活动的主战场。宣传部门要充分发挥新闻导向作用，开辟专栏，大力宣传“百日会战”活动的重要意义和任务要求、及时报道进展情况、宣传招商成果、介绍先进经验。纪检监察部门要充分发挥职能，严厉打击危害招商引资的人，查处破坏环境的事。各级各部门要全面动员，层层发动，着力形成“人人关心招商引资，个个参与百日会战”的生动局面，营造出“全员参与、全民动员、全面会战”的浓厚氛围，不断把“百日会战”活动推向深入。

（三）要强化作风转变，迅速把争先进位的精神展现到“百日会战”的主战场。各级各部门都要树立争先进位意识，在“百日会战”的主战场上一展身手，赛干劲、赛水平，真正形成“你追我赶、争创佳绩”的良好氛围。要继续发扬攻坚克难精神和连续作战精神，主动登门，抢先联系，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力开展好“百日会战”活动。要强化督导检查，严格实行一周一调度、半月一通报制度，坚决查出问题，查出干劲，查出进度，着力促进目标任务的完成。要严格目标考核，坚决兑现奖惩，着重加强对领导班子和领导干部招商引资实绩的考核，对在“百日会战”活动中取得突出成绩的，经济上重奖，政治上重用；对完不成任务的，严格实行“一票否决”，班子不研究，干部不提拔，成绩太差的进行组织调整。

同志们，招商引资工作是一台永不落幕的大戏，只有起点，没有终点，从今天起，招商引资“百日会战”活动的帷幕已经拉开。县委、县政府号召，全县各级各部门特别是领导干部都要以更加宽广的视野、更加非凡的气魄、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，团结带领全县45万人民，持续苦干100天，着力打好招商引资“百日会战”活动攻坚战，奋力谱写阳信跨越发展的精彩华章，为早日实现“拼搏赶超求跨越、争先进位建强县”的目标而努力奋斗！

谢谢大家！

第三篇：在全市“三夏”工作动员会议上的讲话

同志们：

市委、市政府召开的这次“三夏”工作动员会议是一次十分重要的会议。这次会议的主要任务是：正确分析当前农业生产面临形势，部署落实当前“三夏”工作，动员全市广大干部群众统一思想，坚定信心，精心组织，认真准备，以积极的姿态、务实的作风、踏实的工作来抓好今年的“三夏”工作，为完成全年农业生产任务奠定基础。刚才，6个部门结合本部门实际，就如何搞好今年“三夏”工作分别谈了很好的意见，我完全同意。下面，我讲三个方面的意见。最后，市委*书记还要作重要讲话。

一、认清形势，统一认识，切实增强搞好“三夏”工作的责任感

今年的“三夏”工作即将全面展开，究竟以怎样的姿态来对待当前的“三夏”工作？这不仅关系到今年“三夏”工作能否圆满完成，而且关系到今年农业生产任务能否全面落实，进而关系到农业增效、农民增收目标能否如期实现。因此，当前，很有必要进一步统一各级的思想认识。只有这样，才能真正形成合力，从根本上解决目前农业面临的热点、难点问题，抓住重点，采取措施，明确责任，全力以赴搞好今年的“三夏”工作。

1、必须认清今年“三夏”工作面临的新情况，增强决策指挥的准确性。今年的“三夏”工作不同于往年，面临许多新情况、新问题。从总体上来看，农业发展进入新的历史阶段，人们的思想认识、目标定位、工作方法还没有与形势发展的要求相吻合，影响到各项工作的落实，难以更好地调动和发挥广大农民群众的生产积极性。从具体来看，也存在着不少值得各级高度重视的问题。一是夏熟减产减收，秋熟生产压力很大。今年全市实种三麦40万亩，可收面积只有30万亩，预计单产175公斤左右，总产0.5亿公斤左右。要完成今年全年粮食生产任务，秋熟总产必须确保4.5亿公斤以上。即使种足76万亩水稻，全市平均单产还必须保证超过600公斤。虽然，我市水稻单产历史上曾4次超过600公斤，但当时是在粮价较高、效益较好、农民群众生产积极性相对高涨情况下夺取的，在目前这种农业生产大环境、大气候下，夺取水稻高产，不做过细工作是很难实现的。二是实施以秋补夏，思想物质基础不牢。尽管市政府早在2月初就召开春耕备耕会议，部署落实秋超各项准备。应该说会议之后有成效，但是成效不是十分明显。问题是发动过后缺少过细的组织落实工作，镇与镇之间、村与村之间工作极不平衡。就新技术推广来说，水稻机直播是被实践证明了的省工省本高产技术，不少群众尤其是种粮大户也有这个积极性，但实际落实并不理想。据统计，今年水稻机直播试点仅16个镇，面积也只有几千亩。这反映了今年以秋补夏的思想物质基础并不是很牢固。三是春季雨水偏少，河水污染相当严重。水质条件恶化，无论对于水稻生产，还是发展经济作物，都是严重的威胁。对于这些新情况、新问题，需要我们各级领导超前筑缺、牵头协调，需要职能部门过细工作、抓好落实。

2、必须看到今年“三夏”工作存在的有利条件，增强战胜困难的自信性。搞好今年“三夏”工作，我们决不能乐观，但更不能悲观。任何事物都是一分为二的。今年“三夏”工作虽有不利的一面，同时也有有利的一面。一是农民增收意识日趋强烈。反映在：农业结构调整稳步推进。冬作设施农业范围拓展，面积扩大。去冬今春累计发展大棚设施栽培3.2万亩，与去年同比增长27%。套播油菜大面积推广，缩麦扩草力度加大，已成为农民群众增肥改土、增产增收的一条新路。另外，透过现象看本质，从夏熟生产状况，可以看出农民群众已开始觉醒，市场意识、效益意识已日益增强。二是农民收入保持相对稳定。今年全市工业经济发展形势较好，1—4月，全市完成工业产值168.34亿元，销售收入145.14亿元，实现利税8.92亿元，其中利润3.51亿元，同比分别增长13.6%、13.1%、10.3%、13.5%。加上农业结构调整、发展第三产业，除少数纯农户、缺劳力户外，绝大多数农户收入保持相对稳定或略有增长。三是为农服务队伍精神状态总体稳定。尽管今年面临市、镇两级机构改革，农技、农机、多管、水利等条线广大农业工作者，思想稳定，精神饱满，爱岗敬业。5月10日，我参加了市农业局召开的水稻育秧现场会议，看了**镇的水稻育秧现场后深受感动。**镇水稻育秧现场，可以说是全市推行联产承包责任制以来，质量水平最高的一年。这除了镇党委、政府领导思想重视之外，也说明了镇农技站工作扎实，励精图治。从**可以看到全市，从农技部门可以看到农口等其他部门。四是季节矛盾并不十分突出。由于气候、肥料等多种因素，今年三麦、油菜成熟期提前，预计5月25日以后，就可以开镰收割。加上现在农机保有量充足，抢收进度较快；水稻栽插花工减少，夏收夏种季节矛盾、劳力矛盾将大大减轻。五是粮食价格已呈上扬趋势。现在，市场麦价每50公斤达42元，稻价每50公斤95元，与去年同比分别增15%、5%。市场粮价提高，有利于激发农民群众生产积极性。此外，水稻生产不同于三麦生产，农民群众即使不考虑效益，就是光考虑到吃饭，从自身来讲，还是想把水稻生产搞好的。因此，只要我们因势利导，有的放矢，认真组织，扎实工作，夺取今年“三夏”工作全面胜利是完全有希望、有把握的。对此，大家一定要振奋精神，鼓舞士气，坚定信心。

3、必须认识搞好今年“三夏”工作的重要意义，增强开拓创新的主动性。搞好今年“三夏”工作至关重要。一是完成农业生产任务的需要。市人大十二届四次会议通过了今年全市国民经济发展各项目标任务，其中一项就是要求确保完成粮食总产5亿公斤。这是市政府向全体人民代表和全市人民作出的承诺。这项工作已经落实我们大家身上，我们有责任、有义务把它完成。现在夏熟减产已成定局，秋熟如果再减产，总产难以确保，任务就会落空，作为我们分管农业的领导、农口部门负责人是有责任的，到时也无法向全市人民交代。二是实现农民增收的需要。实现农民增收需要利用各种途径，采取多种办法来解决。作为农业内部来看，最直接、最关键的是两条：其一搞好生产；其二加快结构调整。搞好“三夏”工作，既是为了粮食生产，同时也是为了促进结构调整。因为农业结构调整是以粮食安全为前提的。“三夏”是农业生产的关键阶段，如果我们不注意把抓服务、组织等政府应该而且必须抓好的具体工作做好，那么势必影响到今年的粮食生产，影响到今后的结构调整，最后影响到农民增收目标的实现。三是适应粮食流通体制改革的需要。放开粮食市场后迫使粮食生产者千方百计采用先进技术，提高产品质量，提高劳动效率，降低单位成本开支，增强市场竞争优势。放开粮食市场，是促进粮食流通的重要举措，也是我国加入世贸组织的必然选择，更是促进我们粮食生产的难得机遇。谁把握了机遇，谁就争取了主动。为了抢抓主动，当前，我们必须按改革的要求、改革的精神，组织指挥今年的“三夏”工作，逐步在实践中摸索成功经验，以适应改革的需要。四是确保农村稳定的需要。虽然农业生产尤其是粮食生产在国民经济中所占比重较小，但它事关养殖业的稳定发展，事关食品加工工业的稳定发展，事关人们的吃饭问题，始终轻视不得，丝毫放松不得。因此，无论从哪个角度、哪种意义上讲，搞好“三夏”工作十分重要，非常必要。大家不能简单地从催收催种的角度理解“三夏”工作，而是要从“农业增效、农民增收、农村稳定”的全局来认识“三夏”工作，进一步增强工作责任性和创造性。围绕“夏熟减产，秋熟怎么办？上半年不行，下半年怎么办？粮食生产不行，多种经营怎么办？”开展讨论，寻求对策，自加压力，自觉地把今年“三夏”工作抓紧抓好。

二、明确要求，把握关键，牢牢抓住搞好“三夏”工作的侧重点

“三夏”工作是全年农业生产中承上启下的重要工作，也是当前农村的中心工作。各级、各涉农部门应该以高度负责的精神，按照全市总体部署与要求，一环一环抓紧，一项一项落实。

今年全市“三夏”工作总的要求是：围绕全年农业工作目标任务，立足农业增效、农民增收，以抗灾的思想，做好“三夏”工作各项准备；以增收的精神，落实“三夏”工作主要措施；以全局的观念，处理“三夏”工作各类问题；以求实的作风，强化“三夏”工作组织领导，使今年的“三夏”工作在思想认识上、工作安排上、措施落实上有新的提高。重点做到“四个确保”：

1、抓突击抢收，确保颗粒归仓。各地要集中精力，认真组织，短期突击，切实防止三种倾向。一是思想要重视，防止不管不问。今年三麦种植面积少，而全市农机保有量又足，按照常理来说，三麦抢收不成问题。但也要防止由此而产生的麻痹思想，放松对三麦抢收的组织，造成不必要的经济损失。各地还是要发扬过去好的传统、好的做法，集中机械，统一指挥，合理调度，定额作业，短期突击。二是工作要到位，严禁秸秆焚烧。今年全市有一部分田块三麦播种下去后一直没有管理，三麦长势差，有些田块草比麦多、草比麦高，基本接近绝收。弄不好有些农户会放弃收割，甚至有部分群众会放火焚烧。各地要认真做好工作，采取疏与堵相结合的办法，动员和引导农户把三麦抢收上来，禁止麦田焚烧。在这个问题上，还是要强调实行地方行政负责，一级抓一级。市政府要求有关部门要配合有关乡镇直接抓好**机场、**高速公路和铁路、**国道、**省道、**线、**线和**周围规定范围内禁止焚烧三麦秸秆工作。面上各镇也要和重点地区一样，落实责任，采取措施，确保禁烧的工作到位。会后，市政府将出台这方面的具体意见，组织力量进行督查。各地要及时做好农民群众的宣传教育工作，特别要做好广大农机手的思想工作，大力推广机械反施灭茬，适当降低农机作业收费价格，吸引原本放弃收割的农户及时收割，通过增加作业量来提高效益。三是帮扶要落实，防止大户受损。抢收矛盾最突出的是种粮大户。尽管今年有些种粮大户三麦种植面积有所减少，各地还是要做好工作，把帮助种粮大户抢收等工作作为份内事，在机械调度、资金扶持等工作安排上尽量优先考虑到种粮大户，防止种粮大户延误抢收时机而遭受损失。

2、抓夏种基础，确保以秋补夏。围绕秋熟超产和农民增收，重点解决三个方面的问题：一是种足面积，保总产促增收。对于大多数农户来讲，在水稻生产上不可能出现大的抛荒，但也不排除一些缺劳力户、经济富裕户有抛荒的可能。各地要逐村排查，并尽量做好土地流转工作，保证大田不出现抛荒。二是提高质量，攻单产促增收。第一，要优化水稻品种和茬口布局，加强统一供种，加快品种更新，同时在茬口安排上适当安排一些早熟中粳品种，与市场销售相衔接，为发展冬作农业争取主动。第二，要培育适令壮秧。从基础抓起，从小秧落谷抓起，根据不同的育秧方式，根据不同的水稻品种，农技部门要加强技术指导，确保播期适时，播量适宜。第三，要坚持适度早栽。有效避免用水矛盾，早栽早熟，有利于为发展冬作农业敞开前门。第四，要注意规格质量。不论哪种栽播方式，都要把质量放在首位。要动员农民施足基肥，搞好秸秆还田。根据品种特性、栽播方式，合理确定栽播密度。第五，领导负责，措施得力，及时防范污染事故发生。三是依靠科技，搞降本促增收。关键是要加大新技术推广力度。今年在巩固水稻抛秧的基础上，重点是要把水稻机械直播试点工作搞好。过去在水稻抛秧、肥床旱育等新技术推广上，我们有些分管领导、农技站站长思想不够统一，认为这个不行，那个不好。到底是新技术不行，还是你思想不通？为什么人家搞得很好，而你搞不上去？大家要深刻反思一下，不要埋怨，要多做工作，敢于工作。大家思考一下，如果我们分管领导、农技站长思想解放不了，如何去组织和动员农户实现技术更新？如何争取党委、政府主要领导的支持？技术不更新，生产效率如何提高？希望今年各地在推广水稻机械直播试点上形成共识。首先，要组织多点试验示范。原则上，各镇都要搞。有条件的镇，村村都要搞。每个镇集中试点面积不少于100亩。其次，要组织丰产示范竞赛。重点是要求搞好党政“一把手”工程。对于党政“一把手”工程，基层有些同志向我反映，认为这是搞形式。至于是不是形式，关键在于你怎么看，怎么搞。试问？一个领导连丰产示范方都不愿搞或者搞不好，如何谈得上重视农业、关心农业、支持农业；如果我们分管领导和农口职能部门连丰产示范方都落实不了或搞得不好，我们的工作是不是尽责尽力。市委、市政府态度很明确，在党政“一把手”工程建设上，不要你们在硬件上作过多投入，关键要提高组织化程度，在新技术推广上做文章、求突破。今年，所有的党政“一把手”工程，原则上都要搞水稻机械直播。这是一项硬任务，请各镇分管领导会同农技、农机站抓紧落实。6月下旬，市政府将组织力量，全面开展检查评比。如果今年水稻机械直播试点还不能在全市范围内推开，作为我们分管领导和农技、农机部门是有责任的。

3、抓夏粮收购，确保正常秩序。粮食收购是一项政策性强，影响面广，涉及到广大农民利益的大事。各地要高度重视，认真对待。市粮食部门要有两手打算，做好各种准备。一是必须认真执行现行政策。按规定加快陈化粮食有序销售，促进腾仓换容，加快资金回笼。加强协调，及早落实好粮食收购资金，保证不误收购，不向农民打白条。按照市场价格和质量标准，组织基层粮管所敞开收购夏粮。积极帮助种粮大户，搞好委托销售，坚持让利于农。加强对有收购行为能力的粮食加工、饲料加工等企业的管理，维护正常的收购秩序。二是必须及早做好市场放开准备。放开粮食市场是大势所趋，只是时间迟早问题。按照“一取消、二放开、三确保、四调整”的原则（取消定购，放开市场、放开价格，确保粮食安全、确保粮食总量不减、确保扶持政策稳定，调整粮食收购资金存兑模式、调整粮食经营管理、调整粮食产业结构、调整粮食部门现有职工关系），市粮食部门要积极借鉴浙江等地成功经验，对照国家和省有关政策，先行制定粮改方案，做到未雨绸缪。三是必须有计划推进产权经营制度改革。根据政策性与经营性相分开的原则，加快企业改制改组步伐；按照市场运作的办法，有效推进粮食产业化经营进程。

4、抓多种经营，确保农民增收。围绕农民增收目标，各地要抢抓主动，立足促进农业结构调整，加快发展多种经营，在全面实施以秋补夏的同时，认真组织开展以副补粮活动，确保实现农民增收目标。一是必须切实抓好多种经营生产。要切实加强在田经济作物管理。认真落实夏播经济作物的布局，特别是要抓好伏期蔬菜、瓜果生产。注意夏季动物防疫工作，防止突发性疫病传染，确保畜牧安全生产。积极做好春茧收购工作。茧丝绸总公司改制后，蚕茧收购的职能已划归新组建的公司。新公司要切实承担起职能，按政策规定敞开收购春茧，真正让蚕农满意，同时又使企业得到发展。二是必须加强对农业结构调整规划引导。针对土地流转难的问题，从秋熟茬口安排抓起，通过成立土地流转站或实行反租倒包、土地入股、土地租赁等多种形式，有效促进土地的合理流转，使出让土地的农户通过土地流转获得固定收入；让受让土地的农户通过土地流转，进一步扩大生产规模，提高经济效益。针对缺技术、缺信息和销售难的问题，引导农户按照“自愿、互惠、互利”原则，成立农业专业合作组织，走自我发展、自我开拓之路。在这方面，各地要象**镇学习。今年，**镇党委、政府做了大量深入细致的思想发动工作，将全镇1亩以上葡萄种植户组织起来，由能人牵头，成立葡萄专业合作社。目前，各项工作已准备就绪。该镇计划通过几年努力，将葡萄种植面积扩大到1万亩以上。总之，各地要针对当前农业结构调整过程中需要解决的问题，分门别类进行指导、引导，妥善予以处理。三是必须继续抓好技术培训。按照“缺什么、补什么，急需什么、解决什么”的原则，利用各种途径，采取多种方式，深入开展各类实用技术培训，进一步提高专业大户、科技示范户的技术水平。

三、精心组织，加强领导，努力争取今年“三夏”工作的新胜利

“三夏”工作具有突击性，需要精心组织，加强领导，搞好协调，充分调动和发挥广大干部群众的积极性，这样才能从根本上夺取“三夏”工作的全面胜利。今年“三夏”工作在强化组织领导上，要求各地、各部门做到三点：

1、周密部署，在各项准备工作上求到位。一是立足抗灾，做好防范准备。一方面，要认真抓好防汛防旱工作，进一步搞好思想发动，明确内部分工，抓好岗位责任制的落实，备足备好防汛抗旱物资，调整与完善防汛抗旱预案，抓紧水利工程扫尾，组织好防汛抗旱应急队伍；市防汛指挥部近阶段正在全市三个重点地区落实汛期可能发生问题的应急措施。面上的问题，各镇按责任范围，于6月15日前全部落实到位，确保万无一失。水利上，还有一个问题，趁各位分管农业领导、水利站长在这里，我讲一下，就是关于水利工程水费由事业性收费改为经营性收费问题。这里强调三点：首先，工程水费是国家规定应收的费，而且绝大部分要交到省、市用于全省性、全市性工程建设和工程管理。其次，因税费改革的需要，水利工程水费今后由行政行为收交改为经营性收交。再次，随着劳动积累逐步取消，收足工程水费则是充实水利工程建设经费的主要来源。所以，大家要转变认识，不要认为农村税费改革后水利工程收费不要了，而是要进一步加强征收力度。二是通力协作，做好物质准备。及时组织好机械，继续搞好肥料、农药等农资组织供应，加强农资、农机市场经营秩序整顿，进一步深入搞好新技术尤其是水稻直播技术的技术培训、现场指导。三是加强宣传，做好思想准备。结合全市“三夏”工作动员会议精神贯彻，通过“三夏”动员会议、突击抢收广播会议等，向广大农村基层干部群众大力宣传搞好“三夏”工作的重要作用，宣传粮食市场走势，宣传今年夏种必须抓好的关键环节，进一步激发广大干部群众搞好今年“三夏”工作的热情。

2、加强领导，在提高组织程度上求突破。以往实践充分证明，搞好“三夏”工作，很重要的一点是：在于如何提高组织化程度。今年情况不同于往年，形势更为严峻，问题更为复杂，更需要加强领导，千方百计提高“三夏”工作的组织化程度。一是工作要巧安排。夏收、夏种、夏购中迫切需要解决什么，需要防止些什么，哪个部门负责，哪个部门配合，都要通过认真制定“三夏”工作小段计划，进一步明确各阶段、各部门的主要任务，便于逐段对照、逐段考核。二是精力要早集中。搞好“三夏”工作，作为我们各级分管领导、各涉农部门责无旁贷、义不容辞。今年“三夏”工作搞得好不好，很大程度与我们工作好坏有关。因此，大家一定要集中思想、集中精力，真正扑下身子，多做一些组织工作，多解决一些具体问题，多加强一些检查督促。特别是我们各镇分管领导更要集中精力。年老的同志要切实克服“船到码头、车到站”的思想，再接再厉；年轻的同志要虚心向年老的同志学习，理清工作思路，抓住工作重点，开拓进取。农口各职能部门更要强化责任，坚决杜绝“等待机构改革，思想混乱、人心涣散”的状况，把思想高度统一到搞好当前“三夏”上来，统一到搞好为农服务工作上来。三是督查要常展开。一方面，请各专职副片长在今年“三夏”工作关键阶段，加强对各镇工作检查督促。另一方面，市将抽调农口部门负责同志，围绕夏收、夏种、夏购各个阶段主要任务，全面深入开展督查。各地要充分发挥蹲点干部的作用，切实做好上情下达、下情上传、检查督促、沟通协调等工作。

3、加强配合，在部门通力协作上求实效。加强为农服务，提高服务质量，是确保“三夏”工作顺利进行的重要保证。各涉农及相关部门一定要紧紧围绕“三夏”中心工作，抓住重点，创造性地开展工作。农技部门要加强对夏收夏种的工作指导，重点在新技术尤其是水稻机械直播试点推广工作落实上求实效。农机部门要继续深入开展农机优质服务活动，通过认真组织，使这项活动创出特色；同时，要会同市环保、农业(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)、公安等部门在禁止秸秆焚烧工作上求实效。水利部门要认真抓好防汛抗旱工作。粮食部门要适应新情况、新形势，按照放开粮食市场的准备，在组织好夏粮收购上求实效。多种经营管理部门要继续加强在田经济作物管理，同时在搞好下半年农业结构调整规划引导上求实效。供销部门要加强农资组织供应，会同农业、工商、公安、技监等部门，在规范农资市场经营秩序上求实效。全市各部门也要积极支持“三夏”工作，自觉服从、服务于“三夏”。

同志们，搞好“三夏”工作是摆在我们目前的迫切任务。我相信：只要大家思想保持高度一致，群策群力，作风上务实，行动上抓紧，措施上过硬，今年全市的“三夏”工作一定能够夺取新的胜利。

第四篇：在全镇征兵工作动员会议上的讲话

在全镇征兵工作动员会议上的讲话

同志们：

刚才，XX书记宣读了今冬征兵命令；XX主席总结了去年我镇征兵工作情况，部署了今冬征兵工作任务。我完全赞同。现在，就做好今冬征兵工作，我再强调三点。

一、统一思想、提高认识，切实抓好今冬征兵工作 征兵工作是国防和军队现代化建设的源头性工程，是关系国家安全与稳定的一项重要工作，也是党中央、国务院和人民群众赋予我们的一项重要职责。当前我国的政治形势稳定，经济发展迅速，社会进步，民族团结，综合国力日益增强，国际地位不断提高，处于难得的战略发展机遇期，坚持科学发展观、加快构建社会主义和谐社会，已成为全国上下的主旋律。但是，我们也应清醒地看到，当今世界，我国安全问题的综合性、复杂性在进一步增强，安全威胁日益多元化，特别是南海形势复杂，军队在应对传统安全威胁，提高打赢信息化条件下局部战争能力的同时，还要应对恐怖袭击、自然灾害、突发事件等非传统的安全威胁。国无防不立，民无防不安。军队担负着巩固国防，抵抗侵略，捍卫国家主权独立和领土完整，维护社会安全和稳定的光荣使命。因此，我们一定要站在讲政治、讲稳定的高度，充分认识搞好征兵工作的重大意义，认真履行职责，采取有效措施，切实把这一工作抓紧、抓好。

二、突出重点、强化措施，确保征兵工作质量

高素质兵员是军队战斗力的重要保证，新兵质量则是检验征兵工作的根本标准。各村（社区）和各有关部门要紧紧围绕提高兵员质量这个核心，以政策法规为依据，突出工作重点，把握关键环节，强化工作措施，确保征兵工作顺利进行。一是要抓好宣传教育，提高依法征兵的自觉性。征兵宣传教育，涉及各行各业、方方面面，必须加大工作力度，确 保教育效果。各村（社区）和各单位要结合自身实际，深入扎实的开展好宣传教育，要充分利用广播、标语口号等多种形式，开展征兵宣传活动，抓好《兵役法》和《征兵工作条例》的普及工作，切实把宣传教育与深入细致的思想工作，解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，激发适龄青年的爱国之情与报国之志，坚定他们参军入伍、锻练成才的决心，在全社会形成“一人当兵，全家光荣”的社会风尚，形成关心、支持国防建设和重视征兵工作的良好氛围。二是要严格政策标准，确保新兵质量。征兵工作搞得好不好，关键在于征兵政策执行得严不严，落实得好不好。各村（社区）和各有关部门一定要牢固树立政策法规意识，严格执行上级征兵命令和有关要求，确保政令、军令畅通。在执行征兵政策问题上，不得以任何理由变通政策，擅自放宽条件，降低标准。镇征兵办公定要综合协调，进一步明确各单位、各部门和具体人员的工作职责，做到各司其职，各负其责，每个环节有人抓、有人管。要严格落实新的政审规定，做到逐级政审和区域联审相结合，从严从细，重点抓好人户分离、长期在外预征对象的审查，确保每个新兵政治上纯洁可靠。要杜绝假证件、假学历，保证高中以上文化程度的新兵比例。要坚持集体定兵、择优定兵的原则，保证把基层推荐的体检、政审双合格的优秀青年送入部队，严格防止各种退兵现象的发生。三是要依法廉洁征兵，追究相关责任。能否保证新兵质量，关健在依法征兵、廉洁征兵。各有关部门一定要强化法制意识和政策纪律观念，把廉政建设贯穿于征兵工作全过程，镇党委、政府将采取有力措施，严格征兵纪律，坚决防止和纠正征兵工作中的不正之风，确保依法征兵落到实处。

三、加强领导、明确责任，园满完成征兵工作任务 征兵工作是党、国家和人民赋予我们的一项重要工作，是一项复杂的系统工程，各有关部门要认真履行职责，协调一致地开展工作。今冬征兵工作的政策规定和标准要求都很明确，关健是要高标准、严要求抓好落实，一定要把征兵工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要日程，各村（社区）和各单位主要负责人要强化责任意识，亲自抓，亲自管，重 要环节亲自把关，主要问题亲自处理，切实加强对征兵工作的领导，组织协调各方面的力量，及时解决征兵工作中遇到的问题，确保征兵工作顺利开展。哪一级出了问题，就追究哪一级的责任，谁负责的工作出了问题，就追究谁的责任，真正做到奖罚严明。镇征兵办公室要统筹安排，精心组织，充分调动和发挥各方面的积极因素。派出所要抽派政治思想好、作风纪律严的同志参加政审工作，确保新兵在政治方面不出问题。卫生所要抽派责任心强、业务水平高的医务人员参加体检工作，确保新兵身体质量。财政所要落实好征兵经费，为征兵提供可靠保障。中心初中要协助人武部搞好应征青年文化程度的审查把关，确保文化程度的真实性。民政、工会、共青团、妇联等部门要协助征兵办公室，做好应征青年和家长的思想工作，开展拥军优属活动，组织开好新兵欢送大会，营造参军光荣的浓厚氛围。

同志们，今年的征兵工作已经全面启动，希望各村（社区）、各部门要认真贯彻征兵工作会议精神，牢固树立“一盘棋”的思想，统筹安排，密切配合，通力协作，扎实工作，确保高标准、高质量地完成今年征兵工作任务，为国防和军队建设作出我们应有的贡献。

第五篇：在全市镇(乡)党委换届工作动员会议上的讲话

在全市镇（乡）党委换届工作动员会议上的讲话

孙 建 华

2011年2月9日

同志们：

按照中央部署，从今年开始，全国省、市、县、乡党委将自下而上进行换届，镇（乡）党委于一季度集中进行换届。江苏是全国乡镇党委公推直选试点省份，我市12个镇（乡）都是省公推直选试点单位。对全市镇（乡）党委换届工作，市委高度重视，市委常委会进行了专题研究。下面，我根据市委常委会研究的意见，就认真贯彻上级精神，切实搞好全市镇（乡）党委换届工作讲几点意见。

一、提高思想认识，切实增强镇（乡）党委换届工作的责任感和使命感

（一）搞好镇（乡）党委换届，是扩大党内民主、巩固党在农村执政基础的客观要求。镇（乡）党委是党在农村的基层组织，处于领导核心地位。镇（乡）党委换届选举，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层政治生活的民主化、制度化具有重要的现实意义。进行换届选举，召开党员代表大会，组织广大党员参与党内事务，行使民主权力，是党内民主的有效实现形式，也是畅通民主渠道、推进基层民主政治建设的前提和基础。这次以“公推直选”的方式举行镇（乡）党委换届，让广大农村党员直接推荐自己信任的党员干部，让全体党员代表对镇（乡）党委书记、副书记和党委委员的“上”与“下”拥有直接话语权，能够更大程度地激发广大党员的主体意识，增强参与党内政治生活的积极性和主动性，扩大基层党组织在广大农村党员群众中的影响力，进一步巩固党在农村的执政基础。

（二）搞好镇（乡）党委换届，是全面实施“十二五”规划、加快我市基本现代化建设进程的重要保证。市委十一届十三次全体（扩大）

会议和市十五届人大四次会议科学确定了“十二五”发展的宏伟蓝图，全面部署了新一年全市经济社会发展目标、工作重点。镇（乡）是发展经济、维护稳定的基础，能否持续、快速、健康、协调发展，事关全市基本现代化建设大局。搞好镇（乡）党委换届，就是要通过大力选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部，把镇（乡）党委领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导核心。因此，抓好镇（乡）换届工作，就是抓住了镇（乡）工作的重中之重；搞好换届工作，就能为全市实现“十二五”发展目标、加快基本现代化建设进程奠定坚实的组织基础。

（三）搞好镇（乡）党委换届，是深化干部人事制度改革、提高选人用人科学化水平的现实需要。中央明确提出，要把推进干部人事制度改革贯穿换届工作全过程，重点围绕如何坚持正确的用人导向、如何规范换届人选的提名办法、如何改进干部考察办法、如何推进干部工作信息公开等方面，加强实践与探索。近几年，市委认真贯彻落实中央有关文件精神，深入推进干部人事制度改革，先后实施了干部综合考核、差额选拔干部、年轻干部“双向”交流任职、选派机关干部到村任职等一系列制度，取得了显著的成效。作为全省镇（乡）党委领导班子“公推直选”工作试点县（市），在这次换届过程中，我们必须主动研究新情况，探索新规律，充分运用成熟的改革举措，积极稳妥地推进“公推直选”工作，进一步总结提炼做法经验，形成长效机制，把干部人事制度改革引向深入，不断提高我市干部选拔任用工作的科学化水平。

二、围绕发展大局，选优配强镇（乡）党委班子

一要坚持正确用人导向。始终坚持德才兼备、以德为先导向，把干部的德放在首要位置，着力选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；坚持科学发展导向，着力选拔真抓实干、实绩突出、注重谋长远打基础的干部；坚持重视基层导向，着力选拔扎根基层、默默奉献、善于做群众工作、具有基层领导和工作经历的优秀干部。要特别重视在条件艰苦、工作困难地方求真务实、努力工作的干部，不事张扬、埋头苦干的干部，不让老实人吃亏，不让投机

钻营者得利。

二要调优班子整体结构。着眼于增强领导班子整体战斗力，统筹选配好党政正职，努力使他们成为知识能力相长、经历经验相补、性格气质相容的好搭档。努力形成合理的年龄结构，一个班子中既有“老马识途”的老同志，也有“中流砥柱”的中年骨干，还有“奋发有为”的新生力量，形成老中青结合的年龄梯次。要围绕我市加快转变经济发展方式的要求，有针对性地选拔熟悉创新型经济、沿海开发、战略性新兴产业、现代服务业、现代农业等方面的干部，切实以领导班子知识专业结构的优化促进经济结构的优化。

三要大力选拔年轻干部。着眼于未来十年乃至更长时间对领导人才的需求，把选拔优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的战略举措，打破“论资排辈”、“按部就班”、“平衡照顾”、“求全责备”的用人观念，抓住这次换届的有利契机，认真落实选拔年轻干部的刚性要求，大力选拔优秀年轻干部，特别是大学生村官进入镇（乡）党政领导班子，为党的事业薪火相传、兴旺发达提供人才保证。

三、把握关键环节，认真落实各项工作要求

一要在关键环节中充分发扬民主。按照中央和省委、市委有关要求，进一步落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。要扩大代表产生过程中的民主。适应实行党员代表大会常任制的要求，注重推选具有较强议事能力和联系群众能力、带头创先争优的党员。推荐和考察代表候选人，要充分听取广大党员群众的意见。改善代表结构，适当提高基层一线代表比例，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的优秀党员，增强代表的先进性和广泛性。要扩大选举过程中的民主。按照上级有关文件要求，市委《关于认真做好镇（乡）党委换届工作的通知》对选举过程中候选人的排序、差额选举的比例、候选人介绍方式等，都作了明确。各镇（乡）要结合实际，认真加以落实。要扩大议事和决策过程中的民主。广泛征求代表对党委、纪委工作报告的意见，组织代表认真审议报告，改进审议方式，让代表充分讨论，发表意见。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党委会对重大问题的决策作用。引导党员和代表正确行使民主

权利，自觉执行党的决议、贯彻党的主张，促进党内民主健康有序发展。

二要积极稳妥做好公推直选试点工作。根据省委组织部要求，我市镇（乡）党委领导班子公推直选试点工作，要坚持“三不变三变”，“三不变”即坚持党管干部的原则不变，坚持党的干部选拔条件和标准不变，坚持组织部门对干部考察任用的程序不变；“三变”是候选人提名方式可以变，基层党组织书记的选举人范围可以变，选举基层党组织负责人的顺序可以变。按照这一总体要求，必须重点把握以下三个方面。首先，要坚持党管干部原则不动摇。把党的领导贯穿试点工作全过程，从制定方案到资格审查、民主推荐、组织考察、大会选举等，每个环节都要体现党管干部原则，确保试点工作积极稳妥、有序可控。其次，要把配好班子放在首位。通过公推直选，不断拓宽选人渠道，把那些组织满意、党员公认、群众拥护的优秀干部选进班子，实现干部对上负责与对下负责的有机统一，使乡镇党委真正成为坚定贯彻落实科学发展观，不畏艰辛、团结奋斗、带领群众建设幸福美好家园的坚强领导集体。第三，要严格程序、规范操作。要按照具体操作流程，严格程序，确保不出偏差。在民主推荐环节，要组织好参与推荐的党员干部认真行使民主权利，保证推荐质量；在直接选举环节，各镇（乡）党委要正确领会上级和市委有关精神，根据实际情况，选择合理的选举方式。

三要严肃换届工作纪律。去年年底，中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。今年1月17日，中纪委、中组部又召开视频会议，对严肃换届纪律工作作出具体部署。我们务必认真贯彻落实中纪委、中组部文件和会议精神，把保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的硬仗来打，确保交出一份合格答卷。要严明纪律。中纪委、中组部《通知》针对换届中容易发生的不正之风，明确提出“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，必须坚决贯彻执行，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。要严肃教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真组织广大党员干部学习换届的有关政策和纪律规定，教

育广大党员干部增强纪律观念，特别是领导干部要先学先行，带头自觉遵守。要运用中组部提供的反面典型案例警示党员干部，筑牢纪律防线，严守纪律规定，坚决抵制歪风邪气。要严格监督。采取切实有效措施，完善监督手段，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节。畅通举报渠道，及时受理群众反映的违反换届工作纪律问题。市委将派出督查组，切实履行职责，加强巡回监督。要严厉查处。对换届中的违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。对顶风违纪的，要从快从严、重点查办。对查处的案件，要及时予以通报，以儆效尤。对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究相关领导的责任。

四、强化组织领导，确保换届工作顺利进行

一要扎实做好换届组织工作。搞好镇（乡）党委换届工作，加强组织领导是关键。市委专门成立了领导组及办公室，办公室下设秘书组、组织组、宣传组、督查组等4个专业工作组和12个驻镇（乡）工作组，具体负责指导落实镇（乡）换届的相关工作。各镇（乡）也要成立专门的换届工作领导小组，切实加强对换届工作的组织领导。领导组及办公室要发挥职能作用，加强工作指导，认真开展好相关政策和业务培训，对公推直选过程中有可能出现的各种新情况、新问题要认真研究，及时制定预案，有针对性地做好前期工作。各镇（乡）党委要认真做好大会选举准备工作，党委书记要亲自主持起草党员代表大会报告，党委一班人要深入调查研究，充分发扬民主，广泛征求意见，努力使起草报告的过程，成为学习上级精神、研究当地特点、明确科学发展思路的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程，推动镇（乡）经济社会又好又快发展。要严格把握各项程序和各个环节，对大会选举过程中出现的新情况、新问题，要慎重对待，妥善处理，及时向上级有关部门请示汇报。

二要切实加强思想政治教育。换届工作政治性、政策性都很强，涉及到方方面面，特别是涉及到一些领导干部的进退留转。要充分发挥党的思想政治工作优势，围绕换届中容易出现的思想问题和群众关注的问题，加强政策宣传和舆论引导，把思想政治工作做深、做细、做实、做透。要切实关心和爱护干部，普遍开展谈心交心活动。对换届

中调整下来的同志和选举中落选的同志，党委主要领导要亲自谈话，有针对性地做好思想工作，让“进”的奋发有为，“退”的舒心愉快，“留”的更加努力，“转”的尽快适应，营造和谐团结的换届氛围。要坚持正确舆论导向，加强正面宣传，关注舆情，为换届提供良好的舆论氛围。三要统筹协调各项工作。换届工作涉及面广、工作量大，时间又恰好在年初，直接关系我市“十二五”规划的顺利开局。各镇（乡）党委在全力抓好换届工作的同时，要统筹兼顾，合理安排，正确处理好换届与促进各项工作的关系，确保搞好换届工作与完成中心任务两不误，确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。市级机关各部门要统一思想，齐心协力，搞好协调配合，形成强大合力，共同做好换届工作。

同志们，搞好这次镇（乡）党委换届，责任重大，任务艰巨，使命光荣。我们一定要按照中央要求和省、市委部署，以坚强的党性、优良的作风、扎实的工作，圆满完成各项任务，为奋力开启基本现代化建设新征程提供坚强的思想、政治和组织保证。