工作3重境界

第一篇：工作3重境界

苏引华：工作的三重境界（送给所有在工作中追求幸福的人）

各位朋友大家好，我是苏引华，好久没有写文章了，感觉有点对不起大家，所以今天和大家分享一下我最近研究《大脑方程式》第三阶段动力方程式——《幸福密码》的心得体会，向大家报告我工作进展的同时和大家分享一下人生的感悟，相信这篇文章对大家都会有巨大的帮助！

以前我写过“学习的三重境界”很受欢迎，大家看完后都非常有启发，今天要写的是“工作的三重境界”相信对所有正在努力工作的人都会有巨大的帮助，接下来我就开始分享这三重境界分别是什么？

1、赚钱谋生！

2、事业！

3、使命感！

在第一重境界中我们的目标只是为了赚钱和谋生，当然，人活在世界上不赚钱是没法活下去的，金钱是生活中不或获缺的一部分，但如果我只把工作当成任务和赚钱的手段，就没有任何的个人的实现。

这样我们每天去上班，只是必须去而不是想去，久了我们都将会有一种厌恶感，感觉人生是被迫的，虽然不喜欢但还是要去做，这带来的将是无限的痛苦。

这时候我们所期盼的，除了薪水，就是节假日了，所以我能理解很多员工为什么周六周日一听要加班都在抱怨连天，或者他们甚至放弃公司为他们出钱报名的培训班，想想这些人其实是很可怜的一群人。我很幸庆的是我活这么大，还从来没有一天感觉我的工作只是为了赚钱和谋生，否则我或许也不会有现在。

亲爱的朋友，你现在是这个境界吗？如果是的话请你马上跳出来，否则你是不会有任何幸福可言的，那将会是你人生最大的不幸！

第二重境界的人是把工作当事业的人，这种人工作的目标除了注重财富的积累外，还会关注事业的发展，如权力和声望等，他们会关心下一个升职的机会，期望从副教授到终身教授、从教师到校长、从职员到主管、从编辑到总编辑、、、、、；相比在第一重境界的人而言，这种人相对成就会更大一些，因为金钱其实是价值的交换，是在我们达成目标后给我们的奖赏，当一个人事业向上发展的时候，他的价值也就不断的显现出来，这时候他获得的金钱回报就相应的增加。

但这种人最大的不幸将会是他的期望落空时带来的挫败感，比如说他一直渴望升官，但现实却把这个职务给了另一个人，结果他就可能郁闷好几个月，甚至可能因而产生极大的心理不平衡，悲伤和失望将伴随他的一生。

这样的人有一个特点是除了关注金钱外，也特别注定人生关系的提升，因为他知道事业要发展必须要有良好的人际关系，因则他可能为了讨好别人而忽略自己内心真实的需要，溜须拍马，阿诒奉承在这种人身上非常明显，因为这是他们事业升迁的有力手段之一。

事实上这种人活的也并不快乐，很多时候都是活在达成目标的过程中的处心积虑，有着极大的不安全感，就是所谓的战战兢兢，如履薄冰，这一点在从政的人身上表现的最为明显，所以很多时候你也不必要去羡慕当官的人，其实在他们的眼里，他们更羡慕一般人的幸福！

第三重境界是把工作当成使命，如果我们有着使命感，那工作本身就是目标了。薪水、职位固然重要，但我们工作的目标是发自内心深处的一种价值体现，这样我们就能享受工作的过程和人生的意义，自然就会幸福快乐。

这个阶段中我们是发自内心的想要做这份工作，我们的动力源自我们的内心深处，感觉到工作是一种恩典，而不是为别人打工，所做的一切事都都不是为了讨好某人。

这时我们自然会对工作充满热情，从而在在工作中自我实现，获得充实感。这样的目标，才是自我和谐的目标。正如比尔盖茨所言：人生最大的工作就是找到一份适合自己的工作，然后从此不必工作！

也正如安东尼罗宾所言：人生最大的使命是找出自己的使命，然后为社会做贡献！

亲爱的朋友，现在你知道你处在人生的哪个阶段中了吗？相信你已经知道当我们处在什么阶段时将会是人生最快乐的时候，以及我们如何追求才能获得幸福快乐成功的人生。

接下来和大家分享一个小故事，相信大家在这个故事中会更深刻的理解工作的三重境界是什么：

在欧洲文艺复兴时期，有天中午达芬奇路过一个工地，酷暑时节阳光正毒，师傅们正挥汗如雨地砌着砖头。达芬奇好奇地走过去问一位师傅，能告诉我你在干什么吗？这师傅没好气地瞪了他一眼说，你没长眼睛啊，没看见我在砌砖头吗。达芬奇只好去问第二位师傅。这师傅亲切多了，回过头平静地说，我在砌一堵墙。然后继续他的工作。

达芬奇还是不明白，就去问第三位师傅，师傅你在干什么啊。这位师傅从容地停下手中的活，转过身面带微笑的看了看他，又看了看工地，然后微微仰起头充满神往地说：我啊，我在建一座教堂。

相信这个故事后来经过变化后有了很多种版本，但相信大家都知道故事的结局是三位师傅的人生结局都是不一样的。

我相信大家的人生将由自己掌握，在你手中有一支笔和一张纸，相信你可以写出属于你自己的幸福、快乐和成功！

最后，祝大家都能拥有幸福、快乐、成功的人生！我想这将会是我写这篇文章的最大价值，也是我的《大脑方程式》带给大家最大的价值！

第二篇：组工干部之三重境界

组工干部之三重境界

连 溥 恩

古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界。“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”，此第一境也。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，此第二境也。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”，此第三境也。这是著名国学大师王国维在其《人间词话》一书中关于古今成大事业、大学问者立业、治学三境界的论述，堪称真知灼见。窃以为此三种境界也适用于从事组织工作的同志，且极富启示意义。

“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路” 第一种境界讲人的理想、抱负和追求。组工干部只有坚定崇高信念，追求远大理想，才有高尚的思想境界和强大的精神动力，才能始终保持奋斗不息的昂扬激情。一要有高远的志向。组工干部应志存高远，“弃燕雀之小志，慕鸿鹄以高翔”，在伟大事业感召下，通过本职岗位的不懈努力，使

理想根植于现实的沃土。要自觉把个人价值的实现与党的事业发展统一起来，认真思考和把握推动科学发展、促进社会和谐对组织工作的新要求，把服务大局、服务发展、服务党员干部作为组织工作的重点，使组织工作始终充满生机与活力。二要有高雅的情趣。组工干部要牢固树立社会主义核心价值体系即正确的世界观、人生观和价值观，带头践行倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，把生活情趣作为一种文化品格、道德建树和政治风采。要“腹有诗书气自华”，涵养健康向上的生活情趣、生活格调和生活品味，做良好社会风尚的倡导者和先行者。要严格遵守党纪国法，模范践行职业道德、家庭美德和社会公德，以人格力量和先进形象引导群众追求健康的生活方式。三要有高尚的品格。古人云：“立德、立言、立功，此之谓三不朽。”对于组工干部来说，就是要有无欲则刚的慎独品格、海纳百川的坦荡胸襟、与时俱进的时代精神、坚持真理的胆识勇气、群众第一的公仆情怀。具体讲就是说话要心口如一，办事要知行统一，为人要表里如一。对组织要襟怀坦白、光明磊落；对同志要肝胆相照、坦诚相见，有容人、容事、容言的雅量，有不事张扬、推功揽过的风度。要不为名利所缚，不为物欲所诱，不为私情所扰，以人格魅力增强感召力、亲和力、影响力，赢得社会的尊重和群众的信赖。

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”

第二种境界说的是在追求中的坚持和执着。作为组工干部，要按照省委卢展工书记提出的组工干部要有谈功、坐功、走功、忍功的要求，精心谋事、潜心干事、专心做事，练好组织部门干部的“六项”基本功。一要有学功。“养心莫若寡欲，至乐无如读书。”组工干部要把学习始终贯穿于整个生命旅程，加强政治理论、党建业务以及新知识的学习，着力提高政策理论水平和实际工作能力。二要有谈功。不管是找党员干部谈心、了解情况，还是做群众思想工作，都要言之有物、言之有据、言之有度，做到讲原则理直气壮，谈问题晓之以理，说道理动之以情。三要有写功。组工干部要文以辅政、文以明志，必须具有较强的写作功底和综合处理各种文字信息的能力，不但要熟练掌握各类公文的写作，还要会写总结报告、典型材料、调研文章、信息简报等，力求逻辑清楚、特点突出、鲜明生动。四要有走功。要把加强调查研究作为提高组工干部素质、推进组织工作的一个重要方法，多下基层了解情况，调查研究问题，掌握第一手材料，找准工作的结合点，努力改变“关起门来抓组织工作”的被动局面。五要有实功。组织工作许多都是基础性、周期性很强的工作，重视不重视抓落实，善于不善于抓落实，至关重要。必须一具体就深入，一具体就落实，做事与做势并举，脚踏实地，真抓实干，持之以恒，常抓不懈，防止“以文件落实文件”、“以会议落实会议”这种官僚现象的发生。六要有忍功。遇到个人进退留转，要耐得住寂寞，经得起考验；遇到误解和埋怨，要沉得住气，受得了委屈；遇到批评和指责，要泰然处之，坦然容之；遇到组织人事秘密，要严格遵纪，守口如瓶。

“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”

第三种境界说的是经过努力追寻后的最终发现。作为组工干部，我们每个人都向往成功、渴望价值实现，但关键要在追求成功的征途中，逐步积淀厚德载物的精神、豁达大度的气量、虚怀若谷的心胸，永葆昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。唯其如此，我们才能正确的处人处事处己，才能在成就组织工作的事业中分享快乐、提高自己。一要有进取之道。要把组织工作当作一项光荣的事业，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，有一种干不好工作就食不甘味、寝食难安的使命感和责任感，耐得住寂寞，守得住清贫，认认真真对待每一项工作，努力争创一流工作业绩，真正树起“最讲党性、最重品行、最做表率”的组工干部新形象。二要有平常之心。组工干部要始终保持一种平常心态，做到苦累面前多看得，职务面前多思责，权力面前多想德，珍惜党和人民对自己的信任，珍惜组织部门和组工干部的形象和荣誉，去

繁华之纷扰，尽全力以工作，以实际行动体现自身价值。面对“灯红酒绿”，要保持平静之心；面对他人升迁要保持平衡之心；面对人生的各种际遇，要保持平常之心。三要有创新之能。当前，组织工作面对的新情况、新问题层出不穷，在复杂多变的形势下掌握主动，关键在于解放思想、开拓创新。要创新思路，把组织工作的落脚点放在促进发展上，紧紧围绕发展来思考问题，作出决策，开展工作；要创新方法，敢于突破原有的工作定势，不断增强组织工作的内在活力；要创新机制，树立党建工作社会化的理念，打破组织部门“单打一”的做法，善于借力运作，努力取得组织工作最大效应。

第三篇：加强修养,提升境界,树立务实重干新形象

加强修养，提升境界，树立务实重干新形象

近几年来，通过不断加强作风建设，我们锻造出了一支具有较强宗旨意识和奉献精神的党员干部队伍，在推进学校跨越发展中发挥了中坚作用。但也要清醒的看到，随着改革开放的深入推进和当前形势任务的发展变化，我们部分领导干部作风中还存在一些不容忽视的问题，与上级组织和全县人民的要求还有一定差距：个别同志缺乏大局意识，对上级的决策部署，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策、下有对策”，部门利益至上，条条框框至上；有的同志责任心缺失，在其位不谋其政、在岗位不在状态，对份内的工作不抓不管，出现问题上推下卸；有的干部习惯于以说代做，只说不做，把表态当行动，把口号当政绩，谈思路头头是道，但真正干工作时缩手缩脚；个别干部工作主动性不强，对份内的工作等靠思想严重，推推动动，拨拨转转，甚至推也不动，拨也不转；还有的工作标准不高，满足于一般化，满足于完成任务，缺乏争创一流的精神，等等。这些问题尽管是个别现象，但影响极坏，必须采取措施切实加以解决。党员干部、特别是领导干部，要按照省委卢展工书记提出的树立起对人民负责的形象、推动工作的形象和清正廉洁的形象的要求，讲政治、讲责任、讲实干、讲团结，自觉维护党员领导干部的良好形象。

一要讲政治，顾全大局。要坚定政治立场。提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，始终保持政治上的清醒与坚定，在思想上、政治上、行动上始终与组织保持一致。要维护组织权威。深入贯彻校委会作出的各项安排部署，确保目标同向、思想同心、工作同步，不说不利于发展的话，不做不利于发展的事。要增强大局观念。领导干部，一定要善于从全局的高度分析、观察、处理问题，自觉把自己所从事的每一项工作，放到全校的大局中去考虑、去谋划。要始终做到个人服从集体，小局服从大局，按照岗位分工的要求，把分管的部门管理好，把承担的工作完成好，确保学校部署的各项工作任务落到实处。

二要讲责任，勇于担当。要知责，找准定位。面对当前繁重的发展任务，领导干部必须始终怀着对党忠诚之心、对人民负责之情，常思量“责任”二字的分量，常想想身居何位、该干何事、应负何责，把心思放在研究问题、推动工作、谋划发展上，竭尽全力把承担的工作做好，把应负的责任落实好。要尽责，积极作为。现在，我们正处于一个能够有所作为、也能够大有作为的时代，实现科学发展，为大家施展才华提供了历史机遇，大家要珍惜来之不易的好机会，牢记责任使命，积极履职尽责，努力创造出无愧于时代、无愧于人民的业绩。要负责，敢于担当。坚决破除求稳怕乱、安于现状、无所作为的思想，克服“碰到问题就躲，见到困难就推，遇到矛盾就绕”的不良倾向，对上级部署的各项中心工作，对发展中的各种困难制约，都要做到勇担当、不回避，以只争朝夕的精神忘我工作，以敢于负责的精神狠抓落实。

三要讲实干，务本责实。要把实干体现在遵循规律上。坚持一切从实际出发。遵循发展规律，尊重群众意愿，不喊空口号，不搞假政绩。无论是谋划发展，还是推进中心工作，都要遵循规律，实事求是，制定切合实际的目标，真正做到少说多做，说了就做，说到就要做到做好。要把实干体现在深入具体上。重大部署、重要工作，领导干部都要亲力亲为，做到大事难事亲自上、重点工作亲自抓，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。要把实干体现在快速高效上。切实增强加快发展的紧迫感和危机感，目标一旦确定，任务一旦明确，就一刻也不懈怠，一刻也不放松，争分夺秒把任务落到实处。党员干部都要以追求卓越的心态，争创一流的标准，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作勤督实查、一抓到底，确保各项工作顺利推进。

四要讲团结，凝聚合力。领导干部要合力。一个坚强有力的领导集体，所产生的领导力量和执政能力，远远大于每个班子成员个人能力之和。要认真贯彻民主集中制原则，自觉维护好团结，任何时候都要干事业一条心、抓工作一盘棋，努力打造团结有力的领导集体。同事相处要包容。大家在一起共事，是难得的缘分，都要有容事容人、不计恩怨的气量，有相互谅解、坦诚相见的气度，坚持大事讲原则、小事讲风格，发现问题及时提醒，见到不足及时指出，互相支持、互相配合，切实做到事业上志同道合、工作上亲密协作、生活上相互关心。要时刻以事业为重、以大局为重，自觉站在加速学校发展的高度，工作上合心合拍、同频共振，积极营造同心同德搞建设、群策群力促发展的生动局面。

希望校委会全体成员对照苏建涛同志的讲话精神，认真查找分析自身存在的问题与不足，努力提高思想觉悟，加强自身修养，牢固树立求真务实的工作作风，凝心聚力，追求卓越，充分发挥积极性、主动性和创造性，推动学校各项工作再上一个新台阶。

第四篇：工作的境界之用心工作（模版）

工作的境界之用心工作

发布：北屯在线

栏目：理论心得

时间：2011-10-26 13:35:54

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用力工作只能干成工作，要想干好工作必须用心工作。用心工作就是要开动脑筋谋事。凡事预则立、不预则废，成事在天、谋事在人。只有精心谋划，用心工作，才能扬长避短，实现又快又好的发展。无论是企业人还是公职人员，面对新的形势和任务，要多学习、多实践，积极主动的思考。

用心工作就要尽心做事。天下大事必作于细，天下难事必成于易，细节决定成败。做任何事情都要用尽心思抓落实，全力以赴抓推进，把复杂的事情简单化，分清轻重缓急，做到有条不紊。

用心工作就要全力成事。绳锯木断，水滴石穿。做工作最可惜的是半途而废，要想成事就要认认真真、扎扎实实地做事，决不能松松垮垮、慢慢吞吞、拖拖拉拉应付工作。

用心工作的最高境界在与用脑谋事，尽心做事，全力成事，是全面完成和超额完成任务的重要保证，既要用力工作更要用心工作，才能加快发展步伐，才能实现振兴。

用不用心不仅仅是对待工作的态度，而且在很大程度上决定着工作的优劣成败。实现工作创新发展、创先争优，要用力，更要用心，做到用心想事、用心谋事、用心干事。

《于丹＜论语＞心得》中有这样一段话，“人的视力本有两种功能：一个是向外去，无限广阔地扩展世界繁华、看发展更多一些。但这决不能成为与人攀比的借口和自寻烦恼的理由。浮躁的社会，心静者胜出。诸葛亮有句名言：“夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，只有始终保持一颗平常之心、平静之心、和谐之心，才能把精力用在事业上，多谋工作、少想自己，多讲付出、少虑得失；才能把本领用在工作的创先争优上，全心投入，聚精会神，竭尽全能。

李源潮部长指出：“我们每天都在做事，创先争优就是要努力把事情做得更好”。我们要树立“做到只是及格，做好才是优秀”的理念，做任何工作都坚持高标准，工作无论大小，都用心把握、用心体会、用心去做，力求每项工作都做得很到位、很精彩。相信，当用心成为一种习惯，成为一种自觉，我们的工作质量会实现大的提升，我们的事业会更加蓬勃发展。

用心做事是指有高度的责任心和敬业精神，对超越报酬的范围积极主动的工作，不计报酬地投入工作、不计得失的工作。从敬业的角度来看，敬业可分为以下四个层面：用命工作、用脑工作、用心工作、用力工作。

常言道“态度决定一切”，泰山足球队的前主教练桑尼就是用这个标准选择队员上场参加比赛的，他说：“不看你的名气大小，不看你以前的能力，关键看你今天的状态，最关键的是看你的态度，态度决定一切。

用心工作，是一个人强烈的责任感、事业心和进取心的表现。用心工作，就要像饥饿的人扑在面包上一样，把全部心思扑在工作上，一心一意谋事、专心致志干事，力争把自己份内的事干好干出最大实效。三心二意，小猫钓鱼，是难以把事做好的。不管我们身处哪个部门、哪个科室、哪个岗位，不论角色如何变化、职务如何变迁、待遇如何升降，都要把用心做事作为一种工作态度，心无旁鹜、气定神闲，心细如发、穷尽心力地把本职工作做好做到位。在当今社会经济发展深刻变化的转型期，浮躁情绪、暴躁情绪、蛮躁情绪、骄躁情绪不在少数，凡此种种的情绪和心理状态，形成“破窗效应”，使大多数人不能安心、专心、热心地干事谋事。心态决定状态，状态决定高度。只有理顺情绪，稳定心态，用心做事，才能做强本职，才能叫响岗位品牌，才能加快推进所在部门和单位事业的发展。

如何才能做到用心尽责呢？笔者认为应当在“四心”上下功夫，即诚心、热心、操心、静心。

诚心，即忠诚之心。曾子讲“吾日三省吾身”的第一“省”就是“为人谋而不忠乎？”说明对事业、对上级的忠诚十分重要。一个人对事业缺乏忠诚之心是干不好事业的，对上级缺乏忠诚之心是难以受到信任和重用的。可见忠诚是一种美德，是一种修养，是一种风骨。作为党员干部，无论在什么时候、在什么考验下都要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，而不能背离组织、背离群众，对我们的事业不忠诚、不

工作境界

工作境界 简单说就是一个人看待工作的思想意识境界。

孔子曰：“知之者不如好之者；好之者不如乐之者。”这句话简明地点出了人们对待学习、工作的三个不同层次：第一层：知之者；第二层：好之者；第三层：乐之者。

还有网友把人的工作境界也分为三种，境界一：工作是我谋生的手段，不工作没饭吃。对于眼前的工作能完成任务是目的。这是最普遍，也是最乏味的一种。于是怀才不遇，大材小用，世间无伯乐等等想法溢于言表。结果是活得非常累，并且连累着全家一起跟着累！境界二：工作是事业。投身其中，全力以赴。不断给自己建立目标。被动地让工作催着自己拼命。能在成功中找到瞬间的乐趣。但是总有些模模糊糊的渺茫心情困扰着。总在问自己：终点在哪里？境界三：工作是游戏。无论怎样紧张的工作，都能随时找到工作中的乐趣。工作目标不是目的。享受工作过程中的喜、怒、哀、乐是最大的乐趣。这样的人已经把自己完全融合于工作之中，又能够游离于工作之外。进退自如，不为成功而忘乎所以，也不为失败而气馁。平心静气，享受工作。

心有敬畏,行有所止

工作是每一个人一生中都要经历的事情。在工作中，他们有欢乐，也有痛苦；有收获，也有失去„„但都会处在工作的某种状态，或者某几种。我把这种状态称作境界。并且我认为工作境界大概分为三种：

第一种境界是为了钱而工作。这是最低层的、也是最基本的境界。人要生存，就得吃饭、穿衣。而衣食又必须通过钱来购买。所以要生存，首先必须要拥有钱。马斯洛也认为，物质需要是人最基本的需要。人们要获取所需的物质资料应通过钱（即货币）这个媒介来获得，因而有了钱就可以拥有足够多的物质资料。我们工作，很大程度上就是为了得到钱。而这就决定了处在这个境界的人是最多的。无论上工作中的竞争还是争吵，很重要的一个原因就是为了争钱。有些人为了得到更多的钱，甘愿忍受辱骂、屈打，人格、尊严在钱面前并不显得伟大。可悲！而且，在工作之余的聊天中，钱也必定是他们涉及的话题。

第二种境界是为了兴趣而工作。这是高一级的境界。兴趣，或称乐趣是工作的目的。工作如果没有乐趣，这类人肯定是要换一个工作的，即使你现在给他们长工资，也留不住他们的心。说实话，我是挺赞同，也很佩服这类人的。能够把快乐当作人生目标的人，确实比单纯为了钱的人要幸福得多。我们常说，兴趣是最好的老师。这句话主要是谈学习的。而工作也是一种学习，因为从“不知”或“不甚知”到“知”或“熟练”的过程需要通过自身不断学习和领会来达到的。兴趣就是学习的动力。对工作有了兴趣，你就会想去了解它；了解后，你就会想去熟练它；熟练后，你就会想去创新它。这种学习的过程也就是你提升自己价值的过程。相反，如果对工作没有兴趣，毫无进取心，只是月底拿了钱就可以了，那你的人生也就只是如此了。

第三境界是为了使命而工作。这是更高一级的境界。处在这个境界的人，常常会说：“我在工作中感到有一种使命，那就是„„”与第二种境界不同的是，这种为境界为工作的人更多的是从别人甚至是广大群众的利益的考虑。为他人谋利益、创造幸福是这类人工作的出发点和归宿处。在工作中，他们第一个考虑的，往往不是自己能获得多少钱，而是这么做能为别人创造些什么。他们的思想是很高贵的，不是那些庸俗者所能匹敌的。为此，人们会把他们中的一部人称为“榜样”“楷模”“英雄”等。而这类人的人生才是最有价值的。

敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔，就是要树立正确的人生观，书写人生美好篇章

敬畏人生，这是对马克思主义人生观的新诠释。它要求各级领导干部要有高尚的道德追求，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，书写人生美好的篇章。人生极为短暂，人生极为珍贵。人的整个一生，除去生活和休息，真正用于工作的时间仅占三分之一左右。一个人在短暂的生命历程中，能否留下一点痕迹，能否给社会作一点贡献，能否让后人垂念，这就看他拥有什么样的人生观，做了些什么事。江泽民同志说过：“每一个领导干部都应好好想一想，参加革命是为什么？现在当干部应该做些什么？将来身后应该留点什么？”这是对党员干部的世界观、人生观、价值观提出的明确要求。胡锦涛总书记指出：“各级领导干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。”各级领导干部要牢固树立马克思主义人生观，把正确认识世界、改造世界，为实现共产主义远大理想而奋斗作为最大的人生目标，把服务人民群众作为最高的人生价值，把积极进取作为根本的人生态度，担当起共产党员的历史责任，把整个生命和全部精力都献给我们党最壮丽的事业。要始终以党性原则和道德规范严格要求自己，不断提高精神境界和道德情操，增强责任、增强自律，敬畏法度、敬畏责任，在形形色色的诱惑面前保持坚贞，堂堂正正做人，干干净净办事，清清白白当官，切实保持革命节气。当我们真正做到了这一切，那么“当回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧！”

第五篇：对待工作有三种境界

对待工作有三种境界

蒋定之在讲话中指出，对待工作有三种境界：尽职是第一种境界，管好分内之事，不出事、不添乱，种好“责任田”，这是最起码的工作底线；第二种境界是尽责，带着责任感做工作，除了尽好本职，还为大局承担更多工作责任；第三种境界叫尽心，把工作作为实现人生价值的舞台，主动想大局、为大局，敢于担纲(担纲，动词，指在艺术表演或比赛中担任主角或主力，泛指在工作中承担重任。)、勇于负责、善于开创。每位领导干部都要用心来做事，劳力还要劳心，人人都要“入戏”，把政府工作做得更好。

他说，学习不只是兴趣问题，更是事业心、责任感的体现。老是在门外站着，进不了门，不了解家里的“底细”，不是个“好管家”。不懂不可怕，但不懂还不学习，自我感觉还特别好，就真的很可怕。缺什么就要学什么，干一行就要懂一行，不能干了大半辈子还是个“门外汉”。

在谈到群众观念时，蒋定之强调，要干人民群众希望我们干的事，而不是干我们政府自认为重要的事，把工作做到群众最惦念、最期盼的地方。勤政为民要“见事见物”。“见事”，就是要落实到一件件具体的事情上，为民办实事；“见物”就是要体现到人民群众感受得到的实惠上，使人民生活得到不断改善。他指出，不要把时间和精力浪费在虚名、虚事、虚招、虚活上，而要用来做实事、抓落实，事事都要实干。整天嘴上喊求真务实，实际上却玩虚的，是更坏的作风。检验工作成效的大与小，关键就要看解决了多少实际问题，要使解决实际问题成为我们这届政府的鲜明特征。

针对廉政建设，蒋定之强调，领导干部要真正做到为民用权、秉公用权、依法用权，而不是为老婆孩子用权、为亲朋好友用权、为小圈子用权。想得正才能立得正、行得正，要涵养“定力”，提升自律，关键是不被自己“打倒”，千万不能让多少年的艰辛努力毁在一个坏念头上。