第一篇:关于开展“找误区、找差距、找问题、找措施”活动计
市社会福利院(光荣院)关于开展“找误区、找差距、找问题、找措施”活动计划书
根据市局党委的部署,院党支部决定以“思进思变思发展,创业创新创一流”为指导,在全院开展“找误区、找差距、找问题、找措施”活动,认真查找工作中存在的突出问题,明确今后工作的努力方向,提出解决问题的措施以及完成工作目标的时限,进一步深化解放思想大讨论。具体安排如下:
一、指导思想和活动主题
全面贯彻落实学习实践科学发展观,坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,联系工作实际,查找不适应福利和优抚事业发展的旧观念,深入挖掘思想上存在的惰性和惯性,以“解放思想,开拓创新,进一步推进养老服务事业发展”为活动主题,开门纳谏,集思广益,充分发挥集体智慧和力量,把解放思想大讨论和“找误区、找差距、找问题、找措施”活动有机结合起来。
二、周密部署,形式多样
院支部根据“三思三创”活动计划表安排,召开支委会明确了本次活动的主题、内容和形式,通过召开党员、职工和老人座谈会,在食堂、医务室设立信箱,以及个别交流等形式,认真梳理和总结思想、工作等方面存在的问题,为下步工作和解决问题提出针对性的措施。
根据院支部安排,我院于3月25日、4月13日和4月15日分别召开了全体党员会议,自费休养员和职工代表座谈会,在“解放思想,开拓创新,进一步推进养老服务事业发展”主题下,围绕本单位内部管理、服务质量、人才培养、制度建设、改扩建工程等方面,开展解放思想大讨论。
三、存在的问题和不足
经过召开“三个”座谈会,认真梳理职工群众和在院老人提出的意见和建议,在此基础上,认真查找自身存在的问题和工作差距,目前主要存在以下几方面问题:
(一)理论学习和工作实际联系还不够紧密。学习党的先进理论,关键是为指导实践,把理论的精髓转化为实际工作的内在动力和努力方向。在实际工作中,往往忙于业务性的工作,解决实际工作方面的问题研究得多,政治思想工作方面问题研究得少,不少同志认为理论是深邃和晦涩的,理论是理论,实践是实践。如何把理论和实践联系更加紧密,需要一个全面的、系统化的认知。
(二)职工对自己的要求有所放松。我院地处郊区,职工平均年龄偏大,与外单位接触的机会不是很多,有些职工又临近退休,不少职工只满足于平平安安做好手头的工作,或者只满足于完成上级指派的各项任务,对于机构养老的发展、创新性地开展工作及如何进一步提升自身素质等方面,真正静下心来潜心研究不多,缺少积极向上追求进步的蓬勃姿态,党员职
工个人的奋斗目标和标杆不清晰。
(三)社会工作人才队伍建设亮点还不够突出。我院开展社会工作人才队伍建设已经三年有余,在工作中也取得不少成果。但是如何在养老服务事业中,进一步凸显亲情化服务,进一步发挥社会工作的亮点,打造成我院养老机构的一大特色,需要进一步挖掘和深化社会工作的内涵。
(四)改扩建过程中在方便老人问题上还需要进一步周全。市社会福利院改扩建工程投资大,历时时间长,难免给在院老人的生活带来不便。如今年市社会福利院二期工程(福利院地块)其中一个重要问题就是房屋拆迁和人员安置,预计在八九月份,正好是高温季节,而在院休养员多为年迈老人,身老体弱,做好搬迁安置工作是重点,更是难点。如何确保老人安全搬迁,保证他们住的舒适,需要我们进一步研究和解决,想方设法让老人满意。
四、下一步工作目标和具体措施
(一)解放思想,提高理论学习重要性认知。坚持把先进的理念运用到养老服务事业中,纠正“不求有功,但求无过”的工作心态,在工作中善于用理论去解决问题,提升实践的内生性力量,积极拓展理论的内涵和外延。为增强学习的主动性和趣味性,积极开展体验式“特色学习”活动,突出主题,有针对性地开展理论学习活动。坚持理论联系实践,理论指导实践,并在实践中总结和丰富,这是一项需要长期不断奋斗的目
标。
(二)明确目标,使个人追求与单位发展相统一。为了激发职工的工作积极性,在单位发展总目标的前提下,分解支目标,把个人的发展与单位的发展相结合,使每一个职工明确努力的方向和目标,工作不仅是为了满足基本生活的保障,更重要的是有一个良好的精神追求。
(三)开拓创新,挖掘本院社会工作特色。在五年内,把我院建设成浙江省社会工作人才队伍建设的先进示范单位。我们要从组织保障、岗位设置、人员配置、教育培训、专业服务、宣传研究和制度机制建设等方面进一步完善,加强对外学习和交流,挖掘本院特色和典型,推动社会工作在我院的本土化建设,完善社会工作的制度体系。
(四)规范言行,从小事提升优质化服务。作为养老机构,服务对象及家属的满意是我们的目标,在实际工作中,除了追求完成一个工作外,我们更要不放松对小事的尽善尽美,在工作中坚持微笑服务,做到言行规范,衣着得体,以一种良好的精神风貌示人。
(五)想方设法,为休养员解除后顾之忧。为了方便老人生活,确保老人安全,下半年我们在市福利院改扩建工程二期中(福利院地块),在施工区和非施工区筑围墙,做好隔离防护措施,劝导老人远离施工区域。在召开自费休养员座谈会中,有个别老人对搬迁安置时间及拼间方式有不少担忧。我们将根
据老人的具体情况,尽最大努力方便老人,帮助老人妥善完成搬迁安置。根据安排,怡乐园老人将安置到益寿楼二楼和三楼,虽然硬件设施比怡乐园优越,但是由于益寿楼房间在用电上没有实施一床一表,所以老人对今后电费分担比较关心。我们一方面想方设法满足老人的要求,同时也要做好解释工作,注重体恤老人情绪。
(六)尽心尽力打造优质和廉洁工程。市社会社会福利院工程是市长实事工程,又是民心工程。我们将开门纳谏,积极听取职工老人的意见,完善功能设置,抓好工程质量和工程进度,严格按照政策法规办事,用好国家的每一分钱。
总之,我们将在市局党委的统一领导下,以科学发展观为指导,落实好“三思三创”主题实践活动,确保活动取得成效,通过开展“找误区、找差距、找问题、找措施”活动,从实际出发,找准工作目标,落实整改措施,着力解决存在的问题。
第二篇:找差距、定措施
在工作中找差距 在问题中定措施
记学精神、剖根源、找差距、查问题、定措施
2011年x月x日在xx市局xx局长的带领下组织全体员工共同对五位领导的工作报告进行了细心研读,要求对报告中的工作精神深入领悟。学习结束后,全体员工在圆桌形式的轻松氛围中结合自身以学精神、剖根源、查问题、找差距、定措施进行座谈。活动中我们每位员工都谦虚的指出个人在工作中,人际交往中存在的不足以及个人性格缺点等一一做了剖析。明确下步改进的方法及今后前进努力方向。听着市局领导班子和四位组长对每一位同事诚恳的点评以及今后努力方向的鼓舞支持,我们倍感激动,同时也让我们对今后工作充满激情。在此,我也针对自己的情况,谈下自身存在的不足和今后努力的方向。
差距一:工作中
1.继续加强和零售户的沟通能力。2.继续加强业务水平的提升。定措施:
1.多阅读有助沟通的书籍,结合各个会员的性格特点,针对性的开展拜访工作。同时增进客我感情。
2.对业务软件的操作要少问,多操作多练习,客服依赖性。差距二:写作水平1.写作能力较差 定措施: 1.利用业余时间多阅读意林文汇、学习博览等有助写作的书籍。
2.坚持养成每天写日记的好习惯。
第三篇:学先进找差距
学先进 找差距 三项工作齐努力
毛万春在会上作《学先进、找差距,三项工作齐努力》的讲话中指出,我市与珠三角地区的差距,主要有5个方面。一是解放思想的力度不够大。二是科学发展的意识不够强。三是化为危机的能力不够高。四是发展的体制机制不够活。五是发展的软硬环境不够优。
如何学先进、找差距,三项工作齐努力?毛万春强调,一是抓住一个关键。这个关键就是“严守三条底线、倒逼三化协调”。“严守三条底线”一是严守耕地底线,二是严守环保底线,三是严守资源底线。“倒逼三化协调”就是靠严守三条底线倒逼产品结构、产业结构、城乡结构、投资结构、需求结构、所有制结构、人才结构等不断优化升级,实现三化全面、协调、高层次、高质量发展。
二是打造一个亮点,这个亮点就是新型农村社区建设。各级各部门要深化认识,理解新型农村社区建设在中原经济区中“三化”协调发展的关键作用,把握原则,科学运作,县区和市直部门一把手亲自抓、负总责,抓出成效。三是办好第30届中国洛阳牡丹文化节。各级各部门一要高度重视,确保不出任何纰漏。二要注重效益,借助牡丹文化节这一品牌,实现经济、社会、生态、民生等综合效益的最大化。三要明确责任,即日起要把牡丹文化节当做临时性中心工作全力推进。
如何保障学先进、找差距,三项工作齐努力?毛万春强调,各级领导一要千方百计破解工作难题、推动工作。二要带头遵循规律,实事求是。三要带头抓好基层。涉及新型农村社区建设的基层组织,要按照重点抓后进的要求狠抓整改,不断提高群众对基层党组织的满意率。
第四篇:学先进找差距
“学先进、找差距、促赶超”心得体会
自6月6日以来,濮阳市上下开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习活动,通过这几天的集中学习并和观看相关材料,切实感受到了自身的差距,作为一名基层督查人员,要以此次集中学习为契机,立足本职,围绕自身工作重点,深刻理解活动的精神实质, 对比先进找差距,履职尽责促赶超。下面是我的一些体会:
一、学习上还存在差距,需要进一步加强。工作离不开学习,一旦对学习不够重视,工作就会不扎实,因此必须端正学习态度,努力培养刻苦钻研的精神,在思想上摆正理论学习的位置,对待学习内容要做到广泛了解,深入思考,把“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习精髓。另外一定要保持一种学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的观念,要通过学习,不断提高理论水平,提高知识层次,增强做好本职工作的能力,只有这样,才能切实推动本职工作,促进赶超。
二、作风上还存在差距,需要进一步加强。做好本职工作,开拓工作新局面,必须发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风。面对当前依然严峻的督查形势和亟需解决的存在问题,作为一个督查基层人员必须真抓实干,以饱满的热情投入到工作中去,把责任意识和争先意识落实体现在岗位上,严格按照时间节点安排督查工作,切实保证切实工作的务实性,有效性。
三、思想上还存在差距,需要进一步加强。优化的思想观念,发挥个人的主观能动性,提高行动的科学高效性,学会创新理念,发散思维,学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事,提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造,塑造督查工作者特有的人格魅力,以人格的力量影响和推动工作的落实实现赶超。
总而言之,通过本次集中学习活动,面对众多先进目标,要做到认真学习先进,深刻认识自身差距,努力提高自身综合素质,做好本职工作,同时为促进赶超实现赶超而努力奋斗。
第五篇:找差距自查报告
自 查 报 告
在认真学习“讲敬业,树正气,热爱我公司;找差距,查问题,增强责任心”的教育活动中,我按照要求,认真学习了公司党发[2012]1号文件的有关规定,积极参加了两阶段的教育活动,对照“八查八看”内容仔细查找了自身存在的缺点和不足,并进行了认真的思考,明确今后的整改方向,感到收获很大。
一、学习教育活动中的体会
通过学习,对“八查八看”活动有了更深刻的理解和认识,体会很深。一是要保持好的精神状态,才能出色完成任务。人总是要有点精神的,良好的精神状态是催人奋进的巨大动力。精神状态不佳,工作干劲、工作标准、工作效果也会有很大影响。保持好的精神状态,是干工作的基础,完成任务的前提,也是提高战斗力的综合体现。虽然自己在工作中有些压力,但没有被压力所吓倒,而是在不断提高自身能力的基础上,振作精神,积极想办法,出主意,完成好各项任务。
二是要敢于自我批评、接受批评,才能改进工作作风,工作作风才扎实。一个人不善于批评自己,不敢于接受批评,就不可能很好地把握自己,就不可能对工作作风有所改进。经常剖析自己,乐于接受批评的
人,才能很好地认识自己,找到工作中的差距,看到自己前进中的险阻。只有充分认识了自己,找到了差距,时刻校正人生航向,才能对自己有所提高,才能端正工作作风。
三是要努力提高自身素质,才能不断丰富自己。在这次教育活动中,我感受最深的是自身的能力素质与岗位职责的需要还有很大差距,在处理和指导某些具体工作中,还缺乏应有的经验,思路不敏锐、办法不多。因此,在实际工作中,应加强对思想理论、时事政治、党的路线方针政策、上级指示要求和高科技知识的学习,自觉用“三个代表”重要思想武装自己,丰富自己的政治理论水平,提高自己的工作能力。
二、对照“八查八看”的内容,查根源、摆现象查出自身存在以下几方面的问题:
一是对照学习态度差,感到还有学习不刻苦、学用脱节的问题存在,向年老同志学习经验较少等。虽然自己深知学习的重要性,但是学习还不够刻苦。没有真正沉下去,认认真真地学习,深钻细研,而是浮于事务性工作;没有系统地学习相关知识,而是工作需要学就学一点,不要求学就放一边,要求学哪个内容就学哪个内容,没有要求就很少主动地去学习;在理论联系实际上研究的不深不透,特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好,往往是学也学了,记也记了,但用在实际工作
中就感到有些生搬硬套的滋味,没有很好地结合起来,存在学用脱节、学用两张皮的现象。
二是对坚持原则方面,感到还有不够敏感、全局意识不强的问题存在。自己存在事不关己高高挂起,在大是大非面前,立场不坚定,对待错误言行不反对,不制止,听之任之,但也存在思想不够敏感的现象。比如,在完成领导布置的任务时缺乏超前意识;在处理问题、办事情时全局意识不够强,考虑单方面工作多,考虑整体工作少,想自己的那一块多,想整体协同少。
三是对照能力素质查,感到理论知识存在、但创新不够的问题。从实际工作中看。虽然,在工作中取得了一些成绩,但从目前看,创新意识还不够强,就算有那么一点创新,但创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离领导指点的老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区,留下了较多遗憾。
三、通过学习“八查八看”的内容,查根源、摆现象找原因、论危害,开展批评与自我批评,认真进行了检查和自我剖析,找出自身的差距和不足,切实找出了在思想、作风、纪律等方面的突出问题,进行了认真查摆并坚决改正自身所存在的问题。
通过对“讲敬业,树正气,热爱我公司;找差距,查问题,增强责
任心”教育活动的学习,我认清了差距,明确了努力方向;克服不足,完善了自己。上述问题的存在,虽说不是主流,但它确实有一定的影响,我在今后的工作、学习、生活中切实加以克服、改正,以提高自己的整体素质,做好自己的本职工作,为集团公司的壮大发展贡献自己的光和热。
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20XX.XX.XX