5月份安全工作小结

第一篇：5月份安全工作小结

京唐西山焦化公司安全专业

2012年5月份工作小结及6月份重点工作安排

一、5月份安全工作小结

5月份，公司安全、消防、保卫工作总体状况良好。

1、贯彻上级文件精神

起草下发了关于贯彻实施《河北省冶金企业安全生产监督管理规定》的意见安排，明确了相关部门的职责分工，对面上学习贯彻落实这一《规定》提出了具体要求。

2、组织开展专项整治工作

一是按照曹妃甸新区安监部门的统一部署，组织开展特种作业安全管理专项整治，下发了《工作方案》，组织各单位（包括维检单位）开展自查自改。

二是围绕落实《2012年全省冶金行业较大风险作业岗位专项整治工作方案》(冀安监管四[2012]16号)，结合实际，下发《实施方案》。按照进度要求，进行动员，组织开展具有较大风险岗位辨识。

三是继续做好危化企业安全生产专项整治整改及迎检工作。组织制定脱硫制酸现场安装H2S报警仪方案。

3、做好职业健康验收迎检工作

5月8日-10日，完成了省、市安监部门领导及专家对焦化作业部职业病防护设施(职业健康)竣工验收汇报及现场检查的组织工作。

针对专家组提出的洗脱苯高毒作业场所设置红色警示线、公布职业病危害因素检测结果以及焦炉地下室一氧化碳报警器布置上存在的问题进行整改和反馈。

4、加大专业检查力度

重点加强了对施工及检修现场安全措施落实情况检查。配合检修工作，督促检查安全措施落实情况。

全月组织开展安全、消防综合检查活动4次，查出问题25项，考核18项，罚款金额6100元。其中：对维检考核10项、考核金额3250元；对施工单位考核1项、考核金额2000元；对生产单位考核7项、考核金额850元。

此外，禁烟考核13项, 罚款2300元。

5、进一步加强门禁卡的管理。

6、开展安全标准化工作，邀请咨询机构进行指导，完善基础资料。

制定实施方案。完成主要设施清单、工艺流程资料等的整理工作；与唐山大自然中宇公司交流安全标准化工作。

起草下发了《安全文化建设实施方案》，明确了安全文化建设的目的、指导思想、总体思路、基本原则、观念培育、工作目标、组织保证、推进安排、工作内容以及工作要求。

7、做好唐山市开展的专项竞赛组织工作。

组织14名班组长参加应急救援技能培训和煤气防护模拟演练，并参加唐山市班组长应急救援技能考核比武大赛（初赛）；组队参加了唐山市落实安全生产主体责任安全知识竞赛；做好参加危险化学品安全生产知识竞赛的准备工作。

8、安全培训教育

组织维检单位开展了全员安全培训教育，并进行了安全考试；对新来的职工进行“三级”安全教育。

完成《化工企业安全培训教材》的编写工作。

组织9名管理人员参加了危险化学品生产安全管理人员换证培训。

及时组织传达《首钢总公司关于北京首钢建设集团有限公司第一机电安装分公司“3.27”劳务工曾昭胜死亡事故的通报》(首发[2012]136号)。通过OA系统转发通报，利用早调会、安全周会进行传达，并结合实际，举一反三，吸取教训。

9、在各分厂的大力配合下，完成职业健康体检的组织工作。

10、抓好季节性工作。

结合实际，下发了《暑期安全生产措施》。

11、组织对维检单位落实《清扫人员安全管理办法》情况进行检查。

目前，清扫人员主要集中在三家维检单位：大重、五冶和二十二治。三家维检单位共使用清扫人员35 人，全部为男性，其中：大重10人、五冶10人、二十二冶15人。

年龄略有下降。现平均年龄为46岁(年初为47岁)，年龄最小的为27岁，最大的为55岁。其中:年龄在55岁及以上人员为1人(五冶清扫工，刘继平，1957年3月生人),占总数的2.86%；50-54岁为11人，占31.43%；40-49岁为17

人，占48.57%；39岁以下为6人，占17.14%。

人员仍不稳定。从掌握的基本情况分析看，人员来源主要来自两个渠道，一是劳务公司(二十二冶及大重清扫人员均来自承德中泰劳务派遣有限公司);二是用人单位自行直接从社会上招工(五冶)。三家维检单位的35名清扫人员，来自河北省以外的19人，占54.29%。到岗时间最长的为三年，仅有2人，占总数的5.71%；一年以上的为19人，占总数的54.29%；不足一年的为14人，占总数的40%。

12、组织开展2012年“安康杯”竞赛活动。

与综合办公室一起，制定下发了《实施方案》，明确了活动的总体要求和目标以及活动方式。

二、当前生产、建设、管理工作中存在的安全问题 目前，我公司安全工作中仍存在一些问题，主要表现在：一是检修工作安全措施不落实；二是禁烟工作有所退步。

针对存在问题，要继续加大安全措施落实情况的检查力度，督促整改，进一步规范安全管理。

三、6月份重点工作安排

6月份将进入暑期。我们要认真做好防暑降温工作，避免因高温天气造成的中暑事故。同时，重点做好以下工作：

1、做好防暑降温工作。一要确保防暑降温药品发放到位。防暑降温药品应存放在岗位；二要确保暑期安全生产措施到位。加强防暑降温设备、设施的检查，及时发现和解决存在的问题，保证防暑降温设备的正常运行；三要确保防暑降温知识宣传教育到位。通过编发《安全工作简报》，宣传

防暑降温常识，提高职工自我防护能力。

2、认真做好安全生产月的宣传教育活动。今年是全国第11个“安全生产月”。按照京唐西山焦化公司《安全月活动方案》进度安排，开展广泛的安全教育宣传。做到规定内容不走样、自选内容重实效。通过观看录像片、班组学习讨论、知识问答、知识竞赛、图片展览、应急演练等多种形式，不断提高职工安全生产意识，安全技能和安全素质。

3、继续做好职业健康有关工作。组织安全专业人员参加职业健康安全管理体系内审培训，掌握体系各要素运行需要的各类记录、文件及运行标准；做好体系运行第二次内审迎检工作，针对体系运行中存在的问题，制定措施落实整改。

4、继续抓好安全生产标准化工作。按照整体安排，备齐书面资料。各单位要做好有关文件、资料的收集、整理和归档工作。

5、深入开展较大风险岗位的专项整治活动。在组织开展较大风险岗位辨识的基础上，按进度要求，将辨识结果注意列出明细，分类造册；组织编制具有较大风险岗位安全作业程序表、风险辨识表和岗位职工应知应会手册等。

6、认真开展雨季防触电检查。组织手持电动工具、移动式电气设备绝缘情况的检查摇测，及时发现并解决问题。对电气作业人员进行一次普遍的安全教育，提高电气作业人员的责任意识。加强现场电气设施的安全检查，及时解决存在的隐患，防止发生触电事故，保证雨季的安全生产。

7、做好焦炉雨季安全生产。学习大雨期间应急处置预

案，确保雨季生产人员安全。

8、配合重点检修项目，抓好现场安全管理。

9、做好消防验收迎检工作。

10、建立治安防范基础管理体系。明确区域责任人、治安防范管理职责，完善相关制度与考核等。

11、继续抓好唐山市组织的班组长应急救援综合演练比武大赛、危险化学品安全生产知识竞赛等赛事活动的组织工作。其中：班组长应急救援综合演练比武大赛是在预赛的基础上，将于6月10日（星期日）举行，焦化公司将组队参赛。赛前，还将组织集中脱产培训，请相关单位大力支持。

12、落实《国家安全监管总局办公厅关于开展安全培训专项督查的通知》(安监总厅培训„2012‟61号),做好安全培训自检自查和迎检准备工作。

13、深入开展以“遵章守制、消除隐患”为主题的2012年“安康杯”竞赛活动，落实竞赛活动的具体工作。

14、按照《安全文化建设工作实施方案》进度安排，做好推进工作。

2012年5月31日

第二篇：月份工作小结

月份工作小结

二月，适逢春节、元宵节，两个中心节日。大家都在紧张而又快乐的气氛中度过。在这个特殊的日子里，我并没有放松自己，始终以公司利益为重，积极响应公司领导《求真务实转型突破开创**移动可持续发展新局面》的号召，严格要求自己从我做起。下面我对自己的工作做简单汇报：

一、假期结束，依次拜访专营店，从中了解假期各专营店的业务发展情况，发现xx、xx的自助缴费机不能用，xx的第二代办点没有开办，积极向领导反映，和公司协调解决。

二、针对联通继续推出的“0”套餐，配合公司做张贴海报，散发传单等渠道支撑工作。

三、集团客户工作：

1、学习大客户业务

2、熟悉片区的集团客户

3、了解大客户的指标。

四、片区六个专营店老板在营业部开展业务学习和业务发展动员大会强调：

1、抓服务：投诉、感知度、明察暗访、考试

2、抓收入

3、抓份额：积极发展集团v网，做好上门服务，对高消费用户要做到主动热情服务，定期向他们介绍新的活动和业务。保证客户不流失，增加市场份额。

4、抓住联通发展的弱点，大力开展个性营销，调整有利的竞争资费。

以上是我对本月工作的回顾，下一月我会更加努力、认真负责的去对待每一笔业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成公司下达的任务指标。

第三篇：1-9月份工作小结

土地储备交易中心20111-3季度

工 作 总 结

今年以来，我县经营性土地公开招拍挂出让13期46宗，土地出让面积 3347.57亩，土地出让总价款210001.82万元。其中：县城经营性土地出让 14宗，面积 969.63亩，出让总价款73633.82 万元；乡镇经营性土地出10宗，面积259.58亩，出让总价款11107 万元，财政融资22宗，面积 2118.36 亩，出让总价款125261万元。协议补办土地出让64宗，面积94.61亩，补缴土地出让金总价款1344.7875万元。现就1-3季度工作情况总结如下：

一、规范土地市场，严格执行招拍挂制度

一是进一步严格土地出让程序；在发布公告我们建立土地有形市场的信息发布制度和信息发布载体范围，使土地出让信息公开化；在土地出让价格确定上我们坚持集体会审制度，设底价出让地块坚持底价由政府集体会商确定，并切实做到保密；按照相关文件要求，在出让前严格土地收回程序，严格净地出让，在交易过程中我们严格按国有土地使用权招拍挂规范执行，确保依法按规做好经营性土地出让各个环节工作。

二是不断完善了招拍挂制度；

1、年初请县政府组织县规划建设局、县国土资源局、县发展委等相关部门，根据全 1

县国民经济发展计划，确定今年县城经营性土地使用权计划

出让面积，使土地市场有序、良好健康的发展。

2、根据新

文件要求将地块的开竣工时间、出让金交付的期限、套型比

例等新内容明确在出让合同中，更加有效的约束了土地竞得

人的随意开发行为。

3、积极用滚动报名、设有底价挂牌方

式出让地块，不但有效的防范了交易过程中的恶意串标行

为，而且还发挥了地块效益的最大化。

二、结合“三保创新”主动提升服务水平及质量，夺取

经济和社会效益双丰收。

1、是切实解决已出让土地交地问题，摸清县城已出让地

块地上附着物及相关补偿情况。集中力量对县城已出让地块

逐宗进行实地踏勘，摸清了各地块地上房屋、作物、电力设

施等附着物的基本情况，并将各地块土地及地上附着物补偿

情况逐一摸清，并及时报县政府会商确定各地块交地的时

间、责任单位、责任人等方案，力保交地无差池。

2、做好

已出让地块出让价款的催缴工作。我们采取未到期时就常用

电话等方式沟通，友情提醒竞得人出让价款缴纳截止日期及

延期缴纳造成违约的相关责任；到期的截止日当天发出催缴

出让金的函告知竞得人违约每日应缴纳的滞纳金数额及相

关违约责任，劝其尽早缴付。今年以来除四宗因地块交地条

件不成熟，政府同意互补追缴滞纳金外，无一宗地有出让金、契税或相关规费未及时到账的现象。

3、是积极争先创优，以优质的服务保障发展，按照年初局党委提出采用超常的智

慧、超常的举措完成各类项目用地服务任务的指示，我们始

终将“三保创新”承诺贯穿到我们中心各项工作中，紧紧围

绕服务大局，立足本职，廉洁自律，工作责任明确，优质高

效，遵守职业道德，为企业、为基层、为社会服务，力求使

群众的满意率达100%。

三、自觉接受纪检监察监督，杜绝违纪违规现象的发生

土地出让是社会关注高，涉及利益大，我们始终坚持“公

开、公平、公正”的原则，对每宗经营性用地土地出让，我们都按照相关法律、法规的规定，严格按程序操作，而且都

向纪检、监察部门填报“国有土地使用权招拍挂出让情况报

告备案表”，将出让地块的位置、面积、用途、出让方式、公告发布时间、地点、载体方式、报名期限与出让期限、缴

纳保证金、起始价、增价幅度等内容以报告表形式报告。在土地出让报名结束和现场竞价时，邀请县纪委、财政、检察、公正等部门同志全程参与监督，保证土地出让工作的规范和

透明。土地出让成交后，要填报“国有土地使用权招拍挂出

让监督情况备案表”，以便纪检、监察部门督促检查出让金

缴纳到位情况等，杜绝各类隐形违纪违规现象的发生。在我们所运作的地块中，没有

一起违法现象，深受广大客商的好评。

四季度工作打算：

1、积极主动按照县政府确定的下半年经营性土地出让计划逐宗实地踏勘，摸清权属、补偿、地上附着物及银行抵押等情况，并及时向乡政府汇报，请政府及时协调处理各方面矛盾，以便在四季度出让土地黄金时间里顺利完成全年出让任务。

2、不断探索土地出让新思路，在上半年滚动报名、有底价出让等新举措外，结合国家新文件要求，积极探索限房价竞地价等工作思路。

3、结合三保创新工作要求，加大土地出让前期地块宣传力度，发挥地块最大效益，加强出让后期各项服务力度，树立服务新品牌。

4、积极与市储备中心联系，结合射阳储备工作实际，完善全年储备工作，力争全年考核取得好成绩。

二○一一年十月三日

第四篇：1-5月份工作小结

县环保局办公室2013年1－5月份工作小结

一、办公室共承担目标考核公共部分有以下几项内容：社会治安综合治理和安全生产、健康教育、计划生育、病媒防治、机关创卫、信息化建设等工作。这几项工作的主要进展是：

（一）社会治安综合治理和安全生产目标责任书已经签订，工作方案、计划、成立机构已完成，下发了两次关于加强值班和安全的通知，安排了所有节假日的值班。

（二）健康教育、病媒防治、机关创卫三项工作，在4月份已将成立机构、工作计划、工作方案以及工作开展情况形成资料整理归档。

（三）计划生育工作已完成工作计划、工作方案、成立机构等文字性材料。

二、1－5月份办公室主要工作开展情况：

（一）完善内部管理，修定完善了车辆管理使用制度、印章使用管理规定、公务接待管理制度、行文规定、办公用品申领程序等10余项制度与办事程序。

（二）AAA档案管理，一些前期准备工作正在进行，如编沿资料中的大事记、制度汇编、机构沿革、荣誉录等已基本完成；按照验收细则，一些文字性材料也正积极准备中，邀请的专业档案整理人员将在6月份到位，能够确保在10月底申请验收。

（三）会议方面，组织召开了4次局会议和局长办公会；组

织召开全县治污减霾大会，协助相关科室召开各种会议10多次。

（四）后勤管理方面，出台了相关管理方面的文件，对库房进行了盘点，规定了办公用品申领程序；对司机班和值班室重新布置；请保洁公司打扫卫生一次。

（五）财务工作，按照市局要求完成了2012年决算和2013年预算，以及报送各种报表；严格按照财务相关管理规定完成票的审核和报销。

第五篇：2012年1-10月份安全生产工作小结

2012年1-10月份安全生产工作总结

2012年以来，我镇认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，全面抓好全镇安全生产各项工作。具体工作开展如下：

一是成立组织，强化领导。在年初时，**镇将安全生产工作列入镇党委政府重要议程，定期研究部署，同时将安全生产工作纳入对各村及企事业单位考核的重要内容，与其他工作同部署，同落实。成立镇长为组长，其他党政班子为成员的的安全工作领导组，进一步明确专人负责，专人落实。结合我镇工作实际，科学制定全年工作方案，在方案中进一步细化工作措施，明确工作目标和工作要求。

二是强化宣传，落实责任。今年以来，镇政府组织精干力量在全镇范围内开展安全生产相关法律法规学习，广发宣传《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》及各级党委、政府关于加强安全生产工作的文件有关文件精神，在辖区内营造安全责任重于泰山的工作氛围。全面部署落实各村及企业单位责任，明确政府职能部门责任。自活动开展以来，全镇共计签订安全责任书30份，组织开展各类培训2次50人次，发放各类宣传资料500余份，进一步增强了责任单位及企业安全意识。特别是在6月份安全生产月中，我镇早谋划、早部署、早落实。进一步明确活动主题，认真开展全国第十一个“安全生产月”活动，进一步在全镇范围内营造良好的安全生产氛围，以促进全镇经济社会安全高效发展。

三是认真督查，杜绝隐患。定期组织有关力量对全镇各类企业进行走访督查，特别是在“五一”、“十一”等重点关键时期在全镇范围内认真组织开展地毯式排查，强化相关单位责任意识，及时发现存在隐患，落实整改措施，强化安全管理水平。深入贯彻落实县“打非治违”工作会议精神，在辖区内组织对非煤矿山、烟花爆竹、道路交通、危险化学品、建设施工等重点行业开展专项执法行动。1-10月份，镇安监站组织开展“三项行动”及各类专项检查11次，检查重点单位、重点企业24家120批次，有效防范了各类安全事故的发生，切实维护了企业生产安全。

下步我镇将进一步落实上级工作要求，扎实开展安全生产的各项工作，坚决杜绝各类安全生产事故发生，确保党的十八大期间全镇安全生产形势稳定。