毛绒玩具公司研发部工作职责

第一篇：毛绒玩具公司研发部工作职责

研 发 部 工 作 职 责

一、产品开发部工作职责

1.根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕企划部制订的产品导向，研发制作邦马品牌的年度产品开发计划（样品平面开发计划、开板计划等），并按计划完成设计、开板任务；

2.对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

3.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；

4.负责相关技术、工艺文件、标准样品的制定、审批、归档和保管；

5.建立健全技术档案管理制度；

6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

二、产品开发部编制

产品开发部设：主管

平面室主任

版房主任

平面设计师

版师

工艺员

核料

绣花打带员

车班

手工裁剪

三、产品开发部各岗位职务说明书

招聘条件：

1、负责主持本部的全面工作，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，组织并监督本部人员完成职责内的各项工作任务；

2、密切联系与生产、产品工程、营销等部门的工作关系，加强与有关部门的协作、沟通、配合工作；

3、负责公司新产品设计工作计划的实施，抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作，确保产品品种不断更新扩大，提高产品市场竞争力；

4、负责制订或修改设计规范、技术规程，编制设计工艺操作方法等有关规定；

5、组织编制公司产品计划，按时上报主管领导及相关计划部门；

6、负责做好本部的技术图纸、技术资料的归档管理工作，制定严格的技术资料交收保管制度，合理、充分的利用技术资料；

7、组织研究行业最新产品的发展方向，主持制定产品发展战略规划；

8、完成公司领导交办的其它事项。

任职要求：

◆专业知识：具有工艺美术、工业产品设计类相关专业本科以上学历。

◆工作能力：熟悉生产工艺流程，较强的产品设计、开发能力，对设计开发有独特的见解；有较全面的专业技术水平和技术管理知识；能够把握行业发展趋势和业务发展动向；熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。有较强的工作责任心和事业心；勇于革新和创新。

◆工作经验：在玩具领域有5 年以上研究开发及项目管理的工作经验，3年以上知名品牌的开发、设计整合经验。

（一）产品开发部经理职务说明书

1.职务名称：产品开发部主管

2.直接上级：厂长

3.直接下级：板房主任、设计师、平面设计主任

4.管理权限：受厂长委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权

5.管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任

6.具体工作职责：

●新产品样品试制完成交总部审核；

●负责对部门内人员进行培训、考核；

●负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合； ●负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；

●负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；

●负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；

●负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。

（二）设计部板房主任的岗位职务说明

1、岗位名称：研发部板房主任

2、直接上级：研发部主管

3、直接下级：设计师、工艺员、车工、手工、核料员

4、管理权限：受主管委托，全面负责分管板房的日常工作管理任务

5、管理责任：对板房工作职责履行和板房的工作任务完成情况负主要责任

6、具体工作职责：

●坚决服从公司领导的指挥，认真执行其工作指令；严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

●根据平面设计师提供的设计方案，研究材料、花色品种、款式造型、工艺装备等特点。●组织样板、设计工艺、工艺监控等制度的拟订，并负责监督检查、控制落实到位。●认真做好主辅料的搭配指导，为样版设计提出更好的方案。持生产通知单到仓库领取各种制版材料。

●与设计人员配合，搞好母样板的设计工作，参与试制样品的审核。

●根据材料特性和工艺部件操作情况，确定合理的生产纸样，结合公司现有设备和技术能力，为产品和生产设计最佳的工艺制作流程方案，最大限度的节省人力、物力、财力，要便于公司大批量生产的开展。

●认真搞好样版放缩工作，保证生产用样板与母版结构的造型一致，与设计师的原始意图一致。

●负责样板编号、标志、型号与产品名称的标注，保证准确无误。

●做好设计师样板审核跟踪工作，检查裁剪排料后的样版是否经过改动。如有改动，应及时反映到技术组。

●抓好开板、画板、剪裁、车缝、手缝、绣花、打带等各个工艺环节的指导工作，检查整个样品制作过程中的工艺执行落实情况。

●在生产部下单的同时，向生产部提供完整的产前样品和工艺单。

●指导新产品投入生产，认真进行首件产品的鉴定工作。

●加强管理，确保本组各类人员职责、权限规范化。

●贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少开板、画板、剪裁、车缝、手缝、绣花等过程中的各种浪费，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

●负责拟定本组工作运作计划。组织实施、检查监督及控制；

●按时完成公司领导交办的其他工作任务。

● 板房主任协助主管工作，对分管的工作负责。

（三）平面设计室主任的岗位职务说明

1、职位名称：平面设计室主任

2、直接上级：研发部主管

3、直接下级：平面设计师

4、管理权限：受主管所托，完成所担当项目有关视觉上的创意表现。协调带领好整个平面设计室。

5、管理责任：对分管的工作全面负责，对平面设计室主任职责的履行和平面设计任务的完成情况负主要责任。

6、具体工作职责：

●坚决服从公司领导的指挥，认真执行其工作指令；严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

●在部门上司的指导下，完成所担当项目的创意表现工作（有关视觉上表现之所有工作）。

●团结组员共同学习、共同完成公司下达的各项任务。

●负责制定工作计划，合理安排本组工作任务，引导本组成员更好地完成作品，起组织领导作用。

●与板师有效沟通，做出专业的产品平面设计图。

●设计上的文字、色彩、图片、图案等之选择编排； 协助本组成员对产品设计风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等等。

●完成设计上一切详细描述和确定（与意部门上司共同确认）。

●监督和指导正稿的制作。

●协助本组设计师提高设计方案质量，提高工作效率，做到及时、高效完成各项工作。●在企划总监或客户代表的提议下完成所担当客户的创意表现之工作。

●本工作岗位5S管理工作。（注：5S指整理、整顿、清洁、规范、自律）

●利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。●按时完成公司领导交办的其他工作任务。

（四）研发部开版师的岗位职务说明

1、岗位名称：研发部开版设计师

2、直接上级：板房主任

3、工作职责：

●坚决服从公司领导及本部门管理人员的指挥，认真执行其工作指令；严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

●根据平面设计师提供的设计方案，研究材料、花色品种、款式造型、工艺装备等特点。●认真做好主辅料的搭配，为样版设计提出更好的方案。

●积极与平面设计进行有效沟通，共同制造出更完美的作品。

●根据材料特性和工艺部件操作情况，确定合理的生产纸样，结合公司现有设备和技术能力，为样品和大货生产设计最佳的工艺制作流程方案，最大限度的节省人力、物力、财力，要便于公司大批量生产工作的开展。

●认真搞好样版放缩工作，保证生产用的样板与母版结构的造型一致，与设计师的原始意图一致。

●做好样板审核工作，在正确版片上加盖检验章确保交到生产部的版片为正确版片，检查裁剪排料后的样版是否经过改动。如有改动，应及时反映到小组负责人。

●贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少开板、画板、剪裁、车缝、手缝、绣花等过程中的各种浪费，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

●按时完成本部门领导交办的其他工作任务。

（五）平面设计师的岗位职务说明

1、直接名称：研发部平面设计师

2、直接上级：平面设计室主任

3、工作职责：

●坚决服从公司领导及本部门管理人员的指挥，认真执行其工作指令；严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

●负责毛绒玩具、家居饰品等平面设计、制作及其它图文处理；设计上的文字、色彩、图片、图案、尺寸等之选择编排；对产品设计风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等等。

●在平面设计室主任的指导下，完成所担当项目的创意表现工作（有关视觉上表现之所有工作）。

●协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；与板师沟通做出专业的产品平面设计图。

●完成设计上一切详细描述和确定（与意部门上司共同确认）。

●配合平面设计室主任提高设计方案质量，提高工作效率，做到及时、高效完成各项工作。

●配合平面设计室主任对设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

●利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

●按时完成本部门领导交办的其他工作任务。

（六）工艺员职务说明

1、职务名称：工艺员

2、直接上级：板房主任

3、工作职责：

●工艺制作单的制作要求对各个部位详细列明要求透彻到位；

●样板、工艺单、纸样要经板房主任，批准方可下到裁床和车间。

●建立款号色卡

●追踪建档完整

●寄样整理登记

●建立款号色卡

● 资料图片的复印； ● 成品样办进出登记、签收程序；

● 面料、物料领用登记；

● 完成每月统计表；

● 负责协助板房的日常工作管理。

●做好办公用品的使用登记

●做好每周新产品的图样拍摄

●辅助事务

（七）画板、裁剪的职务说明

1、职称名称：画板员、裁剪员

2、直接上级：板房主任

3、工作职责：

●负责新样品的画板、剪裁

●核实样品纸样的块数是否一样

●根据纸样要求正确裁好每一块样板。

●核实样品用料，做好各项要求的记录工作

●协助车班的配片工作及布匹的退仓处理工作

●做好面料的归类工作，定期整理面料。

●充分利用打样的布料，避免不必要的浪费

（八）车版工职务说明书

1：职务名称：车版工

2：直接上级：板房主任

3：工作职责：

●必须严格根据版师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的地方做一个重点说明;

● 对自己的产品必须自检自量，以最好的质量交办;

● 在制作过程中发现异常必须及时与版师或主管沟通解决;

● 在规定的时间内保质保量完成任务

（九）核料员的职务说明书

1：职务名称：核料员

2：直接上级：版房主任

3：工作职责：

●用料名称、规格、顔色必须填写正确

●核算单量、原辅材料用量要准确

●用料项目填写必须齐全无遗漏，完整

●单量核算及时，不耽误生产

●针对耗料较为浪费的版片能提出改善意见

（十）绣花打带员职务说明书

1：职务名称：绣花打带员

2：直接上级：板房主任

3：工作职责：

●线条宽度（粗细）、弧度、角度、方位准确

●版带图形与电绣图要吻合●版带的轮廓线、分界线、角度、方位要精确

●绣线密度布置须合理（以不漏白为界限）

● 针对电绣图存在不完善之处能提出改善意见

●按时保质保量完成工作

（十一）手工操作员的职务说明书

1、职务名称：手工操作员

2、直接上级：板房主任

3、工作职责：

●必须严格根据版师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程及每道工序的详细记录，并把需要注意的地方做一个重点说明；

●对自己的产品必须自检自量，以最好的质量交办；

●在制作过程中发现异常必须及时与版师或主管沟通解决；

●在规定的时间内保质保量完成任务。

第二篇：研发部主要工作职责

研发部经理主要工作职责

直接上级：董事长

直接下属：工程师、技术员

职责概述：负责公司的技术与工艺管理，对本部门人员的工作进行管理和指导，不断提升公司的技术水平。

具体职责：

1、制定企业技术发展战略。

2、制定企业技术管理和工艺标准。

3、新产品研发管理，包括研发计划及预算。

4、及时处理、协调、解决生产过程中出现的技术问题。

5、了解生产现场的设备运行状况，对不良设备及时提出改造更新计划。

6、加强对本部门人员的管理，定期组织业务学习，提高技术人员的技能水平。

7、技术文档的管理。

研发部工程师主要工作职责

直接上级：研发部经理

职责概述：根据产品设计要求完成设计工作与改良工作。具体职责：

1、协助研发部经理编制产品开发计划和流程。

2、负责新产品开发。

3、根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计。

4、处理产品试生产阶段工作中出现的问题，对新产品生产准备工作和修改工作进行管理。

5、新技术的引进与应用。

第三篇：研发部主要工作职责

研发部经理主要工作职责

直接上级：董事长直接下属：工程师、技术员

职责概述：负责公司的技术与工艺管理，对本部门人员的工作进行管理和指导，不断提升公司的技术水平。

具体职责：

1、制定企业技术发展战略。

2、制定企业技术管理和工艺标准。

3、新产品研发管理，包括研发计划及预算。

4、及时处理、协调、解决生产过程中出现的技术问题。

5、了解生产现场的设备运行状况，对不良设备及时提出改造更新计

划。

6、加强对本部门人员的管理，定期组织业务学习，提高技术人员的技能水平。

7、技术文档的管理。

研发部工程师主要工作职责

直接上级：研发部经理

职责概述：根据产品设计要求完成设计工作与改良工作。具体职责：

1、协助研发部经理编制产品开发计划和流程。

2、负责新产品开发。

3、根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计。

4、处理产品试生产阶段工作中出现的问题，对新产品生产准备工作

和修改工作进行管理。

5、新技术的引进与应用。

第四篇：研发部工作职责

研发部职责范围

一、严格遵守公司管理制度；

二、负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作。

三、组织实施研发规划；

四、制定研发规范、推行并优化研发管理体系；

五、组建公司的技术平台、评估研发平台投资；

六、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度；

七、评估产品研发的技术可行性；

八、制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施

九、监控每个研发项目的执行过程；

十、组织研发成果的鉴定和评审；

十一、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的的资源库；

十二、分析总结研发过程的经验和教训，提高研发质量；

十三、做好公司标准和专利(知识产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织；

十四、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术

预研；

十五、规划组织现有产品的改进；

十六、制定并实施研发人员的培训计划；

十七、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。

十八、完成上级交办的其他工作。

发展部职责范围

一、严格遵守公司管理制度；

二、平时要求统一着装、仪表大方、注重礼仪、时刻牢记维护企业整体形象；

三、计划性开展日常工作，完成甚至超额完成部门工作任务；

四、明确本行业相关法律法规，遵守本企业厂规；

五、认真准确、及时落实部门领导下达的销售任务，并执行到日常工作中去，不能只找失败的客观理由，而应探索出成功的有效方法；

六、熟练掌握产品的研发流程和性能，准确报价；

七、认真落实、灵活运用部门领导设计制定的销售方案；

八、主动寻求谈判技巧，多请教别人，学习和积累经验；遇到技术性问题主动与研发部人员进行沟通；

九、以积极的工作态度投入销售工作，不能把生活中的负面情绪带到工作中来；

十、每天按时上下班，不迟到不早退，认真完成计划内的工作；

十一、掌握基本的计算机操作和投影仪操作，以便开会

和业务过程中需要；

十二、通过网络、电话等方式主动寻找客户，开拓市场，了解并掌握市场信息；

十三、发展部人员在拜访客户之前灵活带取样袋、宣传资料、计算工具、合同等；

十四、注重与客户建立友好、愉快的合作关系，培养客户忠诚度；

十五、新客户合同签定前，应向客户索取营业执照复印件、商标注册证复印件、生产委托书、样袋及设计、制作要求等等，所有证件均需加盖鲜章。

十六、办公室职责范围

一、负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、房管、计生、卫生劳动、节假日值班安排、办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；

二、负责做好处内外各种会议的会务工作；

三、按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；

四、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；

五、负责做好上情下达、下情上达的工作；

六、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；

七、负责做好来访人员及对外联络的服务工作；

八、完成领导交办的其它工作。

财务部职责范围

一、认真贯彻执行国家的财经政策、法令和纪律，负责实公司规定的财经制度和规章制度的落实，进行财务管理，促进经济效益的提高。

二、负责融通资金，及时做好资金的信贷、续贷等工作。管好公司账目，负责内部资金管理，全面管好、用好资金。

三、负责组织编审各种资金收支计划，定期分析资金收支情况，不断提高资金利用率。

四、负责各项资金核算，做好各项费用的拨付和结算工作，按时编制财务报表，努力节省费用开支。

五、负责办理竣工竣工项目财务结算工作，正确反映经营成果，协助做好盈亏核算和分析工作，及时提出改进意见。

六、严格执行财经纪律，发挥财务审核监督作用，定期组织检查财经纪律执行情况，及时纠正违反财经纪律的现象。

七、协同有关部门建立健全财务管理制度，办理有关财产减变更手续，搞好财产管理及会计档案管理工作。

第五篇：研发部工作职责

附件2：

新疆九禾种业有限责任公司研发部工作职责

1、负责公司新产品（保护品种、专利技术）的开发与引进、推广工作。

2、负责组织编制公司新品种、新技术开发与引进工作计划，并报审通过，组织实施。

3、负责种子行业新品种、新技术领域的信息收集与研究工作，及时掌握行业动态及市场需求变化，定期（季度）组织市场动态形成书面报告，上报公司领导。

4、建立并完善研发中心的业务运行制度体系，并严格贯彻执行；

5、严格控制和使用企业核定的研发成本费用，降低研发生产成本；

6、组织研发部门内部人员有序协作，保障研发工作的高效进行；

7、根据企业生产运营发展需要，适时提出有关种子生产设备和技术、工艺革新改善建议和可行性方案；

8、做好公司田间检验工作；

9、做好公司新品种试验示范工作。