2011儿童医院综治交流[大全]

第一篇：2011儿童医院综治交流[大全]

吉林市儿童医院

“创建平安医院”工作交流材料

2011年，我院在上级领导部门和院党委的正确领导下，按照上级主管部门的要求，认真抓综治各项措施的落实，继续开展“平安医院”的创建活动。活动中，医院实现了医疗秩序良好，党员无违纪，职工无犯罪，无火灾及医疗安全等责任事故的目标。但我们也清醒地看到随着改革开放的深化，新旧体制的磨擦，利益关系的调整，来自人民内部的各种矛盾不断产生出来。当前，经济危机席卷全球，大型企业的倒闭和停产、半停产以及改制企业，多因职工工资、养老保险金、集资款等问题引发群体性事件。我们在严格落实排查制度，及时解决问题，尽量避免酿成群体性事件的同时，全力做好社会保障工作，解决职工的后顾之忧，向在岗职工足额及时地发放工资，缴纳房屋公积金、医疗、保险金等，安置好离退休人员工资待遇。建立了职工救急解困互助基金，对困难职工、困难党员发放补助款，有效地稳定了广大职工的情绪，确保了医院的大局的平安稳定。另外在当前形势下医患关系之间的矛盾尤为突出。人类文明的进步，也使得患者对医疗质量有了更高的要求，尤其是我们服务针对的是每一个家庭当中的重点对象_____孩子。在这种特殊的形势要求下我们必须深入持久地开展矛盾纠纷排查活动，这是正确处理人民内部矛盾，预防和减少医疗纠纷事件，维护社会稳定的根本之策。所以我们把“排调”工作作为市委、市政府实践“三个代表”重要思想的“德政

1工程”、维护稳定的“治本工程”、为群众办实事的“民心工程”，遵循“医患纠纷不忽视，各种矛盾是大事”的指导思想，构筑了以“制度健全、重点突出、措施得力”为主要特征、形成了“党政挂帅，综治协调，全院各部门联合，依托基层，各方参与”的浓厚工作氛围。有效地防止了医院医疗事故的发生，确保了我市的社会稳定和大局平稳。我们的主要做法是：

一、健全机制，筑起预防矛盾纠纷激化的坚固堤坝

我们根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨，建立健全了足以有效控制矛盾纠纷激化的“机制”，切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。一是预防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移，从根本上预防、减少和消除矛盾。二是采取不同形式，加强对全体医护人员的法制教育。我院结合自年初开始的增强共产党员先进性教育活动、增强共青团员先进性意识主题教育，认真抓好治院育人工作，积极开展文明市民教育、职业道德教育、法制教育、诚信教育 工作，相继新开展了《医院感染管理办法》、《中华人民共和国消防法》、《母婴保健法》《人口与计划生育法》等十几项法律法规的学习，同时，利用宣传栏向职工宣传社会治安综合治理有关知识。在普法方面，按照计划有序进行，在每季度各科室进行了普法考试，效果良好。通过学习使广大职工进一步加强了法律意识，减少法律上的纠纷。我们增强自我管理的能力，大大降低了各类纠纷发生率。同时，建立了奖惩制度，将矛盾纠纷

排查工作纳入干部责任目标考核，纳入文明科室创建，纳入综合治理“一票否决”制度，与其他院内党政工作同研究、同部署、同检查、同考核，实行奖惩双挂钩。对处理纠纷措施得力、成效明显的科室和科室负责人，年终予以奖励；凡因处理事故不当或迟报、漏报信息等原因引发患者闹事、上访事件的，对事故科室给予综合治理“一票否决”，取消责任人评先、晋职晋级资格。通过奖惩制度的实施，建立了 “排调”工作的长效管理机制，确保了“排调”工作的连续性。

二、突出重点，标本兼治，深入进行平安建设工作

一直以来，我院把平安创建工作作为综治工作的重点，通过认真抓好各项工作措施的落实，确保了平安建设工作取得了新的成效。强化措施，加强落实。我院除了在收款处、药库等重点部位安装的摄像探头外，上半年又在门诊和住院楼各层加装了摄像探头3部，防止盗窃案件发生。4月份，有位住院患者称在去卫生间之际，放在病房内的一部手机丢失。院保卫科同志通过查看该疗区监控录像，确定了犯罪嫌疑人，经过几个昼夜蹲守将该名犯罪分子成功抓获，并交由公安机关处理。在各部门和广大职工的共同努力下，我们继续深入开展平安建设工作，加大宣传工作力度，及时化解各种社会矛盾，妥善解决了影响社会稳定的矛盾和隐患，维护医院和谐稳定发展。

三、注重调处，维护稳定工作稳步进行

今年以来，医院为庆祝建党90周年，把排查矛盾纠纷、维

持社会稳定、作为综治工作的重中之重，贯穿综治工作的始终，纳入工作日程，坚持常抓不懈，取得了显著的工作成果。一是强化机制、注重信息报送。强化矛盾纠纷排查工作机制和上报机制，严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”的“五报”制度。二是强化调处，注重跟踪回访。对于重大矛盾严格按照 “谁主管、谁负责”、“预事于前、处理于先、早期介入、及时处理、注重善后、不留尾巴”的原则，把调处责任落实到各院分管领导、各部门，做到抓信息早治理，抓排查超前预防，抓制度堵塞漏洞，抓责任防止相互推诿，有效遏制不安定因素；三是建章立制，规范工作行为，并按照局党委的要求，每月及时上报排查结果，逐步将排矛纠纷工作纳入制度化、规范化工作轨道运行。

四、发挥优势，创新形式，认真做好综治宣传工作。

创造良好的综治工作舆论氛围，做好综治宣传是促进综治工作各项措施落实的有效手段，院综治办通过多种形式开展了宣传活动，如宣传展板、专栏、会议、标语等形式扩大宣传效果和声势。

以上是我院在2011年平安工创建工作中所做的一些做法，虽然取得了一些成效，但也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。为进一步提高创安工作水平，在今后的工作中我们将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，建设社会和谐、家长满意、患儿开心的“平安医院”。

吉林市儿童医院

二0一一年七月十五日

第二篇：校园综治安全交流稿

校园综治安全交流稿

XX于2008年7月由原XXXXXX中专整合而成，师生由来自三个不同主管部门组合，管理方式各不一样，存在一定的磨合期。经过三年多的努力，我们初步建成了平安、和谐、发展的新气象。我校2009年3月被评区平安校园，2010年2月被评为同安区创建“平安校园”先进单位。下面我向各位汇报一下我们一些工作。

一、统一思想，提高认识，全员参与平安建设

“学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展，也事关全体教师的个人经济利益。因师生来自不同的学校，认识上也有所不同，为此，学校聘请专家林雪卿为全体教师开一堂关于《校园安全专题讲座》，林雪卿教授结合某些校园中发生过的真实的、惨痛的安全案例，深度剖析其中的法律责任，重点阐述了教师的应尽职责和校园管理的注意范围，从而提高老师的安全责任意识。学校以安全责任主体评估为契机，由保卫科再一次从学校的实际出发进行了相关的讲述，对学校岗位安全责任提出了具体的要求，将安全责任主体阐述清楚，让教师明白“一岗双责”、“安全事故首见负责制” “安全责任追究制”、“事故责任倒查制”等相关的规定，从而提高了老师的责任意识。在教师会上明确提出安全事故一票否决，坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与各处室、班级和教职工学期评估相挂钩，确保了各项安全工作落在实处。让教师们明白安全事故与个体的经济利益相关。学校以制度的形式将安全责任分解到各部门，分解到每个岗位每个人，与职能部门层层签订综治安全责任书，通过这一方式让每位教师进一步明确职责，知道自己要为校园安全做什么。通过多种形式、多种场合的强化，教师们形成了统一认识，全员参与校园平安的建设。

二、资金投入，确保平安进程有序

我校学生的来源主要是中考成绩达不到普高线的学生，学生的生源素质较差，学生的行为、学习、生活等养成习惯有待进一步规范。现在中职学校的招生已走向市场化，谁有吸引力，谁就能招到学生。我们通过调查，家长、学生之所以选择来学校就读，其主要原因是学校能保证他们的安全。为此，我们觉得校园安全关乎学校的招生工作。学校在人力、财力、物力上加大投入。

1、加强德育队伍建设。学校德育队伍由学生处、保卫科、团委、专业部德育部长、班主任等组成。学校还聘请六名政治辅导员对校园一些违规学生进行思想教育，每日进行校园巡视，规范学生的行为。由一名学生处副主任负责，三名在职人员，十名外聘人员组成的生管组确保了学生宿舍管理，为了宿舍的安全起见，在重点时段进驻一名保安进行安全保卫工作。每年这些外聘人员的工资达数十万。

2、完善硬件设施建设。学校注重硬件设施的建设，舍得花钱买平安。在校内所有楼梯、通道、道路均安装声控或时控路灯。在电脑室、语音室、实验室、学生宿舍等重要部位全部安装上防盗门、防盗窗。学校所有用电设备均安装漏电保护装置，在教学楼、办公楼、实验楼每一层都安装防火栓，设施日臻完善，防范能力不断提高。校园内由206个可视监控及268个红外报警器形成的技防体系为学校的安全防护提供了保障。

三、建立安全防护体系，预防责任事故

1、学校聘8名保安24小时守护大门及巡视校园，每天四名行政人员24小时值班，专业学部由学生自主参与值班工作，晚自习班班有值班教师，宿舍管理员24小时在岗，做到人员到位，防护到位。

2、建立畅通的信息渠道。各班设立安全信息员，宿舍每层都有安全信息员，信息安全员要向班主任、管理员汇报有关安全隐患的信息。保卫科建立安全信息举报通道，学生可以通过电话、QQ聊天、电子邮箱、短信、微信等形式进行安全信息的举报。保卫科定期对校园贴吧的进行信息采集，及时处理学生的矛盾纠纷。

3、结合创建“平安先行学校”和“安全生产三项行动”，认真开展专项整治，彻底排除各类大小安全隐患。坚持安全隐患排查制度，积极排查各类大小隐患，并形成相关材料，由校长签字，落实相关部门及时整改。按照责任分解，各处室、各部门认真做好周一的安全排查，确实做到排除隐患，将各种安全隐患消灭在萌芽状态。

四、部门协调，共同促进平安建设

教务处通过技能竞赛活动培养高素质的技能型人才，为学生树立榜样。就业处按成绩进行排序，按学习成绩优劣来安排就业工作，激发学生学习的动力。学生有目标，也能够将心思放在学业上，违纪的行为就少了。团委组织丰富多彩的社团活动，丰富学生的业余生活，并且也可以拥有自己的兴趣爱好及特长。学生处通过“三级”教育体制对师生进行安全法制教育，通过升旗仪式、校会、团队活动等形式进行爱国主义、安全、法制教育。专业学部通过每周的讲评及集体活动进行守纪、热爱专业等方面的教育。班级通过班会课、团支部活动进行集体荣誉感、感恩等方面的教育。保卫科积极组织排查各类隐患，发现隐患及时处理解决，打击各类违纪行为，确保校内师生的安全。

五、做好协防，借外力促平安建设，实现校地和谐发展 学校与派出所、社区建立了治安联防关系，同时互通信息，资源共享，群防群治。在重大节日或节假日，学校向派出所报备，派出所在学校重大活动及上下学时间段派民警及协警到校协助维护治安。在喜庆节日，学校组织了联谊活动，增进了相互之间的情谊，换来了学校的安全与稳定，实现校地和谐发展。

总之，过去的几年，我校为建立良好的教育教学秩序，创设安全稳定的学习生活环境，全面提高教育教学质量，把安全工作列入学校工作的重要议事日程，扎实工作，取得了一定的成绩。但是与上级领导的要求和兄弟学校工作相比还有一定的差距，今后，我们将继续认真学习贯彻上级有关安全工作的指示精神，强化安全工作力度，本着为学生生命健康负责，为国家财产和社会安定负责的态度，更加扎实努力做好学校安全工作，让党和政府放心，让人民满意，为广大师生创造一个安全、文明、和谐的育人环境。

第三篇：综治员管理交流发言材料

以“四抓”促“四同” 确保职责充分履行

中共新华彝族苗族乡委员会

（2011年12月22日）

尊敬的王书记、余副县长，与会的各位领导、各位同仁：我汇报的题目是《以“四抓”促“四同” 确保职责充分履行》。

2009年，针对移民工作的发展形势，我乡在沙帽、西密两村探索实施了村级配备综治员制度，在乡党委政府的领导、派出所司法所业务指导和村“两委”的管理下，全面开展好辖区社会治安综合治理工作。2010年，县委政府充分肯定了我乡在部分村聘用综治员做法，决定在我乡实施村级综治员配备工作。下面我就我乡村级综治员管理工作作如下简要汇报交流，以期与大家共勉。

一、抓选人用人，促进与党委政府同道

综治员是党委政府在最基层宣传法律法规的“小广播”，是党的方针政策最基层宣传者。从源头上选好综治员队伍，确保所用人选在政治上靠得住、作风上过得硬，才真正能保一方平安、促一方和谐；才能为当地经济社会的科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的保障。2010年7月，我乡通过采取“民选、村推、乡党委政府定” — 1 —的方式，选聘了11名在群众中作风实、威信高、办事公，能切实将党的方针政策、党委政府的决策宣传、落实到位的优秀人才进入综治员队伍。所选拔配备的综治员，在乡党委政府领导和派出所、司法所“两所”的指导下，充分发挥了“法律法规宣传员、矛盾纠纷调解员、重点人员帮教员、安全生产监督员、综治维稳信息员”等五大员工作职责，为维护辖区社会治安的稳定和推进社会主义新农村建设作出了积极的贡献。

二、抓宗旨教育，促进与人民群众同心

综治员来最基层自人民群众，履行着服务最基层人民群众职责。在工作中，我们结合“创先争优”、“三句话”主题实践等活动开展，将综治员纳入活动参加对象。结合“突出主旋律执政为民、增强凝聚力创先争优、提高执行力狠抓落实”大讨论活动，在综治员队伍中开展了“我该做什么、我做了什么、我要怎样做”讨论活动。通过活动开展，全乡综治员宗旨意识、服务群众意识进一步提高，面对面、点对点服务群众能力进一步加强，切实做到了人民群众的贴心人。

三、抓素质培训，促进与职能部门同谋为切实加强综治员队伍素质，提高综治员队伍的工作热情，我们始终将综治员的素质培训作为综治员工作的一项重要内容来抓。在工作中，我们一是加强对综治员业务知识培训。派出所、司法所结合阶段工作实际，采取深入各村面对面、手把手培训和定期召集综治员到“两所”跟班学习方式，强化对综治员的培训工作，使综治员在协助“两所”搞好相关业务工作的同时，做到了学用结合，政治思想、业务素质和政策水平得到了进一步，独立处理业务的能力得到了进一步增强。二是强化综治员的法律知识培训，进一步提高其法制意识和法治水平。综治员作为基层“两所”的主要辅助力量，其一言一行都会在群众中产生较大影响。因此，我乡在搞好综治员业务技能培训的同时，还强化了对综治员的法律法规知识培训工作，确保综治员在工作中知法、守法、合理用法，综治员队伍法制意识和法治水平得到了全面提升。随着业务技能和法制意识、法治水平的不断提高，综治员队伍与派出所、司法所等职能部门共同谋划全乡综治维稳工作的能力全面加强。

四、抓日常管理、促进与工作要求同步

在工作中，我们在搞好综治员宗旨教育、抓好素质培训的同时，我们还注重抓好综治员日常管理，确保综治工作与党委政府中心工作同步推进。

一是抓好制度建设，建立综治员队伍管理长效机制。一方面，完善制度建设。健全综治员选拔任用、业务培训、工资发放、谈话教育和考核奖惩等规章制度，把综治员队伍建设纳入制度化、规范化的管理轨道，实现由“以人管人”到“以事管人”、“以制度管人”的根本性转变。另一方面，落实奖励措施。建立健全管理考核机制，在确保综治员基本工资待遇的前提下，将考核内容拓展到情报信息收集、抓获违法犯罪嫌疑人、服务群众求助、提供破案追逃等治安管理工作各个方面，实行“一案一奖”、“一事一奖”，并适当提高奖励金额，拉开档次，体现干好干坏不一样，切实增强综治员工作积极性和主动性。

二是强化日常管理，充分发挥维稳先锋作用。一方面，通过强化履职管理，积极打击各类违法犯罪活动。2011年，全乡11名综治员共协助派出所查处刑事案件11起，协助抓获犯罪嫌疑人7名；协助查处行政案件11起，查处违法人员8人；处理交通事故6起，协助处理交通事故5起；协助派出所民警抓获迪庆、浙江网上逃犯2名；配合派出所民警协助大理州宾川县公安局抓获犯罪嫌疑人7名，综治队伍的作用得到了充分发挥。另一方面，通过强化服务意识，抓好矛盾纠纷排查化解。“千

里之堤,溃于蚁穴”，看似一些鸡毛蒜皮的小事，如果处理不当、处理不及时的话往往会转化为刑事案件或民事案件，给人民的生命财产造成威胁。工作中，我乡村级综治员充分发挥人熟、地熟优势，切实加大了对矛盾纠纷排查化解力度，在获取第一手资料的同时将矛盾化解在基层、化解在群众加门口，做到小事不出村、大事不出乡，矛盾不上交，最大限度的把矛盾化解在萌芽状态、化解在基层。2011年，全乡综治员共排查化解各类矛盾纠纷540多起，直接化解439起，配合“两所”调处66起，独立调处35起。第三是通过强化群众走访，抓好社情民意情报信息收集。及时收集上报涉及辖区政治、治安稳定的各种情报信息和群众关注的热点、难点及敏感性问题。定期或不定期对辖区的社情动态、突出治安问题和可能引发群体性事件的不安定因素进行排查，协助民警进行分析和研判。内，全乡综治员共收集上报舆情信息和治安热点问题20余条，各类违法犯罪线索42条。第四是抓好保障、提高综治员队伍整体活力。本着把综治员队伍培养成为一支作风优良、着装规范、纪律严明、业务精通、服务文明的队伍，成为维护地方社会政治稳定的中坚力量，2010年8月，新华乡党委政府会同辖区派出所制定了综治员装备“八个一”标准：即每名综治员在村委会有一间办公室、一个警民联系箱、一个公示宣传栏、一部移动电话、一套必要的办公设备、一套工作台帐、一套工作服装、一辆摩托车。“八个一”标准建设，切实加强了对综治工作的有效保障，为综治工作的开展奠定了坚实的物质基础。

警力有限、民力无穷。村级综治员队伍的建立，为我乡加强新时期农村综治维稳工作提供了坚强有力的保障，为和谐社会构建做出了积极有效的探索。有了综治员队伍这个“基点”，农村综治维稳工作信息更加完整、数据更加准确，力量更加强大。通过培养，这支熟民情、知民意、作风正、威信高的基层综治员队伍，已逐渐成为我乡建设和谐繁荣新农村的又一支生力军。我们坚信，在上级党委政府的领导和能部门的管理、支持下，我乡综治员队伍一定能在今后工作中取得新的、更好的成绩。

我的汇报完了，谢谢大家！

第四篇：综治维稳工作交流材料(定稿)

创新维稳机制

推进社会建设

尊敬的书记，各位领导，同志们：

随着经济社会的发展，前几年，各类矛盾曾不断涌现，稳定形势一度极为严峻，党委、政府在****的正确领导下，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的科学发展观，以“和谐社会建设”为目标，以“机制创新”为抓手，以“群众工作”为重点，坚持“强综治、创平安、促发展”总体要求，建立了综治维稳正规化、防控网络系统化、普法宣传多元化、考核机制制度化“五化”运行机制，创新推进社会管理和各项工作，取得较好成效。全镇呈现政通人和、和谐幸福的良好氛围。

一、推进机制“大创新”，强共建和谐之基

创新社会管理改革，采取“四步走、五会制”成功推进旧场镇打造、“五轮定案法”力保重大项目推进，为构建和谐社会奠定坚实基础。

（一）创新“四步走”“五会制”，旧场镇打造模式全国首创。实施“优城战略”，采取“引导、尊重、参与、融入”“四步走”，实施“走访宣传会、征求意见会、风险评估会、听证议事会、监督评议会”“五会制，”实现了群众“自愿参与改造、自愿拆除违章建筑、自愿统一改造、自愿统一招商、自愿承担部分改造费用”“五自愿”。仅用2个月时间，圆满完成“******”工程建设，为“******节”顺利召开奠定坚实基础。国家、省市区多家媒体给予宣传报道，工作成效得到省、市各级领导的肯定。

（二）实施阳光行政，五轮定案破解难题保重大项目推进。把实

现公平正义作为阳光行政的核心内容，在拆迁安置工作中“亮”政策、“估”风险、“晒”问题，采取“拆迁政策、拆迁方案、签约结果”“三公开”和“纪检、群众、技术、公证”“四监督”，以及“领导小组提案、社区书记研讨、居民小组商讨、逐户征求意见、党委研究定案”“五轮定案法”，有力推进了拆迁安置工作，受到群众普遍赞誉。先后完成***、***、***、****四个集中居住区涉及**个社区**户**人**万平米共**套安置房分配和**********等40余个重大项目的拆迁，未出现一例拆迁安置非正常信访事件，实现区域内和谐，为产业倍增、项目推进作出突出贡献。

（三）建立预防应急机制，提升快速反应处置能力。坚持“统一领导、预防为主、协调应对、减少危害”原则，逐步形成了“一早、二快、三稳、四准”高效应急处置调解运行机制。一“早”，即：建立健全信息早报告、苗头早预防、隐患早排查、矛盾早化解、事件早处置等“五早”工作机制，有效预防和化解突发事件隐患。二“快”，即：快速发现、报告、出动、介入，为进一步的处置创造条件和赢得时间。三“稳”，即：稳妥处置减少危害和损失。四“准”。对症下药，科学应对，有针对性地处置和调解。一切突发事件处置、化解，在第一时间使问题得到解决、稳定得到巩固。

二、维护社会“大稳定”，固共建和谐之本

突出群众主体性，把握工作主动权，推行“逐级负责制”、“风险评估制”、“四包责任制”、“网上公开制”，创新实施网上信访两公开，经验做法全国推广。

（一）推进逐级负责制。始终把涉及群众最直接的利益问题、反

第五篇：综治维稳交流发言材料

综治维稳工作会交流发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现我就个人在推进综治维稳工作、巩固平安创建成果具体做法作一个简要发言。不妥之处，敬请批评指正。

黄柏镇是山区小镇，社会稳定与否将直接影响到全镇经济社会的发展。为营造一个稳定、和谐的发展环境，作为镇政法委员，我积极带领全镇政法工作人员，认真履职，落实好打、防、管、控，突出以“预防为主，打防结合”的工作思路，通过不懈的努力，为促进全镇经济社会又好又快发展提供有力保障。具体做法是：

一是亲自参与，发挥领导带头作用。面对影响我镇社会稳定的因素大量存在，政法工作面临着许多新情况、新问题，为切实抓好社会稳定，我始终坚持把综治维稳工作摆在重要位置，定期听取各村各单位汇报，亲自安排、部署，强化工作措施，狠抓责任落实，切实解决政法部门存在的困难和问题，推动政法工作深入开展，充分发挥了领导、管理、组织、协调、督促、服务作用，团结政法部门上下一心，团结协作，切实履行职责，细化工作任务，及时解决了一些影响社会治安和社会稳定的突出问题，保证了社会政治稳定和人民群众安居乐业。

二是深入基层，切实解决群众困难。全镇综治维稳工作千头万绪，存在的问题较多，为了更好的为群众解决实际困难，我经常和联系村镇干深入一线，为群众办实事。社会治安秩序进一步好转，各村各单位以“平安镇”创建活动为载体，认真抓好各系统、各行业、各单位创建措施的落实，并表彰了一批“平安家庭”优秀代表。结合平安创建活动，逐步建立和完善了“积极预防、及时发现、有效控制、妥善解决”的矛盾纠纷排查调处工作机制，进一步健全了包括村、单位、公共场所等在内的全方位、立体化的治安防控网络，有效调处和化解了大量矛盾纠纷，有力地维护了基层稳定。同时，进一步加大打击违法犯罪力度。群众的满意度不断提高，安全感进一步增强。

三是信访工作水平进一步巩固。各级村各单位重心下移，工作前移，进一步完善了领导包案责任制、首问负责制、责任追究制，扎实开展联合接访、开门接访、集中整治信访秩序等活动，全面落实各项稳控工作措施，应急处置机制得到加强，妥善化解和处理了大量矛盾纠纷。在全镇推行干部下访制度，转变了工作作风，畅通了信访渠道，融洽了党群、干群关系，信访工作取得了显著成绩。

四是安全生产形势进一步稳定。进一步落实安全生产责任，狠抓石材、危险化学品等行业领域隐患排查和专项整治，不断强化安全生产措施，安全生产形势总体平稳。矿山、道

路交通、危险化学品等重点行业和领域安全生产状况进一步改善，安全生产各项指标控制较好，在全市安全生产目标责任考核中评为一等奖。

五是依法治镇进程进一步推进。认真落实“五五”普法规划，依法治镇取得新进展，形成了党委领导，人大监督，政府组织实施，各部门齐抓共管的工作格局。通过网站、电视台等媒体广泛深入地开展法制宣传，营造了浓厚的社会舆论氛围，广大群众的法律意识进一步增强，各级干部依法决策、依法管理水平进一步提高，行政执法、司法人员依法行政的观念进一步树立。积极开展法律援助，为群众提供优质的法律服务，切实维护和保障人民群众的根本利益。依法治镇的同时，政法队伍建设进一步加强，政法队伍的凝聚力、战斗力不断增强，全力做好维护稳定、交通保畅、抢险救灾和服务群众的各项工作，充分发挥了生力军、突击队作用。

小贴士：夏季养生常识

立夏已过，炎热的夏季来了。夏季是充满生气的季节，但同时也要特别注意养生保健。我们该如何保持在炎热的夏季保持身体健康，从而享受这个夏季呢？让我来告诉大家几个夏季养生保健小常识吧。

1.夏季养生保健之多喝温水

每天要喝七八杯白开水，身体要随时保持水分和补充水分，水在人体内起着至关重要的作明，维持着人体正常的生理功能。水是人体不可缺少的重要组成部分，器官、肌肉、血液、头发、骨骼、牙齿都含有水分，夏季失水会比较多，若不及时补水就会严重影响健康，易使皮肤干燥，皱纹增多，加速人体衰老。另外矿泉水、冷茶，牛奶，苹果汁是理想的解渴饮料。

2.夏季养生保健之补钾

暑天出汗多，随汗液流失的钾离子也比较多，由此造成的低血钾现象，会引起人体倦怠无力、头昏头痛、食欲不振等症候。热天防止缺钾最有效的方法是多吃含钾食物，新鲜蔬

菜和水果中含有较多的钾，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大葱、芹菜、毛豆等也富含钾。茶叶中亦含有较多的钾，热天多饮茶，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。

3.夏季养生保健之尽量穿浅色衣服

深色衣服会吸收阳光，使人体温升高燥热；同时蚊子有趋暗的习性，深色容易吸引蚊子，特别是黑色。

4.夏季养生保健之福自“苦”中来

苦味食品中所含有的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热天适当吃些苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可凉拌又能肉炒、烧鱼，清嫩爽口，别具风味。苦瓜具有增食欲、助消化、除热邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶叶、咖啡等苦味食品亦可酌情选用。应注意的是，食用苦味食品不宜过量，否则可能引起恶心、呕吐等症状。5.夏季养生保健之皮肤瘙痒注意事项

夏季出游，因日晒而导致皮肤瘙痒、干疼时，可涂少量肤轻松等软膏，不要用热水烫洗，也不宜用碱性大的肥皂清洗，以免刺激皮肤，加重症状。