局办公室2012年前四个月工作汇报[最终定稿]

第一篇：局办公室2012年前四个月工作汇报

局办公室二〇一二年前四个月工作汇报

今年以来，在局党组、局班子成员的正确领导和重视关怀下，在机关各科室、各单位和县区局的大力支持和相互配合下，办公室工作紧紧围绕全局工作发展大局，充分发挥“参与政务、管理事务、搞好服务”三大职能，认真做好服务发展、服务决策、服务落实“三服务”工作，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务和领导临时交办的临时事务，确保了局机关各项工作的规范、协调、高效运转。

一、主要工作完成情况

（一）全面做好政务工作

一是按照快捷高效、及时准确、安全保密的原则做好了公文处理工作，保证各类文件收发传阅快速规范，审核处置及时准确，分类归档合乎要求。前4个月共收文768份，发文227份。同时，全面完成了2011年档案收集、整理、装订工作。二是努力做好督查督办工作。为了切实加强机关政务督查督办和落实工作，在人员十分紧张的情况下，办公室落实了1名人员，专职专责负责全局目标责任考核、督查督办和落实工作，对口市委考核办、督查室和市政府督查室开展工作。前四个月，主要完成了局2012年市级督查督办重点工程项目及《政府工作报告》指标任务分解工作，按时向市委督查室、市政府督查室报送了督办事项工作报告和进度表。三是完成了领导讲话、工作汇报、工作总结、会议纪要及工作要点等综合性材料的起草、印发工作，前4个月共起草印发各类文件、材料60余份。

四是认真做好信息宣传工作。前4个月共起草报送各类信息60余条，其中40条均被省市信息网站采用，印发****动态11期，编发《**舆情》4期。五是完成了2011年度政府目标考核工作成效、文明创建、好班子建设、党风廉政、信访、效能建设、作风建设等各项工作总结，准备了资料台帐，接受了市考核组检查；按照公平、公正、客观的原则圆满完成对七县区**局、局机关各科室、局属各单位2011年度目标责任考核工作；完成了各县区及局各单位2011年先进个人申报、联评和表彰工作；完成了2012年目标责任考核市**局核心任务指标的分解和落实。六是认真做好保密工作。制定了保密工作计划和保密宣传工作方案，签订了保密工作责任书和保密承诺书。七是重新设置了党务政务公开栏，对应公开的事项及时进行了公开、公示，接受大家的监督，提高工作透明度。八是根据市政府办要求，积极开展了领导调研活动，落实了4名县级领导调研题目，目前，此项工作正在进展之中。

（二）扎实做好事务工作

一是精心组织筹办会议。认真做好各种会议的材料准备、会场布置、后勤保障等一系列筹备工作。前4个月，主要组织召开了党员干部思想纪律作风学习教育动员会、全市****工作会议、全市**系统党风廉政建设会议、书记讲党课和中心组学习会议，党组会、局务会等会议10余次，没有发生一起失误，丰富了办会经验。二是做好群众来电、来访接待工作，并做好记录。在接待来访工作中，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声。前4个月办公室共接待来访人员6批次，其中2次通

过与有关科室进行协调和引导，4次对上访人员进行了劝说，并及时与有关单位进行了联系，协调解决上访人员提出的问题，使上访的人员息访，没有发生闹访和缠访的事件。三是认真做好机关财务管理工作。认真、负责、快速做好日常差旅费报销、办公用品购置、工资福利发放等工作。前4个月共完成各类财务报账手续138笔，没有发生一笔失误。全面完成了2011年财务决算和2012年财政预算编制工作，完成地方****年报统计报表的填报工作。四是计划生育管理工作不断规范。按时填报各类计划生育报表，认真落实独生子女奖励政策，完成了计划生育育龄妇女三查工作、按时报送了一季度的月报、季报报表工作。五是按照热情大方，周到细致、简朴节约的原则做好公务接待工作。严格公务接待审批备案制度，按照“三公”经费使用规定，坚持按标准进行接待，并体现特色，在重要接待或接待对象互不认识的接待中，均精心制作就餐坐签。同时，厉行勤俭节约，前4个月共完成公务接待近20次，接待人数近300人次，公务接待费用较往年同期下降40%左右。六是组织了春节期间对困难职工、身患重病职工及离退休老干部慰问活动。七是近期组织机关47名干部职工赴****等地，开展了为期2天的考察工作，凝聚了人心，开拓了视野，达到了预期的目的。

（三）后勤服务水平不断提高

一是不断完善机关建设。实施完成了****等工程。二是加强园林绿化的管理，及时督促养护人员清理死树、杂草，修剪草坪、施肥、防虫和树木刷白等工作。三是认真搞好办公区和

家属区卫生保洁工作，为大家营造了良好办公和生活环境。四是规范了机关临时聘用人员用工程序。与****公司签订了劳务派遣协议，经过耐心细致的工作，11名临时聘用人员全部与该公司签订了用工合同，实现了外聘人员的平稳过渡，目前运行正常。五是加强车辆管理。重新修订完善了机关车辆制度，实行公务用车派车制度，机关车辆管理工作进一步规范化、科学化。加强对驾驶员的日常管理工作，第一季度局机关车辆无一起交通事故发生。完成了局机关公务车辆加油IC卡充值工作。六是完成了办公设备的维修和定期保养工作，保障了工作正常运行，严格控制材料损耗，减少了浪费。七是完成了机关灶的日常管理，轮流管灶工作运行正常，坚持每周审定菜谱，努力做到人人满意。

（四）认真抓好党务工作

一是制订印发了2012年创先争优活动要点、党建工作要点、书记讲党课活动实施方案、基层组织建设年实施方案、支部分类定级、创先争优民主评议、争当时代先锋活动方案、深入开展学雷锋活动等文件。二是结合“双联双建”和包村扶贫工作，扎实开展“三问三解”活动。制定了局“三问三解”实施方案和包扶****村2012年包村扶贫计划，为20名科级以上领导干部落实了“三问三解”联系单位和结对帮扶对象，4月12日，组织局9名县级领导，11名科级干部，深入****村，与困难群众结对连心，征求意见，摸底调研。三是认真做好入党积极分子的培训工作。

二、存在问题

一是办公室工作点多面广，千头万绪，但人员构成复杂，借调人员多，干部职工综合素质、业务水平参差不齐，部分职工不具备岗位所要求的工作能力。二是全面、深入、持久、系统的学习抓的不够，特别是少数同志学习自觉性有待进一步提高。三是个别干部纪律涣散，经常出现迟到、早退和不假而走的现象，严重影响办公室整体形象和正常工作。四是工作中超前性、预见性不高，需要加强。五是后勤管理事务杂而繁琐，人少量大，管理压力很大，特别是财务审计、资产管理等方面，缺乏专业人员。六是文字材料质量不高，需要加强。

三、下阶段工作打算

一是根据办公室人员变动情况，尽快科学、合理分工。二是继续做好目标责任考核、政务督查督办和落实工作，分解落实各科室、各单位2012年目标任务考核表，科学设置考核指标，进一步完善考核体系，制定市局与各科室各单位的目标责任书。今年注重从学习、作风、纪律和工作落实等方面抓好平时考核，切实做到以考核、督办促进工作落实，确保全局各项任务指标圆满完成。三是制定出台全市**系统信息宣传工作考核办法。四是筹备召开扶贫团工作会议，安排部署2012年扶贫工作。五是筹备召开前四个月工作交账会、5月份书记讲党课活动和第5次中心组学习会议。六是根据有关要求，对市直**系统支部进行合并调整，合理设置。七是做好创先争优活动总结，确保顺利通过验收。八是起草印发2012年政务公开实施意见。九是做好保密知识宣传、学习和考试工作，与各下属单位签订安全工作责任书。十是组织干部职工继续做好“三问

三解”活动。十一是根据单位实际，开展会计基础工作合格单位创建工作。十二是做好自身建设。十三是加强督查督办工作。十四是进一步加强后勤管理，提高机关服务质量和管理水平。

四、主要措施

一是加强学习，不断提高综合素质。按照“多读书、读好书、提素质、作表率、树形象”的要求，在办公室全体干部职工中大兴学习之风，努力创建学习型办公室，培养学习型干部职工。形成“学以增智、学以育德、学以致用，学以提效”的良好风尚。二是层层落实工作职责。做到任务到人、责任到人、各负其责、各司其职，并加强岗位目标责任管理，与每个工作人员签订目标责任书，夯实责任，月初制定工作计划，月末汇报交账，通报评比，加强考核，表扬先进，激励后进，确保各项工作高效运转。三是创新机制，不断提高科学管理水平。进一步创新完善各项管理制度，狠抓制度落实，切实加大制度执行力。四是把握细节，提高办公室整体形象。强化超前意识、精细意识、创新意识，严把细节，从大处着眼、小处着手，从眼前事、身边事、细小事、平凡事做起，增强工作的预见性，努力实现工作的“零失误”。五是加强团结，弘扬团队精神。

局办公室将继续紧密围绕局党组的各项决策部署和全市**工作中心，加大力度，强化措施，为全市**事业突破发展提供一流服务和后勤保障。

第二篇：团区委前四个月工作总结和

团区委前四个月工作总结和

2012年工作安排

2012年团区委高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会，团中央、团省委、团市委全会精神和区委工作会议精神，牢牢把握“两个全体青年”的政治目标，切实履行四项基本职能，紧紧围绕区委、区政府工作部署，以“青春奉献十二五 建功三个示范区”为主题，以“三个示范区青春建功行动”为主要载体，不断加大“思想凝聚、项目作为、组织建设、能力先行”的驱动力和生命力，团结带领全区广大团员青年为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城奉献青春、智慧和力量。

今年前四个月的工作情况

一、服务青年，思想为先。始终坚定不渝的抓紧抓好青少年理想信念教育，发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的基本职能，相继开展了春节“温暖冬天——关爱农民工子女”希望工程、清明节扫墓缅怀先烈事迹、青少年文化寻根观看许慎文化纪念馆、“争做美德少年”书信绘画大赛、青少年法制教育、青少年思想分类引导等活动，用生动活泼、丰富多彩的社会实践活动促进青少年牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观。

二、围绕大局，志愿服务。紧紧围绕全区中心工作，以“青春建功三个示范区”为主题开展团的工作。一是举办“全民创业，青年先行”座谈会，以大学生村官、团干部和优秀青年星火带头人为重点，继续在青年中实施创业计划。二是与河南农业大学阳光工程培训办公室合作，在河南农业大学开展了两期农民创业培训班，为36名郾城农村青年种养殖户免费开展了创业技能培训。三是结合全区城乡环境综合整治活动，组织各单位400多名青年志愿者，组成20多支青年志愿者小分队，在我区几个重要交通路口，自元月份开始开展了为期4个月的志愿者文明交通劝导活动。四是召开共青团2012年工作会，第一时间在全团安排部署贯彻学习区委工作会精神。五是在3月5号，组织全区各单位团员青年、青年志愿者、少先队员开展了“弘扬雷锋精神、参与志愿服务”集中服务活动，拉开了全区学雷锋志愿奉献服务月活动的序幕。

三、表彰先进，树立典型。在2011年全区共青团工作中，涌现出了一大批成绩突出、品德兼备的青年集体和优秀个人。为表彰先进，倡树典型，3月2日，在我区共青团2012年工作会上，团区委对这些青年集体和个人进行了大张旗鼓的表彰，有25个青年集体分别获得了“先进团组织”、“优秀青年志愿者集体”、“青年文明号”等称号，有60名青少年获得了“模范团干部”、“优秀共青团员”、“优秀青年志愿者”、“青年岗位能手”称号；4月初，团区委联合区委组织部、区委宣传部，启动实施了郾城区第二届“十大青年标兵”评选活动，目前活动正在进行中。同时，我区创业青年黄亚丽、吕付耀、翟宗伟被团市委评为了2011年漯河市“青年创业先锋”，少先队员杨若兮、邢亚磊被市文明办、团市委评为了漯河市“十佳美德青少年”。

2012年工作安排

2012年前四个月，团区委在区委、区政府的正确领导下，围绕全区工作大局，按照年初工作安排，阶段性地完成了各项工作任务，在接下来的时间里，团区委将重点做好以下9个方面的工作。

1、继续开展理想信念教育活动。以迎接党的十八大为重要契机，以引导青少年坚定跟党走为根本主线，以社会主义核心价值体系为主要内容，深入推进“学党史、知党情、跟党走”主题教育，启动实施“学习贯彻党的十八大、青春建功三个示范区”系列活动，引导广大青少年学习理论，坚定信念，建功成才。以纪念建团90周年为契机，持续深化“我与祖国共奋进、郾城发展献青春”主题教育，实施以“劳动〃创造〃奋斗”为主题的励志教育活动，扎实开展上一堂主题团课、写一篇心得体会、参观一次革命教育基地、读一本红色书籍的“四个一”增强团员意识教育活动。

2.推进“三化”协调发展青春助力计划。围绕新型城镇化建设，按照全区统一要求，组织志愿者在农村社区建设、饮水安全工程、卫生环境改造、社区文化建设等方面，开展丰富多彩的志愿服务活动；同时扎实做好农村青年就地转移就业工作，以新型农村社区改制为契机，做好新生代务工青年融入城市教育工作。围绕新型工业化建设，开展“青商看郾城，助力大招商”活动，以中国食品博览会为平台，通过举办青年创业大讲堂、管理论坛、创业报告等活动，组织青年企业家赴省外及沿海省市参观考察，增进青年企业家和外地的交流与合作。围绕新型农业现代化建设，做好农村青年致富带头人和新型青年农民培养工作，开展“青春助力三农农村行”活动，积极协调农业、科技、畜牧、信用社等部门，给予青年创业政策、资金、技术等方面的支持。

3、引导青年作全民创业的先行者。继续鼓励和帮助郾城青年实施创业计划，通过举办“全民创业，青年先行”座谈会、“郾城发展与青年责任”论坛等活动，进一步引导青年树立干大事、创大业、大发展的意识，激发青年争先创业的积极性和无限潜能；继续与区农村信用社团银合作，按照“降低门槛、简化手续、优惠费率、贷前指导、贷后陪伴”的工作思路，不断创新担保方式，降低贷款门槛，增加授信额度，及时化解青年创业就业的资金瓶颈；大力实施青年“回归工程”，围绕返乡务工青年和返乡大学生，积极宣传市、区青年创业优惠措施，扶持务工青年返乡创业，以创业带动青年就业。

4、开展青年创业就业技能培训。充分发挥郾城共青团服务青年创业就业中心作用，扎实推进“工岗快递转移就业促进计划”，集中开展“服务农村青年转移就业——春风行动”和“农村青年阳光工程培训”，继续与漯河市高级技工学校、省市区阳光工程办公室合作，举办农村青年创业就业培训班，提高下岗青年、农村青年、毕业大中专学生、返乡青年农民工创业就业技能。继续开展青年创业就业培训见习基地创建活动，完善见习基地功能，引入社会化运作机制，促进见习工作常态化，力争建立15个青年就业创业见习基地，提供 2000个见习岗位。

5、做好预防青少年违法犯罪工作。按照共青团参与加强和创新社会管理工作的任务分工，继续深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。认真履行预防青少年违法犯罪和未成年人保护工作领导小组办公室职能，深化和总结重点青少年群体工作，深入开展青少年自护教育系列活动，加强与社会工作专业队伍的合作，切实维护青少年的合法权益。

6、推进青年志愿者服务活动。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以“流程标准化、服务专业化、形象时尚化、活动品牌化”为标准，广泛开展“建功三个示范区〃志愿者在行动”，强化平安、消防、社区等各类专项志愿者的招募、选拔、派遣和管理，做好食品博览会、全市产业集聚区项目观摩活动讲解等大型赛会、重点工作的志愿服务工作，积极促进和谐郾城建设。不断深化青年文明号、青年岗位能手、保护母亲河、“手拉手”等群众性精神文明创建活动，引导青少年参与社会和谐发展。

7.持续推进共青团关爱计划。针对进城务工青年的学习成才、情感婚恋、身心健康等需求，开展丰富有效的服务和维权活动。动员青年志愿者、青年企业家和青年文明号采取“一助一”、“一帮一”长期结对方式，为特困青少年群体解决实际困难。继续深化“希望工程”，开展“关爱农民工子女”、“希望书屋”、“贫困大学生圆梦行动”等助学活动，帮助青少年解决工作、生活、学习中的实际困难。继续在青少年中开展手拉手活动，以结对交流、互动学习的形式联合开展积极向上的文体活动和团队活动，帮助弱势青少年群体克服困难、融入社会、健康成长。

8、开展“基层团建提升年”活动。加强对基层党建带团建工作指导，不断推进学校、机关事业单位、非公企业等领域团建工作，努力形成具有各自特色的党建带团建工作格局。开展新型农村社区团建试点工作，在推进“三化”协调发展中探索团建新的组织形态。深化乡镇、街道团的组织格局创新工作。加大“两新”组织团建工作力度。完善驻外团工委建设。继续参与做好大学生村官的联系、服务和创业帮扶等工作，促进大学生兼任农村基层团干部，贯彻实施全省“大学生村干部发展基金”项目。

9、积极促进团干部工作作风和能力提升。以增强活动实效为目的，巩固双提升活动成果，继续推动“双提升”活动在全团深入开展。深化“一融三同”党性实践锻炼活动，进一步密切与广大普通青年的血肉联系，引导团干部融入青年，深入了解青年思想和需求，培养与青年群众的朴素感情，不断锤炼团干部的工作本领。与青年同学习、同劳动、同生活，培养查实情、说实话、干实事的良好作风。开展团干部树立“三种形象”教育活动。狠抓团干部作风建设，研究制定行之有效的教育活动方案，细化具体措施，以加强团干部思想政治建设、素质能力建设、工作作风建设、党风廉政建设以及建立健全体制机制为抓手，促进团干部树立对青年负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象。

第三篇：前四个月林业工作进展情况汇报

前四个月林业重点工作进展情况

高台县林业局

一、工作进展情况

（一）植树造林。今年计划完成各类造林5900亩，封滩育林20000亩，完成退耕还林补植补造6431亩。林业系统干部职工放弃双休、节假日，组织专业技术干部开展林地规划，明确了一区（高标准农田林网改造区）、两岸（黑河南北两岸）、三滩（南华滩、许三湾滩、阅群滩）的重点造林地段，确定了湿地公园、红西路军纪念馆等14个义务植树地点，把造林任务全部落实到造林小班。同时，及早做好了苗木调剂工作。今年全县造林绿化共需苗木266万株，本县自产苗木770万株，从江苏、辽宁、新疆等地购进花灌木42万株、设施葡萄苗木15万株，胡杨苗木8万株，满足了设施葡萄和城乡绿化用苗。从4月6日开始，我们组织干部职工及群众万余人在许三湾、西沙窝、阅群滩、盐池滩等地完成各类造林4400亩，栽植梭梭、红柳等各类苗木67万株，完成退耕还林补植补造3304亩。

（二）湿地工程。抽调参与湿地公园建设的15名工作人员已全部到位，租借办公场所10间，购置配备了办公设施，已基本满足了办公需要。湿地公园建设上，河桥景观区已扩挖人工水域面积8000平方米，转运土沙方16000立方米；堆积月牙岛

5个，面积12000平方米，拉垫沙土2500立方米；架设输水管道5公里；人工水域引水工程已完成明渠开挖、拦水坝加固、管道铺设，通水试验成功；湿地区域内影响道路建设的292座坟墓已全部迁移完毕，大湖湾风景区“文昌阁”已动工修建，道路铺垫工程也已开工；示范区栽植胡杨、大沙枣、桃杏及花灌木等绿化树种20个，苗木29.5万株，绿化面积近200亩。

（三）城市绿化。今年城市绿化的重点是一区（黑河湿地生态保护与恢复示范区）、二路（东区道路、北环路）、三园（烈士陵园、月牙湖公园、南华工业园），完成城市绿化面积3.3万平方米，计划栽植各类苗木24.5万株。目前主要做了以下几项工作：一是修改确定了重点地段的绿化方案。各重点地段的绿化方案提交绿委会讨论后，按照绿委会“体现一街一景，一路一色，减少绿化品种，突出整体效果”的要求，对绿化方案进行了重新修改。二是购置升降机2名，油锯3台，对3纵3横2区2巷圆冠榆、国槐等树木进行了修剪，共修剪树木5200余株。三是搭建温室3个，圆棚10个，调运各类花灌苗木43万株，培育以矮牵牛为主的花卉18万株。四是整理绿化带3.3万㎡，埋设输水管道2600米，栽植水蜡、红叶小檗等花灌木19.6万株，樟子松195株，国槐300株，垂柳250株，已做好了矮牵牛等花卉移植的准备工作，预计5月15日前可全面完成花卉栽植任务。

（四）集体林权改革。全县集体林地21万亩，其中涉及林改的面积16.06万亩，湿地内的林地、近期规划用地等未纳入林

改的面积4.94万亩。林改工作涉及8个乡镇，70个村，523个社，15958户，57613人。在林改工作上，林业部门加强力量，抽调了70名林业干部，每人负责1个村，加快了工作进度。截止目前，全县涉及林改的16.06万亩集体林地，按5种经营方式完成了主体改革，其中家庭承包经营13.35万亩、集体股份经营

1.504万亩、集体统一经营0.26万亩、拍卖0.016万亩、大户承包0.93万亩。实行家庭承包确权到户面积达占到了林改面积的83.14%，符合省林改办确定的确权到户率达到75%的要求。目前的主要工作是签订合同、确权发证和整理档案，已签订承包合同8900份，发放林权证7097份，林业局抽调12名干部职工会同档案局开始了档案整理装订工作，目前已有6个村档案装订完毕，装订档案130份。

（五）设施葡萄。近年来，我们采取优惠政策引导，典型示范带动、技术指导推动等有力措施，推动了设施葡萄的稳步发展。除县上确定的设施农业发展的优惠政策外，我们为每座设施葡萄棚补贴苗木款1000元，山区配套基础设施建设资金2000元。目前全县共有设施葡萄973座，在新坝乡暖泉村建成了全市最大的设施葡萄示范点，规模达到了426座。今年预计产量达60万公斤，可实现销售收入近千万元。最近，市上下达设施葡萄2100座，我们按照“两带一圈（冷凉区产业带、荒漠区产业带、城郊产业圈）”的思路，以山区为重点、开发区为突破、城郊为补充的模式，争取落实1000座（棚）以上。目前在巷道、新坝等乡镇落实设施葡萄500座（棚）。

（六）林政资源管理及科技推广工作。林政资源管理上，我们进一步严格林木采伐审批，凭证采伐率达96%；严厉打击各类破坏森林资源的不法行为，加强了林木病虫害防治检疫工作。结合近期全县开展的安全生产大整治活动，进一步落实了防火责任制，对全县各护林点和木材加工户进行了消防安全大检查，确保了森林资源安全。科技推广工作上，设施葡萄优质栽培、干旱沙区造林等7项推广的实用技术、39400亩推广面积和5个科技示范点已全部落实。继续实行了专业技术人员包棚指导工作责任制，针对近期设施葡萄管理的重点，开展了技术指导工作。

二、存在的主要问题

1.湿地工程建设，涉及到土地征占补偿矛盾突出，纠纷较多，直接影响到工程进度。

2.市上下达的设施葡萄落实任务相当艰巨。尽管设施葡萄的效益不错，但要完成2100座（棚）的任务难度很大。

三、下一步工作重点

主要做好以下几项工作：一是全力以赴，保质保量完成5900亩造林封育和退耕还林补植补造任务。二是加强与各部门的协调配合，完成湿地63000平方米水域开挖、环岛路和基础设施建设任务。三是组织实施十万盆株鲜花进县城工程，全面完成城市绿化任务。四是对全县集体林权制度改革工作进行全面检

查验收，完成林改档案装订整理工作。五是指导设施葡萄种植户按照标准化生产的要求，提高果品质量。

二〇一一年五月二日

第四篇：国土资源局办公室工作汇报

国土资源局办公室工作汇报

一、基本情况

目前，办公室共有工作人员25人，其中：办公室主任1人，副主任2人（其中1人兼接待办主任），秘书1人，接待办副主任1人，档案室1人，文印室1人，车辆管理1人，司机8人，门卫室2人，其他工作人员7人。

办公室管理的工作车辆5台，其中，面包车3台，吉普车1台。

二、近年来工作情况

2009年以来，办公室在局党组的正确领导下，在各股室、站所的大力支持下，围绕大局抓服务，围绕服务抓提高，精诚团结，努力工作，充分发挥办公室参谋助手、管理服务等职能作用，确保了机关正常、有序运转，较好完成了各项工作任务。

（一）内部管理和公文处理规范有序

一是将办公室公文管理和起草、督查、档案和车辆管理、接待服务等30余项工作细化到每个人，做到了人人有责任，个个有压力；二是把握政策，听取意见，收集资料，较好地完成了各项综合文字材料起草任务；三是严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，没有发生一起积压、拖拉、误事现象，保证了政令畅 1

通。

（二）政务信息工作有所突破。加大信息报送工作力度，建立了奖惩机制，建立了信息员队伍，信息工作有了较大突破。2009年，获市局评比第三名，2010年获市局评比第二名，有多篇信息和论文被《河南经济报》、《县域经济》、《资源导刊》采用。

（三）督查工作成效显著。针对全局业务部门多，工作涉及面广、要求高、时效性强的特点，采取定人、定岗、定责措施，紧紧围绕中心工作，加大督察力度，及时了解掌握各部门工作动态，为局党组正确决策提供了依据。

（四）内网建设基本完成。是按照市局要求，建立了内网和地籍管理信息系统，完善了显示功能，增设了公开栏目、政府公告等栏目，并与市局、省厅门户网相连接。

（五）管理和服务工作扎实有效。一是强化机关管理，制定和完善了机关各项规章制度，确保了机关高速运转；二是改善服务态度，提高服务水平，为局党组及各业务股室提供了优质高效服务；三是在安全、节约、高效的前提下，强化车辆、驾驶员和油料管理，在保证领导工作用车的同时全力保障了各股室工作用车；四是高度重视值班工作，制定和完善了政务值班制度和工作责任制，明确了任务和职责，建立了值班日志和工作台帐。全年传真、值班电话保持畅通，没有贻误工作形象。

三、存在问题

一是办公室工作人员整体素质有待提高目前，现有工作人员中大部分是在2010年机关人事制度改革时，从各矿管站中抽调的，暂时难以适应办公室工作。

二是文印室工作人员继续补充。在2010年机关人事制度改革时，文印室原有3名工作人员全部调整到其它股室后，从矿管站抽调了1名工作人员从事文印室工作，根本不能满足工作需要。

四、建议

一是鉴于贾红波同志已任局纪检组长，请及时安排办公室主任人选，确保办公室工作正常运转。

二是由于我局涉及工作面广，文秘工作量大，办公室现有秘书1名，难以满足工作需要，建议增配1名秘书。

二〇一一年八月十日

第五篇：人社局办公室工作汇报材料

人社局办公室工作汇报材料

今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力协助下，以提高执行力为主线，积极参与政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口服务作用，在立足本职、围绕中心、服务大局方面做出了一定的贡献。现汇报如下：

一、2011年工作回顾

（一）公文处理力求优质高效。严格按照《公文处理办法》和《公文格式细则》等规定，把好公文出口关，认真执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。截止11月份，办公室共处理各级各类来文3400件，收发明电188份、密电11份，本局发文621件，收集整理档案35盒。收发文和档案数较去年同期分别增加13%、10%和17%。在全市性的检查评比中，我局保密、密码电报、档案管理工作获市级先进单位称号。进一步加强了文档的开发利用，整理编印了《2010市人力资源和社会保障工作文件汇编》。在办文过程中，注重研究、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的工作意图，掌握领导的工作思路和打算，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨规范。

（二）信息宣传力求面广量多。信息宣传报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，积极推进政务信息公开，制定和落实政务信息考核办法，及时兑现2010信息宣传奖励资金9180元；加强与主流媒体、上级机关信息宣传部门的沟通协调，努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字、电视有图像、广播有声音”。1-11月份，我局报送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64条，市政府《政务信息》采用34条，均提前完成两办下达的信息采用任务，分别较去年同期增加49%和10%；外宣方面，仅在《日报》、《铜都晨刊》、《皖江晚报》报道量就达近200条，其中不乏《和谐铜都.创业就业》、《养老金冒从追到防》、《清华博士六载铜都行》、《第一届职业技能大赛》、《人力资源力资源供求状况分析》等整版系列报道。政府信息公开发布585条，为市直机关第一名。政务信息、政府信息公开获市级先进单位称号。

（三）信访维稳力求扎实有效。坚持信访工作主要领导负责、信访工作定期会议、领导接访等制度，落实信访工作目标管理责任制和责任追究制度；认真开展矛盾纠纷排查化解工作，及时掌握群众信访动态，在“敏感”时期的隐患排查加大排查的密度，制定、落实信访工作预案；加强部门之间密切协调配合，及时研究和协调解决一些重大的疑难信访问题。截止11月份，登记信访总计511件（次），其中来信170件，来访341件（次），信访件均在规定期限内办结，没有发生突发群体性事件，进京赴省上访也得到有效控制。办理网上信访606件，其中《局长信箱》109件，《市民论坛》497件，回复率100％，市民论坛回复数量为全市前三。妥善处理“9.8”突发事件，做好安全保卫工作，未发生安全责任事故。信访、网络留言办理工作获市级先进单位称号，网络问政工作在全市总结表彰大会上作典型发言。

（四）督查督办力求畅通高效。督查督办是保证政令畅通、提高工作效率、推进工作落实的重要手段。围绕全局中心工作，注重实施全过程督查。对于会议决定事项、重要工作部署落实情况和领导关心的重要事项，力求做到重点督查随时查，一般督查定期查，确保决策“不变形、不缩水”；对事关工作全局的重大问题、月度工作重点和阶段性工作，探索实施整体工作定期全面督查、中心工作适时专项督查、领导指示事项立即重点督查相结合，确保各项工作得到落实。编印局长办公会研究事项落实情况通报，及时上报省厅、市政府重点工作、市委督查室和政府督办室督办事项报告。认真做好人大建议和政协提案办理督查工作，2011我局共承办人大建议和政协提案57件，较去年增加128%；其中主办27件、协办30件，全部在规定时限内办结完毕，代表、委员见面率和满意率均达100％；此外，还承办了市第九次党代会提案建议12件。

（五）日常管理力求规范有序。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，制订和完善了机关内部的各项规章制度，确保了各项日常工作的有序开展。加强门户网站管理，注重版面、信息维护更新，及时发布工作动态和政策法规。截止11月底，累计发布信息2525条，点击量达113万人次。12333咨询电话服务中心本着“用心倾听，真诚服务”的理念，强化服务举措，提高服务效能；至11月底，受理来电总数达19482人次,比去年同期增长48%，咨询员在线率、来电办结率均达100%。加强财政预决算管理，严格执行财务管理制度，保证全局工作的正常运转；加强与财政、公积金等部门沟通协调，及时做好预算编制和基数的调整工作

今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力协助下，以提高执行力为主线，积极参与政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口服务作用，在立足本职、围绕中心、服务大局方面做出了一定的贡献。现汇报如下：

一、2011年工作回顾

（一）公文处理力求优质高效。严格按照《公文处理办法》和《公文格式细则》等规定，把好公文出口关，认真执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。截止11月份，办公室共处理各级各类来文3400件，收发明电188份、密电11份，本局发文621件，收集整理档案35盒。收发文和档案数较去年同期分别增加13%、10%和17%。在全市性的检查评比中，我局保密、密码电报、档案管理工作获市级先进单位称号。进一步加强了文档的开发利用，整理编印了《2010市人力资源和社会保障工作文件汇编》。在办文过程中，注重研究、吃透政策，分析问题、理解领导及上级机关的工作意图，掌握领导的工作思路和打算，使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上，力求做到严谨规范。

（二）信息宣传力求面广量多。信息宣传报道是提升部门形象、扩大部门影响力，为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作，积极推进政务信息公开，制定和落实政务信息考核办法，及时兑现2010信息宣传奖励资金9180元；加强与主流媒体、上级机关信息宣传部门的沟通协调，努力实现局重点工作和重大活动“报纸有文字、电视有图像、广播有声音”。1-11月份，我局报送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64条，市政府《政务信息》采用34条，均提前完成两办下达的信息采用任务，分别较去年同期增加49%和10%；外宣方面，仅在《日报》、《铜都晨刊》、《皖江晚报》报道量就达近200条，其中不乏《和谐铜都.创业就业》、《养老金冒从追到防》、《清华博士六载铜都行》、《第一届职业技能大赛》、《人力资源力资源供求状况分析》等整版系列报道。政府信息公开发布585条，为市直机关第一名。政务信息、政府信息公开获市级先进单位称号。

（三）信访维稳力求扎实有效。坚持信访工作主要领导负责、信访工作定期会议、领导接访等制度，落实信访工作目标管理责任制和责任追究制度；认真开展矛盾纠纷排查化解工作，及时掌握群众信访动态，在“敏感”时期的隐患排查加大排查的密度，制定、落实信访工作预案；加强部门之间密切协调配合，及时研究和协调解决一些重大的疑难信访问题。截止11月份，登记信访总计511件（次），其中来信170件，来访341件（次），信访件均在规定期限内办结，没有发生突发群体性事件，进京赴省上访也得到有效控制。办理网上信访606件，其中《局长信箱》109件，《市民论坛》497件，回复率100％，市民论坛回复数量为全市前三。妥善处理“9.8”突发事件，做好安全保卫工作，未发生安全责任事故。信访、网络留言办理工作获市级先进单位称号，网络问政工作在全市总结表彰大会上作典型发言。

（四）督查督办力求畅通高效。督查督办是保证政令畅通、提高工作效率、推进工作落实的重要手段。围绕全局中心工作，注重实施全过程督查。对于会议决定事项、重要工作部署落实情况和领导关心的重要事项，力求做到重点督查随时查，一般督查定期查，确保决策“不变形、不缩水”；对事关工作全局的重大问题、月度工作重点和阶段性工作，探索实施整体工作定期全面督查、中心工作适时专项督查、领导指示事项立即重点督查相结合，确保各项工作得到落实。编印局长办公会研究事项落实情况通报，及时上报省厅、市政府重点工作、市委督查室和政府督办室督办事项报告。认真做好人大建议和政协提案办理督查工作，2011我局共承办人大建议和政协提案57件，较去年增加128%；其中主办27件、协办30件，全部在规定时限内办结完毕，代表、委员见面率和满意率均达100％；此外，还承办了市第九次党代会提案建议12件。

（五）日常管理力求规范有序。以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，制订和完善了机关内部的各项规章制度，确保了各项日常工作的有序开展。加强门户网站管理，注重版面、信息维护更新，及时发布工作动态和政策法规。截止11月底，累计发布信息2525条，点击量达113万人次。12333咨询电话服务中心本着“用心倾听，真诚服务”的理念，强化服务举措，提高服务效能；至11月底，受理来电总数达19482人次,比去年同期增长48%，咨询员在线率、来电办结率均达100%。加强财政预决算管理，严格执行财务管理制度，保证全局工作的正常运转；加强与财政、公积金等部门沟通协调，及时做好预算编制和基数的调整工作

。财务决算报表在全市性评比中获先进单位称号。做好机关后勤保障事务，开展全局环境卫生整治、电梯维护、大楼亮化，全力配合做好“双创”的的督查和迎检工作。加强水电、空调等设备维护管理，确保节能减耗任务的如期完成。

二、20xx年的工作思考

20xx年，办公室将围绕全局中心工作，准确把握工作定位，全面履行工作职能，努力做到参谋有道、协调有方、督查有效、稳定有责、宣传有为、保障有力。重点抓好以下几方面工作：

（一）服务发展大局，发挥综合协调职能。牢固树立为全局服务理念，增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。抓好重大决策、重要政策和重点活动的协调，通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全局性活动有效实施，促进重大突发事件的妥善解决。要善做好补台服务，多联系、多沟通，切实为人社工作开展创造良好的外部环境。

（二）维护社会稳定，发挥信访维稳作用。人力资源社会保障工作涉及千家万户，社会关注度极高，位列全市信访大户。办公室作为办信访的牵头部门，要进一步增强群众观念，以高度负责的态度妥善处理人民群众的来信来访，着力化解人社系统信访工作新问题。要继续坚持信访社情形势定期分析制度，抓好矛盾纠纷排查化解工作，落实重大事项社会风险评估，建立健全信访突发事件预警机制。

（三）加强信息宣传，发挥主流媒体作用。要进一步加强信息工作，善于从大量信息中筛选出有价值、有挖根生、对全局有影响的重大信息，供领导参考。要树立精品意识，大力提升政务信息报送水平。要善于总结提升，做好与媒体的沟通协调，配合做好对外宣传工作。要进一步发挥门户网站、12333政策咨询热线作用，推进政务公开。

（四）加强能力建设，推进办公室高效运转。办公室人少、事多，如何在任务不断加重的情况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。作为一支相对年轻的团队，办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，精心办文、悉心办事、细心办事，为领导和基层单位提供良好周到的服务