爱岗敬业教育

第一篇：爱岗敬业教育

爱岗敬业教育

爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求，作为公安特警的我们担负着新时期的“三大责任”，责任重大、使命光荣，因此爱岗敬业更是我们做好工作基本底线，赖以生存的生命线。

1、什么是爱岗敬业的实质

我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。抓“爱岗敬业”教育，不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升自身能力和执法水平。毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定后，干部就是决定因素。我们的事情能不能办好，既定的任务能不能如期完成，关键在人。”所以“爱岗敬业”的精髓是做好工作。

一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际出发，立足实际，脚踏实地。这就要求我们必须注重研究自己所在部门和单位的实际情况，根据自己的特点，制定目标措施，明确

方法步骤，把上级的方针政策同自身的实际结合起来，创造和掌握实情上下功夫，努力使本部门、本单位的实际情况了然于胸。这样，我们做决策、布臵工作就能够最大限度地符合本地实际，好才能为广大人民群众所接受。一步一个脚印地做好工作，还要有端正的态度和扎实的作风。一方面，对于已经确定了的目标、看准了的事情，就要咬定青山不放松，聚精会神一抓到底，力求每一项工作都抓出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的一致性、连续性。

做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶

石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，改变方式放大，我们才能取得真绩实效，才能把特警的本职工作不断推向前进。

2、如何做到爱岗敬业

（一）爱岗敬业要体现在行动上，让对工作的爱从一点

一滴中体现。

让对工作的爱从一点一滴中体现，我认为每一个有工作岗位的人首先要珍惜工作机会。首先要珍惜岗位。每一份工作都是一座宝贵的钻石矿，盯住岗位，着眼于脚下，千万不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切，千万不要这山望着那山高。工作来之不易、岗位倍加珍惜，只有珍惜他，你才能爱他，才能把感情投入其中，才能转化为实际行动。其次要看重岗位，能够从日复一日的平凡的工作中发现机遇是非常重要的，尽管有的机遇带来的回报是很有限的，甚至是微不足道的，但是我们不能只把眼光放到自己能得到什么，而应当看到我们得到这个机遇本身的价值。特警工作固然辛苦，但我们所从事的事业受到人们的尊重，辛苦是值得的。最后是忠诚岗位，忠诚于自己的工作岗位是爱岗敬业的基点，也是职业道德的核心。忠诚是一种工作方式，而不是一句口号。忠诚是一种职业生存方式。在岗的每一个人都应该真诚地，负责地维护、呵护岗位。拿到他的薪水，得到他的温暖，就应该感激他，支持他与站在一起。

（二）、爱岗敬业要爱在心里，让对工作的爱从心底流出。

爱是一个动词，爱是有一系列动作组成的，喜爱、喜欢。这是一种情感表露。他由心而起。由行动来表示、显示。由此我们说他是由衷的。爱岗就要从心里爱他。在行动上应该维护他，尊重他，与他是知心朋友，是知心爱人。与生活相连地讲出来，我想大家就应该理解到位了。你与知心朋友是如何相处的，你与知心爱人是如何相处的，把岗位当成他们就可以了。有两个认识大家只要认识到位了，我们的爱岗问题就解决了，一是岗位是我们的衣食父母，岗位给了我们物

质上的东西，也给了我们精神上的寄托。说岗位是衣食父母，一点也不为过，我们可以想想，二十多岁我们参加工作，岗位就象父母一样给了大家诸多的关怀，物质上的东西就不说了，每月发了薪水，可以去买柴米油盐，可以去买穿戴。进入岗位之前是父母管的。进入岗位以后，是岗位给的。这不是父母之恩是什么？岗位是我们的衣食父母。二是岗位是我们的孝顺儿女。每月俸禄、养老送终，他为我们提供了保障，就像我们的亲生儿女，大家在这个岗位上工作国家才会给你缴各类社保，晚年大家的生活才会有保障，岗位象一个孝顺的儿女，从他走进我们怀抱的那一天起，就忠实地履行起一个做儿女的职责，无怨无悔无求地奉养着大家，我们没有理由不爱岗，没有理由不把“爱”从心里给了我们这个岗位。

第二篇：爱岗敬业教育（本站推荐）

爱岗敬业职业道德的概念----------学习篇

爱岗敬业，顾名思义就是认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都按照工作职责认真的完成工作任务。换句话说，爱岗敬业就是劳动者在强烈职业感情的支持下参加工作，而不是被迫劳动，从而使工作

过程更具主动性、积极性和创造性。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到并应该具备的；爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。

爱岗敬业和职业道德是相辅相称、密不可分的。职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。它包括“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”四项内容，而实际上爱岗敬业应当涵盖了后三项内容，如果不具有“爱岗敬业”精神，也就不可能具备“诚实守信、服务群众和奉献社会”的品德。

一、以人为本，努力培养干部的责任心和主动性

加强爱岗敬业和职业道德教育首先是要牢牢把握“以人为本”这一重要因素，要坚持以人为本的原则。从理论上讲，就是要是以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以健全的制度约束人，以丰富的文化感染人，全面促进税务人员与社会、事业和谐发展。简单的说，就是要培养干部的工作责任心和主动性，把我们的干部培养成自动自发、全心全意、尽职尽责的去完成每一项工作的人，从而使得每一个人都逐渐形成爱岗敬业的优秀品质。

目前在商界，许多公司都努力把自己的员工培养成自动自发、全心全意、尽职尽责对待工作的人。这样的员工，会勇于负责，有独立思考能力。他们不会象机器一样，别人吩咐做什么他们就做什么。他们往往会发挥创意，出色地完成任务。而不能自动自发、全心全意、尽职尽责工作的员工，则墨守成规、害怕犯错，凡事只求忠诚于公司规则。他们会告诉自己，领导没让我做的事，我又何必插手呢？又没有额外的奖励！这两种不同的想法会导致不同的工作表现。

一家大型超市有两个员工小张和小王，他们的年龄差不多，来超市工作的时间也一样长，但是，最近小王升职加薪了，而小张仍然原地踏步。

“这不能说不公平，小王这个小伙子招人喜欢。我觉得我不能不给他加薪升职，那是他应该得到的。”总经理说，“我派他们去批发市场看看有什么卖的，因为我的库存已经不多了。小张回来告诉我只有一个农民在卖土豆。我问有多少，他不知道，就又跑到市场去问了回来。我问价格是多少，他又只好第三次跑到市场去问了价钱。”

说到小王，这位老总满意的笑着道：“他很快从市场回来，并汇报说目前只有一个卖土豆的农民，一共40袋，价格比较合理。他还带回一个土豆，让我看看质量。而且，他从农民那儿了解到西红柿的销量很好，他把那个农民也带来了，在他手上还有一个西红柿样品。后来我就放心的让小王担任了重要的职位。而至于小张，我实在是找不出给他加薪升职的理由……”

通过这个小案例可以看到，员工小王是个自动自发、尽职尽责工作的人，他不仅会圆满的完成自己的任务，还会忠心耿耿的为领导考虑，给领导提尽可能多的建议和信息，这样的人也因此会得到提升和赏识。比别人努力一些，就会拥有更多的机会。这样的人是各行各业都需要的。

我们的有些同志，当上级给他安排工作时，他会说：

“我太忙了，我没时间做这个。”

“这不是我的管户，应该让他（她）来做。”

“这项工作不是我们科的，不归我管。”

“这项工作我以前没做过，不知道怎么下手。你还是让熟悉它的人去做吧。” 这样的干部怎么可能得到提拔重用呢？同时，也可以看出这样的干部最缺乏爱岗敬业的奉献精神，他所提出的理由只是一种借口，是无能和懒散的表现。我们要使我们的干部认识到：成功的机会总是在寻找那些主动做事的人，成功的机会总留给有准备的人。无论做什么工作，都要能沉下心来，踏踏实实的去做。

我们可以从几个方面入手，来提升我们干部的爱岗敬业精神。例如：

1、今日事，今日毕。必要的话可适当延长工作时间；

2、让每个干部始终表现出对工作的兴趣和热情；

3、鼓励大家自愿承担艰巨的工作任务；

4、工作中避免闲聊和做与工作无关的事；

5、鼓励干部发现工作中的问题并提出合理化建议。

二、健全机制，增强纪律观念，用制度来推行和落实职业道德教育。加强爱岗敬业和职业道德教育还一个重要方法是要靠制度来推行和落实。一个人的素质决定了他的工作态度，一个人的工作态度决定了他的工作成果。我们可以通过教育、激励来推动职业道德教育，通过感染、影响、引导来提高个人素质，增强敬业精神。但我们也不能完全依靠这些手段，我们还要通过健全机制和加强制度建设来推行和落实职业道德建设。

一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。

第三篇：加强爱岗敬业教育

1.加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高。

2.重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，起那个旧程序及抢救药械的使用，提高了危重病人成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100％。

3.加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的修养环境。

4.深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了忽视的责任心。

5.认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录。

第四篇：爱岗敬业教育培训

爱岗敬业教育培训

我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好准备了吗？”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情？在这里我要说：“你错了！”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了把保安押运作为我终身的职业，选择了指挥中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，让我们把对祖国的热爱，对社会的热爱，对生活的热爱，对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中！这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。

什么是爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。每当夜深人静的时候，值班人员监控人员双手熟练地切换着画面，巡视着园区的各个角落。因为我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。

因为我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益相统一，处处为公司着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“创一流服务，保业主平安”是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是

这种对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。

什么是人生价值？在平凡的岗们上怎样实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合。为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。公司是在押运行业中具有品牌影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗

呢？让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧！

第五篇：县委办公室开展爱岗敬业教育情况

xxxx委办公室开展爱岗敬业教育情况

爱岗敬业教育，是培养职工主人翁意识的主要形式，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设是实现社会、家庭和谐的基础性工程。为全面贯彻落实党的十七大精神和《公民道德建设实施纲要》，进一步增强广大干部职工爱岗敬业、奉献社会的主人翁意识，促进沧源精神文明建设，以构建社会主义核心价值体系为根本，以增强诚信意识、责任意识、奉献意识为重点，加强思想道德建设，整体推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，以道德立身，做爱岗敬业的模范，全面提高干部职工道德素质，进一步优化文化环境，提升文明程度，为推动办公室跨越发展、营造团结奋进、昂扬向上、文明和谐的良好氛围。----突出“爱心”，加强社会公德建设。倡导文明礼仪，营造良好公共秩序，开展精神文明创建活动，引导干部职工家属爱国爱家，以真挚的爱心善待他人、善待社会、善待自然，在办公室上下形成互助友爱、和谐相处、遵纪守法、保护环境、奉献社会的好风尚。

----突出“诚信”，加强职业道德建设。广泛开展共铸诚信活动，牢固树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用意识和观念，引导干部职工以正确的态度对待工作、对待职业，形成爱岗敬业、诚实守信的职业操守。

----突出“孝敬”，加强家庭美德建设。大力开展孝老爱亲活动，引导干部职工家属正确处理夫妻、长幼、邻里之间的关系，倡扬文明家风，形成尊老爱幼、男女平等、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结的家庭氛围。

----突出“责任”，加强个人品德建设。提高个人道德修养，增强责任意识，引导干部职工家属遵守法律义务，服从规章制度，知荣辱、懂感恩、尽责任，形成爱国明礼、自立自强、公道正派、勇于担当、团结互助的个人品质。

组织职工学礼仪知识，推行文明用语、规范用语，克服不良习惯，不断提升职工个人形象；组织职工学习科学文化和专业知识，提高专业知识，做本职工作的行家里手，尽心尽职确保任务的完成；积极营造和谐人际关系，建立起团结互助，相互包容，上下协调一致，共谋发展的和谐人际关系。

办公室在开展干部职工爱岗敬业的活动中牢牢把握四个原则：

一是坚持把社会主义核心价值体系建设贯穿始终，树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是坚持突出办公室办文特点，深入挖掘秘书人员办文办事、服务协调能力，将爱岗敬业作为道德建设的宝贵资源。

三是坚持以人为本，结合自身实际，创新活动形式，丰富活动内容，引导职工家属主动参与、自觉实践，因企制宜，寓教于乐，增强工作的针对性和吸引力。

四是坚持教育和管理相结合，完善思想道德教育与机关管理、文明道德建设、自律与他律相互补充和促进的运行机制，统一思想，规范行为。