企业兴旺 我的责任

第一篇：企业兴旺 我的责任

读《企业兴旺 我的责任》有感

天下兴亡，匹夫有责；企业兴旺，员工有责。

“因为责任，我们努力工作；因为责任，我们敢于担当；因为责任，我们健康成长；因为责任，公司兴旺发达。”

近来，我常常反思：是不是我做的不够好，工作不够积极，态度不够端正？我常常换位思考：假如我是老板，我会喜欢什么样的员工„„是整天无所事事，还是整天充满激情的工作？我也常常作对比：我和他到底有什么区别„„为什么老板会赏识他，而不是我？

带着种种疑问，我走进了朱红浪、陈庆峰关于企业和责任的世界——《企业兴旺 我的责任》。我的一个个疑问，在这里都得到了满意的答案。

优秀的员工是这样的：不管他在什么岗位，做什么工作，他都会勤勉进取，埋头苦干，一直保持积极地工作态度，凭借着不懈的努力干出一番成绩来。刷马桶都能刷出一番事业，为什么我不能！我的心中涌起了一股股不服输的热血，我开始反思，反思自己以前的工作态度，对工作的激情，是否尽心尽责„„突然之间，我好像意识到了什么。对！作为企业的一名员工，我应当将企业的兴旺作为自己的责任和使命，积极主动的对待工作，在平凡的岗位上，干出不平凡的业绩！从那以后，我便开始了积极的工作，端正了态度，对工作充满了激情，从小事做起，从身边

做起。

相信一名勤奋工作，勇敢拼搏，积极进取，忠于职守，乐于奉献的员工，一定会有属于他的春天。

第二篇：医院兴旺 我的责任

医院兴旺

我的责任

我叫谢艳丽，来自濮阳市第三人民医院，我今天为大家演讲的题目是“医院兴旺，我的责任” 看到这个题目后，我脑海里第一浮现的一句话就是“天下兴亡，匹夫有责”这是明朝末年顾炎武的《日始录 正始》中提出的观点，而八字成文的语句则出自梁启超。意为天下大事的兴盛，灭亡，每一个老百姓都有义不容辞的责任。作者顾炎武处于明末清初的乱世，而我们也处于医院发展十字路口。

如果我们总是处于一成不变的状态，就一定会被这个高速发展的时代所抛弃，医院的兴旺和发展，单单的从那两个词就能体会它的意义重大，想要长足稳定的发展一定会涉及到很多方面，比如ige：推进医院管理体制改革，建设规范的医院运行机制，坚持维护公益性和社会效益原则，以病人为中心，完善医院治理结构等等。但是一个医院医疗质量的好坏，除了以医护人员业务水平，医疗设备有关，和医院的质量管理和职工的服务态度也息息相关。作为一名护理人员，我也许做不了什麽了不起的大事，给医院发展提供不了建设性的问题，更别说给医院带来大的利益，我能做的就是用心的服务，用良好的服务礼仪表达我所有的尊重，自从我跨入这个护士这个行列，就没有想过要拥有商人一样的财富，我庆幸我的选择，让我能够如此贴近生命。我所服务的对象是一群特殊的群体，他们不但躯体上发生着变化，心理上也经受着折磨。但所有的患者都有一个共同的心理-期待心理，他们希望获得同情和理解，希望能够得到认真的诊治和护理。而我的工作就是为他们提供优质的护理以及能化解悲观情绪的赤诚的爱心。

我知道我的工作性质决定了我这一生都得做平凡的事，但我相信平凡的事情也有闪光点，也能为医院这个家添上闪亮的一笔，我很享受这平凡的骄傲。

我时常提醒自己，医院就是我的家，医院的兴旺就是我的责任。我认为每个人都要把责任揽在自己身上，不管是大事小事都通过自身的努力改变和医院一起发展，才是医院兴旺的根本。谢谢大家，我的演讲完毕！

第三篇：读《企业兴旺，我的责任》有感

读《企业兴旺，我的责任》有感

企业的发展靠的是所有员工的团结协作、勇于承担责任，靠的是能与组织风雨同舟、荣辱与共的凝聚力，靠的是员工的事业心和责任感。

企业的发展，就像一艘行驶在海上的小舟，我们每个人都是水手。假如每个人奋力拼搏，众人划桨，那胜利彼岸指日可待。相反，如果有人坐享其成，在其位，不谋职，那这艘小舟则停滞不前，终究被历史的潮流淘汰。在竞争激烈的今天，企业的发展注定不会一帆风顺，前进的过程中总会面临困难和挑战，如何让企业驶向胜利的彼岸，我们每个员工都有义不容辞的责任。

那我们怎样做才能担得起这份责任?《企业兴旺，我的责任》告诉我们：“每个人都有色彩斑斓的梦想，但绝大部分的梦想都是通过勤奋努力工作而实现的。企业是我们实现梦想的舞台。在这个舞台上，要想尽快实现梦想，就要深刻意识到企业的兴旺发达与尽心尽责对待工作息息相关。一个以企业兴旺为己任的员工，必然能在企业的舞台上实现梦想，成为企业的‘主人翁’!”

首先我们要爱岗敬业，做好本职工作。俗话说，“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”热爱自己的本职工作，就要视工作为自己的事，忠于职守，尽心尽责，“在其位，谋其政，做其事，尽其责。”自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做要及早谋划，未雨绸缪。不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。不仅如此更要积极进取，勇于创新，为企业这艘大船的前进奋力划桨。

其次，我们要精通业务。一名优秀的员工，就应当具备较强的工作能力，有较高的专业技术水平，严格遵守各项规章制度，确保工作无差错，圆满完成上级布置的每一项任务。更要坚持学习业务知识，提升解决问题的能力，立足本岗位，放眼全企业，为企业的发展做出应有的贡献。

此外，我们每一个人都是企业的名片，每一个人的言行都代表着企业的形象。我们每个员工在面对客户时，要做到谈吐口齿清楚，声音洪亮，逻辑性强，能够解客户之疑，答客户之惑。所以，我们要努力提高自身各方面的素质能力。

众人划桨开大船，同舟共济海让路，企业这艘行驶在惊涛骇浪中的航船，只有靠所有员工全力以赴共同拼搏，才能顺利划向成功的彼岸。企业兴旺，我的责任。让我们扛起责任的大旗，在新的航程中劈波斩浪，奋勇前行!

第四篇：宋秀萍振小兴旺.我的责任doc

振小兴旺，我的责任

振兴路小学 宋秀萍

什么是责任和责任心呢？责任就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所担负的责任的认识、情感和信念，以及与之相应的自觉态度。

作为教师，责任心就是教师应具备的高尚师德。只有在责任心的驱动下，教师才会爱岗敬业、言传身教、钻研进取、关爱学生。可以说，责任心是从事教育工作的首要条件，也是教师职业道德的核心。

我作为振兴路小学一名普通的教师，不想在轰轰烈烈中展示自我的价值，也不想说什么豪言壮语，我的价值就在平凡、普通、细微甚至琐碎中体现。因为我们肩负着为祖国培养下一代的重任，只有我们每一位老师都具有强烈的责任心和使命感，才能会拥有不断进步的动力，才会拥有勤奋工作的热情，才会有务实创新的工作态度。将教书育人内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于细微中发现丰富，于琐碎中寻找欢乐，于平凡中创造奇迹。

为了学校的兴旺，我要做到如下几点：

一是对工作负责，爱岗敬业。爱岗就是爱教育，爱学生，爱自己的工作岗位。敬业就是恪尽职守，教书育人。以《教师职业道德规范》规范自己的言行，做学生的榜样。二是对学生负责。对学生负责意味着对学生的全面发展负责，做学生的良师益友。不仅要关注学生的学业，也要关心学生的情感、态度、价值观；不仅要关注学生的学习，也要关心学生的生活、健康、品德和习惯。三是要对学校负责。做有益于学校的人。集体是水，我们是鱼。要用饱满的热情投入工作。热爱学校，热爱岗位，热爱学生，刻苦钻研业务，尽职尽责做好每一件事情，保持对工作愉悦、专注的态度，兢兢业业、一丝不苟，展现教师的风采，创造高质量的工作成果。四是要对自己负责。教师是一个特殊的职业，它要求每一位从事教育工作的教师要不断更新教育理念和知识体系，始终是学生成长道路上的指路明灯，成为学生成才报国的引领者。否则，无法成为学生的示范和榜样。

花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任。世界上万物，都有自己的责任。总之，一个教师他的责任心有多大，他的人生舞台就多大，责任心是金。具有了责任心，就会收获一个金色的人生。

第五篇：企业兴旺,匹夫有责(演讲稿)

企业兴旺，匹夫有责

什么是责任心？应该是员工由心底发出的一种自觉自愿的心态，转化到行动上就是企业的事儿我有责任去管，有义务去做，不做违背企业规章制度的行为。我们讲员工应有责任心，从狭义来讲，是一种精神、态度；从广义来讲，是企业文化在员工行为上的直接体现。责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。每个石化企业职工要进一步树立责任意识，在社会上树立起负责任的形象，真正对企业负责、对消费者负责。作为一个部门负责人，怎样做到匹夫有责：

一、提高执行力

执行力实际上体现的是一种对待工作的态度，它需要精神信仰，需要激情和动力，需要用心去做事。作为部门负责人，有没有工作责任心，是衡量其合格不合格、称职不称职的首要标准。因为，工作就意味着责任，没有不承担责任的工作，更没有不承担工作责任的工作者。用心去做好本职工作，不但是对企业负责的表现，同样也是对自己、对家庭、对事业负责的表现。有了责任心，精力就会集中在工作上，干工作就会热心、用心、尽心，就会精益求精，就会积极主动地想办法、出主意、定措施、抓落实，执行就会没有任何借口。

第二、要强化爱岗敬业精神，积极做好本职工作。作为部门负责人应该自觉地把自己的理想追求和奋斗目标同企业的平稳发展联系起来。讲实话，办实事，求实效。

第三、要增强自身的诚信服务意识。

1、能否真正站在服务管理对象的角度思考和增强诚信服务意识，对于基层石化销售企业来说十分关键。这样，才能真正理解服务管理对象的切身感受，对诚信服务的重要作用才会有一个全新的认识，从而全心全意地投入到为经营管理对象提供优质服务的活动中去。

2、将诚信服务理念在实际经营管理工作中加以正确运用。必须将诚信服务意识转化为实际行动，真正在经营管理实践中为服务对象提供一系列的诚信服务。

3、必须通过诚信服务加强和规范基层队伍活动。诚信服务意识的培养，对于一线员工来说，有着十分重要的现实意义。同时，也对整个基层石化销售企业的经营与管理活动产生深远影响。必须高度重视和培养一线员工的诚信服务意识，用诚信服务来规范基层队伍的经营管理活动。

4、加强对加油站诚信服务的监督与约束。诚信服务意识的增强与诚信服务工作开展的成效如何，其评判权掌握在服务管理对象手中。应通过实际成效以及服务对象满意度的高低，来检验一线员工在实际工作中运用诚信服务理念的成果，并且评判一线员工开展诚信服务活动的质量、效率。

具体应该做到：

第一，在学习上要力求“三化”，即细化、融化、深化。学习是人类进步的阶梯，是成才和成事的基础。在当前，随着行业改革的进一步深化，新情况、新问题对工作提出了新要求和新挑战。如果不加强学习，尽快提高理论水平和职业技能，就无法适应新形势下石化行业工作的需要。要搞好学习，实现学有所成、学有所获的目的，就必须在学习的细

化、融化、深化上下功夫。一要注重学习的细化。所谓细化，就是要精益求精，把学习作为提高自身素质能力的重要途径，不搞形式，不走过场，真正使学习成为一种需要，一种责任。同时，要注重学习的针对性和实用性。按照“需要什么学什么、缺什么补什么”的原则，有侧重地选择学习的内容。既要立足于做好本职工作，加强业务学习，努力使自己成为工作的技能“权威”，又要加强对其他方面的学习，博采众长，努力成为工作上的多面手。二要注重学习的融化。所谓融化，就是要活学、善学，做到融会贯通，真正把学到的知识变成自己的东西。要提高能力，不读书不行，读死书更不行。必须带着问题学习，带着思考学习，通过思考，悟出道理，汲取精髓，找出规律。三要注重学习的深化。所谓深化，就是要着眼长远，善于思考，把握深层次的问题。学习重在实践，重在运用。要通过学习与实践，总结与升华，把学与思、知与行结合起来，把学到的理论和知识真正用到实际工作中去，提高分析问题、解决问题的能力，不断提升工作的档次和水平。

第二，在具体工作中要有“三心”，即事业心、进取心和责任心。面对当前和今后一段时期的严峻考验和挑战，要求行业职工要切实增强责任感和紧迫感，以饱满的精神状态来推进当前的各项工作。一要有强烈的事业心。事业心是一种精神支柱，一种人生境界。作为一个部门的负责人应该把职位当做工作的舞台，把岗位当做干事的平台，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事，在想干事、会干事、干成事上下功夫，努力在岗位中体现自己的价值。二要有强烈的进取心。当前，石化行业进入新阶段，面临新形势新任务，唯有勇往直前，积极进取，才会有收获，才会有成就。任何时候都不能丢掉进取心，只有保持进取心才能在工作中赢得主动，才能有开拓进取的锐气。三要有强烈的责任心。每一

位职工都应该深知自身的责任，认真做好本职工作，对行业负责，对自己负责。

第三，在工作作风上要体现“三实”，即求实、务实、切实。实，就是讲实在、要实干、重实际、求实效。要把求真务实的良好作风落实到思想和行动上来。一是在思想上要更加求实。思想决定行动，只有在思想上更加求实，才能在工作上更加务实。在思想上更加求实，就是在评价一项工作、评价一个人、评价一件事时，要做到不虚夸、不虚荣，敢于坚持真理，敢讲真话，有一说一，说到做到。在谋划工作、处理问题时，要用科学的态度，坚持一切从实际出发，使所作所为经得起历史、实践和群众的检验。二是工作上要更加务实。石化行业竞争的压力越来越大，工作的任务很重，其中很多工作时效性、政策性相当强。如果没有务实拼搏的作风，就抓不出成效。因此，在工作的落实上应狠下功夫，按照进度做好每一件事，兢兢业业完成每一项任务。三是方法上要更加切实。谋发展、促和谐既要靠精神、靠苦干，还得要靠智慧、讲方法，讲巧干。