铁路新人工作感悟

第一篇：铁路新人工作感悟

铁路新人入职后感悟

2013年7月15日我怀着无比激动的心情以及对工作的无限向往来到中铁十六局北京工程有限公司六分公司报到。到项目部的当天下午，公司的领导就带领我们到施工现场熟悉了自己马上要工作的环境，晚上即对我们新员工进行了岗前培训及职务分配，在新员工岗前培训上得知大四铁路线高关支线是铁路工程施工中技术含量比较高的项目，这使我对这个项目产生了浓厚的兴趣和好奇感，非常有幸的是总公司把我分配到这个项目上进行锻炼和学习。

很荣幸我被分到了工程部，主要是跟着师傅负责工地现场技术的管理与监督。由于工程赶进度所以我们入职后的第二天就正式上岗了，马上要跟着师傅去我们负责的项目施工段了，此时我是既兴奋又感到很大的压力，毕竟在学校只是对工民建工程比较熟悉吗，平时暑假在一些建筑施工单位也实习过，所以对自己实际操作的动手能力也还放心，但问题是对铁路工程的了解较少，因此担心自己无法胜任这份工作而辜负了公司领导对自己的期望，顿时我产生了一些心理的落差。但当时心里的念头就是我已没法改变环境，就只有改变自己，去适应并接受它。万事开头难吧，刚到施工现场感到好多东西都挺陌生的：比如图纸中的一些符号都是以前不曾接触过得、路基各段的专业术语不了解、铁路沿线走过的地方名叫不上来等等吧，但有一点我相信：大家刚开始工作应该都差不多，所以我坚信自己不会的、不懂的可以学、可以问，而且要加倍努力的学，只要自己努力付出了肯定能换来回报。再者说了：铁路工程与工民建工程都是土木工程中的分支，他们的大方向是一样的。说到这里：我感觉我最大的收获就是调整好心态，尽快转换角色，融入全新的生活中去，为了尽快的适应工作，我业余时间不断学习铁路工程有关的知识并熟悉图纸，不懂的地方就虚心向领导和同事请教，边学边干，将实践与业余时间所学理论知识相结合，尽快让自己适应工作岗位。在这期间：部长和师傅对我很是照顾，他们都是有问必答，还会主动给我传授许多做人做事的道理，在他们身上我学到了很多东西，在此非常感谢他们！

时间过得真快，转眼间三个月过去了，这三个月对于我这个刚刚走入社会踏上工作岗位的新人来说可以说用“意义非凡”四字来概括。在这三个月里我深刻感受到了做为一个建设者的艰辛和快乐，要成为一个好的建设者的痛苦和压力，因为我们这毕竟是偏远地区，环境比较恶劣，工作中还是会遇到很多困难和挫折的，由于刚刚踏上工作岗位：时不时的存在各种不适应（比如：要及时转变角色适应工作、经常风沙较大、语言交流有障碍、交通不便利、通讯信号不好等）。但是公司项目部领导及同事及时给予了我无尽的鼓励、帮助和照顾，使得我这种紧张情绪减轻了不少。此外项目部领导还经常告诫我们一定要发扬“艰苦奋斗的精神”、弘扬“与艰苦为伴；与风沙为舞” 的工作作风。因此我意识到要时刻提醒自己：作为一名北工人一定要迎难而上，勇于展现一代铁军雄风的飒爽英姿。每当看到许多的现场施工人员背井离乡来到这个小乡镇里夜以继日的工作，就时不时的会联想到自己，心里不免有种酸酸的感觉，但当看到一座座桥梁、涵洞立起来时，那份自豪感是无法用语言来形容的。在工作当中，师傅及师兄师姐们孜孜不倦的指导，把他们的工作经验倾囊相授，各位领导亲切的关怀，使我有过多少感动和感恩，在此真诚的感谢他们！

在这三个月里，我也总结了一些做人做事的道理，就是要保证一个良好的心态、摆正学习者的位置，严格遵守项目部各项规章制度，努力提高自身各方面能力。作为一名初入社会的大学生，一名初进企业的新员工，只有理论知识是不行的，与实际操作相差很大，只有理论与实践相结合才能使自己更快的进步。所以我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正自己的位置，遵章守纪，努力工作，不断学习，提高自身各方面的能力。还有就是舍得吃苦，加强与人沟通，主动学习，培养集体荣誉感。虽说已经工作三个月了，但在做人做事上还不是很成熟吧，还需要加倍的努力，争取做到更好。经过三个月的学习，对管段内的路桥涵的概况已经很熟悉了及工程部相关资料的整理有了相对的了解，在过后的三个月中，我将继续认真完成领导吩咐的任务，除此之外，还要继续多看图纸，做好统计工程数量的工作，以及学习铁路工程施工知识等其它内容，并继续保持多学多看多问的好习惯。

大四铁路线高关支线是我人生中正式踏上工作岗位的第一个工程，我会向公司的前辈们学习“开路先锋”的精神，不断开拓进取，勇往直前，为公司的明天更好的发展贡献自己的力量，最后我坚信公司的未来一定做得更大、变得更强、走的更远，因为我们北工人始终秉承“我与北工共建、共赢、共奋进”的宗旨。2013.10.26高XX

第二篇：新人感悟

新人感悟

2月17日——值得纪念的一天，这是我来公司报到的第一天。这一天我默默的对自己说：要做就做NO.1！

尽管在以往的工作中积累了一定工作经验，但是对于进入一个全新工作环境的我来说，面对从未接触过的行业，还真是又担心又期待。不过这种复杂情绪不久就在团队领导、同事们的帮助和感染下烟消云散了。

转眼间工作已经快两个月了，在这个两个月里给我最大的感受就是：信用卡推广是一份看似简单却又极具含金量的工作。虽然每天都要面对大量的陌生拜访，每天都要面对大量的拒绝，每天都要面对大量的冷眼，只要你能做到每天都在坚持，每天都在努力，每天都在奋斗，那么你会发现每天你都在进步，每天你都有收获，每天你都会感觉充实。

信用卡推广——这是我自己选择的路，再难我一定要走下去，就算爬着走我也要把它走完。因为我相信梦想，我相信坚持走下去梦想终会实现！

第三篇：新人感悟

职场新人感悟

一、拒绝一颗浮躁的心

初入职场，要有清楚的规划、然后顺着自己设定的大致方向，不浮躁、脚踏实地地去实现。一颗浮躁的心什么都做不好。不沉下心做，自己没有成长、也无法真实地了解自己选择的道路是否正确，自己的价值是否实现；从而适时地调整。而不是以一颗浮躁的心情，对工作挑三拣

四、总能找出不如意的地方。坏的情绪不仅对人的心情有影响，也会直接影响工作效率与工作热情。

职场的大忌有二，一是马虎，二是浮躁，其本质都属于态度问题，与能力并无直接的关联。态度是一个人最重要的资本之一。能力再高，态度不好，也难有大成。态度决定高度，要想成就一番大事业，良好的态度不可或缺。

二、找到每件事能够带给你的锻炼之处

每一个工作甚至是每一件事，都是可以有价值的、可学习的。重点在于你是否发现这个事情能够给你什么锻炼。比如专业不对，就是多点学习其他知识的机会；重要的不是从事什么样的工作，而是保持正确的工作态度与学习、工作能力的提升。而找到这些提升自己的关节，方法是做好基本工作、善于总结与刻意锻炼自己发现问题、找到是事情内在规律、简便方法等等的能力。

工作的乐趣跟人生乐趣一样。“你若爱，生活哪里都可爱。你若恨，生活哪里都可恨。你若感恩，处处可感恩。你若成长，事事可成长。不是世界选择了你，是你选择了这个世界。”

以乐观向上，事事找得到开心之处去生活，就能够生活得舒坦、积极；时刻以能够学习、提升自己的态度面对工作，不忽略任何一个细小的成长机会，工作能力自然也能快速提高。

三、职场中能力很重要，但不是唯一

在职场中，要说能力差距有多大，那只是个别现象。大部分人的能力相当，能不能胜任工作、获得他人的信任和尊重，更多在于我们的做人原则、做事态度。而工作能力则会在慢慢的工作过程中，通过自己的努力、积累、学习而增强。

我们应当摆正心态，保持谦虚待人、真诚对人的原则与饱满热情的工作态度，尽量克服自己的缺点，为自己所在的工作团队，提供自己的价值，以达到提升自己、帮助他人、促进工作的目标！

第四篇：新人感悟

新人感悟

各位领导；

大家好，我叫孟令江，是华润新能源辽宁项目新来的员工，现在在北票搞项目开发。我到这里已经有一个月多了，今天，我就说说我在这一个月里都学到到了什么，有说的不对的地方希望大家及时帮我指出纠正。

我理解的项目开发就是如果我司想在某个地区建设风力发电场，我们就要做在建设风力发电场之前的前期工作。工作的第一就是与当地政府部门签订合作协议，让政府同意我们开发这块地；第二我司在我们选建风电场的地方立测风塔，测风塔位置的选择很重要，测风塔周边的的地形能概括出整个地区的地形，这样测出来的数据才能更准确说明该地区的风能资源怎么样。测风塔一般高70米，分别在10米、30米、50米处安装一个风速传感器，在70米高度处安装了两个风速传感器（），并在10米处安装了一个风向传感器（），这两个仪器时时对风速风向进行监测。监测到的数据可以通过无线网络或内存卡传回总部，数据一般以一年为期限，在这一年的测风数据中很有可能出现缺测的现象，这样，我们就会用插补处理的方法对缺测的数据进行处理（）；第三我们将对这个地区的风资源进行评估，用我司测风塔的年平均风速、年平均风功率密度等数据与当地的测风塔的年平均风速、年平均风功率密度等数据进行比较，比较的结果用来说明这个地区是否符合建设风力发电场的条件；第四是出该风电场的可研报告；第五是根据可研报告逐级申请路条；第五是要拿到省发改委的路条，要想拿到省发改委的路条，我司要出具辽宁省国土厅出具无压矿的证明文件、辽宁省国土厅批复的地质灾害报告、辽宁省物价局上网电价承诺函、辽宁省电力公司并网的协议、辽宁省电力公司接入系统报告的批复文件（需要北票市土地、规划、环保、电信、广播局、交通及林业同意接入系统路径的批复）、投资方签订的协议、相关银行出具同意贷款的承诺函、文物主管部门出具无文物保护的证明、土地预审批复（需要土地规划、土地规划调整听证、土地使用听证、报卷逐级批准）、朝阳市及北票市规划主管部门建设规划许可证、辽宁省林业厅批复的占用林地报告、辽宁省水利厅水土保持方案的批复和北票市水务局出具的取水方案、辽宁省环保厅对环境影响报告的批复（）。要想拿到这些文件，就要和各个机关的领导沟通协调（怎样和领导打交道呢？）

在这一个月里，我看了一下咱公司各风电场的可研报告，在可研报告里我了解到，风力发电机单机容量从过去的850kw、1000kw、1200kw、1500kw发展到2000kw，功率调节方式为失速调节和变浆距调节等不同形式的风力发电机组。现在我公司选用的有四种发电机：FL1500/77(双馈式异步发电机，功率调节为变浆距调节，额定功率为1500kw，叶轮直径为77米，主刹车系统为叶尖气动刹车，次机械刹车);S(GW)1500/77(直驱永磁同步发电机，功率调节方式为变浆距调节，额定功率为1500kw，叶轮直径为77米，主刹车系统为叶尖气动刹车，次发电机刹车)；SL1500/88（双馈式异步发电机，功率调节为变浆距调节，额定功率为1500kw，叶轮直径为88米，主刹车系统为

空气制动，次机械刹车）；S(GW)1500/88(直驱永磁同步发电机，功率调节为变浆变速调节，额定功率为1500kw，叶轮直径为88米，主刹车系统为叶尖气动刹车，次发电机刹车)。根据这四台发电机的特点和该地区的风能资源特点，然后实地考察，具体情况具体分析选着哪一种发电机。比如拿阜蒙怒河土风电场为例，该风电场选择了S(GW)1500/88型发电机，该风力发电机的起动风速为3m/s（叶轮转起来的最小风速），切入风速为（叶轮转起来之后，开始发电的最小风速）。风力发电的排列应以风电场主导风向及主导能量方向来确定排列位置。

风力发电场的电气部分

第五篇：新人感悟

时间飞逝，转眼间我进入全通已经有三个月了，匆匆，太匆匆了，时间真是比流星划的还快，一闪而过。

“你好，我是柯智琼，今天来报到的”到全通顶固柜体的第一天，虽然是个全新的环境，但是并没有太多的孤独，暖暖的灯光，轻柔的音乐，给人一种很恬静舒服的感觉，柜子在灯光与饰品的承托下，显得那么精致那么高贵，这里洋溢着蓬勃的生机

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，我首先要感谢公司领导们给了我这个机会，使我很荣幸能成为公司的一员。尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，还是让我感到许多方面自己的不足之处。同时也感到了沉重的压力，正所谓在其位，谋其事。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的水平，从对家居行业的一无所知到现在能单独的面对顾客为顾客选择合身的衣柜，也能为顾客解答些关于家居方面的疑问。进入公司的第一天我承诺自己要争取一个之内转正结果我做到了，这离不开店长和同事的帮助。我们是靠销售业绩来提成的，汇款高收入更高，但是这并不意味着我们同事之间会存在着什么矛盾和意见。每当我在销售中遇到顾客提出的疑问不懂回答是，我可爱的同事们都会第一时间来帮我解决顾客的疑问。我们之间存在的是良性的竞争，通过不断的交流学习，工作总结来自我提升，为了我们共同的目标完成任务冲A级，拿多多钱。为顾客选择合适的衣柜真不简单，我们从板材的选择，教顾客如何选择高品质的衣柜，从柜体格局的设计，不断的更改到顾客合意，帮顾客选择门的款式，到最终得到顾客的认同，这些过程让我觉得很充实和快乐。我要不断自我提升，借助公司这个平台找到自己事业高峰，尺有所短，寸有所长，每个人身上都有其闪光点。在接下来的时间里，我会继续更加的努力，学习资料，请教同事，三人行，则必有我师。取长补短，自我完善。海道无边天作岸，山登绝顶我为峰。全通的互帮互学 共同促进的团队精神，深深的促动了我，深感荣幸能作为全通的一员。

全通集团已历经十五年的沧桑，是广西最大的建材运营商，公司现正处在一个高速发展期。我很荣幸能与各位同仁一起站在这个巨轮之上，我相信在以梁总为核心的领导班子之下，全体员工紧紧团结在一起，公司一定会更快上登上一个更高的台阶。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。这只属于我们全体全通人的豪情！

柯智琼

2011.6.15.