新人培训感悟

第一篇：新人培训感悟

培训感悟

“6月8日”这天对许多人来说也许再平常不过，但对我而言却相当于一次美妙的精神之旅。这天，我第一次带上了大北农的徽章；第一次为成为大北农人而骄傲宣誓；第一次高唱企业之歌；最最值得兴奋的是：第一次参加大北农培训，讲授专家居然是教授和校长如此重量级的，同时这天又恰好是我入职整一周之日。这一切,怎叫人忘怀！

由此，作为大北农的一名新员工，不得不借题抒发一下本人无比织热激动的心情。在未参与这次培训前，我看到的、体会到的是企业的大气、规范以及热情，具体到行业知识及企业文化，虽然查阅了资料进行一些了解，却只知皮毛，对于“为什么干、干什么、怎么干”确实很迷茫，而这两堂培训课，老师却以生动诙谐的方式为我解开了心里的疑惑，让我更加坚信自己选择的正确，也为融入这个大集体迈进了更坚实的一步。

上午，整个会场传来阵阵爽朗笑声，这是对王教授渊博扎实专业知识的高度认可。一堂《规模化养猪》让我重新系统认识了可爱的六畜之首——猪。我了解到猪的特性、品种、行业趋势、影响因素等知识，这些知识将为日常招生、服务工作的开展奠定基础。再者，以行业发展的角度去理解，让我侧面认识到我们干的是什么，需要了解的是什么，为今后如何去干打下了基础。

下午，鲁校长以轻松互动的讲授形式，用《大北农文化》这把钥

匙为我们开启了大北农王国的圣神之门。从大北农“报国兴农、争创第一、共同发展”的核心理念出发，讲到了企业创业历程、使命、目标及伟大愿景；以“融入大时代”这一主题展开了“六观”解析及讨论。短短两个小时的讲授却传达予我大北农人无穷尽的精神力量。的确，企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的动力源，代表着企业发展过程中经验的积累和沉淀，是大北农人集体智慧的结晶。我想，如果我们能像鲁校长那样将大北农文化精神刻入骨髓，贯穿到我们的工作及生活中，以统一的价值观及执行力，将这股力量拧成一股绳，力往一处发，相信我们的愿景定能更早实现。

通过这次培训，让我意识很能够成为大北农人是一种幸运。同时也启发我在思考“跟随企业共同发展过程中，我需要以怎样的速度，迈出什么样的步伐，才能与企业同步！”因此，我要更加努力，把这种精神和认识转化到工作中去，加强学习不断创新，为企业的发展壮大贡献自己的力量。

2013年6月13日

第二篇：新人感悟

新人感悟

2月17日——值得纪念的一天，这是我来公司报到的第一天。这一天我默默的对自己说：要做就做NO.1！

尽管在以往的工作中积累了一定工作经验，但是对于进入一个全新工作环境的我来说，面对从未接触过的行业，还真是又担心又期待。不过这种复杂情绪不久就在团队领导、同事们的帮助和感染下烟消云散了。

转眼间工作已经快两个月了，在这个两个月里给我最大的感受就是：信用卡推广是一份看似简单却又极具含金量的工作。虽然每天都要面对大量的陌生拜访，每天都要面对大量的拒绝，每天都要面对大量的冷眼，只要你能做到每天都在坚持，每天都在努力，每天都在奋斗，那么你会发现每天你都在进步，每天你都有收获，每天你都会感觉充实。

信用卡推广——这是我自己选择的路，再难我一定要走下去，就算爬着走我也要把它走完。因为我相信梦想，我相信坚持走下去梦想终会实现！

第三篇：新人感悟

职场新人感悟

一、拒绝一颗浮躁的心

初入职场，要有清楚的规划、然后顺着自己设定的大致方向，不浮躁、脚踏实地地去实现。一颗浮躁的心什么都做不好。不沉下心做，自己没有成长、也无法真实地了解自己选择的道路是否正确，自己的价值是否实现；从而适时地调整。而不是以一颗浮躁的心情，对工作挑三拣

四、总能找出不如意的地方。坏的情绪不仅对人的心情有影响，也会直接影响工作效率与工作热情。

职场的大忌有二，一是马虎，二是浮躁，其本质都属于态度问题，与能力并无直接的关联。态度是一个人最重要的资本之一。能力再高，态度不好，也难有大成。态度决定高度，要想成就一番大事业，良好的态度不可或缺。

二、找到每件事能够带给你的锻炼之处

每一个工作甚至是每一件事，都是可以有价值的、可学习的。重点在于你是否发现这个事情能够给你什么锻炼。比如专业不对，就是多点学习其他知识的机会；重要的不是从事什么样的工作，而是保持正确的工作态度与学习、工作能力的提升。而找到这些提升自己的关节，方法是做好基本工作、善于总结与刻意锻炼自己发现问题、找到是事情内在规律、简便方法等等的能力。

工作的乐趣跟人生乐趣一样。“你若爱，生活哪里都可爱。你若恨，生活哪里都可恨。你若感恩，处处可感恩。你若成长，事事可成长。不是世界选择了你，是你选择了这个世界。”

以乐观向上，事事找得到开心之处去生活，就能够生活得舒坦、积极；时刻以能够学习、提升自己的态度面对工作，不忽略任何一个细小的成长机会，工作能力自然也能快速提高。

三、职场中能力很重要，但不是唯一

在职场中，要说能力差距有多大，那只是个别现象。大部分人的能力相当，能不能胜任工作、获得他人的信任和尊重，更多在于我们的做人原则、做事态度。而工作能力则会在慢慢的工作过程中，通过自己的努力、积累、学习而增强。

我们应当摆正心态，保持谦虚待人、真诚对人的原则与饱满热情的工作态度，尽量克服自己的缺点，为自己所在的工作团队，提供自己的价值，以达到提升自己、帮助他人、促进工作的目标！

第四篇：新人感悟

新人感悟

各位领导；

大家好，我叫孟令江，是华润新能源辽宁项目新来的员工，现在在北票搞项目开发。我到这里已经有一个月多了，今天，我就说说我在这一个月里都学到到了什么，有说的不对的地方希望大家及时帮我指出纠正。

我理解的项目开发就是如果我司想在某个地区建设风力发电场，我们就要做在建设风力发电场之前的前期工作。工作的第一就是与当地政府部门签订合作协议，让政府同意我们开发这块地；第二我司在我们选建风电场的地方立测风塔，测风塔位置的选择很重要，测风塔周边的的地形能概括出整个地区的地形，这样测出来的数据才能更准确说明该地区的风能资源怎么样。测风塔一般高70米，分别在10米、30米、50米处安装一个风速传感器，在70米高度处安装了两个风速传感器（），并在10米处安装了一个风向传感器（），这两个仪器时时对风速风向进行监测。监测到的数据可以通过无线网络或内存卡传回总部，数据一般以一年为期限，在这一年的测风数据中很有可能出现缺测的现象，这样，我们就会用插补处理的方法对缺测的数据进行处理（）；第三我们将对这个地区的风资源进行评估，用我司测风塔的年平均风速、年平均风功率密度等数据与当地的测风塔的年平均风速、年平均风功率密度等数据进行比较，比较的结果用来说明这个地区是否符合建设风力发电场的条件；第四是出该风电场的可研报告；第五是根据可研报告逐级申请路条；第五是要拿到省发改委的路条，要想拿到省发改委的路条，我司要出具辽宁省国土厅出具无压矿的证明文件、辽宁省国土厅批复的地质灾害报告、辽宁省物价局上网电价承诺函、辽宁省电力公司并网的协议、辽宁省电力公司接入系统报告的批复文件（需要北票市土地、规划、环保、电信、广播局、交通及林业同意接入系统路径的批复）、投资方签订的协议、相关银行出具同意贷款的承诺函、文物主管部门出具无文物保护的证明、土地预审批复（需要土地规划、土地规划调整听证、土地使用听证、报卷逐级批准）、朝阳市及北票市规划主管部门建设规划许可证、辽宁省林业厅批复的占用林地报告、辽宁省水利厅水土保持方案的批复和北票市水务局出具的取水方案、辽宁省环保厅对环境影响报告的批复（）。要想拿到这些文件，就要和各个机关的领导沟通协调（怎样和领导打交道呢？）

在这一个月里，我看了一下咱公司各风电场的可研报告，在可研报告里我了解到，风力发电机单机容量从过去的850kw、1000kw、1200kw、1500kw发展到2000kw，功率调节方式为失速调节和变浆距调节等不同形式的风力发电机组。现在我公司选用的有四种发电机：FL1500/77(双馈式异步发电机，功率调节为变浆距调节，额定功率为1500kw，叶轮直径为77米，主刹车系统为叶尖气动刹车，次机械刹车);S(GW)1500/77(直驱永磁同步发电机，功率调节方式为变浆距调节，额定功率为1500kw，叶轮直径为77米，主刹车系统为叶尖气动刹车，次发电机刹车)；SL1500/88（双馈式异步发电机，功率调节为变浆距调节，额定功率为1500kw，叶轮直径为88米，主刹车系统为

空气制动，次机械刹车）；S(GW)1500/88(直驱永磁同步发电机，功率调节为变浆变速调节，额定功率为1500kw，叶轮直径为88米，主刹车系统为叶尖气动刹车，次发电机刹车)。根据这四台发电机的特点和该地区的风能资源特点，然后实地考察，具体情况具体分析选着哪一种发电机。比如拿阜蒙怒河土风电场为例，该风电场选择了S(GW)1500/88型发电机，该风力发电机的起动风速为3m/s（叶轮转起来的最小风速），切入风速为（叶轮转起来之后，开始发电的最小风速）。风力发电的排列应以风电场主导风向及主导能量方向来确定排列位置。

风力发电场的电气部分

第五篇：新人感悟

时间飞逝，转眼间我进入全通已经有三个月了，匆匆，太匆匆了，时间真是比流星划的还快，一闪而过。

“你好，我是柯智琼，今天来报到的”到全通顶固柜体的第一天，虽然是个全新的环境，但是并没有太多的孤独，暖暖的灯光，轻柔的音乐，给人一种很恬静舒服的感觉，柜子在灯光与饰品的承托下，显得那么精致那么高贵，这里洋溢着蓬勃的生机

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，我首先要感谢公司领导们给了我这个机会，使我很荣幸能成为公司的一员。尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，还是让我感到许多方面自己的不足之处。同时也感到了沉重的压力，正所谓在其位，谋其事。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的水平，从对家居行业的一无所知到现在能单独的面对顾客为顾客选择合身的衣柜，也能为顾客解答些关于家居方面的疑问。进入公司的第一天我承诺自己要争取一个之内转正结果我做到了，这离不开店长和同事的帮助。我们是靠销售业绩来提成的，汇款高收入更高，但是这并不意味着我们同事之间会存在着什么矛盾和意见。每当我在销售中遇到顾客提出的疑问不懂回答是，我可爱的同事们都会第一时间来帮我解决顾客的疑问。我们之间存在的是良性的竞争，通过不断的交流学习，工作总结来自我提升，为了我们共同的目标完成任务冲A级，拿多多钱。为顾客选择合适的衣柜真不简单，我们从板材的选择，教顾客如何选择高品质的衣柜，从柜体格局的设计，不断的更改到顾客合意，帮顾客选择门的款式，到最终得到顾客的认同，这些过程让我觉得很充实和快乐。我要不断自我提升，借助公司这个平台找到自己事业高峰，尺有所短，寸有所长，每个人身上都有其闪光点。在接下来的时间里，我会继续更加的努力，学习资料，请教同事，三人行，则必有我师。取长补短，自我完善。海道无边天作岸，山登绝顶我为峰。全通的互帮互学 共同促进的团队精神，深深的促动了我，深感荣幸能作为全通的一员。

全通集团已历经十五年的沧桑，是广西最大的建材运营商，公司现正处在一个高速发展期。我很荣幸能与各位同仁一起站在这个巨轮之上，我相信在以梁总为核心的领导班子之下，全体员工紧紧团结在一起，公司一定会更快上登上一个更高的台阶。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。这只属于我们全体全通人的豪情！

柯智琼

2011.6.15.