述职报告(胡余徽)

第一篇：述职报告(胡余徽)

2010年在学习、思想、工作方面的个人述职

昌河街道东苑社区胡余徽

2009年11月，我很荣幸地成为了一名社区工作人员，一年以来，我静下心思做事，在领导的关怀和同事的帮助下，始终坚持高标准，严要求，在思想上，工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作，现将一年来的思想，工作情况汇报如下：

一、严格要求自己，加强学习，提高综合素质

一年来自己能严格遵守委里的各项规章制度，能与同事和睦相处、相互帮助、相互学习。在工作之余加强学习科学发展观，在思想上强化意识、同时不断加强业务工作的学习，熟悉工作程序，了解相关规定，掌握工作方法，提高业务水平，工作能力得到了迅速的提高，在短时间内胜任了各项工作。

二、积极主动，努力勤奋，完成做好各项工作。

今年我认真做好本职工作，做到腿勤，口勤，笔勤协助领导完成各项工作。一是积极做好办公室日常事务，配合领导做好业务等各方面的基础事务，完成领导交办的各种事务，积极替领导分忧解难。二是认真做好文字工作，做好各种文字材料的上报，撰写工作，做到消息及时报送，及时地宣传我社区的发展情况，全年为社区发出宣传报道20余篇。三是做好各种资料档案整理，在整理过程中我报着认真、细致的工作态度确保档案资料的完整齐全，准确，尽力将档案做到标准、规范。保证社区档案的完整性、管理的规范性和使用的有效性。四是积极参加各项活动，展现珠山区青年干部的风采，今年我参加了

珠山区建区四十周年庆功会，与区内同仁一齐朗诵诗歌《瓷都王冠上的一颗明珠》，祝愿珠山区蒸蒸日上，盛世繁华。

三、正视自我，查找不足

一是还需提高对政治理论的学习，更深程度提高思想，我深知按党的要求,自己的差距还很大,另有很多缺点和不敷, 我将用党员的尺度严格要求自己,自发接受党员和群众的帮助和监视。努力克服自己的缺点,弥补不敷,争取早日在思惟上入党,进而在组织上入党。二是工作中还不够大胆，创新力还不够埋在今后的工作我会更在严格要求自己们继续向领导和老同志请教学习，提高自己的思想觉悟，工作水平，增长自己的知识，争取在思想、工作、学习等方面，取的更大的进步。

2011年元月24日

第二篇：工作总结(胡徽锦)

个人工作总结

本人2001年12参加工作，历任三阳乡政府生产干事、高升村委会主任助理、安全员、组干、信访员，于2009年2月调入富堨镇，任组干，党政办副主任、常务副主任等职，到岗后本人积极努力向老同志学习，摸清镇、村两级基本情况，积极开展工作，有效保障了党政办的正常运转，同时本人逐渐成长起来，阅历丰富起来。凝聚党政办成员人心，紧紧围绕党委、政府的决策部署，积极参与政务，管理事务，搞好服务，为确保党委、政府各项工作的正常运转尽心尽力，取得了较好的成绩，受到领导同志们一致好评。现将近年来工作情况总结如下：

(一)强化管理，加强自身建设。

一是加强值班管理。要求办公室工作人员严格遵守作息时间，除特殊情况外不得提前下班，确保了信息渠道和政令畅通。坚持中午值班和节假日轮流值班制度，督促完善值班记录。

二是工作实行目标管理。按照全年的工作安排，将电子政务、外网更新、政务值班、网络管理、信息报送、公文制发等办公室日常性工作任务进行细化分解，落实到人，确保各项工作都有人做，能够做。

三是进一步规范会务筹备和政务接待工作。顺利完成镇人代会、县人大联谊会等重大会议的筹备，确保会议的圆满召开，负责筹备县领导到镇调研的接待工作，做到接待工作的热情周到。

四是加强办公室印章管理。严格执行用印审批制度和用印登

记制度，确定专人保管，杜绝未经领导批准，擅自使用单位印章的现象。

五是抓好电子政务和外网维护工作。继续稳步推进电子政务工作，由专人负责收文、发文，及时做好公文流转。机关人员不处理和拖延处理公文现象减少。加强网络管理与维护，实行网络端口对应管理，确保网络畅通。改造镇政府网络格局，使改造后网络零故障，为信息、公文有效高速传送奠定扎实的基础。

（二）紧扣中心，抓好各种文字工作。

一是抓好各类公文起草和制发工作。认真起草制发党委、政府文件、工作计划、汇报、总结、报告等材料，为正常运转做出应有贡献，并受到领导及干部一致好评。

二是抓好信息报送工作。为改变过去部分机关人员不重视信息工作的状态，本人积极倡导办公室成员锤炼文字，提高水平，共同提高，并在省先锋网、中安在线、黄山日报、黄山新闻网、歙县政务网发表文章80余篇，其中《富堨镇向工业经济强镇阔步前进》在黄山日报2版头条，并被县宣传部收录在《2010媒体看媒体》。

（三）理顺关系，抓好服务协调

在抓综合协调工作上，我们充分发挥办公室的优势，对领导交办的任务及时协调，随叫随办，对多项活动安排统一协调，综合权衡，通盘考虑。

（四）其他工作

一是做好保密工作。进一步强化办公室工作人员保密意识，保密工作做到专人负责。

二是加强档案管理工作。对2001年前档案整理到位并移送县档案局工作，对剩下的档案整理到位，妥善保管。

三是加强公车管理与调度。加强驾驶员管理，强化其劳动纪律意识。严格按照镇公车管理制度调度车辆，为领导和机关人员开会、办事提供更好的服务。

（五）组织工作创新开展。

在镇党委正确领导下，与分管领导紧紧围绕“基层组织建设推进年”这一主题，创先进，创优秀，夯实村级组织基础，提升组委管理档案资料的能力，因工作扎实有效，顺利完成市组检查接待任务，为全县基层组织上台阶做出微薄之力。

第三篇：余金海述职报告

述职报告

——余金海

自从2010年8月3日参加工作以来，在项目已经度过600个日日夜夜，从北京新世界到现在的廊坊新世界，工作过程中虽然充满艰辛，但换来的却是收获与成长；我感受到付出总是有回报的，以下，我把关于工作以来的工作经历、岗位职责、职业规划等做一下简单的总结与阐述：

一、个人简介：

我叫余金海，毕业于黄冈职业技术学院土木工程专业，于2010年8月3日来到新世界项目，担任土建工程师一职责，2011年12月12日至今在廊坊新世界担任土建工程师一职责，在北京新世界工作期间我经历了北京新世界项土方开挖、临建搭设、基槽施工、主体结构、二次结构、玻璃幕墙、机电安装施工等施工工序，在岗期间着重负责工程定位测量放线、基础底板钢筋翻样、组织砼浇筑、二次结构抹灰砌筑、屋面工程、地下室及屋面防水工程的施工管理。在廊坊新世界我从事前期测放线及现场临建、土方、支护、降水施工管理工作，工作之余，还积极参加了公司及项目组织的一系列课程培训，丰富了自己的专业知识技能，同时还努力学习各种技术规范，及二及建造师课本，在工作上基本做到尽心尽职，一丝不苟，脚踏实地的完成自己的各项职责任务，同时也发现知己在专业技术知识的累积环节较欠缺，尤其是缺少对技术方面软件、图集、规范的系统性学习。北京新世界是一个很锻炼人的项目，该项目于2011年8月通过结构长城杯验收、2011年11月在现场召开二公司第三季度生产质量观摩会等一系活动，自己收获很多，无论是从自己的专业技能及个人素质方面都得到很大的提高，对自己在现在廊坊新世界的工作及今后要走的道路做了很好的基础铺垫，对知己的工作及将来的规划发展有了更深刻的认识。

二、岗位认识：

作为一名现场土建责任工程师，我主要有以下几点认识。第一，要具备吃苦耐劳的精神：现场工程师顾名思义就得要在施工现场日夜奔波指导安排现场施工，施工现场往往条件非常艰苦，要经受的住整天的风吹日晒、加班加点的工作。在北京新世界，由于北京新世界的特殊地理位置，白天无法进行砼浇筑，全部都在夜间施工，我由于我职责负责砼浇筑施工，所以几乎每天晚上值班，不知道经历过多少个漫长的黑夜，当初我也很迷茫和抱怨，但最终我还是选择了坚持，最终换来主体结构如期的封顶。时过境迁，回想起来，正是有了那一段时间的磨练，我自身毅力才有了质的提升与进步，只有脚踏实地的吃苦耐劳的精神尽职尽职的完成每一项事情，自己才能有更大的收获。第二，要善于沟通协调：现场工程师要组织现场施工就必须得经常与下面分包和工人打交道，把自己的工作安排及相关施工管理方式和要求对底下工人进行交底，有时沟通不善往往造成施工上的困难。第三，要具备良好的学习意识及施工执行能力：现场工程师在整个项目上是承上启下的关键岗位，按照领导的施工整体规划来直接对工程施工全面负责，这就要求现场工程师执行领导的安排，学习了解每一个施工工艺的技术规范要求对现场施工的每一个环节的进度质量及安全的全动态管理控制。

三、岗位职责：

第一，组织施工单位进场，开始全面施工管理。在工程施工中把握施工工艺节点要求，合理的安排各分包单位进场插入各项分项工程的施工，在项目的工期进度控制中起着至关重要的作用。第二，检查日常的工作进度完成情况。作为现场管理人员就必须对项目的工期节点的把握，根据进度计划来完成每一天的施工任务是控制项目节点工期的关键因素之一。第三，对个分包施工单位的各个分部分项工程的技术交底；目前很多工人不懂施工技术要求，要去管理指导现场施工作业就得对每一位施工分包管理人员及工人进行系列的交底工作，通过交底来告知他们如何来施工，施工是否达到我们的工艺要求。第四，配合各专业分包配套工程与施工，一个工程不是光靠一家专业施工队伍就能完成的，它需要各个不同专业的配合施工，如土方开挖与基坑支护的配合，二次结构与安装施工的配合，如果不能做到做到管理个专业分包相互配合施工，施工交叉作业将会完全乱套，作为一个总承包施工单位，要做到总承包管理模式就得要求统筹兼顾、把握各项施工工艺，以全局着想来协调各个专业分包的施工，合理有序的组织各个分包的正常施工。

四、生涯规划：

1）短期计划

(1)加强对公司《项目管理实施手册》的学习，提搞自身综合业务能力。(2)努力学习现阶段的施工新工艺技术知识。（3）业余时间学习二级建造师相关知识(4)加强对各种学习软件的学习及应用（5）加强自己的交际能力 2）中期计划

(1)全面掌握建筑相关专业技术知识。(2)培养自己的气质及胸怀(3)通过一级建造师考试。

（4）学习掌握商务、法律专业知识做一位复合型人才 3）长期计划

（1）在事业方面大气有成

（2）成为一个优秀的具备领导风范的决策者（3）工作上能胸有成竹，运筹帷幄

五、工作建议：

1.组织基层员工观摩精品工程，学习优秀做法，增长见识 2.建议公司组织对生产、技术及商务进行系统的综合性培训

总之，工作以来我对自己的工作整体上还是自我肯定的，同时真的很感谢公司和项目领导及同事对我在工作上给予的帮助和关怀，做好施工现场管理不是靠个人就能做好的，需要一个优秀的团队，在如今的廊坊新世界我将会以更加积极的心态和拼搏努力的精神来不断鞭策自我，携手团队激流勇进，我相信我们会创造出更加辉煌的新世界。

第四篇：余燕述职报告

2011 年 述 职 报 告

余燕

自从担任新渝公司出纳以来，在公司领导的关心与同事们的帮助下，我在收付、反映、监督、管理等方面取得了较大的进步，各项业务都取得了很好的成绩。现将一年来的工作述职如下：

一、思想素质和理论水平方面本人能认真学习业务理论知识，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，坚持理论联系实际的学习方法，进一步加深了对学习内容的理解。在实际工作中认真贯彻公司管理制度的执行。在工作中，有较强的法制意识观念，严格依照法律程序做好每件工作。

二、必须具有高度的责任心。出纳工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是最基本的要求，高度的职业责任感，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题。

三：出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。

经过紧张的工作实践和总结，出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分，它是公司财务管理的一个重要岗位，因此，它要求出纳员要有熟练的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，我认为必须具备以下的基本要求：

1、学习、了解和掌握相关的政策法规和公司制度，不断提高自己的理论水平。

2、出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。

5、出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为公司工作，为公司的总体利益、为全体职工服务。

四：本主要工作

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。

五、其他工作

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，并装订好资料

3按照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。以上是我担任出纳工作以来的一些体会与认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在以后的工作和学习中我将努力学习和拼搏，做好自己的本职工作。

第五篇：胡明月述职报告

述 职 报 告

----人力资源和社会保障科：胡明月

各位领导、各位同事：

大家好！

我是人社科的XXX，东北农业大学农业推广硕士在读。2010年来到阿城原种场，一直从事人力资源和社会保障工作。任职以来，努力工作，不等不靠，勇于创新，不计个人得失，认真圆满的完成人社科的各项工作。

2012年的工作已经告一段落，回首一年来，感谢各级领导的关怀、教育和培养，感怀工作环境的和谐、融洽和温馨，感谢全体同事的支持、谅解与配合，正是在此优良的环境氛围和厚重的人文情怀中，使我更加热爱自己的本职工作，潜心于自身的思想历练。现就2012年的工作情况汇报如下：

一、认真履行职责，为谋求企业发展做出贡献

人力资源和社会保障工作围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，紧紧抓住人才的培养、使用、吸引、管理四个环节，进一步抓好就业再就业、社会保障、人才队伍建设及改善劳动关系等项工作。在工作中，情系民生谋发展，服务百姓创和谐。做好承上启下，沟通左右，协调各方的作用，认真完成各项工作，力争做到让群众满意的精干、廉洁、高效的机关工作人员，更好的为农场建设和发展服务。

二、坚持围绕中心，服务大局，全面落实2012年各项

工作目标

（一）创新工作思路，和谐服务保障民生。由于1996-2005年阿城原种场在省厅参保，缴费基数远远低于阿城最低参保基数标准，2005年正式调回至阿城区社保局。2009年以前退休职工采用退一人补一人的方式，将职工缴费基数调整至与阿城持平。2010年起，阿城区社保局政策调整，无法采用退一人补一人的方式，造成当年退休职工工资在600-800元之间。故必须将2005年前在省厅参保的职工养老保险金额一次性全部补齐，故我场于2011年起办理此事，经过多次与省社保局和阿城社保局领导沟通，期间将1257名参保人员信息逐一核对，并到各作业区作宣讲。在全机关各部门的共同努力下一次性缴纳了790万元，将我场职工96-05年省厅参保的养老金额全部补齐至阿城参保的最低标准。2010年-2011年退休的140人，现在均已领取到退休金，且达到了阿城区的基本指标。

（二）落实优惠政策，扩大社保覆盖面。2012年关于农林牧渔四场职工纳入基本养老保险统筹事宜，通过整理材料，查阅工资，汇总上报劳动局审核，市、省厅审核等步骤，共为91名符合条件人员办理此事。截至到目前已有417名五七工办理了退休手续，真正实现了老有所养，以解决其后顾之忧。

同时认真做好2012年企业退休审批工作。2012年为正常退休职工54人，病退3人办理相关退休手续。对死亡职工7

人，为其家属办理完家属抚恤金及养老保险个人账户退费事宜。并对2013年达到退休年龄的76人，审核退休人员档案工作已经完成。

（三）树立人才优先发展理念，加大人才队伍建设力度。2012年共招录职工5人，已签订劳动合同，并且办理了养老保险相关手续。我场现有职工1242人，其中研究生2人，本科6人，大专22人，基本满足农场用工需求，改善了农场人员结构，人员配置更加优化，为企业增添新生力量。

（四）常规人力资源和社会保障工作顺利开展。及时准确上报建三江管局和区地方政府要求的各项报表。建立纸质员工档案及电子版员工档案，为人事档案索引、分类、汇总提供便利。收录参保职工的身份证号码、家庭住址、联系电话等基本信息，全力推进人力资源工作的信息化。严格审批程序，做到及时准确发放工资。严格工作流程，做好员工入职、离职相关手续，并及时跟踪处理相关问题。由场领导组织，各相关部门共同研讨并制定了2013年的医疗保险政策。制定我场临时工用工合同。圆满完成2012年养老保险的收缴工作。认真完成上级领导交办的其他各项工作。

三、加强自身学习，提高服务企业能力。

紧紧围绕党委工作中心，针对个人知识短板，加强党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律及各项规章制度的学习教育。增强纪律观念，规范从政行为。人社工作是为民办事，为领导分忧的窗口，每件事、每句话都涉及百

姓的利益和社会的稳定，在今后的工作中说话办事要坚持原则，慎之又慎。同时，要进一步增强亲和力，处处热心服务，要来有迎声去有送声，能办的业务要第一时间办完，办不了的要认真解释，树立急事急办，特事特办意识，让百姓感受到温暖，做百姓的知心人、群众的贴心人。

四、存在的问题及今后努力的方向

一年来，本人虽能够爱岗敬业、创造性的开展工作，取得了一些成绩，但也存在不足之处，一是需要进一步提高工作效率；二是职能作用有待于进一步提高；另外今后在着装上应以简单朴素大方为主。新的一年已经来临，自己有决心也有信心，从提高业务、工作水平入手，提高管理水平，大胆创新，锐意改革，立足本岗，充分发挥“参谋、协调、服务”三大职能作用，争取为农场的发展，贡献自己应该贡献的力量。

2012年的工作离不开在座的领导及同事的帮助与支持，2013年希望大家继续对我的工作时时监督与指导，谢谢大家！

2013年01月07日