第一篇：在2012年街道工作会上的讲话提纲(杨书记)
在2012年工作会上的讲话提纲
同志们：
刚才，++主任代表街道党工委、办事处对2011年的工作进行了总结，并就2012年的工作做了部署，希望大家认真贯彻执行。从报告中可以看出，2011年街道经济社会各项事业都取得了令人瞩目的成绩，在很多方面实现了跨越性发展。这些成绩的取得是街道上下团结奋斗的结果，更是街道快速发展的标志，凝聚着各级领导、机关部门的智慧和力量，饱含着全体党员干部的心血和汗水。借此机会，向受到表彰的先进单位和个人表示衷心的祝贺，向一年来为街道建设发展做出突出贡献的广大党员干部表示由衷的谢意！
2012年是承上启下的关键之年，也是机遇和挑战并存的一年。做好2012年的各项工作至关重要，关系到街道在新区发展的地位，关系到街道规划目标的实现，关系到街道党员干部群众的切身利益。下面，我就当前和今后的工作，和大家做一个交流，谈几点意见。
一、关于经济发展问题
今年，++确定为“项目建设年、民生改善年、服务提升年”。因此，我们要牢牢把握发展这个第一要务不动摇，下大力抓好招商引资、固定资产投资、财政税收三项主要经济指标的增长，在建立优化结构、提高质量、增进效益上下功夫，促进又好又快发
1展。具体来说，街道经济发展在完成上级下达的指标的同时，一要加大招商引资力度。利用建城区自身的优势，积极寻找、参与重点改造项目等商机，创造街道招商引资的新平台；二要促进财政税收增长。大力做好财税工作，拓展新增税源，落实增量税收责任制，加强重点税源培育工作，扶持重点纳税大户，完善综合治税工作，确保完成全年财税指标。三要发挥好政府服务主体作用。坚持“政府是服务主体、企业是市场主体”的理念，建好平台，搭好舞台，做好后台，着力创造和完善有利于企业发展的环境和氛围，在职能的转变中为企业提供更好的服务，为企业发展注入更多的生机和活力。
二、关于城市管理问题
今年，++在创建省卫生城区的基础上，还要争创国家级卫生城、环保模范城和国际健康城。作为主城区的将承接更加繁重的城管工作任务。因此，我们要巩固和扩大省卫生城创建成果，既要坚持综合治理、全面推进，又要坚持专项整治、重点突破，下大气力解决长期影响城市卫生和环境的老大难问题，努力在一些重点环节上取得新的突破。要坚持“以块为主、条块结合”的原则，完善辖区综合管理职能，打造责任链条，形成辖区自治、部门介入、单位参与、居民监督的城市管理工作格局。要树立“管理就是服务”的思想，化突击式、运动式管理为经常性、制度性管理。要制定切实有效、操作性强的工作方案、措施和考核评比办法，克服管理的形式化、表面化和粗放化，对每一项工作、每一个细节都要周密计划、精心组织，严谨实施，以细致入微的工作确保城市管理的质量和效果。
三、关于社会稳定问题
稳定是发展的前提，是和谐的基础。没有稳定的环境，什么都搞不成，已经取得的成果也会丧失掉。我在基层工作30多年，对做好社会稳定工作有深刻的体会，那就是对群众要有感情，才有解决问题、干事创业的激情。今年街道有5个地块要动迁改造，涉及面广、难度大前所未有，没有现成的经验可借鉴，只有按照科学发展的要求摸着石头过河，既要完成好动迁任务，培育新的经济增长点，又要维护社会稳定。继续强化基层综治组织建设为抓手，坚持“充分尊重群众意愿、深入做好群众工作”原则，加大利民惠民工作力度，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加强不稳定因素的排查处臵，坚决防止小问题拖成大问题，简单问题拖成复杂问题，个别问题拖成群体问题，不断提高突发事件的应变能力和快速反应能力，为辖区经济平稳较快发展创造安定的社会环境。
四、关于作风建设问题
干部队伍作风至关重要，不仅代表党风、政风、而且影响民风，在这个问题上大家都有深深地感受。一要养成解放思想、实事求是的思想作风。任何安于现状、固循守旧，不思进取、无所作为的思想，都不利于经济社会事业的发展。要把解放思想，实事求是、与时俱进的思想路线，作为一种行为准则来遵循，作为
一种日常习惯来养成、作为一种能力来提高。要敢于冲破旧思想、旧观念的束缚，实事求是，大胆探索，始终保持旺盛精神，在自己的工作岗位上勇于进取，永不懈怠。二要养成勤奋学习，终身学习的学风。学习是一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，我们要树立终身学习的思想，以谦虚的态度、顽强的毅力抓好学习，要在理论联系实际上下功夫，在学以致用上下功夫，从工作实际出发，缺什么补什么，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职工作的知识财富和知识储备，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，落实任务的措施，履行职责的本领。三要养成求真务实、真抓实干的工作作风。实干兴邦、空谈误国，求真务实，真抓实干是我们党的优势所在，也是党和人民的事业兴旺发达的关键所在。街道、社区干部处在基层第一线，必须深入到群众中去，开展调查研究，狠抓各项任务的落实。要结合本职工作实际创造性地开展工作，想群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所求，切实解决好群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，以脚踏实地、埋头苦干的工作作风取信于民。四要养成性趣高尚，追求高尚的生活作风。生活作风是一个思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现，干部的生活作风不仅关系个人的形象和品行，而且关系到党在群众中的威信和形象，我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，提高辨别是非善恶、荣辱、美丑能力和自我教育、自我约束的能力，始终保持乐观向上，积极进取的人生态度，追
求高尚的人生，带头遵守社会公德，职业道德，弘扬家庭美德，正确选择个人爱好，时刻检点自己，始终保持共产党员的政治本色，自觉接受党和人民的监督，切实做到自重、自省、自警、自励，进一步增强拒腐防变能力。
同志们，新的一年开启新的希望，新的里程承载新的梦想。2012年我们面临的任务依然艰巨，担子不轻，责任重大，全体党员干部一定要以只争朝夕的工作精神，迎难而上的工作勇气，真抓实干的工作态度，竭尽全力地履行好自己的职责，团结一心，乘势而为，高标准完成好全年目标任务，开创街道建设发展的崭新局面！
第二篇：在吴书记欢送会上的讲话提纲
在吴书记欢送会上的讲话提纲
（2006年3月）
同志们：
今天我们在这里召开会议，隆重欢送吴翠云书记。省委决定提拔吴书记到德州市工作，这既是省委对吴书记的充分肯定，也是对以吴书记为班长的淄川区委及各大班子工作的充分肯定；这既是吴书记的光荣，更是全区人民的光荣！在此，让我们以最热烈的掌声对吴书记表示最衷心的祝贺！记得2004年6月吴书记初来淄川时，全区经济社会发展面临重重困难和巨大压力。在困难和压力面前，吴书记始终立足于全区大局，始终立足于多为基层老百姓谋利益，始终立足于全区经济社会发展，准确把握上级精神，科学执行上级决策，运筹帷幄，指挥若定，团结和带领全区广大干部群众克服了一个个艰难险阻，突破了一个个难关，夺取了一个又一个胜利，使全区经济社会发展摆脱困境，走上了良性发展轨道。有目共睹，我们取得的每一点成绩，都凝聚着吴书记的心血和汗水，应该说，吴书记为淄川倾注了她全部的热情、精力和智慧。我作为吴书记的助手，我和其他班子成员一样，都深深地被吴书记精神所感动。
一是吴书记有着令人折服的开拓创新精神。吴书记来淄川后，深入基层调研，组织外出参观，研究制定并实施了“五
五二三七”的总体工作思路，统一了全区上下的思想，凝聚了全区干部群众的信心。主持开展了“为企业排忧解难，促进企业发展”服务月等活动，优化了全区的发展环境。深入开展创建“文明淄川”、“和谐淄川”等活动，确定并大力弘扬“诚信、和谐、务实、争先”的新时期淄川精神，各级党政干部精诚团结，上下一心，真抓实干，更重要的是，人们的精神面貌焕然一新，想发展、议发展、一心一意谋发展的氛围已经形成，全区呈现出“人心思上，人气兴旺，经济提速，城市变样”的好局面。今年她又提出了加快建设以工业强区、鲁中商城、聊斋名城和生态城市为主要标志，经济繁荣、社会和谐、民主法治、开放文明、环境优美的现代化新淄川，为全区未来发展指明了方向。
二是吴书记有着令人叹服的战略发展眼光。吴书记敏锐地把握发展机遇，提出“抓工业，增加实力；抓城建，提升形象”，成立工业和城建重点工程指挥部，加快推进城市化和工业化两大进程。在工业方面，提出了“优化升级陶瓷业，发展壮大服装纺织业，调优调强医药化工业，启动发展以汽车制造为主的机械加工业，改造提升建材业”的具体要求，全面实施“3459”工程，经济园区平台作用逐步显现，主导产业得以壮大，骨干企业实力增强，新上了一批好项目，引进了一批大企业，产业结构调整取得重大进展，为加快发展增添了活力，积蓄了后劲。在城建方面，强力推进城市化进
程，加快城建“1358”工程建设，引进了柳泉正承广场等重点项目，打开了制约城市发展的瓶颈，打响了城市建设攻坚战，打破了一段时期以来淄川城市建设相对滞后的沉闷局面，淄川的城市面貌正逐步变绿、变亮、变美。在吴书记的带领下，全区上下精诚团结，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，经济社会全面发展。与2003年相比，2005年全区GDP增长43.24%、财政收入增长48.6%、固定资产投资增长110%，银行存款、城乡居民储蓄余额分别增加36.36亿元和19.51亿元，几项主要指标均保持了30%以上的增幅，发展势头强劲。
三是吴书记有着令人钦佩的执着敬业作风。吴书记来淄川之初，淄川的稳定压力非常大。她针对全区严峻的信访稳定形势，果断提出开展信访集中整治月活动，通过一个多月的工作，上访势头得到有效遏制，许多多年来积累的矛盾和难题逐步得以解决。在处理一些突发事件中，吴书记日夜靠在现场，研究方案，现场指挥，及时化解了矛盾，很好地驾驭控制了全局。对群众来信来访，吴书记都高度重视，亲自批示，亲自督办，注意从每一个细节关心群众疾苦，解决群众困难，化解各种矛盾，理顺群众情绪，积极化解了各种矛盾和问题。吴书记时时刻刻把安全生产挂在心上，一刻也不放松地抓在手上，积极推进煤井关闭整合，对不符合安全标准的小煤井依法关停，全区安全生产形势明显改善。高度重
视“平安淄川”建设，组织开展了社会治安综合治理，依法严厉打击各类犯罪，有力地维护了全区大局稳定。去年，我区被省委、省政府评为“平安山东”建设先进区，一举扭转了淄川多年来信访稳定的被动局面，为加快发展提供了保障。同时，作为一名党员领导干部，作为全区的“当家人”，吴书记还十分关注社会事业发展，特别是关注与群众生产生活紧密相关的水、电、路等基础设施建设，组织建设了一批与群众生产生活密切相关的基础设施。在财力极其紧张的情况下，先后完成了张博路复线、胶王路改造、洪峨路改造、洪张路改造，实施了村村通油路工程，交通承载能力大大增强。全心致力于环境改善，大力实施绿化、净化、美化、亮化，开展了环境绿化工程、加大环保治理力度，生活环境明显改善。关心山区库区群众和下岗职工等弱势群体生活，经常深入基层访贫问苦，突出抓好就业再就业工作，健全了社会保障体系建设，保障了群众生活；深入推进“三个文明”建设，大力发展科技、文化、教育、卫生等各项社会事业，全区社会事业实现协调发展。
四是吴书记有着令人敬佩的共产党人风格。作为班长，吴书记十分注意区大班子之间的团结，在班子内部，注意充分调动大家的积极性，鼓励保护大家的创造性，使班子形成了人心思上、风正气顺，生动活泼、团结奋斗的良好氛围。她带头执行民主集中制，科学决策，全力维护区委权威，确
保政令畅通；带头执行决策，亲力亲为抓落实，在全区干部中形成了想干事、敢干事、会干事的良好环境。她知人善任，讲究民主，模范执行党的干部路线，树立了良好的用人导向。她严以律己，廉洁自律，带头落实党风廉政建设责任制，不为钱财所动，不为利欲所惑，清清白白任职，踏踏实实办事，堂堂正正做人。同时，还严格要求各部门、亲属和身边工作人员，为全区领导干部作出了表率。
可以说，吴书记在淄川一年半多的时间，是全区上下团结实干、开拓创新的时期，是淄川发生重大变化的时期，是我们心情舒畅、协力奋斗的时期。在过去的日子里，大家与吴书记朝夕相处、并肩作战，相互理解，相互支持，结下了深厚的友谊。特别是我作为吴书记的副手，从吴书记身上学到了许多宝贵的东西。她在政治上立场坚定，党性原则强，始终与党中央和上级党委保持高度一致，把上级决策紧密地与淄川实际相结合，解放思想，实事求是，创造性地开展工作，并且脚踏实地，苦干实干，不计较个人得失，不追名逐利，是一位好党员；她胸怀全局，眼光长远，决策果断，做事果敢，勇于创新，敢于负责，夜以继日，工作执着，牢牢把握大局，成功驾驭局势，可是说有魄力，有思路，有办法，有措施，对同志既严格要求，又注意言传身教、虚心帮助，是我们的好领导；她始终坚持民主集中制原则，既注意激发和保护大家的工作积极性和创造性，又带头执行决策，见荣
誉就让，见困难就上，时时出现在最困难的地方，是我们的好班长；在生活上她对同志体贴入微、关怀备至，是我们的好同事。我们党政之间、各大班子之间配合默契，合作愉快。借此机会，我代表区各大班子以及全区广大干部群众，向吴书记表示深深的敬意和衷心的感谢！
根据省委的安排，吴书记就要走上新的工作岗位了。此时，我们的心情极其复杂、难以言表，既感到由衷的高兴，又感到难舍难分。在此，我们衷心祝愿吴书记在新的岗位上工作顺利，再创佳绩；我们更真诚地希望吴书记把淄川作为第二故乡，经常回来指导工作，继续关心支持淄川的发展。同时，也请吴书记放心，不论你走到哪里，淄川永远是你的坚强后盾，淄川的干部群众都坚决支持你！
我想对吴书记最好的欢送，就是在她创造的良好工作基础上，把吴书记的好思路、好作风、好做法、好经验，一如既往地坚持下去、发展下去，把当前的大好形势维护好、发展好。就是要继续按照市委、市政府的要求，按照区委九届八次、九次全委会确定的思路目标和工作重点，按照“五五二三七”的工作思路，不动摇、不变调、不松劲，继续开拓创新，真抓实干，全力开创淄川的美好明天，决不辜负吴书记对我们的期望！
第三篇：书记在青年干部座谈会上的讲话提纲
书记在青年干部座谈会上的讲话
今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。
概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘;二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。
下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
注重三好
一是要有好的品质，做到表里如一。
就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
二是要有好的素养，做到言行如一。
就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。
三是要有好的习惯，做到始终如一。
性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
锤炼三商
一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。
二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。
三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。
实现三有
一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值;常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转;常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。
二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动;要端正态度，把学习当作一种必须营养;要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书《闲来笔谈》获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本500多页的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除;善于思考，就是多问几个为什么和怎么办;善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验;要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言;要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。
三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处;要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事;要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作;要以身作则。其身正，不令则行;其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。
最后，我想送给大家几句话：第一句话是“品质好定能把握大方向”;第二句话是“重责任定能避免小问题”;第三句话是“有悟性前景更广阔”
第四篇：杨书记讲话
在全市村级组织换届选举工作
电视电话会议上的讲话
杨崇林
（2011年9月21日）
同志们：
在全省电视电话会议结束之后，我们紧接着召开全市村级组织换届选举工作电视电话会议，主要任务是：认真学习贯彻省会议精神，对做好我市村级组织换届选举工作进行动员部署。在刚才的全省电视电话会议上，省委副书记叶冬松同志作了重要讲话，对做好村级组织换届选举工作作了全面、详细、周到的安排部署。希望大家认真领会，抓好落实。下面，我再强调以下几点意见：
一、提高思想认识，明确总体安排。三年一次的村级组织换届选举，是农村政治生活中的一件大事，是一项重要的基础工作，可以说事关巩固党的执政基础，事关农村经济发展社会稳定，事关社会主义新农村建设大局。广大农民群众和社会各界十分关注。经过前几届村级组织换届工作，我们积累了丰富经验，但也面临一些新情况和新问题，如：有的同志对村级组织换届选举的复杂性、艰巨性
1认识不足，存有麻痹、松懈思想；有的地方宗族、宗派势力有所抬头；有的村存在不稳定因素；一些地方不正当拉票等现象也可能会发生。对于这些因素和可能发生的情况，我们必须要有一个清醒的认识，正确分析判断形势，切实把这次村级组织换届选举的困难想得更多一些，把情况摸得更准一些，把方案制定得更周全一些，工作做得更细一些，以高度的责任感和使命感做好换届选举的各项工作。要把村级组织换届选举工作作为抓基层、打基础的重要机遇，作为加快推进社会主义新农村建设的重要机遇，真正通过换届选举，选优配强村级班子，换出农村和谐稳定，换出农村经济社会又好又快发展的好局面。按照省委、省政府部署和要求，我市村级组织换届于9月至12月进行。总体安排是：9月底前进行动员部署；10月份集中做好调查摸底、制定方案、宣传培训、届满审计、后进村整顿等换届前准备工作；11月份做好依法选举阶段工作；12月15日前进行工作移交和检查验收。各县（市、区）、各乡镇要按照这一时间要求，统筹安排部署，切实抓好落实，圆满完成换届工作任务。
二、认真调查摸底，搞好宣传培训。换届选举前，县、乡要组织专门力量，深入村庄和农户，逐一了解各村班子
2现状、干部威信、重点人选、群众的思想动态和社会矛盾等情况，把每个村的具体情况摸准吃透，排查出可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定工作方案和工作预案，做到一村一策、一村一案。各县（市、区）既要综合了解面上的情况，更要重点掌握那些情况复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的重点村、难点村，加强具体指导和集中整顿。要抓住秋收秋种外出人员大量返乡的时机，大力做好换届选举宣传工作，引导村民正确行使民主权利，积极参加选举工作，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面。市、县两级要分层次抓好选举培训工作，特别是抓好乡村两级具体从事换届选举工作人员的培训，做到“村村有明白人”，为换届选举工作奠定基础。
三、积极稳步推进，确保大局稳定。严格按照法定程序办事，是做好村级换届选举工作的关键。要坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事相统一，严格执行有关法律法规，充分尊重党员群众意愿，切实做到法定程序不变通，规定步骤不减少，确保换届选举公开、公平、公正。要按照换届步骤，坚持做到“四先四后”：一是原则上按先村党组织、再村委会、后村务监督委员会次序进行
3换届选举。二是先审计后换届，认真搞好村级财务审计、公布帐目等工作。三是先易后难，工作基础好、条件成熟的村先行换届，情况复杂、条件不成熟的，要经充分准备后再换届。四是先整顿后换届，对村级组织软弱涣散、问题突出的村，要集中力量抓好整顿，待打好工作基础后再换届。要抓住重点，配强村“两委”队伍，本着精干高效的原则，确定村党组织和村委会班子职数，每个村一般3至5人，规模较大的村不超过7人，村务监督委员会一般由3人组成。在换届选举中，要严格标准条件，做到好中选优、优中选强，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员和带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀人才选进村“两委”班子。要积极推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职。要进一步加大女干部选拔力度，做好大学生村干部参加选举工作。要采取有效措施，认真排查影响换届选举的突出问题，做到早发现、早处臵、早解决。要高度重视来信来访工作，对群众反映的问题，要及时调查处理，不能上推下卸、敷衍了事。要严肃换届纪律，严肃处理换届选举中的违法违纪行为，对于妨害党员、选民自由行使民主权利或破坏选举的，要依法惩处；对暴力、威
4胁、贿赂或者利用家族宗族势力甚至恶势力，操纵、干扰选举的，执纪执法部门要严厉打击，形成风清气正的换届环境。
四、切实加强领导，周密安排部署。确保村级组织换届选举工作成功，县、乡两级是关键，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，县、乡两级要成立相应的领导和工作机构。各级组织部门、民政部门要会同有关部门，同心协力，齐抓共管，共同搞好村级组织换届选举工作。市、县两级要按照省里要求，抽调人员组成督导组，加强对换届选举的督促检查，及时发现解决问题。要把换届工作与三秋工作、新型农村社区建设等当前工作结合起来，做到两不误、两促进。
同志们，搞好这次全市村级组织换届选举工作，任务艰巨，意义重大，影响深远。希望各县（市、区）按照省、市的统一部署，精心准备，周密安排，扎实工作，高标准、高质量完成换届选举任务，为进一步加强农村基层组织建设和农村基层民主政治建设，建设中原经济区强市做出积极贡献。
第五篇：公司党委书记在年终工作会上的讲话
同志们：
今天这次大会，就是要通过回顾总结一年来的工作，大张旗鼓地表彰先进，在全公司大力弘扬勇于改革、乐于奉献、敢于领先一步的时代精神；通过举行六个基层车间的经营承包合同签字仪式，促使公司上下、全体员工进一步认清形势，明确目标，统一思想，增强信心,为开创义翔铝业各项工作的全新局面而努力奋斗。刚才，总经理焦琳同志作了《强化管理求效益把握机遇谋发展为实现“产销双赢义翔腾飞”而努力奋斗》的工作报告，全面总结了去年以来企业改革发展的成绩和不足，分析了面临的形势，提出了今年企业改革发展的新要求，我完全赞成。孙总、赵总、芮总、李总分别就公司《2012年生产作业计划》《效益工资与生产经营挂钩考核管理办法》《生产经营督查考核管理办法》《2012财务管理办法》进行了传达贯彻。会上还对2012年各条战线上涌现出来的先进单位和先进个人进行了表彰。借此机会，我首先代表公司党委向大会表彰的劳动模范、先进单位、五好班组、先进生产（工作）者、工会积极分子、安全生产积极分子表示热烈的祝贺！
今天的会议开得热烈隆重，鼓舞人心，催人奋进，对于动员各级领导干部和广大员工发扬成绩、再接再励，为全面完成今年各项任务目标，具有十分重要的意义。下面，我就如何做好今年的各项工作，讲几点意见：
一、解放思想，更新观念，进一步增强加快企业发展的责任感和使命感
最近，省经济工作会议和集团公司工作会相继召开以后，全省各行各业掀起了新一轮的发展热潮。集团公司各单位都在为如何做好12年各项工作而大造舆论。义翔铝业作为集团公司的希望工程、重点工程，完成明年的各项工作任务和工作指标，不仅对我们自身具有很深远的意义，而且对义煤集团实现“跨越发展，十年百亿”的宏伟目标也会带来巨大的影响，新的形势任务向我们提出了新的更高的要求。虽然我们已经走过了艰难的创业年，但在这大发展的时代，更需要我们必须时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，继续向前奋进。今年集团公司给我们下达的任务是：生产产值突破2个亿、利润4800万，安全杜绝重伤以上事故、氧化铝产量指标7万吨、在岗职工人均收入8500元（简称24078工程）。同时，经过一期扩建形成20万吨生产能力，40万吨生产线开工建设。这些目标和任务使我们面临的形势更加严峻。要完成全年任务，要实现我们的奋斗目标，不仅需要公司上下、广大员工增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗；更需要各级领导干部发扬好传统、好作风，团结带领广大员工去迎接新的挑战，夺取新的胜利。因此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥每个员工的积极性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为加快企业发展开好头、起好步，为实现全年目标创造必要的条件。
一是要认清形势，坚定信念，努力打好生产主动仗。应该看到,我们的工艺、设备和人员经过几个月来的调试和磨合，已慢慢走入正常，这是对我们今年的生产工作有利的一面,我们要看到这既是一次挑战,也是一次机遇。所以，我们要认清形势,充分利用好当前有利条件，全力以赴组织好生产。在技术人才方面，我们还十分缺乏，但我们必须要坚定信心，著名运动员孔令辉讲的好：有信心就可以打赢，没有信心就一定会输。我们公司必须要树立这样一个信心，上下努力，共渡难关，千方百计地把生产工作搞上去。
二是要明确目标，落实责任，确保实现各项工作开门红。一个好的开局，对完成全年工作任务十分重要。集团公司工作会上，焦总与集团公司领导签订了生产经营责任书。要完成预定的奋斗目标，需要我们一步一个脚印地去努力、去奋斗。所以，各单位要克服节日多、员工思想比较活跃等实际困难，开足马力，加快生产。各级领导干部要用负责的态度，不管困难多大，任务多重，都要当仁不让、积极主动去做，敢于去做。全公司上下要围绕“24078”目标形成心往一处想、劲往一处使、话往一处讲、事往一处做的团结氛围，牢骚、埋怨都不会变成效益，只有脚踏实地的做，才会有效益和成果。
三是要积极进取，克服困难，提升工作激情。要完成全年任务，既需要各级管理人员的精心组织，更要依靠广大员工创造性的劳动。今天在座的各位，特别是受到表彰的各类先进，都是基层单位的中坚骨干，组织上给予了你们很大的信任，也对你们寄予了更高的期望。所以，希望你们在新的一年里，要积极进取，发扬锲而不舍、百折不挠的精神，克服困难，不负众望，勇往直前。在日常工作中，要树立“三心”：一是热心。对工作要有热心、激情，对企业要有感情，对职工要有友情，要学会换位思考，要做到工作常通气、思想常交心、互相支持不争功、互相配合不推诿，消除内耗，减少摩擦，把人心聚集到企业的改革和发展上来。二是慧心。要敢于打破条条框框的习惯思维方式，要善于用发散性、敏捷性、创造性的思维方式去破解生产经营过程中的难题。只有不断打破旧观念、旧体制、旧模式的束缚，才能放开手脚，推动企业高速高效运转。三是苦心。要具有肯吃苦能吃苦的精神，要承受得起别人的挖苦和嘲讽，要有大局意识，面对企业需要，勇于无私奉献。时代需要奉献精神，企业的振兴发展同样需要广大员工的奉献精神；虽然社会在不停地变化，但无私奉献的精神永远不会过时。这是我们克服一切困难、不断从胜利走向胜利的可靠保证。
二、提高创造能力和执行能力，确保今年生产经营和企业可持续发展目标的实现
确保公司2012年“24078”奋斗目标的全面完成，确保企业可持续发展战略的顺利实施，关系到公司的整体发展，关系到企业和员工的根本利益。这次会上，对今年的经营的目标、方针和12个规章制度进行了热烈的讨论，可以说是统一了思想，明确了目标，形成了共识。回去以后，希望各个单位、部门要认真研究，细化目标，落实到人，特别是重点岗位要实行重点跟踪。公司上下要紧紧围绕“两个确保”，同心同德、真抓实干、扎实推进。
要抓住“两个确保”的龙头，提高创造能力。创造能力是把创新思维付诸实践的一种能力，是各级领导干部必须具备的基本素质。尤其是作为各科室和各单位的负责人，是否具备创造能力，直接影响到企业生产和发展的进程。因此，要提高创造能力，在创造中形成核心竞争力。各个基层车间要在实际工作中，边学习、边实践、边思考，对公司下达的生产计划和任务指标，要精心组织，一天一天的落实，一个月一个月计算，一个季度一个季度分析，这样才能保证今年生产任务的完成。
要营造“两个确保”的有利环境，提高执行能力。美国工商界鼎鼎大名的阿尔弗雷德·斯隆在1963年出版的自传中有句名言：“企业成功，要么成本领先，要么与众不同”。斯隆格言为我们作了很好的提示。能够做大企业的企业家，主要靠二手：一手是靠眼光，一手是靠手劲。提高执行能力就是增强靠眼光的创造力和靠手劲的意志力，就是把企业战略目标和经营决策付诸实践的一种能力。现在我们讲竞争成本，即由价格决定的成本。这个价格又是由市场竞争决定的价格。它的公式是价格－成本＝利润。以往的价格公式是成本＋利润＝价格，这是以我为中心的价格。而现在要求以市场为中心的价格。所以我们要做到严格管理，成本领先。成本领先并不局限于本企业的成本能否领先，而是要考量整个市场行情的成本。这就要求我们要把技术创新和管理创新结合起来，不断地把自身的成本降到竞争对手之下，这样企业才能立于不败之地。
要把握“两个确保”的关键，狠抓工作落实。能不能完成今年的目标，关键在领导，领导在落实。我们不能认为会开了,工作就落实了，布置了，就等于落实了，我们必须要在落实上下工夫,工作上不能飘,不能华而不实。去年以来，我们制定了多项工作制度和措施，可是起到的效果并不十分明显，归根到底还是制度落实的不好。从某种意义上说，落实就是创造，落实才能发展。如果没有落实意识，说了不算，定了不干，就会失信于员工。因此，我们干工作必须做到说一句，算一句，句句算数；干一件，成一件，件件成功。同是一个单位领导，为什么有些单位工作老是搞不起来，归根到底是工作落实不够。主要表现在：开始落实而总体不落实；因循守旧，主观上积极落实，客观上难于落实；弄虚作假，口头上落实而行动上不落实。这些现象严重影响着我们各项工作的开展必须坚决纠正。
三、发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业改革发展提供坚强政治保证
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。新形势下，加强基层党组织建设，对于加强党的领导，促进企业发展和精神文明建设，起着极其重要的作用。
一是要不断提高基层党组织的战斗力。按照集团公司党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见（试行）》的要求，建立健全党的组织，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。制定和完善基层党组织各项规章制度，规范组织程序，狠抓制度落实。同时把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。
二是要充分发挥共产党员的先锋模范作用。党员是党组织的细胞。党员的素质和作用决定着党组织整体素质，制约着党组织作用的发挥。在我们企业实行跨越式发展的新时期，全公司广大共产党员要充分发挥先锋模范作用，要进一步解放思想，更新观念。一是冲破不思进取、小成即满的观念；二是要冲破固定的思维模式、习惯做法的观念。要实现企业的跨越式发展，只说不干不行，等待观望没有出路。三是要继续深入开展“党员先锋工程”“两比三争”活动，努力把全体共产党员教育锻炼成“xxxx”的坚定组织者、实践者、推动者。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，既埋头苦干又勇于创新。用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快企业发展的强大合力。
四、狠抓干部作风转变，推进各项工作再上新台阶
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。xx在中纪委第三次会体会议上强调，要在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。加强干部作风建设，是我们事业成功的重要保证，广大党员干部一定要认真，按照“为民、务实、清廉”的要求，大力弘扬求真务实的精神，以求务实的作风保证义翔铝业发展目标的实现。
一是要坚持抓工作带作风。作风建设是在实际工作中形成，并对实际工作起保证作用，离开我们各项工作的需求，离开我们各项重点工作的实施，就谈不上作风建设。当前，我们一期工程已经具备正式生产能力，扩建也正在有条不紊的进行，到下半年可望达到20万吨生产规模。同时四十万吨项目已通过论证，融资和项目审批正在进行当中。要早日达到把我们的企业做大做强这个目的，我们需要攻克的难题还有很多。我们必须以更大的决心、勇气和毅力来应付各种艰难险阻，以更大的魄力抓好各项工作的落实。这就要求对今后开展的各项工作，都要以转变干部作风为载体，要敢想、敢说、敢做、敢闯，要有敢谋大事、勇创大业的精神，要有藐视困难、敢想敢干的气魄，进一步解放思想，开拓进取，不为困难所屈服，不为非议所动摇。要有咬定青山不放松，不达目的不罢休的韧性和狠劲，扑下身子，真抓实干。凡认准的事情，不管风险多大，压力多大，都要千方百计去办；凡定下的事情，不管困难多大，阻力多大，都要百折不挠去干，不抓出成效绝不罢休。要有雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率，看准了的事情，就要抓紧决策，快速启动，确保整个领导工作高效运转，决不能议而不决，决而不行，做到干与不干不一样，干好干坏不一样，从而保证各项重点工作、重点任务的圆满完成。
二是各级领导干部要带头转变作风。领导干部在整个干部队伍的作风建设上有很大的导向和影响作用。从我们前段时间在职工中的思想动态调查问卷上看，职工对我们的干部作风还很不满意，中间还存在着一些不容忽视的问题。如：服务态度差，办事效率低，组织纪律不严等问题。这些问题如果不及时整改，将会在职工中造成不良的影响。因此，我们要把整顿作风当作一件大事，认真抓好。要认真学习杨村矿整顿作风的好经验、好做法，在领导干部中开展以“学、摆、查、改”为主要内容的整顿活动，学，就是学习关于转变作风的精神，学习政治理论、学习党的各项政策、学习业务技能、增强服务能力，提高办事效率。摆，就是把思想观念、服务态度、服务质量、工作效率方面存在的问题摆在桌面，自我评价打分、自找其短，认清差距。查，就是努力查找各种问题的根源，认真分析造成各种问题的原因。改，就是针对问题，完善制度，采取措施，全面整改。通过开展争创六好科室、文明单位、文明职工、岗位标兵等活动，牢固树立服务意识，大力弘扬求真务实的作风；牢记自己的职责，检点自己的行为，把握自己的操守，做好群众的表率。
三是在各级领导班子中形成讲团结、干实事的风气。团结是干事业、干成事业的基础。共同的理想，共同的目标，共同的责任把大家团结在一起。由于经历不同，工作中有不同看法是正常的，只要以事业为重，讲团结，讲大局，就能求同存异。一要增强团结干事的意识。树立团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出新的生产力，团结出工作成绩，团结出干部的观念，向爱护自己的眼睛一样维护班子的团结。二要讲究团结干事的方法。正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己；学会尊重人、理解人、关心人、宽容人，对别人要多看优点，对自己要多找不足，同志之间要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通气，感情上多交流，对不同意见要多宽容，出现问题要多谅解。三要增强团结的行为规范。按照分工各负其责，该干什么，不该干什么，有什么权利和责任，都必须明确，使大家有章可循，各负其责，各司其职。
在这里我要对全体干部提出特别要求就是：政治上做“明白人”；在生产管理中做“领路人”；在职工中做“知心人”；在形象上做“清白人”，以良好的自身素质和人格魅力使职工心悦诚服，充分调动每个人的能动性、创造性和积极性，形成团结、奋斗、开拓的整体，推动企业的改革和发展。
四、认真落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针，为企业发展提供不竭动力
职工是企业真正的主人，企业的发展离不开广大职工，只有充分依靠职工、相信职工、尊重职工，才能不断促进企业可持续健康稳定地发展。
一是充分发挥员工的主人翁作用。员工是我们企业的主体，是可持续发展的依靠力量。我们的各项任务都要靠员工去完成，我们的各项目标都要靠员工来实现。把全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处，既是加强企业民主化、法制化建设的现实需要，更是发挥员工主人翁作用、保持企业健康发展的内在要求。要完善以职代会、企务公开为基本形式的民主管理制度，进一步畅通民主管理渠道，让广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督，保障员工民主权利，调动广大员工的积极性，充分发挥聪明才智，群策群力推进各项工作。
二是发挥团组织作用，带领广大员工在生产经营实践中建功立业。共青团是青年人的先锋队，是企业经济建设的生力军。各级团组织要在党委的统一领导下，围绕企业中心工作，积极教育群众、组织群众和发动群众。广泛组织开展“创建青年文明号”、青年创新创效活动和“争当岗位能手”活动等，动员和引导广大员工爱岗敬业、脚踏实地、努力工作、锐意创新，为提高企业经济效益做贡献。
三是加强职工队伍建设。要强化“以人为本”思想，相信职工、依靠职工，积极引导职工牢固树立主人翁思想，想主人事、干主人活、尽主人责，圆满完成生产经营各项任务；要坚持用邓小平理论和“xxxx”重要思想武装广大职工思想，引导职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，围绕企业深化改革、强化管理，最大限度地挖掘和释放出蕴藏在职工中的积极性、智慧和创造力，推动企业不断向前发展。
同志们，新的一年是充满希望的一年。我们前进的道路虽然不会一帆风顺，但我们始终充满必胜的信心和决心。希望同志们在新的一年里大展宏图，在新的更广阔的领域里展露才华，始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气，以新的精神状态、新的思维观念、新的思想境界、新的工作气象，扎扎实实地做好各项工作，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。
谢谢大家！
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