妇联系统“巾帼四大行动”实施情况调研报告

第一篇：妇联系统“巾帼四大行动”实施情况调研报告

今年以来，宿迁市妇联紧扣“作风建设提升年”主题，围绕市委市政府中心工作，大力实施“巾帼四大行动”，为了解行动实施情况、取得成效以及存在问题，以利于下一步更好的开展工作，市妇联办公室对全市实施“巾帼四大行动”情况进行摸底调研，取得成效如下：

一、大力实施巾帼建功行动，激发广大妇女积极争取平等发展的饱满热情

一是实施巾帼科技创新成才行动，引领广大妇女在建设经济强市中发挥重要作用。先后召开“迎新春、话发展”女企业家座谈会，开展第三届“十佳巾帼创业之星”评比表彰活动，举办宿迁商界女性首届财富论坛，开阔了我市女企业家视野。

二是实施巾帼创业就业致富行动，引导广大妇女在增进民生幸福中争作贡献。继续把推进妇女小额担保贷款作为帮助妇女创业就业的重要工作，截止5月底，全市共发放妇女小额担保贷款2816万元。创办YBC宿迁市创业办公室巾帼创业志愿服务站，开展女企业家故事会巡回宣讲和“三八架金桥、春风送岗位”女性专场招聘活动，现场发放招工信息近1000份。争取省级培训资金51万元，上半年共开办4期家政服务员培训班，培训妇女270名。

三是实施巾帼生态文明建设行动，动员广大妇女在经济社会和谐发展中奉献力量。在争创国家卫生城市期间，专题召开妇联系统创卫攻坚推进会，印发海报、宣传彩页3000余份，并在市区156个巾帼文明岗中开展“创卫攻坚·巾帼文明岗在行动”，组织广大妇女群众和巾帼志愿者积极行动，投身创卫工作。

二、深入实施巾帼维权行动，构建妇女儿童合法权益维护的有效机制

一是丰富载体，加大源头维权。三八维权周期间，牵头组织开展“宣传服务关爱、平安和谐幸福”法制宣传教育有奖竞猜活动、主题法制宣传教育活动等31场，发放各类宣传资料2.9万份，受益群众达2.8万人。

二是突出重点，推进项目维权。深化平安家庭创建，跟进落实反家暴告诫制度，发出我市首份家庭暴力告诫书。启动实施全市妇联系统“心连心”大走访活动，编印宣传册1.5万本，召开各级座谈会218场，走访各级妇联干部及各类妇女群众代表54176人次，梳理汇总各类意见89条，现场答疑解惑278件，覆盖全市所有乡镇、村居。充分运用妇女权益维护中心、信访窗口、12338维权热线，及时了解妇女需求，妥善解决合理诉求，截至目前，全市妇联共接待群众来电来信来访155件，现场答疑、调处143件，结案率达92.2%。

三是提升关爱，做好实事维权。联合开展“资助单亲贫困母亲”项目，1-5月份，共资助贫困单亲母亲551名，提供就业培训与指导280人次，资助款物33万余元。组织开展为贫困母亲献爱心送温暖“母亲邮包”主题活动，共募捐征订款13.5万元。

三、全面实施巾帼成才行动，通过女性素质提升引领家庭文明、社会进步

一是整合各方资源，助推家庭幸福指数提升。制定出台了《关于进一步推进家庭幸福指数提升工程的实施意见》，联合举办“美丽宿迁·幸福家庭”风采大赛，建立了“牵手E家”单身男女交流平台，招募了一支红娘志愿者队伍，全方位展示城乡广大家庭的精神风貌和时代风采。

二是结合妇女家庭实际需求，创新开展巾帼志愿服务。组织巾帼志愿者开展送医、送法、送家教、送政策“四送下乡”服务活动，巾帼志愿服务日当天，全市42000余名巾帼志愿者参与活动。组织开展“十佳”巾帼志愿服务队、“十佳”巾帼志愿者评比表彰，引领志愿服务活动深入开展。持续开展妇女儿童微梦想圆梦行动，征集儿童微梦想500余个，组织圆梦近百个。

三是以典型带动为手段，评选表彰先进典型。开展寻找“幸福好家庭”活动，评选“幸福好家庭标兵”、“幸福好家庭”30户。广泛开展寻找“最美家庭”活动，通过动员会、妇女议事会、橱窗宣传栏、文艺表演等形式，征集“最美家庭”优秀典型55户。深入开展“五好文明家庭”创建，推荐表彰全国五好文明家庭2户、省级五好文明家庭标兵户5户，省级五好文明家庭22户。

四是以德育教育为内容，组织开展小公民道德实践活动。联合开展宿迁市第四届“十佳小公民”和第一届“十佳春蕾之星”、“十佳自强之星”评选活动，牵头组织市领导“六一”看望慰问少年儿童活动，在宿豫区机关幼儿园与小朋友互动活动，参加张家港实验小学“红领巾相约中国梦”主题队会。

五是以“科学家教进万家”为主题，切实做好家庭教育宣传普及工作。联合举办了“美在文明、爱在礼仪”家庭教育巡回讲座，深入各地中小学家长学校、“妇女儿童之家”，集中开展儿童文明礼仪、心理健康等专题讲座，不断提高家长家教素养。

四、着重实施巾帼关爱行动，解决妇女儿童发展过程中的突出问题

一是紧扣两个规划，落实目标责任。联合统计局，通过调查汇总2010年以来市级层面、三县两区指标数据，进一步健全了妇女儿童发展规划监测评估体系，为指导全市妇女儿童发展现状提供分析依据。我市妇女儿童发展两个规划实施以及实施项目推进情况，得到省督查组充分肯定。

二是狠抓工作落实，推进实事项目。积极推动将乡镇妇女儿童活动中心建设、贫困单亲母亲救助、春蕾班创办等工作纳入市政府为民办实事项目，定期督查考核调研各地建设情况。大力推动农村“两癌”查治救助、妇女病普查、免费婚检、女职工劳动权益保护、留守儿童安全守护等实事项目，截止目前，共向300名贫困妇女发放“母亲邮包”，为28名农村妇女争取到每人1万元的“两癌”救助资金。

三是倾情实施关爱，情暖困境儿童。开展爱心助春蕾活动，争取省爱心资金款197.9万元，资助我市贫困孤儿834名。通过争取，全省关爱留守流动儿童工作推进会在我市顺利召开。开展了“童眼看世界、迅哥有约伴我行”关爱农村留守儿童活动，现已成功举办3期。

五、扎实开展群众路线教育实践活动，不断加强妇联组织自身建设

一是认真落实学习教育、听取意见环节各项要求。坚持每天下午5:00的集中学习、每周一次的讨论交流，用心组织“两走进两重温”和“心连心”大走访活动，全面动员大家“查找不满意”、“追求更满意”。对照焦裕禄精神、“三严三实”等要求，深入查找“四风”突出问题，收到“四风”意见和建议100余条，进一步坚定为民干实事信念，不断强化妇联机关作风建设。

二是推动我市“苏馨港湾”项目实施。举行了项目启动仪式，向20名留守儿童分发了学习用品和书籍，“母亲节”组织开展DIY节日卡片寄送思念之情，“六一”前夕举办留守儿童趣味运动会，通过一系列活动的开展，提升了项目实施对象的心理素质和团体意识。

三是召开全市女干部协会第三次会员大会。会议通过了《宿迁市女干部协会章程》、《选举办法(草案)》;选举产生了协会的理事会机构、会长、副会长、常务理事、理事以及秘书长。

四是开展“标准妇女儿童之家”创建活动。重点扶持经济薄弱村(社区)，两年内我市将建成254个“标准妇女儿童之家”。结合村中心工作和妇女儿童及家庭的需求实际，突出重点打造富有特色的工作和活动品牌，做到一家一品，提高广大妇女群众对“妇女儿童之家”阵地认可度、活动参与率和服务满意率。

六、下一步工作打算

下半年，市妇联将继续扎实做好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的工作，团结带领全市广大妇女，为早日建成全面小康社会而努力奋斗。

一是立足加快发展，继续做好引领妇女创业就业活动。举办全市来料加工女经纪人培训班，开展巾帼牵手SYB导师培训活动，开展2014年市级巾帼文明岗争创、考核验收及表彰活动，开展银企、科企对接沙龙活动，组织全市家庭服务业协会成员外出学习培训，举办全市第二届家政服务员职业技能大赛。

二是立足权益保障，构建源头实事化维权网络。利用6月26日、12月4日等法制宣传日宣传禁毒、反拐、防盗等群众应知应会的内容。组织开展优秀基层妇女维权阵地推荐、评选工作。建立健全全市贫困单亲母亲信息库，实施动态管理，开展贫困单亲母亲需求类别统计分析。继续配合做好安置帮教和社区矫正工作，实现联动维权。

三是立足活动引领，营造全社会关心支持妇女工作的良好氛围。继续指导各县区妇联总结试点工作，坚持以点带面，因地制宜开展实践区项目活动，扩大妇女及家庭成员参与面。培养选树各类先进典型。下半年市妇联将开展第八届“优秀兵妈妈”和“好军嫂”评选表彰活动、评选表彰100户市级五好文明家庭标兵户、引导妇女和家庭读好书、用好书，评选表彰“书香家庭”。联合文明办开展“七彩的夏日“暑期系列活动，丰富孩子们的暑期生活。广泛开展以“科学家教进万家”为主题的家庭教育活动.开展“0-3岁婴幼儿早教进社区”、未成年人心理健康宣讲活动。

四是立足规划实施，推进妇女儿童事业再上新台阶。开展评估督导，注重考核推动，对20项重点指标进行半年监测。突出示范带动，积极开展省级实施规划示范地区创建工作。举办妇儿工委系统业务培训班、政策解读班，提高工作能力和业务素养。依托市留守儿童联席会议成员单位，推动实施留守儿童安全守护行动，加强对农村留守儿童的法制教育，联合市检察院、市卫生局等单位开设“安全守护知识大讲堂”。

五是立足作用发挥，展示妇联队伍新风貌。开展女性社会组织调查，推动县以上建立女性社会组织指导服务中心，探索成立“网络妇联”。启动实施全市妇联系统“心连心”大培训工作，提升妇联干部业务素质与业务能力，推动构建科学规范的妇女工作机制。组织女干部协会活动和女大学生村官活动，开展市级示范“妇女儿童之家”评选工作。

第二篇：妇联巾帼志愿服务调研报告范文

开展巾帼志愿服务活动，是妇联组织参与创新社会管理和公共服务的一项重要举措，是对妇联工作的创新发展。连云港市灌云县妇联坚持以“妇女儿童之家”为依托，以服务大局、奉献社会、造福百姓为宗旨，把组织开展巾帼志愿服务作为壮大妇联工作队伍、延伸工作的触角，经过我县妇联的不懈努力，我县巾帼志愿者队伍不断发展壮大，活动日趋丰富，社会影响进一步扩大。为探索新形势下灌云县巾帼志愿服务工作的特点，研究当前面临的新情况新问题，特对巾帼志愿服务队伍建设和开展巾帼志愿服务活动进行了调研。

一、基本情况

一是队伍发展规模化。目前，灌云县共组建60支巾帼志愿者队伍，人数达三千余人，分布于全县13乡镇的各个领域，既有基层妇女干部、离退休人员、机关干部、致富能手、企事业单位职工、个体劳动者，也有普通的农村妇女。巾帼志愿者的性别构成也由较单一的女性为主，同时吸收热心男性的方向发展。

二是服务内容多样化。开展巾帼志愿服务活动，设立了60支队伍，广泛开展了科技培训、法律咨询、健康咨询、家教咨询、就业创业、维权、文娱、扶贫帮困等活动，使妇女工作通过巾帼志愿服务队的活动深入到千家万户，增强了“妇女儿童之家”的活力，更好地发挥了妇女组织的桥梁纽带作用。

二、巾帼志愿服务活动主要做法和现状

一是整合资源，组建队伍。

县妇联积极整合资源，采用传统妇女组织优势与社会化动员招募互为补充的方式，充实和壮大我县巾帼志愿者队伍。

1、利用传统的妇女组织优势组建巾帼志愿者队伍。县妇联通过层层发动、号召倡议的方式，构建起以县、乡、村三级巾帼志愿者服务组织网络。充分利用妇女组织的优势，以妇女儿童之家、妇女维权站等工作阵地，积极动员乡镇(街道)和村(社区)妇女干部、致富能手、退休党员、以及热心村民等加入巾帼志愿者队伍，来充实和壮大巾帼志愿者队伍。

2、采用社会化动员方式组织招募巾帼志愿者。在《今日灌云》刊登巾帼志愿者招募启事，公开向全社会招募具有一定专长、热心公益事业的巾帼志愿者，登记建档。重点发动了女干部、女企业家、行业女标兵、女知识分子、女大学生、绿色节能家庭成员加入巾帼志愿者队伍。截至目前，共招募巾帼志愿者三千余人，涵盖学生、教师、医生、公务员、警察、律师、离退休人员等各行各业的人才，从而在全县形成了立体、多层面的志愿者队伍。

3、吸纳女性社会组织加入巾帼志愿者队伍。近年以来，县妇联先后组建了女知识分子协会、女医务者协会、个私协会等女性社会组织。我们以妇联基层组织为核心，女性社会组织为延伸，构筑各界妇女广泛参与、充满生机与活力的巾帼志愿者网络。目前，各女性社会组织的巾帼志愿者已达到4500多人。

二是完善机制，科学运作。

开展巾帼志愿者服务活动是巾帼志愿者展示才能、实现价值的舞台，也是妇女组织参与社会管理与创新的一个重要平台。在如何发挥好我县巾帼志愿者队伍的作用上，我们做了大量有益的探索。

1、加强领导，统一标识。灌云县妇联结合本地实际，成立领导小组，制定切实可行的活动方案，精心组织各项活动，为全县巾帼志愿服务活动的开展提供科学指导，使巾帼志愿者服务活动有计划、有部署地开展。同时，建立健全活动台帐，使巾帼志愿者活动有记录、有检查，有成效。在全县统一巾帼志愿服务活动标识，在活动中亮出鲜明的“巾帼志愿者”旗帜，佩戴印有“巾帼志愿者”帽子、徽章，在全社会树立巾帼志愿服务靓丽形象。

2、完善巾帼志愿者的机构设置、功能和人员设置。灌云县妇联制定了《灌云县巾帼志愿者协会章程》，来指导和规范全县巾帼志愿服务活动的开展。灌云县巾帼志愿者协会成员以妇女为主体，通过志愿行动带动家庭成员参与便民利民、扶弱济困、维护权益、环境保护、情感关爱、倡扬文明、家庭教育等社会服务。各乡镇妇联、机关妇委会、各协会也成立巾帼志愿者队伍，根据各志愿者队伍的专业、特长、爱好，适时组织开展活动。

3、制度化推进，实现巾帼志愿服务广覆盖。为了做大做强巾帼志愿服务活动，我们注重规范、易行、有效的管理制度，逐步建立巾帼志愿服务长效机制。我们依托“妇女儿童之家”，着力打造“一家一队”，即：凡是建立妇女儿童之家的村、社区，必须建立一支巾帼志愿服务队，要求每支队伍都建立明确的职责、各类活动台账，有序推动巾帼志愿者队伍不断壮大。目前，依托“妇女儿童之家”建立的巾帼志愿者服务队覆盖全县326个村，他们在文化宣传、妇女维权、帮扶困弱老人儿童、社会治安、环境整治等方面发挥了重要作用。

三是创新载体，扎实开展丰富多彩的巾帼志愿服务活动。

坚持以爱心为纽带，以服务为桥梁，以奉献为宗旨，广泛开展各类巾帼服务活动。

1、围绕提高广大妇女科技和健康素质，开展巾帼科技卫生宣传活动。发挥女科技人员的作用，组织她们深入基层，为群众传播农业科学知识，提供致富技能，通过开展农业技术咨询、下乡授课等形式为从事农业生产的妇女提供帮助。今年以来，县妇联组织科技志愿者在全县10多个乡镇开展了土肥水管理、种植结构改造、病虫害防治等综合管理技术培训。截止目前，搞培训班15期，讲座2期，培训技术人员及农民2000多人次，发放技术资料1万多份，提升了农民群众的科技素质。在三八节、母亲节等重要节日，进行医疗卫生保健知识宣传、健康检查、妇科病的普查和义诊，不断提高广大妇女的科学文化素质、健康素质和生活质量。

2、围绕扶贫助困，开展社会公益志愿服务活动。引领巾帼志愿者从本地实际和需求出发，选择社会关注度高、妇女儿童所需的项目，在参与创新社会管理和公共服务领域形成富有特色的巾帼志愿服务行动。县妇联启动“微笑行动——关爱单亲母亲系列行动”，截至目前，共筹措资金15万元，以项目援助和一次性援助两种方式对贫困母亲和留守母亲展开救助。

3、围绕环境保护，开展绿化美化巾帼志愿服务活动。动员号召全县广大妇女志愿加入新家园建设行动，整治卫生，栽花植绿，用勤劳和智慧净化、绿化、美化家居环境。为了推动节能减排理念进社区、进家庭，县妇联利用媒体优势向群众宣讲环境保护知识和家庭在环境保护与可持续发展中的特殊作用，为推进生态家园建设，打造美丽新灌云做出积极的贡献。

4、围绕保护妇女儿童合法权益，开展巾帼维权志愿服务活动。利用“三八维权周”、“法制宣传日”等契机，宣传男女平等基本国策和保障妇女儿童权益的法律法规政策，受理有关侵害妇女儿童合法权益的申诉，解答法律咨询，帮助联络律师，为受害妇女提供法律帮助，增强广大妇女法律意识和维权能力，努力营造良好的社会氛围。县妇联积极创新维权服务新模式，依托妇女儿童之家，在全县推广建立“姐妹谈心室”，开展“身边维权”，巾帼志愿者们将维权服务送到妇女姐妹的家门口。

5、围绕提高未成年人思想道德素质，开展巾帼家教志愿服务活动。主要通过咨询、授课等形式，组织巾帼志愿者为贫困家庭、单亲家庭、进城务工家庭、农村留守流动儿童家庭的子女及孤残儿童提供家庭教育、爱心资助等志愿服务。“爱心妈妈”与留守儿童结对，对辖区内贫困家庭子女和留守儿童进行义务家教辅导。为困境儿童献爱心，共有36位“爱心父母”与困境儿童结对，每人每学年资助800元，进行学习生活的帮扶。

三、存在的问题及困难

巾帼志愿服务仅仅凭志愿者的自发积极性难以坚持持续健康发展，也难以形成规模和品牌效应。调研和实际工作中我们发现，巾帼志愿者这支队伍在发展壮大的过程中仍存在许多不容忽视的问题。

1、活动的制度不够完善。按照“志愿参加，无偿服务，志在奉献”的原则，部分志愿者队伍没有制定切实可行的活动方案，在组织各项活动中，存在着计划不完善，没有统一部署等问题;另外，在服务过程中，有时因为经费和人员组织等困难，志愿者行动没能持之以恒，活动常出现一阵风现象，社会宣传面和社会效应不广。同时，有的志愿者队伍在开展活动后，没有建立活动台帐。

2、巾帼志愿者活动经费短缺。随着各类巾帼志愿者活动的内容日趋丰富、方式日益多样、成效日见显著，妇联组织对于巾帼志愿者组织资源的使用也越来越普遍。但是往往存在重使用、轻支持，重付出、轻资助的现象，使得巾帼志愿者组织缺乏可持续发展能力。特别是巾帼志愿者组织的日常管理、人员培训、物质激励缺乏必要的经费、场所等物资支持，严重制约其服务水平、服务能力的提高。

3、巾帼志愿者缺乏专业化的培训。巾帼志愿者参与志愿服务是业余性质的，大多数缺乏所从事服务工作需要的技术和知识，巾帼志愿者表现的热心有余但专业知识不足。因此巾帼志愿者活动停留在承担突击任务，或者只注重形式而不注重效果的低层面上，使得志愿活动的效果被打了很大的折扣。

四、下一步思路和打算

巾帼志愿服务需要与社会管理创新大格局相融合，并通过对社会的积极影响与贡献来吸引和鼓舞更广泛的人群参与到巾帼志愿服务工作中，这是一个从初期探索到逐渐健全、以及完善的长期过程，我们将从以下几方面做好工作：

1.加大宣传，拓宽巾帼志愿服务领域。通过宣传巾帼志愿者中的典型事例和典型人物，努力扩大巾帼志愿服务的影响力，促使更多的女性尤其是具有较高知识水平和专业技能的女性积极加入到巾帼志愿者队伍之中，有针对性地为广大群众提供服务和帮助，不断拓宽巾帼志愿者的服务领域，进一步提高巾帼志愿者的服务水平。

2、加强机制建设，规范巾帼志愿者队伍管理。机制建设是规范化工作的内在要求，也是一个组织趋向成熟的重要标志。要结合自己的特点，通过制定制度、建档立卡，健全巾帼志愿者的招募、培训、服务、评选表彰等机制，真正使巾帼志愿者队伍活动正常运转、全面发展，保持旺盛持久的生命力。

3、加大扶持，不断壮大巾帼志愿者队伍。充分利用妇联组织优势，整合社会资源，加大支持力度，帮助巾帼志愿者建立和完善网络体系和社会支持体系，使志愿者队伍实现可持续发展。

4、加强特色创新，打造巾帼志愿者服务品牌。要更好地整合社会和服务队资源优势，充分挖掘、调动巾帼志愿者的积极性，本着“需求+可能”的原则，因地制宜，积极打造巾帼志愿者服务品牌，开展内容丰富、新式新颖的特色志愿服务。

第三篇：2012年妇联系统党风廉政建设调研报告[范文]

党风廉政建设调研报告

加强党风廉政建设，扎实推进反腐败斗争，是从严治党、从严治会的基本要求，2012年，地区妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大以及中央、自治区、州的反腐败工作会议精神，从科学发展观出发，切实加强党风廉政教育和廉政制度及廉政文化建设，领导干部带头持续深入开展党风廉政建设，推动了我单位各项工作的发展。经广泛调研，下面就我院的党风廉政建设工作做如下分析。

一、深挖内涵，浓化党风廉政建设氛围

地区妇联不断加强对党员干部党性党风党纪和从政道德教育，做到廉政教育常讲、廉政警钟长鸣，促使党员干部从思想深处筑牢拒腐防变防线。一是紧抓学习。坚持把反腐倡廉教育作为经常性工作认真抓好。通过党支部学习会、每周一例会、集中学习讨论、支部书记讲党课等方式，开展党风廉政相关法规的专题学习，切实提高党员干部的廉政意识。二是严格要求。认真学习贯彻严肃换届纪律要求，召开了专题会议，组织党员干部认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求及有关文件精神，认真学习了有关违反换届纪律的典型警示案例和《信仰》等电教片，要求妇联支部党员干部特别是领导干部从中汲取教训，增强了党员干部执行换届纪律的自觉性。三是完善制度。地区妇联完善党风廉政建设制度、行政效能制度、支部学习制度、党支部书记讲党课等制度，规范地区妇联学习培训台账，通过制度保障，切实增强妇联班子责任，认真研究解决现实思想问题，取得了实效。

通过学习教育对照查摆存在的问题，制定整改措施，引导地区妇联党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，把好正确的权力观、地位观和利益观，坚定正确的政治方向，坚持廉洁自律，遵纪守法，依法办事。通过潜移默化的廉政教育活动，全面提高地区妇联职业道德素质和廉洁自律意识，妇联班子队伍整体素质得到明显提升。

二、突出重点，执法行为得到进一步规范

结合开展主题教育，党风廉政建设和反腐工作，从重点部门、重点岗位、重点人员入手，着力查找和解决执法行为中的突出问题。通过建章立制，约束执法行为。针对违规违纪易发多发环节和群众反映强烈的问题，制定相应的规章和措施，做到有章可循、违规必究。加大违规违纪查出力度，对群众举报违纪违规执法行为，做到有举必查，查实必处。增强了妇联工作人员的自律意识，执法行为得到进一步规范，人民群众满意度逐年提升。领导干部廉洁自律，较好地发挥了引领示范作用。妇联领导能够自觉遵守国家法律法规、遵守党的廉政纪律，以身作则、依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，自觉接受人大、政协和社会各界的监督。

三、改进作风，提升效能，确保作风转变年活动落到实处。

通过采取干部理论学习、专题学习等多种形式，组织党员干部认真学习“作风转变年”相关文件精神，结合日常廉政教育，改进党员干部工作作风，提升工作效能，努力以实际行动为建设幸福**贡献力量。一是及时制定印发了关于印发《深入开展干部“作风转变年”活动实施方案》的通知，明确了各阶段具体任务，地区妇联党组书记任组长，地区妇联主席副组长，地区妇联常委会委员为成员的干部作风整顿领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任具体负责日常工作，为全面深入开展作风转变活动提供了组织保障。二是深入推进领导干部廉洁自律。全面落实廉政准则，加强对权力运行的制约和监督，强化对党员干部特别是领导干部的监督，认真执行党内监督条例，推进党政领导干部问责工作。扎实开展作风集中整顿，加强党性修养，弘扬良好作风，切实解决责任意识不强，深入群众不够，工作纪律不严、服务效能不高、工作约束不紧等突出问题，做好民生服务工作。三是深入基层求意见。采取走访妇女群众、召开座谈会、面对面谈心等形式，广泛征求基层妇女群众和社会各界的意见建议，针对妇女群众提出开展形式新颖活动的建议，结合妇联职能和岗位职责，集中组织全体妇联干部开展作风建设专题学习讨论活动，每名妇联干部做出公开承诺15条全部登记造册，并将承诺公示上墙，接受组织、群众和社会监督，切实增强妇联干部转作风抓落实的自觉性和责任感。

四是深入开展“三问三解三查”、“为民服务、创先争优”和“下基层、访妇情、办实事”活动.五、加强监督，注重预防，规范领导干部权力运行机制。

（一）畅通群众表达合理诉求渠道，全力做好信访接待工作。地区妇联始终把妇女群众的来信来访作为倾情为民服务、真情为民办事的一件大事来抓，坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。畅通妇女群众诉求渠道，为前来求助的妇女群众解决实际问题。上半年共接待各类来信、来电、来访46人次，全部给予妥善处理。

（二）坚持民主集中制，广纳群智促发展。地区妇联始终严格执行民主集中制，坚持按时过好党内组织生活，在端午节和七一前夕组织在职和退休党员召开民主生活会，发扬党内民主，加强党内监督，广泛听取党员干部对妇联工作的建议和意见，增进了班子的团结，提高了班子的决策水平和工作效率。

（三）在财务支出上，坚持财务公开制度。在工作中厉行节约、严禁奢侈浪费，日常经费支出严格按照符合财务制度执行，增加经费使用的公开性和透明度。

半年来年来，地区妇联党风廉政建设工作取得了一定的成绩，为全年工作的开展奠定了良好的基础，在接下来党风廉政建设工作中，我们将继续深入求真务实、锐意进取、扎实工作，努力形成干部好作风，班子好活力的良好风尚，推动反腐倡廉建设不断取得新的成效。

地区妇联

2012年9月27日

第四篇：妇联实施春蕾计划调研报告

“春蕾计划”是在全国妇联领导下，由中国儿童少年基金会发起并组织实施的一项社会公益活动，旨在通过社会各界捐助因贫困而失、辍学的女童完成学业，保障女童享有最基本的受教育权利，使女童们能有基本的文化素质和一技之长。**市自1994年开始实施“春蕾计划”以来，在市委、市政府的重视支持以及社会各界的广泛参与下“春蕾计划”取得了明显的成效。截止目前，**创建了两个春蕾女童班，筹措资金56万余元，资助特困女童2300名，“春蕾计划”工作取得了显著成绩，成为帮助贫困女童入学的一个重要途径，成为妇联的一项品牌工作。

一、实施春蕾计划的总体情况

我市各级妇联采取积极有效的措施，开展了形式多样的救助活动，得到各单位和社会各界人士的广泛关注。现全市已基本形成了“爱护贫困女童、教育贫困女童、为贫困女童办实事”的良好社会氛围。

1、积极宣传，营造良好舆论氛围

“春蕾计划”是一项社会公益事业需要全社会的了解、关心和参与。为了使“春蕾计划”这一活动家喻户晓，人人皆知，市妇联每年都把“春蕾计划”的宣传工作作为一项重要工作来抓，充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体广泛宣传实施“春蕾计划”的重要意义，开展形式多样的以“奉献爱心，救助贫困女童”为主题的宣传教育活动。组织开展各类主题鲜明的募捐活动。如“奉献一颗爱心，温暖一颗童心”、“爱心献春蕾，真情在呼唤”、“社会妈妈助春蕾”等等，为社会各界奉献爱心、搭建平台。“春蕾计划”实施工作已深入人心，家喻户晓。“扶一株春蕾，争一份春光，助一名女生，赢一份希望”成为全市人民的共识，扶贫济困、助学兴教蔚然成风。

2、想方设法，切实为女童办好事、办实事

救助贫困女童，实施“春蕾计划”是妇联的一项重要工作，各级妇联积极关注女童教育，关心女童成长，努力为她们做好事、办实事。一是创办冠名“春蕾班”。1994年我们争取衡阳市妇联的重视，在塔山少数民族乡创办了衡阳第一个 “春蕾班”，这个“春蕾班”有女学生30人，从小学一年级直到小学毕业都是衡阳市妇联和**市妇联共同资助的。

二是不定期召开成员单位负责人会议。动员他们每年拿出2000元左右资金资助4-5名贫困女学生，其中2004年我们举办了一次集体捐赠仪式，24个成员单位负责人，5个企业老总与56名受助女童面对面进行捐赠，这一活动通过媒体的宣传效果很好，全市很多单位和个人主动打电话到妇联要求捐助。

三是发动社会各界力量助学。2007年我们联系衡阳房地产公司老总雷小雄，拿出10万元资助13名考上大学而又一次面临失学的女学生，让她们步入了大学的校园。

3、拓展领域，努力提高贫困女童的综合素质

我市各级妇女组织不断开拓工作思路，创新工作方式，由主要关注贫困女童的教育、卫生向关注贫困女童生存、保护、发展的全过程扩展，由对贫困女童的生活救助、学业救助向改变儿童自身观念、提高社会认识水平扩展，得到了社会的广泛关注和支持。总之，我市的救助贫困女童工作呈现出了积极、有序、规范、持续发展的良好局面。

4、“春蕾计划”的实施对春蕾女童产生的影响

从调查的情况来看，大多数春蕾女童由于其家庭的贫困与不完整性，自尊心都比较强，性格较为倔犟或内向。贫困女童在得到救助后，社会和老师的关注，激发了她们对生活的热爱和自尊、自强的学习信心。她们都表现出了良好的学习和生活状态，通过自身的努力各方面能力都得到了提高。

春蕾女童毕业后,多数生活有所改善,一部分改变不大。在家务农的春蕾女童主要从事种植养殖工作，干一些力所能及的农活。多数春蕾女童毕业后外出打工，她们能够自食其力，无需家庭负担她们的生活开支，并将收入中的部分用于贴补家用。但这并不能从根本上改变家庭贫困的经济状况，她们的就业面不是很广，生活状况不是很好，因为文化程度限制了她们的发展。她们中绝大多数人就业岗位层次不高，工资报酬一般。可以说，学历和专业技术的欠缺使得已毕业的春蕾女童无法获得很好的待遇。

二、实施“春蕾计划”中存在的问题

1、资金筹集难度大，救助面过窄。由于没有专项资金，也没有固定的社会捐款模式，完全靠妇联发动社会零散捐款，至使筹集到的资金非常有限，而且存在着很大的不确定性，导致塔山的女童班因资金短缺不能巩固，目前，市妇联档案库里仍有一部分女童没有得到救助。

2、管理还有待加强。救助工作是一项系统工程，目前全市仍缺乏统一的运作，对资助单位、学校等相关部门没有形成共同的制约机制，使春蕾计划在管理上也存在着许多的困难。如部分学校对春蕾计划认识不足，同时与资助单位沟通不到位，不能

按妇联要求及时向资助单位通报被资助学生的学习、生活情况，使资助单位和个人因不了解情况而失去热情，影响了救助活动的进一步开展。

3、随着政府“两免一补”政策的实行和落实，小学和初中贫困女童的学费负担减轻，但日常生活的开支仍必不可少。过去主要以帮助贫困女童解决学费难题的资助方式，已不能很好的适应形势发展变化的需要

。此外，高中、中专及大学学费、生活费较高，对大龄贫困女童而言，压力仍然很大，部分女孩失去继续上学深造的机会，但就业又没有一技之长。“春蕾计划”工作如何转换工作重点，是当前妇联儿童工作面临的一个新问题。

4、贫困女高中生陷入困境，高中阶段贫困学生的救助是扶困活动的空白点。相对于大学贫困生，高中贫困生是更“弱”的弱势群体。每年高考录取期间，大学贫困生问题能引起社会的广泛关注，另一个贫困学生群体—高中贫困生却没有引起社会的足够关注。非义务教育的高中阶段学费每年高达3200元。这给救助单位和个人也增加了压力。

三、实施“春蕾计划”的意见和建议

1、进一步优化社会环境。要充分发挥大众传媒优势，采取多种渠道，广泛宣传，发动全社会参与其中，努力扩大宣传覆盖面，使“春蕾计划”为更多的贫困女童造福；要加大评选表彰的力度和范围，选树一批在社会上有影响的“爱心单位”、“爱心使者”典型，联合文明办、教育、团委等，表彰“春蕾计划”先进集体、先进个人、优秀“春蕾园丁”、优秀“春蕾女童”，为“春蕾计划”的深入开展和“春蕾女童”的健康成长创造良好的社会环境。

2、拓宽资金来源渠道。当前社会救助面临最大的困难是缺乏稳定的资金来源和资金支撑，使救助工作显得非常被动。为此，一是要加大政府对救助的投入力度，建立专项救助基金。二是进一步完善经常性社会捐赠体系，形成固定的捐款模式。三是开展一些临时性的捐款活动。

3、建立统一协调机制。目前各部门之间各自为政，标准不一，容易产生重复和不规范的做法，不利于救助工作的有序和有效的发展，一是要建立扶贫救助领导小组，妇儿工委成员单位为成员，并经常召开成员单位联席会议，形成会议制度化，互通情况，帮助解决存在的困难和问题。二是建立完整的救助信息库。要利用现在的电子网络，汇集各部门开展扶贫救助的情况，建立待救助和已救助对象的动态信息资料库，既可使急需救助的得到救助，又可避免各单位的重复救助。

4、建议进一步拓展“春蕾计划”的救助领域和救助方式，建立“春蕾计划”助学基金，帮助中、小学生购买学习用品、校服等，帮助高中、大学“春蕾女童”交纳学费，建立“春蕾计划”就业扶助基金，用于大龄女童的技能培训和就业帮助；依托各类培训机构，发挥各级就业服务机构的作用，加大对大龄贫困女童实用技术培训，帮助她们获得一技之长，脱贫致富，增强她们适应社会、自我发展的能力。进一步将资助方式由过去的单一助学向全方位资助延伸，广泛开展结对帮扶、亲情关爱行动，对“春蕾女童”在经济上资助，在生活上关心，在精神上关爱。

第五篇：区妇联关于区巾帼志愿者队伍建设的调研报告

区妇联关于区巾帼志愿者队伍建设的调研报告

区妇联关于区巾帼志愿者队伍建设的调研报告

区巾帼志愿者队伍以“奉献、友爱、互助、进步”为目标，近年来活动蓬勃兴起，她们热心社会公益事业，以建设社区、奉献社会、服务群众为宗旨，为促进社会稳定、构建和谐社会做出了积极贡献。

一、区巾帼志愿者队伍的基本情况

区现有市级巾帼志愿者30人，区及巾帼志愿者500人，分布于我区10个乡街、各村和区直各单位，主要由乡、街和村、社区妇女干部、退休女职工，区直单位女干部组成。

二、巾帼志愿者队伍的活动情况

1、开展常规性服务活动。在我区的志愿者队伍活动中，针对农村科技知识不普及、群众文化生活贫乏的现状，组织巾帼志愿者开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，把科技文化、卫生常识、文娱节目、书籍医药等带入城乡居民家庭。在“三八”、“六一”等重大节日期间，走入村、社区，为广大群众提供义诊、政策法规咨询、发放宣传材料等进行宣传活动。

2、开展扶贫助困帮扶活动。深入村、社区的贫困家庭，通过手拉手、结对子等方式为贫困妇女、儿童、残疾人、孤寡老人、下岗女工送钱物、送医药等，切实为弱势群体排忧解难、办实事、办好事、送温暖、献爱心。

3、开展健身文娱活动。巾帼志愿服务队组织开展丰富多彩、文明健康的文娱健身活动，如秧歌、健身操、太极拳、文艺表演等,深入村、社区倡导文明健康的生活方式,参与社会群众性文娱活动。

4、开展家政信息咨询服务。有些志愿者服务队还结合辖区内下岗失业妇女的就业问题，开展家政信息咨询等服务。

三、巾帼志愿者队伍建设存在问题及建议

1、开展活动不平衡。巾帼志愿者队伍活动大多以常规性活动为主，服务水平参差不齐,社会认知程度不同，弘扬宣传力度不大,产生影响不够深入持久,没有因地制宜打造自己的服务品牌。

2、人员不稳定，层次不同。巾帼志愿者队伍需要吸引更多热心社会公益、乐于奉献、学有专长、富有爱心的妇女加入巾帼志愿者队伍，动员更多的女干部、女职工等一切热心公益、关心妇女儿童事业发展的人士，特别是高层知识女性加入“巾帼志愿者”队伍，鼓励她们以自己的知识、技能、资源、体能和爱心，为城乡广大群众提供无偿、低偿服务。

3、队伍建设缺乏经济保障。当前，由于志愿服务属于社会公益事业，自身不产生经济效益，无经济保障其运行成本，有的可以依托社区现有的办公场所，依靠社区的办公设备，有的队伍干脆就是分散的，组织活动依靠互相通知。构建和谐社区和组织社区志愿者服务的持久发展，非常有必要要有经济保障。

4、社区居民的参与意识不高。长期以来，一般参加社区活动的在职人员很少。这主要是由于新型住宅小区居住封闭，邻居互不往来。针对这种情况，志愿者应通过开展各种有意义的活动，解决社区不和谐音符。

5、服务活动的范围较窄。志愿者队伍服务范围也要与时俱进，有待进一步延伸，特别是向农村及农民工、外来务工人员等弱势群体中延伸，帮助开展社会主义新农村建设和和谐社会构建。

6、组织者缺乏规范化操作。巾帼志愿者活动具有随意性，活动计划、落实情况缺乏记载。

四、发展壮大巾帼志愿者队伍的建

议

1、加大巾帼志愿者活动的宣传力度。在全社会积极营造“我为人人，人人为我”的社会氛围，弘扬“志愿精神”，让更多的人了解、认同志愿服务活动，有经济能力的企业家能够支持志愿服务活动，向他们提供一条支持和关心志愿服务活动的途径。要经常宣传巾帼志愿者活动，对涌现出来的先进个人、集体及时予以宣传报道，让群众耳闻目睹，耳熟能详。另外，巾帼志愿者行动必须尊重妇女的主体意识，充分调动妇女主动参与的积极性。要实行自愿注册制度，变“要我做”为“我要做”，尊重自主选择，发挥参与热情，充分挖掘社会资源，使巾帼志愿者行动逐步建立起物质依托，取得广泛的社会支持，走出一条社会化发展的新路。

2、创新服务内容，提高服务质量。巾帼志愿者活动必须紧紧围绕党的中心工作，服务于党和政府的工作大局，植根于人民群众生产生活的基本需求，扎

实推进一系列为党政分忧、为群众解难的志愿服务项目，建立与政府服务、市场服务相衔接的社会志愿服务体系，如对社会弱势群体的关心、失地农民转移再就业的就业培训、留守儿童的教育管理等；另外作为政府服务、市场服务的补充，志愿者服务领域前景广阔，如广场健身操、社区读书文化、社区棋艺文化等特色社区文化打造等，使巾帼志愿者活动拥有丰富的内涵以及更为深厚的基础。

3、严格规范管理，制度保证活动健康发展。要坚持活动开展与机制建设相结合，以机制建设保障活动深入持久地开展。活动是巾帼志愿者行动发挥作用的基本形式，机制建设是巾帼志愿服务活动持久开展的基本保证。工作机制的建立，可以保证巾帼志愿者行动的健康发展。对巾帼志愿者活动的规范管理，要使志愿者的招募、培训、使用、评估、表彰激励等各个环节都做到有章可循，其中志愿者的招募、《巾帼志愿者服务手

册》的推广应用、建立志愿服务表彰激励机制是三个重要环节。要建立普遍表彰和重点表彰相结合的激励机制。如对服务时数达到一定数量的志愿者发放巾帼志愿者卡和学习卡，使巾帼志愿者能享受到比一般人更优惠的打折服务和更优质的学习机会。在此基础上，每年妇女组织或巾帼志愿者组织都要对巾帼志愿者活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰。

4、注重培养，严格把关，提升队伍素质。要采取组织招募和社会招募相结合，以社会招募为主的方式招募志愿者，社会招募的比重体现着巾帼志愿者行动社会化的程度，应努力加大社会招募的力度，还要注重质量，严格把关，逐步形成以能够长期参加志愿服务的巾帼志愿者为主体，以专兼职工作者为骨干的巾帼志愿服务大军，逐步提高巾帼志愿者队伍的整体素质。

五、妇联组织加强巾帼志愿者队伍建设的新思路、新举措

1、提高认识高度，加强组织领导。各级妇联组织要把加强、发展、壮大巾帼志愿者队伍建设作为贯彻落实“三个代表”重要思想、促进妇联组织建设创新发展、动员妇女参与“三个文明”建设的重要工作，纳入妇联工作的重要议事日程和全年工作计划，切实加强领导，采取有效手段，将这项工作抓深抓实。

2、加强机制建设，建立组织网络，规范队伍管理。机制建设是规范化工作的内在要求，也是一个组织趋向成熟的重要标志。要逐步完善区、乡、村巾帼志愿者队伍三级服务网络，根据服务功能和规模，分设若干服务小分队，全面构建古冶区巾帼志愿者服务新体系。各级妇女组织结合自己的特点，通过制定制度、建档立卡，健全巾帼志愿者的招募、培训、服务、评选表彰等机制，进一步规范志愿者队伍管理，真正使巾帼志愿者队伍活动正常运转、全面发展，保持旺盛持久的生命力。

3、强化特色创新，建立活动制度。

要充分挖掘、调动、整合社会和服务队资源优势，本着“需求＋可能”的原则，因地制宜，提升服务层次。针对本地区、本行业服务的“盲区”、“盲点”，选准服务项目，注重发现人才，培养骨干力量，既要鼓励她们以自己的知识、技能和体能为妇女群众提供实实在在的服务，又要把握党政关注、妇女所需、自身所能的结合点，按照“志愿参加，无偿服务，志在奉献”的原则，开展主题鲜明、内容丰富、新式新颖的特色服务，积极打造巾帼志愿者服务品牌。

六、如何进一步发挥巾帼志愿者队伍在构建社会主义和谐社会、和谐社区的积极作用

巾帼志愿者要在参与精神文明建设中、城乡建设和农村产业结构调整中，根据城乡妇女实际需求开展政策咨询、就业指导、技能培训等多项服务；围绕文化教育、科普宣传、卫生保健、环保绿化宣传，组建文艺宣传队，开展各类地方特色文体活动，用通俗易懂的语言

把社会主义荣辱观、新农村建设、文明礼仪等内容不定期地在群众中演出；组建各类健身队伍，组织开展各类健身活动，丰富农村、社区群众文化生活。在新农村建设中，带头科技致富、整治环境、参政议政、帮困结对，拓宽妇联的服务领域，提升妇联组织的能力，更好地发挥妇联的组织、引导、示范、带动作用。

巾帼志愿者队伍要从新形势下城乡家庭的现实需要出发，按照城乡统筹的思路，把城市中开展的学习型家庭创建活动、农村中开展的“美德在农家”活动结合起来，以和谐家庭建设促进和谐社区建设。进一步增强服务意识，强化服务举措，建立服务体系，组织有关专家深入城乡社区，以现代女性大讲堂、和谐家庭大讲堂等为载体，在社区中开展形式多样的咨询、讲座、培训等服务性工作，努力满足广大社区成员的各种需要。大力开展群众喜闻乐见的文化体育活动，发挥城乡妇女文化中心、妇女

之家、妇女健身队等的作用，着力建设乡村文化、广场文化和家庭文化，凝聚广大城乡家庭，共同建设安定有序、文明进步、融洽相处的和谐社区文化，促进社区和社会的和谐发展。整合力量、协调资源，弘扬社会公德，维护公共秩序，优化公共环境，推动社会和谐发展。