长葛市驻村工作扎实有效

第一篇：长葛市驻村工作扎实有效

长葛市驻村工作起步“三到位”

长葛市为 确保“双百”工程持续有力的开展，驻村工作部署早、行动快，自上而下高度重视，做到了重视到位、工作到位、督察到位，呈现良好开端。一是单位重视到位。各乡镇、派出单位、企业思想上重视驻村工作，行动迅速，“双百”工程会议之后，市直各有关单位、企业都按照“队员当代表，单位作后盾，领导负总责”的总体要求，及时召开会议，专题安排驻村工作，研究驻村工作方案及有关事宜，提前为队员置办必要的办公用品和生活设施，并举行欢送仪式。工作组进驻当天，绝大多数单位、企业的主要领导也都亲自入村，主动与乡（镇、办）取得联系，将队员送到所驻村庄，现场察看村情并协助解决队员入驻工作、生活等方面的问题，为工作队带去了必要的办公和生活用品。大多数乡镇表现出积极欢迎的态度，为工作队员提供好的环境，为他们安心基层开展工作创造良好条件。

二是队员工作到位。在这次“双百”工程中，该市选派驻村工作队54支、第一书记39名，工作队及第一书记迅速进入角色，于第一时间到岗到位，全面铺开驻村工作。工作队入村后，搞好对接，通过召开“两委”会、党员群众座谈会，通报实施“双百”工程的有关精神，听取村“两委”对村子现状和存在问题的详细介绍，工作队畅谈了驻村工作队帮扶的初步想法和打算。广大驻

1村工作队员以良好的精神状态投入到驻村工作中去，从最基础的调研工作入手，采取入户走访等形式，切实吃透村情，掌握第一手材料，与所驻乡(镇)领导同志进行了深入交流，明确了今年的驻村工作目标及帮扶项目，制定驻村工作措施和工作任务。

三是市里督察到位。为全面掌握工作队到岗到位情况，督

促和指导驻村工作，该市驻村工作办公室组成2个督导组，利用6天时间，采取镇镇到、村村看的方式，通过与乡（镇）、村干部和工作队员座谈，以及实地察看等形式，对入驻村工作队驻村和开展工作情况进行一次全面督察，从督察情况看，驻村工作队能够按照要求，在规定时间内进驻村庄，对做好驻村工作充满信心。大部分工作队结合驻村实际，配备了学习记录、会议记录、走访记录、考勤记录等相关簿册，建立健全了规章制度，并开展

了一系列基础性工作，各项工作安排合理，驻村工作有序展开。

(长葛市驻村办)

第二篇：驻村工作组织扎实推动

##村驻村工作组扎实推动“访民情强服务促和谐”

主题活动

##村驻村工作组在镇党委副书记、镇长李阳的带领下，紧紧抓住“党心联民心”这条工作主题，以“访民情强服务促和谐”主题活动为载体，和支村委干部一道深入农户访民情、解民难、促农事，使广大群众感受到了主题活动带来的新变化、新成效。

一是访民情深入扎实。自活动开展以来，李阳同志在工作十分繁忙的情况下，经常和工作队员们走村入户。以服务群众为活动的切入点，组织开展“听民意”座谈会、“解民难”乡村夜话、“暖民心”走访慰问、“惠民生”大办实事等一系列活动，问政于民、问需于民、问计于民，主动听取群众呼声，了解群众需求，及时发现问题，把群众的利益放在第一位，他们还主动与该村党员互动交流，把走访活动开展的深入扎实。

二是解民难提高满意度。在活动中，他们认真开展“四送四帮”活动，即送政策，帮助群众转变观念和思路，寻找一条致富发家的路子；送温暖，帮助村民解决生产生活难题，使农民不误春耕农事；送法律，帮助群众知法明理促和谐，及时化解矛盾纠纷；送科技，帮助群众搞好生产，指导好农民搞好种养产业的发展。为了改变该村环境卫生“脏、乱、差”的现象，在工作组的带领下，对该村的环境卫生进行一次认真的整治，使该村的环境卫生大有改观。目前正值春耕农忙季节，镇长李阳发现该村有两条灌

溉沟渠杂草丛生，淤泥满沟，严重阻塞，他及时与村支部书记王成杰研究清疏方案，并拨付资金2000元，不几日，两条长2000多米的沟渠整修一新。

三是建机制力求活动常态化。县委开展机关干部进村入户活动，有力推动了农村各项事业的大发展，并以初见成效。为使主题活动更加深入持久地开展下去，工作组认真指导，着力在建立主题活动常态化机制上，进行了认真探索，建立了驻村干部，进村入户考评考核制度，“民情日志”填写制度，为民办实事登记制度和活动分类台帐的建立与完善。通过这一系列的活动开展，使##村的主题活动开展的有声有色，并取得了一定的实效。

2012年4月8日

第三篇：错那县各驻村工作队扎实有效的推进驻村工作（本站推荐）

强化措施 注重实效

错那县各驻村工作队扎实有效的推进驻村

工作

强基惠民活动开展以来，错那县各驻村工作队认真贯彻落实自治区党委、政府和地委、行署关于开展强基惠民活动的安排部署，紧密结合实际，精心组织、周密部署，扎实推进工作，驻村工作亮点纷呈、成效明显。

重调研解民情，彰显良好作风。自治区国税局驻觉拉乡工作队以“五访五问”（访社会各界问策、访致富带头人问经、访基层干部问计、访农牧民群众问需、访寺庙僧尼问难）为载体，详细了解了驻点村群众的家庭情况、生产生活困难、思想动态、发展建议，并在此基础上为每户农牧民建立了详细的民情档莱。针对各户的不同情况，明确专人对口帮助解决群众反映的困难问题。活动开展以来，工作队已投入70余万元资金，为当地群众解决各类生产生活困难20余件，受到驻点村群众高度评价和普遍欢迎。

办好事解民忧，密切党群干群关系。地区经济合作局、人保公司驻卡达乡西午村联合工作队针对驻点村位置偏僻、远离城镇的实际，充分发挥队员特长，成立了便民服务队，义务为群众理发、修理农机具和小家电，并发放了便民服务卡，对年龄较大、行动不便的老人主动上门服务。为满足群众理发需求，工作队自筹资金购买了理发工具和护发用品，仅藏历新年期间就为20余名群众理了发，为群众提供了生活便利。库局乡库局村远离县城，交通不便，医疗条件较差，当地群众治病就医比较困难。为帮助解决这一难题，县驻库局村工作队队员、县人民医院医生旦增索朗怀着治病救人的责任感，每天一大早即背上药箱开始走访生病群众，了解病情，主动帮助治疗。驻村以来，在其他队员的协助下，旦增索朗已为当地70余名生病群众进行了治疗，其中30余名群众病情已经痊愈或好转。如今提起旦增索朗，当地群众总会竖起大拇指，称赞道“旦增索朗亚咕嘟！驻村工作队亚咕嘟！” 整村容树新风，掀起建设社会主义新农村热潮。县驻勒布四乡各工作队以“文明卫生街”创建活动为载体，以宣传教育、文化服务、设施建设为抓手，大力推进乡风文明建设。活动中，针对驻点村群众存在“等、靠、要”、小富即安等落后观念的实际情况，通过思想道德教育和政策宣传，引导群众争做“知荣辱、争先进、树新风”的社会主义新型农牧民；通过举办赛红歌、唱藏戏、演话剧等文艺演出，进一步丰富群众精神文化生活，弘扬优秀传统文化，增强群众的感恩意识。为从根本上改善驻点村脏、乱、差的村貌，各工作队从村容村貌整治入手，主动争取资金，帮助建设垃圾填埋场、公共厕所、排水设施，动员群众定期开展大扫除、清理生活垃圾，同时积极协助相关单位开展道路硬化、路灯安装、健身器材等村内公共设施建设，组织群众植树种草，美化村内环境，掀起了驻点村群众建设社会主义新农村的热潮。

第四篇：以扎实的工作作风切实做好驻村工作

以扎实的工作作风切实做好驻村工作

平远县委办驻平远县仁居镇畲溪村工作组

龙 运 通

我是2007年“十百千万”干部下基层驻农村的一名干部，回顾过去一年的驻村工作，取得了较好的成绩，实现了所在村干部群众、当地党委政府、本身单位领导三满意。下面，我就本人驻村工作的几点体会向在座的各位领导、同志

们作简要的汇报。

一、驻村工作要有深厚的感情

我生在农村、长在农村，在七十年代中期就是一名农村基层(大队)干部、八十年代初招聘为公社集体干部，九十年代才通过招考成为国家合同制干部。从农村到乡镇在一个地方就呆了28年。因此，我深深体会到基层工作很多，农村很艰苦，农民很困难。由此也对农村、农业和农民有着深厚的感情。一年前，当单位一把手反复思考派谁驻村的时候，我就主动要求驻村。我觉得自己在基层呆了这么长时间，对农村的工作应该是轻车熟路的。当时单位领导根据我在单位的工作压力，开始不同意我驻村。说实话，在单位我也真的走不开。按分工，我要协助主任抓好办公室系统日常工作，还要负责办公室系统的党务工作，且分管人事、保密、党史、档案部门的工作和协调农业农村工作和新农村建设等。但考

虑到当时驻村人员实在难于安排，我向领导保证，一定做到分工范围内工作和驻村工作两不误。在我的再三要求下，领导终于同意我驻村。县召开动员培训会后，我才知道，驻村工作的要求标准高。下到驻点村后，我又发现同是农村却存在着地方差异。畲溪村距仁居镇政府12公里，是经济基础薄弱的典型边穷山村。近年来，随着农村情况的不断变化，农民生活水平的提高，农民迫切要求解决的问题也随之增多。这就给我提出了一个“驻村不是挂个名”的问题，而是要实实在在为当地村、当地群众排忧解难。带着这种朴素而又深厚的感情，我就暗下决心，一定要尽自己的能力为他们多办实事、多做好事。通过走访群众、调查研究，征求各方面的意见，我们确定了畲溪村2007年应该完成的“十件”

实事。

二、驻村工作要争取领导的重视

我们做每一项工作，如果没有领导的重视和支持，工作开展就会比较困难，问题要得到解决的压力就会更大，我们的目标就很难实现。我们计划完成的“十件”实事，首先是解决好该村群众迫切要求解决的看电视难问题；其次是完善好村址建设,彻底改变办公条件,着力提高班子的凝聚力和战斗力；三是完成畲溪至文丰村村道水泥硬底化改造；四是实现畲溪小学校道硬底化；五是完善村民活动场所--篮球场的建设；六是发展壮大村级经济和帮助群众发展生产，办好一个脐橙基地；七是做好农村合作医疗宣传发动工作，使村

合作医疗参合率达到100％，为方便群众就医，还协调有关部门将医疗站设在村委会；八是积极帮助困难党员、困难群众解决生产、生活中面临的困难，组织一年两次的慰问活动等；九是帮助农村富余劳动力的输出，增加农民收入；十是完善各项制度，加强基层组织建设，做好支部党员和农村后备干部的选拔、培养、发展工作，建立工作长效机制。为实现上述目标，自己主动向镇党委、政府主要领导汇报，一方面为了得到他们的指导和支持；另一方面也希望他们对我们驻村工作完成任务情况实行监督。同时，及时向单位领导汇报，使领导完全清楚自己单位所挂的村有哪些问题需要解决，使领导心中有数，以便在各个环节、项目的实施中共同想办法、出主意。我们知道，作为单位来说，最根本的是资金扶持，没有资金的扶持，很多问题都是难以解决的。县委常委、办公室主任朱少辉同志在单位办公经费比较困难的情况下，仍然安排出资金用于计划生育、安居工程建设等，同时还将县配套给其本人的工作经费，拿出将近一半用于完成驻村工作任务。此外，他还自己带头一年两次发动党员、干部捐款1万多元，用于慰问困难党员、困难群众和加入农村合作医疗。现在年初所定的“十件实事”全部完成，而且没有给镇村背上债务包袱。如今一到畲溪村，首先展现在我们面前的是标准的村“两委”办公楼，看到的是清晰的有线电视，还有可供娱乐、体育锻炼的村民休闲活动场所以及到每一个自然村的硬底化村道。畲溪村生产发展、乡风文明、村

容整洁、管理民主，农民收入逐步增加，昔日边远贫穷的畲

溪村逐步向社会主义新农村迈进。

三、驻村工作要明确肩负的责任

干部下基层驻农村有统一的工作目标、工作任务和工作要求，在这些原则规定的基础上，根据各村的实际和群众的要求、愿望，还必须有自己的工作目标。我们去年制定的十项工作目标，就是根据驻村工作的任务和要求结合畲溪的实际制定的。要实现预定目标，除了领导的重视支持外，很大程度上取决于驻村干部工作是否落实。我认为：一个驻村干部，在驻村工作上，要有高度的事业心和责任感，不仅要对单位负责，对领导负责，更要对自己负责。只有明确这种责任，才能做好工作，因为驻村工作经常会遇到这样或那样的困难，尤其是经济方面的困难更为突出，一定要自我加压，才能想出办法来。县委肖文浩书记在最近召开的十一届三次全上所作的报告中讲到：“平远的今天，决定了我们不能轻轻松松干事，舒舒服服当官，而要吃苦受累，奋力拼搏；平远的明天，更需要我们始终保持一种热情、一种拼命精神，三步并作二步走，只争朝夕快跨越。我们干任何工作，都要有一种干不好就睡不好觉，干不成事就吃不香饭的责任意识，在工作中要有一抓到底的执着精神。”我们驻村工作，也的确需要这种责任感。去年，我们面对经济困难的压力，一方面想方设法筹措资金；另一方面像为自己搞建设一样，做到精打细算。比如在村址装修工程中，工程老板的预算是

4.5万多元，我们采取每一个项目去核查，每一平方去丈量，控制工程资金使用，节约了1.5万元。在资金筹措中，我们做到勤跑腿，放下脸皮磨嘴皮，得到了不少单位、领导的支持，为畲溪村共筹集5万多元(不含安居工程、计划生育等资金)协助解决项目资金20多万元。同时，为使村民能尽快看到有线电视，在向上争取的资金未到位时，自己先垫付2万多元，使工程尽快上马。此外，根据办公室的特殊性，自己还兼顾、档案局挂钩的礤头村、肖书记挂钩的飞龙村，协调各种关系，帮助他们解决一些实际问题，得到他们的好评。

各位领导、同志们，我在过去一年的驻村工作中，按照上级的要求，还有不少存在问题，今天能够得到大家的认可，我十分感动!感谢组织和领导同志们对我的充分肯定，特别是去年本工作组的曾祥定同志，一年来默默无闻的工作，给我很大的支持，感谢上两年县委办的驻村干部为我第三年的驻村工作提供了经验，打下了坚实的基础，他们过去的工作比我做得更多、更好，其他镇驻村干部的工作也有做得比我更有特色和亮点，只是没有及时发现。感谢关心和大力支持驻村工作的朱少辉常委和关心支持我的其他领导。我将会以你们的关心支持作为我今后工作的新动力，更好地支持今年驻村干部的工作，完成去年我没有完成的任务，为我县全面实施“三大战略”，保持农村和谐稳定、经济发展作出更大的贡献!

第五篇：浅谈驻村工作

创新驻村工作替身指导能力

——滨海工业区（马鞍镇）驻村中心许关水

今年以来，滨海工业区（马鞍镇）贯彻落实中央“基层组织888建设年”和县委、县府“联村促发展”指示精神，实行了机关干部专职驻村（居）工作制度我有幸被镇党委，政府挑选到华阳、东联两个居委会担任驻村（居）指导员，深感使命光荣责任重大。虽然有多年农村工作经验，在新的形势和挑战下，经过半年多来的实践和探索，怎样当好一个驻村（居）指导员有一下三点感受。

一、专职驻村首先要摸清“三个底”

1、两套班子情况底。主要看班子战斗力强勿强，工作协调能力好勿好，党员队伍凝聚力有勿有，居民群众向心力高勿高，如果这些条件完全具备，就是团结和谐的好班子，驻村（居）工作就能顺利地开展，上级交办的任务就能不折不扣地完成。反之，如果班子不和工作不力，信任度不高，那么作为驻村（居）指导员，就要认真思考，做好参谋，当好娘舅，这是驻村（居）工作的首要任务之一。

2、居民群众思想底。尤其是北片。由于开发建设需要，一部分居民群众由于拆迁安置，居住地分散，他们在做什么、担什么、求什么？缺少更多了解和教育管理。谈心交心难度相对加大，结合上半年

1省，市，县开展的“进村入企大走访”活动，为驻村（居）工作提供了更好的有利条件，通过走访摸清了居民群众的居住分布情况，家庭生活情况和思想要求情况，为进一步做好驻村（居）工作打下了扎实的群众基础。

3、（村（居）经济实力底。俗话说：“有章理事，有钱办事，有人管事，”村（居）经济的强弱关系到社会各项事业能否有保障，村（居）工作能否正常运行的关键所在，如果村（居）经济匮乏，甚至入不付出，那么作为驻村（居）指导员，一方面要鼓励村（居）干部尽心尽力做好工作，另一方面要帮助他们开展“增收节资，开源节流”，要坚持花小钱办大事，少花钱多办事的原则，千方百计取得居民群众的支持和理解，从我驻华阳、东联两个村（居）的情况调研来看，东联常年收支保持平衡，结存资金尚有近百万元，华阳每年需要上级补助，15万元，收支才能平稳度过。

二、专职驻村重点要做到“三个子”

1、放下架子。实行专职驻村（居）工作，指导员有更多的精力与村（居）干部交谈，有更多的时间与党员群众接触，要放下架子与他们一起同甘共苦，把村（居）工作当作自己的责任，把群众要求作为服务宗旨，不要自以为是高高在上，认为我是政府机关派驻的干部，不与村（居）干部心连心。脱离群众，脱离实际，不遵守机关干部行为规范。否则，驻村（居）工作始终打勿开局面，则将一事无成。丧心威心。

2、出好点子。驻村（居）指导员既是一名联络员，情报员也是

一名服务员，战斗员，要做到上情下达，下情上联，在上级领导交办任务时向村干部要讲清意义，讲明意度，布置工作时要讲透重要性和必要性，并帮助召开有关人员会议作出部署，提出意见建议，做到不拖，不推，不回避。如果对工作无动于衷，不问不响，听之任之，那作为一个驻村（居）指导员是不受欢迎的。如上半年全镇上下开展的“大走访”活动，根据上级入户率要达到100%，所以我就主动与两个村（居）主要干部商讨，提出了在家居民实地走访，上班居民干部夜访，外出居民电话约访”的“三访”工作举措，收到较好的访问效果。也受到村（居）干部的赞赏，确实是一个农村老干部的经验总结。

3、敢挑担子。一个驻村（居）指导员虽然职小无权，但在一个村（居）中有最大的发言权、建议权、反映权；当县体工作中村（居）干部遇到危难时驻村指导员要敢于解危；当居民群众遇到困难时要敢于解忧，在社会管理遇到困难时要敢于解脱；当工作遇到投诉时，要敢于承担责任，妥然处置，不扩大事态，不矛盾上交，不推诿扯皮。要在指导员的职权范围内全权驾驭，争做一名合格的，称职的驻村指导员。

三、当职驻村关键要树立“三个感”

1、工作要有责任感。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，因为责任是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力，一个人只要有了责任感，才能实现自己的承诺，才能克服各种困难，才能得到别人的尊重和信任。每个人不管处于什么样的职位，只要怀着珍惜工作，珍惜一切的态度，才能有更好的心态投入，才能有敏捷的思维方式。工作才能出色完成。驻村半年多来，两个村（居）工作不管大事、小事，不管热点、难点，我都能动手，动口，动脑，亲自参与做到。

2、工作要有事业感。县机关有位领导说过，不当领导了，但们然是一名共产党员，一个员名员而这两个“员”的身份实际上还是一名机关办事员，办事员就要办事。他的这些话对我启发很大，我是从人大岗位退下来，离退休还有整整五年，目前实质的工作岗位没有了，管管下一代，当当指导员，工作比较轻松，但是要对地起党，对得起自己是多年农村工作富有一定工作经验的农村干部，还有一定作用可发挥。所以，年初党委主要领导征求我和一些同志时，我就主动提出当一名驻村（居）指导员，时代的发展需要我们这样做。人民的要求需要我们这样做。

3、工作要有荣誉感。荣誉是每个人所追求的目标，但要在平时的工作中赋予更多的使命，才有资格获得荣誉。首先要善于把握宏观形势，在行动上率先垂范，其次要把工作做好，做得更有成绩，成为全镇的典型，如果没有荣誉感，工作就无所事事，我曾经有过这种想法，2007年组织要求从人大岗位退下来，当时人大工作我做得比较出色，心理感到很不愉快，什么事都不想干，后来经过一段时间的工作心也静下来，思想也转变了，无论做什么工作，只要脚踏实地地去做，都能得到收获。09年、10年、11年连续三年被评为优秀公务员，并荣获三等功。领导的信任，又给了这么大的荣誉。我是没有理由不把工作做好。而且要做得更好。做到小事不出村（居）。大事不出区

（镇），后进创先进，先进更先进。

半年多来的驻村工作，使我深深感到，只要摸清“三底”、做到“三子”、树立“三感”，创新驻村工作，提升指导能力，确保村基层组织创出新水平，作出新成绩。