兰州市商业学校 兰州市高级技工学校（定稿）

第一篇：兰州市商业学校 兰州市高级技工学校（定稿）

兰州市商业学校 兰州市高级技工学校

帮扶工作简报

第5期

(2012年4月11日)

兰州市商业学校邀请帮扶村村民代表来学校观摩 为着眼长远，进一步提高帮扶质量，加强与帮扶村的联系和沟通，在2012年4月10日-11日商校承办2012年甘肃省中职学校技能大赛之际，学校领导邀请了帮扶点永登县民乐乡主管教育的副乡长及宽沟村村民代表来学校进行了实地观摩。

大赛期间，商校领导陪同帮扶村副书记、村民代表前往学校各赛点观看了比赛进程，详细了解了学校基本建设、设施设备、实训车间等方面的情况。

实地参观后，村民代表们对学校有了较为感性的认识，也增强了他们脱贫致富的信心，并与学校就今后进一步开展帮扶工作进行了友好地交谈。针对帮扶村的现状，下一步商校将引进适合他们的项目，把帮扶工作做得更好。

报: 兰州市人力资源和社会保障局联系帮扶工作领导小组办公室 中共兰州市委下基层联系帮扶工作领导小组办公室 送：兰州市永登县宽沟村

发：学校各科室

兰州市商业学校帮扶协调领导小组办公室印发

共印：30份

第二篇：兰州市劳动合同

兰州市劳动合同

兰州市劳动合同1

甲方(用人单位)：______________________

乙方(劳动者)：________________________

性别：___________________________________

身份证号：______________________________

根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和___策，保障乙方的合法权益;

(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;

(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;

(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;

(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;

(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;

(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和___策，维护甲方的合法权益;

(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;

(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);

(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;

(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

(二)本合同期内工时制度采用____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。

A：乙方每天为甲方工作不超过________小时，平均每周工作不超过__________小时，每周至少休息__________天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过__________小时，每月不得超过__________小时。

B：不定时工作制(按劳动保障行___部门批准的办法执行)。

C：综合计算工时工作制(按劳动保障行___部门批准的办法执行)。

(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。

(四)工资给付：

1.甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。

乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;

停工超过一个工资支付周期的`，甲方每月按____________标准发给生活费。

3.加班工资：

(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准__________%支付工资;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的__________%支付工资;

(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的__________%支付工资。

四、劳动合同的终止、解除和续订

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前__________日以书面形式通知乙方)：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;

5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;

8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行___部门确需裁减人员的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：

1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期、哺___期内的;

4.法律、法规、规章规定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

3.甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;

4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;

5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;

6.甲方低于当地人民___府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前________日以书面形式与甲方协商。

(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。

五、解除劳动合同的有关补偿

(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满__________年(不满________年的按________年计。下同)发给相当于________个月工资的经济补偿金，但最多不超过__________个月。

(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金。

(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于________个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前________个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。

六、医疗期及待遇

(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。

(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过________天的，甲方发给乙方工资________%的病假工资;超过________天的，发给乙方工资________%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。

(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。

七、违约责任及其它约定事项

在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬________%的经济补偿金。

(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分________%的经济补偿金。

(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额________%的额外经济补偿金。

(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

(五)双方约定：________________________________________。

八、附则

(一)本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。

(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章)

甲方(盖章)________________乙方(签名)________________

___________年______月______日___________年______月______日

兰州市劳动合同2

甲方（用人单位）：

联系方式：

乙方姓名：

现居住地址：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限采取下列第___________种形式：

（一）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期自_________年_________月________日至________年_________月________日。

（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起。其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______时止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方在______________________岗位（部门），从事______________________工作，担任___________________________职务。

（二）乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1、甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的标准工作时间制度。

2、甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。

3、甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以每日延长1小时时间；遇到特殊情况需要延长工作时间的，可以每日延长3小时工作时间，但是每月不得延长36小时。

4、甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。

5、符合《劳动法》第四十二条规定的，从其规定。

（二）休息休假

1、乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。

2、乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。

3、甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安排乙方补休。

4、乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特别假期规定的，从其规定。

四、劳动报酬

（一）甲方实行________________________工资制。

1、甲方按照_____________________分配方式，于每月_____日前足额支付乙方工资。

2、乙方的月工资为_____________________元。

3、乙方在试用期内的月工资为_________元。

（二）甲方在法定节日安排乙方工作，或者延长工时的，按照国家规定支付相应的.工资报酬；国生产经营需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方补休的，按照国家规定支付相应的工资报酬。

（三）乙方在孕期、产期、哺乳期期间，或者享受生育假期间的工资待遇，按照国家有关生育保险和计划生育规定执行。

（四）乙方在因工负伤停工留薪期间的工资标准和支付办法，按照国家工伤保险规定执行。

（五）乙方在医疗期内的工资待遇，按照国家有关病假工资规定执行。

（六）甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴标准和支付办法。

（七）甲、乙双方执行省人民政府颁布的最低工资标准规定。

五、社会保险与福利

1、甲、乙双方按照国家和地方人民政府制定的基本养老、医疗保险和失业保险规定的比例标准，按时足额履行各自承担的基本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。

2、甲方按照国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规定，按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。

3、乙方缴纳的基本养老、医疗费用和失业保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动安全卫生的规定。

（二）甲方应当履行的义务：

1、应当依据国家有关劳动安全卫生规定，对乙方进行教育和培训，完善劳动安全卫生规章制度和预防事故伤害、职业危害的措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2、按照国家规定的标准，为乙方提供劳动保护用品。

3、按照国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查。

4、应当按照国家规定的标准，为乙方提供必要的劳动条件。

5、安排乙方从事特种作业操作的，应当按照国家规定为乙方办理特种作业操作证。

（三）乙方应当履行的义务：

1、在工作过程中，应当遵守劳动安全操作规程、预防事故伤害和职业危害等措施。

2、正确使用劳动保护用品和劳动工具。

（四）乙方是女职工或者未成年工的劳动保护产，甲方按照国家规定的特殊劳动保护规定执行。

（五）四方有权对乙方违规操作、不正确使用劳动保护用品行为提出批评和处罚。

（六）乙方有权拒绝四方管理人员违章指挥、强令冒险作业，以及对甲方危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告。

七、合同的变更、解除、终止

（一）合同变更

1、甲、乙双方经过协商一致，可以变更合同的内容。

2、订立合同时的法律依据发生变化或者客观情况发生变化，致使合同不能正常履行的，应当经双方协商变更合同内容。

（二）合同解除

1、甲、乙双方经协商一致，可以解除合同。

2、乙方单方解除合同：

（1）依据《劳动合同法》第三十七条规定解除合同的，应当提前三十日或者三日以书面形式通知甲方；在通知期间内，应当遵守甲方正常的工作秩序和规章制度。逾期视为甲方同意，合同随即解除。

（2）依据《劳动合同法》第三十八条规定随时、即时解除合同的，应当以书面形式通知甲方。

3、甲方单方解除合同：

（1）应当依据《劳动合同法》第四十三条规定通知工会。

（2）依据《劳动合同法》第三十九条规定，随时解除合同的。

（3）依据《劳动合同法》第四十条规定解除合同的；应当提前三十日以书面形式通知乙方，期满后办理解除合同手续；也可以额外支付乙方一个月工资后，办理解除合同手续。

（三）合同终止

1、合同符合《劳动合同法》第四十四条规定之一情形的，立即终止。

2、合同期限届满时，乙方符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，合同终止期限应当续延至相应的情形条件期限届满为止。

3、乙方在合同期间内患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

八、其它

（一）本合同经甲、乙双方签字或者盖章之日即发生法律效力。

（二）本合同内容与国家法律、法规、规章规定不一致的，以国家法律、法规、规章规定为准；未尽事宜按照国家有关规定执行。

（三）本合同正本一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：

_______年_____月_____日

乙方签字（盖章）：

_______年_____月_____日

兰州市劳动合同3

编号：

劳动合同书

用人单位：

职工姓名：

签约须知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

6、劳动者应认真遵守用人单位依法制定的规章制度，认真履行本合同书中约定的义务。

7、工资数额应用大写数字。

8、本合同中“七、双方约定的其他事项”无相应内容的，应填写“空白”；本合同一律用钢笔或碳素笔填写和签字，不得涂改。

甲方（用人单位）：单位性质： 地址：法定代表人（负责人）姓名： 职务：乙方姓名： 性别： 民族： 文化程度： 户籍所在地：现居住地址：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限采取下列第 种形式：

（一） 固定期限：自 年 月日起至 年月日止。其中，试用（见习）期自 年月日至年 月 日。

（二） 无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用（见习）期自年 月日至年 月 日。

（三） 以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至时止。

二、工作内容和工作地点

（一） 甲方安排乙方在 岗位（部门），从事

（二） 乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

（一） 工作时间。

1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制度。

2、甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。

3、甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可以每日延长1小时时间；遇到特殊情况需要延长工作时间的，可以每日延长3小时工作时间，但是每月不得延长36小时。

4、甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。

5、符合《劳动法》第四十二条规定的，从其规定。

（二） 休息休假。

1.

2.

3. 乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。 乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。 甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安排乙方补休。

4. 乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特别假期规定的，从其规定。

四、劳动报酬

（一）甲方实行工资制。

1、甲方按照分配方式 ，于每月乙方工资。

2、乙方的月工资为。

3、乙方在试用期（见习期）内的月工资为元（人民币）。

（二）甲方在法定节日安排乙方工作，或者延长工时的，按照国家规定支付相应的工资报酬；国生产经营需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方补休的，按照国家规定支付相应的工资报酬。

（三）甲、乙双方全符合《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定的，从其规定。

（四）乙方在孕期、产期、哺乳期期间，或者享受生育假期间的工资待遇，按照国家有关生育保险和计划生育规定执行。

（五）乙方在因工负伤停工留薪期间的工资标准和支付办法，按照国家工伤保险规定执行。

（六）乙方在医疗期内的工资待遇，按照国家有关病假工资规定执行。

（七）甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴标准和支付办法。

（八）甲、乙双方执行省人民政府颁布的最低工资标准规定。

五、社会保险与福利

（一）社会保险费用的缴纳。

1、甲、乙双方按照国家和地方人民政府制定的基本养老、医疗保险和失业保险规定的比例标准，按时足额履行各自承担的基本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。

2、甲方按照国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规定，按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。

3、乙方缴纳的基本养老、医疗费用和失业保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4、甲方应当依法为乙方建立个人社会保险账户。

（二）医疗、工伤、生育保险待遇。

1、乙方因病或者非因工负伤需要治疗和休息的，或者因工负伤或者患职业病需要治疗和休息的，或者享受生育待遇的，应当按照甲方依据国家规定制定的规章制度办理相关手续。

2、甲方没有参加基本医疗、工伤、生育保险的，按照国家相关规定支付乙方的医疗、工伤、生育待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动安全卫生的规定。

（二）甲方应当履行的义务。

1、应当依据国家有关劳动安全卫生规定，对乙方进行教育和培训，完善劳动安全卫生规章制度和预防事故伤害、职业危害的措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2、按照国家规定的标准，为乙方提供劳动保护用品。

3、按照国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查。

4、应当按照国家规定的标准，为乙方提供必要的劳动条件。

5、安排乙方从事特种作业操作的，应当按照国家规定为乙方办理特种作业操作证。

（三）乙方应当履行的义务。

1、在工作过程中，应当遵守劳动安全操作规程、预防事故伤害和职业危害等措施。

2、正确使用劳动保护用品和劳动工具。

（四）乙方是女职工或者未成年工的劳动保护产，甲方按照国家规定的特殊劳动保护规定执行。

（五）四方有权对乙方违规操作、不正确使用劳动保护用品行为提出批评和处罚。

（六）乙方有权拒绝四方管理人员违章指挥、强令冒险作业，以及对甲方危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告。

七、双方约定的其它事项

（一）、专项培训：

（二）保密、竟业限制：

（三） 补充社会保险：

（四） 福利待遇：

（五） 其它：

八、合同的变更、解除、终止

（一）合同变更。

1、甲、乙双方经过协商一致，可以变更合同的内容。

2、订立合同时的法律依据发生变化或者客观情况发生变化，致使合同不能正常履行的.，应当经双方协商变更合同内容。

（二）合同解除。

1、甲、乙双方经协商一致，可以解除合同。

2、乙方单方解除合同：

（1）依据《劳动合同法》第三十七条规定解除合同的，应当提前三十日或者三日以书面形式通知甲方；在通知期间内，应当遵守甲方正常的工作秩序和规章制度。逾期视为甲方同意，合同随即解除。

（2）依据《劳动合同法》第三十八条规定随时、即时解除合同的，应当以书面形式通知甲方。

3、甲方单方解除合同：

（1）应当依据《劳动合同法》第四十三条规定通知工会。

（2）依据《劳动合同法》第三十九条规定，随时解除合同的。

（3）依据《劳动合同法》第四十条规定解除合同的；应当提前三十日以书面形式通知乙方，期满后办理解除合同手续；也可以额外支付乙方一个月工资后，办理解除合同手续。

4、甲方依据《劳动合同法》第四十一条规定解除合同的：

（1）制定裁员方案。

（2）提前三十日向工会或者全体职工说明情况、听取工会或者乙方的意见。

（3）向当地劳动行政部门报告。

（4）公布裁员名单。

（5）办理解除合同手续。

5、乙方符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，甲方不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同；乙方符合国家有关规定不能解除合同的，从其规定。

（三）合同终止。

1、合同符合《劳动合同法》第四十四条规定之一情形的，立即终止。

2、合同期限届满时，乙方符合《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，合同终止期限应当续延至相应的情形条件期限届满为止。

3、乙方在合同期间内患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

九、其它

（一）经济补偿的条件和办法。

1、甲方依据《劳动合同法》第三十六条规定提出解除合同的，依据

《劳动合同法》第四十条解除合同的，依据《劳动合同法》第四十四条第一项（乙方不同意续订合同的除外）、第四项、第五项终止合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条和其他相关的规定向乙方支付经济补偿。

2、法律、法规规定应当向乙方支付经济补偿的，从其规定。

3、乙方在合同解除、终止后办理工作移交时，甲方向其支付经济补偿。

（二）解除或者终止合同证明，档案或者社会保险转移。

1、甲方应当在合同解除或者终止时，向乙方出具合同解除或者终止的证明。

2、甲方在合同解除或者终止后的十五日内，为乙方办理其档案、社会保险关系的转移手续。

（三）合同的附件。

甲方依据法律、法规、规章规定，制定的规章制度和双方依据合同约定而签订的协议书，是合同的附件。

（四）赔偿。

1、甲、乙双方违反本合同内容，给对方造成损害、损失的，应当按照《劳动合同法》的规定承担赔偿责任和支付赔偿金。

2、法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

（五）劳动争议处理。

1、甲、乙双方因履行合同内容发生争议，可以协商解决，也可以向甲方的调解机构申请调解解决；调解机构调解不成的，可以在规定的时间内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

2、乙方在合同履行中合法权益受到损害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

（六）本合同经甲、乙双方签字或者盖章之日即发生法律效力。

（七）本合同内容与国家法律、法规、规章规定不一致的，以国家法律、法规、规章规定为准；未尽事宜按照国家有关规定执行。

（八）本合同正本一式二份，甲、乙双方各持一份。根据需要可以制作副本若干份

甲方（盖章）乙方签字（盖章）

法定代表人（负责人）年 月 日 或者委托代理人签字（盖章）

年 月日

兰州市劳动合同4

甲方(用人单位)名称：____工厂

乙方(劳动者)名称：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利;

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的`安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;

协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

法人代表：合同签订日期：

第三篇：兰州市人民政府

兰 州 市 人 民 政 府

中国科学院兰州分院

全面科技合作协议书

自2002年6月以来，兰州市人民政府与中国科学院兰州分院积极开展科技合作，初步形成了以项目为纽带的合作模式，取得了明显成效。为加强双方科技合作，经过多次协商，达成如下协议。

一、合作宗旨

坚持科学发展观，从兰州市经济和社会可持续发展的战略需求出发，紧紧围绕兰州市实现全面建设小康社会目标的战略部署，以加快培育区域创新体系和营造创新环境为主线，以“优势互补、互惠互利、真诚合作、务实重效”为原则，积极拓展双方合作的新领域、新途径，实现优势互补，共同发展。

二、合作内容和方式

1、设立“兰州市-中国科学院高新技术种子资金”。围绕兰州市“3997”项目发展攻坚计划和国企改革“393”攻坚战计划的重点任务，以项目合作为基本方式，三年内，由市政府投入500万元左右的“种子资金”，用于启动、支持基于地方行业发展需求的研发项目和中科院系统成熟、适用技术成果的转化项目。至2007年，院地合作项目年创造社会经济效益达到10亿元左右。

2、围绕兰州区域优势产业的共性与关键技术研发需求，鼓励支持中科院有关研究所与骨干企业联合共建行业技术研发转化中心。在条件成熟时，市院共建科技企业孵化器。

3、联合组织申报国家和省上重大科技产业化项目。市上对所立项目给予总经费10—20%的匹配资金（不包括在“种子资金”之内）。

4、互派挂职干部。兰州分院选派高层次专家到市政府综合部门和县、区政府或企业集团担任科技副职，兰州市选派优秀干部到中科院有关管理部门挂职，及时沟通信息，发挥牵线搭桥作用。

5、联合培养企业专业技术人才，吸纳企业科技人员到研究所攻读硕士、博士学位或进行客座研究，不定期举办专项业务技术培训。

三、合作的组织与职能

成立市院科技合作领导小组。市政府分管领导和兰州分院分管领导为负责人，兰州市成员单位为科技局、发改委、经委、农牧局、财政局、人事局、高新区管委会，兰州分院成员单位为近代物理研究所、兰州化学物理研究所、寒区旱区环境与工程研究所、西北高原生物研究所、盐湖研究所、资源环境科学信息中心、兰州油气资源研究中心。科技合作领导小组的主要职责为：协调解决科技合作中的重大问题，制定有关配套政策，决定重大科技合作项目等。协调领导小组每年至少召开一次工作会议，听取科技合作情况汇报，研究部署科技合作工作。

科技合作领导小组下设办公室，主要负责落实科技合作领导小组的决定、决议，做好科技合作项目的日常组织协调、统计、督查、上报等工作。办公室分设在兰州市科技局成果管理处和中科院兰州分院科技合作处，办公室主任分别由其负责人担任。

四、合作方式

1、兰州市政府每年征集、筛选一批产业关联度大、带动效应强、对经济、社会发展有重大带动作用的技术需求项目，及时与中科院对接，并组织协调有关企业推广、转化中科院的科技成果，提供优惠的合作政策，促进广泛合作局面的形成，对确定的重大科技合作项目，可优先列入兰州市国民经济建设发展计划。

2、双方定期召开信息通报会，举办院士专家讲座、科技创新战略论坛、技术诊断和项目洽谈等活动。

3、兰州分院推荐高层次专家进入市政府科技顾问团，为兰州市重大项目立项论证发挥决策咨询作用。

4、双方提出的合作项目，由合作单位另行签署专项协议或合同，明确责任、权利与义务。

五、附则

协议中的未尽事宜，由科技合作领导小组商定；协议一式六份，双方各持三份，自签字之日起生效；有效期从2005年5月至2008年4月止，期满后经双方同意可续签合作协议。

兰州市人民政府中国科学院兰州分院

签字：张津梁

二00五年五月二十七日

（于兰州）

签字：程国栋 00五年五月二十七日（于兰州）二

第四篇：兰州市园林绿化管理办法

兰州市城市园林绿化管理办法

【颁布单位】 甘肃省人大常委会

【颁布日期】 19891128

【实施日期】 19891128

１９８９年８月２８日兰州市第十届人民代表大会常务

委员会第十六次会议通过 １９８９年１１月２８日甘肃省第七届人民代 表大会常务委员会第十一次会议批准

【章名】 目 录

第一章 总 则

第二章 规划与建设

第三章 保护与管理

第四章 奖励与惩罚

第五章 附 则

【章名】 第一章 总 则

第一条 为了加强城市园林绿化的规划、建设和管理，保护和改善城 市生态环境，根据宪法和法律的有关规定，结合本市实际情况，制定本办 法。

第二条 本办法适用于兰州市城市规划区和城镇的各项绿化及其设施 的规划，建设和管理。

第三条 城市园林绿化是城市建设的重要组成部分，是社会公益性事 业，其基本任务是：提高城市绿化覆盖率，提高绿化水平，维护生态平衡，改善环境，美化城市。

第四条 本办法所指的园林绿地，主要包括以下五类：

（一）公共绿地：各种公园、动物园、植物园、陵园、游园及街道、广场的绿地；

（二）专用绿地：工厂、机关、学校、医院、部队等单位和居住区内

建筑物周围的附属绿地；

（三）生产绿地：为城市绿化提供苗木、花草种子的苗圃、花圃和草 圃以及园林科研实验用地；

（四）防护绿地：用于卫生、安全、隔离、防风、防沙等目的的绿地 ；

（五）城市辖区风景名胜区。

第五条 城市园林绿化实行统一领导、分级负责，群众和专业队伍相 结合的管理办法：

（一）市园林部门统一管理全市园林绿化工作，负责城市园林绿化的 规划，建设、管理、指导、监督、检查各区（县）、各部门的园林绿化工 作；

（二）区（县）园林部门负责区（县）属城镇园林绿化规划的实施和 日常管理工作，指导、监督、检查所属街道、镇及辖区各单位的绿化工作 ；

（三）街道办事处，镇人民政府负责组织、督促、检查辖区单位和居 住区的绿化建设与管理工作，落实绿化责任制。

第六条 所有城镇单位和居民都要履行植树绿化，保护绿化成果的义 务，完成当地政府分配的绿化与管护任务。

第七条 下列城市绿地，树木和园林设施的所有权和使用权受法律保 护，任何单位和个人不得侵犯：

（一）公共绿地、防护绿地和风景名胜区的树木和设施归全民所有；

（二）机关、部队、企事业单位和人民团体在用地范围内自行投资种 植并管护的树木和兴建的园林设施，归单位所有；

（三）由房屋产权单位投资种植的居民住宅区的树木及兴建的园林设 施，由产权单位管护，归产权单位所有；

（四）居民在私房产界区内自行种植的树木，归个人所有。居民在公 房产界区自费种植并管护的乔木，归房屋产权单位所有，日常收益归个人 ；

（五）贯穿城区的铁路两侧由铁路主管部门负责绿化建设和管护，其 投资种植的树木及兴建的园林设施，归铁路主管部门所有。

【章名】 第二章 规划与建设

第八条 城市园林绿化规划，由市园林部门按照城市总体规划负责编 制和组织实施，各区（县）人民政府、驻辖区内各部门应根据城市绿化规 划要求，制订本地区、本系统的绿化规划，并认真组织实施。

第九条 新建区规划绿地面积不得低于总用地面积的３０％，旧城改 建区绿地不得低于２０％，城市干道绿带总宽不得低于路幅总宽的２５％。在建设用地的规划和审批中，必须确保上述指标的实现。

第十条 市规划部门在审批划定勘察道路红线时，要尽可能保护原有 树木，新建建筑物和构筑物，要与原有树木间保持合理距离。

第十一条 各单位新建、扩建项目和居住小区建设项目必须包括绿化 设计；工程概算中必须包括绿化所需费用，不得挪作它用。建设规划设计 必须有市园林部门参加会审。建设项目必须有市园林部门参加竣工验收，未完成绿化建设任务的不得交付使用。

第十二条 绿化用水管网和绿化用水量应纳入到城市给水规划中。黄 河两岸公共绿地要创造条件用黄河水灌溉，有条件的厂矿应采用二次循环 水灌溉。

第十三条 在城市规划中，园林绿化专业苗圃的用地面积不得低于城 市建成区总用地面积的２％。

第十四条 城市园林绿化建设必须以植物造园为主，植物造园的面积 不得少于绿地总面积的８０％，除步行道外，非植物造园的建筑物占地面 积不得超过绿地总面积的３—５％。

【章名】 第三章 保护与管理

第十五条 严格保护城市总体规划中确定的绿地面积，任何单位和个 人不得侵占和破坏。

规划确定的城市绿地和建成的城市绿地不得挪作它用，擅自占用的绿 地必须限期退还，并缴纳绿地占用费。

现有城市绿地和规划绿地因建设需要临时占用时，须经区（县）园林 部门批准，报市园林部门备案，并缴纳绿地占用费。

第十六条 现有城市绿地更新改造需要一处一次砍伐或移植树木１０ 株以上或者损坏绿地１０平方米以上的，必须报市园林部门批准；在此限 额以下，由区（县）园林部门批准，报市园林部门备案。

第十七条 百年以上的古树和珍稀、名贵树木及具有历史价值和纪念

意义的树木，均列为古树名木，严加保护，不得采伐；如遇特殊情况确需 砍伐时，必须按规定由有关主管部门批准。

第十八条 行道树和干道绿带的树木，由所在区（县）园林部门统一 适时修剪，任何单位和个人不得擅自处置。行道树与架空线路、地下管线 发生矛盾需要修剪或移植时，由线路管理单位与园林部门协商，经园林部 门批准后，按要求进行修剪或移植。

第十九条 园林部门和有关单位要及时进行树木花草病虫害的防治。凡调入或调出本市的苗木、花卉、籽种和其他植物材料，调运之前必须按 国务院《植物检疫条例》的规定进行检疫，经检疫合格后方可调运。植物 检疫、植物保护部门要及时做好病虫情预测预报和防治指导工作。

第二十条 严禁在园林绿地内存放易燃、易爆、化学物品和焚烧杂物。

【章名】 第四章 奖励与惩罚

第二十一条 对于在城市园林绿化建设和保护管理方面做出优异成绩 的单位和个人，由各级人民政府给予表彰和奖励。

第二十二条 违反本办法规定有下列行为之一的，视其情节轻重，给 予通报批评、限期改正，责令具结悔过、责令恢复原状或责令赔偿损失，可以并处罚款；处以罚款的按以下标准执行：

（一）攀折、刻划树木或在树上钉钉、拴绳、挂物、拴系牲畜，在绿 地内倾倒垃圾、污水、挖土、践踏花坛、圃地、草坪不听劝阻的，处以损 失费二至三倍的罚款；

（二）在绿地内堆放杂物或建筑材料，车辆机械撞伤、撞倒树木；乱 设标牌，依树搭棚，放牧牲畜的，处以损失费三至四倍的罚款；

（三）擅自砍伐、移植和修剪树木、摘花采种、破坏、盗窃树木花草 和盆景的，处以损失费三至五倍的罚款；

（四）破坏园林设施，涂抹、刻划和拆毁亭廊、雕塑、壁画、景墙、游艺机具等园林设施的，处以损失费四至六倍的罚款；

（五）未经申请批准擅自占用绿地或经批准临时占用绿地逾期不退还 的，处以损失费五至八倍的罚款；

（六）单位不按规划绿化，或逾期未完成绿化、管护任务的，处以每平方米绿化建设费用的一至三倍的罚款。

第二十三条 阻碍国家工作人员依法执行绿化管护任务者，按《中华

人民共和国治安管理处罚条例》，由公安部门给予治安处罚，触犯刑律者 依法追究刑事责任。

第二十四条 园林绿化管理人员在行使职权中徇私舞弊、玩忽职守造 成损失的，由所有单位或其上级单位给予行政处分，并可给予经济处罚。第二十五条 本办法由市、区（县）园林部门和镇人民政府、街道办 事处、居民委员会发动群众组织实施。市容监察人员或园林绿化管理人员 负责具体执行本办法。市容监察人员或园林绿化管理人员执行职务时必须 佩戴标志，出示证件，罚款时要出具收据。

第二十六条 违章个人拒绝缴纳赔偿费和罚款的，由罚款单位通知本 人所在单位协助收缴。违章个体经营者的赔偿费和罚款，由工商行政管理 部门负责代收。违章的未成年人的赔偿费和罚款，由其抚养人或监护人负 责缴纳。

第二十七条 被责令赔偿损失或罚款的单位和个人对园林部门所作的 处罚决定不服的，可以在十日内向上一级园林部门申请复议；对复议决定 仍不服的，在接到复议决定后十五日内向当地人民法院起诉；期满不申请 复议、不起诉又不履行处罚决定的，园林部门可申请人民法院强制执行。第二十八条 收缴的城市园林绿化赔偿费和绿地占用费百分之七十留 区（县），百分之三十上交市园林部门，主要用于园林绿化和公共绿地建 设的补充投入，用于奖励的部分要严格控制。

收缴的罚款应全部上缴地方财政。

【章名】 第五章 附 则

第二十九条 本办法的具体应用问题由兰州市园林局负责解释。第三十条 本办法自公布之日起生效。１９８２年９月１０日兰州市 人民政府颁布的《兰州市城市绿化管理暂行办法》同时废止。

第五篇：兰州市二十七中学习心得

在兰州市二十七中学习的心得体会

吴让谦

昨天我们恩玲中学一行数十人驱车前往位于五泉山下的兰州市二十七中参观了其新课程的开展情况，我也作为其中一员很荣幸的走进了二十七的校园和课堂，看了很多东西，收获不小，感慨良多。在欣赏他们为了实践新课改所做的一切的同时，我也感到了自己肩上的担子愈加沉重，感觉自己需要改进、需要摸索的地方还很多。

今年是我们甘肃省第一次实施新课改，由于与其他省份相比我们存在着自己一些实际的情况，各个学校对于新课改的理念的理解、具体环节的实施都有各自不同的想法，但是互相交流、取长补短却是我们胜利开启课改之门的一个必要手段。

据二十七中老师介绍，兰州二十七中是一所历史悠久的完全重点高级中学，有着80年的风雨沧桑，已经连续4年荣获“兰州市高中教育质量优秀奖”，这一来之不易的成绩一定有其独到的做法。据介绍，二十七中这所独立高中占地54亩，共有教学班36个，在校生1900多人，教职工144人。近年来，该校围绕“建成开放式、研究型、信息化、高质量的省级示范性高中”的总目标，积极建设和谐校园。渴盼二十七中旧貌换新颜是兰州市民的愿望，更是几代二十七中人梦寐以求的愿景。从2004年11月起，市委、市政府和市教育局从教育事业发展的大局出发，同该校领导班子一起，着手重点解决制约该校生存、改革、发展的瓶颈———硬件建设问题。2007年9月26日，市上投资3000多万元、面积达16540平方米的崭新教学楼正式投入使用，成了沧桑老校的一道亮丽风景。今年夏天，建筑面积达7000平方米的新实验楼又拔地而起。这将为二十七中创建高质量的省级示范性高中夯实硬件基础。

听了他们学校老师的介绍，我得知这所学校不管在硬件还是软件方面在兰州市都是一流的，有很多地方有着自己独特的优势。而他们的教职工也对我们学校前来参观访问表示了热烈欢迎。

二十七中校长焦宪庆深有体会地说，今年全省开始实施新课改，这条路谁也没走过，为了为以后新课程能顺利进展，学校管理过程力求做到目标明确、责任到人、执行到位、讲究实效。据悉，为使管理者做到胸有成竹，二十七中要求领导班子成员深入课堂、深入教师、深入学生、深入科研和课改真抓实干。每位中层干部每周听课2节以上，通过课堂教学的调研了解教学中的问题，对教师进行有效指导和帮助。本学期，仅校领导就听课达186节，教研组长、教研员等累计听课达300多节，基本上了解了各年级学生学习状况和教师教学情况，掌握了最基层的信息，这对提高教师的教学水平起到了很好的促进作用。校领导身先士卒撰写论文，积极参与课题研究，为推动课程改革的健康发展、酿造学校浓郁的学习氛围发挥了表帅作用。

作为参观者的一员，我也深刻的感受到了全校师生为此所做的一切。在校领导的安排下，我走进高一（3）班的教室听了一堂课，老师在课前案例设计、课堂中教学过程组织实施等各个环节确实做得挺到位，给了我很大的启示。这位老师在教学过程中，充分考虑到全体学生存在个体的差异，学习目标的制定具有很强的可操作性，并且起点考虑到每一个学生对所学知识的理解、掌握程度的不同，起点科学合理，既考虑到要使每个学生都能完成课业学习的目标任务，使每个学生都能掌握所学知识，又充分考虑到对学有余力的学生的开放式培养，使每个学生的学习特长都能得以发挥，学困生有成功感，学优生能最大程度的放开手脚，对所学知识进行更加深入、更加系统的掌握，充分调动学生的学习的主观能动性，使学生各展所长，各有进步，各有收获。再反观二十七中的学生，课堂上能够主动的在老师的合理性引导下参与到知识本生产生的过程中，表现出很强的积极性、主体性和主动性，这是我很有感触的地方，也是我及自己学生今后在课堂课后所应该加强的地方。课堂的主体应该是学生，所以我回学校后要培养学生提出问题、分析问题、解决问题的能力，充分调动学生学习的主观能动性，要敢于让学生提问，敢于让学生发言，敢于让学生讲尽兴，敢于让学生表现自己，敢于让学生标新立异，充分肯定学生的优点，鼓励学生的创造性，用积极的语言评价学生，要鼓励学生开展探究性学习，进行合作型学习，充分培养学生的探求能力及团结协作的能力，使学生在不断的学习中，发现解决问题的方法，总结问题的规律，提高解决问题的能力；我力求要教给学生解决问题的方法，获取能力的手段，充分相信学生的自主学习能力，不包办代替，不扼杀学生的创新能力的形成。