湖北蕲春县工商局干部下基层 服务百姓获盛赞[精选]

第一篇：湖北蕲春县工商局干部下基层 服务百姓获盛赞[精选]

湖北蕲春县工商局干部下基层 服务百姓获盛赞 2011-03-29 13:08:00 来源: 正义网-检察日报(北京)跟贴 0 条 手机看新闻

驻村工作队又回荆楚农家

“讲透了政策，化解了心结，又帮我解了这个难题，工作队员的政策水平就是不一样！”25日晚8时许，湖北省蕲春县青石镇望天畈村四组农民陈吉豪夫妇拉着驻村工作队员县工商局驻村干部的手，激动之情溢于言表。这是荆楚大地上下正在如火如荼开展的以“四进”“五送”为主要内容的“万名干部进万村入万户”活动的一个缩影。

由各机关单位抽调年轻干部组成的驻村工作队自本月初入驻全省2.8万多个行政村以来，自觉地与驻地村民群众“同吃同住同劳动”。在驻点村村干部的协助下，走塆串户，宣传党的政策、了解社情民意；深入田间地头，从事关群众利益的琐碎事、麻烦事着手，解决百姓难题；帮助驻点村制定规划，联系项目，兴办实事，破解发展问题。

青石镇望天畈村是蕲春县工商局在该镇的四个驻点村之一。与周边村民住家仅一墙之隔的青石中学，因设计之初考虑不周，学生宿舍的扰民问题历来为学校老师和村干部所头痛。为此周边村民多次奔走相关部门，一直以来都没有得到很好解决。今年年初，周边住户陈吉豪夫妇的大儿子回家相亲，相亲中途，因学生放学在宿舍楼上对着自家大门起哄，导致这门原本美满的亲事因为女方的不适应而“告吹”。看着这已是第二个因此事告吹的“准儿媳”，村民陈吉豪气不打一处来，当即怒气冲冲地跑到学校要找起哄学生“算账”。这一场景碰巧被下组走访的村支书和驻村工作组看到，在询问了事情经过后，二人对陈吉豪夫妇晓之以情，动之以理，在劝达40多分钟后，夫妇二人才打消了报复念头回了家。一场不可预料的**总算暂时得以平息，后来在驻村工作组的直接过问和协调下，经过与学校几轮沟通，双方达成了置换和解协议，于是发生了本文开头的一幕。

像县工商局驻村工作队一样，青石镇共有54工作队153人进驻了43个行政村。黄冈市储蓄银行驻大叶山工作队，因势利导，扶持发展网箱养鳝项目，发展规模现已达200多亩。县委宣传部驻桐梓工作队注重该村中心村建设，在驻点村的支持下，新建垃圾处理池一座，添置垃圾桶20余个，启动了村下水道清淤改造工程。县卫生局扶持驻点高溪村做大做强“山药”产业，把本村及周边村的山药组织起来搞深加工、精包装，通过成立山药专业合作社来创品牌，提升产品附加值。镇广电站驻村工作队干脆当起了“上门女婿”，结合驻点村“养在深闺人未识”的旅游资源，以宣传推广为着力点，联系县电视台到村录制专题节目，不到半个月的时间，已吸引全县3100多名游客来村踏青赏春。工商局驻村工作队不拘一格，结合各驻点村实际，因地制宜，围绕“实”字展开工作，走访计划生育对象户，帮农户钉门牌，代收一事一议拖欠款„„帮助驻点村理清发展思路，注重一些“重基础、管长远”民生工程建设，譬如望天畈老街改造勘测设计项目、农村青年人才“创富计划”、蕲河提水泵站选址规划。

犁钯水响春耕忙，荆楚干部下乡“俏”。“通过干部下基层这个活动，我真正明白了基层群众想什么、盼什么、忧什么、怨什么。不仅有利于密切党和基层群众的血肉联系，而且帮助基层党组织查找出自身发展差距、增强了基层党组织在当地凝聚‘土专家’、‘田秀才’等实用发展人才的凝聚力、向心力，更加有利于年轻干部的健康成长”。该县工商局驻青石工作队队长苏爱国如是说。

据悉，以“送政策、访民情、办实事、谋发展、促和谐”为主题的“万名干部下基层”活动自三月初开始，为期三个月时间。（文/通讯员 马飞虎）

作者：马飞虎

第二篇：干部如何下基层做好服务工作

干部如何下基层做好服务工作

基层是一本永远读不完的书，也是干部永远的课堂。服务基层、服务群众是就业部门干部的重要职责，也是服务民生根本要求。作为就业部门的干部，要率先履行好加强党建、联系群众、服务群众的职责，主动深入基层帮助解决群众最关心、最直接、最现实的困难和问题。

一是带着感情下基层，做群众的贴心人。始终把全心全意为人民服务作为就业服务工作的出发点和落脚点，千方百计抓好就业和创业带动就业工作。就业局的干部要与基层群众“零距离”接触，面对面交流，及时了解群众和企业在就业、招工、培训方面的困难，忧愁和期盼。作为就业部门的干部要时刻心系基层群众创业难问题，把解决群众创业困难和创业瓶颈作为推动全民创业工作的切入点，多为群众创业办好事、做实事，帮扶群众实现成功创业。

二是带着课题下基层，当好基层的调研员。深入做好调研工作，才能为服务党委、政府做好决策参谋。作为就业部门的干部按照“求职者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的原则，积极深入基层群众和企业,通过交朋友的方式，倾听民意，问计于民，当好基层就业和创业情况调研员。通过举办知识培训班普及劳动法、就业促进法、社会保险法和国家各项就业和创业优惠政策，与群众进行座谈,定期开展就业和创业工作满意度测评，发放调查问卷,充分倾听群众和企业呼声,及时完善就业和创业方面的薄弱环节。

三是带着实干下基层，做好群众服务员。作为就业部门的干部要有干字当头、真抓实干的精神，切实转变工作作风，深入就业和创业困难群众中，深入招工难的企业中，脚踏实地、勤勉履职，切实把小事做实，把实事办好，做真心实意为党工作的“老黄牛”、全心全意为民服务的“勤务员”、一心一意加快发展的“实干家。

第三篇：工商局干部下基层立功竞赛活动第二阶段总结

工商局“干部下基层”立功竞赛活动

第二阶段走访总结

舒兰市工商局按照《2012年市乡两级机关“干部下基层”立功竞赛活动实施方案》的部署和安排，从3月1日开始转入以“办实事、解民忧”为主题的第二阶段深入走访活动，现将工作总结如下：

一、首先由人事科（机关党委）组织开展下基层走访活动的专题培训

3月2日，由人事科（机关党委）牵头，组织系统干部对下基层走访活动进行了专题培训。主要学习了干部下基层活动第二阶段的安排意见、市直机关工委邱立强书记在转段工作会议上的讲话、和为人民服务吉林市领导干部下基层包联手册。培训会上，杨树森副局长就惠民政策解答问题做了重点培训和强调，同时对走访活动进行了深入安排部署和重点强调。此次培训会使全体走访干部加强了群众观念，学习和掌握了群众工作的方法和有关政策。为工商局深入开展系列走访活动奠定了坚实的基础。

二、集中开展干部下基层走访活动

从3月2日开始，舒兰市工商局系统干部按照统一安排，分别深入开展了各项走访活动。

1、承担“5+1”包联任务的陈洪波局长带领走访组利用

2天时间，带头走访了七道社区、正阳小区的城乡居民、舒兰市新华建材有限责任公司、舒兰市金庆橡胶塑料制品商店、水曲柳镇七道社区和周家村、西北乡橡胶厂的困难群众朱凤霞、困难党员陈清仪，详细了解和掌握基层和群众的基本情况，帮助解决生产生活中的困难和问题。重点走访困难家庭，研究落实困难党员、困难群众家庭的解困办法和措施。在走访困难群众和困难党员时分别送去了慰问金。

2、承担企业和个体工商户走访任务的各辖区分局干部分别深入企业和个体工商户深入进行走访活动。从3月2日至3月25日结束，工商局下属辖区分局干部共完成了走访81户企业、336户个体工商户的走访任务，走访活动中，各位走访干部都能做到认真、细致的记录企业和工商业户提出的意见和建议，并积极帮助协调解决生产经营中的困难和问题。

3、承担走访困难群众和困难党员走访任务的机关干部由杨树森副局长亲自带队，对困难群众和困难党员进行了集中走访，走访中克服了很大的困难，利用15天的时间把分布在西北乡、西检查站、南出口、北朝阳以及新盛小区的30户困难群众和4户困难党员走访了一遍，逐一详细询问每一个困难家庭的生活状况，存在的困难和问题，需要帮助什么，并详细记录下来。

4、在“四包四联”活动中，工商局负责联系水曲柳镇保房村和荣进村。杨树森副局长先后两次深入两村了解情况，并指导示范村如何发展产业项目，加强基础设施建设，改善

村容村貌提高村级经济整体实力，帮助薄弱村建强村级组织，完善村级场所、设施和功能。同时，为两个村送去米、面、油等价值1500元的慰问品。

三、走访中收集的意见和建议以及帮扶措施

走访中共收集到各类意见和建议163条，其中走访企业 条，走访个体工商户12条，走访城乡居民130条，走访基层组织2条，走访困难党员和困难群众19条。

针对走访中收集的意见和建议，特别是群众的诉求，能现场解释和解决的，马上给以说明和解决，同时做好政策宣传、舆论引导和解疑释惑工作。一时难以解决的，我们把意见和问题详细记录并汇总上报。

针对困难群众和困难党员的走访情况，我们收集整理之后上报党组会研究决定，除联系相关职能单位协调解决之外，工商局为每位困难群众提供相应的生活补助经费，此项生活经费根据每位困难群众的贫困状况不同而有所不同，仅此项生活补助，工商局计划发放慰问金30000多元。

此项工作虽取得了一定的成效，但在适应新形势、新任务，积极解决群众的新期待、新要求等方面还存在许多问题，还需要不断改进和完善。下一阶段我局继续将深入扎实推进走访活动，切实为群众解决实际问题，把党和政府的温暖送到群众心上。

第四篇：湖北蕲春审计局告诫审计干部做“十心”人

湖北蕲春审计局告诫审计干部做“十心”人

【时间:2010年02月01日】 【来源:湖北省蕲春县审计局】 【字号：大 中 小】

近日，湖北省蕲春县审计局开展了全体干部廉政谈话活动，告诫审计干部牢记党的宗旨，执政为民，廉洁从审，做“十心”审计人。

一要做“心诚”的审计人。忠诚于党的事业，忠诚于审计事业。讲诚信，诚挚待人。言必行，行必果。诚信是金，诚信是一种人格的力量。二要做“心正”的审计人。公道正派，做人要品行端正，做事要客观公正，执法要一身正气，讲公道，主持正义。审计人要赢得大众的肯定，就要一心为公，处事以公，保持刚正无私的情怀和作风。三要做“心清”的审计人。“心清”和“心静”是一种境界，应作为审计人心中常备的一面镜子，这样可以映照其心，端正其形，做到心明眼亮，灵魂清澄。政治上要清醒，提高政治鉴别力和敏锐性；思想上要清静，不为浮名浮利和酒色财气所惑，耐得住寂寞；作风上要清廉，做到心清寡欲、守得住清贫。四要做“心善”的审计人。要牢记党的宗旨，心系人民群众，善解民意，把维护人民群众的利益作为审计工作的出发点和落脚点。绐终以天下事为己任，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。作为人民群众利益的维护者，审计干部必须拥有全心全意为人民服务的赤子情怀。五要做“心宽”的审计人。心胸宽容大度，着眼于大局，着眼于未来。无论做人、做事，心胸不可太狭隘，要海纳百川，善于听取不同意见。六要做“心和”的审计人。要求审计人，和谐、和蔼、和气。人际关系要和谐，办事态度要和蔼，待人接物要和气，审计执法要文明。七要做“心勤”的审计人。勤学善思，开拓创新，勤于思考，勤于行动。学习上要勤勉，工作上要勤奋，生活上要勤俭。八要做“心细”的审计人。“严谨细致”是温总理对审计工作的要求。审计工作要严谨细致，精益求精。一颗钉子可能改变一个人的一生，一枚纽扣可能成就一番大事业。审计人要善于从小事做起，从细微之处入手，先扫一屋，再扫天下。九要做“心锐”的审计人。审计人不能以现有的成绩为满足。始终要有锐意进取、锐意创新的精神，始终保持昂扬的锐气、饱满的热情。锐意追求，勇往直前。十要做“心实”的审计人。踏踏实实做人，实实在在做事。作为审计人，无论做人做事，必须实事求是，一切从实际出发，忠实于审计事业。（马泽利）

第五篇：干部下基层服务群众促发展实施方案

中共长沙市岳麓区天顶乡委员会 长沙市岳麓区天顶乡人民政府 关于配合开展“机关干部下基层、服务

群众促发展”活动的实施方案

根据区委、区政府的统一部署，乡党委、乡政府决定，今年3月上旬至4月下旬，配合开展“机关干部下基层、服务群众促发展”活动。特制定如下实施方案：

一、成立领导班子

在乡党委的统一领导下，成立“机关干部下基层、服务群众促发展”活动领导小组，由彭伏云同志任组长，陈怀宇、李聪明、王华、彭运兴同志任副组长，下设活动指导办公室，何鑫华、周银军、王燕、李思远同志为办公室成员，由经济办主任谭蜀任办公室主任。活动指导办公室负责活动的组织指导、综合协调等工作。

二、落实工作任务

按照区里要求，结合我乡实际，这次“机关干部下基层、服务群众促发展”活动的主要任务如下：

1、宣讲政策文件。要大力宣讲岳麓区“十一五”发展规划。到农村，重点是宣讲2007年中央一号文件精神，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会主义新农村建设专题研讨班上的重要讲话精神和上级近年新出台的支农政策。

1要通过召开座谈会、办墙板报、印发宣传资料等形式，大力宣传市、区统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设的政策措施，增强农村基层干部推进社会主义新农村建设的信心，激发农民群众建设美好家园的热情。

2、开展调查研究。这次活动要与新农村建设结合起来，对照标准和要求开展调查，帮助村查找差距和问题，研究解决的办法和方案；要与巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果紧密结合起来，注意搜集基层群众对各级党组织和党员的意见、建议，并采取适当形式向有关党组织反馈；要与全乡干部作风建设年和党风廉政建设学习调研等活动紧密结合起来，采取上门走访、问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征求基层干部群众和社会各界人士对各级党政机关作风建设和党风廉政建设等方面的意见、建议和要求，征求意见情况要报区委“机关干部下基层、服务群众促发展”活动指导工作办公室、区纪委党风廉政室；要与为群众办实事紧密结合起来，广泛征求群众意见，帮助基层群众解决生产生活中的实际困难。

3、调处矛盾纠纷。要高度重视中央“两会”期间的维护稳定工作，耐心细致地做好群众的思想工作，最大限度地缓解矛盾，全力做到“三个百分之百”：对历史遗留的信访突出问题，要依法依规100%地予以处理，有明确的处理结论；对新上访反映的问题要100%地接待，及时予以解决；

对已按法律、政策处理，或目前没有明确政策，上访人员要求无法满足而不能息访的，要100%地制定稳控、防范措施，不随便表态，更不能乱表态。

4、协助做好当前中心工作。要围绕加快经济发展、创建文明城市、构建和谐社会，协助农村做好新农村建设规划、农业结构调整、水利工程扫尾、春季动物防疫、农资储运和森林防火等中心工作。

各村各部门要积极配合乡派工作组开展工作，并积极向他们介绍情况，客观反映需要上级有关单位协调解决的突出问题和矛盾，争取他们的支持，促成有关问题的解决。要按照“三抓”（抓形势政策宣传、抓实事工程落实、抓文明创建推进）、“两促”（促进当前工作落实、促进社会和谐稳定）、“一帮”（要广泛听取群众意见，帮助基层和群众解决实际问题）的要求，切实抓好各项工作的落实。要以此为契机，加大村建设力度，借助市、区的力量，集中解决工作中的困难和问题。

三、工作时间安排

活动时间为2007年3月上旬到4月中旬，分为三个阶段进行：

1、动员部署阶段（3月10日前）：3月10日，乡党委召开工作会议，对活动进行统一部署。会后，各村分别研究制定具体实施方案，对工作队员进行有关政策文件、法律法

规和工作方式等方面的培训，并做好联络与衔接工作。

2、组织实施阶段（3月11日至31日）：工作队进入村组开展工作。

3、总结反馈阶段（4月1日至4月10日）：各单位对活动开展情况进行总结，并形成书面材料报乡活动指导工作办公室。同时，要及时向所联系的村支部进行情况反馈。

各工作组要加强联络协调，讲究工作方法，严肃工作纪律，同时，要注重搞好宣传报道，及时反映工作动态，切实配合抓好工作落实。

附件：天顶乡配合全区“机关干部下基层、服务群众促发展”

活动人员安排表

中共长沙市岳麓区天顶乡委员会

长沙市岳麓区天顶乡人民政府

2007年3月12日

附件：

天顶乡配合全区“机关干部下基层、服务群众促发展”

活动人员安排表