第一篇：颍州区“千名干部下基层服务群众惠民生”大走访活动
附件2：
附件3：
颍州区“千名干部下基层 服务群众惠民生”大走访活动联系单位及人员安排表
说明：
1、区四大班子成员按照包联分工到相关乡镇街道开展下基层活动；
2、各乡镇街道抽调人员在本地开展下基层活动，并与区直单位抽调人员共同开展工作。
附件4：
颍州区“千名干部下基层”活动信息情况反馈表
主题词：千名干部下基层△方案通知
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中共阜阳市颍州区委办公室2011年5月10日印发
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130份）
第二篇：区下基层惠民生方案(正稿)
大委„2011‟ 号
中共益阳市大通湖区委员会
关于印发《大通湖区关于开展“下基层、惠民生”主题实践活动的实施方案》的通知
各镇、办事处，区直机关各单位：
现将•大通湖区关于开展“下基层、惠民生”主题实践活动的实施方案‣印发给你们，请认真组织实施。
2011年12月15日
大通湖区关于开展“下基层、惠民生”主题
实践活动的实施方案
为深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和省市党代会精神，认真落实•中共湖南省委关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见‣（湘发„2011‟13号）和•益阳市委办公室印发†关于开展“下基层、惠民生”主题实践活动的实施方案‡的通知‣（益办„2011‟75号），区委决定从今年12月份开始到明年党的十八大召开前，在全区各级党组织和广大党员中深入开展“下基层、惠民生”主题实践活动。
一、目标任务与组织形式
开展这项活动的主要目的是进一步密切党群干群关系，提高各级党委政府工作部门以人为本、执政为民的意识和能力。活动采取“机关干部驻点联村大走访”的方式，作为全市“万名干部驻千村、百乡万户大走访”活动的一个重要组成部分，组织区、镇（办事处）各级干部深入村组农户、社区、企业、学校等，扎实开展调查研究、结对帮扶、化解矛盾等为民服务工作，有效解决基层存在的突出问题，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。工作中要坚持把开展“下基层、惠民生”主题实践活动与深化“凝聚力工程”相结合，与创先争优活动领导点评、群众评2
议相结合，与作风建设相结合，与“两新”组织党组织集中组建相结合，与软弱涣散基层党组织集中整顿相结合，与农村基层党组织建设扶贫整村推进相结合，与春节走访慰问活动相结合，具体任务有以下六项：
（一）了解民情。坚持问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。深入走访群众，广泛听取意见，认真记好“民情日记”、发放“群众联系卡”、建好“民情档案”，对需要解决的问题进行深入细致的调查研究，提出解决问题的对策和方法。
（二）宣讲政策。认真宣讲省市党代会精神、“十二五”规划等重要方针政策。深入田间地头、厂矿企业、学校、医院，深入矛盾较多的部门单位、贫困群众家中，宣讲党的方针政策，使中央精神和上级要求家喻户晓，进一步振奋群众精神，激发群众热情，坚定广大党员干部加快大通湖区经济社会发展的信心和决心。
（三）兴办实事。认真抓好中央和省、市、区各项惠民政策的落实，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持尽力而为的原则，真心实意地帮助解决基层存在的困难和问题。特别是要帮助困难群众和特殊人群解决实际困难，改善生产生活条件。
（四）发展经济。围绕党在农村的中心任务，帮助基层理清发展思路，选准经济发展路子。结合当地实际，调整经济结构，转变经济增长发展方式。大力扶持龙头和重点企业，力促小微企业发展，稳定和增加就业，不断增加群众收入。
（五）创新管理。认真抓好矛盾纠纷排查调处工作，深入社会
矛盾、治安问题突出的重点地区和单位，重点排查、重点防范、重点化解矛盾纠纷和不稳定因素，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。要广泛开展法制宣传教育，增强群众的法律意识，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，依法行使权利、履行义务。
（六）加强党建。把加强党的基层组织建设作为这次活动的重要任务。认真组织开展创先争优活动公开承诺、领导点评和群众评议工作，督促落实农村“一定三有”、社区“四有一化”和党务、村务、厂务公开等制度，加大对班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村的整顿力度，推动后进基层党组织转化升级，有效夯实基层基础。
二、工作措施
（一）开展“机关干部驻点联村大走访”活动。本次大走访要采取集体调研与个人调研、接访与下访相结合的方式进行，力争搭建五个平台。
（1）调研。要深入调查了解社情民意，认真记好“民情日记”，做到“八访八问”，即访弱问难，重点走访贫困户、重病户、五保户、留守户、零就业户、重访户、专业户等“七户”群众，问他们的现实困难；访群问愿，走访群众，问群众心愿，掌握他们所想所盼；访能问经，走访致富能手和创业能人，问生产中的好做法和经验；访企问路，通过走访企业，听取企业改革发展的意见和建议；访怨问源，重点走访信访户、上访户，问上访的原因；访贤问计，4
走访农村中的土专家、田秀才以及在群众中有一定影响的知名人士，问对改进工作的意见和建议；访外问才，走访联系大通湖籍在外各类人才，问对家乡的发展有什么“好路子、好法子”；访老问策，走访德高望重、知名度高的老干部、老教师、老党员、老模范，问对建设新区的策略。为切实搞好调查研工作，区级领导干部每年深入基层调研时间不少于90天；区直各单位领导干部每年深入基层调研时间不少于100天；镇（办事处）领导干部每年深入基层调研时间不少于120天。区委每年要围绕改革发展稳定的重大问题开展1次以上集体调研。各级领导班子成员每年要撰写1-2篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。
（2）接访与下访。各级领导干部要按照中央和省委、市委关于领导干部定期接待群众来访的规定和要求，认真做好接访工作，同时，要深入到矛盾纠纷比较多的地方开展下访。区委区管委党政主要负责人每两个月至少安排1次下访，区委区管委其他党政领导干部每月至少安排1次下访，镇（办事处）党政领导干部每周至少安排1次下访，及时有效将矛盾化解在基层、把问题解决在当地
（3）搭建五个平台。搭建沟通交流平台。广大干部必须把沟通交流作为密切干群关系的基础、联系服务群众的纽带，怀着对群众的真挚感情开展谈心、帮扶、调研、走访活动，把党和政府对群众的关怀带下去，把群众的期盼和愿望带上来，引导广大干部进一步转变工作作风，密切党群干群关系。全面推行情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现的“一线工作法”，真正使干部下基层的过程成为加强实践锻炼、密切干群关系、推动科学发展的过程，不断巩固党的执政基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
搭建爱民惠民平台。广大干部要到困难多、问题多、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪，要放下架子，降低姿态，摆正位臵，甘当“小学生”，找准切入点，用心谋事，主动作为。坚持“量力而行、尽力而为”的原则，从所在村、社区、企业的实际出发，从提供建议、理清思路、关注民生、化解矛盾入手，帮助村、社区、企业班子制定发展目标，研究发展对策，为人民群众提供政策、信息、技术、人才等方方面面的服务，做到真心服务群众，真情破解难题。
搭建教育培训平台。必须根据农业结构调整和农村生产发展需要，充分发挥广大机关干部的专业特长和自身优势，确定培训内容，推广农业项目。通过入户宣讲、访谈交流、远程教育、办班集训、观摩考察等形式，开展农村实用技术、外出务工技能等培训，促使农村中青年劳动力普遍掌握致富技能，切实提高农村党员群众创业发展的能力。
搭建学习实践平台。机关干部要带着为什么要下基层、如何下基层、下基层干什么等问题，怀着一颗真诚之心，倾注一份深厚感情，到基层一线实践，到群众当中服务。通过向基层学习、向群众6
学习、向实践学习，努力把理论学习的成果转化为促进农业增效、农民增收的新思路、新举措，在同人民群众的真实生活中检验自己、锻炼自己、提高自己，丰富人生经历，实现人生价值。
搭建创先争优平台。要鼓励引导全区各级党员干部在推动重点工作落实上创先争优，指导帮助基层特别是村“两委”班子正视发展差距，理清发展思路，拓宽发展路子，寻找新的增长点。特别是针对一些相对后进村，认真分析后进原因，因村施策，强化措施，切实加大后进村转化力度，研究谋划发展现代设施农业、增加农民群众收入的具体措施，帮助制订发展规划、协调致富项目、加快农村产业结构调整和农业科技进步。加大基础设施建设，转变经济发展方式，挖掘农业内部潜力。
(二）开展党政机关“三帮扶”活动
积极开展党政机关帮扶生活困难群众、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织的“三帮扶”活动，要紧紧围绕全区“十二五”发展目标任务，以解决困难群众、困难党员生产生活面临的实际问题和加强薄弱基层党组织建设为重点，整合各类资源，加大工作力度，完善帮扶机制，增强工作合力，努力使困难群众、困难党员的生产生活状况得到较大改善，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到进一步增强。努力实现“一个改善、三个加强、一个促进”的目标。“一个改善”即困难群众和困难党员的生产生活条件得到改善；“三个加强”即要通过开展帮扶活动，让党员的归属感、荣誉感和先锋模范作用得到加强，薄弱基层党组织的凝聚力、战斗力
得到加强，党员干部的宗旨意识、群众观念得到加强；“一个促进”即民生工作和基层基础工作得到促进。每个区直单位要联系一个村（社区），每个机关党组织联系一个基层党组织。联系点根据机关党组织实际情况确定，承担了建设扶贫等办点任务的单位可不再确立新的帮扶对象，其他单位根据实际情况建立结对帮扶关系。党员干部的帮扶对象，原则上从所在单位结对帮扶的基层单位中选择确定；也可在其工作和生活居住区域内、出生或成长地，与困难群众建立帮扶关系。
（三）开展“基层劳动日”活动。为扎实推进“下基层、惠民生”主题实践活动，充分发挥机关党组织的示范引领作用，进一步改进机关干部作风建设和培养服务基层的意识以及提升社会形象，进一步影响和带动基层党组织各项工作的顺利开展，全区各级各部门每年要安排一定时间，分批次组织干部到农村、社区等基层单位参加生产劳动和社会公益劳动。为使开展“基层劳动日活动”常态化，在继续推行联系服务群众工作站每月最后两天为工作日外，区级领导干部每年下基层劳动不少于10天，区直机关干部每年下基层劳动不少于13天，镇（办事处）机关干部每年下基层劳动不少于18天。
三、活动步骤
（一）宣传发动阶段（2011年12月30日前）。及时部署，集中宣传，营造浓厚氛围。各镇（办事处）党（工）委、区直机关党委要牵头组织抓好本地本系统的主题活动，并结合实际，制定具体8
活动方案，上报区委创先争优活动领导小组办公室备案。
（二）集中开展阶段（2012年1月至党的十八大召开前）。按照本地本单位实施方案相关要求，有序推进活动开展。
（三）总结考评阶段（党的十八大召开前）。抓好活动总结、组织评议和考核表彰。
四、组织领导
（一）提高认识。近年来，我区为切实解决影响全区科学发展、社会和谐的突出问题，进一步转变干部作风，密切党群干群关系，持续开展了以“察民情、护民利、解民需”为主题的党员干部进村入户大走访活动（简称大走访活动），并取得了明显的成效。本次开展“机关干部大走访活动”，是根据市委开展“下基层、惠民生”主题实践活动的统一要求，并结合我区实际作出的新的部署，是有其特定历史条件和新的目标任务的，因而与以往的大走访活动既有区别又有联系。同时，开展“下基层、惠民生”主题实践活动是全区深入开展创先争优活动和“凝聚力工程”，改进干部作风、密切党群干群关系的重要内容。各级各部门要把这项活动作为今后一段时期的重要工作，抓紧抓好。
（二）加强领导。全区各级各部门要由党委（党组）书记挂帅，明确相关人员具体负责日常工作。要把“下基层，惠民生”主题实践活动作为推动当前工作和创先争优活动以及凝聚力工程的重要载体和措施来对待。主要负责人要亲自抓，亲自部署，亲自协调解决问题。领导班子成员要率先垂范、亲历亲为，认真抓好落实。广
大党员干部要主动深入基层，深入一线，努力为群众措办实事好事，全力推进重点工作落实，确保活动取得实效。各镇（办事处）党（工）委、区直各单位党组织请在12月25日前将本部门本单位的实施方案报区委创先办。
（三）典型引导。各级各部门要注重培养和发现典型，激励引导各级党组织和广大党员在活动中创先争优。要加强对活动的宣传报道，引导活动健康发展。各级各部门要及时向区委创先争优领导小组办公室报送开展活动的典型经验和做法。
（四）强化督导。镇（办事处）党（工）委、区直机关要通过座谈交流、听取汇报、随机抽查、明查暗访等形式对本地本系统活动开展情况进行督查指导，及时了解情况，研究解决问题，及时督促整改，推动活动顺利开展。要把活动开展情况列为民主评议党员和群众评议创先争优的重要内容，作为镇（办事处）党（工）委书记和区直各单位党组织书记抓创先争优活动和基层党建工作述职测评的重要内容。
（五）纪律要求。干部下基层要自觉遵守相关纪律，不搞形式主义，不做表面文章。要轻车简从，下基层劳动要自带经费、自带工具，不事先踩点，不层层陪同，不迎来送往，不增加基层负担。
主题词： 下基层 惠民生
活动 通知
益阳市大通湖区办公室
2011年12月15日印发
（共印 份）
第三篇：千名干部下基层 扎扎实实帮群众
千名干部下基层
扎扎实实帮群众
按照区政法委部署，街道自
9月10日开展 “千名干部进万家活动”。在区政法委的精心指导下，并结合自身实际情况，我们持把以解决影响社会和谐稳定问题为为突破口，提高基层社会管理科学化水平为目标，以组织开展“千名干部进万家百日活动”为抓手，密切联系实际，突出活动特色，着力转变思想观念，解决突出问题，完善体制机制，保障社会和谐稳定。
一是注重宣传引导。利用多种宣传方式进行“千名干部进万家百日活动”工作宣传。组织机关各部门、社区利用黑板报、宣传栏、宣传墙字、宣传横幅等进行广泛宣传。开展平安法治户户行活动。印制宣传资料，组织社区干部开展平安法治“六进”宣传活动，即进楼栋、进商户、进企业、进小区，广泛进行深化平安建设、加强综合治理、人人遵纪守法、共建和谐社会的宣传。开展集中法制宣传教育活动。街道法治办编写宣传资料，利用集市日人员集中的时机，向赶集人员发放法律宣传资料近1000份。
二是倾听基层呼声。街道机关13名党员干部深入社区、驻地企业，建立党员服务联系点3个。白天到，交流思想，增进了解，融洽感情。晚上入户，到居民家中宣讲党和国家的富民惠民政策，展望未来，增强信心。实事求是讲政策，推心置腹讲道理，解决了群众心中疑虑，化解了部分群众认识偏差。由街道主要领导参加召开两个座谈会，即干部和党
员座谈会和群众代表、人大代表、政协委员座谈会，群众反映问题全部记录在册、群众咨询政策及时给予答复、群众存在的困难尽力解决。在平时将所见所闻所思用记民情日记方式记录下来，归纳总结，力求找准解决问题的途径。
三是着力解决问题。坚持开展走访排查调研活动与注重解决实际问题同步进行，受到了群众的一致好评。活动开展以来，妥善协调解决矛盾纠纷4起，建立了2个群众夜间义务巡逻队，增强了群众的安全感；先后帮助6名生活困难学生申请了助学贷款。为居民解决最关心的热点、难点问题，做到把小事做好，把好事做实。多年来，辖区居民反映主干道新兴街环境较差，路面破损、人行道失修、路灯不亮，还有些商贩占道经营、乱搭乱建等现象，给居民出行带来不便，极大影响市容市貌。我们协调 多方筹集资金500余万元，大力度的对街区进行全面修整改造，办事处上下全员参与，发传单、做工作。9月底已完成了沥青路面铺设2千米，整修了人行道，种植行道树300余株，粉刷了居民楼外立面，更换了新路灯100余盏。取缔占道经营摊点11家，拆除违章搭建进300平方米。彻底肃清了街区环境，得到居民的广泛赞誉。
四是建立长效机制。要以平安建设创新社会管理的长效机制为龙头，进一步健全矛盾纠纷排查调处机制、群众诉求表达机制、基层党建工作机制、基层综治维稳工作机制。一
方面坚持解决突出问题与创新体制机制相结合，建立已解决问题的长效管理运行机制，定期召开会议，继续跟踪推进正落实的问题。另一方面，要加强对活动开展情况的监督检查，对存在活动开展不扎实、问题整改不力、走形式、敷衍塞责、不解决实际问题等现象要强化督促整改，从严问责，列入年终部门目标管理考核范围。
在活动中，我们结合本辖区实际情况，紧扣主题，严格贯彻有关政策要求，注重突出活动特色，取得了阶段性成果。党工委将不断地总结这次活动的经验与不足，推动体制机制创新，巩固扩大活动成果，并进一步建立完善的长效机制，切实做到扎扎实实帮群众，把小事做好，把好事做实。
第四篇：千名干部下基层活动总结
蕲春县交通运输局
“千名干部下基层”活动总结
自三月份以来，县交通运输局严格按照县委要求，认真落实“全县千名干部下基层”活动的统一安排部署，领导牵头，全员参与，深入一线送政策、扑下身子访民情，尊重民意办实事、全力支援助发展，全面完成了“千名干部下基层”活动各阶段的工作任务，使“千名干部下基层”活动深入人心，得到了当地群众的高度认可。现在将具体工作情况总结如下：
一、领导重视专班抓，全员参与受教育
局党委把“千名干部下基层”活动作为一项民生工程、民心工程和光荣的政治任务，作为一次转变机关干部作风，培养锻炼党员干部，促进经济社会和交通运输事业健康发展的机遇和平台，党员干部真心实意沉到基层，真抓实干参与活动，进村入户，走访民情，为民做好事，办实事。
3月9日，县交通运输局机关召开职工会议，传达、学习县委文件精神，成立了由局长刘安武任组长的“千名干部下基层”活动领导小组，抽调得力人员组成工作专班。三个多月来，四名局领导班子成员、各股室中层干部及机关普通职工均分期分批地参与到活动中来，进村入户，走访调研，与
村干部、农户进行交谈，查村情、访民意。
二、作风朴实不畏难，重点突出保“覆盖”
千名干部下基层驻点村狮子镇长林村、邓河村，海拔较
高，山大人稀，居住分散。2个村共16个村民小组，448户，1924人。
为确保两个全覆盖，让所有农民都感受到党和政府的关
怀与温暖，县交通运输局“千名干部下基层”工作组，放下架子，迈开步子，俯下身子，带着感情，深入到农家庭院、田间地头，贴进群众，了解群众，与群众交朋友，拉家常。在三个多月的走访调查中，工作队员乐于吃苦，甘于奉献，放弃休息时间，与农民同吃同住同劳动，真正吃透上面精神，摸准下面情况，切实做到“三送四到户”，为农民朋友“送政策、送科技、送温暖”，“访问民情足迹到户、特困群众帮扶到户、留守家庭关心到户、生产发展指导到户”，充分了解群众疾苦和所思所盼。
工作组还紧紧依靠驻村干部、村支两委班子，向他们了
解情况，召开村民代表大会、党员座谈会，集中了解村情民意。村支两委干部都积极支持并参与到这项活动中来，为进村入户调查走访提供便利和帮助，从而确保了两个全覆盖的完成。
五月下旬，县交通运输局“千名干部下基层”活动领导
小组认真贯彻省、市、县“三万”活动推进会的指示精神，扎实开展回头看，再次进村入户查漏补缺，建立工作台账，请受访农户签字，对欠访漏访的农户进行补访，对外出务工人员进行电话调查，填写民情日记，共补访农户22户，完成了50户随机抽样问卷调查和123名“三留守”人员的走访调研。并撰写了阶段工作小结和“专题调研报告。
县交通运输局“千名干部下基层”活动工作组扎实的工
作作风，严谨的工作态度，深厚的鱼水情感，融洽的干群关系，说实话、摸实情、办实事得到了老百姓的一致好评。
三、力所能及办实事，以人为本促发展
“千名干部下基层”活动是密切干群关系，弘扬党的理论联系实际的再出发，是构建家村和谐，促进三农发展的新举措，是锻炼党员干部，转变机关作风的大平台。“千名干部下基层”活动中，县交通运输局坚持以人为本，以科学发展观为统领，以促进发展为第一要务，把走访调研与促进春耕生产，促进经济建设，改善民生紧密结合起来，力所能及为民做好事、办实事。
1、组织村组干部、党员代表共计30人赴英山乌沙畈村、河南畈、白丈河村、蕲春大同李山村、张榜车门村参加学习，解放思想。
2、参与制定狮子长林村“十二五”期间村庄整治、茶叶产业发展、村集体经济发展、村民收入等规划方案。
3、工作队员吃住在农户，走访了16个村民小组，448户农户，发放了联谊卡。
4、投入资金对长林村4公里道路进行升级改造、加宽绿
化、截弯整直。方便长林、邓河、孙垸、大王等十个村一万二千群众出行。
5、组织机关干部到长林村做群众思想工作，拆除道路两旁厕所、猪圈等违章建筑物，进行卫生大扫除。
6、局长刘安武同志夜宿农家，与长林村群众一道抗旱增收，调整产业结构。出资10000元解决长林村村五组群众吃水难问题，捐献抗旱涵管60米。
7、党委书记陈军同志关爱留守儿童，与长林村一起欢庆“六一”儿童节捐赠书包105个，体育设施若干，折合人民币9000元。
8、为方便人民群众出行，鼓励民间资本购买公共汽车，协助办理相关手续。建停车点、停车牌。
县交通运输局干部职工在“千名干部下基层”活动中，同基层干部和农民群众零距离接触，不仅加深了党员干部同农民的感情，锤炼了干部作风，通过调查走访，更掌握了不少三农信息，为各级党委政府制定三农发展规划提供有力的参考。同时，也为本部门规划农村交通运输事业的发展，建立干部下基层的长效机制奠定了基础。
二O一一年六月
第五篇：千名干部下基层活动总结
长丰公路分局“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动
第一阶段、第二阶段工作小结
根据县委县政府“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动方案安排，在参加县活动动员大会后，我分局迅速开展行动，认真部署安排，全面开展相关活动，具体总结如下：
一、召开动员大会
6月27日下午，我分局召集全体机关人员，在三楼会议室召开了“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动动员大会，对分局“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动进行动员部署，传达长丰县活动动员大会精神，并制定下发了分局实施方案。特别是要求6名参与活动的领导干部高度重视此次活动，积极与联系乡镇做好对接，做好下一阶段排查摸底工作。
二、广泛宣传部署
结合分局近期安装上的LED显示屏，广泛宣传此次活动的重大意义，营造浓厚的舆论氛围，促进活动的全面顺利开展。并安排宣传人员及时跟进，做好资料整理和对外宣传工作。
三、积极排查摸底
7月7日上午，分局领导班子成员驱车前往杜集乡，开展“千名干部下基层，为民解忧促和谐”调查摸底活动。在杜集乡政府，分局主要领导就此次“千名干部下基层，为民解忧促和谐”活动与乡党委书记杨向阳进行了深入的交流，明确这次结对互助的困难群众后，分局领导班子成员在杜集乡政府相关领导的陪同下，走访了高祠村、庙后村村委会，向两位村书记详细询问了当地村民的生活情况。据他们介绍，以前高祠村和后庙村村民收入主要依靠农业生产，近年来，当地水利条件恶化，许多农田被迫退耕还林，农民失去了耕地，就失去了经济来源。因此许多年轻人被迫进城务工，上了年纪的不能外出务工，生活极端贫困。
四、深入走访慰问。
根据前期调查得来的情况，7月16日上午，长丰公路分局6名领导干部来到长丰县杜集乡庙后村和高祠村，为那里的12户困难群众送去了慰问金和食用油等生活用品，将党和政府温暖和关怀送到了他们的心中。尽管刚刚下过雨，村民家门口的道路非常泥泞，慰问组一行人依旧坚持每家每户上门拜访，送去了慰问金和慰问品。庙后村86岁的五保户朱全芹老人无儿无女，一个人生活在村里给她安排的瓦房里，生活十分困难。与她结对联系的陈德春局长将慰问金交到她的手上，并仔细询问老人的生活，请她一定要照顾好自己的身体，有什么困难尽管说。老人反映说她近期看病花掉近千元无法报销，陈德春同志牢记在心，几次向杜集乡政府相关领导同志反映，他们表示五保户医药费政府是有政策的，一定给予解决。
五、存在问题。
分局这次结对帮扶的12户困难群众平均年龄62岁，其中10户低保户、2户五保户，他们或是无田无地、无儿无女、无任何经济来源；或是家属瘫痪，丧失劳动能力，收入极低；或是患有精神病、老年痴呆症，子女们相互推诿、不愿赡养，全都靠着政府每年1400、1200元的救济金艰难度日。分局对他们的帮扶只是杯水车薪，难以解决根本问题。必须大力发展农村社会化养老敬老事业，让广大农村孤寡老人也能安享幸福晚年。
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