揭开工资单的秘密

第一篇：揭开工资单的秘密

揭开工资单的秘密：“四金一税”这么多猫腻

四金是指养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金，一税就是个人所得税。

每月打工仔工资里被代扣的就是这“四金一税”，有些地方还有所谓的“地方教育附加费”、“防洪费”等，都是从打工仔那丁点工资上搜刮下来的。

有人可能看不懂住房公积金的比例，主妇给你解释一下。按照南宁的规定，“单位和职工住房公积金缴存比例调整为15%”，即单位和职工各交15％。如果没有住房公积金这个政策，个人可以实收工资×30％的现金，而有了这个制度后，自己不仅要倒贴15％的工资进去，单位本来要发给你的15％也跟着赔了进去。从上表不难发现，打工仔每月工资的42％是拿不到手的，都被这些“福利和保障”套进去了。开心地想一想，高投入应该会有高回报嘛，真的吗？主妇给你算笔帐：

一、住房公积金：深套30％

１、如果你不买房，如果你一次性买了房，你就等着把工资的30％放去做3个月的定存吧，不管你是存3个月还是30年，按目前的政策而言，你所获得的收益仅等于3个月的定期存款的收益。

还是赶紧去买房吧，但是用公积金买房，那么点钱能买得起房吗？显然是不现实的，那就贷款吧，用公积金有优惠。美国人都玩不转的信贷危机的鬼把戏，中国为什么还要把老百姓往火坑里推，让老百姓挂上“房奴”的头衔，可悲的是“房奴”是一辈子的称号，而房子只有70年属于你，甚至更少。

2、不买房、不贷款，租房总能用到住房公积金了吧，终于跟房子挂上钩了。政府规定“房租超出家庭工资收入20％（含本数）以上的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额，按年度办理”。

举个例子：如果一个家庭月收入为4000元，房租超过800元就可以申请。看起来不错，再看要提供审核的材料原件：

１）支付房租的发票。

这年代租房谁会给你出具发票嘛？要发票房东就得交税，这岂不是羊毛又出在羊身上。

２）职工及其配偶工资收入证明，工资收入证明以单位最近月份的工资册数据或单位劳动人事部门的工资核定表为准。

如果你租了房，你每个月也把30％的工资放在住房公积金里了，却因为你节俭，房租没有超过20％，这意味着你一样取不出住房公积金。

二、养老保险不养老

决定职工退休后享受养老保险待遇水平的因素有三个：一是单位和职工按规定缴费时间的长短；二是职工缴费基数的大小；三是职工退休时上年本市职工月平均工资的高低。

那么你将来能领多少养老金呢？

如果是在98年以前，你缴满了10年的社保养老费；或者在98年以后，你缴满15年的社保养老费，你就可以在退休后按月领取养老金了。记住，98年以后的，15年是个基本的年限。

你领取的养老金分为两部分：基本养老金和个人账户的比例。用公式表示就是：

＝上年本地区社会平均工资的20%＋个人账户累计的1/120。

以下举一例详细说明每月交多少社保养老费和将来领多少养老金。

某市职工每月的工资是3000元，那么每月缴纳社会保险费的金额为：

3000*8%＝240元那么一年所缴纳的社保养老费为240*12＝2880元

假如他累计缴满15年，那么个人账户余额为：

2880*15＝43200元

假如他从60岁时开始领取养老金，他60岁前一年当地社会平均工资为3000元，那么他每月领取的养老金为：

3000*20%＋43200*1/120＝600+360＝960元，全年11520元

如果没有缴满15年，那么他将享受不到每月上年社会平均工资的20%基本养老费，而是一次将个人账户累计额算息取走。

保险业有个“双十定率”，即以十分之一的年收入买十年的年收入。也就是说，每年所缴的保费大约占年收入的10%，保额则为年支出的10倍，合计为未来10年的支出总额左右。

从以上理论来看，养老保险金只能带给我们4倍的保障，你说划算吗？

三、医疗保险解决不了看病贵的现状

国庆的时候Adele住院了，做了个手术，连住了四天院，让她非常难受。钱对她而言不是问题，这个时候命比金钱重要。让她郁闷的是，为什么要在医院里住这么长的时间。同样的手术，在英国，早上做完手术，下午就可以回家了，而且会有医生和护士上门护理。而在中国，天天得呆在病房里，不能随便走动，好说呆说让医生放行，还得本人写字划押写保证书，最后终于飞越医院，感觉这过程跟越狱差不多，还得精心策划一番。

前两天跟这对英国夫妻讨论了一下中英社保政策的区别。在英国，像他们这样的教师，每个月象征性地交2％的社会保险，就可以享受免费医疗了。在公立医院看病，一切都是免费的，出门还能到柜台领现金打的回家。

而在中国，每月交2％的医保金，在门诊看病得自己掏钱，当然你也可以用医保卡，但只能用医保卡里自己缴纳的部分。

那么就住院吧，这样总能用上所谓的统筹基金了吧。住院的话，如果认可的医疗费用低于住院起付额的，对不起，这钱还得你自己支付。假设病人住的是三级医疗机构，如果所有住院费用低于700元的，则全部费用由病人自己掏。

通常而言，住院的费用中个人支付30％，统筹基金70％。当然千万要小心别用上那些医保不给报销的费用，否则你还是得自己掏腰包。

由此可见，医保就是拿8％的年收入，换回70％的保障。

四、失业保险不保辞职

如果你不幸被企业解雇了，或者合同到期企业不再与你续签劳动合同了，这个时候你可以向社保机构申请失业保险。然而，要谨记，如果你是自动辞职的，尽管你每个月都缴纳了失业保险，但是你一分钱赔偿都得不到，即使每个月都从你工资中扣除了1％的失业保险金。一旦离开，一切又得从头开始，以前的失业保险都白交了。

职工失业后，领取失业救济金的期限，按照其本人失业前的连续工作时间确定：

（一）连续工龄满1年不满2年的，最多发给2个月救济金；

（二）连续工龄满2年不满3年的，最多发给6个月救济金；

（三）连续工龄满3年不满5年的，最多发给12个月救济金；

（四）连续工龄满5年不满10年的，最多发给18个月救济金；

（五）连续工龄满10年不满20年的，最多发给21个月救济金；

（六）连续工龄满20年以上的，最多发给24个月救济金。

再次失业的职工，按再次就业的连续工作时间计算失业救济的期限

五、个人所得税是狮子大开口

主妇每个月一看到税单就发抖，主妇每月被缴的税在工资的10％以上，税后每个月拿到手的钱只有应发工资的48％了。这日子可怎么过哟

应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数

扣除标准2000元/月（2008年3月1日起调高为2000元）

个人所得税计算公式

1不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0；

2超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25

3超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125

4超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375

5超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

香港特首曾荫权著名的竞选口号：“我会打好这份工”。主妇希望把这句话送给制订政策的“虎狼”们，食君禄，拿君俸，恐怕还应当为君分忧吧。别忘了你们的“阳光工资”都是靠我们这些小小打工仔的血汗支撑起来的！

第二篇：中国古代官员工资单

中国古代官员工资单 “包青天”年薪都过千万！

唐宋官员有多富？看看白居易、王安石和包拯的工资清单吧！白居易月薪一万五，王安石月薪九万，清官包拯年薪过千万……

清官包拯年薪是多少？有人统计，包拯年薪超千万。这是个让不少人遗憾没生在宋朝的数据。超级富国宋朝对公务员实行高薪制，宋朝高级公务员们富得流油。

优厚的待遇，使宋代官员很少有自愿致仕(退休)的，有的为延长任职期限，竟改动年龄。哪个朝代的公务员薪水最高？

宋朝百官的俸禄在历代封建王朝中最为优厚，月薪饷最高达400贯(一贯为千文)，是汉代的10倍，清代的2至6倍。除俸钱外，还有禄米，宋朝大小官员锦衣美食，生活奢华。正一品官，月领禄米150石，俸钱12万文，外加每年绫20匹，罗1匹，绵50两；从九品官，月禄米5石，俸钱8000文，外加每年绵12两。除以上薪饷外，各种福利补贴名目繁多，计有茶酒钱、厨料钱、薪炭钱、马料钱，等等。官员家中役使的仆人衣食及工钱也由政府“埋单”。

宋代公用钱借贷利息与职田的收入，除由部门长官支用外，大部分进了部门“小金库”，隔三差五发放给官吏们，成为收入的一部分。官员出差或赴任时，可以凭朝廷发的“给卷”在地方上白吃白住，甚至领用粮食衣服等。

宋朝还设立“祠禄之制”，德高望重的高级官员进行定期疗养，一切费用均由国家承担。宋朝的不少官员能领取两份薪饷，名曰“职钱”。

优厚的待遇，使宋代官员很少有自愿致仕(退休)的，有的为延长任职期限，竟改动年龄。因此，朝廷只好强迫官员致仕，对年满七十的老官僚，不予考课，不给升迁。官员致仕时，往往给予加官晋级，类似当今公务员的“即提即退”。宰相级的官员致仕后，仍可参议朝政做“高级顾问”。官员自动致仕的，其子孙可以“荫补”一定的官职，致使“官二代”从政者众多。

唐朝名人白居易：月薪一万五！

约在唐德宗贞元年间(785—805年)，白居易为校书郎时，他在诗歌中写道：“幸逢太平代，天子好文儒。……小才难大用，典校在秘书。……俸钱万六千，月给亦有馀。……遂使少年心，日日常晏如”。不久，白居易便升左拾遗，工资跟着增加了一倍，“月惭谏纸二千张，岁愧俸钱三十万”。

史载唐宝历元年(公元825年)，54岁的白居易任苏州刺史，不知是因为苏州是江南头等富庶地方，还是白居易资力比较老了，反正那时候他的工资已经比较的丰厚了。“十万户州尤觉贵，二千石禄敢言贫”。

白居易为宾客分司时，曰：“俸钱八九万，给受无虚月。”“嵩洛供云水，朝廷乞俸钱。”“老宜官冷静，贫赖俸优饶。”“官优有禄料，职散无羁縻。”“官衔依口得，俸禄逐身来。”

随后，白居易调进中央政权机关，为太子宾客，分司洛阳时，工资已是他刚做官时的十倍。“俸钱八九万，给受无虚月”。接着，升为太子少傅，工资涨到了顶峰，“月俸百千官二品，朝廷雇我作闲人”，而且还相当清闲自在，很是令人羡慕。连苏轼也表示艳羡：“我似乐天君记取，华颠赏遍洛阳春”。

到晚年，白居易退居林下，回到洛阳履道里的大宅子颐养天年，还可以领到一半的养老金，“全家遁此曾无闷，半俸资身亦有余。”“寿及七十五，俸占五十千”。

《白公说俸禄》还记载：“兼京兆户曹，曰：„俸钱四五万，月可奉晨昏。廪禄二百石，岁可盈仓囷。‟贬江州司马，曰：„散员足庇身，薄俸可资家。‟壁记曰：„岁廪数百石，月俸六七万。‟罢杭州刺史，曰：„三年请禄俸，颇有余衣食。‟„移家入新宅，罢郡有余资。‟”从白居易的诗里，我们可以大约地了解到唐朝时做官人拿的工资是多少，不过白居易个别诗词里自说俸钱亦有误。如白居易有送陕州王司马建赴任诗云：“公事忙闲同少尹，料钱多少敌尚书。”白居易当时与王司马同级，五品官。一司马，俸钱怎能敌尚书？他贬到江州

不久，即写信给元微之，略云：今虽谪佐远郡，而官品至第五，月俸四五万。浔阳腊月，江风苦寒，岁暮鲜欢，夜长无睡，引笔铺纸，有念则书，言无次第，勿以繁杂为倦，且以代一夕之话也。信内言月俸四五万，这才是老实话。唐代官制，司马薪级约略如此。至于尚书官俸，唐制为一百贯文，即十万也。司马仅为五十贯文，即五万，差一半，怎可敌尚书﹖可能是白居易当时的夸大之词。不过这个按照唐时一文铜钱约折合后世人民币三毛计算，月俸四五万相当于人民币12000至15000左右。

第三篇：【致青春影评】伊利优酸乳揭开青春的秘密

【致青春影评】伊利优酸乳揭开青春的秘密

致青春影评如火如荼，伊利优酸乳和你一起看：个人不觉得施洁是郑微的镜子。施洁爱上的是一个心中已有所爱的男人。郑微爱上的是一个从来没有不懂得爱的男人。施洁自始自终都没有真正得到林静的爱郑微一直被爱并爱着。郑微因为害怕受伤而跑到林静那让他娶她过所谓平静的生活。但是郑微并不爱林静早就不爱了。“我们都爱自己胜过爱爱情”在一个用生命爱林静的施洁面前。她离开因为她悔悟她自己的自私。没有施洁就没有郑微最后的感悟。

致青春影评如火如荼，伊利优酸乳和你一起看：林静最后在得知郑微离去后背对镜头抽着烟烟代表什么代表痛苦无法自已。他一直爱着郑微。在之后第一次在医院碰见郑微冷言相向。他疯狂的赛药到施洁嘴里。因为他恨他恨施洁的出现让他没办法理所应当的去抢回郑微。他恨郑微爱上了别人。直到郑微到他家求他他才丢出施洁的行李连别人的生命也无所顾忌。郑微的一句话就改变了林静半辈子对父亲的恨。难以说出有多爱才能让原本如此温柔的林静变得麻木不仁。所以就算郑微离去剩下的也不过是他一辈子的惆怅。郑微的离开好似成全了施洁其实也只是一种不负责任的逃避。

致青春影评如火如荼，伊利优酸乳和你一起看：2013年春天，导演赵薇的处女作《致我们终将逝去的青春》在中国掀起了一场伊利优酸乳致青春影评“全民青春回忆潮”，接近伍亿的高票房足以说明观众对这部浓郁小清新电影的喜爱，同时也把青春的话题推上了舆论顶峰。

致青春影评如火如荼，伊利优酸乳和你一起看：致青春影评对于2013年的伊利优酸乳具有非常重要的价值，致青春影评作为一个已经13年的品牌而言，朝着年轻化，个性化的方向进行品牌重塑是当务之急。达成目标，需要伊利优酸乳致青春影评两方面条件：一方面要找到与品牌契合的传播载体，另一方面要尽量软性的，从消费者内心出发找到共鸣点。

致青春影评如今正酣，伊利优酸乳和你一起浅析：电影终究是电影，在短短的两个小时之内要将青春的欢乐、愉悦、蜕变和刺痛向观众展现是很难的，我相信辛夷坞在小说中对人物的心理会有更细腻的描写。

致青春影评里许开阳：郑微对许开阳说：你喜欢我，我喜欢他，仅凭这一点，你就输给他了。郑微对许开阳说：开阳，这个礼物太贵重了，我不能收。伊利优酸乳致青春影评里整个影片中，我始终觉得许开阳是最幸福的一个，年轻的时候，他为了心中所爱一次一次地付出。即便是他一再被郑微拒绝。伊利优酸乳致青春影评里当年轮来到属于成熟的时候，他的身边有一双美丽的妻子和女儿。爱自己胜过爱爱情。这是郑微对许开阳下的结论。我在想，如果当初许开阳爱爱情胜过爱自己，如果当初许开阳和郑微走到了一起，那故事又会是什么模样？也许，只是徒增一个伤心人而已。伊利优酸乳致青春影评里当一切都落幕的时候，许开阳是否会庆幸当初郑微毅然决然地拒绝了他？也许，从某种意义上说，人或许得先学会爱自己，才会爱别人。

伊利优酸乳致青春影评里最好的一句话是好的爱情是你通过一个人看到整个世界，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。你的爱情呢？

伊利优酸乳致青春影评有感，朱小北：影片最后，我突然有一种感觉，当初朱小北喜欢的人，不会是许开阳吧。朱小北这个人物，我一直是挺喜欢的。生活给了她很多别人看不到的伤痛，但是她都默默承受，默默努力。伊利优酸乳致青春影评里她洒脱、干净、倔强、个性张扬，从她的身上，看不见一点点的幽怨，也看不见一丝的楚楚可怜。可惜，就是这样的一个人。伊利优酸乳致青春影评最后却对她青春的过往选择性地失忆了。所幸的是，她终于成功了。这也许是对当初鲜血和泪水最好的回报。

喝伊利优酸乳陪你看致青春影评：进入职场后的第一个镜头，郑微严厉批评自己的下属做事要认真，千万不能马虎。时光回到几年前，那个阳光朦胧的自习室，陈孝正把作业本摔到郑微面前，指责她的不认真，郑微喝优酸乳不以为然的回答“哦，可能算错了吧。”突然想起王菲的一句歌词“时间是怎么样爬过了我皮肤，只有我自己最清楚。”是的，致青春影评

郑微怎样从一个马虎的女孩变成了严谨的女人，只有她自己最清楚。别说因为你是90后伊利优酸乳致青春影评，所以你在这部电影里找不到自己的青春，这，不就是你的伊利优酸乳致青春影评吗？

第四篇：工龄证明工资单如何办理

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工龄证明工资单如何办理

在办理养老保险或者是参加考试的时候经常会被要求出示稳定工资的证明，这个时候就需要用人单位出具工龄证明和工资单，证明劳动者在该单位工作了一定的时间。下面小编就为大家总结归纳一下工龄证明工资单等方面的问题,希望对大家了解工龄证明工资单等方面的知识有所帮助.一、工龄证明工资单

工龄证明格式从事专业工作年限证明

我单位同志，在我单位累计从事相关工作共年。

在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。

特此证明

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单位(盖章)

年月日(散文阅读

二、如何办理工龄证明

工龄证明的办理

(1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。

(2)按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。

(3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。

(4)单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。

(5)凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续;

(6)接收单位应提供《流动人员接收函》一份;

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(7)填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三份;

(8)辞职申请表原件一份;

(9)经审批同意后由人才交流中心出具《干部身份证明书》、《流动人员工作介绍信》，工龄证明。

三、连续工龄如何计算

根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及相关政策的规定，具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：

凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算;经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算;因企业停工歇业或缩减生产，其工人、职员经企业管理机关调派至其他企业工作的，其调派期间及其前后的企业工龄连续计算;被遣散的工人、职员在该企业复工、复业或扩大生产时仍回本企业工作的，其遣散前和复工后的本企业工龄应合并计算;企业转让、改组或兼并，原有工人、职员仍留在企业工作的，其转让、改组或兼并前后的本企业工龄连续计算;因工负伤停止工作，医疗期间应全部作为本企业工龄计算;疾病或非因工负伤停止工作，医疗期在6个月以内的，连续作本企业工龄计算，超过6

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个月病愈后，仍回原企业工作的，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄合并计算工龄;转入企业工作的专门从事革命工作的年限及服役期间的军龄，全部作为本企业工龄计算。国家机关、事业单位职工的连续工龄，比照上述规定计算。

第五篇：电力系统2007年1月工资单

电力系统2007年1月工资单（双薪）2007年1月工资通知单

部门名称＃＃＃员工姓名＃＃＃员工号＃＃＃岗位名称＃＃＃＃岗位岗级 10岗岗位薪级 2薪

工资帐号 ***6

工资发放明细表

帐套名称: 员工工资

岗位工资 2373.60 绩效工资 2868.10基础工资 600.00 辅助工资 0.00超电量奖 0.00 工资补发 0.00

加班费用 0.00 其他费用-36.00工资补扣 0.00 煤气费 60.00

洗理补贴 30.00 电费补贴 0.00

交通补贴 100.00 独生子女贴 0.00百日安全奖 0.00 医疗保险 36.00补充养老保险企业年金 73.00

住房公积金 1453.00 养老保险 581.36纳税基数 3925.34 扣个人所得税 684.79税率 0.20 实发合计 3167.55

帐套名称: 补贴工资

纳税基数 0.00 扣个人所得税 0.00税率 0.00 通讯补贴 0.00

伙食补贴 0.00 实发合计 0.00

帐套名称: 双薪工资

基本工资 600.00 岗位工资 2373.60纳税基数 2973.60 扣个人所得税 0.00税率 0.00 实发合计 2973.60

员工奖金

奖金名称纳税基数扣所得税实发金额年终迎检嘉奖 1000.00 0.00 1000.00综合效益奖励金 5000.00 0.00 5000.00电费回收岗位责任金奖 0.00 0.00 0.00

电费回收管理过程奖 2000.00 0.00 2000.00安全风险金奖 3510.00 0.00 3510.00安全管理过程奖 3060.61 0.00 3060.61线损考核奖 2000.00 0.00 2000.00本月实发合计: 22711.76

揭开工资单的秘密

第一篇：揭开工资单的秘密

第二篇：中国古代官员工资单

第三篇：【致青春影评】伊利优酸乳揭开青春的秘密

第四篇：工龄证明工资单如何办理

第五篇：电力系统2007年1月工资单

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