魏都工商分局队伍建设纪录片(草稿)

第一篇：魏都工商分局队伍建设纪录片(草稿)

在和谐中奋进 谱工商事业新乐章

——许昌市工商行政管理局魏都分局工作纪实

魏都区位于河南省中部，是许昌唯一的市辖区，是全市的政治、经济、文化中心，历史上曹公曾在此“奉天子以令不臣，修耕织以蓄军资”，完成了统一北方的霸业，后魏文帝曹丕建立魏国，“魏都”由此而来。在这片在这块古老的汉魏大地上，正活跃着一支满怀激情的工商队伍，他们务实创新、敬业诚信、开拓拼搏、和谐奋进，谱写了一曲曲时代乐章！

队伍建设篇----

许昌市工商局魏都分局管辖面积88平方公里，下辖工商所8个，197名工商干部。2011年4月，分局新一届党组成立之后，为更好落实省市局“五个工商”建设的总体要求，提出了“以“五个工商”建设为统领，以提升能力为主线，以创先争优为载体，提升执法水平，保障行政安全，改善监管，强化服务，推动工商行政管理事业再上新台阶”的总体工作要求，着力强化系统上下软、硬件建设，规章制度建设和保障机制建设，“五个工商”建设取得丰硕成果。

“和”字当头，凝心聚力，鼓舞士气——着重建立 “四个机制”，构建内和外顺的工作环境。一是建立“行之有效”的奖惩激励机制，制定了《魏都工商分局绩效考核办法》、《“五大能手”考核评选办法》，通过建立工作目标激励机制增强工作压力，建立责任激励机制增强工作制约力，建立考核激励机制增强工作动力，建立奖惩激励机制增强工作活力；二是建设“以人为本”的人文关怀机制，通过开展党员谈心、职工慰问、特困帮扶、给老干部过生日等活动，做到“让工作上有所为者有为有得、让思想上有所困者困有所解，让生活上有所难者难有所帮”；三是建设“互帮互助”

1的班子团结机制，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，强化“制度保障”，全面增强领导班子和干部队伍合力；四是建立“务实高效”的练兵培训机制，突出“六性”，即突出急需性、针对性、实用性、层次性、客观性、长效性。做到 “六个结合”即：集中培训与座谈讨论相结合，实地培训与网上培训相结合，机关培训与基层培训相结合，培训计划与培训效果相结合，单项培训与联合培训相结合，培训结果与绩效考核相结合，提高队伍的整体素质。

“严”字为先，建章立制，规范行为——着重建章立制，用制度规范执法行为。一是建立大要案备案制度，规范工作程序，细化行政处罚自由裁量权，不断完善案件查处的协调机制；二是建立重大案件集中审理制度，通过阳光运作模式，确保了行政处罚案件程序规范，罚责相当，避免了暗箱操作的违规违纪行为；三是建立廉政风险防范管理制度，进一步推进行政执法，职权公开透明运行，提高了执法人员行政执法效率和依法行政水平。

“创”字为重，夯实基础，着重提升——以信息化技术为依托，立足创新、审时度势，在提升现代工商核心功能业态上做文章。一是不断强化基层技术保障，人力物力向基层倾斜，为基层配备移动执法终端和计算机、打印机、照相机等电子办公设备，并定期进行设备维护和技术培训，提升了基层信息化建设水平；二是在信息化监管技术上先行先试，网上监察、网上办公、网上办案工作推行到基层工商所，推行了食品安全电子备案和农资产品电子备案系统，得到了国家总局甘霖副局长及省、市局领导的充分肯定；三是提升机关基层硬件建设水平和文化氛围。千方百计筹措资金用于基础设施建设，办公楼装饰修缮一新，3个工商所进行了标准化装修改造。建立了登记注册大厅，职工文化活动室、图书阅览室，荣誉室，购置了健身器械。如今的魏都工商分局翠

绿如织、花团锦簇，办公物品摆放有序，办公簿册规范齐全，一尘不染；从领导到一般干部，风纪良好，挂牌上岗，说话文明，办事快捷，走廊、会议室、办事大厅，处处悬挂着书法、绘画、摄影作品，让人流连忘返，赏心悦目；局容所貌焕然一新，构建了具有莲城特色的“工商文化”。四是机关活动常态化，2012年，魏都工商分局举办了“迎新春”元宵联欢会；成功举办了职工运动会，开展了为期两周的队列军事训练活动，这一系列的活动，充分展示了魏都工商人团结进取，蓬勃向上的精神风貌，塑造了崭新的工商形象。

服务经济发展篇——

积极主动作为，参谋助手作用得到较好体现。系统上下自觉把工商工作融入地方工作之中，积极主动作为，尽心尽力服务，为区委区政府当好参谋助手，工商地位得到显著提升。

积极建言献策，建立每季度向区委区政府报告市场主体发展情况分析制度，并结合企业发展需求，提出了促进各类市场主体健康快速发展的建议，魏都区张剑哲副区长在魏都分局呈报的《2012年第一季度注册登记分析报告》上批示：“这种形式很好！报告内容也好！望坚持下去，为市局和区领导决策提供更多有价值的分析报告！”

强化项目服务，科学把握政策，积极运用行政指导手段，帮助企业商户解决难题。结合辖区年检工作实际，在全区范围内开展了“企业义诊”上门服务活动，走访企业商户600余家，深入企业问诊把脉、进行企业健康“法律体检”，受到企业及社会各界一致好评。

大力支持服务业发展，围绕区委“突出商业经济区建设，持续提升第三产业支撑能力”的工作部署，结合实际，研究制定具体的配套性实施意见，制定出台了《魏都工商分局关于充分发挥工商职能支持魏都区经济发展的意见》二十七

条，确保用足、用活、用好扶持政策。2012年1-6月份新增私营企业137户，私营企业累计2323户，同比增长17.2%，注册资本达21.48亿元，同比增长23.1%；新增个体工商户950户，累计达1.85万户，同比增长11%，注册资金达4.9亿元；新发展农民专业合作社1家，累计达14家，合作社出资总额0.73亿元。办理动产抵押登记6份，帮助企业融资6670万元。被许昌市政府评为“企业服务年”先进单位。

监管维权篇——

坚持造势、借势、顺势结合，调动一切积极因素，抓住一切有利时机，提升监管执法效能。

——叫响“中原红盾”这个品牌，在“五个周边”市场集中整治、“双反”行动中提升影响力。张建哲区长对分局工作批示肯定，市政府、区政府工作信息予以通报表扬；

——积极构建城区维权网络，在辖区建立消费者投诉站78个，城区“两站”覆盖率达到了100%，实现“受理、调度、反馈、督办、分析”工作相对协调开展，年共受理消费者申诉举报266件，其中申诉221件，成功调解261件，调解成功率为98%，为消费者挽回经济损失39万元。

——创新巡查方式，实施动态监管，对市场动态的预警能力明显增强。按照“一般行业、食品行业、涉安涉危行业”对市场主体进行分类，建立经济户口台账，推行巡查登记制度，明确监管重点，强化市场巡查。

——立足长效，食品监管进一步理顺，食品安全示范店建设提质扩面，共审核命名24家食品安全示范店，城市社区示范店实现全覆盖，继续开展校园、景区等重点部位的示范店创建，零售商中接收一票通的比例平均达到了95%以上。2011年，魏都区顺利通过了省级食品安全示范区验收。

——多头并举，维序力度进一步彰显，围绕创建全国文明城市工作，进一步提升市场经营水平，使辖区市场秩序和

环境卫生得到明显提升，在省、市组织的多次检查验收中屡获好评，得到了各级领导的充分肯定。

荣誉奋进篇

一江春水来，百舸争流去。魏都工商人将站在新的历史起点上，在区委区政府和市工商局的正确领导下，不断取得新的荣誉。一年来，先后被省工商局表彰为省级“五个工商”建设先进单位，被许昌市政府评为“企业服务年”先进单位、“民族团结进步”先进集体、市“未成年人思想道德建设工作先进集体”，被市工商局评为绩效考核先进单位、政风行风建设优秀单位，被魏都区委、区政府评为经济社会发展先进单位，在行风评议中位列魏都区各行政执法单位第一名。区委区政府主要领导先后做出批示，对工商工作给予了充分肯定和表扬。

一份荣誉，一份责任！一份汗水，一份艰辛！

踌躇满志的魏都工商人，正承载着新的希望，驾驭着历史的机遇，以满怀的干事创业的激情，迈向新的彼岸，铸造新的辉煌！

第二篇：关于班干部队伍建设草稿

思想建设是班级管理工作的重要任务，是树立同学们正确的人生观、世界观和价值观的正确途径，是其他工作无法替代的。通过思想建设，可以让班上的同学树立远大理想，增强建设现代化强国的决心，并为之奋斗，为之努力。同时，加强班级思想建设，也是落实“三个代表”重要思想的必然要求，是坚持“以人为本，树立科学发展观”的客观体现，对于班级乃至学院的发展都将产生深远的影响。我们09通信 2班积极响应党的号召，认真配合我院分团委的安排，主要从以下几个方面着手实施思想建设方面：

一、明确目标，脚踏实地把思想建设抓好

班级建设的目标是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，培养“有理想、有文化、有纪律、有道德”的社会主义建设者和可靠接班人，在学院的安排下，进行“爱国主义、集体主义”教育，坚持和拥护中国共产党的领导。具体而言，我们主要从以下几个方面入手：

1、利用主题班会和政治理论学习抓好思想教育

定期召开班会和团员青年的“三会一课”，即支部大会、团支委会、团小组会、团课，积极学习党团的基本理论和基本知识，让大家更深刻地认识到了中国共产党是代表中国先进生产力的发展要求，是代表最广大人民群众根本利益，是代表先进科技文化的前进方向的。共青团是党的先锋队和后备军，应紧紧跟随党的步伐，积极向党组织靠拢。

2、充分发挥班委、团支部在班级当中的核心作用

加强班级思想建设，首先必须抓好班委、团支部的建设。团支部是广大团员青年的基层组织，与班委会一起，在执行学校、学院的各项任务、活动中，都起到可非常重要的作用。因此，必须最大限度地调动班委、团支部全体成员的积极性，积极引导班级思想建设活动的开展。这样，一方面班委、团支部成员的能力得到了提高，另一方面又更好地树立了班委、团支部的威信，同时在班级同学中又起到了带头作用。

3、积极开展各项活动

团员民主评议，是开展班级思想建设活动的一个重要组成部分。在这个过程中，班委、团支部积极引导，广大团员以饱满的热情加入到此项活动中来，积极开展批评与自我批评，认真总结经验，并针对自身存在的问题提出了整改措施。

二、服务同学，通过思想建设推动班风、学风的建设

搞好班级思想建设工作，就能为树立良好的班风、学风建设打下良好的基础，不但能使全班同学自觉地遵守学院的规章制度，规范自己的言行，而且能更好地树立正确的世界观、人生观和价值观，主动为班级做贡献，主动为学院的发展献言献策。我们通过为同学们解决实际问题，让同学们感到了集体的温暖，从而使同学们更好地为班级建设服务。

三、上下一条心，齐抓共管，取得思想建设的新成就

在学院领导的关怀下，在辅导员的正确带领下，我们班的思想建设取得了丰硕成果。我们班共有团员37名，27名已获得党校结业证书，22名通过分团委推优考核，其中1名正式党员，4名预备党员，2名将与2010年4月21日发展为预备党员，4名已被党支部列为重点培养对象，而这些都是大家共同努力的结果。在我院月考评评比中，我班曾获“二等奖”、“优秀奖”，在团支部组织建设评比中荣获“三等奖”，这些与我们班认真搞班级思想建设是分不开的。

搞好班级思想建设是一项、艰难的任务，尽管我们已经取得一些成绩，但离组织的要求还有一定的差距。班级内还存在个别学生思想不稳定，学习不踏实的现象，这些都要求我们大家齐心协力，加大思想建设的力度，力争使班级思想建设迈上一个新的台阶。我们坚信，只要大家齐心协力，求真务实，勇于创新，脚踏实地，以饱满的热情投入到工作当中去，努力奋斗，一定会使我班的思想建设工作做得更好、更出色！

1.一个班集体要想有凝聚力，首先必须加强团结，营造一种健康向上的班级氛围，因此

我们提出“班级是我家，建设靠大家”的观念，就是要靠集体里每位同学的悉心经营，同甘共苦，同心同德，增加同学们的集体荣誉感，班级自豪感，形成团结协作，拼搏进取的团队精神

2.一个优秀的班集体会有一套完善的班级制度来管理，为此，我们常常组织班委或是召开班会，共同讨论班级建设计划和发展问题，发扬民主精神，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的建设当中。

班长的自身建设以及班干部队伍的建设

之所以把班长的自身建设放在所有问题之首，是因为班长作为全班同学的带头人，既是联系辅导员老师和全班同学之间的桥梁和纽带，又是班级各项工作的组织者和执行者。班长作用发挥的好坏对整个班级建设有着举足轻重的作用。首先，班长应该明确做班长的指导思想是“为大家服务，同时锻炼自我能力”。有些人选择当班长完全是源于自身想得到锻炼，这想法并没有错，但全班同学选出来的班长按照民意注定要为全班同学服务的。而且应该把“为大家服务”摆在首位，锻炼自我能力放在其次。其次，班长要不断的加强学习，充实自我。一般说来，要使全班同学对班长信服，班长自身的业务水平一定要高，尽量在学习上、校级的各种竞赛中取得好成绩，此外班长一定要把自己的理论水平提高到一定的高度，这样才能形成自己的班级建设理念。第三，班长一定要具备良好的沟通能力，沟通本班与本年级，沟通自己与全班同学，同时通过各种方法不断加深与全班的感情，为日后的班级建设打造良好的外部条件和内部条件,第四，确立班集体目标，由于目标具有导向、凝聚和激励的作用。目标是集体的发展前景，是班集体的凝聚核心。所以班长一定要制定一个符合本班实际情况的班级目标。

班干队伍建设的好坏对班长日后工作开展起重要作用。班干部作为班长的助手，是班级的骨干和核心。一个优秀的班集体必须有一支素质优良，团结协作，富有活力，能独立工作的干部队伍。班长针对班干队伍一定要作好以下工作：一是向他们灌输自己的班级建设理念，力争与他们取得认识上的一致；二是严格要求各位班委干部，要求他们具有高度的责任心和集体荣誉感。三是可以组织全体班干部走出去和人家交流。班干部是全班同学民主选举产生的，由于各方面的原因，选举出来的班干部不可能立即就做得让人满意。要更好的带领班干队伍开展班级建设工作，对班干队伍的建设是班级建设一个必不可少的环节。

第三篇：2021年工商分局队伍建设工作总结

2021年工商分局队伍建设工作总结

撰写人：___________

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2021年工商分局队伍建设工作总结

今年以来，工商分局紧紧围绕区委、区政府和市局党组中心工作，积极发挥职能优势，服务地方经济发展，创新思路，突出重点，瞄准目标，狠抓落实，各项任务完成情况良好。

一、队伍建设方面

深入挖掘工商文化内涵，大力培育创新争优文化，通过推进“三级同创”活动，全面推动各项工作高起点、高标准、高效能开展。

一是以“三级同创”为抓手，深入开展争先创优活动。

在局、所、个人三个层面，深入推进争先创优活动。局机关积极争创“省级廉政文化示范点”，基层工商所积极争创“省级群众满意基层站所”，个人积极争创“十大标兵”。经过共同努力，今年，西楚工商所获得全市首批五家之一、全市工商系统首个“省级群众满意基层站所”荣誉称号，新区工商所获得“市级群众满意基层站所”荣誉称号。工商分局在省纠风办政行风评议回头看活动中，获得省、市、区各级领导好评，并在区委、区政府___的民主政行风评议中连续六次获得同序列第一名。

二是以“风险管理”为基点，着力推进党风廉政建设。

继续深化廉政风险防范管理工作，在以往基础上，摸排出四个风险点：一是片区监管中存在技能不熟、业务不精、职责不清等问题，形成监管履职风险；二是申投诉、___管理中存在记录不规范、反馈不及时等问题，形成监管履职风险；三是户外广告监管中存在关联资料不足、数据重复录入、直观性不强、分散管理等问题，形成廉政与监管风险；四是各工商所兼职纪检监察员既管业务又管监督，即当裁判员又当运动员，容易形成廉政风险。针对以上风险，通过修订《两联制监管工作规范》、《群众申诉投诉___处理制度》和《专职基层纪检监察员暂行意见》等制度，进一步完善风险布控机制，防控潜在风险点转化为现实风险。

三是以“责任落实”为重点，强化目标督查考核工作。

进一步细化目标考核办法，增强个人绩效考核针对性，要求各科室各基层工商所将每月的重点工作完成情况及下月工作打算上传到基层文化网相关栏目，做到工作目标对照自查。同时充分发挥专职纪检监察员职能作用，重点督察基层工商所履职过程中存在的五大风险：一是服务态度生硬问题；二是工作方法简单粗暴问题；三是工作留痕问题；四是作息制度执行问题；五是党风廉政建设问题。

四是以“业务培训”为突破，不断提___部履职效能。

全面推进工商行政管理效能建设是今年国家工商___提出的工作要求。今年以来，分局围绕加强工商机关效能建设的工作重点，以深化工商文化内涵为抓手，以提___伍素质为目标，___开展了注册登记档案互评、法制培训、商标业务培训、信息化培训、行政执法案例评析等一系列业务技能培训。继续把工作创新作为推动工作有效开展的突破口，鼓励相关科所在食品安全监管、行业整治、消费___等领域加大工作创新力度。

五是以“阳光和谐”为目标，继续深化工商文化建设。

去年经反复提炼出了“尚学、务实、创新；廉洁、敬业、高效；规范、阳光、和谐”的工商精神，并逐步形成了以工商精神为核心的工商文化建设格局，实现了工商文化价值观与___核心价值观的有机统一。以工商精神为指引，坚持把廉政文化作为工商文化的重要内容抓实抓好，努力构建廉政生态体系。从思想道德高度和内心深处，提___部行为操守和职业道德水平，通过广泛开展文化建设,提升来自内心的防腐拒变能力，建立起自我调节、流动循环、自力更生的廉政生态体系。

二、监管___方面

今年以来，工商分局以消费者权益保护为中心，以行政执法和消保___为两翼，以正确的舆论宣传为导向，以违法行为曝光为手段，整体推进主城区行业综合整治工作，取得明显效果。

一是突出消协主体地位，构筑一体两翼的消保___新机制。

执法与___是工商机关的主要职能。___是维护市场秩序，保障消费权益、促进经济发展的本质要求。执法是实现___本质要求的重要手段。今年以来，工商分局坚持突出消费者协会的主体地位，以经检大队和消保科为执法监管的两翼，充分发挥消协平台作用，进一步加强外部协作联动和内部协调配合，有效整合了内外资源，形成了执法与___的强大合力。先后对服装销售行业、生鲜肉制品零售行业、网络广告行业、预付卡消费行业、宾馆住宿行业和零供行业等六大行业___行政约谈，约谈企业及个体工商户代表___家，宣讲法律政策，点评典型案例，签订守法经营承诺书，进一步强化经营者自律意识，努力培育守法经营的道德风尚，全面营造理性平和、诚实守信的商业氛围。探索开展消费比较实验，随机对市区电脑维修行业的___家电脑维修经营户进行抽查，并将比较实验结果通过新闻发布会的形式及时向社会公布，赢得消费者普遍赞誉。探索预付卡消费行业诚信联保机制，通过商家提供保证人担保、消协考核评定的方式，实现对预付卡消费的有效保障，避免发生商家卷款跑路现象。

二是深化行业整治活动，开创标本兼治的消保___新模式。

为揭开各种行业性、区域性经营黑幕，严厉打击假冒伪劣商品与消费欺诈行为，全面保护消费者合法权益，以消费安全促进消费扩张、拉动经济发展、推动社会进步。今年以来，工商分局、区消协联合开展了“亮红盾打欺诈促消h费”系列行业整治活动。计划用三年左右的时间，全面规范全区各行业、各领域经营行为，建立健全各行业经营规范，有效提升经营者行业自律意识与职业道德水平，培育消费者科学理性消费观念，切实营造安全放心、交易公平、理性和谐的消费环境。今年计划对服装、美容、摄影、酒类包装物、食品加工五大行业进行集中整治。为扩___影响，确保整治效果，通过日报、晚报、路边广告牌、论坛等媒体媒介发布《关于征集侵害消费者权益行业黑幕线索__通告》，对___人给予最高___万元的奖励，广泛发动社会各界力量共同参与。开展经营户___行政约谈，对各行业各领域可能存在的不规范经营行为，___经营户集中培训，对普遍存在的违法违规行为，___经营户集中行政约谈，责令违规经营户停止违法经营行为，要求经营户签订守法经营承诺书。

三是加强网上互动交流，探索阳光打假的消保___新形式。

紧紧围绕“消费与安全”年主题，积极构建多元化、规范化、网络化的___机制，在“放心消费网”成功运行的基础上，创设“消费网”，传递工商部门打假保民生的决心，传播理性、科学、健康的消费观念，传扬工商机关打击行业黑幕的___事迹。积极探索主动对话、主动交流、主动曝光的消保___工作形式，在论坛开辟专栏，发布消保___信息、消费预警信息和执法动态（范本）信息，主动将工作思路、工作方法和工作动态（范本）向社会公布，接受社会监督，征集网民意见，处理群众投诉，形成社会公众广泛参与、媒体舆论广泛___、经营主体主动配合、执法部门积极跟进的良好局面。在服装行业假洋品牌专项整治中，我局就通过论坛及时向社会公布假洋品牌查处情况，通过对品牌成长过程抽丝剥茧式的调查，揭露了假洋品牌服装“土鸡变凤凰”的四种招式，并针对蓝威龙等多个假洋品牌连开“四___”，引发了网络震动，网民们纷纷称赞工商部门“好样的”，并希望工商部门多为保障消费权益的“民生之举”。

四是强化食品安全监管，完善三位一体的安全保障体系。

继续深化以流动送货车为载体，以《流动送货车管理办法》、《食品经营主体分类监管办法》、《扣分制管理办法》等制度为手段，“点线面相结合、前中后可追溯”三位一体的食品安全监管模式。对人民群众反映较多的校园周边小食杂店违规经营行为，充分利用区政府查处取缔无证无照经营联席会议机制，积极加强各相关职能部门间的协作交流、互通信息、协同执法，努力构建学校参与、经营者自律、各部门齐抓共管的工作格局，全力查处无证无照从事食品经营行为。对校园内及周围___米以内食杂店，每月巡查___次，对经销感官性状异常的小辣条等，以及销售三无、过期食品的违法经营行为，加大打击力度。在落实分类监管办法基础上，鼓励多办食品案件，震慑违法经营者。加大酒类市场整治力度，切实保护洋河、双沟两大名酒品牌，对通过回收名酒包装物制售假酒的违法行为，加大查处力度。开展餐饮具集中消毒单位专项整治活动，按照属地管理的原则，对餐饮行业进行全面排查，重点检查城区和城乡结合部等从事餐饮具消毒经营活动相对集中的地区，加强部门联动，对无证经营行为履行抄告义务。

五是完善信息共享机制，增强协同作战的无证照查处能力。

去年__月区政府牵头召开了区查处取缔无证无照经营工作联席会议第一次会议，建立了联席机制，明确了工作任务，明晰了责任分工，增强了部门联动，形成了监管合力，有效推动全区无证无照经营治理工作。今年，工商分局充分依托市查处取缔无证无照经营工作信息化管理平台，大力开展无照经营及五小行业整治。通过信息共享机制，有效地填补了监管漏洞，实现对全区范围内无证照经营的无缝监管，提高了监管成效。

三、服务发展方面

以招商引资为工作重点，充分发挥工商部门和私个协会的职能作用，全面落实服务经济发展的各项政策措施。

一是举全局之力，开展招商引资工作。

为提高招商引资工作的专业水平，激励广大干部职工参与招商引资工作的热情和___，分局出台《招商引资考核奖励办法》，成立专业招商小组，安排专职人员外出驻点招商，同时动员全系统广大干部职工，广泛搜集各类项目投资线索。充分发挥工商部门信息资源优势，积极策应区第十一招商协作组开展招商引资工作。按照区委、区政府要求，积极___开展网络招商。

二是改工作机制，提升个协服务水平。

建立起发展引路、投资服务、困难帮助、收益保护的新型服务机制。按照入会自愿、退会自由、自愿缴费的原则发展会员，严禁通过年检、验照等机会搭车收费，严禁下任务、定数字的考核方式。通过开设区域经济发展论坛，邀请国内外著名经济学家，近距离把脉企业发展。通过定期发布企业注册登记信息分析报告，为企业优化经营结构、调整投资方向、提高管理水平提供信息参考。通过搭建地区间企业交流平台，为企业寻找项目合作、借鉴学习先进管理经验、加快转型升级创造条件和机会。通过召开银企对接洽谈会，搭建银企交流合作平台，促进银企之间加强交流、加深了解、增进互信、实现共赢。

三是精工作流程，提高行政监管效能。

规范注册登记窗口办事程序。加强窗口规范化、标准化、制度化建设，积极推行政务公开制、审核合一制、服务承诺制、并联审批制等制度，切实提高登记效能。规范年检验照窗口服务程序。落实信息公开制度，公布年检收费标准，增强年检透明度。严禁利用年检验照之机强行搭车收费、订阅报刊、摊派费用、附加不合理条件增加企业和个体户负担。规范行政执法处罚程序。公示行政处罚的依据、标准和幅度，规范行使行政执法自由裁量权，并将行政处罚结果及时向社会公布，接受社会监督，确保行政执法公开透明。

四是排创建计划，扎实开展五城同创。

成立“五城同创”工作领导小组，制定“五城同创”工作目标任务分解表和工作进展情况评价表。为进一步提高集贸市场精神文明建设水平，鼓励各单位和广大群众积极参与文明城市创建活动，分局在全区范围内___开展了文明集市创建活动，计划通过半年左右时间的创建，逐步提高全区集贸市场的经营管理水平和社区服务能力。为规范用水器具市场的管理，将国家明令淘汰的用水器具彻底清理出销售市场，为市创建节水型城市创造良好环境，促进生态文明城市建设，今年，工商分局___开展了用水器具市场清理整治行动。以五金销售、饭店、洗浴、桑拿、足浴、宾馆、洗车场为重点区域，以国家明令淘汰的用水器具为清理对象和整治重点，对铸铁螺旋升降式水龙头和截止阀、一次冲洗水量在9升以上的便器水箱、进水口低于水面卫生洁具的水箱配件、上导向直落式便器水箱配件五类非节水器具进行集中清理，全面规范用水器具市场。

五是挖发展潜力，努力实现两番目标。

到“__五”末实现个私经济发展“两番”目标，是区委、区政府落实创业富民政策的重要抓手。在推动全民创业进程中，工商分局坚持“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的原则，充分发挥工商部门职能优势，在去年服务地方经济发展___条意见的基础上，制定出台了《区全民创业工商扶持政策___条》，提供创业富民政策支撑，进一步降低市场准入门槛，积极引导和鼓励更多群众参与创业，不断壮大创业主体规模，进一步提升经济总量，努力通过创业实现富民的最终目标。

回顾全年工作，我们在摸索中不断前行，奋力走出一条既符合服务区域经济发展需求，又符合自身工作职能要求的机关效能建设之路。一是消费___效能明显提升。以行业综合治理为主抓手的消费___工作取得重大突破，一批长期存在的行业乱象被平定，一批老百姓深恶痛绝的行业性、区域性黑幕被肃清，违法者受到应有惩罚，消费者拍手称快。我局的行业综合治理经验获得市局推广，得到省局领导充分肯定。二是服务发展效能明显提升。以服务创业富民为突破口是的个私经济发展取得新进展。全区各部门、各乡镇街道对个私经济发展的重视程度明显加强，全区个私经济总量进一步提升，个私经济发展呈现良好势头。三是市场监管效能明显提升。全区查处取缔无证无照经营工作联席会议机制不断完善，信息化运用水平不断提高，信息共享功能不断加强，部门联动和监管合力不断增强。以流动送货车为载体的食品安全监管模式扎实推进，食品消费安全度不断上升。四是依法行政效能明显提升。坚持干部学法档案、大要案件通案、执法卷宗互评等制度，进一步规范行政执法行为，完善三级核审制度，确保案件符合程序性和实体性规定，依法行政工作始终保持领先水平。

一年来，网络问政、政务公开、信息宣传、信息化建设、法制、学会、党建工作围绕全局中心工作，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩，在市局___的法制员竞赛、执法技能等比赛中，均取得了很好的名次。工商分局被授予__市级文明单位荣誉称号，西楚工商所、新区工商所相继被授予省级、市级满意基层站所等多项荣誉称号。在总结成绩的同时，必须清醒地看到我们工作中还存在许多问题和薄弱环节，集中表现为：一是市场监管不到位，消费欺诈现象在个别领域仍然长期存在，消费投诉比较集中，消费者满意度不高。二是服务发展主体观念不强，主动研究问题意识薄弱，缺乏调研精神。三是机关作风建设有待加强，个别干部衙门作风严重，为人民服务的公仆意识不强，工作方式简单粗暴。针对存在问题和不足，明年我们将以工商文化建设为抓手，深入推进干___伍建设，改变短视行为，转变机关作风，提升工商效能，重点在八个方面实现突破：

一是招商引资上求突破。

转变招商工作思路，坚定招大引强、主攻大项目的信心，做好艰苦作战、长线作战思想准备，全力以赴开展招商引资工作。继续落实外出招商、驻点招商工作制度，针对央企、国企、知名民企等大企业，展开招商攻势。依托职能优势，履行部门职责，积极做好项目帮办、指导和服务工作，确保项目能够“引的进、留的住、长的好”。

二是创卫工作上求突破。

加大农贸市场环境综合整治力度，扎实开展农贸市场建设管理调研工作，积极为党委、政府改造升级农贸市场建言献策。加大节水器具销售市场专项治理力度，构建长效工作机制，确保将所有非节水型器具全部清除出市场，从源头上保障节水型城市创建活动有效开展。

三是商标发展上求突破。

加大各乡镇品牌建设服务力度，深入挖掘以特色农副产品为重点的品牌资源，尤其是加大对中国洋北西瓜地里标志商标的行政指导工作力度，积极协助洋北镇做好相关材料收集、装订和申报推荐工作，争取明年获批该件地里标志商标，实现区地里标志商标零突破。

四是队伍建设上求突破。

以争创省级廉政文化示范点为主要抓手，深入推进以工商精神为核心的工商文化建设，积极开展廉政警示教育、执法技能培训，加强业务交流和岗位交流，加大计算机技能培训力度，切实提高信息化运用水平。通过开展岗位技能竞赛、窗口服务竞赛和十大标兵评比等活动，全面展现新时期工商干部的精神风貌。

五是行业整治上求突破。

以消费___为中心，以行政执法为保障，继续深化“亮红盾、打欺诈、促消费”行业整治活动。在巩固和推进服装行业假洋品牌专项治理工作的基础上，按照活动方案的要求，全面展开对所有行业的综合整治工作，最终实现各行业守法经营、规范经营、诚信经营。

六是食品监管上求突破。

以行业整治活动为契机，继续深化完善以流动送货车为载体的食品安全监管模式，积极探索食品安全监管长效机制，充分发挥快检的筛查机能和抽检的定性机能作用，深入开展食品销售行业专项治理活动，坚决打击一批食品制售领域存在的区域性、行业性违法行为，进一步规范食品市场经营秩序，切实保障全区食品安全。

七是消费___上求突破。

充分依托区消费者协会消费纠纷调解平台，进一步加强和完善内部联动和外部联动机制，整合社会资源、网络资源、行政资源等各种资源，形成“一个窗口接访、多个部门联动”、“行政监管和___相结合”的消费纠纷大调解格局。通过加快“消费网”网站建设进度，拓展___春风社活动领域和范围，进一步扩大消协在化解消费纠纷、维护消费者权益、倡导科学消费理念等方面的社会影响力，把区消协打造成为值得消费者信赖的社会团体。

八是个协服务上求突破。

以服务会员企业、个体工商户为宗旨，强化个私经济发展信息研判工作，为会员企业研究制定发展规划、调整经营策略和投资方向提供第一手参考资料。指导会员企业开展非公党建活动，增强企业发展凝聚力和战斗力。加大对会员企业的商标注册、品牌培育和三名商标申报行政指导工作力度。通过开展形式多样、高效灵活的服务方式，为会员企业提供更多的交流机会，增强区私个协会的服务功能，真正把私个协会建设成为会员之家。

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第四篇：都蒙工商分局行政执法责任状

都蒙工商分局行政执法责任状

为规范行政执法行为，促进执法人员恪尽职守，公正执法，规范执法，杜绝执法行为的随意性和盲目性，提高分局行政执法水平，保证工商行政管理法律、法规全面正确实施，履行工商职责，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国务院办公厅《关于推进行政执法责任制的若干意见》及省、市工商局关于做好行政执法责任制推行工作的有关要求，特制定本责任状。

一、目标考核的责任人： 李建光

二、目标考核的责任人工作标准：

在市局企业科、个体科、外资科、市场与合同科、消保科、公平交易科、广告科、商标科的业务领导下开展工作。

1、主要负责属地企业和个体工商户的全部监督管理工作。

2、依法履行维护各类市场经营秩序监管管理网络商品交易、查处合同欺诈等违法行为，企业动产抵押物登记，经纪人和拍卖市场监管，市场专项治理整顿。

3、依法保护商标专用权和查处商标侵权等违法行为。

三、目标考核标准：

行政执法主体合法(30分)

1、作出具体行政执法行为的执法主体合法的记8分，主体不合法的扣8分；

2、执法人员具备执法资格的记5分，不具备资格的人员参与行政执法的扣5分。

3、执法人员持证上岗、亮证执法的记7分，不持证上岗、亮证执法的每次扣1分。

行政行为合法(40分)

1、办事制度和执法程序公开的记5分，未公开的 5分；

2、具体行政行为事实清楚、证据充分、定性准确，适用法律正确，程序合法的记5分，反之每次扣1分；

3、具体行政行为在法律、法规、规章规定的期限内同的记5分，未按法定规定作出的每次扣1分；

3、具体行政行为在法律、法规、规章规定的期限内同的记5分，未按法定规定作出的每次扣1分；

4、依法告之当事人享有权利的记5分，未告知的每次扣1分。

5、在法定的职责范围内作出具体行政行为的记5分，超越职权(特殊情况例外)的每次扣1分；

6、具体行政行为公开、公正、适当的记5分，反之每次扣1分；

7、作出的具体行政行为有法律、法规、规章依据的记5分，没有依据的每次扣5分；

8、依法履行职责的记5分，推诿、拖延甚至拒绝履行的每次扣1分。

依法行政各项制度健全(30分)

1、依照规定积极参加有关部门组织的培训记5分，应参加培训而未参加培训的，每次扣1分；

2、自觉主动接受监督的记5分，拒绝或不予配合的每次扣1分；

3、及时接受、处理、转办、督办群众投诉，积极协助、配合查处行政执法中的违法案件的记5分，未做到的每件扣1分；

4、认真贯彻落实行政执法责任制度、行政赔偿制度、错案责任追究制度和行政执法考核评议制度的记3分，不落实的每次扣2分。

四、目标考核工作措施：

1、执法责任体系的监督检查工作，以日常监督检查和集中评议考核情况为基础。采取奖励与惩处相结合的办法，保证目标责任的全面落实。

2、奖励措施

在市局组织的检查考核中被评为优秀的股队，分局在全局给予通报表彰，并嘉奖有关责任人员，兑现适当的物质奖励。奖励标准为股所长200元/人，工作人员100元/人。分局在市局检查中被市局评为优秀单位，分局奖励局长300元，有关分管战线的副局长每人200元。

3、严格追究制度

即行政过错责任追究。对各行政执法单位及其行政执法人员违反法定义务，根据不同情节和危害后果，按照省、市工商局制定的《行政执法过错责任追究办法》规定，坚决予以责任追究，决不姑息。行政过错责任追究坚持实事求是，客观公正，惩处与责任相适应，教育与惩戒相结合的原则，严格实行分级负责，自我办理的承办原则。

（1）过错情节轻微，未造成不良后果的，对责任人批评教育；

（2）过错情节和后果严重，影响大的，对责任人给予限期整改、通报批评、取消评先资格、离岗培训等处理；

（3）过错情节和后果较重，影响较大，造成行政赔偿后果的，停止检查、调离执法岗位；情节严重，需追究行政纪律责任的，可根据情节给予警告、记过、记大达的行政处分；必要时给予相应的党纪处分；

（4）因主管臆断、野蛮执法、玩忽职守、索贿受贿、徇私枉法造成执法过错的，根据情节轻重可依照有关规定给予降级、撤职直至开除的行政处分；必要时给予相应的党纪处分；

（5）因行政执法过错造成的行政赔偿案件，对责任人进行追偿；

（6）行政执法过错行为触犯刑律的，应将责任人移交司法机关追究刑事责任。

本人签字：

单位盖章：

第五篇：××××工商分局开展“五张牌”强化干部队伍建设

××××工商分局打好

“五张牌”强化干部队伍建设

××××分局打好思想、教育、行风、考核、廉政“五张牌”，加强干部队伍建设，全面提升干部队伍素质，推动了各项工作稳步有序发展。

一是抓思想，营造环境促和谐。该局以“培养人、教育人、管理人、监督人”为重点，以深入开展创先争优、开展“工商文明杯竞赛”和“机关效能建设年”等活动为契机，在系统内开展了思想政治工作“五个一”。即组织全局80多名职工参观一次××××廉政教育警示基地，邀请检察院干警上了一堂预防职务犯罪讲座，开展 “一天上班，一天合格”争当人民满意公务员活动，职工家里有事（婚丧嫁娶病）送上一份真情，党组成员每个季度必须和分管的同志进行一次谈心交流。

二是抓教育，提高素质树正气。充分利用分局OA办公网上学习管理平台，开展集中学习与自学相结合。通过“每周一学”、“每季一考”，加强对干部职工的业务知识学习和党纪法规教育，同时结合工商业务组织开展各类业务培训，除组织干部职工参加上级组织的干部培训外，组织开展了新闻写作、食品安全监管知识、行政执法知识等各类培训，通过学习不断拓宽了干部职工的知识结构和知识面，提高了实际工作能力，干部队伍的战斗力进一步增强。

三是抓行风，优质服务树形象。该局实施了问计于民的“金点子工程”、“百人千户大走访”等活动，采取发放调查问卷、实地走访、座谈征询等方式，每半年组织一次述职述廉活动，就服务环境、服务态度、工作质效、政务公开等情况，广泛征求社会各界和管理对象的意见、建议。分局领导班子还经常深入基层，深入服务对象中，听取他们对做好工作的意见和建议。年初以来，共收到意见和建议12条，采纳、推广5条，四是抓纪律，健全制度提锐气。年初制定并下发了关于进一步严明工作纪律的通知，提出严肃着装纪律、严肃出勤纪律、严肃值班制度、严肃禁酒规定、严肃党纪政纪五个严肃。分局办公室、人教股、监察室将每周进行一次督查，并将检查结果在全局范围内公示。

五是抓廉政，增强队伍免疫力。将廉政教育与廉政文化建设有机结合，按照干部职工思想发展的特点，通过营造环境宣廉、倡导读书思廉、开展活动兴廉、通过谈心助廉，健全制度保廉等行之有效的措施，在机关和四个工商所开展的“五进”、“五上”为主要形式的廉政文化进机关活动，由表及里、循序渐进地推进廉政教育，使全体人员在日常工作和生活中牢固构筑起抵御腐败的坚强屏障。