第一篇:先进个人介绍(工区工长)
本 分 本 色----记大缓工区工长胡海林
有人管他叫胡头(糊涂)、胡工长、老胡(老虎),更有甚者私下喊他“劳改队长”,叫什么他都合适,他就是大缓工区工长胡海林。当提起设备运用情况、工区人员情况,他有说不完的话题,而当他获得荣誉,得到别人的赞扬时,他通常说得是:“发挥好自己的本分本色是我的使命。”自从1971年由部队专业进入铁路系统,他就暗下决心:别人能做到的,自己一定能做到,而且能做得更好。其实在上班的前半年时间里,他一直在分局干部科助勤,因工作出色已下令留任干部科,但他的父亲----一位“老”铁路工人认为,做人须有一技之长,才是对社会有真正贡献的人,在那个讲奉献的年代,他服从父命,来到江岸电务段,做了一名普通的信号工人,这一干就是三十二年。他说:“做信号工不能自轻自贱,要守住自己的本分本色。”对于水平低下,素质差的职工,他对他们不离不弃,及时勉励、开导他们,挖掘他们闪光的一面,树立他们的自信心,使他们发挥所长,为工区所用。几十年来,电务段的问题人物进入大缓后,逐渐转化为工区业务能手的少说也有十几位,这也就是“劳改队长”一称呼的由来。而面对工区整体业务水平参差不齐,对偏难度的故障多数人一筹莫展时,他组织工区人员“结对子”、“找互帮”,利用休息间隙、业余时间,组织职工学习,结合缓行器在运用中出现的故障多发点,一起分析,查找原因。而在干活时,常利用现存的故障边处理边讲解故障原因、处理方法,在工作实践中手把手的进行传帮带,有效提高了职工的实际操作技能。对设备存在的一丁点问题,他从未有过丝毫的马虎,一次他在工区设备互检时,发现了共同的设备缺点----缓冲弹簧开口销不合标准,有的开口角度不对、有的早已松脱,他马上带领大家一起进行整改,对松脱的开口销重新更换,且用电焊机将其焊死,免留后患,这一干就从早上9点到下午3点多钟,而他在工区的生活会上检讨自己未及时发现故障隐患,主动扣减自己的岗位工资。对自己的家人他总是那么“粗心大意”,当她们最需要他时,他不在身边,当逢年过节,别的家庭欢聚一堂时,他不在身边。最难熬的一年是他爱人确诊为乳腺癌住院,女儿面临高考那年,他这为不合格的丈夫和不称职的父亲总是那么忙,将自己应肩负的责任和义务压在年幼的女儿身上。爱人病愈出院了,女儿因照顾病号耽误了自己的学习时间,成绩下滑,高考成绩不很理想。再说去年大年初
一、初五难得一家人团圆,说好出去走亲戚,临出门接到工区设备故障的消息后,他迅速赶到现场,面对妻女失望的眼神,他心里充满了愧疚。由于缓行器夹板断裂、夹板磨耗严重超限,而在节假日人手不够,时间紧凑等困难。有的职工建议停用,过节后再说,他当场对职工讲解停用对春运造成的不良影响,积极组织抢险工作,确保春运。他凭着“以放心设备,优质设备,让领导放心。”的新年,保障了大缓工区,在他任工长的二十年来从来未有一件影响行车的障碍发生。对他自己却总是那么“漫不经心”。像在前年不小心摔成脚趾骨折后,卧床不起,医生严重警告他三个月内不能下地活动。在得知空压机故障2台,工区人员无法修复,若请外面的专家来至少需要八、九千元钱,段、车间领导十分心急安全的情况,他不顾医生和爱人的阻拦,一走一跛来到工区,带领工区全体慢慢摸索,将空压机的故障及时解决,不仅保证了安全,让段领导松了一口气,还为段节约了一笔资金。他是工区的管理人员,从分配工作到写工作日志,样样都要自己亲手干,事无巨细,他全要过问。在谈感受时,他这样说道:不论作为信号工长还是铁路工人,都意味着责任,而责任意味着奉献。而讲到荣誉时,他说职工对他信任,领导对他放心,就是他最大的荣誉。有人问他这么多年一直任劳任怨的干图啥?他说只想乘自己干得动的时候多干一点自己喜欢干的事情。他所做的一切,并没有超出一个普通人力所能及的范围,但却具有那么不普通的意义。
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第二篇:先进个人介绍(工区工长)
本 分 本 色
----记大缓工区工长胡海林
有人管他叫胡头(糊涂)、胡工长、老胡(老虎),更有甚者私下喊他“劳改队长”,叫什么他都合适,他就是大缓工区工长胡海林。
当提起设备运用情况、工区人员情况,他有说不完的话题,而当他获得荣誉,得到别人的赞扬时,他通常说得是:“发挥好自己的本分本色是我的使命。”自从1971年由部队专业进入铁路系统,他就暗下决心:别人能做到的,自己一定能做到,而且能做得更好。其实在上班的前半年时间里,他一直在分局干部科助勤,因工作出色已下令留任干部科,但他的父亲----一位“老”铁路工人认为,做人须有一技之长,才是对社会有真正贡献的人,在那个讲奉献的年代,他服从父命,来到江岸电务段,做了一名普通的信号工人,这一干就是三十二年。
他说:“做信号工不能自轻自贱,要守住自己的本分本色。”对于水平低下,素质差的职工,他对他们不离不弃,及时勉励、开导他们,挖掘他们闪光的一面,树立他们的自信心,使他们发挥所长,为工区所用。几十年来,电务段的问题人物进入大缓后,逐渐转化为工区业务能手的少说也有十几位,这也就是“劳改队长”一称呼的由来。而面对工区整体业务水平参差不齐,对偏难度的故障多数人一筹莫展时,他组织工区人员“结对子”、“找互帮”,利用休息间隙、业余时间,组织职工学习,结合缓行器在运用中出现的故障多发点,一起分析,查找原因。而在干活时,常利用现存的故障边处理边讲解故障原因、处理方法,在工作实践中手把手的进行传帮带,有效提高了职工的实际操作技能。
对设备存在的一丁点问题,他从未有过丝毫的马虎,一次他在工区设备互检时,发现了共同的设备缺点----缓冲弹簧开口销不合标准,有的开口角度不对、有的早已松脱,他马上带领大家一起进行整改,对松脱的开口销重新更换,且用电焊机将其焊死,免留后患,这一干就从早上9点到下午3点多钟,而他在工区的生活会上检讨自己未及时发现故障隐患,主动扣减自己的岗位工资。
对自己的家人他总是那么“粗心大意”,当她们最需要他时,他不在身边,当逢年过节,别的家庭欢聚一堂时,他不在身边。最难熬的一年是他爱人确诊为乳腺癌住院,女儿面临高考那年,他这为不合格的丈夫和不称职的父亲总是那么忙,将自己应肩负的责任和义务压在年幼的女儿身上。爱人病愈出院了,女儿因照顾病号耽误了自己的学习时间,成绩下滑,高考成绩不很理想。再说去年大年初
一、初五难得一家人团圆,说好出去走亲戚,临出门接到工区设备故障的消息后,他迅速赶到现场,面对妻女失望的眼神,他心里充满了愧疚。由于缓行器夹板断裂、夹板磨耗严重超限,而在节假日人手不够,时间紧凑等困难。有的职工建议停用,过节后再说,他当场对职工讲解停用对春运造成的不良影响,积极组织抢险工作,确保春运。他凭着“以放心设备,优质设备,让领导放心。”的新年,保障了大缓工区,在他任工长的二十年来从来未有一件影响行车的障碍发生。
对他自己却总是那么“漫不经心”。像在前年不小心摔成脚趾骨折后,卧床不起,医生严重警告他三个月内不能下地活动。在得知空压机故障2台,工区人员无法修复,若请外面的专家来至少需要八、九千元钱,段、车间领导十分心急安全的情况,他不顾医生和爱人的阻拦,一走一跛来到工区,带领工区全体慢慢摸索,将空压机的故障及时解决,不仅保证了安全,让段领导松了一口气,还为段节约了一笔资金。
第三篇:先进个人材料机械工长
先进个人材料-机械工长
田海龙,30789钻井队机械工长,1976年出生,初中文化程度,1995年5月参加工作,平凡的他至今已在机械工长岗位上默默的工作了5年。
虽然田海龙文化程度不高,从初级工到中级工再到高级工资格的取得,都是他努力好学、勤奋工作的结果。不断的进取,为他今天能成为队上的技术骨干奠定了基础。他经常给同事们说的最多的一句话就是“尽管我们的工作又脏又苦,但我们还应当把工作当作自己的家事来干,干就干好,干出个样子来。”他就是用这句朴实的语言,给青年人留下了深深的记忆,给了大家不可估量的勇气和信心。
面对新设备,田海龙给自己下了一条硬措施,必须做到保养到位、检查到位,维修到位“三到位”,并严格落实各岗位定时对设备进行保养,检查和维修。经过他长期的严格要求,小班人员杜绝了在岗位检查中做样子、走过场的坏习惯。
工长田海龙有三个铁皮箱,被我们戏称是“百宝箱”。第一个箱子里装的是他经常使用的各类手工具,按照不同规格,不同系列,擦的干干净净,摆的整整齐齐,从中找自己需要的工具,一目了然,非常容易。因为各种数字规格都朝上摆放,你无须乱翻,只要信手拈来。第二个箱子是最大的一个,这个箱子可谓是杂货铺,是多年来老侯从各种废旧设备上拆解下来的零部件。箱子里的东西很难分门别类,大到各种管线及管线卡子,小到各型螺杆、螺帽、垫片、开口销、弹簧、石棉垫子等。从第二个箱子里要找点自己需要的东西,得花费点时间,费点功夫,但在抢修设备的当头,怕的是没有你想要的东西,如果有,翻箱倒柜还是有必要的。第三只箱子里装的东西不算太多,但可都是田海龙的专利产品,是田海龙根据钻井作业现场需要自制的各种工具。如:测斜钢丝绳打捞矛、卸套管护丝专用扳手、握钉器、微型榔头、盘泵器、活塞背帽紧固器、管线卡子扳手等。田海龙收集发明这些东西仅有一个目的,自己作为机械工长,工作起来方便,不要造成等米下锅的局面。
侯工长的百宝箱是他几十年如一日奉献钻井一线的见证,是一名老钻工对石油事业的真情付出,是一名老兵对阵地全身心的坚守。我没有理由不向这位普通的机械工长致敬。
在他身上有着老石油人的创业精神,更有着新石油人的敬业精神。对工作他总有一种高度的主人翁责任感,强烈的历史史命感,紧张的时代紧迫感。无论是本职工作还是其他工作,只要他在,他知道,他都会义不容辞、责无旁贷的参与。哪里需要哪里就有他,哪里告急哪里就有他。电不正常了,他跑前跑后的又是帮着检查,又是帮着拿工具,又是帮着处理。像这样的事情实在是太多了。
为了工作,亲人病了,他不能及时回家探望,家里有事他不能回去处理那是常有的事。无情未必真豪杰!对亲人的牵挂和愧疚,常常让坚强的田海龙面对空旷戈壁滩潸然泪下。然而,在集体利益和个人利益的天平上,哪头的分量最重,他掂量的出来。实在不能不回家时,他也不忘关心队上的生产工作,每天坚持打电话询问生产情况,有难题时他帮助分析,出主意,想办法,常常解决了队上的燃眉之急。
他是老工人、经过的事,见过的事很多,又平易近人,是难得的热心肠,大家工作上遇到难题喜欢请教他,生活上有不顺心的事总喜欢和他聊。而他总是很有耐心的帮助他们排忧解难,很受大家的爱戴。
田海龙是当之无愧的先进,他的言传身教,给30789队的员工树立了榜样,也给30789钻井队提供了无尽的财富。
第四篇:接触网工区工长先进事迹材料
一位富有责任感的工长
----记太西接触网工区工长周强先进事迹材料
周强,1986年10月参加工作,2009担任**供电段太西接触网工区工长,经过几年的扎实工作,使工区整体工作全面提升,实现接触网设备4年无一件弓网故障并荣获段先进班组的荣誉,并在2012年荣获了路局先进个人及安全标兵的称号。
安全离不开扎扎实实。太西接触网工区管辖着**支线玉门沟至太北六场间三站三区间的接触网供电设备,管内设备自80年开通至今已20多年了,设备的超负荷运转给保证接触网设备安全运行增加了难度。稳定运营设备的安全是新工长的首要任务,在完成日常检修任务的同时,对管内线路反复步行巡视是周强每日的必修课。每次巡视到关键部位他都反复琢磨、仔细观察,认真记录,不放过一丝一毫的问题与缺陷,并将设备特点与薄弱环节熟记于心。上任不到一个月的时间内,步行巡视线路达二百多条公里,这些辛苦,只有周强自己清楚。通过步行巡视----哪个地方弯道大、拉出值不标准,哪个地方的上网点线夹安装不规范、电联结线夹与承力索接触处有异常,几号定位位于风口、线索摆动受风力影响大,在什么位置作业时弯道大,会影响现场防护员视线&&都记在了他的脑海里。
第五篇:电务段检修工区工长先进事迹
电务段检修工区工长先进事迹
小荷才露尖尖角——记电务段检修工区工长黄小华
她,19岁参加工作,成为当年信号工区“红色娘子军”中的一员;20岁,在段“三八红旗手”、“段先进个人”评比中脱颖而出;21岁,在段“首届技术比武”活动中光荣拿下专业组第二名;22岁,担任段生产调度;25岁,神木北检修工区正式启用,她任工长
。在领导的重视与鞭策下,带领由12名巾帼组成的工区茁壮成长;——如今:她28岁,是迄今为止电务段乃至神朔铁路公司最年轻的一位女工长!好范文版权所有
她就是黄小华。圆圆的脸蛋儿白里透红,一条干练的马尾整齐地系于脑后,为人和善、说话清脆、办事利落,——从外貌上来看,无论如何都看不出她是一个已有10年工龄的职工,更看不出她纤巧可爱的外表下面有着怎样一棵柔韧进取的心。
“羡其年少得正路,有如扶桑初日升。”如果把黄小华10年的工作经历分成两个阶段,那么她25岁之前的7年,便是她进取之路上打磨奠基的7年。7年中她干一行爱一行、吃苦耐劳、勤奋钻研。——汗水积累起的工作经验无疑是一方养料丰厚的土壤,让黄小华这颗上进的种子得以扎根、发芽儿并逐渐走向成熟!
2005年,黄小华被段领导委以重任:担任神木北检修工区工长。在领导的英明决策及鼓励鞭策下,黄小华处处作好表率,带领工区12个姐妹团结奋进,克服困难精检细修,使一个原本处于“瘫痪”状态下的工区摇身变为月出任务百余台继电器的先进班组!好范文版权所有
——一面是需要操持的家务琐事、需要哺育培养的孩子;一面是领导的信任、为之情牵流汗的检修重任。身为人妻、为人母、也为检修工区工长的黄小华,面对工作与生活的天平,要尽量保持平衡着实是件难事。黄小华的老公在沿线任职,她一人带着5岁的儿子在北站。平日里管理工区紧张忙碌自不必说,每每轮到要出差、下沿线,她总是站在最前头。吃苦在先、做好表率。因为常需要下沿线,还在上幼儿园的儿子无人接送,便只有送回娘家。记不清多少次在儿子的哭声里,小华扭头心酸的离去……
一分汗水一分收获,工区正式运转三年以来,内部从未出现过不服从指挥、意见分歧、隔阂的不良氛围。相反,在黄小华的模范带头作用下,工区“比、学、赶、帮、超”的热浪愈掀愈烈!——2003年、2004年检修工区连续两年被评为段先进班组;2005年、2006年,工区连续两年被评为公司级三八红旗班组;2004年,工区再次被神朔铁路公司授予公司级青年文明号!
面对荣誉,虚心的她并不满足现状,而是戒骄戒躁,在干好本职工作的同时,不忘及时给自己充电。——2004年,她顺利拿到了北方交大信号控制专业的毕业证书;同年7月参加培训学习zpw-2000型自动闭塞设备原理,并通过铁路信号职业技能鉴定铁路信号考评员资格!2005年,黄小华再次被评为“段先进个人”!2006年2月经考试合格,黄小华获得技师资格证书!
——“小荷才露尖尖角”在段领导的栽培抚育下,黄小华:这朵努力向上的含苞的“小荷”,必将开成奉献神朔浪潮中一朵美丽夺目的花朵!
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