工务工区工长学习借鉴官塘驿经验心得

第一篇：工务工区工长学习借鉴官塘驿经验心得

工务工区工长学习借鉴官塘驿经验心得

近日，段开展“学习借鉴官塘驿经验，提升班组自控管理能力”的学习教育活动，学习通知下达以后，工区立刻开展了学习。一场学习热潮在工区职工中掀起。

作为工长的我，也对此次学习活动十分的重视，通过学习和研究，让我有以下几点心得：

一、官塘驿工区自控班组建设的确是我们各个基层工区、单独保养点学习的榜样，因为官塘驿线路工区在安全生产被动的情况下，从强化班组基础管理入手，整章建制，狠抓各项工作落实，而我工区的安全意识却有待增强，特别是对防护员的要求和管理上，更要从负责这个出发点出发，狠抓各项安全制度的落实；

二、通过对此次教育活动的学习，让我明白要提高职工的整体素质能力，必须首先严格要求自己，做到学习官塘驿与对照官塘驿找差距和发觉本班组管理工作结合起来，加强自己的学习，为职工做好表率；

三、以前安全生产上不去，主要是因为日常管理松弛职工缺乏工作积极性，安全生产难以持久保持。

为此，我在以后的工作中一方面抓好党员的思想情况，充分

调动党员的责任意识和对安全生产的忧患意识。让党员在职工中起到了模范带头作用，使每名党员在岗位上都是一面鲜明的旗帜；另一方面，我必须注重发挥班组骨干表率作用，坚持工长指导班长干，班长做给职工看，使工区有一种“互动”的工作氛围；

四、加强对工区营房硬件设施的配置和改善，因为要想职工们安心工作，必须解决好他们的生活问题，在作业期间充分保障职工饮水降温问题，并且在职工下班以后为他们准备可口的饭菜和热水，做好他们的后勤保障工作。

最后，班组学习制度要经常开展和落实，做到警钟常鸣，杜绝一切安全事故的发生，把一切安全隐患排除，为安全生产打下坚实的基础。

第二篇：铁路工务工区学习借鉴官塘驿经验学习心得

铁路工务工区学习借鉴官塘驿经验学习心得官塘驿线路工区在安全生产被动的情况下，从强化班组基础管理入手整章建制，狠抓各项工作落实，半年时间，安全生产、线路设备质量发生了很大变化。通过学习官塘驿工区提升班组自控型管理能力的经验，使我深受启发，明白了作为工长，要想抓好班组的安全工作，提升设备质量，必须硬起手腕抓管理，科学组织提高效率，现场卡控保安全、奖勤罚懒激活力、关心职工聚人心，使工区各项工长走上正轨，确保安全万无一失。

学习官塘驿工区先进经验，首先必须硬起手腕抓管理。完善各项管理制度、考核制度，不做老好人，不管是谁违反的制度，一律按制度考核，对事不对人，就可以起到警示作用，利于班组职工做好各项工作。

其次，要想提升设备质量，必须用心抓生产，科学组织提工效。作为工长每月必须对管内设备亲自上手检查，掌握设备第一手资料，才能合理地安排工区的设备养护维修工作。对每月维修生产任务进行细致的调查，认真计标工作量、合理安排维修任务量，才能更大地提高工效。

学习官塘驿先进经验，工作高标准，加强现场卡控确保安全。现场卡控工作的好坏是保证安全生产的重点。为此，工区必须加强现场安全卡控工作，工班长要起带头作用，干好标准活、不违章蛮干。同时，发挥班长及安全员作用，做好现场及时发现问题

及时纠正制止。每天作业前，有针对地布置当日安全注意事项，做到安全提前防范，确保安全生产平稳有序。

完善工区考核制度，奖勤罚懒激励活动。根据官塘驿工区管理经验，落实责任制，将每天职工的安全、任务质量作为月度考核的依据，避免脏活累活无人干的现象。调动职工的积极性，促进工区各项工作的正常开展。从官塘驿工作管理的经验来看，想要工区的各项工作开展好，必须关心职工凝聚人心，所以通过学习使我深刻认识到，作为工长必须关心职工的生活，了解他们的困难，主动帮助他们，只有这样才能凝聚人心，更好的做好工作。

通过学习官塘驿工区管理经验，在以后的工作中，我一定要借鉴官塘驿工区的先进经验，坚持工长指导班长干，班长做给职工看，长此已久加强安全管理，加强设备整修，促进站场设备质量的稳步提升，确保工区人身及行车安全万无一失。

第三篇：铁路支线工区学习官塘驿心得体会

铁路支线工区学习官塘驿心得体会读了-对官塘驿线路工区提升班组自控管理能力的调查与思考这篇报道后，对我的触动很大，感触也非常深刻，同样是作为一名工长，别人为什么能做的那样好而自己却做不到呢？

通过学习让我认识道一名号工长的严格管理是搞好工区工作的重点，管理的成败在于考核制度的健全和落实，关键是执行的力度，管理的关键在于工长发挥班长的作用，工长数量的完成情况、达标情况，靠的是班长，职工是靠工班长指挥生产的，如果工班长都马马虎虎的，那么下面的职工也就不会有什么积极性了，在就是考核的力度要够，我们都制定了一系列的考核措施，但总是做老好人，认为事情不大，该过的就过了，虽制定了考核措施却没能严格的执行，时间一长，考核措施形同虚设，也就没有人拿他当回事了，我认为要严格落实考核制度，决不能做老好人。在就是执行底分制、奖勤罚懒的方法时提高职工工作积极性的有效方法，实行《日作业底分考核制度》，让带班人每日以作业底分为标准。对当日作业人员的作业

质量进行评比打分。在每月份时进行纪总。

作为月度奖金考核分配到主要依据的做法，不但避免了累活、脏活无人干的现象，还激励了职工工作积极性，再就是他们严格落实人性化管理，积极营造安全生产氛围，营造了和谐融洽的良好氛围，促进了班组自控管理能力的大提升。

以上这些都是值得我们去认真学习的地方，我们要认真吸取官塘驿工区的管理经验，努力提升自身管理能力。大力提升工区班组自控管理能力。

第四篇：官塘驿商会年会活动策划方案

2015 官塘驿商会年会活动策划说明

一、年会时间：2015年02月15日（周日）

二、年会地点：赤壁市金桥大酒店(暂定)

三、活动主题：官塘驿商会2015年会暨二届一次会员代表年会

四、活动格调：热烈、喜庆、庄重、大气

五、参与群体：出席会议的领导、来宾、会员等

六、日程安排：(暂定)

（一）当天下午（13:45-14:00）：会员及与会人员报到

（三）当天下午（14:00-16:30）：商会组织的2015年经济论坛座谈交流会

（四）当天下午（17:00-17:30）：领导、来宾报到

（五）当天晚上（17:30-20:30）：商会二届一次会员代表大会 + 晚宴活动

（六）当天晚上（20:30-21:00）：欢送领导、嘉宾、会员

注：晚上17:30 年会正式开始，与会领导：市镇领导、市工商联、民政局、商会等

筹备组下设机构：

A、事务组：

1、负责广告媒体（由工商联出面邀请电视台、赤壁热线），会员单位当天均在酒店门头悬挂“热烈祝贺官塘驿商会2015年会暨二届一次会员代表大会胜利召开。”横幅。

2、负责年会活动邀请函制作和发布（只制作出席领导的请帖，名单、人数待定）

3、负责成立年会的各个活动区域的场景布置。地毯（可有可无）、横幅、彩旗（外借）、拱门（自备）等；场内的主席台、布景、横幅等（办公室负责）

4、负责成立年会的各个活动区域的音响、音像和麦克风（交代酒店负责人）

5、按社交礼仪规范排好主席台座位，并摆放好两边均有名字的席卡（征求工商联意见）

6、按议程需要落实好相关人员：主持人、民政局和工商联宣读文件的领导、揭牌领导、授牌领导、致辞嘉宾等，并按议程需要提前做好协调工作。（筹备组负责）

7、负责安排礼仪小姐做好领导发言等活动的引导工作（由商会组织人员）

8、负责安排礼仪小姐按议程准备物件，并根据主持人的示意向主席台展示牌匾礼品等，并做好展示后的保管收存工作（办公室负责沟通）

9、做好年会活动的集体合影工作：地方、前排座次及名字提示、准备工作的人员安排（办公室负责）

10、负责年会后的清场收拾工作（办公室负责）

B、宣传组：

1、负责年会活动宣传资料的编辑、整理、印刷及派发（由何力负责收集整理）

2、负责年会活动所需的稿件、议程、发言稿等（姜先辉负责）

3、负责会议记录（刘弄璋负责）

C、接待组：

1、根据领导小组拟定的名单负责邀请领导和嘉宾及通知会员（余永丰负责）

2、对领导和贵宾的情况提醒领导小组和其他工作组（余永丰负责）

3、对领导和贵宾制订专门的接待方案，并做好接待工作（何力、姜先辉负责）

4、负责报到区（签到簿、笔、年会出席证等）、会员代表大会区、宴会区、礼品区等的接待服务工作、各区域的人员安排（人员由姜先辉、何力负责）

5、做好年会礼品的接收、保管和派发工作，并做好文字记录（陈飞、钱静负责）

6、负责年会后的清场收拾（工作办公室负责）

D、财务组：

1、成立年会所需开支经费的支付，及时以报表形式向领导小组汇报资金使用情况（暂由财务负责）E、安保组：

1、负责成立年会的每项活动现场的秩序维护

2、负责来宾车辆的指引和调度

3、保证展示品、来宾礼品的安全

4、负责处理突发事件 F、保障组：

1、按计划请购清单逐一细致检查物资的准备情况，以保证各类年会用品及时到位

2、负责年会场地、酒店以及停车场的落实并与接待组对接

3、与接待饭店餐饮部等部门接洽

4、负责成立年会晚宴用品的准备和摆设（烟酒专人负责派发）

5、负责年会后的清场收拾工作

八、成立年会区域分布：

（一）报到区

1、地点：接待大堂

2、功能：来宾登记、会员接待处

3、配备：礼仪小姐、接待人员、签到用具、摄影摄像、礼品登记

（二）外景区

1、地点：金桥大酒店大门外、周边

2、功能：利于宣传、营造年会的热烈气氛，并合影留恋

3、配备：拱门、横幅、等

（三）二届一次会员代表大会区 地点：金桥大酒店会议中心 A、主席台：

1、功能：有主持席；发言席；贵宾席（市、镇、民政局、工商联领导，商会领导等），利于会员代表大会领导发言和讨论文件

2、配备：地毯、音响设备、国歌音像、鲜花、饮料、相关文件、条幅、主持、礼仪小姐、服务人员 B、代表席：

1、功能：利于会员代表发言讲话和讨论文件

2、配备：服务人员、会议记录人员、饮料、相关文件 B、来宾及代表席区：

1、配备：服务人员、会议记录人员、饮料、相关文件

（六）贵宾休息区

1、地点：酒店会议中心 贵宾休息室；

2、功能：利于领导会前休息、交流

3、配备：水果、鲜花、烟茶、礼仪小姐

（七）宴会区

1、地点：金桥大酒店

（九）礼品发放区

1、地点：接待饭店大堂

2、功能：发放礼品

3、配备：工作人员、礼品等

（十）来宾停车区

1、地点：停车场；

2、功能：参与活动的所有车辆的临时停放点

礼品购置项：

茶礼200份，代金券，会员卡，消费券，其他礼品

第五篇：官塘分队心得小结

要善于发掘客户信息。在外拓跟客户营销的过程中，通过跟客户的交流尽可能多的发掘客户的信息，比如客户现在在哪家银行存了钱或买了理财产品，大概的金额有多少，了解其有什么样的需求，了解到这些信息后再尽可能地获取客户的联系方式，以备日后方便联系。还可以间接地了解到客户是否有钱，例如当客户问到存款有没有红包的时候就可以判断客户肯定在其他行存有一定数量的钱而且不在少数。2 我们要想客户所想从客户的角度去思考他们需要的产品和服务并且熟练的掌握业务技能并且吧我们的业务产品熟熟悉于心，时刻关注其他银行产品与动向做到知己知彼。对于下村实践，我得到的体会是，农信社的市场广，但是需要我们开发。做为农村金融的主力军，我们必须深入农村去，让群众了解我们农信社，信赖我们农信社，从而将农信社的各种服务和产品运用到生活和生产中。对此，我们必须加大在农村的宣传，主动联系群众，挖掘潜在客户，扩大市场，提高我社在行业当中的竞争力。4始终保持一种学习的心态。伟大的毛主席说过：“活到老，学到老”，生活如此，工作更是如此。作为刚毕业的大学生，或许我们有一定的理论知识，但毕竟理论和实际还是存在差距的，这时的我们缺乏工作经验。面对复杂繁多的银行业务，我们只有时刻保持一颗学习的心，虚心向前辈求教，才能尽快熟悉和掌握各项业务知识和操作流程，尽快胜任本职工作，为邮储银行创造价值，成为一名合格的银行员工。短短的十几天实习时间，让我们小分队每个成员都受益颇多，我们经历了丰富的心理历程，从兴奋到疑惑再到理解。

兴奋是终于能够走到工作岗位，凭借自己的双手工作生活；疑惑是为什么银行的工作跟我们想想的不一样，需要做这么多之前看起来很low的工作；理解是通过深入农村服务客户之后对自己的工作内容和工作中心有了初步的了解，对未来的发展有了模糊的方向。在未来的工作中，我们要认清自己的定位，作为农村信用社，扎根农村立足农村是本质。许许多多普通的村民是我们最大的客户群，二十多年前，正因为他们的信任，才有信用社一步一步走到今天。同时，随着时代的发展，人们经济投资重心的转移，银行城镇化商业化是必不可少的，在信用社发展改革的路上，我们也需要巩固自己的业务技能，提高自己的职业敏感性，发展城镇客户、积极为我社出谋划策，让自己成为我社发展道路上的一个助力。

锻炼自己的营销水平、磨厚脸皮；提高自己业务技能、服务客户；充实自己业余生活、学习提升。努力打造自己的核心竞争力，让自己将来成为信用社大楼中不可或缺的那一根柱子，是我们小分队每个成员不懈追求的目标！