干部作风建设要努力做到“六得”

第一篇：干部作风建设要努力做到“六得”

干部队伍的精神面貌，这些年来发生了重大变化，但与发展的新形势、与中央的新要求和人民的新期待相比，也还存在诸多不相适应的方面。要解决存在的作风问题，我认为，关键还是要以改革创新的精神，把心思用在“想干事”上，把勇气用在“敢干事”上，把本事用在“会干事”上，把作风体现在“善共事”上，把目标定位在“干成事”上，把底线把持在“不出事”上，努力做到“六得”，从而实现干部队伍作风的进一步改进。

担得起重任。衡量一名党员干部特别是领导干部的党性和品格如何，不仅要从他平时的工作中来考察，更要看他在急难险重的关键时候，愿不愿挺身而出，能不能勇挑重担，敢不敢迎难而上。要促使广大党员干部努力树立争创一流的志气，敢为人先的勇气，奋力开拓的锐气，切实担负起“促一方发展，保一方和谐”的重任。

打得开局面。党员干部一定要带头把学习当成一种政治责任、一种生活习惯、一种精神追求，苦学发展之策、惠民之计，切实增强驾驭大局、组织群众、破解难题、自我约束的能力。要始终在依靠群众、攻坚克难上下功夫；始终在锲而不舍、埋头苦干上下功夫。要带头察实情、讲实话、办实事、求实效。

搞得好配合。每一位党员领导干部，都必须时刻注重从大局出发，善于从团结中获取力量，从合作中找到方法，从集体中得到快乐。要大力倡导部门服从整体、小局服从大局、下级服从上级的风气，大力倡导靠实绩取得“资格证”、靠群众获得“通行证”、靠组织赢得“任命证”的导向，使每个基层干部都有想干事之勤、敢干事之勇、会干事之能、善共事之德、干成事之绩。

扑得下身子。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。只有真正扑下身子、真心为民，才能得到群众的认可和拥护。党员干部一定要多办老百姓受益之事，使群众得到实惠；一定要多办老百姓最期盼之事，使群众感到温暖；一定要多办有利长远的事，使群众看到希望。

耐得住寂寞。甘于“寂寞”，需要一种豁达，一种气度，更需要一贯的修炼。不卑不亢才能神智清醒；不贪不沾才能坦坦荡荡；不哀不怨才能忘记小我。每一名党员干部要有争先恐后、勇创一流的干劲，更要有安于寂寞、甘当人梯的胸襟，要真正做到胸怀大局、淡泊名利，脚踏实地、勇挑重担，努力创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。

守得住底线。“荣辱两境界，贪廉一念间”。党员干部不但要想干事、敢干事、会干事、善共事，还要做到成事不坏事，干事而不出事。要明晰好个人与家庭的情感线，公权与私利的警戒线，纪律与法律的高压线，做到纯洁社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，管住活动圈，真正在“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑”。（作者系中共长沙市雨花区委书记）

第二篇：工会干部要努力做到

工会干部要努力做到

（一）认真学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习经济、法律和工会业务知识。

（二）执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

（三）忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

（四）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

（五）坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。

（六）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

第三篇：中青年干部要努力做到健康成长

中青年干部要努力做到健康成长

中青年干部是我国干部队伍的主体，是我们党执政治国的重要骨干，也是各级领导班子的后备力量。中青年干部健康成长，不仅关系到高素质干部队伍建设，还关系到党和国家事业的兴旺发达、党的执政地位的稳固永续和国家政权的薪火相传，其意义十分重大。湖南全省共有各级各类干部153.2万人，其中50岁以下的中青年干部130.1万人，占85%；地（厅）、县（处）级干部36182人，其中50岁以下的中青年干部20375人，占56%。我省中青年干部健康成长，是全面贯彻落实科学发展观要求，建设高素质干部队伍，保障湖南经济社会全面发展必须做好的重大现实课题。

促进中青年干部健康成长蕴涵着党和国家领导人成就事业继往开来的战略思维

岁月不居，人事代谢，这是不以人的意志为转移的客观规律。我们党和国家要赢得美好未来，必须认真解决有人接班和接好班的问题。有人接班，就是要做到江山代有人才出，让事业的接力棒通过一茬一茬人、一代一代人的顺利传递而不致中断；接好班，就是要做到长江后浪推前浪，雏凤清于老凤声，一代胜过一代，一代超越一代。解决这个问题，必须高度关注中青年人，尤其要重视中青年干部健康成长。古人强调：“后生可畏，来者难诬”，对中青年人从来就是高看一眼的。我们党历来高度重视对中青年干部的培养选拔，十分关心中青年干部健康成长。毛泽东同志讲，世界归根结底是属于年轻人的，希望寄托在年轻人身上。邓小平同志早在改革开放初期就强调要大胆选拔四十岁左右、五十岁左右或者更年轻一点的同志进入领导班子，对优秀年轻干部要给他们搭梯子，好让他们越级而上。他还特别指出：“中青年干部接班，最重要的是接老同志坚持革命斗争方向的英雄精神的班，希望通过你们的努力，把党的好传统、好作风发扬起来。”江泽民同志告诫全党：“我们一定要大力培养任用年轻人。这应该成为我们推动科技创新、知识创新和其他各方面工作创新的重要指导思想。”胡锦涛总书记指出：“当今世界激烈的综合国力竞争，说到底是国民素质的竞争，长远看是青年素质的竞争。”并反复强调要选好用好中青年干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。习近平副主席在前不久召开的全国组织工作会议上强调，要加强后备干部队伍建设，立足当前，着眼长远，抓住重点，注重培养，努力建设一支政治上强、善于领导科学发展、堪当历史重任的高素质的后备干部队伍。可见，我们党无论在什么时候总是站在全局和战略的高度，以深远的历史眼光和宽广的世界眼光来看待中青年人，重视对中青年干部的培养，关注中青年干部健康成长。

促进中青年干部健康成长体现出建设一支高素质干部队伍的现实要求

中青年干部在整个干部队伍中所处的地位，在推进党和国家事业中所起的作用，决定了中青年干部在哪一个地方、哪一个单位都扮演着生力军的角色。中青年干部健康成长、奋发有为，就能不辱使命；反之，中青年干部无所作为甚至颓废落伍，就会有辱使命。

总的来说，我省中青年干部队伍是一支政治坚定、求真务实、团结坚强、肯干事能干事的好队伍，是一支有理想、有作为、有政绩、深得广大人民群众支持、信赖和拥护的队伍。但也要清醒地看到，在中青年干部队伍中，还存在不少不利于自身健康成长、与科学发展观要求和人民群众期待不相符合、不相适应的问题。主要表现在：有的学习抓得不紧，思想水平、理论水平、工作水平不高，讲话缺乏道道，干事缺乏办法，做人缺乏底气，领导不满意，群众不信服；有的心态比较浮躁，只想当官，不想做事，整天设计升迁路线，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”；有的干事状态不佳，对事业没有热情，对工作缺乏干劲，作风懈怠，庸碌无为，习惯于耍嘴皮子、摆花架子，看似热热闹闹，其实毫无建树；有的事业心责任感不强，升官有望时是一种工作状态，升官无望时又是一种工作状态，遇事能推则推，能躲则躲，事不关己，高高挂起，甚至心有旁骛，拿公家的钱干自己的事；有的群众观念淡薄，宗旨意识不强，权欲重、效率低、乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的创新精神不足，不求有功，但求无过，习惯于用大话吓唬群众，用套话应付上级，用假话糊弄领导，对上汇报“一枝花”，实际工作“豆腐渣”，习惯于弄场面、造声势，做表面文章，不敢较真，不想解决实际问题；有的律己不严，贪污受贿，以权谋私，情趣低下，道德缺失，行为失范，甚至滑向违法违纪的深渊。中青年干部要不负党和人民的重托、堪当历史重任，必须高度重视和认真解决上述问题。

促进中青年干部健康成长关系到现代化建设中起关键作用的创新型人才的才智发挥

伟大的时代造就伟大的事业，伟大的事业需要优秀的人才。历史和现实告诉我们，在一个国家，哪个党最能吸引人才，哪个党就能执政；在整个世界，哪个国家最能吸引人才，哪个国家就能发展得更快。而人才特别是对推进伟大事业起关键作用的创新型人才，大量聚集在中青年群体中。纵观世界科学技术发展史，许多科学家的重要发现和发明，都是产生于思维最敏捷、创造力最强的中青年时期。这是一个普遍性的规律。哥白尼提出日心说时是三十八岁；牛顿和莱布尼茨发现微积分时分别是二十二岁和二十八岁；牛顿写出名著《自然哲学的数学原理》这本书时才四十三岁；达尔文开始环球航行时是二十二岁，后来写出了著名的《物种起源》；爱迪生发明留声机时是三十岁，发明电灯是三十二岁；贝乐发明电话时是二十九岁；居里夫人发现镭、钍、钋三种元素的放射性时是三十一岁，由此得了诺贝尔奖，后来又由于发现钋、镭并提炼出纯镭，第二次获得诺贝尔奖，时年四十四岁；爱因斯坦提出狭义相对论时是二十六岁，提出广义相对论时是三十七岁。自然科学是如此，许多杰出的社会科学家和政治家，他们的杰出功业也大都是在中青年时期创立的。《共产党宣言》发表时，马克思是三十岁，恩格斯是二十八岁。《共产党宣言》发表十一年以后，马克思写出了《<政治经济学批判>序言》，也不过四十一岁。中国共产党第一次全国代表大会召开时，毛泽东同志是二十八岁；陈独秀当选党的中央局书记，是四十二岁，此前他早就是北京大学的著名教授了。新中国成立时，毛泽东同志也只有五十六岁，邓小平同志是四十五岁。再说，我国历史上许多文人学士，也都是在青春韶华之时就已功成名遂。西汉的贾谊死时三十二岁，毛泽东同志称赞他的《治安策》是“西汉一代最好的政论”。王勃写下了千古名篇《滕王阁序》，不仅文采斐然，意境深远，而且政治性、思想性很强。“落霞与孤骛齐飞，秋水共长天一色”，脍炙人口，成为千古绝唱；“酌贪泉而觉爽，处涸辙以犹欢。老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志”，启人心智，激励着一代代的有志之士拒腐防变、自强不息。而王勃是在去南方探望父亲途经南昌时作的此文，后在途中溺水身亡，死时才二十七岁。

从历史到现实、从国外到国内、从政治到经济文化社会不同时空不同层面，大量事例说明：科学技术的发展，社会各项事业的进步，都要靠创新型的人才，特别要靠中青年英才不断涌现出来。站在新的历史起点，把建设中国特色社会主义这项前无古人的伟大事业推向前进，更要重视中青年人才特别是年轻英才的培养，更要重视中青年干部健康成长，让他们发挥出聪明才智和杰出作用。

中青年干部努力做到健康成长，要自觉作五个方面的表率：

一、要作勤于学习的表率。理论使人清醒，知识引导人生，学习成就未来。中青年干部健康成长，首先要勤于学习。古人讲：“非学无以广才，非志无以成学”。做勤于学习的表率，必须认真理解中央反复强调的领导干部加强学习，不仅是个人行为更是政治责任的要求，从思想上切实解决把学习视为责任、当作追求的问题。第一，勤于学习，是党对领导干部的基本要求。毛泽东同志是我们党勤于学习的楷模。早在抗战时期，他就倡导要把全党变成一个大学校，认为，如果党员干部放松学习，就免不了有“知识恐慌”、“本领恐慌”，就不能很好地指导革命和建设，就不是一个称职的领导干部。他实践了自己的豪言壮语：用笔和墨打败蒋家王朝。邓小平同志是我们党学习马克思主义学得很精、很管用的表率。他强调领导干部对于不熟悉的东西要学习，凡是不熟悉又不愿意学习的要调整他的工作岗位。他还特别强调领导干部要学会拿笔杆，认为拿笔杆是做领导工作的重要方法。很显然，拿笔杆要求不断接受新知识，学习新理论，催生新思维，归根结底离不开学习。江泽民同志号召全党“学习、学习、再学习”，提出领导班子和领导干部要自觉做到“三讲”，第一讲就是要“讲学习”。胡锦涛同志强调：“领导干部的学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平”，“不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必落伍，势必难以胜任我们肩负的重大职责”。由此可见，我们党是一个重视学习、爱好学习的政党，无论什么时候，党中央总是把加强学习突出地提到全党面前，从来没有放松过要求。第二，勤于学习，是领导干部承担重任的迫切需要。当前，领导干部面临的履职环境是一个充满变化、充满挑战的环境，世情、国情、党情都发生了巨大变化，新情况、新问题、新知识、新事物层出不穷，我们不懂得、不熟悉的东西很多，老办法不管用、新办法不会用的问题比较突出，书到用时方恨少、能到使时方显拙的情况经常出现，不刻苦学习，不抓紧提高，就真有像总书记讲的“势必落伍”的危机感，就难以胜任本职工作。第三，勤于学习，是领导干部提升思想境界的重要途径。做领导工作，不仅需要很强的能力，而且需要很高的思想境界、人文精神和理想追求。而这些东西都不是无源之水，无本之木，学习和实践就是源头活水。有些同志之所以思想滑坡，道德伦丧，甚至腐化堕落、掉进违法犯罪的深渊，放松学习、放松思想改造是一个重要原因。事实证明，领导干部勤于学习，不仅可以开阔眼界，增长学识，提升工作能力，而且有利于排除杂念，陶冶情操，提升思想境界。思想境界高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就不会斤斤计较，更不会滥用手中的权力，摆在合适的岗位上，就能更加自觉地把精力用到为国家富强和人民幸福勤奋工作上来。古诗云：“海到无边天作岸，山临绝顶我为峰。”用其比喻学习及其运用也是精当的。只要我们具有尽收人类文明成果为我所有的学习气魄，具有通晓各方面知识的学习积累，我们就可以“以天作岸”，储才似海，肩负重任而得心应手；就可以“呼我为峰”，登高望远，始终保持正确的人生方向。对于中青年干部来说，事业没有止境，理论和知识更新也没有止境，人生的路有多长，学习之路就有多长。中青年干部要自觉学好中国特色社会主义理论，用以武装头脑，指导工作；学好履行职责所必需的各种专门知识，做到博采众长，厚积薄发，使自己成为内行，不断增强工作能力，提高工作水平。

坚定信念 脚踏实地 在农村广阔天地中建功立业

今天，我们在这里召开全区大学生“村官”代表座谈会，主要是听取大学生“村官”介绍在农村锻炼成长的感受和体会，征询大家对抓好大学生“村官”工作的意见和建议，进一步深化认识、强化措施、完善政策、健全机制，保证大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，使大学生“村官”这项工作健康发展、富有成效。

刚才，听了6位大学生“村官”代表饱含深情的发言，还有各位与会大学生“村官”的简短感言，感到同志们肩负组织的殷切期望，带着为基层服务的满腔热情和对农民群众的深厚感情，在农村的广阔天地里较好地完成了角色转变，迈出了成长成才的重要步伐，我为你们的真情而感动，为你们的业绩而欣慰，为你们的进步而高兴。借此机会，我代表自治区党委向在座的大学生“村官”代表并通过你们向全区大学生“村官”表示诚挚的慰问！下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，进一步增强做好选聘高校毕业生到村任职工作的信心和决心选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础、保证社会主义事业薪火相传后继有人而作出的一项战略决策。

党中央和自治区党委对大学生“村官”工作高度重视。胡锦涛总书记已经7次作出重要批示，习近平、李源潮同志也多次批示并作重要讲话。去年5月，自治区党委郭声琨书记在鹿寨县与大学生“村官”座谈，并深情寄语大学生“村官”：“希望大家不负党和人民的重托，立足基层、奋发进取，脚踏在坚实的大地上成长。”2008年3月以来，按照中央的统一部署，全国开展选聘高校毕业生到村任职工作，我区共选聘了935名高校毕业生到村任职。总的来看，两年来，这项工作总体进展健康有序，取得了很好的效果，农村干部群众是普遍欢迎的，社会各界反映是好的。两年来，各级党委、政府高度重视，为大学生“村官”开展工作创造了有利条件。按照中央和自治区党委的部署要求，各地各部门把选聘高校毕业生到村任职当作一项具有长远战略意义的事情来抓，认真抓好大学生“村官”的选拔聘任、待遇保障、教育培训、培养使用、日常管理、考核奖惩等工作，普遍将大学生“村官”的管理和作用发挥情况，作为农村干部队伍建设的重要内容，纳入基层党建目标责任制进行管理和考核，不少地方的党政主要领导同志还亲切看望大家。市、县党委组织部对大学生“村官”高看一眼、厚爱一分，真正把大学生“村官”作为党政后备人才来培养，作为新农村建设的带头人来使用，将大学生“村官”培训纳入村“两委”干部大培训计划，加强能力培训，合理安排工作。人力资源和社会保障、财政、教育、团委等部门认真落实待遇保障相关政策，积极为大学生“村官”办理养老、医疗、工伤等保险，为大学生“村官”安心农村工作提供了良好条件。人民银行南宁中心支行为大学生“村官”提供创业资金贷款，支持有创业项目和能力的大学生“村官”投身创业实践。这些都体现了对大学生“村官”的支持和厚爱，在全社会形成了关心、关爱大学生“村官”的良好氛围。

两年来，大学生“村官”不负重托，在新农村建设中发挥了积极作用。从刚才大家的发言中可以看出，大家到村工作后，紧紧围绕建设社会主义新农村的总体要求，充分发挥自身特长和优势，有的引领群众发展产业，带动一方百姓致富；有的利用科学技术知识，带头创业，已经小有成就；有的运用所学知识，主动给农民提供致富信息；有的积极开展文化活动，倡导文明新风；有的利用网络帮助村民销售农产品，为当地农村、农民、农业做出了不少成绩，成为了推动农村改革发展的一支生力军，展现了当代青年的良好精神风貌。大家的辛勤付出，为农村带去了现代知识，送去了信息技术，传播了先进文化，更带去了新的生活方式和思维习惯，得到了基层组织和广大群众的认可。你们作为新时期大学生“村官”的先行者，给在校大学生作出了表率，也为广大青年树立了创业成才的榜样。

实践证明，当代大学生在基层是大有作为的，大学生选择当“村官”这条路是正确的，党中央作出开展这项工作的决策是英明的。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与党中央和自治区党委的要求相比，与广大农民群众的期望相比，我区大学生“村官”工作还有不少需要完善和提高的地方。比如，有的地方在管理、指导、服务上做的不到位，重选聘轻管理，对大学生“村官”疏于日常管理；培养使用的措施没有及时跟上，培养发展缺乏系统考虑，扶持大学生“村官”干事创业缺少实招；有些大学生“村官”不适应农村环境，不能很好发挥作用；部分大学生“村官”思想认识还有偏差等等。针对这些问题，我们要高度重视，进一步加强和改进，采取有力措施，认真把大学生“村官”工作抓好抓出实效。

二、崇尚实干，在建设新农村的伟大实践中建功立业选聘高校毕业生到村任职工作主角是我们在座的大学生“村官”。这项工作开展的成效到底如何，最终取决于你们自身。自治区党委对大家寄予厚望，农民群众对大家充满期待。大家一定要坚定信心，脚踏实地，开拓进取，在社会主义新农村建设大潮中增长才干、有所作为，实现自己的人生价值，不辜负党和人民的殷切期望。在这里，我给大家提几点希望，供大家在今后的工作生活中参考。

一要坚定信念，真情投入扎根农村基层。人，只要有信念、有追求，什么苦都能忍受，什么环境也能适应。大学生“村官”只有坚定信念，才能真正扎根基层，融入基层，引领群众，推动农村经济社会发展。你们自愿选择到农村工作，就是立志要在农村这片广阔天地里干出一番事业。你们有的是城市的孩子，却毅然选择了农村；有的生在农村，父母期待你们跳出“农”门，而大家还是选择了回报家乡。你们的这种选择，令人钦佩。你们到村后，面对农村工作生活的复杂情况、艰苦条件，能够克服困难，迎难而上，做出成绩。你们的这种精神，令人感动。在今后的工作中，大家要继续坚定自己的人生选择，继续保持奋发向上的精神风貌，着眼长远，不浮躁，不短视，不怕困难，不怕挫折，做好长期扎根基层、艰苦奋斗的准备，扎扎实实走好每一步、做好每一项工作，在艰苦的环境中磨砺意志，锤炼品格。只有这样，才能在新农村建设中干事创业、有所作为，才能成为社会主义事业需要的后备人才。

二要勇于实践，带头推进农村改革发展。实践锻炼是一个人成长成才的必由之路。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。对青年学生来说，农村基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创新的广阔天地。大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民群众的期盼，是党和国家事业发展的需要，有职位，有舞台，有机遇，肯干就有希望。你们选择担任“村官”，都是有理想、有抱负、能吃苦的优秀大学生，都有大展身手、创造一流业绩的迫切心情和愿望。要把愿望变成现实，关键是要立足本职，实干兴村，为民造福。要从自己能做的事情做起，从农民需要的事情做起，从农村正在推进的工作做起，在实践中一点一滴地积累经验，将书本知识转化为推动农村科学发展的本领。农村工作点多、线长、面广，有大量的工作要做。特别是当前，农民收入相对较低，致富门路不多，增加农民收入是亟待解决的根本问题。这就要求大家适应新农村建设的新形势，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重点，始终把发展农村经济、增加农民收入作为各项工作的出发点和落脚点，积极调整农村产业结构，培育特色经济，千方百计增加农民收入；发挥协调作用，积极招商引资，广开门路壮大集体经济；积极联系有关部门，大力开展劳务输出，因地制宜发展劳务经济；加强精神文明建设，倡导文明新风，群策群力构建和谐新农村。

三要自强不息，满怀激情投身自主创业。创业是社会发展进步的永恒动力。当今时代，创业成为一种时尚，青年成为创业的先锋。大学生“村官”具有现代知识、现代思维、现代观念，已经逐步成为时代创业大潮中的一支新生力量。2009年11月7日，胡锦涛同志在首届“中国十佳大学生村官”的来信上作出重要批示，对大学生“村官”的创业激情和奉献精神给予充分肯定。当“村官”就是创业，当好“村官”必须创业。希望大家紧紧抓住时代提供的机遇，立足当地的资源特点、产业基础等实际，合理确定创业方向，明确创业思路，制定创业规划，发扬创业精神，积极投身创业实践，充分运用自己学到的知识和专长，带头艰苦创业，带领农民创业致富，真正实现从“思想扎根”到“事业扎根”，在自主创业的大舞台上奉献青春、展示才华。大学生“村官”创业不同于一般的自主创业，要紧紧围绕建设新农村和服务“三农”的目标要求，正确处理好当“村官”与创业的关系，把实现个人创业理想与带领群众创业致富结合起来，充分发挥大学生视野开阔、信息灵敏、思维活跃的优势，找准创业的切入点和突破口，找准带领群众创业致富的好项目、好方法、好路子，通过勤奋扎实的工作，努力实现成功创业，让群众得到实惠、使自己得到锻炼。相信大家的创业实践，必将汇成建设社会主义新农村、又好又快推动农村发展的巨大力量。四要甘于奉献，全心全意服务人民群众。农村基层是社会的缩影，那里的事务，件件关系人民群众的切身利益；那里的工作，项项关系党和国家的大政方针。年轻大学生到农村基层去，零距离地接触普通群众，长期一起生活和工作，可以培养起对人民群众纯朴的感情，也能够比较深切地了解人民群众的喜怒哀乐。大家在农村工作过几年，了解了农村，了解了农民，在年轻的时候培养起对人民群众的真情实感，今后无论做什么工作，就能踏踏实实做些对国家有益的事。所以，希望大家要尊重农民、心系农民，从内心深处尊重他们，虚心向他们请教，在体验农民甘苦、与农民一起摸爬滚打中增进对群众的感情。要关心农民群众的疾苦冷暖，深入了解农民群众的所思所盼，全心全意为农民群众办实事，先行一步，做给他们看，让他们感受到实际成效。要大力弘扬求真务实精神，坚持以农民群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护作为想问题、办事情的立足点，办实事不违背民意，做好事不超越民力，以实实在在的工作成绩赢得群众的信任、理解和支持，在服务群众、造福百姓、奉献社会中实现人生价值，真正成为群众的知心人、贴心人。五要加强学习，不断提高自身能力素质。“非学无以立德，非学无以广才，非学无以成事。”学习是前进的基础、事业的基石。学习型社会是当今社会的重要特点。特别是对刚刚走进社会工作的大学生“村官”来说，新的环境、新的工作、新的责任对大家的能力水平提出了更高的要求。你们学历高、文化知识水平高，思维活跃、富有激情、勇于接受新事物，这是你们的优势。但千万不能自满，不要以为自己是大学生，是佼佼者，就不需要再学习了。我们要看到，面对新形势新任务，仅仅凭在学校里学到的知识显然是不够的，农村实际工作中我们不懂的东西还有很多，大家都有一个政治上不断成熟、理论上不断提高、工作中不断积累的过程。所以，希望大家要切实增强学习的紧迫感和自觉性，把加强学习、苦练内功作为重要任务，不断学习新知识，掌握新本领。要学习党的方针政策，明确政治方向；要学习农村法律法规，提高运用法律解决实际问题的能力；要学习新知识、新技术，紧跟时代步伐，更好地为基层群众服务；要学习群众工作方法，学会妥善处理好各种矛盾；要向书本学习，向实践学习，尤其注意向当地干部群众学习，吸取他们的经验和创造，使自己更好地适应农村工作的需要。在加强学习的同时，要善于总结，努力把感性的认识通过理性的思考，转化为带有规律性的东西，不断提高自己认识、分析、解决实际问题的能力。

三、着眼长远，努力构建大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动的长效机制选聘高校毕业生到村任职是一项具有长远战略意义的大事。中央决定，2008年到2012年到村任职高校毕业生选聘计划由10万名增至20万名。根据这一调整，2010年全国到村任职高校毕业生新增选聘名额为3.6万名，下达我区的选聘名额是1147名。随着这项工作的深入推进，大学生“村官”队伍将会不断壮大，我们要真正把这件大事做好，真正实现把大学生“村官”培养成社会主义新农村建设的骨干力量，培养成熟悉农村基层情况、与农民群众感情深厚的党政干部后备人才的目标，还有很多工作需要下功夫去做。各地各部门必须进一步树立战略眼光，着眼长远，加强领导，完善政策，着力构建大学生“村官”工作的长效机制，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，稳步健康推进大学生“村官”工作。

第一，要更加注重合力推进。选聘大学生到村任职是一项创新举措，在实施过程中，必然会出现不少新情况新问题，需要我们认真去研究解决。各地各部门要从对到村任职大学生负责、对这项工作长远负责的高度出发，进一步加强和重视大学生“村官”工作，在党委统一领导下，调动相关各部门的积极性和各方面的力量，形成推进工作的整体合力，防止出现多头管理、实际上又多头不管的现象。组织部门要牵头抓总，抓宏观、抓政策、抓协调，负责抓好选聘工作；财政部门要及时划转中央财政补贴资金，督促各地落实地方财政配套资金、建立大学生创业基金、代为偿还助学贷款等；人力资源和社会保障部门要按照政策规定及时为到村任职高校毕业生办理基本养老、基本医疗等社会保险，并确保各项社会保险待遇按时足额支付，要为到村任职高校毕业生在报考公务员和事业单位的政策优惠、工龄认定以及户口档案关系的保留等方面提供优质服务，同时，要提供技能培训、创业指导、项目开发等服务；教育部门和高校要与到村任职高校毕业生保持联系，关心他们的思想和生活，帮助解决工作中的实际困难和问题；共青团组织要充分发挥联系青年的优势，积极搭建青年创业平台；人民银行南宁中心支行要向创业大学生“村官”提供贷款支持，简化信贷流程，缩短审批时限，为创业大学生“村官”提供及时、方便、快捷的信贷服务。其它相关部门要结合部门职能，积极参与、支持和服务大学生“村官”工作。

第二，要更加注重帮助扶持。选聘大学生到村工作，目的就是要让他们在农村基层历练。一句话，就说要让大学生“村官”有事干，干成事。一要压担子。对大学生“村官”的岗位职责要作进一步明确和规范，要给大学生“村官”分配具体任务，让他们参与村里的重要工作，让他们参加或列席村“两委”会议，参与村级事务管理和决策，为他们提供干事的机会和舞台。二要结对子。实行结对帮带制度，由乡村干部、组工干部、新农村建设指导员与大学生“村官”结对子，帮助大学生“村官”尽快融入农村。三要引路子。教育引导大学生“村官”向沈浩同志学习，脚踏实地在农村干一番事业。要特别注意引导大学生“村官”自主创业，重点帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台，鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业，让大学生“村官”尽快成长成才。

第三，要更加注重有序流动。引导期满大学生“村官”有序流动，是确保选聘高校毕业生到村任职工作健康持续发展的关键。对做好大学生“村官”期满流动工作，中央高度重视。去年4月，中组部等部门制定下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确提出了大学生“村官”聘任期满后的5条出路，即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习；最近，中组部等部门又下发了《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》，进一步明确了“五条出路”的相关政策、规定和要求。从明年开始，我区每年都有一批大学生“村官”面临期满流动问题。各级党组织和有关部门一定要高度重视，努力打通“五条”出路，建立健全大学生“村官”“流得动”的机制。要结合各地实际，研究制定大学生“村官”有序流动的总体计划，提出切实可行的措施办法。要引导大学生“村官”正确认识“五条出路”的发展前景，形成合理预期，建立健全竞争择优的工作机制，切实把“五条出路”条条走通。需要强调的是，大学生“村官”能够通过考试进入公务员队伍的只是一部分，成功的道路并不是只有这条“独木桥”，还有多条出路可走。比如，“五条出路”的第一条是留任村干部，中央最近下发的意见明确，大学生“村官”经过一段时间的实际工作，得到党员和群众的认可，可通过推荐并按一定程序参加村干部选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。明年是村“两委”集中换届年，我们鼓励有更多的大学生“村官”通过选举加入到村干部队伍中来，也希望看到有更多的大学生“村官”扎根基层、干事创业，在农村的广阔天地中找到位置，找到出路，施展作为，成长成才。

第四，要更加注重教育管理。对大学生“村官”要坚持从严要求、热情爱护，保证他们健康成长。一要加强日常管理。各地各部门要认真贯彻落实选聘高校毕业生到村任职工作管理办法，并结合实际研究制定具体工作措施。大学生“村官”的管理，由县（市、区）党委组织部负责，乡镇党委具体实施。特别要关注他们的思想动态，开展谈心谈话，及时了解他们的所思所想、所忧所盼，在思想上、工作上经常给予指导和帮助。二要完善考核机制。制定考核和聘期考核的具体办法，把考核结果作为报考公务员、参加选调生考试、招聘事业单位人员及享受有关激励政策的重要依据，真正树立竞争择优、注重实绩的导向。三要加大培训力度。继续把大学生“村官”培训纳入全区村“两委”干部大培训计划，重点培训大学生“村官”与农民群众打交道的能力，增强做好农村工作、服务农民群众、带领群众致富的实际本领。

第五，要更加注重选聘质量。根据中央下达的计划，今年我区选聘名额为1147名，多于前两年选聘总和。今年我区重点选聘全日制本科及以上的中共党员、学生干部等优秀高校毕业生。目前，选聘工作已全面启动，7月10日将进行考试。今年的选聘工作数量大、任务重，各地各部门各高校要精心组织，周密部署，有序推进，确保高质量地完成选聘任务。一要坚持标准，严格条件，切实把好资格审查关、公开考试关、考察体检关，注重选聘涉农专业的高校毕业生，鼓励家在农村的高校毕业生回乡应聘，真正把有志向、热情高、能力强、愿奉献的大学生选出来。二要公正透明，严格程序，强化监督，让每个程序、每个环节都在阳光下运行，确保选聘工作公开公平公正。三要大力宣传，各有关部门特别是教育部门和各高校要采取多种方式把中央精神和自治区党委的要求宣传到校园、到院系、到班级，宣传到每一名大学生中去，动员和引导符合条件的大学毕业生积极参与报名和应聘。同时，要宣传大学生“村官”先进典型，营造良好氛围，积极引导更多优秀大学生志愿到农村基层工作。

同志们，大学生“村官”都是胸怀理想、崇尚实干、不怕艰苦、甘于奉献的新时代青年，你们的选择与奋斗，对国家、对人民、对你们自身的成长都具有十分重要的意义。希望大家志存高远、脚踏实地，不畏艰辛、不辱使命，健康成长、早日成才，在建设社会主义新农村的伟大实践中谱写壮丽的青春乐章！

第四篇：加强干部作风建设要立足实际、注重实效

加强干部作风建设要立足实际、注重实效

加强干部作风建设，即是一个老话题，也是一个新课题，我认为做为党员干部应在作风建设中走在干部群众的最前列，率先垂范，切实转变个人的作风，在干部群众中树立良好的形象，提高自身的思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，始终保持清正廉洁的自觉性，在思想上牢牢筑起党风廉政建设防线和思想道德防线，经受住各种*的考验, 自觉抵制歪风邪气，所以自已在会前认真剖析自身存在问题，并制定整改措施与努力方向，努力在今后的工作生活中发挥出自己应有的作用。

一、认真剖析作风建设中自身存在的问题

1、班子集体的总体评价。镇党委、*认真贯彻《廉政准则》等党的相关规定，在党风廉政建设方面取得了较好成绩。同时我认为镇领导班子是一个团结的集体，是一个廉洁的班子，象以上领导分析的一样，在当前财政形式不容乐观的情况下，主要领导积极为吃饭财政而奔波，而且总是能把解决机关运营状况和改善办公条件作为首要内容，总是想着把实事办好，把好事办实真是难能可贵。所以作为班子成员没有任何理由不把自已的工作做好，不为维护集体荣誉面努力。

2、自身存在的主要问题与原因。通过总结与反思，自身在工作生活中存在的问题的主要表现，一是理论学习上的浮躁情绪影响作风建设。对理论学习态度还不够端正，总感

到自己学的差不多了，不想学，缺乏与时俱进的精神；*实际研究新情况、解决新问题不够，不能深入学；认为廉政建设与自已无关，不用学。二是得过且过的思想影响干部作风建设。工作习惯于按部就班，创新干劲不高，在思想观念上跟不上新时期要求，对基层和群众服务不够。三是存在本位主义思想，思想认识与工作行为中对份外工作有敷衍情绪。上述问题的存在，应该说直接影响到工作作风和学风建设。主要原因：一是对党的作风就是党的形象的认识还不够明确；二是思想作风建设还没有摆到头等重要的地位；三缺乏忧患意识。

二、解决自身存在问题的整改措施与办法

1、要进一步提高对作风建设的认识

要认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，学习《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设，所以我认为: 作为党员干部首先“要勤奋好学、学以致用”要始终把学习作为加强作风建设的前提和基础。*自己的工作实际，就如何加强自身的作风建设这方面下工夫，我的体会是：首先要根据当前的政治形势给自己制定出某个时期内的学习计划和自学的主题，不管平时工作有多么的紧张，总要挤出一些时间来学习。其次是要切实*自己的思想实际，认真撰写出学习心得笔记并经常与其他班子成员交流学习体会，使自己能够在学习中不断的认识事物，把握规律，开拓视野，努力做到学以致用，用有所成，达到取长补短之目的，同时使自己经常的保持清醒的政治头脑。在日常生活中要保持一身清正

廉洁，发挥出党员的先锋模范作用；在实际工作要坚持做到勤政廉洁；在政治上保持清醒的头脑，不迷失方向；要令行禁止，不能自行其事;要一身正气，不能有失党员领导干部的形象;要求真务实，不能虚妄浮躁，并以不断警示自己。

2、要进一步加强自身的作风建设

党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。必须把反腐倡廉的总体要求同阶段性责任目标结合起来。认真落实党的作风建设的主要任务，就是坚持“八个坚持与八个反对”即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论*实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切*群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在工作中，大力倡导努力树立八个方面的良好风气：一是要勤奋好学、学以致用；二是要心系群众、服务人民；三是要真抓实干、务求实效；四是要艰苦奋斗、勤俭节约；五是要顾全大局、令行禁止；六是要发扬民主、团结共事；七是要秉公用权、廉洁从政；八是要生活正派、情趣健康。

3、要在全面贯彻科学发展观过程中加强作风建设。必须把加强干部作风建设贯穿于全面落实科学发展观的全过程，要坚持求真务实，一切从实际出发，做到理论和实际相统一，强化公仆意识，反对以权谋私，发扬艰苦奋斗的优良传统，提出发展目标，研究落实措施。全面落实科学发展观

就必须要有求真务实的作风，在机关形成求真务实的良好风气，形成工作创新的良好环境，形成干事业、干成事业的良好局面，把求真务实作为建功立业之本，多干那些默默无闻、但有利于谋发展、促振兴的事；多干那些虽然上级不易看到、不易听到，但基层和群众十分欢迎的事；多干那些虽然无益于个人扬名出彩，但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。

4、要在坚持各项制度、落实岗位责任制过程中加强干部作风建设。作为机关来说，各级干部要管好本部门的人，办好本部门的事，守好自己的岗，尽好自己的责，切实把精力放在干事业上，把才干用在促振兴、促发展上，把功夫下在抓落实上。要通过行之有效的制度规范，促使干部经常思考和检查所做的工作是不是符合转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量的要求，经常思考和检查所做的工作是不是开拓进取、实事求是、深入扎实、忠于职守，高效快捷和清正廉洁。

第五篇：学习《江泽民文选》要努力做到“六个必须”

一是学习《江泽民文选》，必须牢牢把握发展这个主题，进一步深刻认识什么是社会主义、怎样建设社会主义这个根本问题，更好地把中国特色社会主义伟大事业推向前进。要准确理解我国的基本国情，清醒认识我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，实现全面建设小康社会进而实现现代化的宏伟目标还需要经过长期艰苦的努力；要准确理解我国社会的基本矛盾仍然是落后的社会生产和人民群众日益增长的物质文化需求之间的矛盾，这也需要通过坚持不懈地发展来解决；要准确理解我国的战略机遇期，清醒认识本世纪前二十年是我们可以紧紧抓住、大有可为的重要战略机遇期；要准确理解我国现阶段的基本特征，发展进入关键时期，改革进入攻坚阶段，各种社会矛盾凸现。

二是学习《江泽民文选》，必须紧紧抓住党的建设这个关键，进一步深刻领会在长期执政的历史条件下建设什么样的党、怎样建设党这个重大问题，更好地把党的建设新的伟大工程推向前进。办好中国的事情，关键在党。加强党的建设是顺利推进现代化建设的重要前提和保障。要始终坚持党要管党、从严治党，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进党的建设新的伟大工程，为推进中国特色社会主义伟大事业提供有力保证。

三是学习《江泽民文选》，必须牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个马克思主义活的灵魂，进一步深刻认识什么是马克思主义，怎样发展马克思主义这一重大课题，更好地推动马克思主义的中国化、时代化、大众化。这是关系马克思主义能不能发展、会不会有生命力的重大问题。要始终如一地坚持马克思主义，坚定不移地丰富和发展马克思主义，切实巩固马克思主义的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。要进一步加强马克思主义理论研究和建设，引导广大党员干部特别是各级领导干部善于运用马克思主义立场、观点、方法，研究新情况、解决新问题，使马克思主义中国化的重大理论成果真正成为引领中国社会不断发展进步的强大思想先导。

四是学习《江泽民文选》，必须牢牢把握代表中国最广大人民根本利益这一马克思主义的根本立场，进一步深刻认识我们党的工作为了谁、依靠谁，更好地坚持和实践全心全意为人民服务这个根本宗旨。要牢固树立一切为了人民、一切依靠人民的信念，学习和发扬江泽民同志心里时刻装着人民的优秀品格和高尚风范，更加坚定自觉地为党和人民持之以恒地去学习、去工作、去奋斗。

五是学习《江泽民文选》，必须认真通读原著，整体把握，进一步深刻认识《江泽民文选》是“三个代表”重要思想代表作，是学习“三个代表”重要思想最重要的教材。通过坚持不懈地学习，进一步领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，全面完整地把握“三个代表”重要思想的科学体系，进一步用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。

六是学习《江泽民文选》，必须坚持学以致用、用以促学、学用相长，努力做到“四个结合”、“三个转化”。要把学习《江泽民文选》同学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论结合起来，同学习改革开放以来党的历史性文献结合起来，同学习十六大以来我们党提出的一系列重大理论成果结合起来，同总结党的历史经验特别是改革开放和现代化建设新鲜经验结合起来，进一步认识“三个代表”重要思想与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承又与时俱进的科学体系，用发展的观点来对待马列主义，在坚持中发展，在发展中坚持，不断推进理论创新。要把“三个代表”重要思想转化为党和人民的事业不懈奋斗的坚定信念，转化为观察和解决问题的科学方法，转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则。