郊纳镇践行教育实践活动 双语读本架起干群连心桥

第一篇：郊纳镇践行教育实践活动 双语读本架起干群连心桥

郊纳镇践行教育实践活动 双语读本架起干群连心桥

在望谟县郊纳镇关寨村，几位布依族同胞正在村民黄鹏家门前闲坐，几位村民手里拿着一本书，津津有味的读着：“Zungjyaoqiuf deengl ‘xeeus jiangs、liamaauh、iel bingh’。”(总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”)脸上洋溢着喜悦的笑容。

贵州省望谟县郊纳镇是一个少数民族聚居乡镇，全镇80%以上的群众是布依族。由于交通不便、信息闭塞等原因，部分群众不能流利地讲汉语和识别文字。与群众沟通困难成为困扰当地干部的一大难题。郊纳镇一位工作人员自述，“我们的干部很多是外地的,懂布依语的很少。以前语言不通,工作再努力总感觉和老百姓之间隔着一段距离。语言障碍直接影响工作开展，甚至干群关系。

为使的那个的群众路线教育实践活动能更通俗易懂，更贴近于老百姓，在州委政研室的高度重视与帮助下，编辑和印制了汉语和布衣语两种特色活动读本--《望谟县郊纳镇关寨村党的群众路线教育实践活动双语读本》，将布依语融入党的群众路线教育活动,用汉字、拼音进行标注供干部群众学习。

郊纳镇关寨村的黄鹏是一个土生土长的布依人。他告诉笔者，过去镇里干部到群众家开展工作,村里得安排一个熟悉汉语和布依语的人陪同翻译，否则工作就没法开展。“现在好了，有了这本双语读本，我们就能很容易的通过读本上的布依语了解掌握教育实践活动的目标要求、重点任务、方法步骤并参与到实践活动中，学习党的先进思想，了解到党对群众的各项惠民政策。看到镇领导主动学习布依语，我们打心底里感受到了党和国家对群众的重视与关心。”干部在与布依族群众交流沟通中使用他们的母语，在第一印象中增强了布依族同胞的认同感，密切了干群关系,拉近了干群距离。使汉布“双语”成为干群沟通交流的一座“连心桥”。

撰稿人：陈月梅

第二篇：郊纳镇多管齐下征求意见深入推进教育实践活动

郊纳镇多管齐下征求意见深入推进教育实践活动 本报讯近日，为更进一步落实党的群众路线教育实践活动，郊纳镇通过教辅站向本镇各中小学发放征求意见表，把教师队伍带入到教育实践活动中来，扩大意见征求面，广泛获取群众意见建议。

该镇通过创新学习方式，多方式、多渠道、多角度、全方位征求意见，确保意见征求不留死角、不走过场，做到深入实际、深入基层、深入群众，了解群众真实想法和实际困难，听取群众的切实需求和意见建议，扎实深入推进教育实践活动，确保取得实际效果。

（撰稿人：陈月梅 ***）

第三篇：双语教育实践活动 A

社会实践活动

伽师县是2005年开始在全县范围内的小学及初中起始年级开设“双语”教育的，2006年，通过招商引资，伽师县投资600余万元，在县城新建了一座高标准的现代化幼儿园——友好中心幼儿园，并引进陕西幼儿园管理模式及人才。2007年，该县又投资800多万元新建了一所占地5万多平方米、各类教学设备齐全的双语小学，为全面提升县域教育教学质量奠定了坚实基础。现在，伽师县的10个乡镇、24个村都拥有了管理模式先进、人才齐全的双语幼儿园，截至目前，全县接受学前双语教育的少数民族幼儿已达五千余名，中小学阶段双语教学班学生共八千余名。

伽师县是维吾尔族聚居县，全县37万人口中98％的人为维吾尔族，随着社会的发展与进步，熟练掌握和使用双语越来越成为当地人的追求，以前不愿让孩子学习汉语的维吾尔族农民，如今争着送孩子进双语学校学习。

伽师县委书记朱雪冰说，此次双语擂台赛，检阅了伽师县双语教育的成果，将推动全县双语教育快速发展，同时也必将激发全县各族群众学习双语的热情。

朱雪冰说，自治区党委书记张春贤在近日召开的自治区党委七届九次全委（扩大）会议讲话中宣布，自治区力争到2012年基本普及学前两年双语教育，2015年基本普及双语教育，2020年使少数民族学生基本熟练掌握和使用国家通用语言文字，这必将给伽师县的双语教育提供更大发展空间。今后，伽师县将不断加大对双语教学的管理和研究，从基础教育入手，把双语教育向学前双语教育和高中双语教育延伸，扩大双语教学规模，扩大双语教育覆盖面，推动全县双语教学快速发展。

4月19日，伽师县邀请首府双语教育专家组到伽师县进行为期一周的双语教育调研，进一步普及全疆双语教育有关政策、双语教学概念、全疆双语教学开展动态及全疆双语教学未来发展趋势，为全县各级各类中小学、幼儿园的双语校长、双语园长补充能量。

自治区双语教育专家组组长、新疆师范大学教授方晓华一行结合伽师县双语教育实际，从双语教育的意义和双语教育的地位作用、双语教育未来发展趋势、双语教学管理、双语师资队伍建设、双语教学开展的经验和措施及如何提升双语校长、园长自身业务技能水平等方面对全县121所中小学校及幼儿园的校长、园长及负责双语教学的领导、教师进行专题培训，充实双语校长、双语园长的理论文化知识、丰富双语校长、双语园长的经验，解决双语校长、双语园长的困惑和疑问，大力提升双语校长、双语园长驾驭双语教学管理的能力，为全区双语教育快速发展，培养民汉兼通人才打下了坚实基础。

近年来，在国家发展少数民族地区学前双语教育政策的推动下，伽师乡、村两级学前双语教育事业快速发展，乡、村幼儿园硬、软条件显著改善，为农村孩子们创造了健康成长的良好环境。

吐尔逊·毛拉是江巴孜乡克其克布利胡其村农民，他的一个孙子在该乡中心双语幼儿园上学。近日，他来到幼儿园参加家长亲子活动，他看到孩子们在这儿健康快乐成长，心里非常高兴。他说：“现在党的政策好啊，我们的孩子上学学费、伙食费都免了，以前我们上学的时候没这个条件，现在的孩子上学条件多好啊。”

如今，在各方面的支持和共同努力下，伽师农村孩子不出村，不出乡，就能接受到优质的双语教育。江巴孜乡中心双语幼儿园园长冉凤告诉记者：“现在我们的国家实行贫困地区免费上学的好政策，每个月每个孩子执行100块钱的生活补助，这样的好政策我们一定要积极的抓好落实。通过家长亲子活动，我们要让更多的家长了解我们国家这样的好政策，让他们真切感受到我们的党、我们的祖国对我们的孩子无微不致的关心和爱护。”

为适应全面实施素质教育和基础教育课程改革的要求，加快全县中小学信息技术与学科教学整合的步伐，促进广大教师在学科教学中广泛应用信息技术，并把信息技术融合在其它学科的教学中，特别是培养双语教师利用优质课程资源，提高课堂教学质量的能力，伽师县教育局启动了中小学双语教师教育技术能力培训。

于2011年1月24日在县教育局召开了第一期培训班开班仪式，来自全县中小学的115名学员（双语教师）和授课教师参加了此次开班仪式，县教育工委书记、教育局局长孙卫东同志在开班仪式做了重要讲话，他指出：如何用现代远程教育设备进行辅助教学、如何利用优质课程资源进行教学是我们这次培训的重点。开展此项培训工作能够加强教师教育手段的现代化，全面提高教育教学质量，尤其是提高全县中小学双语教师应用信息技术的整体水平，促进全县中小学双语教育教学质量的提高。开班仪式结束后，学员分2个培训班进入了系统的学习阶段，学习内容包括计算机基础、课件制作、网络基础知识、常用软件的使用、了解卫星资源、常用电教设备的使用等内容。组织新一轮教育技术培训，旨在提高我县中小学双语教师教育技术的应用能力，本轮教育技术培训是中小学双语教师全员培训，分期进行，三年完成。今年计划培训3期，每期120人，共931人（目前从事双语教学的）。每期集中8天时间进行系统学习，每期培训结束后进行考核，通过考核才算结业。

第四篇：践行教育实践活动

践行教育实践活动、抓好技改争创效益

――记施秉分公司在技改工作中的点滴事迹

根据州开投公司及地电总公司的工作计划安排，2013年施秉分公司工作的重中之重是对观音岩电厂发电设备“增效扩容”项目的实施，将原来容量为2×6300千瓦的两台发电机，扩容为2×8000千瓦的两台发电机组。

这次“增效扩容”技改项目工作量大，改造范围面广，同时又要保证生产、技改两不误，工作任务非常艰巨，特别是为了保证生产发电，保证公司经济效益，在技改中需要分阶段进行，存在新老设备的对接问题，工作量及技术难度成培增加，面对这些难题，分公司领导及技改团队迎难而上，不言苦、不言累、不言脏，党员干部积极带头，日夜奋战在厂房生产第一线，以自已的一言一行践行党的群众路线实践活动，理解其真正的内涵，提升其自身的政治素质，在平凡的岗位上做到不平凡的点滴业绩。

一、为技改工作做好提前的准备工作

“增效扩容”技改工作，是一项技术性较难的工作。为把这次技改工作搞好，施秉分公司以修试中心为主体的技改团队，于2013年3月份就开始为技改工作做好充分准备。他们清楚地认识到，现在先进技术的不断发展，需要不断补充新知识，吸收新能量。因此，他们不定期参加各种专业技术培训学习，把学到的新知识、新技术在班组开展讨论，互相学习，共同提高。从2013年3月份开始，技改团队

就着手准备，到2013年10月底提前完成技改的前期准备工作，所做具体事项如下：

1、2013年3月2日至6日完成观音岩厂房的主变及两台厂变的拆除安装工作，经试验后投入试运行两天可正常使用。

2、2013年3月17日至25日完成发电洞压力钢管探伤及修复工作。

3、2013年8月10日至26日完成行车安装工作，试运行正常。

4、2013年8月27日至9月11日完成高低压盘柜的拆除及安装工作，为保障机组正常发电，团队专业技术人员首先加班加点对新老图纸进行审核对接，然后将新设备与旧设备综合自动化系统及机组进行临时连接，经过二十多天日夜加班拆装并试验投入运行，使该项工作提前顺利完成，机组及时保障发电运行。

5、2013年10月15日至20日拆除1#发电机组，为“增效扩容”新设备的安装作好准备。

6、2013年10月22日至24日，更换安装冷却水电动阀、集水井排水泵等水机外围设备。

7、2013年10月24日至11月17日，拆除旧母线，安装共箱母线和二次电缆桥架工作。技改团队经过半年多时间的努力工作，为观音岩发电厂1#机组“增效扩容”工作打下坚实基础。

二、天气虽然寒冷但突击队员心是热呼的。

进入冬季的11月已经是寒冷的季节，摸铁如摸冰的气候困扰着技改工作，为了使整个技改工作顺利进行，施秉分公司领导组织技改队员进行思想教育，要求大家要牢固士树立“企业是我家，发展靠大家”的思想，要身心为企业的发展担起一个责任，表现一份忠诚，贡献一份力量，为企业的兴旺发展添砖加瓦。并于11月中旬专门成立了技改工作领导小组，组建了一支25人技改突击队和拟定“增效扩

容”项目实施计划。在技改突击队员当中有党员9人，占突击队员的40％，分公司领导们的出发点就是要在这次技改工作中充分发挥党员的先锋模范作用，努力打造一支政治坚定、心系职工、作风过硬，清正廉洁的企业党员干部队伍，正是由于有了这样一支党员带头，其他队员奋力赶上的技改团队，使整个技改在寒冬腊月中善始善终地进行，没有一人叫苦，没有一人喊累，为的就是早一天能让机组发出光明，溶化这寒冷的冰地，让光明温暖整个技改队员的心。

进入2014年，技改工作正在热火朝天地进行，但第二批党的群众路线教育实践活动也在我分公司支部迅速展开。分公司领导清楚地认识到，这次党的群众路线教育实践活动，广大基层职工对此极为关注，充满期盼，寄予厚望，为此，分公司经理和党支部书记明确分工，经理抓技改工作，书记抓党的群众路线教育实践活动，并相互配合，互为补充，在不影响技改工作的情况下，技改团队的党员干部们积参加教育实践活动学习，努力提升自身的政治素质，也利用有限时间一心扑在技改工作中，做到工作、学习两不误，通过教育学习，使团队的党员干部懂得了“一切为了职工、一切依靠职工，从职工中来、到职工中去，密切联系职工”，的道理，真心实意为职工着想，保证了观音岩发电厂1#机组及综合自动化保护系统的安装顺利完成，1#发电机于2014年3月27日正式开机试运行，待机组试运行正常后，经过甩负荷试验机组的稳定性、振动、摆渡、声音及参数等都很正常，而且在同等水头带同等负荷的情况下比较，新安装的机组比2＃机组导叶开度小，相对节约部分流量，减少一定的水力损失，从而提高经

济效益。总之1#发电机的技改比原计划时间提前8天，为分公司技改工作缩短了时间，节约了一定的资金。对新机组的安装也总结了经验，为下次2＃机组的技改打下坚实基础和积累了丰富的技术经验。

三、技改工作中可歌可泣的点滴事迹

施秉分公司观音岩发电厂1#机组“增效扩容”的技改，准备工作用9个月，“增效扩容”用了3个月，在整个技改期间，技术团队长期处在又苦又累、又脏又危险的工作环境中，但他们任劳任怨，用心作为、尽职尽责，在技改的工作岗位上殚精竭虑，努力实现自已人生价值，由于冬天的天气寒冷，又没有休息日的辛苦劳累。几乎一半以上的技改团队都得了重感冒，他们没有退缩，特别是龙光权、杨洪川两位同志在发高烧的情况下依然坚持在现场，张成贵同志父亲已80多岁高龄，患有严重老年痴呆症，生活不能自理，但他没有请一天假，在每天深夜回家才能帮助父亲清理，吴治凡同志作为一名检修班长，工作认真负责，踏实进取，同志关系融洽，在这次技改中始终摆正自已的位置，使自已的业务技能在这次技改中发挥得淋漓致尽，用扎实的工作体现了他爱岗敬业的奋斗精神，由于他工作表现出色，于2014年3月被党支部吸收为中共预备党员。在整胩技改团队中平均年龄已达42岁，每天遇到高强度体力活，他们总是累得上气不接下气，乏无力，但他们总是欣然面对，厂房总是充满欢歌笑语，不进还在酝酿着对付技术难题，他们总是把群众的责任扛在肩上，没有太多的豪言壮语，只是凭着对水电事业的执着和热爱。几十年如一日地坚守在平风的工作岗位上，用自已的实际行动奉献着真诚，默默地践

行党的群众路线，展现自已的社会主义核心价值观。

总之，1# 发电机的技改工作已经结束，但面临的2#发电机技改工作又要来临，相信他们一定能在1#发电机技改取得成功的基础上，将会总结经验，吸取教训，在新的技改工作中发挥各自的特长。

第五篇：架起干群“连心桥” 田野尽吹“和谐风”——自贡市大安区农村基层纪检监察信访举报工作的探索与实践

架起干群“连心桥”

田野尽吹“和谐风”

——自贡市大安区农村基层纪检监察信访举报工作的探索与实践

（作者：中共自贡市大安区纪委刘冬梅 潘彦丞）

俗话说：基础不牢、地动山摇，基础不稳、丢失根本。纪检监察信访举报工作是党风廉政建设和深入开展反腐倡廉的一项基础性工作，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是保护干部群众合法权益，维护社会和谐稳定的重要举措。农村基层既是群众信访举报的源头，也是解决信访举报反映问题的关键。因此，做好农村基层纪检监察信访举报工作，努力把信访举报矛盾化解在萌芽状态，化解在农村基层，以人民群众满意为根本目标，真正把工作做到老百姓的心坎上，对促进社会和谐发展，保持农村社会稳定有着十分重要的意义。从2010年以来，自贡市大安区纪委监察局结合实际，积极探索和大胆实践，在实际工作中不断创新方式方法，通过“筑牢组织网络建设、严格运行机制管理、狠抓源头防范治理、深入基层解决问题”等举措，认真解决好群众信访举报问题，保护好群众合法权益，当好群众贴心人，奏响了农村基层纪检监察信访举报和谐曲。

一、筑牢组织网络建设，开辟民意诉求“高速路”

做好农村基层纪检监察信访举报工作，首先就是要抓好农村基层各级信访举报组织建设和网络体系构建工作。大安区纪委监察局把加强基层信访举报组织建设和畅通信访举报渠道作为纪检监察信访举报工作的重点来抓，千方百计为群众信访举报创造条件，开辟群众诉求的“高速路”，真正使“纪检监察信访举报工作”成为倾听群众呼声、体察群众疾苦、了解群众愿望的桥梁与纽带。2010年来，区纪检监察机关共接受群众信访举报217件次，初核违纪线索134件次，转立案25件。一是结合载体活动，创造群众诉求良好条件。按照每月1次的工作进度，结合“六下访”载体活动，建立了区纪委书记信访举报接待日制度、纪检监察干部定期下访等制度，并会同乡镇及相关职能部门深入基层受理群众信访举报，现场处臵群众反映问题，帮助群众解决实际问题。2010年来，区纪委监察局共牵头组织和参与区委、区政府组织的各种下访接访活动32次，接访群众483人次，采取现场解答、直接查办、转办、交办等形式予以及时处理。各乡镇设立了信访举报接待室，配备了专职信访举报接待员，全区150个行政村建立了村务监督委员会，各村党支部配备了纪检信访员，为群众诉求创造了良好条件，使群众反映举报的问题做到了真正“有人问、有人管”。二是以乡村为依托，完善信访举报工作格局。完善了区、乡镇、村组三级信访举报网络，在全区12个乡镇、150个行政村和部分区直单位中遴选了300余名党性强、作风正、有威信的党员和群众担任信访举报信息员，全面畅通信访举报工作渠道，形成了以村组为点，以乡镇为片，以区为体的立体信访举报网络工作格局。三是借助媒体作用，建立便捷高效服务平台。开通了12388信访举报专线、“阳光服务热线”，完善了群众诉求热线电话、网上举报、“绿色邮政”等渠道功能，提高服务水平，为群众信访举报提供便利条件，引导群众更多地以电话、书信、传真、电子邮件等形式反映举报问题。同时利用《大安》、党政网、政务网、区委权力公开透明网等媒体、杂志、网络，向社会公布区纪委监察局的举报电话以及各基层纪检组织的举报电话，切实方便群众“在家”举报、快速举报、放心举报。

二、严格运行机制管理，当好维护稳定“灭火器”

针对农村基层纪检监察信访举报工作实际，坚持从抓制度入手，严格运行机制管理，规范信访举报工作方式方法和行为，确保群众反映的问题能够得到及时解决。一是建立责任体系，落实领导责任。按照“属地管理，分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全了各级组织“一把手负总责，分管领导负实责，班子成员齐抓共管，全体工作人员合力办信办访”的工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的纪检监察信访举报工作责任体系。二是健全包案制度，实施化解机 制。按照“谁主管谁负责、谁包案谁负责”的原则，在解决群众来信来访问题中，对农村基层重点矛盾和突出问题，特别是热点、难点问题，实行“一个问题，一名领导，一个方案，一个时限，一抓到底”的“五个一”包抓化解机制，使群众反映举报的问题得到有效解决。2010年来，区纪委监察局领导包案15余次，各乡镇领导包案200余次，有力地促进了全区农村基层重点疑难矛盾的化解。三是完善制度程序，规范工作行为。结合工作实际，研究制定并下发了纪检监察信访举报工作《首办责任制》、《领导负责制》、《联席会议工作制》、《排查调处制》、《实名举报制》、《保密制》、《督办制》、《责任追究制》和《集体访应急处理制》等制度，向各乡镇、村发放了统一印制的《纪检监察信访举报工作指南》及附录《信访举报工作登记簿》，要求对每一件来电来信、每一名来访人员的基本情况和反映举报的问题，均需按照“受理→登记→送阅→领导批示→转办、交办、自办→调查处理情况→上报领导审批→回复→结案（了结）→立卷归档”的信访举报办事程序认真办理。同时，组织各乡镇纪检干部、办信人员对纪检监察信访举报工作相关业务知识进行了统一培训，提高农村基层纪检干部、办信人员办理纪检监察信访举报工作的能力和水平，规范其工作行为，减少处理信访举报的随意性，切实把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，把群众稳定在当地。

三、狠抓源头防范治理，切断引发上访“导火索”

“树有根，水有源”，“世界上没有无缘无故的爱和恨”。人民群众来信来访也有其原因。从源头上解决好群众关心反映的热点、难点问题已成为当前做好纪检监察信访举报工作的关键环节。为进一步强化源头防范治理，区纪委监察局积极探索实践，通过四项措施，切实切断引发上访的“导火线”，从源头上化解基层矛盾。一是加强农村基层干部教育。要求各乡镇纪委坚持每季度对该乡镇各村党支部书记、村主任进行一次廉政谈话，做到有信访举报苗头性问题必谈、换届前后必谈、有婚丧嫁娶等个人重大事项必谈。通过谈话谈心，教育农村基层干部认真履职，并对一些苗头性问题进行提醒、警示，有效地提高了农村基层干部 廉政意识，化解了大量苗头性信访举报问题，收到了教育和化解双赢的效果。2010年来，各乡镇纪委共对农村基层干部开展廉政谈话2500余次，化解苗头性信访问题1000余件。同时，区纪委监察局积极组织开展对农村基层干部的纪律责任和案件警示教育活动。连续两年在全区农村基层干部中深入开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为主要内容的纪律与责任专题教育活动，制定了教育活动方案，印发了教育活动材料，对村两委干部进行了大规模的集中教育培训，讲课32场次，全区各农村基层干部全部接受了教育。推行以信访举报案例为重点内容的案件警示教育活动，并每半年组织村两委干部观看一次警示电教片。三年来，共开展警示教育党课144次，播放警示片72场次，起到了很好的警示教育效果，促使了农村基层干部以案为鉴，警钟长鸣，引以为戒。二是规范农村干部行政行为。严格落实农村工作的有关制度，不断强化对农村基层干部的监督，制定出台了以规范村级决策、农村“三资”管理、村务财务公开为核心内容的一系列规章制度，约束农村基层干部按规范办事，努力从源头上预防和减少信访问题的发生，有效地实现了信访举报工作的关口前移。在2011年，150个行政村全面完成了村务监督委员会的创建工作，进一步加强了对农村基层各项村级事务管理的监督。目前，各村务监督委员会已全面参与本村村务公开、财务审核等事务的监督，及时把各类矛盾纠纷和信访举报问题化解在了初始阶段。三是建立健全村级惩防体系。为进一步从源头上化解农村基层矛盾，彻底解决农村基层纪检监察信访举报问题，区纪委监察局通过《村（社区）惩防体系基本框架》构建，加强了村级惩防体系建设，深入推进了党务、政务、村务“三务”公开，健全了以集体资金、资产、资源“三资”监管和以群众的知情权、参与权、表达权、监督权“四权”落实为重点的维护群众利益的长效机制。截至目前，已构建起拒腐防变教育、源头治理预防、权力运行监控、纠风治乱矫正、从严治腐惩戒和组织执行保障等6大机制14项大类整体示意图，共72个制度，初步形成了具有大安 农村基层特色的惩防体系基本框架，建立起了解决农村基层纪检监察信访举报问题的长效机制。

四、深入基层解决问题，切实架起干群“连心桥”

纪检监察信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁和纽带，在实际工作中，区纪委监察局以“方便群众、主动下访、倾听民意、解决诉求”为工作要求，结合全区“挂、包、帮”活动，积极推行委局领导深入联系片区下访、工作人员带案下访、会同职能部门联合下访等形式主动深入基层，进村入户，实现与群众“零距离”接触，心与心交流，真正让群众感到话有处说、事有处办、难有人帮，切实将纪检监察机关打造成为了察民情、听民声、解民忧、集民智、聚民心的一个重要窗口，架起了干群之间的“连心桥”。2010年来，区纪委监察局共接待群众来访110批次200余人次，通过真诚的工作态度和务实的工作作风赢得了群众的信任，当好了群众的贴心人。一是抓好民生工作,解决群众实际问题。以开展“挂、包、帮”活动、“农村基层组织建设年”活动和纪检监察机关“三项建设”活动为载体，推进以改善民生为重点的农村基层建设，帮助群众克服困难，解决群众实际问题。三年来，区纪委监察局共协调资金近100万元帮助“挂、包、帮”点解决出行、修水库、打机井、建沼气池、改善办公条件等难题80多个，重点疏导群众因生活、生产难题得不到及时妥善解决而造成的信访举报案件。协调民政、农牧林业等部门，聘请专家在各乡镇、村举办科技讲座和下乡指导20余期，培训人员1.2万余人次，发放农业科技材料1.5万余份，使干部群众的综合素质和致富能力得到了新提高，村民的收入得到了快速增长，促进了干部群众在村务活动中的沟通和信任，有效地减少了农村基层纪检监察信访举报案件的发生。二是变上访为下访，主动化解基层矛盾。建立健全了纪检监察干部“下访”工作制度，变群众“上访”为干部“下访”，主动下到农村基层，深入到问题多、群众信访活跃的重点村组、重点上访对象、特殊群体、弱势群体等进行调查研究，听取意见，了解掌握群众的需求和思想动态，及时处理涉及群众切身利益的矛盾和问题，消除 村民积怨，并通过向村民讲法律、讲政策进行“活血化淤”，给村民沟通思想、消除隔阂，吃“顺心丸”，推倒了农村基层干群之间的“隔心墙”，架起了干群之间的“连心桥”，减少和避免了大量农村基层纪检监察信访举报问题的发生。据统计，2005—2009年，全区反映农村基层干部纪检监察信访举报问题信访件152件次，而2010年至今，含重复件总件数未超过60件次，不含重复件在50件次内。

平安歌声飘龙乡，和谐之风漾大安。自贡市大安区纪委监察局通过开辟民意诉求“高速路”、当好维护稳定“灭火器”、切断引发上访“导火索”和切实架起干群“连心桥”，及时把农村基层矛盾化解在了萌芽状态，探索和实践出了一条搞好农村基层纪检监察信访举报工作的新路子，促进了信访举报工作的不断创新和发展。同时营造出了清廉和谐的村风民风，有效促进和推动了农村社会的和谐发展，为建设社会主义新农村提供了有力保证。