青岛市教育局办公室关于做好2012年免费师范毕业生就业招聘工作的通知

第一篇：青岛市教育局办公室关于做好2012年免费师范毕业生就业招聘工作的通知

青岛市教育局办公室关于做好2012年免费师范毕业生就业招聘工作的通知

各区、市教育（体）局：

根据省教育厅《关于做好2012届免费师范毕业生就业工作的通知》（鲁教学函[2011]6号）、《关于做好2012届免费师范毕业生就业招聘工作的通知》（鲁教学函[2011]11号）和《关于做好2012年免费师范毕业生就业工作的通知》（青教通字［2011］072号），为切实做好我市2012年免费师范毕业生就业招聘签约工作，现将有关事宜通知如下：

一、招聘范围

本市生源共计12人。各区、市教育（体）局请登录“山东省教育厅高校毕业生就业网免费师范毕业生就业工作平台”了解本区市毕业生的具体情况，并将毕业生有关信息下载，提供给用人单位。

二、招聘时间及形式

2012年1月至2012年3月，各区、市教育（体）局要利用毕业生寒假回青时间，组织用人单位与学生见面，对毕业生进行考察面试等，确定就业意向，尽快签订就业协议。双向选择要在2012年3月底前结束。对于2012年4月30日前尚未签约的免费师范毕业生，由生源所在区、市教育（体）局会同有关部门安排到中小学校任教，5月20日前要全部落实就业岗位，确保有编有岗。

三、有关要求

2012届免费师范毕业生仍然实行网上签约，所有达成就业意向的免费师范毕业生和用人单位均须登陆“山东省教育厅高校毕业生就业网免费师范毕业生就业工作平台”，毕业生向用人单位（或用人单位隶属的上级教育行政部门）投递个人简历后，用人单位向毕业生发送签约邀请，毕业生应邀形成就业协议，最后网上打印纸质的就业协议书，完成签约工作。

网上签约工作由各区、市教育（体）局协助用人单位（学校）通过教体局的账号登录签订（各用人单位均无登录账号，无法自行网上签约）。尚没有“山东省教育厅高校毕业生就业网免费师范毕业生就业工作平台”登录账号的单位须尽快注册、登录。各市区签约情况请及时上报市教育局。【http:///】

未尽事宜，请与市教育局人事处联系。

二○一二年一月十二日

第二篇：青岛市教育局办公室关于认真做好2012年中小学寒假工作的通知

青岛市教育局办公室关于认真做好2012年中小学寒假工作的通知 各区、市教育（体）局，局属各学校，各有关民办学校：

为使广大师生度过一个安全、健康、文明、快乐的寒假，根据省教育厅《关于2012年中小学假期时间安排等工作的通知》（鲁教基函〔2011〕33号）精神，结合我市教育工作实际，现就2012年中小学寒假工作有关事宜通知如下：

一、时间安排

（一）义务教育阶段学校：寒假自2012年1月10日（星期二）开始，2012年2月7日（星期二）学生报到，2月8日（星期三）学生上课，共4周。

（二）高中教育阶段学校：寒假自2012年1月17日（星期二）开始，2012年2月7日（星期二）学生报到，2月8日（星期三）学生上课，共3周。

二、工作要求

（一）做好寒假安全教育和安全工作

1.认真贯彻《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》（鲁政发〔2010〕87号），充分认识做好寒假安全教育和学校、师生安全工作的重要性，牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，把师生的安全教育和学校安全工作作为重中之重来抓。放假前要进行一次安全大检查，尤其要对库房、财务室、微机室、电教室、图书室、实验室等重点区域的防火、防盗措施进行全面彻底检查，对排查出的问题和隐患，要认真梳理，进行风险评估，做好整改工作。假期中要加强门卫登记制度、校园巡逻制度和干部值班制度，做好值班记录，保证通讯24小时畅通。如遇雨雪冰冻天气，要按照《青岛市人民政府办公厅关于做好2011-2012市区清雪工作的通知》（青政办字[2011]141号）的要求，及时组织人员做好校内及门前清雪除冰工作。

2.认真做好放假前师生安全教育工作的各项内容，把安全教育工作做细、做实。要通过召开班会和家长会、上好法制教育课、发放宣传资料、手机短信等

形式向学生和家长进行防意外伤害、防火、防盗、防溺水、防煤气中毒及交通安全、燃放烟花爆竹、文明上网等方面的安全法制教育。学校和各类校外活动场所等组织的各项活动要事先进行精心设计，做好安全预案和对活动场地、设施、器材等安全检查，防止发生各类安全事故。要教育和要求中小学生不得自行到野外或人口密集、场馆集中的地方用火、玩火。要按照《国务院烟花爆竹安全管理条例》和《青岛市禁止制作和限制销售燃放烟花爆竹的规定》普及烟花爆竹安全常识，教育学生遵守安全、文明燃放要求，防止发生火灾、爆炸以及拥挤踩踏等事故。要高度重视滑冰溺水事故防范，教育学生寒假不到结冰的水面上行走或滑冰，进一步加强与有关部门、社区、村委会的联系，完善学校及周边水域结冰、水深地带的安全警示标志。要引导学生和家长慎重选择假期出行（游）地点、交通工具和旅游服务机构，足额购买保险等。

（二）开展丰富多彩的社会实践活动

1.以春节、元宵节等传统节日为契机，深入开展以“龙的传人”为主题的中华传统文化教育，增强中小学生的民族自尊心、自信心和自豪感。要指导学生使用好“社会课堂参观券”，充分利用寒假时间，走进各类社会场馆，开阔眼界、陶冶情操、增长知识、提高能力。要组织敬老爱幼、助残帮困、保护环境、公益宣传等社区公益活动和志愿者活动，增强学生服务家乡、服务社会、服务国家和人民的社会责任感。要组织学生继续开展“节约与文明同行，节能与生活同步”系列主题活动，培养青少年的节约节能意识和良好生活习惯。

2.加强青少年法制宣传教育，组织开展“做学法守法小公民——安全快乐过寒假”活动，组织学生将自己在寒假期间自觉遵守有关法律法规的一件或几件事情以作文、漫画、幻灯片、日志、博客等方式记录下来与家人朋友分享，并利用开学后的主题班会相互交流寒假期间知法守法的事例和心得，引导学生度过一个安全快乐而有意义的假期。

3.通过推荐精品图书、组织读书比赛、撰写读书报告等形式，组织学生开展假期读书活动，鼓励学生多读书、读好书，丰富假期精神生活。要组织学生积极参加“我心中的红飘带”天泰杯寒假征文活动（详见2011年1月5日、6日《青岛日报》第一版）。

（三）规范中小学校寒假工作

1.认真落实省教育厅有关文件要求，寒假期间，任何学校不得以任何借口组织学生集体到校上课、补课或统一组织自习，不得以领取考试成绩单为名通知学生到校，不得以任何形式参与、动员、组织学生参加各类辅导培训班，禁止学校在假期联合或将校舍租借给社会力量办学机构用于开办补习、培训班。要加强教育和管理，引导教师自觉抵制有偿家教。各区（市）教育行政部门和政府教育督导部门要进一步加大对辖区内学校假期办学行为的督查力度，发现问题及时按照有关规定进行处理。

2.各学校要严格控制寒假作业总量，以《寒假生活指导》为抓手，为学生提供系统科学的假期生活指导。除此以外，各学校不得再布置学科知识复习巩固类书面作业，确保学生有社会实践和自主安排活动的时间。

3.崂山二中、青岛六十六中和青岛经济职业学校要切实安排好新疆班、西藏班学生寒假的学习、生活和各种活动。

三、其它要求

（一）各单位要成立寒假工作领导小组，制定详细的寒假工作安排意见，并对各项工作进行检查、指导。放假前，要开好寒假工作部署会，明确任务，落实责任，完善措施，确保落实。学校组织外出集体活动，要报主管教育行政部门批准。

（二）各学校要建立学校、社区和家庭“三位一体”的假期工作体系。要及时与社区联系，发动社区力量，关爱留守儿童，做好中小学生的假期看护工作。

要建立学生通讯联络网，主动与家长沟通，深入开展“万名教师访万家”活动，及时了解学生假期的学习生活情况，指导家长充分利用青岛市广播“父母学堂”（详见青妇总字【2011】67号）和关爱心理热线（每周日9:00—17:00，电话：82866969）等社会资源，配合做好假期学生的教育工作。要帮助家长合理安排子女假期活动，指导子女从事力所能及的家务劳动，引导家长加强对子女上网的教育管理，使学生自觉抵制网络不良信息，合理安排上网时间，不沉迷网络，加强体育锻炼，增强自理和自护自救能力，提高孝亲敬老、服务家庭的意识。

（三）各单位要利用春节假期，主动进行问寒送暖活动，特别关爱农民工子女、农村留守儿童、孤儿、残疾儿童和经济困难家庭子女，走访慰问老干部、老党员、老教师和困难教职员工。积极开展双拥工作，走访军民共建单位和烈军属。

（四）各单位要认真制定假期值班安排表，并于1月6日(星期五)前报市教育局办公室。寒假结束后，各单位要将下学期工作计划、青少年法制宣传活动开展情况于开2月10日（星期五）前报市教育局政策法规处；寒假工作总结于2月10日(星期五)前报市教育局基础教育处。

未尽事宜，请与市教育局基础教育处联系。

联系人：孙蕾，联系电话：85912178

二○一一年十二月二十八日

第三篇：关于做好2013届毕业生就业工作的通知

关于做好2013届毕业生就业工作的通知

各二级学院及有关部门：

根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发[2011]16号），教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅的有关文件和会议精神，现就做好我院2013届毕业生就业工作的有关事项通知如下：

一、就业工作的指导思想

按照中办、国办及教育部、省教育厅相关文件的要求，围绕促进经济发展和社会稳定的大局，采取积极有效的措施，引导学生树立正确的成才观和就业观，在努力实现毕业生充分就业的基础上，不断提高毕业生就业质量和就业层次。

二、就业工作的原则

1．鼓励和支持毕业生到符合国家产业政策和发展战略的国有大中型骨干企业、高新技术企业及国防、军工、重点科研和教学单位工作。

2．引导和鼓励毕业生到基层、西部地区及航天、航空、核工业、国防等地处艰苦地方的国家重点单位就业。

3.鼓励毕业生报名参加“农村教师特岗计划”、“ 志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“到村任职计划”、“农技特岗计划”等项目。

4.鼓励毕业生入伍服义务兵役。

5．鼓励和支持毕业生自主创业或灵活就业。学校为其提供政策咨询、职业指导等服务。

6．毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

7．毕业生有共同维护学院和全体毕业生声誉的责任，在就业过程中要遵纪守法、诚实守信，理性、慎重签约，一旦签约，不得随意违约。

三、就业工作的相关规定

1.学院发给应届非定向毕业生每人一套带编号的《就业协议书》（一式三份）和一份《毕业生就业推荐表》（出国或升学的毕业生要将协议书交回学院就业办公室）。

2．用人单位如不接收户口关系和档案材料，毕业生可凭用人单位出具的接收函或劳动合同，到就业办办理登记手续。离校时，户口关系和档案材料转回生源所在地的人力资源和社会保障部门。

3．毕业生应妥善保管《就业协议书》。因保管不善遗失《就业协议书》要求补发的，须由本人提出书面申请，所在二级学院辅导员和学管副院长签署意见，就业办在就业网站公示。自公示之日起30日内无异议的，可予补发。若有弄虚作假行为，一经发现，将参照《西安科技大学高新学院学生违纪处分办法》给予相应处理。

4．协议书一旦签订后，签约双方应严格遵守，不得随意违约。如因特殊原因不能履约的，须遵照相关规定办理（详见“《西安科技大学高新学院毕业生解约管理办法》”）。

5．申请自费出国（境）留学的应届毕业生，应在2013年6月15 日以前办理申请手续。申请者可在学院就业办领取“《西安科技大学高新学院2013年应届毕业生出国（境）不参加就业申请表》。自费出国（境）留学的毕业生户口关系和档案材料转至生源所在地。

6．在离校前已落实就业单位的结业生，可以办理《就业报到证》，但《就业报到证》备注栏将注明“结业生”字样。

7．欠交学杂费的毕业生，离校前应及时做好学杂费清缴工作。

8．毕业时未落实具体用人单位的毕业生，其户口关系和档案材料转回生源所在地人力资源和社会保障部门。自派遣之日起，两年内落实就业单位的，可回校申请办理《就业报到证》。

9．已办理《就业报到证》的毕业生，如有特殊原因，两个月之后可以申请调整改派。调整改派期限为两年（以《就业报到证》上的报到日期为起始时间），逾期不再受理改派申请；毕业时未就业毕业生改派时间最长不超过三年。

四、就业工作的管理

1.学院就业办在学院毕业生就业工作所属院领导指导下，按照国家和省政府等有关部门的就业政策负责全院毕业生的就业及相关工作。

2．各二级学院毕业生就业工作领导小组负责了解本院（系）毕业生的基本情况，开展就业指导、信息收集、推荐毕业生就业等工作；各二级学院自2012年10月起召开专场招聘会不得低于2场/月，并将当月所召开专场招聘会信息于当月30日前提交至学院就业办公室备案。

3．学院就业办负责收集全国范围内用人单位的需求信息；各二级学院根据行业需要收集需求信息；学院就业办和各二级学院将收集的需求信息应及时向毕业生公布。

4．学院就业办在教育厅主管部门规定的时间内，在校内举办各种类型的用人单位招聘活动，以利于用人单位与毕业生之间的双向选择。

5．各级负责毕业生就业的工作人员，应树立全心全意为毕业生服务的意识，认真执行有关法规和政策，坚持原则，秉公办事，杜绝弄虚作假现象，努力提高服务质量和工作效率。

五、签约程序

l．毕业生到所在二级学院领取《就业协议书》和《毕业生就业推荐表》，妥善保管。

2．毕业生与用人单位充分洽谈，达成意向后，与用人单位签订《就业协议书》。

3．《就业协议书》经用人单位和毕业生双方签字盖章生效后，交毕业生所在二级学院和学院就业办登记盖章。

4．学院就业办汇总就业情况后，向省教育厅上报2013届毕业生就业建议方案，并为毕业生办理《就业报到证》。

六、违约办理的规定及流程

毕业生签约后如果确因特殊原因不能履约，须按照学院的规定和流程办理违约手续。具体规定及办理流程如下：

1．毕业生在向已签约单位提出违约申请前，必须到所在二级学院说明理由，并进行违约登记备案。未经过违约登记备案的，原则上学院一律不受理违约手续。

2．毕业生在向签约单位提出解约申请时，应向签约单位表达真诚的歉意，获得对方的谅解和同意，以维护用人单位与我院在毕业生就业方面的良好关系。

3．毕业生申领新协议时，必须向学院就业办同时提交以下全部材料： 详见《西安科技大学高新学院毕业生解约管理办法》 4．毕业生用于向原签约单位提出解约申请的书面材料，学院方面一律不予签字盖章。

5．曾经办理过解约手续的毕业生，在与新单位签约后，学院不再受理该生的第二次解约申请。

6．若用人单位由于特殊原因提出解除协议，须向学生出具书面解约通知，并按照协议书中有关条款支付违约金，毕业生凭用人单位出具的书面解约通知到学院就业办领取新《就业协议书》。

七、就业工作时间安排

1．2012年9月初—— 2013年6月，公布用人单位需求信息。

2．2012年10月初——2013年6月，召开校园大型及专场招聘活动。

3．2013届毕业生的派遣工作时间安排为： 毕业生集中派遣时间为7月初，凡不能在7月初取得毕业资格的学生可根据教务处的相关考试安排，并在获得毕业资格后可参加相应批次的集中派遣。

4．2012年9月中旬开始，处理毕业生遗留问题。

八、就业工作的考核

1．学院将定期公布各二级学院毕业生的签约率、违约率。各二级学院在保证学生充分就业的同时，要努力提高就业质量。

2．学院将对毕业生就业率、就业质量进行规范化管理。就业指导、就业信息工作等方面，作为对各二级学院毕业生就业工作考核的内容，并根据考核结果对表现突出的先进集体和先进个人给予表彰奖励。

特此通知。

附件：《西安科技大学高新学院毕业生解约管理办法》

西安科技大学高新学院

就业办公室 二○一二年七月九日

附件：

西安科技大学高新学院毕业生解约管理办法

一、原则上学生不得擅自与用人单位解约。若提出毁约，学生必须有充分的理由，并须征得原用人单位、所在二级学院以及学院就业办公室三方面同意，才能由学院就业办公室更换新协议书。

二、办理毁约手续所需提供材料： 1.原用人单位同意解除协议的书面证明； 2.原签订的就业协议书（一式三份）；

3.本人解约并申请新协议书的书面申请（《西安科技大学高新学院201X 届毕业生解除就业协议申请表》和《西安科技大学高新学院毕业生就业协议书补办申请表》），经所在二级学院毕业生辅导员、学管副院长在解约申请中签署审核的同意毁约意见；

4.现接收单位的接收证明；

5.由毕业生填写好的《西安科技大学高新学院201X届毕业生解约登记表》。

三、办理程序：

1、提出解约的学生本人在每双周周一前准备齐所需的相关材料，并交到所属辅导员处；

2、各二级学院毕业生辅导员于每双周周一下午将本院（系）毁约学生的材料统一交到学院就业办公室审批；

3、学院就业办公室将在五个工作日内审核材料并决定是否批准毁约；

4、审核结果一般在当周周五下午反馈给相关毕业生，并通知被批准的毕业生到学院就业办领取新的《就业协议书》。

四、必须按规定的时间和程序办理毁约手续，学院就业办公室不直接受理学生的个别毁约申请。

五、本办法最终解释权归学院就业办公室。

第四篇：关于做好近期毕业生就业工作的通知

关于做好近期毕业生就业工作的通知

各系学工办，各毕业班：

2012年毕业生各项就业工作即将启动，现将近期有关工作说明如下：

一、毕业生就业材料发放

《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》是普通高等学校毕业生与用人单位进行双向选择、洽谈的重要证件，也是学院向用人单位介绍毕业生在校各方面综合素质的“介绍信”，由江苏省教育厅统一印制。按照教育部《关于规范高校毕业生招聘工作维护教育教学秩序的通知》以及江苏省教育厅的有关规定，相关材料由江苏省教育厅在11月15日左右发放。

二、《毕业生就业推荐表》的在线填写及远程打印

（一）学生在线注册、填写电子版《就业推荐表》

2012届毕业生的《就业推荐表》，我省仍将采取纸质推荐表与电子推荐表相结合的方式进行生成。毕业生须登陆徐州师范大学科文学院就业信息网-江苏省高校毕业生就业网络联盟版块（http://kwjy.xznu.edu.cn/）注册并完善本人电子推荐表相关信息，主要步骤如下：

1.学生登陆徐州师范大学科文学院就业信息网-江苏省高校毕业生就业网络联盟版块，选择“毕业生注册”后进入江苏省高校毕业生就业网络联盟主站进行注册；

2．学生自行设定用户名和密码后，选择“江苏省内普通高校2012届毕业生”注册；

3．选定院校为“徐州师范大学科文学院”后，输入本人姓名及学号（姓名及学号须与生源上报时一致），完成注册；

4．按照要求填写电子简历（电子推荐表）相关内容，学生只能填写网站规定的内容，程序设置毕业生不能修改本人的姓名、性别、毕业院校、学历、专业、毕业时间、是否师范类毕业生、生源地区等固定信息，如需修改以上固定信息需提交有关部门的书面证明材料送交就业指导中心报省教育厅修改；

5．填写完成后等待所在系学工办辅导员老师审核及填写学校评语。审核通过后，电子简历（电子推荐表）将显示“本简历经学校确认”。毕业生无法修改学校审核后的简历。未审核简历的部分内容将显示“该简历以下部分暂时未经学校确认！”，根据毕业生电子推荐表将生成内容一致的纸质推荐表和电子简历；

6．全部完成后，毕业生可以使用网站的就业信息查询，专场招聘会投递简历获得入场门票及远程面试等功能；

7.每位毕业生只能注册一次（须在11月5日前完成），请通知毕业生牢记用户名和密码。

（二）《毕业生就业推荐表》的远程打印

各系学工办在毕业生填写完电子简历（电子推荐表）相关内容后，要对毕业生的奖惩情况进行严格审核，并真实、客观填写好学生的“主要课程” 和“学校评语”。在各系学工办审核完成本系所有毕业生电子简历（电子推荐表）后，可以在11月15日以后向就业指导中心申请生成本系毕业生推荐表纸质文本，操作方法与去年一致。

三、毕业生参加江苏省系列招聘会的方法

（一）部分活动场次

时间

主题

11月18日

江苏海事职业技术学院2012届毕业生双向供需洽谈会 11月20日

江苏省暨南京市2012届普通高校毕业生公益供需洽谈会（本科生专场）11月21日

江苏省暨南京市2012届普通高校毕业生公益供需洽谈会（研究生专场）11月30日

盐城工学院2012届毕业生大型推介会

11月26日

江苏省理工类暨南京理工大学2012届毕业生供需洽谈会

11月26日

江苏省传媒类暨中国传媒大学南广学院2012届毕业生供需洽谈会

12月3日

江苏省苏北地区暨徐州师范大学2012届高校毕业生供需洽谈会 12月3日

江苏省2012届高职院校毕业生供需洽谈会

12月4日

江苏省苏中地区暨南通大学2012届高校毕业生供需洽谈会

待定

徐州师范大学科文学院2012届毕业生供需洽谈会

江苏省2012届毕业生系列招聘活动正在陆续确定中，均可在www.xiexiebang.com上查询。

（二）毕业生参会办法

1.毕业生参加省内各场招聘活动，均须先访问91job就业网络联盟相应场次的活动专区，了解所有参会单位的详细招聘信息，根据参会单位的招聘情况和应聘毕业生的自身条件，投递电子简历申请参会门票；

2.毕业生投递简历后，系统将根据招、应聘双方信息匹配情况，进行筛选，确定参会毕业生名单（筛选原则：①网投的时间顺序；②岗位应聘人数比例限制；③毕业生求职信息与用人单位招聘岗位要求之间的匹配程度；④活动总规模控制要求。）；

3.确定获得入场资格的毕业生名单。就业指导中心下载入场券数据包，打印带条形码的实名制入场券（复印无效），加盖院就业指导中心公章，发放给毕业生；

4.各场活动当日，毕业生按照入场券的券面所示时段按时段、排队、通过条形码扫描和安全检查后入场（毕业生请勿携包入场）；

5.未进行网上注册、入场资格审核未通过、无入场券、所持入场券未加盖学院公章或不按照入场券的券面所示时段参会者，皆不得入场；

6.12月3日举行的江苏省苏北地区暨徐州师范大学2012届高校毕业生供需洽谈会，毕业生仍需按照有关要求网上注册并投递简历申请门票；

7.江苏省高校毕业生就业网络联盟的需求信息由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省人才交流服务中心、江苏省职介中心以及省内各市县人事、教育及省内高校提供、所有信息经过政府有关部门审核。

就业指导中心 2011年10月19日

第五篇：关于做好2011年教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的通知

关于做好2011年教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的通知

各市（州）、长白山管委会、县（市、区）教育局、人保局、编办、财政局：

为落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）的通知》（国办发〔2007〕34号）和教育部、人力资源和社会保障部、中央编办、财政部关于印发《教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法》（教师[2010]2号）精神，现就做好2011年免费师范毕业生就业工作，通知如下：

一、国家试行师范生免费教育制度，是从我国基础教育长远发展考虑、为培养造就大批优秀教师和教育家、建设高素质专业化教师队伍奠定基础的战略举措。确保免费师范生毕业后顺利就业并从事中小学教育工作，事关此项制度试点工作的成败，各级政府及有关部门要高度重视。我省免费师范毕业生就业工作由省政府统筹，教育、人力资源和社会保障、机构编制、财政等部门组成工作小组，分工负责，制定并实施就业方案，落实保障措施，确保免费师范毕业生到中小学任教。省教育厅牵头负责免费师范毕业生就业指导、落实工作岗位、办理派遣和接收工作；省人力资源和社会保障厅负责免费师范毕业生人事接转工作；省机构编制委员会办公室负责落实免费师范毕业生到中小学任教的编制；财政部门负责落实相关经费保障。

二、落实免费师范毕业生就业从教所需编制。省教育厅负责做好全省中小学教师岗位需求信息统计汇总，会同省编办在核定的中小学教师编制总额内，安排接收2011年免费师范毕业生编制计划。各市（州）、县（市、区）可以采取三种措施落实，一是空余编制要优先用于安排免费师范毕业生；二是使用中小学教职工机动编制予以安排；三是空余编制、机动编制不能满足需求的、可超编接收，通过自然减员逐步予以冲销。总之要确保免费师范毕业生到中小学任教有编有岗。

三、我省籍免费师范毕业生一般回省内中小学校任教，履行国家义务。鼓励免费师范毕业生到边远贫困和民族地区任教。由省教育厅会同省人力资源和社会保障厅对中小学教师岗位需求信息，在省人力资源和社会保障厅网站、吉林省教育信息网、就业信息网等予以公布，在事业单位公开招聘制度总体框架下，可采取单独招聘的办法进行（方案另行制定）。

四、取得教师资格的免费师范毕业生，按照国办发〔2007〕34号文件和《师范生免费教育协议书》规定就业。毕业前通过双向选择签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案、户口等由培养学校直接迁转至用人单位所在教育局及用人单位所在地户籍部门；毕业前未签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案迁转至省高校毕业生就业指导中心，户口迁至生源所在地县（市、区）户籍部门（或暂存学校），由生源所在地教育部门会同有关部门统筹安排，就业后，迁转至就业单位所在地教育局及就业单位所在地户籍部门。确有特殊情况，要求跨省区任教的，需经培养学校审核同意，提供就业单位、主管部门及所在省级教育行政部门同意接受其就业并负责后续履约管理的确认函件，报我省教育厅批准。

五、到城镇学校工作的免费师范毕业生，在协议服务期内，由学校所在地教育局根据城镇教师支援农村教育工作的统一部署，安排到农村学校任教服务二年。在农村学校任教服务期间仍然享受派出学校原工资福利待遇。各地有关部门和农村学校要为免费师范毕业生到农村任教服务提供周转住房等必要的工作生活条件。

六、免费师范毕业生毕业前及协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生。免费师范毕业生到中小学任教满一学期后，可申请免试在职攻读教育硕士研究生，在职学习。任教考核合格并通过论文答辩的，颁发硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。任教学校要对免费师范毕业生在职攻读教育硕士学位给予支持。

七、省教育厅负责免费师范生履约管理。免费师范毕业生在协议规定任教服务期内，可在学校之间流动或从事教育管理工作，需要跨省调动的，需经所在单位及主管部门审核同意，报省教育厅批准。未能履行协议的毕业生，要按协议规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。已在职攻读教育硕士专业学位未履行协议的，由培养学校取消其学籍。确有特殊原因不能履行协议的，需报经省教育厅批准。在协议规定任教服务年限内不能完全履约者，按不足服务年限向省教育厅计缴已享受的免费教

育费用及违约金。省教育厅负责省内免费师范毕业生的履约管理，建立诚信档案，向社会公布违约情况，通知有关部门将违约情况记入人事档案，负责管理违约退还款和违约金。

八、各市（州）政府要采取有力措施，鼓励和支持免费师范毕业生长期从事中小学教育工作。省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅建立免费师范毕业生就业工作督查机制，每年进行检查并采取适当方式公布结果。各市（州）相关部门要按照对口原则履行工作职能，对于免费师范毕业生就业工作落实不力的地方，省教育厅将通知部属师范大学不在当地招收免费师范生。

九、提高认识，加强对免费师范毕业生就业工作的领导。各地、各有关部门和中小学校要充分认识实行师范生免费教育的重要意义，高度重视，密切配合，精心组织，认真做好2011年首批免费师范毕业生就业工作。

免费师范生就业是高校毕业生实行市场化就业形势下的新课题，我省将根据2011年首批免费师范生就业工作遇到的问题，进一步研究制定具体、可操作的制度措施，以推进师范生免费教育制度试点工作的顺利实施。请各地、各部门就进展情况、存在的问题、意见和建议及时反馈给我们。

吉林省育厅

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省机构编制委员会办公室

吉林省财政厅

二〇一〇年十一月二十三日