江苏省普通高校学生工作会议在宁召开(新闻通稿)

第一篇：江苏省普通高校学生工作会议在宁召开(新闻通稿)

全省普通高校学生工作会议在宁召开 5月28日至29日，全省普通高校学生工作会议在南京召开。会议总结交流了近年来江苏高校学生工作的主要成绩与基本经验，研究分析了高校学生工作面临的新形势，全面部署了当前和今后一个时期全省高校学生工作的重点任务。省委教育工委书记、省教育厅厅长沈健出席会议并作重要讲话，省教育厅副厅长殷翔文、省教育纪工委书记蒋吉生出席会议，省教育厅副厅长朱卫国主持会议并作总结讲话。沈健充分肯定了近年来全省高校学生工作取得的显著成绩。他指出，全省高校学生工作以培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人为中心任务，牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，解放思想、改革创新、求真务实，为促进大学生成长成才、全面发展作出了积极的贡献。针对我省高校学生工作面临的新形势，沈健要求，各高校要把握好国际国内新形势提出的新要求，自觉服务服务于江苏“两个率先”的宏伟目标；要把握高等教育发展新态势赋予的新任务，把学生工作有机融入到学校各项工作，全力提高人才培养质量；要把握意识形态领域新情况带来的新挑战，不断增强工作责任感、紧迫感和使命感，保证高校人才培养的正确方向；要把握高校青年学生新特点引出的新内容，掌握大学生成长成才的身心规律和全面发展的实际需求，努力做到因材施教，取得实效。

沈健要求，全省高校学生工作要以全面提高人才培养质量为目标，更新工作观念，创新方式方法，提升队伍素质，优化育人环境，不断提升学生工作水平。要进一步创新学生工作理念，实现四个转变：“从管理向服务转变”、“从教导向引导转变”、“从关心向关爱转变”、“从统一向多样转变”，推动高校学生工作创新发展。要进一步丰富学生工作内容，切实加强思想政治教育，全面开展实践育人，积极推进人才培养工作创新，充分发挥各类基地育人作用，多措并举、综合施策。要进一步完善高校学生工作体系，实施“学生工作五大工程”：“思想政治教育创新工程”、“学工队伍素养提升工程”、“就业创业服务体系建设工程”、“心理健康教育关爱工程”、“学生教育管理规范工程”，进一步形成工作合力，着力构建、完善学生工作新体系。要进一步提升学生工作水平，全力推进学生工作科学化、规范化、法制化、信息化、专业化。

沈健强调，各高校要加强组织领导，切实将学生工作摆在学校改革发展全局中的重要位置，建立和完善党政统一领导、党政齐抓共管的良好局面；要形成工作合力，着力构建校内校外联动机制，联合校外相关部门共创良好的校园环境，组合校内相关部门共建学生成长成才服务体系；要建好学工队伍，强化师德建设，坚持学工队伍专业化培养、职业化发展目标，纳入教师队伍建设总体规划；要营造良好氛围，加强宣传引导，优化育人环境，把思想和行动统一到为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的局面上来。

朱卫国对当前和今后一个时期全省高校学生工作进行了具体部署。他要求，全省高校要认真学习沈健厅长讲话精

神，结合我省教育和高校的实际情况，坚决贯彻落实会议精神，确保会议精神有传达、工作有落实、任务有安排、实施有进度，扎实完成各项重点任务。他结合沈健厅长讲话精神，就贯彻落实本次会议精神对各高校提出了三方面要求：一是要全面适应以服务大局为重点的学生工作新要求，以立德树人为根本任务、校园稳定为重要内容、改革创新为发展动力、解决问题为光荣使命，全力推动全省高校学生工作科学化发展。二是要全面开创以实践育人为突破的学生工作新局面，通过科学规划统筹推进、搭建载体强化建设、加强领导整合资源等措施，切实推进实践育人工作的深入开展。三是要全面构建以“五大工程”为内容的学生工作新体系，着力实施学生工作五大工程，不断健全教育、管理、服务三位一体的工作机制，不断提升我省高校学生工作科学化水平。他指出，全省各高校要积极应对新形势下高校学生工作面临的难题，认真探索、寻策破解，努力开创我省高校学生工作新局面。

会上，向获得“2012年度江苏省高校毕业生就业工作先进集体”和省高等学校学生教育管理“创新奖”的高校颁发了奖牌。东南大学、南京航空航天大学、江南大学、扬州大学、江苏大学、江苏师范大学、淮阴师范学院、南京工业职业技术学院、常州信息职业技术学院等10所高校负责同志先后在会上作了交流发言。

全省各普通高校分管学生工作校领导、学生处处长，各独立学院分管领导，部分高校就业工作负责同志以及教育厅相关处室负责同志等400余人参加了会议。

第二篇：重庆市2013金融工作会议-新闻通稿

新闻通稿

2月20日，市政府在五洲大酒店召开2013年全市金融工作会议。市委常委、市政府常务副市长马正其在会上作了重要讲话，市金融办、人行重庆营管部、重庆银监局、重庆证监局、重庆保监局主要负责人作了工作汇报。

首先,会议上总结了过去五年国内金融改革发展问题，主要有五大亮点：

一、金融产业做大做强，成为全市重要支柱产业。2012年全市金融业增加值达到916亿元，五年增长2.7倍，增加值占GDP的比重达到8%，五年提高2.7个百分点。2012年新增融资3600亿元，五年增长3.6倍。

二、银行、证券、保险业稳健发展，创新型金融机构发展加快。存贷款余额五年分别增长1.9倍和2.1倍，比全国增速高出5.3和5.9个百分点；西南证券成功上市；保费收入达到331亿元，五年增长1.7倍。发展小贷、担保、金融租赁、PE等10小类创新型机构520家，资本总额超过1000亿元。

三、金融产品和服务创新不断加强。离岸金融结算累计超过1200亿美元，组建11个金融要素市场，累计交易3600亿元，全国首批通过备案验收。

四、金融服务实体经济和薄弱环节功能更加突显。保障全市重大战略、重大项目和产业、重点企业融资，“三农”、微企、三峡库区金融服务显著加强。

五、金融生态环境不断改善。金融监管水平显著提升，社会信用体系不断完善，银行贷款不良率降至0.47%，金融核心区建设日渐成形。

其次，市政府制定了我市金融业未来五年发展总体目标：到2017年基本建成以金融结算为特征的长江上游区域性金融中心。2013年是实施《市政府关于加快建设长江上游区域性金融中心的意见》（渝府发[2013]3号）的开局之年,全市金融工作有四个重点:

一、加强资金调度，保持融资总量稳步增长。力争新增融通资金4000亿元。

二、优化融资结构，增强对重点领域的融资保障。重点保障重大在建续建项目、“6+1”支柱产业项目、战略性新兴产业项目融资需求，加大对企业“走出去”、民生、“三农”的服务力度。力争涉农、小微企业贷款增速不低于各项贷款平均增速。

三、坚持改革创新，着力提金融发展质量和水平。扩大金融结算业务，继续推进创新型金融机构发展，继续推动产品服务创新，推动金融要素市场扩大集聚辐射能力，争取年交易突破1000亿元。

四、严防区域系统性风险。维护金融稳定，牢牢守住不发生系统性区域性风险的底线。

最后，市政府提出了强化金融业健康发展的四项保障措施：充分发挥全市金融工作协调联席会议作用，加强对金融工作的组织领导；创造良好的财税政策环境；牢实金融业发展的制度基础；增强金融业人力资源保障。

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第三篇：省政府在宁召开第四次廉政工作会议

省政府在宁召开第四次廉政工作会议 4月13日，省政府在宁召开第四次廉政工作会议。省长李学勇出席会议并讲话。他强调，要认真贯彻中央纪委六次全会和胡锦涛总书记在会议上的重要讲话精神，部署落实国务院第四次廉政工作会议和省纪委七次全会提出的要求，完善惩防体系，弘扬新风正气，为又好又快发展提供有力保证。李学勇在讲话中回顾总结了2010年全省政府系统廉政建设和反腐败工作。他说，过去的一年，全省各级政府以构建惩防体系为总抓手，更加注重标本兼治，更加突出制度建设，更加关注民生改善，廉政建设和反腐败工作取得了新的重要进展，得到中央纪委和监察部的充分肯定，得到人民群众的普遍认同。在肯定成绩的同时，必须清醒地看到，反腐倡廉形势依然严峻，任务十分艰巨。腐败现象在一些重点领域和关键环节仍然易发多发，一些群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的现象时有发生，一些部门和单位艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄，享乐主义、奢靡之风有所抬头。我们必须高度重视这些问题，并采取更加切实有效的措施，更好地激浊扬清，弘扬正气，为经济社会又好又快发展提供坚强有力的保证。

李学勇指出，胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上，明确提出要把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和

反腐败斗争之中，以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败、有效预防腐败。我们一定要从政治和全局的高度，充分认识反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央和省委的新部署新要求上来。今年是“十二五”开局之年，我们既要争科学发展之先、创社会和谐之优，又要争廉政工作之先、创发展环境之优。要坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，统筹兼顾、整体推进，进一步加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，加强以保持与人民群众血肉联系为重点的作风建设，在新的起点上开创廉政建设和反腐败工作新局面，重点做好五个方面工作：一是切实加强对中央和省重大决策部署执行情况的监督检查，特别是认真监督检查重大政策措施落实情况、重要目标任务完成情况和经济社会发展重点问题解决情况。二是着力提升政府系统惩防体系建设水平，坚持开放构建、动态构建、系统构建、科学构建，切实加强制度建设、政务公开和案件查办，全面增强改革推动力、教育说服力、制度约束力、监督制衡力和惩治威慑力，促进我省惩防体系建设继续走在全国前列。三是认真开展领导干部廉洁自律工作，全面落实领导干部个人事项报告制度，着力解决招投标方面的突出问题，坚决整治领导干部收送礼金问题，切实加强国有企业负责人廉洁自律。四是大力弘扬以人为本执政为民的优良作风，坚决维护人民群众合法权益、切实解决群众关注的奢侈

浪费问题、始终坚持求真务实，努力建设人民满意的服务型政府和廉洁政府。五是严格执行党风廉政建设责任制，全面落实各级政府的政治责任、政府各级领导干部的“一岗双责”、政府各职能部门的廉政职责，努力推动廉政建设再上新台阶。

省委常委、省纪委书记弘强应邀出席会议。省委常委、常务副省长、省委秘书长李云峰主持会议并对贯彻落实提出要求，副省长黄莉新、徐鸣、史和平、曹卫星，省政府秘书长樊金龙，省政府党组成员、公安厅厅长孙文德参加会议。会议采用电视电话会议形式进行。省监察厅、住房城乡建设厅、审计厅和无锡、宿迁市政府主要负责同志作了交流发言。

第四篇：全省高校哲学社会科学工作会议在宁召开

全省高校哲学社会科学工作会议

综述

10月10日，全省高校哲学社会科学工作会议在南京召开，教育部党组成员、副部长李卫红，副省长傅自应出席会议并讲话；省政府副秘书长周游，教育部社科司司长杨光、副司长张东刚出席会议；省委教育工委书记、省教育厅厅长沈健作工作报告；省教育厅副厅长殷翔文主持会议并作会议总结；省教育厅副厅长杨湘宁、副巡视员李世恺出席会议；省委宣传部、省财政厅、省委党校、省社科联等部门负责同志出席了会议。

李卫红指出，去年以来，教育部制定出台一系列重要政策，对贯彻党的十七届六中全会精神，推动高校哲学社会科学繁荣发展作出全面部署。各地各高校抓住机遇，乘势而上，认真贯彻落实，相继召开会议，推出政策和规划，掀起了学习贯彻六中全会精神，深入推进哲学社会科学繁荣发展的热潮。近年来，江苏省委省政府高度重视哲学社会科学工作，把繁荣发展哲学社会科学作为建设教育强省、文化强省的重要目标，摆在经济社会发展全局的重要位置，提出了建设社科强省的战略目标，加强统筹规划，加大支持力度，推动高校哲学社会科学立足地方实际，凝练研究方向，提高研究质量，在传承文明、创新理论、咨政建言、服务社会、扩大国际学术交流与合作方面取得了可喜成绩。

李卫红在讲话中指出，江苏高校哲学社会科学经过这些年的锐意改革和创新发展，形成了良好的发展态势，建立了新的优势，站在了新的历史起点上。同时，也面临着新的发展机遇和挑战。一是江苏提出率先全面建成更高水平小康社会、率先基本实现现代化，对高校哲学社会科学提出了新的更高要求；二是江苏省委省政府提出的建设文化强省的新目标，对高校哲学社会科学提出了新的更高要求；三是全面提高高等教育质量，对高校哲学社会科学提出了新的更高要求。

李卫红在讲话中要求，一要紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神，大力推动中国特色社会主义理论研究和宣传；二要进一步深化科研体制机制改革，努力构建高校哲学社会科学创新体系；三要进一步推进成果转化应用，努力提高服务经济社会发展的能力和水平；四要进一步加强队伍建设，努力建设结构合理的哲学社会科学人才队伍；五要进一步推动高校哲学社会科学“走出去”，努力增强国际学术影响力。

沈健在工作汇报中充分肯定了我省高校哲学社会科学工作取得的显著成绩，分析了我省高校哲学社会科学工作面临的形势和任务，明确了我省高校哲学社会科学进一步繁荣发展的指导思想、主要目标，对当前和今后一个时期我省高校哲学社会科学工作进行了全面部署。他指出，我省要重点抓好八个方面的工作：加强内涵建设，不断提升学科建设水平；加大培养力度，着力造就一批杰出社科人才；围绕学术前沿，切实增强科研创新能力；强化服务意识，充分发挥资政惠民作用；推动文化传承创新，积极服务文化强省建设；扩大交流合作，增强国际影响力；深化体制改革，重点打造一批社科创新平台；加强高校思想文化阵地管理，充分发挥哲学社会科学的育人作用。他要求，全省高校切实加强组织领导，完善评价激励机制、加大经费投入力度，强化学术自律与学风建设，抓住机遇，凝心聚力，开拓创新，务实进取，全面推动我省高校哲学社会科学在新的起点上实现新跨越，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

殷翔文在总结讲话中要求，各高校传达学习要及时认真、贯彻落实要措施到位。各高校与会代表要及时向学校党政领导班子作一次专题汇报，进行一次专题研究，做到“一个强化”和“三个明确”，即强化繁荣发展高校哲学社会科学的责任感、使命感、紧迫感和机遇意识；明确高校哲学社会科学面临的新形势新任务和总体要求，明确江苏高校进一步发展哲学社会科学的工作目标、工作重点和主要任务，紧密结合本校哲学社会科学的实际，明确进一步推进本校哲学社会科学的总体思路、总体战略和工作安排；各高校要认真研究制定本校繁荣发展哲学社会科学的规划或实施意见，并召开专题工作会议进行全面部署和落实。

全省高校党政主要负责同志、分管哲学社会科学工作的负责同志和科研管理部门负责人共250人参加会议。南京大学、苏州大学等8 所高校在会上分别作交流发言。

我校落实本次会议精神的举措

一、制定我校的繁荣哲学社会科学的文件

根据省教育厅颁发的《关于深入推进江苏高校哲学社会科学繁荣发展的实施意见（2012—2020）》和省厅会议要求，我校将制定《盐城师范学院哲学社会科学繁荣计划（2012—2022）》，科学规划我校哲学社会科学未来10年的发展道路；

二、扶持优势学科 打造发展平台

结合我校现有的关于“沿海开发”的两个省级研究平台，进一步整合校内外资源，扩大优势，积极开展决策咨询服务，充分发挥高校哲学社会科学思想库、智囊团的作用，使之成为国内沿海开发的智库；

围绕农村教育研究的主题，加强对省厅培育点的建设，争取建成教育厅研究基地。目前，“协同创新”已成为各界关注的焦点，我校要结合现有哲学社会科学的特色和优势，通过校校协同、校企协同、校地协同，探索开放、集成、高效的新型合作模式，计划到2022年左右，建设3—5个具有省内外领先水平和重要影响力的协同创新中心，在比较文学研究、红色与海盐文化的引领与传播、苏北城镇化发展中有所作为。

三、培育优秀人才，建立一支高水平的教师队伍

哲学社会科学的繁荣离不开高水平人才队伍，学校要实施鼓励政策，吸引海外内优秀人才加盟我校。设立哲学社会科学特聘教授岗位，实施“高层次学科带头人奖励计划”，以聘期目标管理对不同层次的高端人才实行长效考评机制，在哲学社会科学重点学科、高层次研究基地和新兴交叉学科设立特聘教授岗位。

为推进青年学术骨干队伍建设，学校要制定一系列鼓励政策，实施博士化过程，优化教师队伍结构。

四、坚持“顶天立地”，实现繁荣发展

立足我国基本国情，把握时代特征，跟踪学术前沿和重大理论问题与实际问题，努力产出一批具有鲜明江苏特色、地方特色、重要影响力的学术创新成果。

第五篇：第十三次全省高校党的建设工作会议在宁召开

任彦申在第十三次全省高校党的建设工作会议上要求任彦申：加强高校领导班子思想政治建设 第十三次全省高校党的建设工作会议昨在宁召开，会议主要任务是学习贯彻党的十六届四中全会、第十三次全国高校党建工作会议和省委十届八次全会精神，研究和部署新形势下高校领导班子思想政治建设问题。省委副书记任彦申，省委常委、省委组织部长王国生，副省长王湛出席会议。任彦申在会上作重要讲话，王国生对加强高校领导班子建设提出了明确要求。会议明确了当前和今后一个时期加强高校领导班子思想政治建设的总体任务：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党的教育方针，以培养社会主义合格建设者和可靠接班人为根本方针，着力抓好思想政治建设与组织建设、作风建设，全面提高高校领导干部思想政治素质和领导水平，把高校领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的领导集体，为推进高校各项事业全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。任彦申在讲话中指出，一要充分认识加强高校领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性。高校领导班子思想政治建设的现状如何，直接关系到党的基本路线和大政方针在高校的贯彻落实，关系到科教兴省和人才强省战略的顺利实施，关系到培养合格人才、推进知识创新、更好地为社会主义现代化建设服务这些重要任务的落实。要全面提高高校领导干部的思想政治素质和领导水平，使高校领导真正做到懂政治、懂教育、懂管理、懂学生，把高校领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。二要加强理论建设，夯实高校领导班子的思想理论基础。要把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想作为增强本领、做好工作的重要手段，作为增强党性、加强修养的重要途径，做到真学、真信、真用。三要加强能力建设，增强高校领导班子驾驭全局的能力。要善于科学判断形势，善于改革创新，善于应对复杂局面，切实提高管理能力和水平。高校干部要不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增强驾驭全局、推动发展的能力。四要加强作风建设，树立高校领导班子的良好形象。要继续坚持和完善民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强作风建设，不断增强领导班子的团结和活力，努力倡导艰苦奋斗、清正廉洁的风气。任彦申指出，高校领导班子思想政治建设是一项综合性、系统性工程，需要得到各方面的支持和配合。各地方党委、有关部门要坚持党要管党、从严治党的方针，高度重视高校党建工作，按照干部管理权限分工负责，切实加强对领导班子思想政治建设的领导和指导，不断加强我省高校领导班子思想政治建设，努力把高校党建工作提高到一个新水平。王国生就加强全省高校领导班子思想建设，不断提高驾驭高校改革发展的能力和水平问题讲了三点意见。他说，要加强高校领导班子思想政治建设，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。要努力建设学习型高校领导干部队伍，高校的领导干部应当懂教育、会管理，但首先应当懂政治、讲政治。二是加强高校领导班子能力建设，推进高校各项事业的可持续发展。三是进一步深化高校干部人事制度改革，建设高素质的高校领导干部队伍。要坚持正确的用人导向，着力构建民主公开、竞争择优的干部选拔任用机制；要不断优化结构、增强活力，着力构建能上能下、开放流动的干部优化配置机制；要以规范权力运行为重点，着力构建全方位、多层次的干部监督管理机制，推动高素质领导干部队伍建设。