2012年综合工区党支部工作计划

第一篇：2012年综合工区党支部工作计划

2012年综合工区党支部工作计划 按照公司要求，围绕“安全生产、提升效益、文明和谐、可持续发展”的中心目标，结合综合工区工作实际，制定今年工作计划。综合工区党支部以“创先进比业绩、争优秀比贡献、迎接党的十八大”为主题开展工作，具体内容如下：

一、指导思想

我工区党支部坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入学习十七大六中全会精神，继续深入贯彻落实科学发展观，做好创先争优、安全生产工作，以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍、职工队伍整体素质为目标，按照“建设学习型支部”的要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我矿安全稳定生产提供思想保证和组织保证。

二、工作目标

1、坚持学习与实践同步，加强工区全体党员、职工的安全知识和业务知识的学习，建设学习和安全型党支部。

2、以“创先进比业绩、争优秀比贡献、迎接党的十八大”为主题，深入开展创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、积极响应公司开展的“五星四星”、党员奉献日和党员先锋岗等活动。

4、加强组织建设，严格党员教育与管理，认真做好党员的发展工作。

三、具体工作

1、进一步加强党组织建设。深入开展学习党的十七届六中全会精神，加强工区班子建设，认真做好党建基础工作。在工区领导班子和党员中推行“周学一小时”、“季读一本书”、“每月一体会”活动，建设学习型党组织。继续坚持“三会一课”、“民主评议”、党员奉献日

等组织生活制度，健全完善支部工作制度。

2、进一步加强职工队伍建。贯彻以人为本、安全第一的方针，结合工作实际，加强职工的思想政治学习、法制纪律学习、安全生产学习、职业道德学习。以班组为小组，开展业务学习、技能培训和技术练兵活动。加强对大中专生和青年职工的培养使用，敢于给重任、压担子，使他们人尽其才，有用武之地。切实维护和保障职工权益，关心职工困苦，保护和调动好职工的积极性。

3、积极响应公司开展的“五星”(安全星、节约星、创新星、廉洁星、团结星)先锋党员活动和“四星”（社会公德星、个人品德星、职业道德星、家庭美德星）道德模范活动，在工区内做好宣传工作，进一步完善评选细则，提高工区职工的参与热情。

4、做好每月一次的党员奉献日和党员先锋岗创建两项常规性活动。坚持每月1号的党员奉献日活动，带领全工区党员立足本职岗位，深入基层、到群众中开展义务劳动，提升全工区党员的思想觉悟、政治素养和服务意识。同时，把党员先锋岗创建作为一项日常性工作抓实抓好，以增强党员实践先进性的本领和能力为主题内容，以“四优一带”（政治觉悟、学习能力、创新能力、工作业绩优于普通群众，带领职工为生产经营中心工作尽责尽力）为发挥作用的平台，深入开展好创建党员先锋岗活动。

5、积极开展以安全生产为中心的劳动竞赛活动。抓住三、四、五月份生产黄金季节，以创建“工人先锋号”区队、班组为平台，努力完成生产任务，积极创建 “工人先锋号”集体，调动职工的工作热情和创新激情。

综合工区

2011年12月20日

第二篇：配电工区党支部[模版]

把精力放在基层，突出做好群众工会工作

——在公司2011年第二次政工例会上的发言

配电运检工区党支部

配电工区自“五大”建设以来，工作职责以及人员状况，发生了很大变化，为加快适应新形势，迅速打开新局面，争创先锋党支部，工区一班人经过反复研究，确立了以“建超前、管到位、修快捷”为工区工作总体思路，并努力把工作重心下移，积聚广大员工心力，夯实工区发展基础，在群众工会工作方面努力做好以下具体事项：

一、以班组建设为主线，夯实安全生产基础。

班组建设工作自去年启动以来，工区就十分重视班组建设工作，深深认识到当前班组建设工作的重要性，并通过配电运检一班作为首批20个示范班组，率先建成，形成了工区班组建设的良好创建氛围。今年“五大”以来，由于班组做了很大调整，同时保证“五大”建设期间的安全生产，加强班组建设工作尤为迫切。因此，工区紧紧抓住市公司“班组标准化建设现场观摩会”契机，进一步提升班组建设工作。

一是根据实际工作情况，树立抢修班、带电一班为示范标杆，提升建设标准。由于有了去年的基础，这两个班创建起来也就轻车驾熟，比较容易，加上有市公司工会的大力支持，通过一个多月的努力工作，两个示范班组如期建成并成功承办了市公司“班组建设现场观摩会”，与其他兄弟单位互相交流、学习，更好地推动班组建设工作；二是建立好班组标准化27种台帐基础管理，规范班组工作行为。根据班组标准化建设的27种台帐资料，进行统一标准、重新建立，通过标准化的创建，班组工作行为得到进一步的规范。对班组工作的流程、工序职责进行了梳理和再造，使得班组管理更加条理清晰。如带电班的《标准化作业指导书》的编制，促进了现场作业的安全水平的提高；三是班组管理更加精细化，完成各项工作质量更高。通过创建，将工区9大班组分成四类，并将工作内容进行细化、量化，更加有利于工作的考评和奖金的二次分配考核。同时，将同类的五个运检班组进行对标管理，每周的巡视、消缺、操作、验收等工作一目了然，形成了你追我赶的竞争氛围；四是班组有了自主化管理追求，管理层次有所提升。在班组标准化建设创建过程中，工区始终强调要在自主管理上下功夫。经过多轮次的动员、示范引领、全员参与，以及业绩对标、考评，班组面貌发生了新的变化，工区正逐步形成“处处有管理，人人勇担责”的局面。班组长对班组建设的热情空前高涨，都能积极想办法做好各项工作，许多员工都能为班组做点事而感到自豪。如四班王孝先主动与九龙供电所对接加强抢修管理，提高抢修速度，如三班杨晓剑自己所管线路抢修完毕请求支援，二班59岁段志友专门提出加大柱上刀闸的带电检修建议，顾东亮提出的给年青人压担子，不要过份担心等好的办法等等，还有很多，都可以看到，班组管理越是好，大家更加要求好的主 动意识非常强烈。

二、以技能竞赛为契机，激发员工争先热情。

技能竞赛工作是这二年的一个热议话题，今年总书记“七﹒一”讲话中的“四个危险”中的能力不足问题，我们觉得也很有针对性。为迅速提升员工技能，省公司在各个专业口开展了技能竞赛以及双元制大比武工作，工区这二年参加了“配电”以及“带电作业”两个专业的技能竞赛，均取得了不错的名次。总的来说，工区能够主动抓住这一契机，积极参与并通过成绩的取得，激发了员工的争先热情。

一是上下团结一心，共同努力。特别是今年带电作业竞赛，更是深刻的体现出来，无论是队员、教练、裁判、领队，还是工区领导、生技、人资等部门都能够心往一处想，劲往一处使。公司领导更是经常的鼓励、鞭策、现场指导、慰问，给于无微不至的关怀；二是极其认真负责落实好每一项工作。今年确定“带电作业”项目竞赛以后，带电班就开展了全员练兵活动，春节节后上班第二天就分二组投入到现场实训中，并利用工余时间加练理论题库，通过全员练兵，技能水平都有了大幅度提高，并通过筛选确定了竞赛选手。此外能够按期参加公司月度会议，及时分析汇报、接受指导。保持与省公司的沟通联系，对竞赛的范围、题库以及现场操作的相关要求都能够及时掌握，提高了实效性；三是克服一切困难，勇于拼搏，集中精力做好备战。应该説这次竞赛的矛盾和困难还是相当大的，有工学矛盾，带电作业任务重，有基础薄弱的困难，从专职岗位以及运行班抽调人员，有时间短、任务重的矛盾，只有靠加班加点、早6点晚12点，有从未做过的操作（换瓷瓶），想方设法请来常州专家教练现场指导，为缩短完成时间，陈劲松经常琢磨解决方案，连周六周日老婆都来帮忙。集训期间，符瑞、邹杰奶奶病危，并且房屋都在装修期间，还有很多困难，不再一一叙説，但我们都能够以一种拼搏精神，勇敢的去面对，去一一克服和战胜困难；四是以一种敢于胜利的精神，去迎接比赛。最后的6天决赛，我们都已经做好了准备，不管是工具、器材、车辆，还是后勤，更重要的是心态和思想。我们该准备的都已经准备好了，因此，我们高唱着“胜利之歌”（郭峰），踏步迈进常州，决赛，不过是我们的又一次展现，应该是我们的兴奋剂。笔试很好；更换熔丝具，小小失误，调整、恢复；更换耐张瓷瓶，正常发挥；更换横担更是超常发挥，3人均取得了全场最高分。这里，值得一提的是我们的“小光头”符瑞，理论超好（始终98、99、100），心态超好（始终不慌不忙、淡定自如），动作超好（始终全场备受关注，从一开始更换熔丝具，就得到其他教练的关注，每次实际操作，都会引来围观）最后更换横担，省公司人力资源部处长看了以后，连声説：小光头第一，小光头第一，并一直等符瑞下杆，握手慰问。常州的6天，我们带电作业实现了华丽转身；五是增加了自信心，工区形成 了一种竞赛文化，激发了工区争先的热情。当喜讯传到工区，工区同志们为之欢呼，无论是带电班、抢修班、建设班、运检班的老同志、新员工，送给我们的都是三个字“不简单”，现在的工区不会再为没有人员参加竞赛而犯愁，很多年轻人（小韩、小赵、小吴等等）都在为下次竞赛，悄悄地做着准备。实际上这种竞赛的争先领先的精神，已经在工区传播开来，并落实到各项工作中。

三、以队伍建设为根本，全面提升配网工作水平。什么样的队伍有着什么的战斗力，省公司提出了“作风更坚强，执行更有力，管理更高效”的总体要求。为建设一支配网铁军，保障泰州城市可靠供电。工区注重加强队伍建设。

一是加强思想文化建设。人的行为是受思想控制的，怎么样才能将工区员工的工作行为统一到工区整体工作目标和思路上来，更好地完成市公司部署的各项工作任务。当作是工区各项工作的首要任务。当前随着改革的不断深入，暴露出来的加班问题、小奖金问题以及优质服务等问题。要求更加严格，很多员工不适应。因此工区不失时机的去占领思想文化阵地，通过开大会，进班组，去宣传、引导、疏导员工情绪，将员工引领到“泰州的配网，我们的事业”履行好社会责任上来，引领到做好配网“建、管、修”各项工作中来。初步形成“配网心，大局观”的工区文化；二是积极组织开展各项活动。开展了“看配网、保安全、议发展”员工家属座谈会活动，参观了带电作业现场和实训场基地，陈劲松爱人“早上看天气的习惯”、郑盛父亲“学好工作，学做人的期盼”、李宪一爱人“看到万家灯火产生自豪感的理解”等等，营造和谐的家庭环境，实现安全互保。开展了“你用电，我用心”品牌创建活动，对“建、管、修”三方面如何用心，列举了25个具体事项，同时开展最佳“配网之心”以及“最信心”、“最热心”、“最耐心”、“最细心”、“最责任心”等特色奖项。开展了每年一度的清明祭扫活动，去追忆为了泰州的解放事业而现献身的革命先烈，从而激发当代人为泰州的配网事业而贡献力量。开展了“走进同事家中大拜访活动”，全面了解员工的生活、学习、工作情况，加强沟通，增进理解，员工爱人那一句“修灯送光明是积德行善的大好事”让我们颇受感动。开展了“我错了——配电运检工区2010-2011错事集”主题教育，以身边的人和事来警醒广大员工珍爱生命、安全生产。通过一系列活动的开展，能够让广大员工更加凝心聚力，脚步更加整齐有力。

三是以典型引路，建设“人民满意，公司放心，客户信赖，员工自豪”的现代工区。市公司开展的“身边的典型”这项工作，在工区得到大力开展，榜样的力量是无穷的。为此，工区在“技能竞赛”、“抢修”、“项目建设”、“带电作业”、“PMS”等工作中突出表现的选树了18个典型人物，并将他们的事迹，浓缩成一句话，经常性的反复宣传，激发广大员工学习榜样、主动服务、创先争先。（“聪慧好学”的仲兆霞，“拼命三郎”杨磊，“踏遍每一基杆都要建好PMS”的王孝先，“几过家门而不入”的抢修班长夏振霖……）

一个糟糕的环境会让人随波逐流，不要让工作成为一种负担，要快乐工作，快乐生活，我们正通过梳理流程、规范管理、培育典型、强化服务、关心员工、大张旗鼓的争创先进工区，并且已初见成效，我们还将更加努力沿着这一方向，继续持续、认真的做好各项工作，真正建成“人民满意，公司放心，客户信赖，员工自豪

”现代工区。

第三篇：机关工区党支部2012年工作计划

机关工区党支部2012年工作计划

为确保为供电公司在“十二五”新跨越，再上新水平，支部将紧紧围绕安全供电抓党建、抓好党建促安全供电这一中心，深化、细化党建基础工作，促进各项工作达标，推动党建工作全面进步，全面引深党建“四五六”，细化党支部工作基础，从以下几方面着手。

1、领导班子建设：深入开展“四好”领导班子活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评，党员领导干部要参加支部活动和组织活动，认真听取党员意见，接受党员监督。

2、基层党支部建设：加强“一课三会”制度落实，创造性地开展形式多样的党内活动。按照党支部“十二项”工作标准，引深“五星”支部的创建。

3、党员队伍管理：将“六好”党员竞赛与开展创先争优活动结合起来，大力开展“党员包保”、“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

第四篇：综合工区2012年上半年工作总结和工作计划

伊新煤业综合工区

2012年上半年工作总结和下半年工作计划

我工区在公司党总支、行政和各科室的支持下，本着“安全责任为天、生命至高无尚”的理念，围绕安全生产目标的总体安排，深入开展“安全整治，隐患排查，安全月”活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，保质量，保安全，完成了公司下达的各项生产任务。现将2012上半年所做的工作进行汇报，并将下半年的工作计划进行安排。

一、上半年的工作回顾

1、完成了主井筒电缆吊挂工作

2、完成+826水平皮带机的供电改造工作

3、完成了+660水平临时泵房设备和电缆撤除工作

4、确保矿井四部皮带机的安全运行

5、确保三部DZ1800 3+3单轨吊机车的安全运行

6、确保35KW降压站、风井10KV变电所的安全运行

7、确保压风机的安全运行

8、确保+660泵房排水系统的安全运行

9、确保架空乘人装置的安全运行

10、对皮带机道进行防尘

11、对主井架空乘人装置进行改造，完善各类保护设施，调整座椅与地面高度

12、在煤场安装消防管道，用于灭火

13、维修水源井至矿区的供水管路，确保矿区的正常用水

14、完成“雨季三防”期间所有工作，进行大泵联合试运转

15、完成水源井2台潜水泵和相关设施的撤除工作

16、综掘机上井，对皮带机进行撤除，并恢复

17、在维修车间焊制钢筋网，用于掘进巷道支护

18、将综采设备库设备、材料运至机修车间，并进行整理。

二、下半年工作计划

1、确保矿井四部皮带机的安全运行

2、确保三部DZ1800 3+3单轨吊机车的安全运行

3、确保35KW降压站、风井10KV变电所的安全运行

4、确保压风机的安全运行

5、确保+660泵房排水系统的安全运行

6、对皮带机道进行防尘

7、回撤水源井供水管路

8、安装东部立风井井筒2吋供水管路（由+674风井通道至风井地面）

9、按时完成领导交办的各项工作

我们将会在今后的工作中，更加努力，力求创新，认真完成矿领导安排的各项任务，为我矿的发展劲一份力。

第五篇：2007年工区党支部民主评议工作总结

2007年工区党支部民主评议工作总结

根据局党委工作布置，结合线路支部实际，我支部对民主评议党员工作进行了认真研究部署，于2007年11月底至2007年12月中旬，按文件要求认真开展2007年支部的民主评议党员工作。

自开展评议工作以来，我支部全体党员都表现出积极主动地配合与支持，在生产任务较忙的情况下，每位党员都能积极地参加学习讨论，支部按照局党委的要求和党支部的安排全面地开展了民主评议。现将我支部民主评议的情况向党委汇报如下。我们的基本做法是：

一、认真学好有关评处工作文件，提高思想认识

今年民主评议党员工作，要求以党的十七会议精神为指导，深入学习、宣传和落实“三个代表”重要思想，使工区全体党员，以积极的心态投入企业的改革和安全生产工作中，为实现省公司发展目标和完成今年各项任务，同心同德、艰苦奋斗、创造新的业绩。按照局党委民主评议通知要求，我支部认真组织学习，结合党员自学活动的开展，并对学习重点部分内容进行了集中学习。主要学习了《十七大报告》(关于加强党的建设部份)、十七大通过的《中国共产党章程》、《中国共产党处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等学习材料。《中国共产党处分条例》和《中国共产党党内监督条例》是十分重要的党内法规，“处分条例”对于我们坚持党要管党、从严治党，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结，保持党的先进，将起到重要作用。“监督条例”对加强党风廉政建设，推动反腐倡廉工作，具有十分重要的意义。

通过学习十七大报告，更深入的了解党在新时期的方针、政策，提高了广大党员的认识，作为每一名共产党员，更加满怀信心，为十七大提出的全面建设小康社会而努力奋斗。民主评议党员制度是在新的历史条件下，中国共产党内部建设事业发展的需要，是党所肩负的任务和自身状况的客观要求。民主评议党员是从严治党的重要措施，坚持从严治党，就是要做到两条：一是必须严肃执行党的纪律，对经不起考验而屡教不改，直至堕落成为败坏党和人民事业的腐败分子，必须坚决消除出党，决不姑息，对不履行党章规定又不接受教育的党员要劝其退党或予以除名，对那些违犯党纪的党员，该处分的要处分，决不心慈手软。二是通过学习，使广大党员受到深刻的教育，全面提高党员素质，增强党员先锋模范意识，增强党性修养。

二、认真搞好调查摸底工作

支部和党小组分别组织学习了《关于在今年民主评议党员工作中严肃处置不合格党员的通知》、《关于建立和保持共产党员先进性长效机制的实施办法》，以及新《党章》、关于“三个代表”的重要思想、《攀枝花电业局反腐倡廉制度汇编》和《高举中国特色社会主义伟大旗帜》等有关文件的有关章节，针对我支部党员中存在的问题，对党员普遍进行了一次在新形势下坚持党员标准的深刻教育。通过学习讨论，使全体党员都深刻认识到，处置不合格党员是加强我们党的建设的一项重要工作。

为了深入扎实地搞好今年的民主评议工作，我们召开了支委扩大会，对支部每一个党员都进行了认真全面的分析；另一方面，安排支部委员、党小组长分别到党员所在班组，通过座谈和找班组长个别交谈等方式，了解群众对党员干部的看法和意见，从分析、调查、收集对党员的意见的情况来看，我支部党员中存在如下一些问题：有的党员协作精神差，工作上与其他同志配合不好，有时工作不到位；有的党员私心重，把个人利益看得较重；有的党员以工作忙为由，参加学习不够积极；有的新党员对党的基本知识了解较差；有的党员业务技术不过硬；有的党员骨干在处理人际关系上方式方法欠妥。以上问题，支部进行归纳整理后，由支部书记向党员本人转达，并要求其结合存在的问题在评议中进行认真刮析并提出整改措施。

三、认真开展批评与自我批评，做到边评议边整改

我支部现有党员22名，其中正式党员21名。应评议的党员都自始至终都参加了整个评议工作。在评议中做到不走过场，每位党员都能自我剖析，不怕亮丑，冲破智障展现自我，坚持原则客观评价，勇于开展自我批评。全体党员本着“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉”的原则，以对党、对同志负责的态度实事求是地开展了批评和自我批评，整个评议过程，大家都能敞开心扉，坦诚相见，消除了隔阂，化解了矛盾，相互间既肯定成绩，又指出问题，既开展批评，又和风细雨，既保持严肃认真，又不剑拔弩张，既有正面的思想交锋，又注意不伤和气。民主评议中气氛和谐、健康向上，评出了团结，评出了干劲，评出了新的精神面貌。参加评议后，广大党员感受、收获很深，大家认为，不是在党内是很难听到党员、群众对自己的真实评价。民主评议党员是我们对照党组织要求，认真“找差”，反思自己，从而提高自身党性修养的过程。通过评议认为：我支部的党员都能自觉地加强自身学习，不断提高思想修养素质，具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治思想上与党中央保持一致，具有全心全意为人民服务的思想，能利用业务时间努力学习有关业务的书籍，关心时事政治；能正确处理好国家、集体、个人之间的利益关系；能积极投身企业的各项改革。

在开展“百问百查”、“党员三无”活动中，我支部全体党员都能在各项工作中起好模范带头作用，有力地促进了工区各项任务的完成。一年来，工区未发生重大安全生产责任事故，取得了较好的成绩。但在个别党员身边，也发生了不应有的工作失误。如郁晓江同志在2007年11月班组岗位竞争时，与班长意见发生分岐，未能竞争到自己所想的岗位，在思想上和工作上有些消极，经支部对其做多次工作，其本人也认识到自身的问题，从而在工作上、思想上有了较大幅度改变。

这次民主评议党员，截止2007年12月17日全部结束。共有正式党员21名参加了此次民主评议党员工作，党员参评率100％；经评议线路工区党支部21名党员全部为合格党员。

从评议的情况来看，全体党员在思想、学习、工作、作风方面反映出了以下几个特点：

1、本支部的党员能尽职尽责地干好本职工作，按期完成上级交组的各项工作任务，工作中能吃苦耐劳，主动积极，任劳任怨，不计较个人得失。积极参与“百问百查”“党员三无”活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，认真履行安全生产责任制，严格执行有关规章制度和各项安全操作规程，严把质量关，为企业的安全生产献计献策。

2、我支部党员能不断加强党纪政纪知识学习，不断提高防腐拒变能力，能自觉抵制社会不良风气和拜金主义的侵蚀，作风正派，无利用工作之便以电谋私，以权谋私，向用户索要财物破坏企业“文明窗口”建设，不该说的话不说，不该做的事不做，不做任何有损企业形象的事。

3、我支部党员干部作风民主，领导班子成员顾全大局，自觉维护班子团结，发挥班子的整体功能，班子的凝聚力和战斗力较强；全体党员干部在新形势下带头解放思想、转变观念、勇于开拓、积极进取，密切联系群众，关心群众，宣传群众，团结群众，为群众排忧解难，维护职工利益，替职工说话办事。做群众的表率，注意培养优秀骨干入党，注重做好两个文明建设。在群众中树立了良好的榜样，深受广大职工群众的好评。

4、党员在廉洁自律方面受到广大群众的一致好评。党员领导干部能够自觉遵守各项规定，做勤政廉政的表率，在本车间树立起了浩然正气。

我支部党中也存在一些不足，大家在评议中指出的不足之处主要有：

1、不平衡性仍然存在。多数党员对民主评议工作很重视，认真自我总结找出差距，收到了良好效果。也有个别党员存在走过场的情况。今后要加强教育，提高认识，支部在评议中给予了指出帮助。

2、批评和自我批评的风气不浓。自我批评尚可，相互批评难于开展。这是老问题，与整个大气候也有关系，需要假以时日，努力纠正。

3、还有极个别的党员不能发挥先锋模范作用。个别党员把自己混同于群众，不能以党员的标准严于律己，不能表现出党员应有的素质，从而对党员队伍的整体形象有一定影响。

4、关心群众不够。党员应密切联系群众，反映群众的呼声。而我们有些党员，不能向上级党组织反映周围群众的思想动态和疾苦。党员应做反映群众的呼声的传声筒。

针对以上情况，我们在评议中注意解决深层次的思想问题，要求全体党员加强学习努力提高政治素质，保持党组织的纯洁性和先进性。因此，在评议中，我们把提高党员的政治素质作为首要任务，通过思想问题的解决来带动党内其他问题的解决。要求党员无条件地执行党的纪律，必须用党员的标准约束自己的言行，任何时候都不能做有损党员的资格。要求党员干部一定要起好带头作用，让职工、群众学有榜样，赶有目标。

这次民主评议，是线路工区党支部的开展一次重要的党课，评议结束后工区党支部书记对党支部的工作和今后的工作重点提出了具体的要求，要每位党员做好自己本职工作，确保线路工区安全稳定运行的同时，加强党的知识的学习、不断提高党性修养，做一名优秀的共产党员，各位党员都对今后线路工区党支部工作的开展表示大力支持和配合，线路工区党支部全体党员将在今后的安全生产和供电保障、优质服务方面发挥更大的作用。

2008.01.02