第一篇：关于市劳动局检查大队对我公司行政处罚的申辩报告
关于市劳动局检查大队对我公司行政处罚的申辩报告
巩义市劳动局检查大队：
我公司8月11日接到县劳动检查大队对我公司下发的整改通知后，公司领导高度重视，首先向公司总部进行汇报，随后召开了各部门负责人及相关同志参加的会议，与会人员认真学习社会保险法和县劳动检查大队对我公司关于缴纳企业养老保险的整改意见，并结合我公司的现实情况研究了相应措施，我公司经多方考察，在巩义县委、县政府多位领导的热忱邀请下，巩义市招商引资的重点项目。公司于2011年3月5日在巩义市沙南工业园区奠基建设。企业自落户巩义后得到了巩义市县委、县政府及巩义市各级各部门相关人士的大力支持，相关职能部门提供了热情周到的服务，为我们企业的发展创造了一个宽松的环境，鑫泰铝业对此深表感谢！
我公司现有员工151人，以缴纳养老保险51人，其中巩义养老保险以缴纳39人，在孟州缴纳12人（班长、技工、管理干部从孟州调来的有******等）我公司于8月18日以书面形式向市劳动监察大队报告了整改意见，并与8月17日积极整理资料，向社保中心缴纳了部分人员的社保，社保中心因未全员参保而未受理。我们认为国家法律法规我们坚决贯彻落实，做到全员参保，但目前企业确实面临诸多问题，国家的养老保险制度也有规定应根据企业自身的经济实力，眼下由于企业2011年刚建厂，面临的困难很多，车间生产环境所致以及其他因素，造成招工难、人员流动性大、效益不好等困难，而且向企业主动提出不用给自己缴纳社会保险的职工还为数不少，因为按照法律规定职工个人也应承担部分保险费用，现在公司内外压力比较大，经济压力也比较大。就在这种情况下，经公司研究报请市劳动监察大队，我们公司准备8月份在缴纳12人，共计63人，比例大队41%。以后逐步递增，争取年底参保人数达到60%，明年达到全员参加，分期分批做到全员参保。也较为符合现在我市劳保工作的实际，也符合有关领导关于劳动保险方面指示精神。
综上所述，特恳请劳动保障监察大队综合考虑各种因素，本着有利于企业经营发展的角度，有已于巩义市域经济发展的角度，有利于巩义市对外招商引资形象的角度，法外施恩，免于对公司的经济处罚。
特此说明
河南鑫泰铝业有限公司
2012年1月10日
第二篇：关于劳动局检查大队对我公司行政处罚减免的申请
关于对xxxx公司行政处罚减免的申请
xxxx劳动局：
我公司月7月15日接到贵局劳动检查大队对我公司下发的整改通知后，公司领导高度重视，立即召开了各部门负责人参加会议，参会人员认真学习劳动法和贵局劳动检查大队对我公司下发的“劳动保障监察行政处罚事先告知书”关于缴纳企业养老保险和签订劳动合同的整改意见，并结合我公司的实际情况制定了相应措施。
我公司现有员工137人，已签订劳动合同并在贵局备案的有17人，已缴纳社保24人，我公司于6月10日以书面形式向贵局劳动监察大队上报了整改意见。国家法律法规我们坚决贯彻落实，但目前企业确实面临问题诸多，企业于2013年起建，属新建企业，由于电力、设备、资金不能即使到位，影响企业生产进度不能按计划进行，造成人员流动性大、招工难，而且部分员工因个人需要承担部分保险费用主动向企业提出不缴纳社会保险的申请。因此，公司研究决定，报请贵局劳动监察大队，公司准备在签订具备签订劳动合同的员工 40 人，共计57人，比例占41.6%。达到逐月递增，争取劳动合同签订率达100%。
现恳请贵局劳动保障监察大队综合考虑各种因素，本着有利于企业经营发展的角度和有利于地方经济发展的角度，免于对公司的经济处罚，公司将严格按照劳动法，积极做好相关的工作。
特此说明
xxxxxx
2015年7月18日
有限责任公司
第三篇：关于对市经济开发区规划编制及实施情况的检查报告
关于对市经济开发区规划编制及实施情况的检查报告
4月17日，市人大常委会《城乡规划法》执法检查第三小组会同规划局对市经济开发区规划编制实施情况进行了检查，听取了开发委的规划工作汇报，实地踏看了建设现场。现把检查情况汇报如下：
一、新城规划编制及调整情况
新城规划编制工作于2003年5月启动，经过省城乡规划设计院编制、市城乡规划委员会组织的专家评审，于11月经政府批复正式确定。其中城西商务区规划编制工作于03年12月开始，05年9月形成了6.8万平方公里控制性详规和3平方公里城市规划成果。
随着国家土地管理政策的调整，开发区面临无地招商的困境，于07年3月提出控规局部调整，经市城市规划委员会研究统一，目前二大区域控规局部调整在进一步修编完善之中，预计五月中旬形成初步方案。
二、新城规划实施情况
五年多来，新城建设一直较好地执行分区规划和片区控规，保证新城规划的有序实施。
开发委十分重视规划管理制度建设，从03年至今出台了《城西工业新城规划管理暂行规定》等一系列规章，建立了建设项目“一书二证”规划内审制度、重大项目规划联系会议集体决议制度，形成了规划人员“一人一岗、环环相扣、相互约束”的管理流程，从制度层面上加强了规划的编制与实施。
开发委本着“总体规划、分期实施、滚动开发”的原则，有序推
进工业新城建设。03—05年，以工业开发为主，重点开发十八里经济长廊和北片工业区二侧。06年以来，逐步从工业区向商务区建设过度，侧重于商务区基础设施建设。经过五年的建设，城区面积从02年的6.5平方公里扩展至07年的25.8平方公里。
开发委不断加强建设项目“一书二证”日常管理工作，十分重视建设项目规划审批的源头管理，注重地块规划设计条件设置的科学性，重视规划建筑方案审查工作。
三、存在的问题
1、在各级规划的衔接管理上，存在一定脱节。从总体而言，开发区规划面积超出城区总体规划面积，导致部分地区规划依据不足，部分地块出现多头管理现象。从开发区内部而言，虽然对规划的总体执行较好，但规划变更较多，常常在分区规划尚未调整到位就因项目的需要而更，或者边请示边调整。
2、规划管理还处于粗放型管理状态，注重于规划编制和审批，对规划实施阶段管理指导不足。对单体规划控制较好，但整体协调不足。
3、规划力量不足。开发区规划人员基本从规划局抽调，专业素质较好。但繁重的管理任务与规划力量薄弱的矛盾较为突出，尤其是城西商务区建设大面积铺开后，一人多岗，绩效与付出不成正比。
第四篇：(8月25日)县文化局稽查大队对全县乡镇文化市场检查报告
麻栗坡县文化局稽查大队
对全县乡镇文化市场检查工作的情况报告
为进一步规范文化市场经营秩序，促进我县文化市场健康有序发展，本着“以人为本、繁荣发展、规范管理、加强监督”的管理思想，局稽查大队于2008年8月25日—31日，对全县乡镇文化市场进行全面的、系统的检查落实。现将检查情况汇报如下：
一、基本情况
截止8月，全县乡镇共有80户文化市场经营户。其中：书报刊零售5户；音像制品零售出租22户；卡拉歌舞厅16户；音乐茶座11户；台球室10户；网吧2户；打字复印店3户；摄影11户。
二、主要成效
通过检查核实，一是文化经营许可证过期且不再经营的有10户，收缴文化经营许可证10余本；二是文化经营许可证过期且需继续经营的有5户，下整改通知5份，限期于9月10日前到县文化局换证；三是无证经营的有10户，下整改通知10份，限期于9月10日前到县文化局办理相关手续；四是取缔黑网吧1户；五是处罚游商4户，收缴VCD、CD光碟2500余碟（于9月15日前到县文化局接受处罚），价值人民币12000余元。
三、存在的问题
一是由于长期未到乡镇实地检查，造成乡镇文化市场经营秩序相对混乱；
二是部分文化站对文化市场管理脱节。
三是受经济利益的驱使，出现部分游商无证非法经营劣质盗版音像制品；
四是文化市场经营户法律意识不强，主要体现在：无证经营、有证失效经营、有照无证经营等情况；
四、下步工作打算
一是进一步加大对乡镇文化市场游商的打击力度； 二是保护合法经营，打击非法经营，逐步理顺文化市场经营秩序；
三是建立健全市场管理机制；提高文化站人员管理素质。
二ＯＯ八年九月2
第五篇：市统计局调查大队昨对我区“三上”企业
市统计局调查大队昨对我区“三上”企业
开展检查督导活动
2012年2月21日上午，由市统计局局长江浩、农调大队队长张九林带队的“统计进千家企业”检查督导小组莅临我区，在听取了区统计局领导工作汇报以后，分头对我区十家“三上”企业进行了检查督导。
这次督导的范围是全市企业一套表网上直报单位，包含以下七个方面的内容：
1、是否建立企业一套表工作长效机制：
2、各地CA认证的使用是否准备充分，包括CA认证培训情况，CA认证下载数量等：
3、《湖北省统计局法律事务告知书》送达情况及企业反映：
4、检查各县（市）区、“三上”企业和单位名录库建设情况：
5、是否存在代填代报现象，修改、篡改企业数据行为；
6、是否存在下任务、下文件等行政干预企业独立上报行为；
7、是否建立规范的数据管理机制，包括数据采集、审核、质量评估和网上监控制度以及统计台帐等。
在检查督导活动过程中，检查小组深入企业现场，仔细查阅企业一套表网上直报系统安装情况，了解工作中存在的困难和问题，为企业一套表改革深入推进提供有力保证。
西塞山区统计局
2012-2-22
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