工作规划(新)

第一篇：工作规划(新)

2011—2012学年团委宣传部工作规划

2011.8

踏落成长的羁绊，穿越围梦的荆棘，我们希望能够在一个坚实的平台上展翅飞翔，而如今我们已在平台之上停足仰望，振羽欲飞。在老干部们所开辟的天地中，我们迅速成长，继承了他们的工作品格。当然，我们更希望为部门注入新思想新活力，以真诚抒发我们的才情，就像为树冠剪枝，为新房装饰。鉴于我们对于部门的深入了解，不仅把握了运作部门的合理路线，还发现了不少存在的问题，有待在规划中提出解决方案，避免亡羊补牢，为时晚矣。

新学期，我们的工作将在以下几个方面拥有突破。

一、以《CAMDOL》为亮点，稳步创新

《CAMDOL》作为新兴活动，我们力争其稳步发展，最终达到我们预想的效果。初期，先以人人网作为主要宣传和展播平台，逐步提高人气。活动的准备策划要特别突出校园人物的娱乐面和精神面，做到寓教于乐，既活泼又深刻。《CAMDOL》拟定为一月录制一期，每期分为前期策划、中期准备、节目录制、后期制作四个环节，根据节目策划，逐一进行。对每期人物，除了节目录制外，必须进行面对面采访，最后将采访稿、人物简介整理，最终同视频资料一并上传发布。我们深知，办好《CAMDOL》是一件艰苦的事情，但是我们决心做了，就应该努力做下去，想尽办法使其展现效果，赢得喜爱。

结合《CAMDOL》的推出，我们对于未来的活动会更加期待。在工作之中，我们会继续整理思路，用较长的时间开始论证策划来年的“十大写手”活动。争取打造充满流行元素的时尚“十大写手”，更希望十大写手能够如十大歌手一样登上舞台竞技。我们的创新要少要精，要充分利用我们所具备的能力，要体现宣传部的种种风格和优势。

另外，在红岩微博上新推出“时事评论”版块，对校园、外界主要事件进行评论，撰写评论文字，进行发布。

二、继续把基础工作和常规工作做踏实

办好节目更要落实好常规工作，基础好才能求创新。期刊编辑方面。首先全面完成《重邮青年》（第39期）相关工作，随后在开学首月拟出版《锦瑟南山》

（第2期），同时开始《重邮青年》（第40期）策划征稿，使得《重邮青年》（第40期）将有一个足够的筹稿时间，以确保稿件的多样性和质量。其中，为保证机会均等，共同进步，为避免过度工作所带来的厌恶情绪，我们将编辑机制做出如下调整：制做电子档稿件平均分配到人，每人的数量有限，这样工作面少而精，效率高；审稿时分批次层次进行，把审文字和审内容分开进行，杜绝视觉疲劳和怠工情绪。

摄影和新闻出稿方面。完善申请鉴定制的原则，即每次出访提出出访要求的单位要提交申请（团委宣传部制表），大型活动出访后要填写好鉴定表（团委宣传部制表），存档作为工作证据。

活动方面。继续开展“微博传箴言”活动并完成三至四辑《微博传箴言》出版——采用多样化扩大宣传，多部门再合作等方式有效提高活动的可持续性，最后完善好年终评比等收尾工作。拟开展第二届“微小说”大赛，吸取首届比赛的经验，鼓励原创，扩大宣传，保证质量——于10月中旬举办，历时一个半月。

网站建设维护方面。大力开展红岩微博、人人网同步直播，继续做好这两个网络平台的建设。实现微博、相册高的分享率。继续有条理由秩序的完成“锦瑟南山”原创平台图片版块和文学版块的更新维护。建立好邮箱投稿机制，健全回复机制。

三、重视文化培养和制度保障，充分可持续调动干事积极性 为避免后期干事普遍松懈，工作效率低下等局面，为始终维持好部门干事的积极性和创造力，我们结合自主创新和其他部门经验完成了我们自己的干事管理方案。该方案以文化建设为主，制度保障为辅。

一流的团队靠文化，二流的团队靠素质，三流的团队靠制度。所谓文化建设，就是要创造一种忠于责任、乐于奉献的大气氛。对此，加强干事的思想建设是非常重要的。首先，打造适度宽松的工作氛围；其次，身教重于言传；第三，深入交换思想，如在每次例会结束后进行深入地对社会热点问题地探讨等；第四，团队素质拓展，提高团队意识；最后，真正让干事感觉到有归属感，有成就感，有目标有理想，基于部门的工作而对大学生活充满着希望。

制度保障，要减少课余时间工作量，利用好值班时间。我们的新值班制度包括：进行选稿准备、网站管理；完成统计发放等事宜；所有值班期间工作完成情

况要在干部监督下自行登记作为考评依据。

为督促干事发展自我，特别开展干事之星评选工作。根据各项评分标准，每月评比一次，把分数最高的人拟定为部门的干事之星。其照片和工作简介张贴在办公室的展出位臵。拟在每个学期进行两次笔试考核，平时成绩乘以７０％加笔试考核乘以30%，加权后学期末进行评优。

同时，为解决部门和学院间存在的不配合问题。我们也同样通过相同方式促进。我们建立了与学院互惠互利的各项政策，同时拟进行干事交换活动，起到积极的交流和良好的监督作用。

四、多层次立体培养，不悔踏进宣传部之门

给干事们一个良好的学习的平台，我们竭尽所能，实现干事的基础培养、进阶培养和深度培养。基础培养更加细致：包括基本的刊物编辑、手把手的摄影技巧和专业图像处理技术、影视节目编导流程、新闻写作等。进阶培养注重素质，培养起干事足够的综合素质，使其适应工作需要。例如文学素养培养、艺术鉴赏培养等。分阶段进行深度培养，在工作中穿插对其思想的教育和人生感悟，实现思想交流。最终，让干事不悔踏进宣传部之门。

五、活跃的招新思路

招到一批好的新人是部门未来运作的良好保障。在招新宣传上，我们拟采用多种新思路和新媒介，如拍摄宣传片等。对于新一届的干事，我们在招新方面更加注重了能力多元化，即细分能力属性，拥有不同能力的人侧重于不同工作。干事可以招得多，但干事一定都要具备责任心、潜力强的优势，结合各占的需要，有器材、有技术和有工作能力者还当优先考虑。招新流程大致不变，但内部要进行创新，例如我们的招新笔试非常有时代感很有针对性，我们的第三轮面试思路很独特等等。适当放宽一轮面试的要求，通过二轮笔试和三轮面试来考查人才，以避免因第一印象而导致的人才流失。

我们不一定是把部门推向巅峰的人，但是我们一定要为之做好最扎实的铺垫。我们相信“走一步，再走一步”的坚韧与踏实会完成飞越。我们会秉承“细心、耐心、责任心”，在团委宣传部的岗位上“高调做事，低调做人”。

第二篇：新三年工作规划

（2013-2015）公司发展所面临的环境和发展

及2013-2015年发展战略规划

一、造船行业形势

经历了2011年的惨淡，造船行业景气度不容乐观，行业萧条趋势难以逆转，根据中国船舶工业行业协会最新披露的数据，2011年全国船厂新承接船舶订单量3622万载重吨，同比下降51.9%，有三分之一的企业没有接到订单。金融危机后出现承接的低价船订单以及订单不足等问题，对全行业造成的实质性影响将在2012-2013年充分显现出来。目前，船舶企业争抢订单的难度越来越大，包括抢单之后压低价格，已经出现了一大批中小船厂停产、转产的情况。行业预计在未来2-3年，国内将有50％船企面临被淘汰。

由于劳动力和原材料价格上涨，而船舶市场价格平均下降30%到50%,利润遭到挤压，造成无毛利或者微毛利状态。

现在国内部分船厂还是依靠前几年签订的高价船在支撑。中国的船舶主要销往国外，平均出口量占年产量的70%以上。今年以来，上游航运业很不景气，加上欧美国家出现债务危机，船东需求大幅缩减。有的船东由于陷入困境，就提出改单要求，希望船厂生产便宜的船型，有的船东则提出让价出售。

二、海洋工程装备制造行业形势

目前我国已经形成了几大块海洋工程装备生产基地，主要有环渤海圈、长三角、珠三角、海南、中部地区海洋工程装备制造基地。从基地的数量来看，环渤海圈的基地数量最多，其次是长江三角洲地区。我国的海洋工程装备制造在渤海湾、长三角、珠三角地区已初步形成具有一定产业聚集度的 1

区域布局，进入这一领域的有造修船企业、石油系统企业和机械制造企业。国内最大的两家国有船舶制造集团——中船集团和中船重工均在各自位于一南一北两大基地内建设“海工装备基地”，两者介入海工制造的历史已有20 多年，但其大规模开展海工制造业务都是最近几年。这两大集团旗下的上海外高桥、青岛海西湾和大连重工等制造基地，承建了以10 万吨级FPSO 和3,000m 水深半潜式钻井平台等为代表的高档产品，代表了中国海工装备制造的最高水平。振华重工是一家港口机械行业的巨头，占据全球港口机械市场份额的近八成，但近来也投资发展海工装备。中远集团是一家航运、物流为主业的企业，但随着日前国内首个深海钻井船“大连开拓者”号正式开工，中远集团在海洋工程装备制造领域的布局也已基本成型。以江苏熔盛重工、金海湾等为代表的民营制造企业也已成为国内海工装备市场上的一支重要力量。这些民营企业作战灵活，产品多样，主要占据了工程机械辅助船舶等领域的市场份额。

中国《船舶工业调整振兴规划》明确指出，中国海工制造要尽快达到世界份额的10%，现有的海工制造产能还不能满足市场发展的需要。因此中船重工、中船集团、中远船务、中海油、中石油以及民营企业熔盛重工、太平洋集团和招商工业集团等都在规划建设新的海工基地。

相对国外海工装备业而言，我国整个海工装备制造业，都存在起步晚、起点低、规模小、竞争力不够强等问题。尤其是海洋工程装备配套发展严重滞后，海洋平台的各类功能模块以及各类配套设备规格品种多，对技术性能、材料、精度、可靠性、寿命及环境适应性的要求十分严格，专利技术多、附加值高的高端配套设备，多被国外供应商所垄断。我国只在低端配套产品

上占有一定份额。目前，我国海工装备的配套设备本土化率非常低，每年有70%以上需要进口，关键设备配套率不足5%。配套设备在整个海工装备中的地位比船体要高得多，比如一艘造价数亿美元的FPSO 船体造价只占总造价的不到20%，其他大部分被配套设备占据。如果我国海工配套业不能实现与海工装备制造业同步发展，中国企业将被牢牢钉在海工产业链的低端，这是中国企业进军海工市场最大的隐患。

在当前全球资源过度开发和利用的情况下，海洋已成为各沿海国家解决能源问题的新选择，更被列为具有重要战略意义的新兴开发领域。通过对世界和我国海洋工程装备产业的发展现状和趋势分析，可以发现，世界海洋油气储量丰富，且海洋油气产量将会逐步上升，成为世界油气产量增长的源泉。我国的“十二五”期间，海洋石油行业将会有跨越性的发展，海洋工程装备具有广阔的市场前景。虽然我国已拥有完整的钢铁、船舶及其配套、大型钢结构制造、石化装备制造和机电设备基础制造体系，海洋工程装备制造所需的专业化制造体系也在不断完善过程中，但仍与世界先进水平有不小的差距，我国海工企业应把握目前的机遇与挑战，在全力进军世界国际海工市场的同时不断提升自身竞争力，迎接海洋经济的大发展。

我国海洋资源丰富，因历史及地理位置关系与周边国家产生纠纷，建设海洋军事是我国维持地区稳定、防止国外势力进行资源掠夺的有效保障，因此，未来一段时间，舰船成为我国海军建设的最大需求。武器装备高要求、高可靠性和高准入制必然带来高附加值，成为支撑国内部分船舶配套企业走出困境的一条可行之路。

三、面临的环境

在船舶市场低迷的环境下，所面临的危机和船厂一样，订单越来越少，价格越来越低。在国内，目前船舶配套企业约有5320余家，其中生产甲板机械及舾装设备的厂家470余家。在船用门、窗生产企业当中，具备千万以上产值的规模企业维持在25余家左右，超过5000万以上产值的企业5-7家，这几家企业在技术、质量和产能上，能够与我公司形成直接的竞争。这两年，由于船市的低迷，船厂以低价接单，要求配套企业以最低价供货，同时，各配套企业互相压价，导致市场竞争异常激烈，利润空间越来越少，甚至出现了亏损的局面。

与此同时，海洋工程装备制造业的兴起，也给带来新的机遇，就门窗产品而言，海洋工程装备使用的高压头、高隔声和高防火门窗相当多，如果应用于海洋工程装备上，其附加值相对较高，但技术含量和质量也很高。

面对市场现状，领导班子在充分分析市场形势后，调整了经营思路，从以下四个方面谋求发展：

第一方面：通过多年形成的销售关系网，争取订单，加大产量，以量保证工人工资和维持企业最基本的运作。这种形势下，能够维持现状就是发展。

第二方面：不断开发船用和海洋工程用新产品，以维持和保证船用产品行业品牌。与此同时，利用一直为船厂生产军品的有利条件，将我公司处于国内领先的防火门窗及独家生产的放辐射窗延伸到军品中去；

第三方面：以现有的技术，向陆用产品延伸触角，努力拓展生存空间。第四方面：抓管理，以GJB9001B质量管理体系要求为基本点,提高企业管理水平，为军品生产打下基础。

四、2013-2015年发展战略规划如下：

1、2013年～2015年完成开发生产5吨以上20吨以下起重机械，以船用吊机为主，兼顾陆用吊机销售和生产，完成产品的行业配套初步转型。

a、2013年5吨以上10吨以下起重机的结构和配套电气、液压系统自主设计和生产，完成至少三家船级社工厂型式认可。

b、2014～2015年完备10吨以上20吨以下起重机的配套试验装置，至少完成三家船级社的型式认可。能够独立设计液压电气控制系统

c、2015年完成起重机控制系统设计和生产，并具备生产船用小型克令吊的能力，同时具备承担船用和陆用起重设备项目成套生产和施工能力。

2、2013～2015年在保持船用窗生产的前提下，开发高隔声窗、异形窗、超大尺寸耐火窗、防海盗窗、隐形窗和特种窗，满足海洋工程、特种船舶、游轮及舰船的需要，成为行业内窗品种最全的企业。

a、2013年完成型高隔声耐火窗的开发设计并批量生产，完成至少三家船级社型式试验和型式认可工作。

b、2013～2015年开发防海盗窗、隐形窗、特种窗，形成产业优势。3、2013～2015年由门产品延伸至同类舱口盖产品的制造，同时开发船用防辐射门、电磁防护门、防爆门及气动液压电动门。并以门为切入点，完成煤矿用门的定型生产，着手开发煤矿用救生设备，两年内取得生产许可。

4、2012年下半年～2015年着手实施武器装备生产许可，第一步取得GJB9001B质量管理体系的认证；第二步按照国家保密规定保密资格；第三步取得武器装备科研生产许可。通过销售渠道涉入武器装备生产的同时，涉入船舶修造行业，采取走出去承揽修造和配套服务的方式扩大经营范围。

第三篇：两新组织党建工作规划

两新组织党建工作规划

为进一步加强两新组织服务群众、致富群众的作用，全面完成社区的各项工作任务，制定两新组织党建工作规划。

一、以服务群众为宗旨，加强两新组织的思想作风建设

加强党的思想作风建设。认真学习、贯彻、落实党提出的各项工作任务，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，充分发挥基层党组织的思想政治工作优势和密切联系群众的工作作风，营造良好学习氛围和工作环境，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。

健全完善两新组织目标机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，做好先进组织、优秀组织工作者评选活动，不断激发两新组织成员服务群众的信心和决心。

二、加强思想教育，扎实开展工作

1、严格学习纪律，为确保两新组织成员政治素质的提高，始终坚持集中学习，做到有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会等。

2、做好两新组织成员的发展工作

3、开展两新组织信息化建设，更好服务群众。

三、进一步加强两新组织致富群众的作用，力争完成带领群众致富的各项工作任务。

两新组织要以创建和谐社会，共建文明小康新农村为

宗旨，在自己致富的同时，积极带领群众走上致富奔小康之路，积极吸引群众投资入股，增加收入，让群众共同致富，同时使各村的产业结构向健康有序的方向发展。

第四篇：新镇2016年工作总结及2017年工作规划

新市镇2016年工作总结及2017年工作规划

2016年是“十三五”规划开局之年，也是我镇经济社会发展和全面推进新农村建设的关键之年。为了适应新常态，做出新成绩，全镇人民在市委、市政府和镇党委的正确领导下，围绕年初工作目标，团结一心，顽强拼搏，各项工作成绩斐然，实现了全镇经济和社会各项事业持续、快速、健康发展。

一、咬定目标、任务不动摇

年初，镇党委政府按照既定目标继续为全镇全年工作进入全市全面建成小康社会综合绩效考评红旗单位行列而努力，并为实现这个目标，将责任进行分解，按照“一项指标，一名领导干部负责，一抓到底”的要求，逐项落实，合力攻坚。花大力抓财政收入，确保各个季度的税收任务均衡入库，今年完成财政收入4100多万元，其中国税1928万元地税600多万元，确保了镇财政正常运转和民生实事的大力改善。

二、服务两项重点工程不懈怠

（一）服务园区项目建设。服务工业园建设是市委、市政府交给我镇光荣而艰巨的任务，这项工作一直是我镇工作的重中之重。今年以来，我镇协助工业园在二区完成了标准厂房的征地、拆迁和工程建设，共建成标准化厂房8万平方米。一区项目湘王铝业、龙舟铝业建设已全面动工，新区建设规划用地3000亩已 进入实质性操作，已完成拆迁入户调查，地形测绘、征拆方案等前期工作，完成了12个组2940多亩面积的征地协议签订。

（二）服务市级重点工程建设。新市古镇建设投入3000多万元对平汩路两边沿线350多巷门面进行立面改造，沿河一线50栋老旧房屋拆迁工作任务已完成，投资近1500万元的新市街完小及中心幼儿园主体工程，预计年底完工，明年初开学可投入使用；完成50万伏昆沙线路工程，岳阳南变电站建设顺利；汨罗工业园含重金属废渣处理项目已完成相关设备的安装，现正组织验收工作，沿江风光带二期建设完成了墓山的征地、平整，现迁坟工作正有条不紊的推进。

三、推进四项工作不放松

（一）积极推进世行项目建设。世行贷款项目的实施必将带动镇域经济的发展和城镇品质的提升，截至12月份，世行项目共完成报账2000多万元，现已完成金塘路土方，莲花路土方53%，青云大道和八里路土方各25%，目前，工程正在全力推进中。

（二）全力加快安置区建设。安置区建设关系到拆迁户的切身利益，是项目落地的关键环节，我们始终把安置区的推进摆在工作的重中之重。新书大安置区现正进行扩面增容，预计可提供100余巷，同时完善了配套设施建设；武广片区安置区落实了招投标，工程已全面开工建设，预计明年上半年交付使用。

（三）强化三项整治工作。首先是环境卫生整治。我们把环境卫生工作摆上重要议事日程，改变管理模式，对重点区域引进专业保洁公司承包，各村、社区实行属地管理，责任下沉，政府每月进行考核督查，并按考核结果实行以奖代投，全镇环境卫生状况面貌一新，在全市评比中由去年的倒数第一跃居前列。针对反响强烈的团山环境污染整治，今年初，政府联合相关职能部门，一方面关停了团山所有塑料加工企业，一方面投入近300万元对污染严重的鸭蹼塘地方进行重点治理，同时建设好团山村文化广场。其次是控建拆违工作。新市是汩罗城镇建设规划的重控区，截至12月份，我镇共控建29起，拆除违法建筑17处，特别是去年底，对合心14组拆除违建楼房1栋，拆除违建厂棚7个，有效震慑了违建户，在全镇形成了积极的效果。再次是禁炮工作。燃放烟花爆竹可心说是无一利而有百害，有噪音污染，有空气污染，还有纸屑污染。政府在年初就提出要在全镇范围内全面禁炮，目前新市街社区、黄金街居委会禁炮工作已初见成效。

（四）加强新农村建设工作。扎实推进基础设施建设，修复公路10余公里，整险小二型水库4座，硬化、疏浚沟渠近2万米，加强规划管理，引导村民集中规范建房，元福村农民集中建房安置点工程力争作为汨罗市的示范点，正在有力推进，现已全面进入集中建房阶段。进一步优化农业产业结构，积极引导农民以转包、出租等形式流转土地承包经营权，大力推广双季稻种植，今年双季稻种植面积较去年增长30%，严格落实各项惠农补贴政策，实行阳光五保和低保民主评议，尽最大力度关心弱势群体和特困群众，基本实现新农合、新农保全覆盖。教育事业全线飘红，2016年中考，全镇共录取一、二中133人，综合评价在全市名列前茅。投入500多万元，对花圃祠、新桥、新利、团山等学校的危房进行维修改造，有力保障了学生的良好学习、生活环境。

在总结成绩的同时，我们必须正视发展中存在的问题和困难，主要表现在：一是财政运转艰难，保支出压力过大；二是矛盾错综复杂，保稳定压力大。分析其原因：主要是全球经济下行，影响循环经济产业的发展，再则是自身财力匮乏，发展后劲不足，对此，我们一定要认真面对，积极思考，跨越障碍，稳妥运作，用改革和发展的办法切实加以解决。

2017年工作规划

2017年是落实“十三五”规划的重要之年，是决战小康阶段的攻坚之年，也是我镇加快分展经济腾飞、再创辉煌的重要时期。我们要坚决落实市委、市政府的决策部署，加强对经济发展形势的研判和分析，进一步增强忧患意识和发展信心，把困难估计得 更充分一些，把应对措施准备得更周密些，把成绩作起点，变压力为动力。

面对新形势，2017年我们工作的总体指导思想和工作思路是：深入贯彻落实十八大和十八届会议精神，按照省委、岳阳市委、市委系列决策部署，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，围绕 “对接城区、服务园区、打造宜居宜业中心镇”的目标定位，率先全面建成小康，建设美丽幸福新市。

一、以服务重点工程建设为抓手，打造镇域经济发展新引擎。服务园区建设和市级重点工程始终是我们工作的重中之重。特别是新区作为园区发展新的增长极，我们要安排主要力量，做好新区的征地、拆迁、安置工作，既要依法保障群众的合法利益，又为新区建设创造良好环境。新市街古镇建设也将在明年进入关键时期，我们要以主人翁的姿态全程参与，主动作为，努力克服各方面的困难，为古镇的保护性开发打牢基础。另外，还要努力协调好风光带二期、岳阳南22万伏输出线路及南环线等工程建设。这些项目的实施，必将为新市经济的再次腾飞提供了强大驱动力。

二、以基础设施建设为依托，制作城镇发展新名片。新市境内虽然承载着工业园和诸多市级重点工程建设，但是道路、给排水、气等基础设施的建设仍然滞后于城镇化发展的速度，不能满足未来城镇化和人口聚集的需求，与群众的现实要求 也有一定的差距。要加强地下管网建设，完善供水供气安全保障，加快集镇道路提质改造，搞好亮化、绿化配套。全力按规划设计建好世行项目工程，争取在2017年上半年全面竣工，把金塘路、莲花路、八里路与青云大道打造成新市城镇建设的新名片。

三、以夯实民生实事为核心，提升群众幸福指数。改善民生是发展的终极目标。始终坚持把为民办实事作为提升政府形象、改善干群关系和提高群众幸福指数的核心任务。

围绕农业增效、农民增收，改善农业生产条件。加大投入，修建通组公路，连接断头路。对小二型水库进行全面整险加固，加大骨干山塘的清淤、修复工程，实施对田间渠道的整修和硬化，建设一批高标准农田。广泛宣传，搞活土地流转，全面推广双季稻种植，大力植树造林，严防森林火灾。

围绕惠民利民，提高群众满意度。积极做好重点工程建设遗留问题的化解处理工作，分批完善好南街片区住户的相关证件，全面落实各项惠农补贴政策，进一步完善便民服务措施，强化便民大厅的职能效应，简化行政手续，实行首问负责、限时办结制，为群众提供优质、便捷服务。

围绕生命健康，做好卫计服务。响应中央关于二孩政策的调整，严格按新的生育政策开展计生服务，落实生育关怀，完善村级卫生室建设，实现新农合和大病保险的全覆盖，切实减轻群众医疗负担。围绕平安创建，筑牢社会稳定大局。加强社会治安群防群治、打防并举、综合治理，深入开展平安创建，建立矛盾纠纷处理联动机制，健全工作责任体系，发挥基层的主观能动性，努力形成“小事不出组、大事不出村、要事不出镇、矛盾不上交”的工作格局。

围绕教育强镇，繁荣文化事业。进一步营造尊师重教的良好氛围，加大投入，打造安全、舒适的学习环境。以构建社会主义核心价值观为着力点，加快形成覆盖全镇的公共文化服务体系，扎实开展丰富多彩、健康向上的群众文化体育活动。

围绕困难群体，完善社会保障体系。落实五保、低保应保尽保政策。进一步健全公共就业服务体系，加大农民技能培训和就业扶持力度，做好对困难群体的教育、医疗、住房等救助工作。

四、以三项整治为契机，推动新农村建设上台阶。建设现代和谐宜居城镇的新农村，是全镇人民的共同心愿。2017年，我们要切实加强城镇规划、建设和管理，着力提升城镇品位和档次。

一是全力优化村镇人居环境。支持福兴村建好新农村示范点，以点带面，逐步规范新农村建设的投入和管理机制，探索出一套符合镇情、顺应民意的新农村建设路子；进一步推进城乡环境整治行动，建立长效机制，实行网格化管理，实现全镇城乡环境全面彻底改善，努力营造干净、有序、舒适、优美的人居环境； 强力整治乱焚乱烧，乱堆乱排，鼓励各村、社区制定村规民约，大力移风易俗，禁放烟花爆竹，节俭操办红白喜事。

二是做好土地规划和保护。按照市规划部门的要求，进一步制订和完善城镇区域布局和控制性详规，完善和修编村庄规划及土地确权工作，引导村民规范建房，鼓励各村建立农村居民集中居住点。强力控建拆违，加大对违法违章建设的查处力度，减少和杜绝违法用地、违章建设行为，做到发现一户拆除一户。制定和出台土地管理长效联动管理机制，并实行严格的土地保护和管理制度，严厉打击盗采行为。

三是提升集镇管理水平。积极探索集镇管理社会化、网格化、精细化管理模式，按照城市化标准管理集镇，重点探索依法管理、规范管理和长效管理机制，加强对占道经营、摊位设置、车辆停放、乱搭乱建行为的管理。

五、以为民服务为宗旨，建设高效廉洁政府。

守规矩，转作风，建设服务型政府。认真落实中央八项规定，严格遵守各项规矩，切实转变干部作风，把全心全意为人民服务细化到办事制度中，落实到具体行动上。站在方便群众的角度设计办事流程，提供优质服务，以群众高兴不高兴，满意不满意作为工作的出发点和落脚点，切实帮助群众解决实际问题，全心全意为人民谋利益。

廉洁从政，廉洁用权，建设廉洁型政府。认真学习并自觉遵 守《廉洁自律准则》，做到廉洁从政，自觉保持人民公仆本色，坚持公私分明，先公后私，克己奉公，坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；做到廉洁用权，自觉维护人民根本利益，进一步规范财经制度，严格控制公款消费，确保招待费用逐年下降。

回首过去，我们万众一心，成就辉煌；展望未来，我们信心百倍，豪情满怀。让我们在市委、市政府和镇党委的正确领导下，紧紧依靠全镇人民，开拓创新，奋发图强，为率先在全市全面建成小康社会而努力奋斗！

2017年1月3日

第五篇：下新小学廉政文化进校园工作规划

下新小学廉政文化进校园工作规划

根据三教体（2012）67号文件要求，结合我校实际，切实加强学校廉政文化建设，对提高学校教育教学质量，具有十分重要的意义。我校根据学校办学思想和理念，大力营造崇尚科学、严谨求实、善于创造、具有时代特征和学校特色的良好校园风气。为深入推进我校廉政文化建设工作，加大反腐倡廉工作力度，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的主导作用，特制定廉政文化建设工作规划。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，开展形式多样、载体多种、内容丰富的廉政文化活动，传播廉政文化意识，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，使党员干部廉政勤政、一心为民，为我校的发展创造良好的环境和氛围。

二、总体目标：

坚持社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，通过不懈的努力，有重点、全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，力求廉政文化进校园取得阶段性成效、制度性成果，逐步建立起与法律法规相协调，与优良传统文化相传承，与当代优秀文化相融合的，具有我校特色的廉政文化体系。

三、组织领导：

学校成立由书记、校长、分管校长和相关处室负责人组成的“廉政文化进校园”活动领导小组，负责对全校“廉政文化进校园”活动的组织、指导，制订、完善学校“廉政文化进校园”活动的实施细则，建立班级“廉政文化进校园”活动小组，搭建“廉洁文化进校园”活动平台，指导全体师生开展活动。领导小组如下：

组长：刘文全

副组长：肖汉绪

组员：周建民、刘波、胡仁志、代全

四、实施步骤：

为实现上述目标，规划期内的廉政文化建设工作按照“深化期”、“发展期”和“创优期”的要求，扎实推进。

㈠ 2013年1月－2013年7月：廉政文化建设深化期

全面推开廉政文化建设，深入推进廉政文化工作，做到有组织、有计划、有活动、有阵地。

1、建设廉政文化宣传阵地，增强廉政文化的渗透性。

⑴ 制作图文并茂、廉政内涵丰富的字画，布置在楼梯过道、办公室、公共场所等，使全校师生受到良好的直观教育。

⑵ 根据学校工作特点开展以廉政文化建设为主要内容的专题讲座、主题演讲比赛、参观、组织观看廉政影视作品等活动。

⑶ 在广大师生中开展学唱廉政歌曲、征集评选廉政格言、警句等活动。

2、建立廉政文化阅览室，增强廉政文化的教育性。建设好廉政文化阅览室是廉政教育的有效方法之一。一是要充实各种廉政书籍，设置廉政书架，开展读书思廉、“廉文荐读”等活动，让师生汲取传统廉政文化的精髓，引导他们在读书中不断提高免疫力。二是要配备好电教设备，收集、整理影像资料，定期、不定期组织党员干部观看，接受廉政教育。㈡ 2013年8月－2014年1月：廉政文化建设发展期

各部门、各年级组根据本规划的要求，结合自身实际，认真组织实施，努力完成廉政文化建设各项工作任务，做到健全完善领导体制，形成正常工作机制，实施常规建设。

1、组织开展形式多样的教育活动。一是举办以廉政文化为主要内容的书画、征文、知识竞赛等活动，拓宽教育内容、创新教育载体、提高教育效果。二是结合学生文明礼仪专题教育，开展“勤俭节约，艰苦朴素”、“敬廉崇教”等主题活动。三是党员干部签订《廉政责任书》，教师签订《廉洁从教承诺书》，以此约束、警醒广大教职员工。向全体党员干部、教职员工明确传达反腐倡廉的坚定立场和坚强决心，促动大家更明确地认清形势、明确义务、强化监督、约束行为，提升党风廉政建设实效。

2、树立榜样导廉，激励与约束互动。在充分发挥现有先进典型作用的同时，注意挖掘、培育和树立新的勤政廉政先进典型，发挥先进典型人物的榜样和示范作用。利用身边优秀人物的鲜活的先进事迹教育大家勤政廉洁，激励大家爱岗敬业，从而在全校形成尚廉倡廉的良好风尚。观看廉政教育警示片，增强廉政教育的针对性和实效性，教育引导党员干部钱物面前坚守气节，一尘不染，一身正气。

㈢ 2014年2月－2014年7月：廉政文化建设创优期

对实施本规划、推进廉政文化建设情况，进行总体评估、检查考核和全面总结，形成本校廉政文化建设基本体系；出现一批体现廉政文化精神理念的制度成果，并形成廉政文化建设长效机制。

1、建设学习型组织体系。紧密围绕廉政文化建设的中心课题，按照学习型组织的建设要求，倡导终身学习的理念，培养持续学习的习惯。充分利用网络优势，不断丰富和完善学习内容，使党员干部、教职工持续学习新知识、树立新观念，不断提高思想文化素质。

2、建立自律反省机制。自律的过程，是不断克服错误思想道德观念，逐步树立高尚思想道德情操，培养优秀思想道德品质的过程。经常组织干部职工紧密结合本校廉政文化建设的实际，开展廉政文化建设的理论与思想道德大讨论，时时反思自己的行为是否符合党和人民利益，用公民道德标准规范自己的思想行为，从根本上提高思想道德水准，促进学校廉政文化建设的持续深入发展。

3、建立廉政文化建设的长效机制。结合实际，制定长远的学习教育计划、廉政文化建设制度、行为规范和奖励措施，做的好的要树立典型，大张旗鼓地宣传和奖励，做的不足的要及时批评、帮助，确保学校正气升腾。

六、主要任务：

㈠ 树立一个核心理念。牢牢把握“干事、干净”核心理念，渗透到廉政文化建设的各项主题活动中，贯穿到惩治和预防腐败体系构建中，融合到学校管理工作及教育教学中。㈡ 丰富教育方式。以党员干部特别是领导干部为重点，不断创新教育载体，改进教育方法，加强教育力度，优化教育效果。开展“艰苦奋斗、廉洁奉公”主题教育，提高党员领导干部精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守；树立一批廉政典型，以身边的先进典型教育引导广大党员干部；每年选择一至两部剖析违纪违法案件的警示教育片，组织广大党员干部观看。通过教育，使廉政成为党员领导干部的道德修养、自觉行动和生活方式。

㈢ 抓好廉政宣传。要充分利用宣传栏、宣传橱窗等方式，加大廉政文化的宣传广度和深度；利用丰富多彩、喜闻乐见的文艺形式，宣传、表彰廉政勤政先进典型，剖析反面典型，在广大师生中传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育和建设廉政文化。

通过三风建设，在校园树立热爱祖国、决心为建设中国特色社会主义贡献自己全部力量的坚定信念，培育自强不息、不怕任何艰难险阻、勇往直前的奋斗精神，形成与时俱进、昂扬向上、勇于创新的拓意识，使我们的校园人材辈出，生机勃勃。

㈣ 开展廉政活动。廉政文化建设要以人为本，贴近实际，贴近生活，贴近群众，开展

丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在潜移默化的轻松气氛中受到廉政文化的熏陶。一是开展主题教育，以“自重、自省、自警、自励”为主题，强化党员干部的廉洁从政意识和树立为民、务实、清廉的优良作风；以“廉洁诚信、依法办事”为主题，把廉政文化融入到学校管理当中；以“树廉洁家风”为主题，在党员干部家庭中开展家庭助廉活动。二是实施党员领导干部报告个人有关事项和廉洁自律有关事项制度。切实加强改进对党员领导干部的监督管理，深入推进党风廉政建设。

三是撰写廉政格言。动员并组织全校党员干部撰写编印廉政格言录，在办公场所悬挂廉政警句、廉政谚语，让干部职工时刻牢记做人、做事准则。

四是对领导班子进行述职、述廉，开展民主评议。通过活动开展，使廉政意识入耳、入脑、入心，形成全办上下人人讲廉政、人人守廉政。

㈤ 加强理论研究。及时总结我校在廉政文化建设中创造的先进经验和有效做法，充分发挥典型示范作用。组织召开廉政文化建设研讨会,研究廉政文化建设的特点和规律，不断推进理论创新，积极探索廉政文化的新举措、新对策。

三台县下新小学支部

2013年1月