关于开展在职技术工人职业技能鉴定考前培训工作的通知

第一篇：关于开展在职技术工人职业技能鉴定考前培训工作的通知

大庆市劳动和社会保障局文件

庆劳社发〔2008〕23号

大庆市劳动和社会保障局 关于开展在职技术工人职业技能鉴定 考前培训工作的通知

各县、区劳动和社会保障局，高新区组织人事劳动局，各中、省直和市属企业劳资（人事）科（处），市直机关各委、办、局及市直属事业单位人事科（处）：

为贯彻落实《国家技能资格导航计划》（劳社部发〔2006〕9号）文件精神，进一步加强企事业、机关单位工人的职业技能培训及鉴定工作，切实提高在职技术工人的劳动技能水平，按照国家劳动保障部对职业技能培训和技能鉴定实行考培分离的原则，结合我市实际，开展在职技术工人职业技能鉴定考前培训工作，现将有关事宜通知如下：

一、职业技能培训和鉴定范围

企事业、机关单位中没有取得职业技能资格证书或有职业资格证书需要晋级的在职技术工人，都要参加职业技能培训。经培

训合格后，参加职业技能鉴定；职业技能鉴定合格的，颁发相应级别的职业资格证书。

二、组织实施

（一）县级劳动保障部门负责同级政府机关、企事业单位在职技术工人培训工作。初、中级工具体培训工作由县级劳动保障部门直接负责，并按规定制定培训计划，将培训内容、授课时间安排报市劳动保障局职业技能培训科核准；高级工以上级别的技术工人培训由市劳动保障部门统一组织。技能鉴定资格由县级劳动保障部门初审后，将有关数据通过报名录入器上报市劳动保障局职业技能鉴定指导中心。

（二）市直机关、市属企事业单位，以及区属机关、区属企事业单位的培训工作由市劳动保障局统一组织，并根据报名情况确定培训机构；培训机构要制定培训计划，将培训内容、授课时间安排报市劳动保障局职业技能培训科核准。

（三）职业技能培训按照不同工种和级别分别组织，实行全日制授课。

（四）职业技能鉴定由市劳动保障局职业技能鉴定指导中心按照在线考务管理系统的操作规程要求，核对数据、资格审核和上报鉴定工作计划，确定技能鉴定考试考核时间。

三、培训报名

各县区劳动保障局要在2008年3月20日-30日期间将培训名单报到市劳动保障局职业技能培训科。市劳动保障局将根据报名情况，确定培训地点，并通知各单位到具体培训地点报到。报

到时要将《黑龙江省职业技能鉴定审批表》、职业资格证书和复印件、个人2张黑白2寸照片及培训费、职业技能鉴定费、教材费一并交到培训单位。具体培训时间和地点由培训机构另行通知。

四、申报条件

（一）初级工。在本工种（专业）连续工作两年以上或经正规初级职业技能培训结业。

（二）中级工。具备下列条件之一的，可申报中级工：1.取得本工种（专业）初级《职业资格证书》后，在本工种（专业）连续工作5年以上；2.取得本工种（专业）初级《职业资格证书》后，经正规中级职业技能培训；3.中等以上职业学校相关专业毕业。

（三）高级工。具备下列条件之一的，可申报高级工：1.取得本工种（专业）中级《职业资格证书》后，在本工种（专业）连续工作5年以上；2.取得本工种（专业）中级《职业资格证书》后，经正规高级职业技能培训；3.大专院校相关专业毕业。

（四）技师。取得《高级职业资格证书》的技术工人，具备以下条件之一的，可申报技师。1.从事本工种工作15年的；2.从事本工种虽不满15年，但有重大贡献的或中等以上职业技术学校毕业生可适当放宽年限。

（五）高级技师。具备下列条件之一的，可申报高级技师：

1.2005年5月1日前获得国家二级《职业资格证书》并从事本工种3年以上的技术工人；2.取得国家级科技成果专利奖，并在省内取得一定经济效益的，不受工龄、学历限制，可破格申报；

3.获省级一类职业技能竞赛前三名或省级二类职业技能竞赛第一名的选手，可破格申报。

五、收费标准

（一）培训费收费标准按黑龙江省财政厅、劳动保障厅黑财社〔2006〕12号文件规定执行。初级理论授课时间120课时，中级理论授课时间140课时，高级理论授课时间160课时，技师、高级技师理论授课时间180课时；初级工、中级工、高级工、技师、高级技师实践授课40课时；理论课、实践课分别按每人每课时2元、4元的标准收取培训费。

（二）教材费根据教材的实际价格收取。

六、有关要求

各单位要指定专人负责此项工作，统筹安排，精心组织，积极配合培训部门做好培训工作，保证参加培训人员的学习时间，切实使职业技能培训和技能鉴定工作收到预期效果。

联系人：市局职业技能培训科付宇，电话：6394198

报名联系电话：6360966

网址：http:// /信息公告

附件：1.大庆职业技能培训情况统计表

2.黑龙江省职业技能鉴定审批表

二〇〇八年三月二十七日

主题词：劳动保障在职工人培训鉴定通知

大庆市劳动和社会保障局办公室2008年3月27日印发

共印150份

第二篇：关于开展职业技能鉴定考评员培训的通知

关于开展职业技能鉴定考评员取证培训的通知

各部门、中心：

鉴定所将于8月份举办职业技能鉴定考评员培训班，具体安排通知如下：

一、申报类别：

考评员

二、申报条件

1、具有高级以上职业资格或中级以上专业技术职称。

2、热爱本职工作，熟悉了解本职业（工种）专业知识和操作技能。

三、培训时间与地点 培训时间：初定于8月份； 培训地点：小行基地多媒体教室

四、培训内容

学习国家职业技能鉴定有关政策法规、标准规范、职业技能鉴定工作程序、要求和运作方法。

五、其它事项

1、申报考评员的人员请先对照《运营分公司开展职业技能鉴定工种汇总表》内的地铁岗位确定申报职业（工种）；再按要求填写《南京市职业技能鉴定考评人员登记表》（请填写到“本职业工作简历”一栏，一律用电子档并打印两份），所有报名人员都需附上职业资格证书或技术职称证书原件及复印件2份，1寸正面免冠照片1张（请将报名资料用别针别在登记表上）。材料经各部门、中心初审后汇总填写《南京市职业技能鉴定考评人员基本情况一览表》。

各部门、中心于8月3日前，将参加培训班人员的《南京市职业技能鉴定考评人员基本情况一览表》及个人报名资料报教培部审核。

教培部于8月5日前，将所有报名资料报鉴定所。

2、经培训考核合格者，颁发人力资源和社会保障部统一印制的国家职业技能鉴定考评员证卡，作为考评上岗的必要凭证。

3、考评员的培训取证工作直接关系到员工职业技能鉴定工作的正常开展，请各部门、中心高度重视，广泛动员，积极报名。

附件：运营分公司开展职业技能鉴定工种汇总表

南京市职业技能鉴定考评人员登记表 考评员基本情况一览表

教育培训部

二〇一一年七月二十五日

第三篇：集团部署开展技术工人职业技能等级考核工作

集团部署开展技术工人职业技能等级考核工作

推进技能人才队伍建设 提升技术工人整体素质北京讯（记者 范 玲）为推进集团技能人才队伍建设，提高广大员工的职业技能水平，提升技术工人的整体素质，2月10日，集团下发《关于开展技术工人职业技能等级考核的通知》（以下简称《通知》），部署开展全集团技术工种从业人员职业技能等级考核工作。

《通知》要求，职业技能考核要以服务企业为宗旨，以提高员工素质，提升岗位技能水平，激发员工积极性，增进培训学习氛围为目的，必须遵循规范、客观、公平、公正的原则，建立科学、系统的培训、考核、鉴定模式，职业技能考核工作要与公司生产经营实际相结合，人员配置比例必须与生产经营管理相匹配，同时考核结果必须与使用和待遇相挂钩。

本次考核工作以板块为单位统一组织实施，涉及社会通用工种、行业特有工种，具体工种范围可由各板块（公司）根据板块（公司）自身实际自行确定。《通知》指出，考核应按照理论知识加实际操作及民主评议（包括车间领导考评、班组长考评、员工互评等）相结合的方式进行，其中理论知识、实际操作、民主评议每项考核各占100分，满分300分。考核等级原则上可划分为初、中、高三级。《通知》要求, 除之前已通过公司鉴定并被聘任的技师、高级技师外，其余各板块（公司）凡是列入考核工种范围内的所有技术工人无特殊情况外，都必须要参加此次考核工作。要求各板块（公司）在3月31日前完成理论知识考试工作, 5月31日前完成实践考试和民主评议工作。

在整个实施过程中，集团人力资源部、运营管理部、党群工作部将密切关注和适时监督。待考核工作结束后要及时对各板块（公司）考核工作和结果进行抽查验收

第四篇：湖北省关于开展2011年职业技能鉴定工作的通知

湖北省关于开展2011年职业技能鉴定工作的通知

（鄂鉴指〔2011〕1号）

发文时间:二〇一一年三月十五日

各市、州、县（区）职业技能鉴定指导中心（鉴定所），各有关单位：

为进一步推行国家职业资格证书制度，提高全社会劳动者素质，现就2011全省职业技能鉴定工作的有关问题通知如下：

一、鉴定安排

（一）2011秘书、营销师、心理咨询师、企业人力资源管理师职业资格鉴定按人力资源和社会保障部安排的时间统一组织，具体时间和考核方式按《2011年国家职业资格全国统一鉴定时间安排》（附件3）和《国家职业资格全国统一鉴定考核方案》（附件4）执行。全国统一鉴定须提前40天完成申报工作。

（二）秘书（含涉外秘书，国家职业资格五、四、三级）、营销师（国家职业资格五、四、三级）、公关员（国家职业资格五、四、三级）职业技能鉴定每年组织两次，鉴定时间与全国统一鉴定时间一致，鉴定合格人员由省厅核发国家职业资格证书。

（三）2011年艺术设计类国家职业资格鉴定采取全省统一鉴定方式，鉴定时间与全国统一鉴定时间一致，鉴定合格人员由省厅核发国家职业资格证书。

（四）计算机信息高新技术考试采取智能化考试平台开考，数控车工、数控铣工、加工中心操作工、汽车维修工、可编程序控制系统设计师、数控程序员六职业统一使用仿真系统平台组织考试。

（五）全省各通用工种的职业技能鉴定安排在每月第三个星期六进行，申报工作需提前15天完成，每月具体考试时间见《统考日时间安排表》（附件5）。

（六）2011年全省将进一步推进职业技能鉴定在线考试工作，具体实施方案另行通知。

二、考务管理

（一）申报和受理

凡各类大中专学校、技工学校和培训机构的毕（结）业生、各用人单位职工、军人、个体从业人员及其他社会人员，均可根据相应职业的国家职业标准规定的申报条件向职业技能鉴定机构申请参加相关职业（工种）的职业技能鉴定。

申请参加职业技能鉴定的对象，须填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式二份，按表格要求提供相关证明材料，并由工作单位盖章。职业技能鉴定机构对鉴定对象申报资格进行初审后，通过考务管理系统生成考生数据信息文件，同时填写《职业技能鉴定申请单》（附件1），一并报同级职业技能鉴定指导中心。职业技能鉴定指导中心审核报名数据后受理鉴定申请，确定鉴定时间和地点。

各市、州国家职业资格三级鉴定须提前10个工作日向省中心提交《职业技能鉴定申请单》和考生信息，经省中心审核同意，方可实施考试，审核意见在三个工作日内给予答复。全省各市州技师、高级技师鉴定工作由省中心统一组织，具体按照《关于进一步规范技师、高级技师职业技能鉴定工作的通知》（鄂人社办发[2010]28号）及《湖北省技师、高级技师综合评审实施方案》(鄂鉴指〔2010〕12号)文件规定执行。

按照国家职业标准，如无特别说明，报考国家职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审，省部属企业在进行技师评审前需向省职业技能鉴定指导中心报送评审方案。

（二）命题和制卷

职业技能鉴定试卷从国家题库和省题库中提取，国家题库和省题库没有的工种试题，由申请鉴定单位按职业标准的要求提供专业技术知识试卷和操作技能试卷各两套（含纸质版及电子版光盘），并填写《湖北省职业技能鉴定试卷送审表》（附件2），送同级职业技能鉴定指导中心审定后，制卷使用。全国统一鉴定试题由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心提供。

艺术设计类职业资格鉴定理论考试采用卷面笔答方式，技能考核采用现场手绘创作方式，试题统一从省职业技能鉴定指导中心题库抽取。

（三）阅卷（检测）评分

省部属单位的专业技术知识试卷由省职业技能鉴定指导中心组织集中阅评；市州县参加全国全省统一鉴定的试卷由省职业技能鉴定指导中心组织集中阅评；非全国全省统一鉴定工种的技师和高级技师试卷由省中心阅评；国家职业资格三级（含三级）以下试卷由当地人力资源和社会保障部门负责组织阅评。

市州县操作技能考核由各级职业技能鉴定指导中心（所）组织检测评分，省部属单位操作技能考核由各鉴定所按要求组织检测评分。艺术设计类技能考核采用现场手绘创作方式，由湖北省国家职业资格艺术设计专家委员会统一阅评。

三、证书管理

（一）职业技能鉴定实行分级管理原则。市、州、县人力资源和社会保障部门负责五级、四级职业技能鉴定和职业资格证书的核发。省人力资源和社会保障部门负责省部属企事业单位、大中专院校及省厅批准成立的职业培训学校五级、四级职业资格以及全省三级、二级、一级职业资格的鉴定、考评和证书核发。

（二）全省统一使用国家职业技能鉴定考务管理系统，实行报名录入、考场编排、准考证制作、成绩登分以及证书号生成全过程计算机管理。市、州三级以上职业资格证书的办理须提供理论和操作成绩以及个人申报表，经审核认定后核发证书。

全省各级职业技能鉴定中心（所）按规定领取空白证书时，需提供上一批次鉴定名册和证书数据，同时提供有考评员签字的《职业技能鉴定操作考核登分表》（附件6）。

（三）各地要加大专项职业能力证书的推广力度，依据本行政区域内农村劳动力的生产生活习惯和农村劳动力转移就业需要，开展专项职业能力考核工作。

（四）全省行业特有工种的职业资格考核须纳入人力资源和社会保障部门统一管理，由行业核发的证书须加盖省级人力资源和社会保障部门印章，证书信息统一进入省厅证书查询系统。

四、工作要求

（一）全省各类职业技能培训和鉴定机构要严格执行《关于职业技能培训鉴定费收费标准及有关问题的通知》（鄂价费[2004]196号），不得擅自提高和降低培训鉴定收费标准。

（二）加强县（市、区）基层鉴定机构实操考试基地建设。全省每个县（市、区）基层鉴定机构要建立一个实操考试基地，并对外挂牌开展职业技能鉴定实操考试。

（三）全国统考中，省厅将使用专门屏蔽设备对整个考场进行手机信号屏蔽，同时还将使用专门仪器对考生进行身份证真伪识别查验。各市州组织全国统考工作，也要统一配备专门设备进行手机信号屏蔽和身份证真伪查验。

附件：

1、湖北省职业技能鉴定申请表

2、湖北省职业技能鉴定试卷送审表3、2011年国家职业资格全国统一鉴定时间安排4、2011年国家职业资格全国统一鉴定考核方案

5、统考日时间安排表

6、湖北省职业技能鉴定操作技能考核登分表

7、湖北省职业技能鉴定辅导资料目录

第五篇：关于开展2011职工职业技能鉴定的通知

关于开展2011职工职业技能鉴定的通知

（2011）人资第44号有限公司所属各单位：

根据《济南工程分公司职业技能鉴定管理办法》规定，经有限公司领导研究决定，拟定于2011年9月份开展职业技能鉴定，现将有关事项通知如下：

一、开展职业技能鉴定的工种和等级

2011有限公司将进行信号工、铁路通信工两个工种的职业技能鉴定工作，鉴定等级包括中级（四级）、高级（三级）、技师(二级)、高级技师（一级）四个等级。

二、本次职业技能鉴定的对象

1、有限公司在职技术工人（主要是项目部操作层人员）；

2、有限公司职工已取得国家职业资格证书，但需要晋升资格等级的人员；

3、专业对口，需要申报相应劳动技能等级的其他人员。

三、申报条件

（一）申报中级工的条件（具备以下条件之一者）

1、取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

2、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、连续从事本职业工作7年以上；

4、取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

（二）申报高级工的条件（具备以下条件之一者）

1、取得本职业中级职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

2、取得本职业中级职业资格证书以后，连续从事本职业工作6年以上；

3、取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核人定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书；

4、取得本职业中级职业资格证书的大专及以上本专业或相关专业毕业 1

生，连续从事本职业工作2年以上。

（三）申报技师的条件（具备以下条件之一者）

1、取得本职业高级职业资格证书以后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

2、取得本职业高级职业资格证书以后，连续从事本职业工作7年以上；

3、取得本职业（专业）高级技工学校高级职业资格证书的毕业生和本专业或相关专业大专及以上的毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

（四）申报高级技师的条件（具备以下条件之一者）

1、取得本职业技师职业资格证书以后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

2、取得本职业技师职业资格证书以后，连续从事本职业工作5年以上。

（五）破格申报。

对于取得本职业（工种）高级工或技师职业资格证书以后，具备下列条件之一的人员，可以破格申报相应技师或高级技师职业资格的考评：

（1）、获地市级、集团公司级及以上技术成果奖、革新奖（集体奖项的主要负责人）；

（2）、获地市级、集团公司级及以上先进生产者、劳动模范称号；

（3）、有专业技术理论或实际操作技能论文，并在地市级及以上专业刊物上发表的可申报高级技师职业资格，在省部级及以上专业刊物发表的可申报高级技师职业资格；

（4）、在设备、工艺、生产、施工等方面进行技术革新或取得发明专利、施工工法并被采纳和推广，取得明显经济效益的；

（5）、符合人力资源和社会保障部有关破格申请规定条件的。

四、考核（评）办法

1、中级工、高级工的技能等级考评实行理论考试和技能操作考核相结合的办法，两者成绩均达到60分以上者，方为合格。

2、技师、高级技师考评按照以能力和业绩为导向，严格考核标准，注重实绩的原则进行。技师、高级技师职业技能考评采取技能鉴定与评审相结合的方式。

3、技师、高级技师鉴定的技能鉴定分为理论知识考核与技能操作考核，两项成绩均达到60分以上者为鉴定成绩合格，方可参加技师、高级技师评审。

4、鉴定成绩合格的职工，可向考核站提出评审申请，并再提交以下评审材料：

（1）、技术总结或技术论文；

（2）、证明自己能力及业绩的有关材料；

（3）、《技师、高级技师考评申报表》一式2份；

职工撰写技术总结或论文要在同专业专家的指导下进行，提交前要经两名同专业专家（工程部主管工程师、项目部总工、项目部工程师或有限公司内具有同专业高级技术职务的人员）审核签字。

5、技师、高级技师评审程序分为初审和终审。

初审由有限公司职业技能考核站和评审委员会进行评议，初审分为技术总结或论文评价、答辩，综合评审和评审委员会全面评审三个阶段。

（1）技术总结或论文评价、答辩由考核站组织有关专家组成专家组进行，评价或答辩成绩合格以上的方可参加综合评审。

(2)综合评审由有限公司人力资源资源部、工程部、安全质量部、技术管理部、群工部等部门人员组成综合评审组，对参评职工的技术总结或论文、工作业绩、职业道德等进行综合评定，并按照百分制给出综合评审成绩，60分以上为综合评审合格。

(3)参评职工技术总结或论文评价、答辩未通过，综合评审组评审不合格，有其中之一的，不能参加评审委员会的评审。

（4）召开技师、高级技师评审委员会，出席会议委员人数达到评审委员会人数五分之四及以上的会议有效，企业评审委员会对技能鉴定成绩合格、技术总结（论文）评价、答辩通过、评审组综合评审合格的参评职工进行全面评审。最后由评审委员会投票表决，得票人数为出席人数的二分之一及以上者为初审合格。初审合格者综合评审成绩为评审组综合评审成绩，初审不合格者综合评审成绩为不合格。

终审由集团公司技师、高级技师评审委员会根据初审合格的参评职工材料进行综合评议，评议合格的确认具备技师、高级技师资格，并颁发国家职

业资格证书。

五、报名

本次职业技能鉴定，由职工本人根据自身条件自行申报，填写《职业技能鉴定申报表》（见附件），于2011年8月1日之前，以项目部为单位，将填写后的《职业技能鉴定申报表》（电子版）报至人力资源部。待资格审查通过后，及时通知本人。

六、收费

根据通济人【2001】35号文件和通职鉴函【2004】2号文件有关技能鉴定收费的规定，职工首次参加通信、信号两个工种各等级的费用由公司承担，首次未通过鉴定再次参加同工种、同等级鉴定的费用由职工个人承担。对于同一等级的鉴定，公司只承担一个工种的费用，对于同一等级如申请其他工种的鉴定，费用由职工个人承担。职业鉴定收费标准如下：

一、职业技能鉴定报名费10元/人。

二、考试鉴定费：中级工150元/人，高级工200元/人，技师450元/人。需要交费的职工，由职工本人根据收费标准，在考试前交公司财务部。

说明：职工在技能大赛中未获得技师、高级技师资格的，首次报名参加技师鉴定不收取费用。

七、组织

职业技能鉴定工作，事关职工切身利益和有限公司技术队伍的整体建设，集团公司和有限公司领导十分重视。希望各位职工认真对照鉴定条件，积极报名参加职业鉴定。各项目部领导要从思想上高度重视，真正认识到让职工参加职业技能鉴定是提高项目部技术水平和施工能力的有效方法。各项目部领导要积极动员和鼓励符合条件的职工参加职业鉴定，尽可能的为参加鉴定的职工提供学习机会、创造学习条件。项目部要指定专人负责职业技能鉴定的宣传和组织报名工作。参加技能鉴定的职工要提前准备，做好复习，争取在本次职业技能鉴定中取得好成绩。

八、咨询投诉电话：0531-82360933

二〇一一年七月六日