斜井矿山职工培训考核试题

第一篇：斜井矿山职工培训考核试题

2013年第一季度职工培训考核试题

姓名:分数:

一、填空题：（每空2分、共40分）

2、我公司的安全生产方针是。

3、工作过程中的三违指的是、。

4、为确保正常生产，在春、秋季农忙季节，实施生产人员为期两个月的出勤奖励，以天为基数，每超一天奖励元，每少一天索赔元，满勤奖另加元。、。

6、2013年，建材工业集团继续坚持董事局提出的、为工作指导原则。

二、问答题：（每题10分，共40分）

1、造成跑车事故的原因一般有哪些？（10分）

2、爆破物品的领用有哪些要求？（10分）

3、行人在井下巷道行走时应当注意哪些问题？（10分）

4、为确保2013年企业的正常生产经营，必须做到哪六个到位？（10分）

三、简述题：（20分）

1、结合自己所在的工作环境，谈谈安全防护对我们有什么重要性？（10分）

2、2013年集团制定的生产安全激励政策有哪些？（10分）

2013年第一季度职工培训考核试题

姓名:分数:

一、填空题：（每空2分、共40分）

1、为确保企业的正常生产经营，必须坚持 一切为安全让路 的思想。

2、我公司的安全生产方针是 安全第一、预防为主、综合治理。

3、工作过程中的三违指的是、4、为确保正常生产，在春、秋季农忙季节，实施生产人员为期两个月的出勤奖励，以天为基数，每超一天奖励元，每少一天索赔奖另加 100元。5、6、2013理想和信念、企业文化、八字方针、铁律天条 为工作指导原则。

二、问答题：（每题10分，共40分）

1、造成跑车事故的原因一般有哪些？（10分）

2、爆破物品的领用有哪些要求？（10分）

1、在领用时爆破员提出申请，填写申请单，有安全员签字后，保管员方可发放，同时安全员现场监督发放情况。

2、领用爆破物品时，随身携带雷管箱和炸药箱。领用的爆破物品必须放入木箱内上锁，专人保管，不准同时领用雷管和炸药。雷管必须有放炮员随身携带。

3、行人在井下巷道行走时应当注意哪些问题？（10分）

1、人员在供行人的巷道内或人行道上行走，要随时注意前后方向驶来的车辆，尤其是在噪音大的地方更要注意。发现车辆驶来，要及早躲避在安全地点。

2、在双轨巷道内，禁止人员在两轨之间停留。禁止横跨车辆。

3、行走时，思想不能开小差，要防止碰头和跌跤，特别是在溜井、小眼的地点，要防止失足坠落。

4、要注意巷道顶帮的情况，不要在顶帮不稳定的地点停留，对于易冒顶的地段要有警示标志，加强观察，防止顶帮冒伤人。

5、在有电机车架空线或电缆的巷道内，行人手持长金属工具时，不得抗在肩上，以免触及电车架空线或电缆等物。锋利的工具，如斧子等应包上或装入护套内带走。

4、为确保2013年企业的正常生产经营，必须做到哪六个到位？（10分）

1、安全监控要到位；

2、技术监控措施要到位；

3、人员安全教育及培训要到位；

4、管理责任、制度、规范要到位；

5、作业的监督管理、组织要到位；

6、现场管理人员责任心要到位。

三、简述题：（20分）

1、结合自己所在的工作环境，谈谈安全防护对我们有什么重要性？（10分）

2、2013年集团制定的生产安全激励政策有哪些？（10分）

本年度不出现安全事故（死亡）的奖励安全负责人5000元，生产负责人3000元，安全员各3000元，队长各2000元，出现安全事故（死亡）的取消年度安全奖励，索赔企业负责人损失额的30%，安全负责人2000-5000元、生产负责人1000-3000元、安全员1000-3000元，队长1000-2000元。

第二篇：培训考核试题

培训考核试题

1.三相四线制是三相五线制是

2.什么位置需用普通线路，什么位置用屏蔽线？

3.日常机器使用电压分别有哪些？

4.气管使用有哪些要求，为什么？，5.调试步骤及要求分别有哪些？.6仓库盘点的目的和要求？

7仓库物料进出需要哪些程序？

8三视图指的是？

9怎么样保证X与Y的垂直？

10装配一台机器，需要哪些工具或文件？物料到齐后，怎样确保装配一台合格的机器？

第三篇：2008年职工安全教育考核试题

2008年职工安全教育考核试题

单位： 武广项目部 职务： 姓名： 分数：

一、填空题（每题2分，共10题）

1、我国安全生产管理的方针：，综合治理。

2、所有进入施工现场人员必须戴 ；高空作业人员必须使用。

3、施工现场每台用电设备应有各自专有的开关箱，开关箱必须装设漏电保护器，实行“ ”制，严禁用同一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备。

4、电器设备必须装设有

和接零、接地保护措施。

5、当工作地点遇有 级及以上大风或恶劣天气时，应停止装吊和高处作业。

6、建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方 确认。

7、作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和，正确使用、机械设备等。

8、高处作业是指凡在坠落高度基准 米以上（含此高度）有可能坠落的高处进行的作业。

9、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于 米，各种气瓶距明火距离 米。

10、《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

二、单选题（每题2分，共20题）

11、劳动者有权拒绝（）的指令。

A.安全人员 B.违章作业 C.班组长

12、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素 B.事故隐患 C.设备缺陷

13、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由（）缴纳。A.从业人员 B.生产经营单位 C.地方财政拨款

14、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。

A.领导 B.管理 C.直接

15、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（）证书，方可上岗作业。

A.操作资格 B.许可 C.安全

16、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。

A、1 B、2 C、3 D、4

17、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立（），配备专职安全生产管理人员。

A.安全生产管理机构 B.安全生产监督机构 C.安全生产实施机构 D.安全生产保障机构

18、根据《建设工程安全生产管理条例》，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向（）作出详细说明，并由双方签字确认。

A.监理人员 B.建设单位工作人员 C.施工作业班组、作业人员 D.设计人员

19、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政管理部门或者其他有关部门（）方可任职。

A.评审后 B.资质检验后 C.推荐 D.考核合格后

20、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位在采用（）时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

A.新技术、新工艺、新设备、新原料 B.新技术、新方法、新设备、新材料 C.新技术、新工艺、新设备、新材料 D.新能源、新工艺、新设备、新材料

21、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

A.专门人员 B.监督人员 C.技术工人 D.负责人

22、生产、经营、储存危险物品的车间、仓库等，不得与员工宿舍在通一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持（）距离。

A.5m以上 B.15m以上 C.20m以上 D.安全

23、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破屋脊有害气体和液体存放处等危险部位，设臵明显的（）。

A.安全提示标志 B.安全警示标志 C.安全标志 D警示提示标志

24、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并（）危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

A.口头告知 B.书面告知 C.口头指示 D.书面指示

25、根据《建设工程安全生产管理条例》，安全警示标志必须符合（）。

A.国家标准 B.行业标准.C.企业标准 D.地方标准

26、《安全生产法》第二十四条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A、生活设施 B、福利设施 C、安全设施

27、《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（）在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。

A、职工食堂 B、员工宿舍 C、职工俱乐部

28、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（）。

A、防暑用品 B、防寒用品 C、劳动防护用品

29、生产经营单位对（）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

A.事故频发场所 B.重大事故隐患 C.重大危险源

30、《安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投入数额和比例未作出具体规定，但最低要求是必须保证（）。

A.安全宣传教育费用 B.职工防护用品费用 C.能够持续地具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。

三、多选题（每题2分，共5题）

31、关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是（）。

A.施工单位自主决定培训 B.培训制度无硬性规定

C.施工单位应当加强对职工的教育培训 D.施工单位应当建立、健全教育培训制度 E.未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

32、作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.批评 B.教育 C.检举 D.报警 E.控告

33、施工现场的（）必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。

A.全部建筑材料 B.安全防护用具 C.机械设备 D.施工机具及配件 E.半成品

34、施工单位对列入建设工程概算的（）所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。

A.安全作业环境 B.施工方案 C.安全专项组织设计 D.安全施工措施 E.劳动保护用品

35、事故的分析处理要遵守《四不放过》原则是（）。

A.事故原因没有查清不放过 B.事故责任者没有严肃处理不放过 C.生命和财产损失不公示不放过 D.广大职工没有受到教育不放过 E.防范措施没有落实不放过

四、判断题（每题2分，共10题）

36、施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装完毕后，安装单位应当自检，出具自检合格证明，办理验收手续并签字。（）

A.正确 B.错误

37、建设工程实行施工总承包的，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。（）

A.正确 B.错误

38、施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，如果具有生产（制造）许可证、产品合格证，在进入施工现场前可以不再进行查验。（）

A.正确 B.错误

39、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

A.正确 B.错误

40、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工企业应当有本单位生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。（）

A.正确 B.错误

41、施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。（）

A.正确 B.错误

42、在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，必须由具有相应资质的单位承担。（）

A.正确 B.错误

43、安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由专业技术人员现场监督。（）

A.正确 B.错误

44、开挖人工挖孔桩时，孔下作业人员不需要系安全绳。（）

A.正确 B.错误

45、脚手架的搭设作业人员不需要接受特种作业培训。（）

A.正确 B.错误

五、案例分析（每题5分，共2题）

46、某单位将新招来的一批民工直接派到工地参加人工挖孔桩施工。其中一人挖土深度达到5m时，闻到异样气味，感觉头晕腿软，奋力呼叫地面同伴，由于没有系安全绳，地上的人费尽周折才把下面的人救上来，险些酿成伤亡事故。判断题：(1)此事件的违规之处在于，孔下作业人员未系安全绳。（）

A.正确 B.错误

(2)由于没有造成伤亡事故，所以可以认为没有违规。（）

A.正确 B.错误

(3)上述事件中，如果没有劳动合同，则即使发生了事故，也不属于施工单位的事故，可不予以上报。（）

A.正确 B.错误

(4)下列关于新工人上岗培训的要求正确的是。（）

A.新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育 B.新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训 C.对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训

D.从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育

47、某公司在一工地用吊篮进行外装修作业时，施工员指派一名抹灰工升吊篮，由于吊篮未挂保险钢丝绳，在上升时突然一个倒链急剧下滑，吊篮随即倾斜，由于一作业人员未系安全带，从吊篮坠落死亡。判断题：

(1)造成这一事故的主要原因之一，是作业时吊篮未挂保险钢丝绳和工人未系安全带（）

A.正确 B.错误

(2)高处作业吊篮必须设臵保险锁。（）

A.正确 B.错误

(3)作业时工人将安全带挂在吊篮升降用的钢丝绳上。（）

A.正确 B.错误

(4)下列关于施工员布臵这项工作的说法正确的是（）。

A.事故责任在于设备，与施工员无关

B.可以安排未经培训的抹灰工操作吊篮的升降。C.施工现场的工作布臵由施工员安排，没有违章指挥 D.抹灰工对于施工员的违章指挥可以拒绝接受

第四篇：公司职工培训试题

中原大化公司职工培训试题

（一）（一）企业文化试题

1、集团公司高管人员有B大行为准则。

A、八B、十C、五D、六

2、集团公司员工有C大行为规范。

A、八B、十C、三D、六

3、集团公司员工奖惩暂行规定共B章、节、条。

A、5、8、50B、4、7、1004、奖励分为荣誉奖励和物质奖励，其中荣誉奖励从低到高议程为B、授予荣誉称号、特殊贡献奖和杰出贡献奖四种。

A、口头表扬B、通报表彰

5、警告处分期限为A。

A、6个月B、一年

6、胡锦涛总书记视察洛轴时发表重要讲话指出，搞好企业A。

A、一靠机制；二靠创新B、一靠创新；二靠发展C、一靠体制创新；二靠提高自主创新能力D、一靠改革；二靠创新

7、选人用人要以B为先，以A为本，以D为基，以C为度。

A、“廉”B、“德”C、“绩”D、“勤”

8、根据集团公司管理理念，A管理是企业管理的根本。

A、三化B、质量C、安全D、市场化

9、C是员工最大的福祉，是生产的根本、效益的保障。

1A、管理B、质量C、安全D、市场

10、要在B的指导下，用心做事，同心同德，为把河南煤业化工集团建设成为行业领先、国际一流的企业而努力奋斗。

A、省委省政府B、科学发展观C、“三个代表”重要思想

D、市场

（二）规章制度试题

1、河南煤业化工集团有限责任公司《员工奖惩暂行规定》适用于集团公司及所属单位C。

A、正式员工B、合同工C、所有员工

2、中原大化公司员工违反公司规章制度的，依照A处理。

A、河南煤业化工集团《员工奖惩暂行规定》B、治安处罚条例C、刑法

3、《员工奖惩暂行规定》中的经济处罚是指C。

A、罚款B、降级C、扣减薪酬

4、反腐倡廉教育应当以C为重点。

A、党员领导干部B、党员C、领导干部D、干部

5、在建立健全惩治和预防腐败体系的进程中，各级纪委要发挥C作用。

A、领导B、监督C、组织协调D、组织

6、要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的C。

A、知情权、选举权、被选举权、罢免权

B、财产权、生存权、发展权、监督权

C、知情权、参与权、表达权、监督权

D、自由权、参与权、管理权、监督权

7、加强党的建设必须把党的D作为主线。

A、执政能力建设和作风建设B、思想建设和先进性建设

C、组织建设和作风建设D、执政能力建设和先进性建设

8、党员在留党察看期间D。

A、有表决权，没有选举权和被选举权

B、有选举权和被选举权，没有发言权和表决权

C、有发言权和表决权，没有选举权和被选举权

D、没有表决权、选举权和被选举权

9、加强和改进党的作风建设的核心问题是B。

A、开展批评和自我批评B、保持党同人民群众的血肉联系

C、理论联系实际D、立党为公、执政为民

10、利用职务上的便利,占用公物归个人使用,时间超过C,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

A、一个月B、三个月C、六个月D、一年

（三）安全环保试题

1、我公司安全生产方针是C。

A、安全第一、预防为主B、安全第一、预防为主、综合治理C、安全第一、预防为主、综合治理、从零开始、向零奋斗D、从零开始、向零奋斗

2、可能发生水污染事故的企业事业单位，应当制定有关水污染

事故的C，并定期进行演练。

A、管理制度B、保护措施C、应急方案D、控制措施

3、化学过滤式防毒面具是药剂借用活性炭为载体，要求空气中有毒气体浓度应小于2%、氧含量应大于A。

A、18%B、20 %C、20.5%D、21%

4、4号滤毒罐为灰色，其适用于A

A、氨 硫化氢B、一氧化碳C、酸性气体D、有机气体

5、根据危害程度及处理难度，我公司实行的隐患买卖分为C级

A、一级B、二级C、三级D、四级

6、公司的安全生产战略目标是A

A、打造本质安全型企业B、实现安全标准化二级达标

C、安全生产事故为零D、千人死亡率为0.2‰

7、河南煤化集团安全理念是A

A、从零开始、向零奋斗B、安全零理念C、打造本质安全型企业D、生产安全事故为零

8、中原大化公司今年六月份实现了国家安全标准化B达标

A、一级B、二级C、三级D、特级

9、危险化学品生产经营单位新员工培训至少B学时

A、48B、72C、52D、6810、造成水污染事故的，当事人应当立即采取应急措施控制污染，并及时向所在地人民政府和C报告

A、公安机关B、水利部门C、环境保护部门D、纪检部门

第五篇：职工培训教育考核管理制度

职工培训教育考核管理制度

1、目的

职工培训教育是提高政治思想、文化、技术素质的重要途径，为建设一支优质高效、技术过硬的队伍，适应新形势发展的需要，制定本规定。

2、管理机制

1）各基层单位要成立相应的组织机构，积极主动的配合协助职工培训教育部门共同做好培训工作。

2）综合管理部负责全公司的职工培训考核工作，宣传贯彻职工教育的方针、政策、督促、检查和指导公司所属各单位的职工培训工作，编制出符合本单位特点的职工培训计划，并组织实施。

3、培训计划的落实及管理

1）职工培训计划要根据本单位生产实际的需求和市场经济的需求，坚持“实际、实用、实效”的原则，有针对性的开展工作。

2）资培训办公室每年初要根据公司生产经营需要制定培训计划，并以文件的形式下发到基层单位。

3）各基层单位要从本行业、本岗位的实际和培训对象的实际出发，制定本单位职工培训计划。

4）机关各部室、基层单位要具体负责本部门、本专业系统、本单位培训计划与需求的制定，并报公司领导批准形成书面文件，由综合管理部备案。高效有序的组织广大干部职工进行政治思想、文化科学、现代化管理、业务技术理论和实际操作技能的培训。

5）部室、基层单位在执行培训计划的过程中不能按期执行或变更的，必须增补配训计划，并经主管领导批准。在计划执行前上报公司劳培办一份存档。

6）综合管理部为培训归口管理部门，每月底对基层单位的职工培训工作进行检查，并将检查结果与效益工资挂钩进行考核。

4、脱产培训

1）由于公司生产经营需要，且经过选拔推荐的人员方可参加各类中、短期脱产培训。2）学习期间要遵守培训班的规定和 管理制度，上课认真听讲、按时完成作业，尊敬老师、爱护公共财务。

3）在上学期间因违反培训班管理规定或其他违纪现象被提前勒令退学的，一切后果自负，并考核其所在单位的效益工资。

4）培训期满后并取得相应的结业、毕业证书，经主管领导和综合管理部签字后，财务方可予以核销学费。

5、业余培训

1）各单位要正确处理好工学矛盾，充分利用业余时间，实行“按需施教”和贯彻“干什么学什么，学以致用”的原则。

2）单位要结合岗位特点和生产实际，经常性的开展练兵和技术比武活动。

3）基层业余培训要设有专人负责，要有相应的教学计划、培训及路及考勤表，兼职教师要有相应的被授课纪录，建立健全职工培训基础资料，有一套完整的管理制度。

4）各单位要通过岗位练兵和技术比武，选拔人才参加上级组织的工人技术比赛。

6、新工人及转岗、复岗人员培训

1）安全办负责新工人上岗前的安全教育培训。2）新工人入厂首先要接受三级安全教育。

3）由综合管理部牵头组织有关部室，对新工人进行一级教育。4）一级教育结束后，各基层单位要对新工人进行二、三级教育。

5）新入厂教育结束后，要与师傅签订师徒合同，并由师傅进行传、帮、带。土地要尊重师傅，认真学习，虚心请教，严守纪律。

7、送外培训

1）由于工作、学习需要赴外单位培训的人员，须经公司主管领导签字和综合管理部填写《外出培训人员登记表》备案。

2）培训费必须经公司领导签字和综合管理部确认后，财务方可核销。超出培训费标准者，超出部分自理。

3）凡未经公司领导同意并未到综合管理部备案，私自外出学习，进修者，一切费用自理。

8、职工技能鉴定和技师考评

1)各基层单位要结合国家劳动法和社会保障部发布的《职工职业资格征收制度》的通知，广泛宣传，使职工明确职业资格证书的重要性。

2)基层单位要对参加初级、中级、高级工技能鉴定人员，合理安排工学时间，有条件的单位要组织职工学习培训。

3)综合管理部负责工人技能鉴定的组织报名、资格审查、送外培训、合格证书的办理工作。

4)为充实公司的工人技术力量，各单位要结合工人技师评聘制度，重点培养和选拔德才兼备的高级工，待时机成熟时，组织他们参加技师评聘。

5)要对在聘技师定期进行思想道德、工作能力、工作表现及工作成绩的考核和续聘工作。

9、工人考核

1）按照工人管理制度和上级有关文件精神，每都要对职工进行岗位考核。2）技术工人除了要进行技术业务理论、实际操作技能考核外，还要进行思想政治表现、生产工作业绩考核。

3）对管理岗位工人进行思想政治、工作业绩考核。4）综合管理部负责把考核结果载入本人技术档案。

10、职工培训教育工作考核制度

1）为切实搞好职工培训工作，各单位必须建立健全职工培训组织，否则扣单位管理分2分。

2）各单位必须每季度对职工进行一次岗位考核，延误一人次扣单位管理分1分。资料不全扣2分。

3）机关各部室、基层单位每年必须按时上报培训计划和培训需求，每漏报一次扣单位管理分1分。

4）各单位必须按规定要求进行编制和实施培训计划，不落实扣单位管理分2-5分。5）培训资料、记录要齐全，每缺一项扣0.5-1分。

6）公司组织的培训班和有关培训活动，各单位部门必须按规定要求参加，否则致使活动受到影响，每项次（人次）扣单位管理分1分。

7）在公司组织的培训及有关活动期间，各单位部门不准无故缺员，因生产急需和其它特殊情况，必须事先向劳培办请假，否则一人次扣单位管理1分。

8）外出培训学习成绩不及格、收到各种处分或做出有损公司利益和形象的事情，除对个人进行惩罚外，每人次扣单位管理分2分。