运输工区安全诚信区队总结11-28doc

第一篇：运输工区安全诚信区队总结11-28doc

青岗坪煤矿运输工区“安全诚信区队”十一月份总结

青岗坪煤矿运输工区所有干部职工认真学习集团公司、处及矿下发的各个文件，努力完成上级下达的各项任务，一手抓安全，一手抓质量，丝毫不放松。根据上级文件精神和指示，我区立即整改了做的不足的地方，优化了做的好的地方，完全按照“安全诚信区队”的标准要求去做，十一月份我工区没有出现职工“三违”行为，在安全生产工作方面取得了一定成绩。现将主要工作汇报如下：

十一月份决战秋冬百日安全活动已经顺利进行了一半，我工区依旧紧抓安全不放松，针对十月份个别职工“三违”行为制定了管理制度，加大三违处罚力度，调动了干部三违治理积极性，使安全隐患消灭在萌芽状态。另外，工区每班认真开好班前会，强调当班工作安全注意事项，并做好“每日一题，每周一案”学习工作。周五安全教育活动，我工区通过宣读上级文件、安全知识有奖竞答、播放安全宣传教育片以及强调工作中的安全注意事项等活动提高职工安全意识和技能，杜绝习惯性“三违”，将隐患消灭在萌芽状态，杜绝了轻伤及三级以上事故。工区根据上级领导指示和我工区实际情况完善了各项管理制度，周五安全教育活动参会率达到100%，岗位操作流程及“手指口述法”现场抽考及格率基本达到96%。我工区组织职工学习上级相关文件，积极落实贯彻到实际工作当中，做到了安全无事故。

我区每班安排专人对101上仓皮带、主井皮带、集中皮带、放煤皮带以及给煤机等维护检修，更换损坏的部件，及时给转动部位加油润滑，对滚筒、皮带接头、减速机、皮带保护等进行检查，确保原煤提升系统正常运行。11月份开始进入秋冬百日安全活动，为做好安全活动工作，为杜绝“三违”安全生产、打好了坚实的基础，确保了运输工区各部皮带及斜巷行车安全运行。

我区所辖的副斜井及井下车场已实现视频监控，安全门、道挡、声光信号等安全设施齐全完好、安装规范。矿车安排专人进行管理，并建立管理台账，每班对矿车进行检查、维护。每日对地滚、联锁安全门、联锁道档、声光信号装置等斜巷设施进行检查检修，并填写好检查检修记录。每日安排专人对轨道运输相关设施进行检查，及时更换损坏的地滚、气动阀、水沟盖板等。每天专人对人车进行详细检查，每班按要求对人车进行空载试运行和手动落闸实验，并填写相关记录。11月份，修补了因V型低托辊而中间出现划痕的主井皮带70多米，往后将继续使用冷补胶修补剩余部分。因主井配电室内，滤网及滤棉灰尘较多，影响正常通风，10月29日安排人员对主井配电室变频器、高低压柜进行除尘，有效的保证了主运系统正常运行。因副斜井捕车器原使用的2分钢丝绳磨损严重，11月5日将副斜井内六道捕车器钢丝绳全部更换为3分钢丝绳，从而使捕车器可以更好地起到防止跑车作用。因地面电机车充电库老化，不能正常使用，11月7日我区重新建造地面电机车充电库，以防下雨漏电影响职工安全。因副斜井上口信号室老化不能正常使用，11月2日至11月17日对副斜井上口信号室重新改造，用砖块重新建造成，长4.3m、宽2.1m、高3.15m三面用砖砌墙，屋顶使用混凝土浇筑的信号室、外部贴瓷，里部增加暖气包，使职工冬季可以正常取暖，新建成的信号室三面环玻璃，使信号工可以清楚地看到副斜井内部情况，有效杜绝各类安全事故发生。副斜井上口提升钢丝绳两侧缺少护栏，11月16日至11月25日我区根据矿领导安排，对副斜井上口钢丝绳两侧水泥台阶处安装护栏，护栏高度900mm，采用1.5寸镀锌钢管焊接，距离平台边沿400mm，安装护栏稳固，有效杜绝了人员在提升钢丝绳运行时横穿钢丝绳，杜绝了钢丝绳伤人事故的发生。

四、因地面电机车充电室无轨道，影响电机车正常充电，11月3日对地面电机车充电库重新铺设轨道，使电机车可以有效的充电，保证了地面物料及车皮的正常供应。11月8日因副斜井轨道多处变形、下沉，影响斜巷行车安全，我工区组织人员将副斜井内所有下沉及变形轨道进行整修，有效的保证的斜巷人行车行车安全。因洗煤厂主厂房缺少沉淀池水沟，11月11日至11月15日我区使用切割机切水泥地厚150mm、长100米，用风镐打出深550mm、宽570mm、长100米的沟道，共出矸石40立方。浇筑水沟使用土产料15立方、水泥60袋和砖800块，使用20槽钢和角铁加工模子板60米，使用500*300*60水沟盖板330块，使洗煤厂污水可以正常排放。

为确保井下巷道行人和设备的安全，我区定期安排专人对所辖范围的巷道进行找顶，清除了井底车场、撒煤清理斜巷、集中皮带巷、一采区轨道巷多处悬矸危岩，每班找掉20块左右。我区从三月份至今开始做班前一小时隐患排查记录，隐患排查和整改落实都有迹可循。另外，我区建立机运隐患排查记录，工区干部下井查出的问题限期进行整改，最后验收签字，实行了闭环管理。运输工区每周五按时参加安全科、技术科组织的运输专项检查活动，对井下所有运输线进行检查，并将查出的问题汇总报给安全科和技术科。

十一月份，我工区安全生产进行顺利，安全质量标准化工作不断进步，没有发生任何生产和破皮伤以上的事故。接下来我们将不断总结工作经验，继续努力做好安全生产工作，争取再上一个台阶，圆满完成秋冬百日安全工作，为明年的安全生产工作开个好头。

运输工区

2013-11-28

第二篇：运输工区安全生产岗位责任制

运输工区安全生产岗位责任制

1.认真贯彻执行党的安全生产方针，全面落实上级有关安全工作的指示、指令

以及各项法律法规，严格执行煤矿“三大规程”，结合本单位实际情况制定实施细则，并在全体职工中贯彻执行。

2.建立健全工区各项安全生产岗位责任制，强化现场交接班制度、工程质量验收制度和设备管理维修制度，并严格贯彻落实。

3.按时参加公司有关安全生产会议，及时汇报本单位存在的安全问题及整改落实情况。

4.定期召开班子会，研究分析本单位安全管理上存在的问题，制定本单位、季度、月度安全措施计划。

5.组织每周一次的安全活动，对职工进行安全教育，传达落实公司安全会议精神并结合本单位的实际情况详细布置安全工作。

6.按照培训计划，积极组织本单位人员参加干部培训、技术培训和业务进修，有计划、有步骤地在本单位开展业务技术学习、工种岗位培训及岗位练兵活动。

7.服从公司的统一指挥，接受业务部门的技术业务指导、计划安排和检查验收。

8.加强现场管理，充分发挥工区的管理职能、深入现场解决实际问题，抓好措

施的落实。对需公司协调的问题，及时向有关领导和部门汇报处理。

9.加强矿车管理加快矿车周转，保障各单位的车皮材料供应，煤矸运输工作。

10.加强轨道道岔及斜巷安全设施的管理，并定期检查，保证运输安全。

11.积极推广应用运输先进设备及安全设施，改善公司运输条件，积极组织职

工开展“小改小革”活动。

12.坚持定期组织安全质量自检和不安全隐患排查活动，对本工区及上级部门

检查出的隐患问题，积极组织人员落实整改，并限期完成。

13.加强机电设备维修和管理，保障机电设备完好率达到90%以上，主要设备

台台完好，消灭失爆和重大机电事故发生。

14.坚持一事故一分析制度，做到小事故不过班、大事故不过天。发生事故按

照规定程序进行汇报，分析事故坚持“四不放过”原则，有效避免类似事故的发生。

15.认真落实好“煤矿工人十项权利”和集团公司现场工人自主保安“六项权

利”。

2005年3月

第三篇：运输工区运输副区长安全生产岗位责任制（范文模版）

运输工区运输副区长安全生产岗位责任制

1．在区长领导下，全面贯彻执行上级各项安全指令、指示和煤矿“三大规程”，抓好本工区的辅助运输管理工作，对所分管范围的安全工作负直接责任。

2．协助区长建立、健全各运输工种的规章制度，并督促各工种职工认真贯彻执行，监督检查班组长执行各项规章制度的情况，搞好安全工作的考核。

3．按时深入现场检查安装或撤出时的支架、设备及其大型物料封车是否超长、超宽、超高和超重及绑牢程度，发现问题及时向责任单位提出整改意见。

4．定期组织有关人员对本工区范围内的安全设施、防暴电器、电缆和巷顶、巷壁的不安全因素以及管道、风门的设施是否影响机车运行等，详细检查、诊断，发现问题及时制定对策措施，落实责任单位或个人进行整改。

5．按时组织有关人员做好质量标准化自检达标验收工作，按时参加公司及有关部门组织的安全质量大检查和井下安排工作。

6．负责抓好车皮、材料供应及人车运行工作，保证两大供应，运送及时，地点准确，人车安全正点。

7．监督机车运行情况，引导井下调度员合理调度，先急后缓，灵活穿插，减少电机车空车运行。

8．监督信号工、把钩工按章作业，升降物料、矸石时必须严格执行《煤矿安全规程》中的相关规定。

9．抓好大车底的清挖工作和滞留车的处理工作，最大限度的减少大车底和滞留车的数量。

10．督促搞好文明生产，确保各班的卫生段始终处于动态达标状态。

11．认真贯彻执行干部跟班制度，下井天数达到公司规定要求，及时排查事故隐患和处理运输环节中的关键问题。

12．按时参加工区召开的各种会议，经常向区长汇报工作，提出建设性意见。

第四篇：运输工区调车工安全生产责任制

运输工区调车工安全生产责任制

运输工区调车工是运输工区运输工作的第一责任者，负责本职工作岗位上安全生产工作。运输工区调车工必须掌握煤矿安全生产专业知识、运输系统、三大规程，并依法经过培训、取得安全资格证。

一、岗位职责

第1条

认真执行矿规、矿纪，热爱本职工作，责任心强，精力充沛，服从领导，服从分配，严格按照“三大规程＇和有关安全制度、规定进行操作。

第2条

调车工应熟悉所使用设备设施的性能、结构、原理、使用安全注意事项，并会一般性的保养维护和故障处理。熟悉运输系统和轨道线路布置情况，熟练掌握各运输环节和管理制度，头脑清晰，精力充沛，责任心强。

第3条

认真执行现场交接班制度，交班要详细交代本班车辆运行状况、出煤状况及机车运行区段有无人工推车或临时施工项目，若交班交代不清接班人应拒绝接班。

第4条

负责井下电机车的调度工作，电机车不经调车工同意禁止出入任何位置，严禁不联系进出车。

第5条

负责拉出的原煤、次煤矸石的统计、记录并上报调度室，保证各区队的车皮能及时供应、物料及时运送。

第6条

监督电机车司机进出车及挂接车数是否按规定执行，及时制止不经允许的人工推车。

第7条

严格按章作业，杜绝违章指挥，不违章作业，积极排查工作区域的隐患，发现问题及时汇报处理。

第8条

坚守工作岗位，不擅自离岗，确需离岗时必须向有关领导请假，并由班长以上或熟练人员代替。

第9条

按时完成各项临时性任务。

第10条

严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》规定的其它安全生产职责。

二、责任追究

第11条

煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予运输工区调车工罚款直至开除；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

（二）依照、故意破坏煤矿事故现场的；

（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受抽查取证、提供有关情况和资料的。

第12条

运输工区调车工对井下电机车行驶路线负直接责任。

第13条

运输工区调车工对井下拉出的原煤、次煤矸石的统计数量负责，保证各区队的车皮能及时供应、物料及时运送。

第14条

运输工区调车工对井下电机车司机进出车及挂接车数是否按规定执行，及时制止不经允许的人工推车负直接责任。

第15条

对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定及公司《本质安全型矿井管理条例》给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

第五篇：煤矿运输工区工作总结

运输党支部工作总结

各位领导下午好！

*****年运输党支部在各位领导的支持帮助下，圆满完成工作任务，实现了全年安全生产。职工思想稳定、工作尽责服务积极，队伍团结和谐、充满正能量，精神面貌焕然一新。过去一年里开展主要工作汇报如下：

分析队伍找对策

运输工区人员结构复杂，老弱病残的、转岗分流、上班不正常的人员较多，文化素质偏低、风气不，无理取闹、胡搅蛮缠现象时有出现。深入分析，存在这些问题的根本原因就是懂的少、知道的少,影响看得事物的深度与广度。

党建工作方面：

（一）思想引导方法

1、会议室制作为人、处事、修身，提升境界的牌板；

2、党员岗、群监员、青安岗示范岗井上下现场亮身份，做承诺，做表率；

3、班前会、周五学习、区务会，选取中国传统文化经典论著学习，观看“四德”教育典型人物视频等；

（二）采取约束机制

工区员工：出现无理取闹、打架斗殴，辱骂管理人员的行为停班三天，处罚500元或记严重三违，用强有力的硬措施，进行行为约束。采取教育-约束-再教育的方法，促使不良风气快速扭转。

（三）发挥党员模范带头作用

1、规范党员线上学习标准；

2、及时公示党员每月量化考核结果；

3、对落后党员进行批评教育；

4、制定党员帮扶对象并查看谈心记录；

5、加强党员日常管理，发挥他们模范带头作用，做好引领。

工会工作方面

（一）充分调动参与活动积极性：工会组织的活动，内部积极发动，层层

选拔，比赛获得名次的，根据取得的名次对本人和班组分档奖励，演练期间按工区平均分值划分，年底评比优先考虑（李凯），相反组织不力的进行扣分。成绩：小品《一班之长》获得优秀创作奖，矿比赛二等奖，集团三等奖，安全知识竞赛获得二等奖。并通过组织活动相集团推荐了人才。

（二）制度合理民主为先：制定制度上充分听取职工意见和建议，工区研究出台，经三分之二班组长人员同意后方可实施，让制度先合理后执行，确保它的公平、公正性。

（三）利益分开逐级监督：技能工资分配采取“责任承包”制，三八制按比例划分，完成当班任务拿满分，有当班班长操作，跟班管理人员考核，值班人员汇总公示，职工进行监督。把划分、考核、公示、监督。通过人员细化分工、明确权责，让互不关联人相互监督、各把其关。避免错加分、乱加分的现象出现。

（四）多模式开展职工培训：班前会讲事故案例、周五集中学习讲传统文化、技术培训在现场、平时线微信线上学，提问考核行之有效的办法，增强职工文化素养和技术水平。

不足之处：

工区部分职工思想观念、工作作风、没能彻底转变，支部工作缺乏创新和前瞻性，这也是我今后努力的方向。

****年工作打算：

一、做好企业减产减人，再改革，职工思想稳定工作。

二、积极开展凝人心、强素质、转作风、思想教育工作。

三、抓好民主管理、区务公开、监督管理工作。

四、多种形式宣传十九大精神。

五、职工教育培训制定可行的拓展活动计划，增强团队精神。

六、积极落实矿党委、工会下达的各项目标任务。