美女大学生为什么五次面试失败[五篇范文]

第一篇：美女大学生为什么五次面试失败

美女大学生为什么五次面试失败

一个五次面试均遭失败的求职女生

大家都喊大学生就业难。而且骂爹的骂爹，骂娘的骂娘，但就这个女生而言，她能够抱怨的只有她自己！

我是在一次大学生就业论坛上遇到她的，她现身说法，说自己想找一份化妆品公司的销售工作，被五家公司面试过五次，但回回都被拒绝！她回来叹息：大学生找工作真难！

但是，站在我眼前的她，形象很漂亮，气质很优雅，大学很有名，专业很牛棒！这样的女生，要找一份她所说的不需要什么特殊技能的化妆品销售工作都不得，中国还行吗？中国教育还行吗？中国大学生还行吗？

中国很行。中国教育也很行。中国大学生更行！但为什么她面试五次都不行？ 为了中国大学生就业的信心和前景，我向她开火了：

我说：“亲爱的，你知道你为什么找不到工作吗？因为你不会面试！这五家公司，肯定每家都问了你同一个问题：你有没有相关的销售经验？而你的回答，一定是„„” “没有！”女生抢在我前面回答。

我说，“你明明有这方面经验，岂能说没有呢！你怎么可能没有呢！你平时买化妆品吗？当然！那你可以告诉面试官，你把每次买化妆品的过程，都当作是一次考察销售的体验，体验销售的过程，体验销售的感觉，你并没有直接做过挣钱的销售工作，但你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品，都是一次自发的销售行动，都是一种最真实和最有效的推销行为„„” 这可不是什么强词夺理，更不是廉价的脑筋急转弯，这是面试的基本常识：你如何看待自己的过去，如何把自己的各种经历，包括实习经历和个人生活经历，和招聘公司对你的工作需求挂起钩来！

要求大学生拥有与每一个面试公司相关工作经验是不现实的。但至少你要做足功课，把自己短暂青春里面相关的东西清理一下，无论直接还是间接，无论充分还是勉强，好歹找到和这家公司需求的链接点，给公司一个雇你的理由先！哪怕是基于礼貌和尊重的“强词夺理”，也能打动面试者。说到底，任何公司雇佣入门级的员工，都是有培训的。你没有这份工作经验其实并不那么重要，但你有没有这份志在必得的心态，却是企业最最看重的个人财富！缺乏面试技巧，是这个女生求职失败的直接原因，技术原因。但深入探索她的挫折理由，我们可以看到当代大学生在职业发展上的更多的问题。

这个女生却是喜欢化妆品销售工作。她申请的五家公司，都是同一行业。对于这样一份自己情有独钟的工作，但她大学四年，居然从来没有为参加这个行业做过任何努力。正式的实习不用说是没有的，非正式的尝试也根本没有。其实她只要稍加努力，为此付出那怕几天、一周的时间，她的面试结果，肯定就不一样。

她问我：什么是非正式的尝试？几天时间真能make一个difference吗？

我说当然：“比如，你会后立即到一家商场去，找一个面善的销售女郎，和她搭讪，买她点东西，留她一个号码——我向她要号码她会狐疑，你问她要号码她只会喜欢——然后约她出来喝咖啡，吃东西，请教销售问题，拜她为师„„

“几次下来，下次你去面试时，人家向你提出‘有没有工作经验’这个杀手问题时，你就可以更加真实而自信地回答：尽管我还没有正式的、全职的经验，但我是如此热爱这份工作，我甚至自己花钱请了一个师傅教我，她是香奈儿（或欧莱雅）公司的销售代表玫瑰红小姐，瞧，这是我帮她出货时的照片！”

面对这样狂热的求职者，公司不立即雇佣才怪呢！

这位女生最后一个问题：她居然不知道我是谁！我是谁？我以为我是谁啊？不知道我是谁，并不说明这个女孩子不是谁——但却说明她对于求职指导、求职知识了解得很少，或者根本

没有对此付出过任何注意力。毕竟，我在大学生就业问题上，是说得最多、写得最多人之一。上述那些求职的建议和常识，我不知道说过多少遍！她如果大学期间，把求职知识，当作一门知识来稍加学习，毕业求职，肯定也就不会那么惨！

要言不烦，请大家原谅我把这个女生的三大问题，再罗列一遍：

1，她不懂得基本的面试技巧

2，她在四年大学生活中没有为了自己理想的就业做一点具体的准备，而这是必须的。3，她在受教育期间没有树立职业中心意识，在她的学生生涯和职业生涯之间，她没有建起一座桥，而留下了一道鸿沟

大学生就业难，原因很多，大家尽管骂娘。但在这个论坛上这个想做化妆品销售的女生而言，她五次面试而没有获得机会的原因，唯一的原因在于她自己！企业给了她五次机会，而她，却不肯给企业一次机会，最后自己失去了机会。

对了，这个女生叫胭脂。作为化妆品，胭脂唯一的作用，是涂到脸上才有价值；作为大学生，胭脂唯一的成功，是通过一个就业位置为社会服务才有意义。所以，大学期间确立明确的学习目的、职业意识，并为之做好充分准备（比如相关实习、活动、应用），是大学毕业找到工作的重要保障。

（最后送大家一个十五年前的老故事：新东方王强老师在美国读完计算机硕士后，得到贝尔实验室一个面试机会，谈到最后，面试官说：“你很棒，可惜没有工作经验„„”王强抢过话题反问道：“你说的‘工作经验’是什么意思？假如校外工作经验是唯一的经验，我也许没有，但校内工作经验，我就太多太多了。校内工作经验难道不算经验吗？”说得贝尔实验室的面试官口服心服，当场给了他工作。

那时候贝尔实验室的工作对于王强的意义，应该说约等于后来新东方上市。）

第二篇：面试失败启示

面试失败启示

zz)一路走来 失败篇之二——ABB

05mfc 发表于 2006-6-14 12:39:06

失败篇之二——ABB

（一）过程

ABB最初也是朋友推荐给我的公司，对于它其实也不甚了解的。只是在他们的招聘网站上投递了自己的简历。过了不知道有多久，收到了ABB的email，告诉我参加笔试。记得笔试好像是在X101进行的，虽然是个大教室，但是人并没有很多。笔试题记不太清楚了，无非也是性格测试和智力测验题之类的题目，记忆中依然是题量大，时间不够用。

面试被安排在了汉斯附近的一个宾馆中进行，具体名字不记得了。起初是在楼下的一个小厅中做一套试题，时间大概是40分钟。应聘不同的职位，试题是不一样的，由于我应聘的是ABB在上海的机械人部门，所以试题的内容大多与机械相关，试题全部都是由英文书写的。试题的具体内容记不住太多了，只记得第一题是一个数学问题，是一个求乘出租车的最优方式的问题（即如何乘车会使花费最小），第二题好像是个关于泰勒展开的问题，当时真的是一点都不记得该如何做了，等回到宿舍的时候一拍脑袋居然想起来了（ft），后面几个题都是实际的应用问题，只记得其中一道题是这样的：

题中有一个图，图上画了一个大概是个涂胶机的机构，机构由几个部分构成，每个部分都有标号。问，如果涂胶时发现存储胶水的小机构中无法抽取胶水，那么导致这个结果的是由于图中标号部分中哪个部分出现了问题？

这是一个工程实际问题，感觉造成这个后果的原因会有很多方面，所以我将图中标有序号的部分大都“阐述”了一遍，说他们每一个部分都有可能坏掉了，其中一个令我自己都感觉好笑的理由写的是“装胶水的大桶空了，所以无法抽取胶水”，呵呵。

对于试卷中的很多问题我都无法给出答案，所以感觉答得并不是很好。答题之后是一面，是在宾馆楼上的一个房间，面试官是个很漂亮的女士，个头很高，带着一副金丝边的眼镜，很有气质。面试的内容大致是些简单的问题，比如自我介绍，用两个词对自己一下评价，觉得应聘这个职位有什么优势，参加过什么活动啊等等。那天我的表现平平，没有什么特别的感觉，印象中好像有一两个问题回答得有点犹豫，其他的也不记得什么了。

一面就这样平淡无奇的结束了。第二天的傍晚，我正在寝室中上网，忽然接到了一个电话，是ABB的HR打来的，他说我的简历他们已经看过了，问我为什么没有申请ABB的管理培训生的职位，一句话问得我都愣了，因为我只申请了机器人部，在我的职位申请中压根没有这样一项，我直言不讳的说“我在ABB的招

聘网页上没有看到这一项啊”，于是那人接着说，那你对我们的管理培训生计划感兴趣吗？我马上意识到，这是一个很不错的机会，于是很爽快的说“感兴趣，只是对这个计划还不是很了解”，那个HR就把这个项目给我简单的介绍了一下，听起来是个很不错的计划，不过我最后记住的只是他说“这个计划在全国招12个人”，听了之后，又吸了一口凉气，大公司总是把招聘工作做的轰轰烈烈，而最后他们能招进去的人却寥寥无几。当然，这些都没有说给他们听。然后他又问了我几个问题，最后说你等我们的通知吧。那天还是蛮兴奋的，不管怎么说，这也可以算是一个意外的收获了，所以不管成与不成，我都愿意去试试。那天晚一些的时候，我接到了那个人的通知，让我第二天上午还是去一面时的那个宾馆面试。

第二天一早，我和一个同学（也申请了ABB）一起来到了面试地点，看到已有几个同学等在那里了，几个人相互熟悉了一下，就开始谈开了。在面试之前与周围的人进行简单的交谈，有利于缓解紧张的情绪。过了一会，面试开始了，面试官大约有4个，而参加面试的人只有6个，大大出乎我们的意料。面试分为两个部分，第一部分是讨论，第二部分是英语的演讲。先来说说这第一部分，题目大意是：

某厂要修建新厂房，修筑面积给定（不允许超出给定面积）。厂房内要包括锻压、切割、装配等生产车间和存放货物的库房，还要包括员工的更衣室、办公室、食堂等生活区域。其中某一些部分的面积或形状有着规定，不允许改变。另外给定了一些货物的尺寸规格（我们猜测是用来计算库房空间的）。除了这些以外，还有一张图纸，绘出了总建筑区域的形状，以及厂区周围公路、铁路、桥梁的位置。

题目大致就是这样，要我们对如何修建厂房进行讨论，时间为30分钟，最后给出一个合理的规划。在我们讨论的同时，几个面试官一言不发的就在旁边看着、听着。

拿到题目的时候，我自己是比较懊恼的。因为前一天晚上在网上看面经的时候曾经看到了这个题目，但当时心想这么大的公司不会一直拿着一套题来考大家吧，所以没有太在意，对于面经上说的注意事项等方面也没有看，所以在讨论的过程之中只能临场发挥了。我那天的表现很是一般，不知道为什么，那天就是不愿意说话，所以在讨论的时候几乎没有发挥什么作用。要知道，这种形式的小组讨论，招聘方就是想要在讨论的过程之中来发现谁的表达能力、理解能力、组织能力、领导能力等方面比较强，这样的人才能更适应管理培训生的需要。如果在讨论中没有提出任何对问题有推动性的建议，或者根本一言未发，或者一直在跟着别人的思路走，按照别人的提议去做，那么是不会从HR那里得到高分的。所以第一部分结束以后，我就已经预感到自己没有机会了。而我感觉很有希望的两个人最终也不出我所料的进入了下一轮。

第二部分的英语演讲还是比较新颖的，以往参加的面试，英语只占了很小一部分，大 多是面试官来提问，自己来答，或是仅仅进行个自我介绍，而这一次却是要进行一个10分钟左右的演讲。演讲的题目是面试官准备好的，她将写着

题目的6张纸条倒放在桌子上，然后我们几个人每人选一个。之后有10分钟的准备时间，10分钟后，由面试官开始抽取第一个演讲的人，注意，是“抽取”，我们自己都不知道谁将是第一个。然后每一个人都到屋子的最前面针对自己的题目进行10分钟的演讲，而下一个演讲的人还是由面试官抽取的，而且上去以后还要对自己前面一个人的演讲进行简单的总结，以次类推（第一个人对最后一个人的演讲进行总结）。这样一来，没有人知道自己将是第几个出场，将会对哪一个人进行总结，所以在前面的人演讲的时候，所有的人都要全身贯注的去听，必要时做一下记录，以便如果下一个是自己的话不至于一无所知。这种形式我还是第一次遇到，觉得它综合考察了一个人对英语的听、说、理解的能力，很不错。那天我抽到的题目比较简单，大约是让我叙述一次我参与的活动，同时在这次活动中我提出了一个比较有创造性的建议。对于这个问题其实在准备宝洁面试的时候已经准备到了，所以当时没有费什么力气，就站在前面说了一大通，自我感觉这个环节还是表现的不错的。

之后，二面就结束了，在过了许久以后，和我一起参加面试的同学收到了去北京面试的通知，而我则在若干天后收到了ABB的拒信。说实话，这个机会很难得，可是由于自己当时准备得不够充分，便轻易的将它失去了，后来还是比较后悔的。

（二）启示与建议

1.在面试之前一定要进行充分的准备，由于大公司的面试题目在网上有很多人贴过，所以在面试前一定要找来看一看，试着回答一下，做到心中有数。正所谓不打无把握之仗。不要像我一样存有侥幸的心里，觉得看了也未必考，这样只会坑害了自己。切记！切记！

2.一个知名的外企一定会要求你的英语表达能力要好，所以有志去外企的同学一定要提早准备。

第三篇：美女研究生为母膝关节病跪求奇方

美女研究生为母膝关节病跪求奇方

母亲是个典型的爱劳动的妇女，自我记事起，从来就没闲过，身体一直很棒，总是精力充沛，可是两年前突然出现腿疼的现象，特别是上下楼的时候更是疼痛难忍，经检查诊断是膝关节骨质增生、滑膜炎、髌骨软化、软骨磨损的比较厉害，尔后膝盖也开始出现积水和肿胀症状。

父亲带她去看过很多医生，大夫告诉她这种病轻者出现腿疼，严重者可有软骨磨穿、膝盖疼痛或下肢麻木，更甚者只能置换人造关节。由于膝关节是一个独立的软骨组织不通血管，内服药物有效成分很难进入病灶，普通膏药也只是活血化瘀、局部止痛，对突出物没有作用，手术置换关节要求严格，有并发症风险且易复发。

经过多方权衡，选择了卧床休息、牵引、按摩、理疗、消炎止痛药及抽积水，注射玻璃酸钠药物等疗法，这样是有效果的，但维持时间很短，今年春节后双腿更疼了，剧烈的疼痛常常让她彻夜难眠！

我在北京读研，听到消息，就四处打探治疗膝关节病的方法，急的焦头烂额，五一时，一个同学看我最近愁眉不展，就约我去逛街，我说母亲有病没心情玩，同学问我是什么病，我说母亲得了膝关节病，很严重，同学立即告诉我，他妈前年也得了膝关节病，用一种名叫“千年活骨膏”的膏药治好了，两年了，一直没复发。

我赶紧请同学带我去买，可是北京的药店五一活动卖断货了，最后十盒刚好卖给前面一个阿姨，三天以后新药才能到。我当时就急得哭起来，好容易找到一个管用的药，我不想让母亲再遭受哪怕一天的痛苦了。那位好心的阿姨听到我的情况，感动的掉眼泪，她说，孩子孝顺，难得！非把药让给我，我死活不收阿姨的治病药，她生气了：“我这都是第三回买了，多等两天没关系，你这孩子这么实心眼！”硬把药塞到我手里，我刚止住的眼泪又下来了，当时就想下跪感谢阿姨，被她拉住了，最后，我深深向她鞠了一躬，感谢这位好心的母亲。

药寄回去后，母亲说用了三天就见效了，膝关节的肿胀感基本上没了，现在上下楼也不疼了，我不放心，一再打电话核实，母亲说真的好了，还开玩笑说：“一口气上五楼，不费劲！”

后来详细了解到，“千年活骨膏”组方精选川续断、骨碎补、穿山甲、怀牛膝等三十多种草药，全部由薛氏正骨第七代传人，军医院长薛老先生亲自组织采摘、炮制、筛选、保证了草药最好的药性，再经过36道工序，香油微火熬制，使草药全部溶入于膏体中、皮肤通过膏体可以最大化的吸收药物而达到治疗与化解病痛的目的。专门针对膝关节疾病及其继发病症：滑膜炎、髌骨软化、半月板损伤、增生等，总有效率极高，几乎百发百中，中老年、青壮年、儿童不受年龄限制均可使用，不怕病重，越重效果越快，有人形象地称之为“神仙药”。

“千年活骨膏”为摊在布上的黑膏药，有很好的通透性，极少发现有过敏者，孕妇禁用、伤口忌贴，个别患者使用后会出现疼痛加重持续数日后自动消失属正常反应。

“千年活骨膏” 秘方由老中医掌握，一直不对外公开，第七代传到现在，传媳不传女，直到这一代，薛老先生也从来没让女儿看到制作过程。

最近推荐了一些朋友家人使用，效果出奇的好!

第四篇：大学生为甚会迷茫

大学生，你知道你为什么会感到迷茫吗？

现在很多的大学生对自己的人生比较迷茫，由于缺少社会的历练，做事比较浮躁。经常有很多同学联系我请教一些问题，今天一位数学专业大四的童鞋，快毕业了，也还没找工作，很着急。大学生，你知道你为什么会感到迷茫吗？

“我一想到毕业，就要开始自己谋生，而现在能力又不行，所以每天觉得心里有压力。”“想那些都是多余的，能力不是在学校里学的到的，进入社会后每个人又得重新开始，因为学校里学的那点知识太有限了，工作就是学习的过程，活到老学到老。”

这位同学可能最大的问题是，即将毕业了，还没找到一个比较不错的工作，然而就快进入社会，又没经历过，无法看清楚前面的路，所以有些迷茫。其实这只是一个小问题，无非就是一个找到好工作的问题。的确，目前的数学专业的就业形势是差一点，在此也提醒一下各位同学选择专业时一定要注意：要选择自己真正喜欢的专业而且就业形势好，还是本学校的重点专业，这样你毕业的时候可以找到一个不错的工作。

既然木已成舟，无法改变，那就静下心来好好想想，接下来的路怎么走，工作的机会还是很多的，无非就是工资低点待遇差点，没什么！找个事先做着吧！总比整天没事胡思乱想迷茫强！工作的目的是为了让你更好的了解和认识这个社会，然后去寻找属于自己的那条路！

其实，找一个工作并不是你的最终目的，当然你可能会说最终目的是找到一个工资很高待遇很好的工作！我想说的是，最终目标是找到一份适合自己的事业，一个自己热爱的乐此不疲并终身为之奋斗的事业！有多少童鞋真正了解自己，并思考过自己活了这20多年是为了什么？这就是为什么这么多中国大学生迷茫的根本原因！

大学生童鞋们，静下心来，不要着急迷茫，因为那无济于事！静下心来想想这2个问题吧，你将变得豁然开朗！

1.自己真正想要的是什么？

2.知道自己人生目标了，自己应该怎么做？

其实人生想明白两件事就够了！这2点明白了你就一定会成功！这也是所有人都要思考的问题！

第五篇：面试失败的几种情况

1.面试时间过短，或心不在焉

不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。

2.“找茬”

比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。

3.大吐苦水

如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。

4.没有问薪资

公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问，那就说明不会有下文了。

5.面试完说：我再和领导商量一下

明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希望。后来才幡然醒悟，所谓的领导都没见过我，你能商量出什么结果。