正常晋升等工作通知

第一篇：正常晋升等工作通知

关于认真做好2012年机关事业单位正常晋升

工资等有关问题的通知

各乡（镇）人民政府，市属各部、委、办、局:

根据《云南省人民政府关于印发云南省公务员工资制度改革实施办法的通知》（云政发〔2006〕194号）和《云南省人民政府关于印发云南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知书》（云政发〔2006〕195号）等文件规定，现将2012年涉及机关事业单位正常晋升工资等有关问题通知如下,请认真贯彻执行。

一、正常晋升工资（按干管权限审批）

1、机关工作人员按年度考核结果晋升工资档次（大轮升档）

2012年机关工作人员按年度考核结果晋升工资档次的（公务员晋升级别工资档次，工勤晋升岗位工资档次），主要以2010和2011年为考核期，两年年度考核结果在称职（合格）以上等次的人员，从2012年1月1日起在本级别内晋升一个工资档次（或一档岗位工资）。其他相关问题仍按云人工〔2008〕3号文件执行。

2、机关中实行职级工资制部分工作人员按规定条件晋升级别工资

2012年实行职级工资制度部分工作人员按规定条件晋升级别工资的范围为： 2007年滚动升级或2006年参加工作，2007至2011年年度考核均为称职以上的人员，在现级别的基础上晋升一个级别(正常升级)，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。其他相关问题仍按云人社发〔2011〕94号文件规定执行。

晋升级别工资和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。

3、事业单位工作人员正常晋升薪级工资

2012年正常晋升薪级工资的人员范围和条件是：在实行岗位绩效工资制度的事业单位中，2011年12月31日在册，2011年年度考核结果为合格及以上等次的正式工作人员，从2012年1月1日起增加一级薪级工资。2011年因职务变动、学历变动增加过薪级工资及12月达到法定退休年龄或已办理退休手续的不再增加薪级工资。2012年1月办理转正定级手续人员此次不增加薪级。其他相关问题仍按云工改〔2007〕6号文件规定执行。

符合升级、升档或增加薪级但未办理晋升工资且已办理退休手续的人员，请各单位按照晋升后的工资补办基本退休费调资手续。

二、年终一次性奖金、年度考核优秀奖金、未休年休假工资报酬及年休假计划

1、年终一次性奖金我市已经预发，对于年度考核达不到称职（合格）以上但预发了年终奖励的，各单位清理扣回交还财政。

2、年度考核优秀奖金

根据《公务员奖励规定（试行）》（中组发〔2008〕2号）文件，对2011年年度考核为优秀等次的人员，按干部管理权限予以嘉奖，颁发奖金1000元，奖金纳入单位工资审批程序审批，机关工勤人员参照此办法执行。

3、未休年休假工资报酬及年休假计划

2011年各单位因工作需要应休未休年休假的人员在符合控制数范围以内的,由各单位统一填写《大理州机关事业单位工作人员年休假工资报酬审批表》(一式四份)报市人力资源和社会保障局审批后发放，所需经费仍在单位公用经费中抵扣,不列入工资统发。其中年终一次性奖金按基本工资填报；事业单位单位绩效工资含改革性补贴、基本性绩效工资、奖励性绩效工资。审批时要求带本单位上年度12月份工资表、奖励性绩效工资分配发放表。同时需报送各单位2012年年休假计划。

单位职工在五人及其以下的，审批时按本单位在编人数应休假天数之和的10%予以审批补偿工资。其他相关问题仍按云人〔2008〕31号文件执行。

三、其他需办事项

1、转正定级：2011年新录用人员至今未办理转正定级手

续的请各单位及时办理转正手续。

2、技师续聘：2009年4月聘任技师现聘期已满（聘期：2009年4月至2012年3月），如单位同意继续聘任，请将聘约（一式三份）报市人力资源和社会保障局审核备案，其中单位同意续聘但不满一个聘期，在聘期内退休的技师不再办理续聘手续,保留待遇；如单位不同意继续聘任，请及时办理工资变动手续。聘任时间统一填报：2012年4月1日至2015年3月31日。要求各单位4月底以前办理相关手续。

四、正常晋升工资、年度考核优秀奖金、未休年休假工资报酬等审批表格请到网易126电子邮箱（用户名：dlsrsgz@126.com，密码8868505）收件箱自行下载（部分表格已重新设置）。报送要求:个人表一份(装档要求16K纸),审批名册一式四份。基层单位需加盖主管局公章。除已规定办理时限外的其他业务要求5月25日前审批完成。

此通知

大理市人力资源和社会保障局

二○一二年四月十日

第二篇：物业管理公司转正、晋升等管理规程

物业管理公司转正、晋升、降级、调薪管理规程

1、目的规范员工转正、晋升、降级、调薪工作办理程序，确保公司上述人事管理工作公平合理。

2、适用范围

适用于物业管理有限公司部门经理（含）以下员工的转正、晋升、降级、调薪人事管理工作。

3、职责

3.1、总经理负责审批公司部门经理（含）以下员工的转正、晋升、降级、调薪手续；

3.2、综合/人事部负责公司部门经理（含）以下员工的转正、晋升、降级、调薪手续的办理；

3.3、部门/管理处负责人负责提出本部门/管理处部门员工的转正、晋升、降级、调薪建议。

4、规程

4.1、转正、晋升、调薪的条件

4.1.1、转正：

a)正常转正的条件：

员工试用期满，经公司绩效考评合格。

b)提前转正的条件：

员工于试用期表现特佳，有显着工作业绩。

4.1.2、晋升/调薪：

a)晋升/调薪的条件，须符合以下条件之一方可予以申请：

表现优异，半年之内的月度绩效考评分数有次列本部门第一者；

工作有突出贡献者;

有突出才能，为公司急需者；

为同行业竞相争取者。

b)晋升/调薪除满足以上条件外，还需遵守以下规定：

员工晋升原则上每年一次，时间定为每年的月月各一次；

升职、调薪间隔原则上不少于个月；

原则上不允许跳级晋升及调薪（总经理特批的除外）。

4.1.3、降级：

a)管理不善者；

b)多次违反公司管理制度，但未造成严重后果者；

c)一年内记大过一次，记小过两次者；

d)绩效考评连续两个月考评分数均为末位者；

e)其他须给予降职、降薪的处分者。

4.2、转正、晋升、降级、调薪的办理与审批

4.2.1、部门/管理处提出申请：

a)转正、降级申请的提出：由部门/管理处依据月度绩效考评结果于每月15日前向综合/人事部提出，并附奖罚单；

b)晋升/调薪申请的提出：由部门/管理处依据半绩效考评结果于每年的6月或12月份向综合/人事部提出（特殊情况除外），并附奖罚单。

4.2.2、综合/人事部发给部门《转正/晋升/降级/调薪表》（一式两联，综合财务部、综合人事部各一联）。

4.2.3、部门组织员工填写《转正/晋升/降级/调薪表》，员工填写内容包括：所在部门、姓名、性别、职位、入职日期、自我总结（工作范围、自我评价）等。

4.2.4、部门/管理处负责人给出评定意见并签名。

4.2.5、综合/人事部复核：综合/人事部根据员工绩效考评分数或奖罚单并结合部门意见给出复核意见并将员工转正前与转正后工资记录在《转正/晋升/降级/调薪表》内，报总经理审批：

a)正常转正复核：

根据员工每月绩效考核分数合格者，按正常手续办理；

根据聘用合同中的约定，套入相应工资。

b)提前转正或转正工资要求比聘用合约工资高的复核：是否符合4.1款条件的有关各项要求，并写出复核意见与建议；

c)用人部门提出推迟转正或降低员工转正工资标准的复核：本着实事求是与尊重部门意见的原则，给出复核意见和建议；

d)晋升/调薪的复核：是否符合4.1.2项的规定；

e)降级的复核：按公司的有关规定执行；

4.2.6、总经理审批：

a)对综合/人事部的复核予以检查合格后，予以批准；

b)总经理根据权限及4.1款规定可直接对员工进行转正/晋升/降 级/调薪。

4.3、转正、晋升、降级、调薪日期计算方法

4.3.1、转正日期计算方法：

a)按入职时间，以每月的15日为界限，15日（含）前入职者，转正月份从当月算起，加上试用月数得出转正月份，转正工资从转正月份1日起计发；15日后入职，转正月份从次月算起，加上试

用月数得出转正月份；（各管理处可根据自己的实际情况另行规定）

b)员工在试用期间调职的，其转正时间可遵照以上方式计算。

4.3.2、晋升日期的计算方法：一般情况下，从提出申请的当月1日起计算，经总经理特殊批准的按批准日期计算。

4.3.3、调薪/降级日期的计算方法：一般情况下，从提出申请的次日1日起计算，经总经理特殊批准的按批准日期计算。

4.4、转正、晋升、降级、调薪工资的计发：综合/人事部依据《转正/晋升/降级/ 调薪表》的审批意见于次月3日前将调整后的工资报综合/财务计发。

4.5、资料的记录

4.5.1、综合/人事部将员工的转正、晋升、降级、调薪情况记录在《员工花名册》及人事档中的员工记录表内，注明转正/晋升/降级/调薪日期及现实工资。

4.5.2、综合/人事部将当月转正、晋升、降级、调薪员工的工资调整情况汇总在人事月报中报总经理参阅。

4.6、资料的存档：综合/人事部将该员工《转正/晋升/降级/调薪表》于次月10日前存入本人档案。

附件表格：

转正/晋升/降级/调薪表

转正/晋升/降级/调薪汇总表

第三篇：岗位正常晋升工作通知

岗位正常晋升工作通知

各中小学校：

八级岗位有空岗的学校，经咨询人事局专技股，2014年1月不批，要到2月份，时逢假期，现要求如下：

1、提前做好准备工作，梳理好空岗指数，定好人员。

2、做好岗位正常晋升业务表格，日期落成2月份，起聘时间为2014.02。

3、涉及人员交资格证、聘书。

4、完成时间2014年1月20日前。

5、2013年晋升资格的教师还没有通知，并且没办聘用手续，申报的人员不能算空岗。

xxx中心学校

2014年1月6日

第四篇：过年正常营业通知

过年正常营业通知1

尊敬的顾客：

您好！

春节将至，经研究决定xxxx素食餐厅将于20xx年x月x日至xx年x月xx日放假，在此期间为各位带来不便，敬请谅解！xxxx素食餐厅将于20xx年x月xx日重新对外营业，欢迎各位爱心人士光临！谢谢！在这里祝愿大家新年行大运！

xxx餐厅

20xx年xx月xx日

过年正常营业通知2

尊敬的各位朋友：

您们好！首先感谢大家在虎年给予xxx餐厅的鼎力支持。在20xx年春节即将来临之际，xx公司全体员工恭祝大家新春愉快，合家欢乐，万事如意，兔年吉祥！！！

为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和xxx餐厅的具体情况，xxx餐厅春节放假时间已定为20xx年1月xx日(农历十二月二十六)-20xx年2月xx日(农历正月初十)，2月xx日(农历正月十一)恢复正常上班，共休假15天。因放假给您带来的不便，敬请谅解！

希望大家在新的一年里继续xxx餐厅！

祝我们在20xx年里有利可兔(图)、大展鸿图！

xxx餐厅

20xx年xx月xx日

过年正常营业通知3

各位尊敬的.读者：

20xx年的春节即将来临，值此新春佳节到来之际，杭州庆春路购书中心首先预祝各位读者朋友们新春快乐!

由于春节期间门市营业时间有所调整，故现将杭州新华书店门市春节期间的营业时间公布如下：

2月18日(除夕)9：00至15：30;

2月19日(初一)至2月21日(初三)10:00至17:30;

2月22日(初四)至2月24日(初六)10:00至20:00;

2月25日(初七)起恢复正常营业时间。

广场书店、银泰城书店、九堡书店参照上述时间，结合所在物业作息时间确定。

xxxxx

20xx年xx月xx日

过年正常营业通知4

尊敬的小茉家新老顾客：

您好！ 春节将至，小茉家亲子餐厅全体员工祝您与家人新春快乐，万事如意！春节期间本店上班时间有所调整，放假时间为20xx年2月14日至20xx年2月23日，20xx年2月24日（周六）正常上班，给您带来的不便，尽情谅解！

xx：

日期：

过年正常营业通知5

西餐厅:

20 年1月25日（腊月28）—20 年1月29日（正月初二）期间 暂停营业 ，20 年1月30日（正月初三） 正常营业 ，给您带来不便敬请谅解。祝您新春愉快！

最后，衷心感谢所有家人们，对瑞尚阁支持和喜爱，20 年我们将一如既往为大家提供更好的菜品、更好的`服务

祝各位家人们20 年——生意兴隆，财源广进！

20 年 月 日

过年正常营业通知6

尊敬的顾客：

新年快乐，祝福送到，好运来到，问候也到。祝愿各位新老客户新年新气象，事业步步高；快乐总依然，心情永远好；幸福总绵绵，生活永远好。

春节放假时间安排：

晨丰农生态莊园将于20xx年1月11日（腊月十四）开始放假，于1月28日（大年初一）中午正式营业

春节期间餐厅收费标准照旧哦，期待您的到来

放假期间给您带来的不便，敬请谅解。

谢谢！

xxxxx

20xx年xx月xx日

过年正常营业通知7

xx西餐厅:

20xx年1月25日（腊月28）—20xx年1月29日（正月初二）期间暂停营业，20xx年1月30日（正月初三）正常营业，给您带来不便敬请谅解。祝您新春愉快！

最后，衷心感谢所有家人们，对瑞尚阁支持和喜爱，20xx年我们将一如既往为大家提供更好的菜品、更好的`服务

祝各位家人们20xx年——生意兴隆，财源广进！

xxxxx

20xx年xx月xx日

过年正常营业通知8

尊敬的顾客：

20xx年即将过去；20xx的春天就要来到！

饭店放假时间：

7320xx73年1月25日（年二十八）―――20xx年2月2日（正月年初六）

20xx年2月3日（年初七）正常营业！期待您的光临！

在这辞旧迎新的`时刻！

竹苑餐厅全体小伙伴祝愿大家：

新年快乐！身体健康！

家庭幸福！心想事成！

xxxxx

20xx年xx月xx日

过年正常营业通知9

尊敬的顾客：

由于20xx年的春节将至，本饭店定于20xx年2月1日（农历腊月二十三）下午14：00至20xx年2月22日（农历正月十五）放假。20xx年2月23日（农历正月十六）早9：00正式开业。注：因为刀削面厨师是20xx年2月1日早上的火车，所以2月1日上午只有炒菜，没有刀削面。

由此给您带来的不便敬请谅解，再次我们提前祝各位顾客及您的家人春节快乐，阖家幸福！

xxxxx

20xx年xx月xx日

过年正常营业通知10

20xx年即将过去；20xx的春天就要来到！

饭店放假时间：

20xx年月1月25日（年二十八）――― 20xx年2月2日（正月年初六）

2月3日（年初七）正常营业！期待您的光临！

在这辞旧迎新的`时刻！

竹苑餐厅全体小伙伴祝愿大家：

新年快乐！身体健康！

家庭幸福！心想事成！

xx餐厅

20xx年xx月xx日

过年正常营业通知11

尊敬的顾客：

您好！

新春佳节来临之际，龚得包餐厅春节放假安排如下：

2月14日（农历29）开始暂停营业，放假至2月20日（正月初五），2月21日（正月初六）正常营业！

龚得包餐厅全体成员恭祝各位家人

新年快乐！万事如意！

xxx餐厅

20xx年xx月xx日

过年正常营业通知12

亲爱的客户：

您好！

辞旧岁山佩玉，接新年日流金！值此新春佳节来临之际，快递全体员工向您表示诚挚的感谢和衷心的祝福，感谢您一直以来对关心和支持，祝福您在新的一年里事业成功、生活幸福！

为满足广大客户春节期间的快件寄递需求，现将快递具体服务公告并承诺如下：

春节期间快递快件寄递将严格按照节假日费用标准收取，坚决杜绝乱收费情况发生。对于春节期间仍然坚守工作岗位的xx人，我们将妥善安排好假期生活。快递，相伴。在春节期间，快递将一如既往地将客户需求放在首位，为您提供更加贴心、周到、安心、放心的快递服务，全力以赴做好春节期间的服务保障工作。

最后，快递全体员工再次祝福大家身体健康，大吉大利！

通知人：

日期：

过年正常营业通知13

尊敬的用户：

您好，为方便春节期间办理业务，生态城公用事业客服中心将春节期间营业时间调整如下：

1、2月7日(除夕)至2月10日(初三)，本中心停止对外营业。

2、2月11日(初四)至2月13日(初六)，客服中心正常对外营业，营业时间为上午9：00-11:30，下午13:00-17:00

请您据此安排提前办理相关业务，如果您需要帮助或有任何建议，欢迎拨打24小时公用事业服务热线 022-6688-58。

祝春节愉快!

xxxxx

20xx年xx月xx日

第五篇：2012应届毕业生正常落户通知

应届毕业生落户通知

一、如您已签约落户武汉，请您在报道之前准备以下材料：

1、报到证原件及复印件2份（报到证上写：湖北省武汉市；报到单位：武汉中兴软件有限责任公司）

2、户口迁移证原件及复印件2份（盖省公安厅户口专用章和派出所公章，户口迁移证地址写：武汉市东湖开发区华

师园路6号）

3、身份证复印件4份（第二代身份证正反二面A4复印，不得过期）

4、毕业证原件及复印件2份

5、学位证原件及复印件2份

6、个人简历1份

特别提醒：员工档案可由公司托管在“武汉·中国光谷人才服务中心”，如需要公司托管档案，可按下述地址直

接邮寄到光谷人才中心。

档案邮寄地址：武汉市武昌珞喻路546号武汉科技会展中心二期三楼 武汉·中国光谷人才服务中心

张雯小姐收邮编：430079电话：027-67880506

武汉人事联系人：金小姐电话：027-51811092邮箱：jin.yan@zte.com.cn

二、党组织关系材料的准备与办理

1.组织关系转入公司的员工，党组织关系统一由中兴通讯股份有限公司党委管理。应届毕业生无论在何

地上班，不管人事关系落在何处，党组织关系都统一转入深圳。

2.如果是深圳市外转入的，介绍信抬头写“中共深圳市委组织部”，转入单位统一写为“中兴通讯党委”。

3.如果是深圳市内转入的，介绍信抬头写“中兴通讯党委”，转入单位可简写为“你处”。

4、党员组织关系介绍信在报到现场由各地毕业生报到人员统一收取。