双评工作自查自纠情况汇报

第一篇：双评工作自查自纠情况汇报

一年来，机关工委根据区委、区政府开展“投资环境、作风行风”评议评价工作的统一部署和有关要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这一中心，大力弘扬求真务实精神，改进机关作风，提高工作效率，提升服务质量，做到依法行政、勤政廉政。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，精心落实“双评”

10月25日全区“双评”工作动员大会结束后，区直机关工委立即按照大会的有关要求，在本单位内部开展“双评”工作的自查自纠工作，成立了工委“双评”工作领导小组，工委副书记万修猛任组长，对工委“双评”的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。随后，区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议，就“双评”工作进行再动员和再督促，并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求，动员各支部把“双评”工作同机关“作风年”、区直机关“效能建设年”结合起来，走出去广泛征求意见，关起门认真查找不足，狠下心敢于动真碰硬，切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。

二、改进作风，切实推进工作

今年以来，区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点，切实推进机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下，今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。

1、以服务为核心，加强对机关党组织的建设和管理。督促和审批了12个任届期满的党支部换届选举工作；推行发展党员公示制,对发展对象进行严格审查,做到按程序、按规定、依法依规办事，已发展预备党员15人（其中非公经济组织发展6人），确定入党积极分子15人，预备党员转正9人；督促各支部认真组织学习党的理论、路线、方针、政策，区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性计划；组织各支部的党务干部进行党务知识培训和讲座，并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服务的同时，机关工委还认真按照区委、区纪委的要求，深入基层，服务群众。在今年5月的帮扶“拐的”人员工作中，工委干部热情参与，经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作，对自身帮扶任务，带头积极主动地和街道联系，处理帮扶事宜，圆满完成了帮扶任务。在下半年的创建卫生城市活动中，工委干部多次到挂点的朝阳街道，同街道、社区的干部共同劳动，清理垃圾，受到街道、社区的一致好评。创造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点，统一着装，更好地展现了机关干部的良好形象。

2、以素质为基础，组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了南昌市“树立科学发展观，建设美好新江西、做大做强兴南昌”形势报告宣讲团的宣讲报告会；组织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座；组织机关干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用”讲座；组织全体党员干部观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》电教片。根据西发[XX]20号文件要求，配合区优化办做好了《南昌市优化投资环境条例》的学习、宣传工作，组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛，取得了较好成绩。同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合素质。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，邹璇今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。

3、以效能为重点，推行政务公开。定期将党费收缴、使用情况向基层党组织进行通报，在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌，定期公开机关工委及全体干部的工作计划和工作小结等，进一步提高了办事的透明度，以便于接受群众的监督，做到“树形象、强作风”。同时，建立了受理投诉机制，公布了举报电话，自觉接受社会各界的监督。与此同时，积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，在区直机关各党组织内启动了党内基本信息系统网络，解决了以往党内统计繁琐、复杂的问题，减轻了基层党组织的工作负担，提高了办事效率。

4、以形象为关键，积极开展机关精神文明建设，协助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参加全国首届全民健身“万人行”、江西省第五届老年人运动会开幕式、XX年华东地区龙舟邀请赛、参观首届南昌制造业博览会等一系列活动；组织了上半年的西湖区直机关运动会，参加南昌市第五届机关运动会并取得了优异成绩；举办了西湖区“歌唱伟大祖国，歌唱美好西湖”歌咏合唱节比赛活动并组建队伍参加了市合唱节比赛；举办了“XX年西湖区直机关干部新春联欢会”；和团区委共同举办了西湖区青年干部“我为我区献一计”征文活动。

三、建章立制，立足长效管理

今年初，为落实全市、全区机关“作风年”活动要求，工

委结合自身实际，制订了《中共西湖区直机关工委“机关效能建设年”活动实施方案》，并成立了相应机构，落实了领导责任制，细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度，认真执行机关效能建设“八项制度”和“五条禁令”，使制度真正落实到实处。

上半年，工委和区委组织部合编了《机关工作守则》一书，把上级对机关党员和干部的基本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件，以及加强机关各项工作和自身建设的若干规章制度、工作程序、工作用表等汇编成册，发到每位机关干部手中，以便全区广大机关干部学习借鉴。

按照有关要求，今年工委还推行了行政执法和依规办事责任制，建立和实行了责任追究制，做到了按程序按规定依法依规办事。认真落实机关“作风年”活动和文明西湖行动中的各项工作项目，及时认真地完成了区里下达的各项工作任务，做到精简会议、精简文件、精简简报，廉洁自律，艰苦奋斗。坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”和推诿扯皮、生冷硬顶的现象；没有发生不给好处不办事，给了好处乱办事，搞特权、徇私舞弊现象，更没有以权谋私、索拿卡要的行为。

通过“双评”工作自查自纠，我们也发现，工委工作仍存在重点不突出、运转不高效，甚至有的工作虎头蛇尾的问题。在今后工作中，工委将继续坚持“群众利益无小事”原则，结合开展保持共产党员先进性教育活动，把“双评”工作的重点放在“人民群众满不满意”上，放在真心实意抓整改上，放在真正转变作风、切实促进工作上，以更优良的作风争取更大的工作成绩。

第二篇：双评工作自查自纠情况汇报

双评工作自查自纠情况汇报

“>双评工作自查自纠情况汇报2007-12-07 18:26:07第1文秘网第1公文网双评工作自查自纠情况汇报双评工作自查自纠情况汇报(2)一年来，机关工委根据区委、区政府开展“投资环境、作风行风”评议评价工作的统一部署和有关要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这一中心，大力弘扬求真务实精神，改进机关作风，提高工作效率，提升服务质量，做到依法行政、勤政廉政。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，精心落实“双评”10月25日全区“双评”工作动员大会结束后，区直机关工委立即按照大会的有关要求，在本单位内部开展“双评”工作的自查自纠工作，成立了工委“双评”工作领导小组，工委副书记万修猛任组长，对工委“双

评”的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。随后，区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议，就“双评”工作进行再动员和再督促，并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求，动员各支部把“双评”工作同机关“作风年”、区直机关“效能建设年”结合起来，走出去广泛征求意见，关起门认真查找不足，狠下心敢于动真碰硬，切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。

二、改进作风，切实推进工作今年以来，区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点，切实推进机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下，今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。

1、以服务为核心，加强对机关党组织的建设和管理。督促和审批了12个任届期满的党支部换届选举工作；推行发展党员公示制,对发展对象进行严格审查,做到按程序、按规定、依法依规办事，已发展预备党员15人（其中非公经济组织发展6人），确定入党积极分子15人，预备党员转正9人；督促各支部认真组织学习党的理论、路线、方针、政策，区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性计划；组织各支部的党务干部进行党务知识培训和讲座，并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服务的同时，机关工委还认真按照区委、区纪委的要求，深入基层，服务群众。在今年5月的帮扶“拐的”人员工作中，工委干部热情参与，经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作，对自身帮扶任务，带头积极主动地和街道联系，处理帮扶事宜，圆满完成了帮扶任务。在下半年的创建卫生城市活动中，工委干部多次到挂点的朝阳街道，同街道、社区的干部共同劳动，清理垃圾，受到街道、社区的一致好评。创造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点，统一着装，更好地展现了机关干部的良好形象。

2、以素质为基础，组织机关干部广泛开展学习

和培训。组织全体机关干部听取了南昌市“树立科学发展观，建设美好新江西、做大做强兴南昌”形势报告宣讲团的宣讲报告会；组织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座；组织机关干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用”讲座；组织全体党员干部观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》电教片。根据西发[2004]20号文件要求，配合区优化办做好了《南昌市优化投资环境条例》的学习、宣传工作，组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛，取得了较好成绩。同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合素质。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，邹璇今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。

3、以效能为重点，推行政务公开。定期将党费收缴、使用情况向基层党组织进行通报，在本部门内部设置了机关

工委干部动向显示牌，定期公开机关工委及全体干部的工作计划和工作小结等，进一步提高了办事的透明度，以便于接受群众的监督，做到“树形象、强作风”。同时，建立了受理投诉机制，公布了举报电话，自觉接受社会各界的监督。与此同时，积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，在区直机关各党组织内启动了党内基本信息系统网络，解决了以往党内统计繁琐、复杂的问题，减轻了基层党组织的工作负担，提高了办事效率。

4、以形象为关键，积极开展机关精神文明建设，协助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参加全国首届全民健身“万人行”、江西省第五届老年人运动会开幕式、2004年华东地区龙舟邀请赛、参观首届南昌制造业博览会等一系列活动；组织了上半年的西湖区直机关运动会，参加南昌市第五届机关运动会并取得了优异成绩；举办了西湖区“歌唱伟大祖国，歌唱美好西湖”歌咏合唱节比赛活动并组建队伍参

加了市合唱节比赛；举办了“二00四年西湖区直机关干部新春联欢会”；和团区委共同举办了西湖区青年干部“我为我区献一计”征文活动。

三、建章立制，立足长效管理今年初，为落实全市、全区机关“作风年”活动要求，工委结合自身实际，制订了《中共西湖区直机关工委“机关效能建设年”活动实施方案》，并成立了相应机构，落实了领导责任制，细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度，认真执行机关效能建设“八项制度”和“五条禁令”，使制度真正落实到实处。上半年，工委和区委组织部合编了《机关工作守则

双评工作自查自纠情况汇报

第三篇：双评活动汇报材料

综掘二队关于开展“双评”活动的情况汇报材料 我综掘二队于4月5日起至5月6号期间，从如下几个方面对我党支部和党员的承诺内容进行了“双评”活动，现将此项活动的开展情况汇报如下：

一、充分认识“双评”活动的重要性

民主评议党员、民主评议党支部是党政治工作中一项重要内容，它对于充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用具有十分重要的意义。对于加强基层党组织建设和党员队伍建设具有积极的促进作用。为此，综掘二队专门下发了民主评议细则，为党支部和党员双评活动提供了考评依据。

二、精心组织，认真实施

综掘二队成立了如下领导监督小组

组长：代小平

副组长：高飞、刘家鹏、周营振

监督员：张晓

参议人员：综掘二队全体成员

在领导监督小组的双评活动开展会议中，制定了适用于我党支部的活动实施方案：

1、4月5、6、7号组织全体党员进行邓小平理论的学习；

2、4月8、10号进行党风、党纪、廉政建设的学习；

3、4月11号科学发展观的学习4、4月12、13号队中国共产党党章进行了学习5、4月15号三个代表重要思想6、4月16号十七届五中全会精神的贯彻学习7、4月17号学习了民主评议细则。

8、5月2号进行了全员双评9、5月6号整改落实

三、评议内容

双评工作，结合了四强、四优党组织和党员的评选标准，为考核党支部、党员的重要依据；对党支部的评议主要从该党支部任务完成情况、生产安全情况、是否清正廉洁、保障维护党员的权利、执政公平、公正、公开，领导班子成员是否团结和谐进行了评议；对党员的评议主要从党性、党风、党纪及生活、工作态度出发进行了评议。

四、评议结果

全员采取无记名投票方式发放测评表进行双评活动，经评议综掘二队党支部满意率在85%以上，到达一类党支部标准（详细情况见统计表），其中党员的满意率、合格率详情见统计表。

综掘二队党支部将进一步完善配套制度，健全管理机制，明确责任，建立长效的保障体系，增强党支部和党员的责任感，确保兑现党员承诺。

大佛寺矿综掘二队

二○一一年五月二十日

第四篇：双评双述汇报材料

海陵区消防大队“双述双评”汇报材料

尊敬的各位领导，同志们：

今年以来，海陵区消防大队进一步推进消防工作和队伍建设，不断提升消防执法公信力和人民群众满意度，圆满完成了以防火灭火为中心的各项工作, 保持了火灾形势和队伍双稳定。现将主要工作汇报如下：

一、社会面火灾防控工作开展情况

今年以来，大队深入开展“迎青奥、保平安”、重大火灾隐患集中整治和消防安全“打非治违”等专项行动，广泛发动社会单位，紧紧依靠各级政府、相关部门和公安派出所，扎实推进社会面火灾防控工作。通过深入开展火灾隐患排查、整治，全面掌握了全区火灾隐患底数；通过协调政府、行业主管部门和督促社会单位落实消防安全主体责任，合理运用法律、行政等手段，解决了一批历史遗留和久拖不改的重大火灾隐患单位和区域性火灾隐患，最大限度做到火灾隐患“降低存量、不增新量”，夯实了全区火灾防控工作基础。截至目前，大队共检查社会单位896家次，发现火灾隐患和消防安全违法行为723处，督促整改708处，下发《责令改正通知书》468份，办理消防行政处罚案件97起，临时查封场所3处，责令“三停”单位3家，完成建设工程消防设计备案抽查和竣工验收备案抽查项目111个。与此同时，广

泛开展消防宣传工作，坚持社会化宣传和媒体宣传双管齐下，通过多种形式，努力提高社会单位和人民群众的消防安全意识，共举办大型消防宣传活动5次，发放宣传品和宣传资料二千余份，发送消防安全知识短信数千条。

二、消防安全“网格化”管理和社会单位“户籍化管理”工作开展情况

（一）2014年，大队严格对照“六有”工作标准，结合海陵区实际，扎实开展消防安全“网格化”管理达标工作。因地制宜推进乡镇（街道）消防工作办公室建设，明确牵头部门和工作人员具体职责和任务，完善乡镇（街道）网格消防工作责任机制。加强村（社区）消防安全工作，明确专（兼）职消防安全管理员和网格员，定期开展消防安全教育培训和疏散演练，提升基层消防安全管理能力。加强群众性消防工作，推进消防安全群防群治，有效提升村（居）民消防自治能力。为了解各地工作开展情况，报经区政府领导同意，于5月16日至27日对全区10个镇（街道、园区）及20个村（社区）开展了消防安全“网格化”管理建设情况专题督导并编发通报，有力推动了此项工作开展。目前，全区所有乡镇（街道、园区）均已完成达标任务。

（二）今年以来，大队全面推进社会单位“户籍化”管理工作，根据区公安分局统一部署，大队负责全区二级消防安全重点单位及列管单位，派出所负责三级消防安全重点单位及辖区单位。目前，全区123家二级消防安全重点单位和165家三级消防安全重

点单位已全部完成基础信息采集录入，动态管理信息定期录入。

三、灭火救援工作开展情况

结合青奥会消防安全保卫等活动，大队积极强化灭火和应急救援准备，确保敢打必胜。一方面，在加强对辖区情况“六熟悉”的同时，结合不同类型场所的特点，制订了有很强针对性和可操作性的灭火救援预案，并适时组织演练，确保一旦发生火灾和其他灾害事故，能够“拉得出、打得响”。另一方面，积极协调相关部门和单位，对辖区市政消火栓等公共消防基础设施进行维护管理，认真做好灭火药剂、器材装备的储备工作，为灭火和应急救援工作打下了坚实的物质基础。全年，大队共接警700起，出动732次（含增援），出动消防车1272辆次、消防官兵3573人次，抢救被困人员94人，疏散人员226人，抢救财产价值2736万元。

四、党风廉政建设开展情况

年初以来，大队结合部队精细化管理考评工作，全面深化部队纪律作风建设，落实基层党组织规范化建设，积极推行党务公开制度。结合党员先锋岗争创以及铁军中队争创活动，积极开展“模范党小组”、“先进班级”、“训练标兵”以及“每周一星”活动，确保官兵学有榜样、赶有目标，大力营造团结务实、奋勇争先的良好氛围。积极参加地方作风评议活动，通过行风监督员座谈会、走访重点企业单位等多种形式，广泛征求意见，出台便民利民措施，完善窗口服务，不断改进服务方式和质量。在群众工作创新

工程、党的群众路线教育实践活动中，大队广泛征求驻地党政领导、人民群众、服务对象的意见及建议，从查找问题中落实整改，狠抓节前党风廉政教育，通过学习禁令铁规、编发廉政短信，坚决刹住吃喝送礼、奢侈浪费等不正之风，加强作风建设，赢得了地方群众的广泛赞誉。

五、2015年工作打算

下一阶段，大队将针对我区公共消防基础设施建设薄弱、现有消防装备器材陈旧落后等问题，重点做好以下两方面：

（一）加快推进海陵消防站建设。依据《城市消防站建设标准》，结合我区的实际情况，经市、区领导、上级部门及专家多次现场踏勘、考察论证，拟于京泰路东侧、迎春东路南侧选址新建泰州市海陵区站，目前已提请区委、区政府将建设资金列入财政预算，由政府代建，作为区政府重点建设项目，于2015年开工建设。

（二）不断改善公共消防基础设施，加大消防装备器材投入。充分利用《泰州市市区消防水源设施管理办法》出台的契机，协调相关部门对损坏、部件缺失、无水的市政消火栓进行维修和保养，形成齐抓共管的长效机制。2014年，大队先后投入300余万元购置了一辆32米高喷消防车、10套新式防护服并将现有的一辆泡沫水罐车装载了水系泡沫灭火剂。下一步，大队将根据《城市消防站建设标准》和《县级综合性应急救援队伍建设标准》，逐步配齐液压破拆工具组、进口智能遥控炮和进口防爆输转泵等器材装备，不断夯实灭火救援工作基础。

第五篇：2011年双评汇报材料

留古寺镇2011计划生育“双评”活动汇报材料 为认真贯彻省、沧州市人口计生委2011年计划生育“双评”活动的通知精神，以人民满意为根本，以解决群众反映的突出问题为整改重点，我镇通过开展“请农民兄弟姐妹评计生”活动和“请流动人口农民工评计生”活动，进一步改进计生干部工作作风，严格规范行政执法行为，努力提高技术服务质量，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，进一步密切政府和群众的联系，提升计生整体工作水平。“双评”活动的开展，对于推行政务公开、推进依法行政、改进工作作风、提高服务质量都起到了良好的促进作用。本次活动共发出问卷44份，收回问卷40份，有效问卷40份，群众对计划生育工作整体情况和各项具体工作评价满意率95%。现将“双评”活动总结汇报如下：

一、加强领导，认真组织实施

我镇根据市“双评”活动方案要求，制定了留古寺镇计划生育“双评”活动方案，明确了活动的评议目的、评议范围、评议内容、评议方法。镇、村举办了“双评”活动培训班，加强宣传，让广大会员和群众全面了解开展“双评”活动的意义、目的和具体要求。

二、存在问题

“双评”活动虽然取得了一定成效，通过问卷汇总，我们发现还存在一些问题。主要表现在：

1、计生办人员在为群众办理有关手续时，在服务态度上不够耐心热情；对不能办的事情没有解释清楚。

2、政务公开不到位，不少群众对政务公开内容不清楚、不知道。

3、便民维权方面不能做到完全送证上门。社会抚养费征收还不规范，对少数违法生育人员没有处理到位。

4、计划生育优惠政策落实不够，有的帮扶措施不得力，帮扶效果不明显。

5、流动人口管理工作还需进一步加强。

三、整改措施

1、进一步加强宣传工作。一方面要宣传国家有关计生政策、法律、法规，特别是当前的农村部分计划生育家庭奖励扶助政策；另一方面要加强计生办、服务所职能宣传，加强政务公开，公开办事程序，公开服务承诺，收费标准等。

2、加强依法行政工作。要做到公正执法、文明执法，严格执行国家有关法律、法规。

3、进一步提高服务质量。要紧紧围绕“增强服务意识，提高办事效率，规范执法程序，坚持依法行政”的总体要求，建立健全各项规章制度，端正服务态度，转变工作作风，优化服务环境，规范服务标准，提高服务质量，坚持求真务实，努力提高办事效率。

4、认真落实奖励优惠政策。要认真落实好独生子女保健费的兑现和放弃二孩生育指标一次性奖励兑现。

5、认真做好流动人口管理工作。《流动人口婚育证明》发放要到位，服务要热情，要增强工作的责任心和责任感，杜绝工作中

有可能出现的消极懒散行为。

6、进一步加强计生队伍管理工作。要增强责任意识，制定落实好责任制度及考核办法，加大奖惩力度，从工作作风、优质服务、工作效率等方面再加以完善、提高，不断提高群众的满意度。