无盘工作站建立保存文件磁盘方法（推荐）

第一篇：无盘工作站建立保存文件磁盘方法（推荐）

一、建立工作站用户共享文件夹：

首先在服务器F盘建一个文件夹以存放工作站的文件，比如“学生作业”，再在里面建立所有工作站的共享目录，有多少台就建多少个目录，文件名为001~00X。然后把“学生作业”设为共享，在权限里设为EVERYONE完全控制。

二、建立用户帐号：

打开“计算机管理——本地用户和组——用户”建立新用户，在用户设置里用户名、全名、描述、密码、确认密码全部和工作站名相同比如001，还要去掉“用户下次登录时须更改密码（M）”前面的勾，再把“密码永不过期”前面的勾点上。然后点创建——关闭即建立一个用户。

三、建立用户共享目录：

1、打开“计算机管理——共享文件夹——共享”点右键选“新建共享”，下一步，在文件夹路径中点浏览找到要建的文件名（如001），下一步，共享名和描述输入用户名一样的名称如001，下一步，选中“管理员有完全访问权限；其他用户有读写访问权限”再到完成关闭。这时就有一个叫001共享文件了。

2、在建好的共享文件上点右键，选属性——共享权限，设EVERYONE为完全控制，在“安全”里添加用户如001，确定即可。

四、在工作站做一个批处理：

首先要设为镜像专用模式（默认为专用模式），在工作站上运行“EDIT 001.BAT”，输入： net（空格）use（空格）w:（空格）yxzfs1%COMPUTERNAME%（空格）%COMPUTERNAME%（空格）/user:%COMPUTERNAME%（空格）/persistent:no（注：（空格）的意思为一个空格）。

然后保存“SAVE”到启动项内，这一步可直接存在启动项内也可先存在工作站的C盘或D盘，再把批处理复制到启动项内（C:Documents and SettingsAdministrator「开始」菜单程序启动），完成。

最后把工作站关掉，再在服务器设镜像为共享模式（如镜被锁，重启服务器再设）。设置为共享模式后，打开工作站就会在我的电脑里多了个“网络磁盘W”工作站可以在里面保存数据了。

其它工作站只要按上面说明建立用户帐号和共享目录即可不用再作批处理。

教学网或办公网往往需要为每个用户建立一个私有的盘，用于保存用户长久保存数据。

在服务器的“计算机管理”→“本地用户和组”→“用户”中为每个工作站建立一个用户帐号(与工作站名相同)，例如：001、002……，密码与帐号名相同；

再在服务器上为每一个工作站建立一个共享目录，例如：001、002……，这些共享目录的共享权限设置为Everyone完全控制，在安全中的权限中添加自己用户帐号完全控制； 最后作一个批处理，内容为：

net use w: yxzfs1%COMPUTERNAME% %COMPUTERNAME% /user:%COMPUTERNAME% /persistent:no，将批处理放到工作站的启动组中，每次启动时自动加载自己的私有盘W:,可以将我的文档的指向w:，这样每次存盘时，自动将 文档保存上服务器上自己的目录中。

第二篇：个性化磁盘设置方法

个性化磁盘设置方法

----------只适用于Windows系统服务器

个性化磁盘是基于共享原理而实现用户个人存储的工具，每个用户在个性化磁盘服务端都有一个独立的共享文件夹，此文件夹在启动的工作站上会被映射为一个网络磁盘，从而给每个用户提供了个人的存储空间。

首先在服务端中选择一个有足够空间的分区创建一个空文件夹并命名为“MyDisk”(名称可自定义)，建好该文件夹后先确认服务器操作系统的server服务已经正常启动；

然后在服务端系统管理器左侧列表中依次单击“辅助工具”——“个性化磁盘”，打开个性化磁盘的管理器。

在打开的对话框中选择“选项”——“选项设置”菜单；

在“默认用户根目录”栏输入存储个性化磁盘数据的目录，这里面选择前面创建的“MyDisk”文件夹；

在“默认空间限制”栏选择个性化磁盘的配额空间； 在“默认磁盘盘符”栏选择个性化磁盘连接时的磁盘盘符后(默认盘符为U)点击“确定”。添加用户有两种方式： ① 是导入无盘工作站用户(等同于客户机个性用户)

② 是自定义个性用户

1.导入无盘工作站用户方式服务端配置

导入无盘工作站用户是指个性化磁盘和工作站机器一一对应，工作站启动后将自动连接个性化磁盘，创建方法如下：单击“用户”菜单栏列表中的“导入BSD系统用户”

选择无盘工作站配置文件（服务端安装目录下的wks.ini文件），程序将根据选项设置的默认设置自动添加用户。

2.导入无盘工作站用户方式客户端配置 选择一台工作站将其设为“超级用户”，启动后依次选择“开始”——“程序”——“系统客户端”——“个性化磁盘配置”，打开“个性盘设置”对话框，勾选“启用个性盘”选项，在“服务器IP”栏输入个性盘服务器IP地址后“确定”退出，重启工作站并将其设为“普通”用户。采用这种方式工作站重启后将自动连接个性化磁盘。

3.自定义个性用户方式服务端配置

自定义个性用户是指个性化磁盘空间和所设定的帐户一一对应。同一个帐户无论在哪台工作站登录都可以登到相同的个性盘空间，创建方法如下：单击“用户”菜单栏列表中的“新增”选项；

在打开的对话框中选择“自定义个性用户”，输入用户名称和密码，设置用户目录(一般采用默认设置)，单击“确定”即可。

4.自定义个性用户方式客户端配置

开启任意一台工作站，双击桌面上的“连接个性化磁盘”，打开客户端连接程序，输入服务器IP地址、用户名和密码，单击“登录”即可进入该账户所对应的个性空间。

用这种方法可以在任意一台工作站上用自己的账户登录相应的个性空间。

第三篇：保存文件教案

保 存 文 件

执教者

新安镇中心小学 刘卫生

教学目标：1.初步了解计算机中信息保存的形式和文件类型

2.认识存储器，了解磁盘、光盘以及存储容量。3.学会创建文件夹，能保存文件。

教学重点：信息存放形式，存储器与存储容量 教学难点：文件类型和创建文件夹 教具准备：计算机、白板 教学过程： 一．导入

同学们到图书馆，看到图书是按不同类别存放在不同的书架上的，整整齐齐，查找起来非常方便。同样，在计算机中，信息是以文件的形式保存在磁盘或光盘中，这些文件可存放在不同的文件夹中。下面我们就来学习怎样保存文件。二．新授

1.文件和文件夹

在通常情况下，文件是保存在文件夹中的，为了便于管理和使用文件，每个文件有自己的名字，叫文件名。

文件名可以用字母、数字、汉字或符号表示，通常由文件主名和扩展名两部分组成。（演示）

1).打开含有“clouds.bmp”和“蛙鸣.wav”文件的文件夹。2).大家看到“clouds.bmp”和“蛙鸣.wav”文件，其中“clouds”和“蛙鸣”是文件主名。“.bmp”和“.wav”是扩展名，分别代表不同的文件类型。“bmp”代表图片文件，“wav”代表声音文件。在Windos98中，不同的文件或文件夹用不同的图标表示。2.创建文件夹

同学们在计算机屏上看见像文件包一样的图标，它表示文件夹，就像图书架一样，我们可将文件放在文件夹里。

演示：在“我的电脑”窗口中，双击D驱动器图标，打开“D:”窗口。单击“D:”窗口中的“文件(F)”菜单，将指针依次指向“新建(N)”“文件夹(F)”命令，再单击，在窗口中显示出一个名为“新建文件夹”的图标，然后输入“小明的文件”作为新的文件夹名，最后，单击窗口的空白处，一个新的文件夹就算建好了。

学生练习，教师巡视，并做个别辅导。3.存储器

1).我们以前学过，在计算机中保存信息的设备叫什么？(存储器)2).存储器分为哪几种？内、外存储器。3).常用的外存储器有哪些？ 简单介绍光盘、软盘。使用应注意：

防湿、防磁化、防弯曲、防高温，硬盘还要防震动，不要用手触摸薄膜以及光盘读写面。保存文件步骤(演示)：

A．启动“画图”程序，画几棵小树。

B．单击“文件(F)”菜单中的“保存(S)”命令，将图片保存在C盘的“My Documents”文件夹中，文件名为“小树”，保存类型为*.bmp。

C．再单击“文件(F)”菜单中的“另存为(A)”命令，将该文件保存在软盘中。

D．关闭“画图”程序。

E．打开“我的电脑”窗口，双击A：驱动器，可见盘上已保存“小树.bmp”的文件。

F．关闭“我的电脑”窗口，取出软盘。学生练习，教师巡视，并做个别辅导。三．小结

用“这节课我们学会了”或“我知道了”的形式进行总结。

第四篇：人事档案的建立和保存

HR的六个模块是一个系统，而要很好的串联这个六个模块很大程度上取决于你的HR信息系统，而建立人力的信息系统的基础便是这些很多企业都做的不是很好的人事档案管理。HR档案管理—下面我们一起进入分享时间：

1、你们公司的人事档案，除了以下5项常规内容外，还包含哪些其它内容？ A、员工简历 B、面试评估表 C、入职登记表 D、劳动合同 E、员工身份证复印件/照片

人事档案我们主要是从流程性表单跟人事记录这两个方面进行划分并管理的。其中绝大部分表单大家的公司都是有的，我重点强调表单跟记录里的利己内容，以方便大伙制定相应战术。流程性表单： 1）招聘

a、用人计划；这个有的企业也叫做招聘申请表。这是为企业中短期招聘的时候提供的招聘依据。这里面重点强调招聘的需求分析。我们都是责任下分，由部门提供招聘原因，人力去核实和数据分析。这样的话，人力很容易打入到部门内部，占据工作主动性，并且对公司有的交代。

b、应聘申请；这个需要注意的是信息真实性和背景调查的阐明并签字认同。这个是为以后的万一留下伏笔.c、入职审批表；这个需要和注意的是不建议再弄个入职申请，你想想通入职申请会出现不批的情况吗？不同意入职的话招聘的时候就已经给否了。还有就是转正后事项的事前约定信息要全。比如试用期限、拟用岗位、约定级别等，这个才是要审批的内容。2）在职 a、转正申请；这里面需要注意的是将员工的工作情况进行真实的反馈，不要只是弄个总结性的话一写就完，尽量摆上些数据分析的东西。我们都知道启动转正程序一般都是部门跟人力商讨好了的，申请的目的是给公司领导看看员工整体的素质如何，而领导一般也关注这个，你就弄个文字性的总结，是没有说服力的。我们的信息就很全，工作事项、企业文化、综合素质、工作改进等等，这样呈报的东西他会觉得你人力对公司非常负责的。

b、转正审批；这个是有必要再弄个表的，一个是因为数据量大，另外一个是因为企业为员工支付的钱多了，重点提示下领导们。这里需要注意的是人力需要对转正申请的东西进行数据汇总跟分析了，最后形成一个结论，此员工试用考核多少多少分，让领导们一目了然。最后，你需要来个建议延期观察、如期、提前转正等等，有理有据的东西领导一般都会听的，时间长了，就会对人力产生依赖性信任。那时候人力的工作就好做多了。

c、调动；这里需要注意的不管是平行调动还是纵向调动，虽然有些搀和了人力的意见，但此时人力需要站在幕后。因为调动有时候就意味着波动，部门意见一定要占重要比重，人力最好只写同意，连建议都不要写。当然，往上涨工资的情况，人力是可以适时的显摆一下的，以示人力对于人才的关注和梯队培养做的贡献。3）离职

离职申请；这里需要注意的是建议把辞退的表单一律消失，不管犯了什么错都直走离职手续，以防出现纠纷。那有人说犯法怎么办呢？犯法有行政机关呢，你直管让员工走自愿离职保证没错。记录性表单 记录不一定要多，但是防范用工风险的一定要全。

有时候你很努力的跟各部门搞好关系，可总是有那么个别部门给你捣乱不听话。那你就可以适当的弄些记录来抓一下他的把柄。平时我可以不搭理你，但是看你来劲了就警告一下。有时候太软了，部门就不听话了，软硬兼施才好。记录永远都是数据分析的基础，只有记录的存在我们才可以做出相应的人力规划。你愁人力规划吗？那就做好记录吧。

2、建立这些人事档案的作用和意义是什么？

对企业：档案很多时候是一个企业的历史积淀，也是一个企业的文化底蕴，没有档案积累的企业是很难做到厚积薄发的。而人事档案作为档案的重要组成部分，他指明了企业的用工理念跟用工方向，为企业的阶段性战略规划提供了大量的数据分析。

对人力：人事档案的妥善管理不仅可以帮助人力部门日常的工作，还可以对上为公司战略做出辅助和支持，对下可以改善员工的工作环境，引导员工的节奏与企业一致，丰富企业文化，凝聚企业向心力。人力功绩彰显，虽然一切不都是你干的，但是一切会围着你转。

总结：人事档案纷杂烦乱，梳理梳理，分析分析，那里面的好处多着。没做好的，纳入下月计划吧，顺便弄下人力信息建设。一切数据说话，以理服人。

1、你们公司的人事档案管理包含以下哪些工作项目？（可多选）A、保管 B、借阅 C、电子档案的建立和录入 D、电子档案阅读授权管理 E、销毁 F、其它（请补充说明）

我公司人事档案管理包含A、B、C、D、E、F几项，具体如下：

2、管理档案的操作规范和具体措施是怎样的？ A、档案保管：我们对每个员工的档案进行分类，按部门、入职日期、工号、工作区域进行分类，方便查找，我们的档案由薪酬专员来保管，在办理好员工入职手续后，统一由薪酬专员保管，存放在专门的文件柜，因为档涉及到薪资保密。B、借阅：我公司规定了严格的人事档案借阅制度，员工本人只可借阅自己的档案，部门最高领导可借阅、查看本部门人员档案，人力资源部最高领导可借阅全公司人员档案外，人力资源部其他成员只能根据工作涉及的内容借阅员工一部分档案，保护员工的个人隐私。

C、电子档案的建立和录入：新员工入职后收集齐公司规定的相关资料，由招聘专员负责录入公司ERP系统，所录入资料必须确保完整性和正确性，录入的资料包括：员工基本资料、工作经历、培训经历、职位异动（调岗、升职、降职、调薪）、绩效考核、性格测试等。

D、电子档案阅读权管理：和档案借阅类似，我们详细规定了查阅员工档案的权利，因有ERP系统，这方面操作起来比较方便，对于薪资方面的权限，只有直接部门领导、人力资源部领导、薪酬专员及财务相关工作人员能查阅，修改权限仅限薪酬专员属有。

E、销毁：员工离职后，纸存员工基本资料、劳动合同、竞业禁止协议等最少保留三年，对于一些重要的档案会存放得更久些，电子资料我们是一直保留的，以方便资料统计及查询。F、档案保存的注意事项：

方便查找：档案的存放一定要便于查找，按编号、部门、工作区域、日期等分门别类的存放；电子档案要录入关键词和主题词，方便快速查找。

防水防虫防潮：现在大多数公司开始推行无纸化办公，对纸质档案的保管就忽视了，纸质档案记录是规避劳资纠纷的最大证据，一定要保管好，档案存放地要注意保持通风、干燥、防虫，尤其要注意防虫，书中自有黄金屋，书中也自有蛀虫呀，万一重要文件被虫子蛀掉，那就太得不偿失了。

保密：人事档案是员工的个人隐私，人力资源部或档案部门应该实行严格的借阅手续和保密制度，防止个人资料及隐私外泄。

要合理规避人事档案的风险，我个人认为要从档案的真实性、完整性、及时性、安全性和实际操作的完备性等五个方面去着手考虑。详细如下：

1、真实性

员工档案真实性是其第一要素，如果连真实性都难于掌控和把握，做再多的安全保障措施、再及时完备的管理，那都是图劳无功的！没有意义，反而浪费时间和精力。因此，确保员工档案记录的真实性是风险防控的第一关，也是最重要的一关。

没有员工本人签名的资料入档，确切来说是一个无效的档案资料，一旦发生争议或纠纷，不足于作为有效证据。员工档案的许多资料都要员工本人提供、填写或签名，因此，建档时核查资料、确保填写规范和保证有员工本人签名等就显得尤为重要。如入职时的身份核实、学历验证、背景调查等；入职登记表的填写规范、劳动合同由HR在场监督指导员工本人签订等；员工对各项规章制度的培训记录签名等；有员工签名的薪资核定表、检讨书、奖惩记录、考核目标确认书、绩效面谈表、考核统计数据、年薪考核方案等；确保涉及员工入职/在职/离职等各方面的文件资料都是真实并经员工签名确认过的。另外，为了核查真实性把关工作是否做到位，我相信很多企业都会有HR负责人最终把关审核签字这一关，只有经HR负责人审核签字确认的资料才可入档，作为员工档案的组成部分。我们也不例外。（如果还没有做这一关，那就赶紧补上吧，任由小文员一个人按制度流程及规范来操作，不加审核，还是会有风险的啊！）

2、完整性

这个不用多说，该有一定要有，不能缺胳膊少腿的，否则就不行，风险随时可能发生！做HR最苦恼的是莫过于所有其他员工都在规章制度里签名了，但唯独有一个员工没签，而他却正好严重违纪了；或者说所有其他员工都买保险了，唯独有一个员工没买，而他正好出工伤事故了……碰到这种情况，你肠子悔断都没用，要怪只能怪自己平时没检查和注意好员工档案内容和记录的完整性。多留个心眼，多仔细对几遍，多审核，不完整限时补齐（如我们是要求一周内补齐）等终究是有益无害的。

3、及时性

及时性无非就是该更新的、该续签的、该补齐的都要及时提前完成，尤其是不能超过法定期限，否则就存在法律风险。如我们公司规定，员工基本信息（身份证、住址、联系电话、紧急联络人）有变更的，应第一时间（变更后一周内）书面告知HR部门，不告知视是默认没变更，排除企业不利风险同时，档案管理人员要及时给予更新。做好及时性最好的办法莫过于在EHR系统中设置工作事项提醒或建立EXCEL表格对到期时间进行标红提醒，并定期提前查看，以备及时行动。

4、安全性

安全性主要是注意档案的防潮、防虫、防盗、防泄露，专人专室专柜（铁柜）保管很较好地做到这一点。为了进一步防范和监控，我们还在档案室内容安装了高清摄像头，整个档案室可以通过高清摄像后台一览无余，没有死角。《档案借阅登记表》配上监控录像，要做手脚很难，我们那小美女借她个胆她也不敢乱来，呵呵。另外，我们公司的员工档案一旦建立，就不会轻易让员工获得或带走，那怕是一张无关紧要的纸，只要是员工档案里头的，都不允许任何人带出档案室。电子档案只准按权限查看，不能复制、下载或打印等。

5、操作的完备性

这个说简单点，就是你对员工档案所做的每一项动作是否有操作规范和流程？是否有登记表可追溯和备查？就像对待公司财务报表和公章一样，去认真慎重地对待档案建立和管理的各个环节，就问题不大。如《借阅登记表》等。

另外，为了震慑和惩罚档案管理的违纪行为，在规章制度中最好写明如“提供虚假信息和个人经历，操作中延误或不及时办理、外泄档案信息给公司造成重大损失或负面影响者，按严重违纪论处，给予无偿辞退”等字样的处罚规定，以此来约束员工和档案管理员的操作行为。

第五篇：实验一：磁盘与文件管理

实验一：磁盘与文件管理

【实训目的】

1．掌握利用 NTFS 文件系统实现磁盘限额

2．掌握利用 NTFS 文件系统压缩数据

3．掌握利用 NTFS 文件系统中的 EFS 加密数据

4．掌握共享文件夹的创建和访问

5．掌握卷影副本的作用和使用方法

【实验内容】

1．使用 NTFS 文件系统实现磁盘限额

2．使用 NTFS 文件系统压缩数据

3．使用 NTFS 文件系统中的 EFS 加密数据

4．练习创建、删除共享文件夹、访问共享文件夹、指定共享文件夹权限的方法

5．练习使用卷影副本恢复受到损坏的共享文件夹

6．验证用户的有效权限

【实验环境】

安装有 Windows Server 2003 操作系统的计算机

【实训步骤】

任务 1：NTFS 文件系统一、使用 NTFS 文件系统实现磁盘限额

1．分配默认磁盘配额

（1）为驱动器 c盘（必须是NTFS 分区）配置默认的限额管理设置值：磁盘空间限度：2MB；磁盘空间警告信息：1MB

（2）建新用户 test，然后以 test 用户登录系统，向 data文件夹中分两次拷贝数据，1MB<第一次<2MB，第二次>2MB，哪一次拷贝成功？哪一次没成功？注：在“配额”选项卡中，若选中了“用户超出了配额限制时记录事件”和“用户超出了警告等级时记录事件”，则可以在“事件查看器”（在“计算机管理”对话框中）中查看日志。

2．为某用户指定磁盘配额

（1）创建新用户（student 学号）

（2）单击磁盘的 “配额” 选项卡中的 “配额项” 按钮，在打开的对话框中为用户 “student学号”指定磁盘限额。

（3）然后以“student 学号”登录计算机，测试所设磁盘配额。

二、使用 NTFS 文件系统压缩数据

1．对文件夹 data 进行启用磁盘压缩功能，以节省磁盘空间。

（1）向 data 文件夹中拷贝一些数据，打开文件夹的“属性”对话框，查看其大小和所占空间值，并记录下来。

（2）在“属性”对话框中，单击“高级”按钮，启用压缩功能，将文件夹进行压缩。

（3）右击 data 文件夹，选择“属性”，查看其大小和所占空间值，比较前面记录的数值。

2．采用其他颜色标记启用了压缩功能的文件和文件夹

打开 “Windows 资源管理器”，通过“工具”—“文件夹选项”—“查看”，选择“用交替的颜色显示压缩文件和文件夹”。

3．验证启用 NTFS 文件系统压缩功能的文件或文件夹在拷贝和移动时的继承性。

三、使用 NTFS 文件系统中的 EFS 加密数据

在 data 文件夹中新建文件 admin.txt，利用 EFS 加密 admin.txt 文件

（1）以用户 LocalUser1 登陆系统，对 admin.txt 文件进行加密

（2）以用户 LocalUser2 登陆系统，试图访问 admin.txt 文件，看是否能够打开任务

2：共享文件夹

一、使用共享文件夹共享文件

1． 在D 盘上创建一个文件夹 test，将该文件夹设为共享，在文件夹 test 内新建文件 ab.txt

要求：

(1)共享名为“network学号”

(2)允许同时连接 10 个用户

(3)查看 data 共享文件夹的权限，并删除 everyone组的完全控制权限

(4)将完全控制权限指定给用户“Administrator”和“Manager 学号”

(5)用户“LocalUser1”在任何时刻都不能更改此文件夹

2．分别通过“网上邻居”、“运行”对话框、“浏览器”、“映射网络驱动器”的方式访问 相邻计算机上所设置的共享文件夹

3．在相邻计算机上以 Administrator 用户访问共享文件夹 test，进行如下操

作：打开 test 文件夹，新建文件夹，新建文件 cd.txt，打开文件 cd.txt，更改文件 cd.txt 的内容，删除文件cd.txt，是否成功？为什么？

4．在相邻计算机上以 LocalUser1 用户访问共享文件夹 test，进行如下操作：打开 test文件夹，新建文件夹，打开文件ab.txt，更改文件 ab.txt 的内容，删除文件 ab.txt，新建文件cd.txt，是否成功？为什么？在本机以 LocalUser1 登录系统，执行上述操作，完成思考题 3。

5．删除 test 文件夹的共享功能，试图通过其他计算机以上述 4 种方式（步骤

2）访问 test 文件夹，是否能够成功？

6．在D 盘上建立一个隐藏的共享文件夹，试图通过其他计算机以上述 4种方式（步骤 2）访问该文件夹，完成思考题 1。

7．新建 data 文件夹，将 data 文件夹共享，共享文件名为：test，完成思考题 2。

二、卷影副本

Windows Server 2003 网络操作系统,，提供的卷影副本服务功能可以对共享文件夹定期备份，一旦文件遭受损坏，在客户端就能将共享文件恢复到原来的某一时刻状态。

1．启用卷影副本服务。

在服务器端右击共享文件夹所在的硬盘分区（注意：这个分区一定是 NTFS 文件系统），选择“属性”—“卷影副本”标签页，在选项框中选择该硬盘分区，然后点击“启用”按钮。

2．调整创建副本文件时间间隔参数。

默认情况下Windows Server 2003 卷影副本服务每天只能创建两个副本，有时不能满足我们的需要。可以根据需要设定创建副本的频率： 在“卷影副本”标签页中，点击“设置”—“计划”—“日程安排”—“高级”按钮，在“高级计划选项”对话框中选中“重复任务”选项，就可以对创建副本的时间间隔参数进行设置了。可以根据文件的重要程度进行设置。如设置为每“10 分钟”产生一次副本，要注意，时间间隔参数不要设置得过小，否则会加重系统的负担。

3．用户使用卷影副本功能（还原受到破坏的共享文件夹）

（1）首先在客户端要安装卷影副本客户端程序，它位于 Win2003 服务器的“%systemroot%system32clientstwclientx86twcli32.msi”中，只支持Windows 2000（SP3 或更高版本）和 Windows XP 客户操作系统。

（2）找到要还原的文件夹，右键点击，选择“属性”，切换到“以前的版本”标签页，接着在“文件夹版本”框中根据时间选择一个你需要的副本文件，点击“还原”按钮，这样该文件夹就恢复到原来的状态了。

三、用户的有效权限

通过为某一用户配置共享权限和 NTFS 权限，理解这两种权限是如何共同为网络访问文件夹提供安全性。

三条规则：

● 权限最大法则（累加权限）：

● “拒绝”权限超越其他权限：

● 共享文件夹权限和 NTFS 权限取最严格的权限：

【思考题】

1．如何设置隐藏的共享文件夹？是否可以从网上邻居登录隐藏共享文件夹？

2．设置共享文件夹时，共享名是否必须与文件夹的名字一致？

3．共享文件夹的共享权限，对于本机访问起作用吗？

4．共享文件夹的共享权限有几种？哪几种？

5．什么是卷影副本？它有什么功能？实现卷影副本功能对服务器端有什么要求（必须是什么操作系统和什么文件系统）？