关于建立周报工作制度的通知（推荐）

第一篇：关于建立周报工作制度的通知（推荐）

关于建立周报工作制度的通知

公司各部、室：

为了逐步建立计划考核体系，加强对工作执行过程的监督和控制，提高工作效率和工作质量，根据公司实际情况，公司三部一室（即餐饮部、红酒事业部、财务部、办公室）建立工作周报制度，现将有关事项通知如下：

一、以部、室为单位，分别对上周工作完成情况，本周工作计划和工作重点，以及工作中存在的问题、意见和建议等，以《工作周报表》（格式附后）的形式进行反映。

二、《工作周报表》由各部、室负责人填写，于每周六上午9:30前（节假日顺延）报公司办公室汇总，办公室于每周六16:00前报公司总经理审批。

三、《工作周报表》由总经理审批后，由办公室对各部门《工作周报表》执行情况进行跟踪落实和过程控制。

四、要求及处理办法：

1、《工作周报表》必须结合公司要求和部门工作情况，实事求是的认真填写，做到工作汇报有根有据、工作计划明确具体、且有相应的措施和办法，情况报告要真实反映实际工作情况。

2、未在规定时间内提交《工作周报表》的，对其部门负责人给予通报批评，经通报批评不改者，给予经济处罚。

3、未完成提出的主要工作任务，或在工作过程中出现重大失误和偏差，或工作汇报严重失实等，视情节轻重给予批评教育、经济罚款。

4、杜绝形式化，本着实事求是原则开展工作，工作内容及工作结果作为各部、室负责人考核标准之一。

五、本办法自公布之日起开始实施。

第二篇：关于建立周报工作制度的通知

关于建立周报工作制度的通知

公司各部、室：

为了逐步建立计划考核体系，加强对工作执行过程的监督和控制，提高工作效率和工作质量，根据公司实际情况建立工作周报制度。现将有关事项通知如下：

一，以部、室为单位，分别对上周工作完成情况、本周工作计划和工作重点、以及工作中存在的问题、意见和建议等，以《工作周报表》（格式附后）的形式进行反映。

二、《工作周报表》由各部、室负责人填写，报公司分管领导审批后，于每周一中午12点以前（节假日顺延）交公司行政办公室进行汇总。

三、行政办公室于周二中午12点钟以前（节假日顺延），将《工作周报汇总表》报公司常务副总经理，并对各部门《工作周报表》执行情况进行跟踪落实和过程控制。

四、要求及处理办法：

1、《工作周报表》必须结合公司要求和部门工作情况，实事求是地认真填写，做到工作汇报有根有据，工作计划明确具体、且有相应的措施和办法，情况报告及时可靠，真实反映实际工作情况。

2、未在规定时间提交《工作周报表》或《工作周报汇总表》，对其部门负责人和分管领导分别给予通报批评，经批评教育不改者给予经济处罚；

3、未完成提出的主要工作任务，或在工作过程中出现重大失误和偏差，或工作汇报严重失实等，视情节轻重给以批评教育、经济罚款或行政处分。

五、本办法从2009年8月10日起试行。

第三篇：关于建立周报的制度

关于建立周报工作的制度

为了完善医院考核体系，加强对工作执行过程的监督，提高工作效率和工作质量，根据医院实际情况对市场部、客服部、网络部、医疗、护理及医技科室建立工作周报制度。有关事项如下：

一、以个人为单位，分别对上周工作内容、完成情况、本周工作计划和工作重点、以及工作中存在的问题、意见和建议等，以《工作周报表》（格式附后）的形式进行反映。

二、《工作周报表》由本人自行填写，本着一级对一级负责的原则。职工的工作周报于每周天24点前发送至部门负责人邮箱。部门负责人将本周部门工作汇总以邮件的形式于每周天24点以前发送至分管副院长并抄送给人事处邮箱。分管副院长的工作周报直接发送至院长邮箱。

三、要求及处理办法：

1、《工作周报表》必须结合医院要求和部门工作情况，实事求是地认真填写，做到工作汇报有根有据，工作计划明确具体、且有相应的措施和办法，情况报告及时可靠，真实反映实际工作情况。

2、未在规定时间内提交《工作周报表》，对其本人给予100元经济处罚。人事处通知逾期不交的从当月工资中扣除200元整。

四、本办法从2013年1月1日起试行。

第四篇：建立新形势工作制度.doc

************建立新形势下

工作制度

********认真贯彻落实党的十六大和十七届五中全会

精神，努力践行“三个代表”重要思想，进一步改进思想政治工作方式方法，增强思想政治工作的针对性和可操作性，提高思想政治工作水平，更好的为我市产业集聚区经济发展服务，管委会建立健新形势下工作制度：、建立健全理论学习制度。领导班子按照上级要求，建立完备的理论学习制度，妥善处理工作与学习之间关系，突出理论联系实际重点，采取灵活多样的学习方法，提高理论武装的质量。把用“三个代表”重要思想武装干部职工思想作为一项战略性任务来抓，在真实信服、真正学懂、真心实践上下功夫，在武装头脑，指导实践，推动工作上求实效。、建立健全思想形势分析制度。集聚区管委会每周都要召开一次专门会议，专题分析当前工作情况，查找薄弱环节，及时发现问题，制订解决的对策和办法。、建立健全经常性教育制度。集聚区管委会突出抓好理想信念教育、民主法制教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育。从实际出发，充分认识和发掘自身优势，共建、运用多种载体、利用社会课堂、走访慰问群众、与管理工作结合、渗透于业务工作之中，以及典型示范引导等多种生动活泼、行之有效的思想政治工作方法，使其更加规范和科学。、建立健全谈心交流制度。建立领导职工谈心交流制度。特别是在遇到重大任务、形势发生变化、人员进行调整、工作遇到困难、个人受到挫折、家庭发生变故等情况时，领导要及时、主动的与下级进行交流沟通，疏通思想、化解矛盾、提供帮助、增进友谊和团结。同事之间加强联系，互相帮助，共同提高。、建立健全党员与群众互帮制度。建立起每一个共产党员帮助1 一2 名群众的互帮互学互促制度，充分发挥党员的先锋模范作用和群众对党员的监督促进作用。、建立健全思想政治工作队伍自身建设制度。集聚区管委会加强党组织的自身建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，增强思想政治工作的说服力和感召力。要以“三个代表”重要思想为指导，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的标准，加强思想工作队伍建设；要加大思想政治工作干部培训的力度，提高他们的思想政治水平和业务能力；关心思想政治工作干部的成长进步，帮助他们解决实际困难；要保持思想政治工作队伍的基本稳定。

第五篇：关于建立创先争优活动工作制度的通知2

许创领发„2010‟2号

关于建立创先争优活动工作制度的

通 知

各党支部：

为进一步落实创先争优活动的有关要求，扎实推进活动的深入开展，确保活动取得明显成效，经研究决定，建立创先争优活动相关工作制度。现将有关事项通知如下：

一、主要内容

1、建立责任主体制度。建立创先争优活动责任主体制度，实行下管一级，下一级向上一级负责制。各党支部为创先争优活动责任主体。乡创先争优活动领导小组将定期到各责任主体开展调研、督查和指导，掌握了解活动进展情况。各责任主体要切实负起责任，加强对本支部创先争优活动的领导和组织。

2、建立情况汇报制度。为全面及时掌握各责任主体活动开展情况，建立活动情况汇报制度。各责任主体要重点抓

好创先争优活动的进展情况、实际成效和先进典型的汇报，尤其是要抓重点、抓亮点、深入挖掘创先争优活动中涌现出的好经验、好做法、好典型，所报送的材料要有一定的代表性，确保内容真实。

3、建立督查制度。各联系点领导要对所联系的责任主体要加强督查指导，及时掌握活动开展情况，确保活动有序推进，取得实效。乡创先争优活动领导小组将不定期听取各情况汇报，总结交流经验，部署下一阶段工作。

4、建立日常工作考核机制。为保证创先争优活动各项工作落到实处，建立创先争优活动日常工作考核机制。乡创先争优活动领导小组将对各责任主体的活动开展情况进行考核，并作为年终评先评优的重要依据。

5、领导干部联系点制度。乡创先争优活动领导小组成员结合分工包点情况，把13名班子成员分别联系全乡33个党支部，加强对各党支部创先争优活动的领导和指导。联系领导要加强与联系点的沟通与联系，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。

6、公开双向承诺制度。党组织和党员要围绕推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，按照“五个好”、“五带头”的基本要求，紧密结合各自实际，作出双向承诺，并在公开栏上进行公开，接受群众监督。

7、群众评议制度。党支部要组织召开群众代表会议，听取党组织负责人和党员关于创先争优履职履诺情况述职，接受群众评议，并将评议结果作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

8、领导点评制度。乡党委书记对各党组织及其支部书记开展创先争优活动的情况进行点评；各支部书记对本支部党员开展创先争优活动的情况进行点评；领导点评每季度开展一次，采取书面点评形式开展点评，并认真填写《点评登记表》，领导点评结束后，将点评结果向党员群众公开，确保点评工作落到实处。

9、逐月销号制度。立足本单位实际和党员思想实际，确定党组织和党员创先争优公开承诺事项以及完成期限，承诺事项每月完成情况将以适当方式进行公示，接受群众监督。

10、督查通报制度。采取定期督查与随机抽查相结合的形式，通过听、看、查、议、评等方法，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法,督查结果及时进行反馈。

二、具体要求

1、加强组织领导。各党支部要在思想上高度重视，精心组织，切实将制度建设工作摆上重要位置。成立领导小组，落实专人负责，明确工作要求，扎实工作举措，强化过程控制，确保活动有序有效推进。

2、狠抓责任落实。各党支部要强化责任意识，狠抓各项工作制度的落实。主要领导要亲自抓、带头抓；分管领导

要具体抓，重点抓；各成员要密切配合，协调推进，努力形成层层抓落实的工作格局。

3、强化整合推进。各党支部要注重整合资源，整体联动，把创先争优活动同推动当前工作紧密结合，同谋划，同部署，同落实，同推进。始终坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排，确保“两不误，两促进”，用各项工作的实际成果来衡量和检验创先争优活动的成效。

许家沟乡创先争优活动领导小组

2010年5月20日