参加专职党支部书记任职资格评定报名表

第一篇：参加专职党支部书记任职资格评定报名表

参加专职党支部书记任职资格评定报名表

专职党支部书记任职资格评定办法

（二○○二年九月制定，二○○七年四月修订通过）

为加强总公司党的建设，培养造就高素质的党支部书记队伍，保证党建和思想政治工作在基层单位的贯彻落实，对专职党支部书记任职资格实行如下评定办法：

一、基本条件

（一）党龄要求

应具有两年以上党龄。

（二）学历和工作经历要求

1、研究生学历的，应具有2年以上管理工作经历；

2、本科学历的，应具有3年以上管理工作或2年以上领导工作经历；

3、大专学历或相当于本科学历的，应具有4年以上管理工作或3年以上领导工作经历；

4、中专、高中学历或相当于大专学历的，应具有5年以上政治工作或4年以上领导工作经历；

5、初中（含）以下学历的，应具有8年以上政治工作或5年以上领导工作经历；

6、文科毕业生的工作年限可适当下浮。

学历的界定。学历是指本人所取得的国家承认的学历。区分为全日制普通教育（含自学考试和军队院校）和成人教育（含各类函授、刊授等）两类。相当于什么学历，指的是通过成人教育取得相应学历但未取得学位。

工作经历的界定。领导、管理、政治工作经历是指在领导、管理、政治工作岗位上的经历，在哪个岗位上工作，就具有相应的工作经历。领导、管理岗位的界定，按照总公司《员工管理暂行规定》

第八条之规定执行；政治工作岗位，指专职党委（支部）书记、副书记，专兼职纪委书记、副书记，专兼职工会主席、副主席，专兼职团委、总支部（支部）书记，两级机关党务部门人员，以及部队时期的政工领导及政治机关人员。

（三）基本素质要求

思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，有较强的组织领导和解决实际问题的能力。

二、考试

（一）应试人员范围

凡是符合党龄、学历、工作经历和基本素质要求的，均可报名

参加考试。

两年内被总公司及上级评为模范党支部书记、优秀党务工作者、优秀纪检干部及担任过专职党委书记、副书记和两级机关党务部门领导离职不超过两年的免试。具备免试条件的人员也须报名。

（二）考试内容及比例

考试内容分基础理论知识和专业知识两部分。

基础理论知识约占60%。其中，政治20%，经济15%，法律10%，科学技术10%，历史、国情国力5%。

专业知识约占40%。其中，党支部工作25%，公文写作与处理10%，总公司历史和重大事件5%。

（三）考试方式及答题时间

考试由总公司统一组织，统一试卷，采取闭卷笔试方式。答题时间为120分钟。

（四）试题类型及分数

判断题、单项选择题、简答题、论述题和公文写作5种题型。试卷满分为100分，及格为60分。

（五）参考书目

1、《全国公开选拔党政领导干部考试模拟试题解答》（中共中央党校出版社）；

2、《中国共产党章程》；

3、总公司《党支部工作细则》。

（六）考试时间

4月底。

三、考核

（一）考核对象

考试及格者和具备免试条件的报名者。

（二）考核内容

具体考核德、能、勤、绩、廉五个方面的主要表现。

德，主要考核政治信念、大局意识、道德行为；

能，主要考核组织领导和管理能力、专业基础知识、文字和口头表达能力；

勤，主要考核事业心责任感、学习能力、工作纪律；

绩，主要考核工作业绩、工作效率和对单位做出的贡献； 廉，主要考核廉洁自律、民主作风、联系群众的情况。

（三）考核方式

由公司组织考核对象所在单位（部门）的员工或相关人员，以会议的形式，由被考核者介绍本人情况，与会人员按德、能、勤、绩四项进行书面打分评议，德、能、勤、绩、廉各20分，共100分。

（四）综合评议结果

得70分（含）以上票超过70%（含）者，为“具备任职资格”，不满70%者，为“不具备任职资格”。

四、评定

考试和考核工作全部结束后，由总公司专职党支部书记任职资格评审领导小组根据考试考核结果进行综合评定，再经总公司党委讨论通过后统一发文公布。任职资格在总公司范围内有效，有效期为两年。总公司每两年至少组织一次资格评定。

总公司专职党支部书记任职资格评审领导小组由总公司党委书记任组长，党委副书记、党务部部长任副组长，成员由党务工作部分管组织工作的副组长、人力资源部部长、各单位党委书记组成。

第二篇：参加集团公司党支部书记任职资格培训心得

参加集团公司党支部书记任职资格培训心得

我有幸参加集团公司党委举办的党支部书记任职资格培训班，本次学习内容主要以加强党的意识形态工作、健全“三会一课”制度，党支部工作实务等基层党支部日常工作，提高基层党支部书记工作能力和水平为落脚点。此次培训内容丰富，授课方式灵活生动，互动学习效果好。培训时间短暂，但我感触颇深，受益匪浅，通过此次培训，为基层党支部进一步加强党建工作指明了方向和目标。

在五天的培训中，使我感受颇深的是xx老师讲的加强党的意识形态工作和xx老师讲的党支部工作实务。

培训会上，xx老师从什么是意识形态、意识形态的特征、意义以及意识形态工作取得的成绩和面临的困境等情况进行详细讲述和案例分析。通过聆听，使我懂得在新形势下，作为共产党员始终要不忘初心，牢记使命，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从自身做起，从点滴小事做起，在意识形态工作中对党忠诚、干净做人、敢于担当。

xx老师主要以如何健全“三会一课”制度，提高“三会一课”质量和党支部工作实务为主，为全体学员详细解读在日常党建工作中，如何按照中国共产党支部工作条例，规范开展各项规定动作和创新活动。通过学习，使我对党建工作有了全新的认识，例如：如何利用主题党日+活动，充分调动党员积极性，转变工作思路，创新工作理念，围绕生产经营，为“大干120天”扭亏增赢，起到积极和推进作用。

在培训最后一天，为了检验学员们学习成果，还进行了党建工作业务实操考试。在考试前，学员们以小组为单位，每个小组按照考试试题，发挥团队合作精神，精心组织和准备，按照规范程序，圆满的完成实操考核。

总之，通过这次培训，我既增长了知识，拓宽了视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后支部工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不断加强自身政治理论和业务技能的学习，提升党性修养，积极工作，为支部党建工作做出应有的贡献。

第三篇：评定技术职称任职资格申请书

评定技术职称任职资格申请书

千阳县环境监测站：

本人xxx，性别男，汉族，1987年11月出生，现年27岁。2011年毕业于xxx学院（大专学历），并与同 年参加工作。在工作期间从个人思想觉悟、工作态度及工作能力上严格要求自己。

首先，本人在思想上，积极向上，积极参加各种党的知识理论学习，从报纸、书刊、电视等渠道学习党的知识和政策，使自己的思想觉悟提高，以党员的标准严格要求自己。

其次，工作中团结同事，乐观上进，认真负责，遵守各项规章制度，能够有效的利用工作时间，完成组织分配的各项工作和任务，始终保持严谨认真的工作态度。

再次，积极参加各种业务学习，并将专业知识运用于解决工作实际中遇到的各种困难和问题，注重理论与实践相结合。在以往工作中未出现工作差错，工作能力得到领导同事的认可，三年来考核均被评为合格等次。

根据宝市职办发【2014】58号文件相关规定本人已具备助理工程师任职资格。特此申请评定为助理工程师，请予以批准！

申请人：xxx

2014年9月28

第四篇：思想政治理论课专职教师任职资格准入制度

**职业学院思想政治理论课专职教师任职资格准入制度

为深入贯彻落实全国高校思政工作会议精神与习近平在主持召开学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神，建设一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思想政治理论课专职教师队伍，确保思政课教师队伍的整体素质和教学质量，从制度上把好思政课教师队伍的“入口关”，特制定本制度。

第一条

任职资格准入标准

（一）政治素养规定。

必须坚持正确政治方向，热爱马克思主义理论教育事业，具有良好的思想品德，始终在思想上与党中央保持高度一致。在事关政治原则、政治立场和政治方向问题上不能与党中央保持一致的，不得从事思想政治理论课教学。

（二）道德素养规定。

始终坚定“四个自信”、落实“两个维护”，有强烈的责任意识和良好的职业操守。开朗向上，善于与人沟通，有亲和力，能自觉弘扬主旋律，积极传递正能量。

（三）业务能力规定。

要有扎实的马克思主义理论基础和相应的教学水平、科研能力，政治敏感度高，能熟练运用多媒体教学技术，具有比较丰富的人文社会知识和必要的自然科学知识基础。

（四）学科专业规定。

学科专业背景为马克思主义学科

相关专业，马克思主义政治经济学、哲学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史等。

第二条

任职资格准入保障

人事处、教务处、党委宣传部和思想政治理论教学部根据各自职能要求，分工负责，共同保障思想政治理论课专职教师的入职标准和质量。

第三条

任职资格准入程序

（一）由人事处、党委宣传部对其进行思想政治理论课教师资格初审，确保申请人员具备基本条件。

（二）由教务处组织相关专业人员对拟入职人员进行职业测评。

职业测评就是综合运用社会学、心理学、组织行为学等学科理论、方法，通过心理测试、面试和情景模拟等现代科学技术，对人的行为特征、个性特点、水平能力及发展趋势等进行系统客观的测量评定。

（三）由思想政治理论教学部组织举行拟入职人员的任职试讲。

凡青年教师开始讲课之前，必须经过试讲，否则，不能承担教学任务。专职教师的任职试讲，由思想政治理论教学部组织举行，这一环节，主要是审核拟入职人员的业务能力素质。

第五篇：任职资格

岗位职责：

1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；

2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；

3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；

4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；

5、认真完成上级主管交办的各项工作。

任职资格：

1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；

2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；

3、有一定财务经验；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。