石莱镇小学师德建设实施方案

第一篇：石莱镇小学师德建设实施方案

石莱镇东峪联小师德建设实施方案

为深入学习实践科学发展观，进一步加强师德建设，全面提高教职工职业道德水平，建设高素质的师资队伍，为我校的改革与发展提供强大精神动力，根据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，结合学校实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧密结合我校师资队伍建设现状，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教职工思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高师德水平，促进教职工队伍素质的整体提高和学校事业健康快速发展。

二、目标任务

1、通过活动的开展，使全体教职工树立正确的质量观、人才观和教育观，增强从事教育工作的光荣感、责任感和使命感。

2、通过活动的开展，在全体教职工中形成以人为本、以德修己、以德治教、以德育人的观念，提高教师对建立和谐师生关系的思想认识，营造教师敬业爱生、学生亲师乐学的和谐教育氛围。

3、通过活动的开展，使全体教职工关注学生身心健康，促进学生全面发展，把“爱”这一教育永恒的主题，贯穿到日常的教育教学中，让每一名学生纵向有提高、横向有促进，整体有发展、个体有进步。

4、通过活动的开展，畅通诉求渠道，建立教师与家长之间和谐融洽的关系，广开言路，形成教育合力，切实提高学生、家长和社区对学校教育工作的满意度。

三、基本原则

师德建设工作坚持以下基本原则：

（一）坚持以人为本的原则。要充分发挥广大教职工的积极性、主动性、创造性，把师德建设与教职工个人发展结合起来，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性，为教职工的全面发展创设良好外部环境。

（二）坚持实事求是的原则。要把师德建设与促进学校各项工作紧密结合起来，标本兼治，突出重点，有针对性地开展工作，使师德建设更加贴近实际，切实解决问题。要注重实际效果，不做表面文章，力戒形式主义。

（三）坚持以德促能的原则。师德是教育之魂，师能是发展之本。要以师德建设为先导，采取多种措施，大力加强师能建设，不断提高教职工业务能力和专业发展水平，以师德教育促进教师综合能力的提高。

四、具体措施

（一）．成立领导小组。为更好地开展师德教育活动，学校成立师德建设领导小组（名单附后），组织部署具体工作，分解各层面师德教育活动任务，保证师德教育活动有组织、有计划、有实效地开展。各校要建立由学生、家长、社会权威人士、教师代表等人员组成“师德建设监督小组”，搭建学校与社会的沟通平台，及时反馈社会对学校的意见、建议，以促进学校师德师风建设。

（二）．建立师德师风考核制度。学校建立师德师风考核机制和档案，对教师师德行为进行约束，实施常规管理，从制度上积极引导教职工树立良好的师表形象、职业形象，倡导教职工乐于奉献的敬业精神。把师德建设纳入教师的年度考核之中，每学期考核一次，作为教职工评优、评模以及晋级的依据。对违反《中小学教师职业道德规范》的行为，将严肃查处，决不姑息。

（三）、认真组织学习。师德建设重在宣传，贵在坚持。学校要经常组织教师学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《公民道德建设实施纲要》，要求人人做好读书笔记，撰写心得体会，强化教师依法治教、以德治教的意识，统一思想，提高认识。同时，校班子成员更要结合“师德建设活动”的开展，要切实解决自身在师德师风方面存在的问题，自觉规范自身的教育行为，不断提高自身的师德素养。

（四）、积极开展形式多样、丰富多彩的师德建设活动。各校要开展好以下活动：

第一阶段：研究部署阶段（2011年3月）

1、健全组织机构，成立领导小组。开学初成立师德建设领导小组，把师德建设工作做为首要工作，抓紧抓好，抓细抓实。把师德建设工作作为校本培训的重要内容，抓好学习、宣传和培训，利用各种宣传阵地，广泛开展宣传教育活动。

2、召开动员大会，层层落实责任。各校要及时开展师德建设动员大会，宣读师德建设实施方案和师德建设评估办法及细则。要求每位教师结合自身实际，制定师德修养计划。请家长、学生、社会共同监督，同时要求每位教师签定承诺书，并公布于众。

第二阶段：加强学习，形成共识阶段（2011年4月）

1、深入学习《义务教育法》《教师法》《公民道德建设实施纲要》《中小学教师职

业道德规范》等法律、法规，加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，进一步树立以德治教的道德意识，组织好每周的教师政治学习和业务学习。

2、认真组织学习全国师德楷模先进事迹，培树本校自己的师德典型，大力宣传典型的先进事迹，尤其要发掘本校典型教师的事迹和先进经验，提高典型教师的影响力和示范性

第三阶段：精心组织，全面落实阶段（2011年5月——9月）

1、在家长、学生中开展调查问卷活动,，使教师走进学生的内心世界，了解学生的需要，从而调整自己的工作方式，以适应新时期学生的需要。

2、开展师德承诺活动。承诺的内容要征求学生意见并进行公示，同时在校内进行两级承诺，即教师向学生和家长承诺，教师向学校承诺，并签定承诺书。

第四阶段：认真总结，巩固成果阶段（2011年10月）

对照师德评价办法及细则，认真梳理反思，自醒提高，通过学校评、学生评、家长评确定每一位教师的师德等次，对在师德建设活动中表现突出的个人和学校，进行表彰，并总结师德建设中的成功经验，及时推广。

五、保障措施

（一）师德建设是学校发展的永恒主题。为加强对学校师德建设工作的领导，成立由校长任组长，其他校级领导任副组长，其他领导及各年级组组长为成员的学校师德建设工作领导小组。学校师德建设工作领导小组负责全校师德建设工作，定期召开工作会议，定期对学校师德建设情况进行检查和总结。

（二）要把师德建设工作贯穿于学校工作的全过程，与校风、教风和学风建设结合起来，与加强学校管理、创建和谐校园、加强党风廉政建设、开展校务公开结合起来，切实提高师德建设的质量和效果。要充分发挥工会、共青团、教职工代表大会的作用，形成加强和推进师德建设的整体合力，促进全校师德建设水平不断提高。

第二篇：石莱镇师德建设年活动实施方案

石莱镇师德建设年活动实施方案

为进一步加强师德建设，造就一支敬业爱岗、拼搏奉献、廉洁从教的教师队伍，办好让石莱人民更加满意的教育，根据市教育局新教发【2012】5号、新教发【2012】6号文件精神，石莱镇教育党总支研究决定，2012年为师德建设年。为指导全镇中小学全面开展师德教育活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，大力倡导“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的师德行风，以爱岗敬业、廉洁从教为核心，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，提高师德水平，培养造就一支师德高尚、业务精良、德才兼备、让人民满意的教师队伍。

二、活动主题和目标任务

师德建设年活动的主题是：爱岗敬业，廉洁从教，做人民满意的教师。目标任务是：认真学习贯彻落实全国教育工作会议和规划纲要精神，全面实施《新泰市教育事业“十二五”发展规划》，加强老师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，弘扬和培育人民教师爱岗敬业、教书育人、为人师表、热爱学生、诚实守信、清正廉洁、无私奉献的精神，造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，全面贯彻党的教育方针，推进教育事业的科学发展，办好人民满意的教育。

着力解决以下突出问题：

1、敬业精神不强。在市场经济和社会转型时期一些负面效应的影响 下，部分教师热衷于业外创收，搞有偿家教、节假日补课等活动、没有将身心投入到本职工作中去，无心钻研业务。

2、工作作风不正。部分教师不讲政治，不讲原则，散布各种流言蜚语和小道消息，损害党和政府形象；部分教师安于现状，不思进取；还存在上班迟到早退，工作期间上网聊天、玩游戏等现象。

3、育人意识淡薄。部分教师只注重传授知识，不注意思想道德教育，片面认为教师的职责就是教书，没有把育人作为自己应尽的责任。

4、表率作用欠缺。部分教师缺乏自尊自爱，上课自由散漫，上课接手机；有的仪表不整，举止粗俗；个别教师酒后进入课堂及课堂上吸烟；甚至信口开河，在讲台上发泄不满情绪，把一些个人成见、怨气带进课堂，给学生带来不良导向。

5、施教方法不当。部分教师教育方式简单粗暴，不注意因材施教，片面追求分数，出现加重学生课业负担或变相体罚学生现象。

6、管理制度失衡。部分学校评价制度不够健全和完善，或执行不力，没有真正调动起教师工作的积极性；业务考核和教学评估机制不够科学合理，不能科学地衡量教师的工作业绩。

三、活动安排

师德建设年活动分为六个阶段。

1、组织动员与集中学习（2—3月份）。召开动员大会，制定活动方案，签订《师德建设责任书》。采取多种形式加强宣传，层层发动，让活动深入人心。广泛学习师德建设的有关文件、法律、法规和典范教师事迹，提高思想认识。学习重点内容是：《中小学教师职业道德规范》、教师“三个标准”、《教师行为十不准》。人人制定学习计划，建立学习笔记，内容不少于1万字，并写出一篇学习心得体会。

2、自查剖析（4—5月份）。在学习的基础上，全体教师要进行自我 2 反思，形成不少于2000字的自查剖析材抖，并存入个人档案。校领导班子要单独召开自查剖析会议，并邀请教师代表列席参加。

3、评议整改（6—7月份）。民主评议会参加人员为学生、家长代表及全体教职工，评议分为满意、基本满意、不满意三个层级。全体教师要广泛征求领导、同事、学生及家长意见，总结归纳自身存在的问题，制定详细的整改方案，切实予以整改。并根据整改情况写出整改报告。

4、评比表彰（8 －9月份）。教师节前夕，我镇将根据市教育局的要求，推荐一批不同级别的教学新星、教坛英才、名师、功勋教师人选。在推荐评选的条件中，师德将作为首要条件。我镇将评选镇级师德建设先进个人及师德建设先进学校，同时根据上级要求推荐市级师德建设先进个人和师德建设先进学校，在教师节期间进行表彰。

5、学习典型（1 0—1 1月份）。评比表彰完成后，教育办公室将组织开展先进典型事迹报告和宣传活动。各单位也要根据学校实际及评选出的先进个人，组织开展学先进活动，带动全体教师塑造良好师德形象。

6、检查落实（12月份）。教育办公室成立督查小组，平时采取定期、不定期及明察暗访的形式，对各单位活动开展情况进行督促，年底进行综合检查。

四、活动要求

（一）切实加强组织领导。各单位要高度重视师德建设年活动，进一步制订和完善师德建设规章制度，成立师德建设领导小组，学校主要领导要亲自抓，要把师德建设与校风、教风、学风建设结合起来，建立师德建设长效工作机制，制定切实可行的实施方案，并认真组织检查落实，把师德建设贯穿到学校管理的全过程。

（二）务求活动取得实效。各单位要把学习抓实，保证把规定内容学习好，尤其要把教育部制定的教师三个标准学深学透，入心入脑。要高标 3 准要求、深挖严查、找准师德问题，整改落实。要让每一位教师做出严守“规范”、“十不准”的承诺，不断完善教师的人格，真正守住师德的底线，强化师德形象，做社会、家长、学生满意的教师。

（三）构建师德建设长效机制、要建立师德考评制度．不断完善教师自评、学生及家长评价、同事评价、领导综合评价的考核机制。师德考核采取平时考核与考核相结合的办法，考核结果作为教师奖惩、培训、聘任及教师职务评定、晋级晋职的重要依据。要完善师德建设监督机制。各学校要通过面向社会公开师德举报电话、设立师德举报箱，自觉接受学生、学生家长和社会有关方面的监督，不断改进师德工作。要构建师德建设的奖惩机制，定期评选师德标兵、优秀班主任、优秀辅导员等，进一步加大对师德高尚和教书育人成绩显著教师的表彰力度；对违反师德要求的，一经落实，除责令其立即纠正外，对评优评先、晋职晋级等实行一票否决。

石莱镇教育办公室

2010年2月

附：

师德建设年活动领导小组

组

长：孙清国

石莱镇教育办公室主任、教育党总支书记 成员：张乃元

石莱镇教育办公室副主任

左玉东

石莱镇教育办公室副主任 魏相平

石莱镇教育办公室副主任 赵彬会

教育工会主席 郇正彬

教育党总支副书记 巩龙国

教育办公室人事秘书 刘国学

教育办公室义务教育视导员 李广鹏

教育团总支书记 王尚国

教育办公室师训站站长 郭庆法

教育办公室课改办主任 马洪娜

教育办公室幼教辅导员

领导小组下设办公室，赵彬会同志任办公室主任。

第三篇：石莱希望小学“讲师德”专项整治行动实施方案

石莱希望小学“讲师德”专项整治行动实施方案

根据中共新泰市委《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的总体部署，按照新泰市教育系统党的群众路线教育实践活动领导小组要求，经我校党的群众路线教育实践活动领导小组研究，决定在我校开展“讲师德”专项整治行动，特制定本实施方案。

一、总体要求

1、指导思想。以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，以落实中央“八项规定”和反对“四风”要求为主线，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，以“讲师德、正教风、树形象”为重点，坚持“领导带头，党员示范；教育为主，严查惩戒；纠建并举，疏堵结合；综合施治，有所作为”原则，以铁的决心、铁的措施、铁的纪律，敢动真、善碰硬，下猛药、除顽疾，出实招、解难题，用真心、办实事，建立完善师德教风建设长效工作机制和制度体系，切实搞好教师职业道德建设，显著提升教师道德修养和整体素质，进一步转变教风学风、优化行风校风，大幅度提高教育教学质量，以实实在在的优秀业绩树立良好的教育形象和师表形象，打造“和美校园、品质教育”，培养“厚德博学、崇真尚美”的学生，办好人民满意教育。

2、目标要求。总的目标是通过“讲师德”专项整治行动，力争实现教师队伍整体面貌明显改观、师德素养明显提升、关爱学生明显见效、高效课堂明显提速、教研氛围明显浓厚、教学方法明显增效、学校管理明显提标、勤廉从教明显加强、教学业务明显提能、教学成绩明显

提高。具体目标是：有效遏制有偿办班、“走穴”辅导行为；杜绝摊派教辅营利行为；坚决打击乱收费行为；严肃查处接受家长请吃送礼行为；切实制止体罚或变相体罚学生行为；大力扭转“庸懒散满”问题；紧紧围绕教育教学质量这一中心，积极推进教研教改，努力提高教学效率和水平。

二、实施步骤

时间自4月份开始至9月底结束，做好“学习教育、组织考试、自查整改、立标划线、签责任书、承诺践诺、公开评教、明察暗访、严肃惩戒、争先创优、培树典型、师德考核、建章立制”13个动作。

1、全员发动，学习教育，层层动员。我校制定“讲师德”专项整治行动方案，召开会议部署安排，明确目标、任务、措施、时限、责任。我校将于4月开展 “讲师德”集中学习活动，重点学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《公民道德建设纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》等内容，确保每一位教师都熟知教师行为规范、师德要求和违规处理办法。组织全校教师师德规范考试，全校公开成绩，2、深入查摆，自纠自改

对每一位教师的师德教风进行一次深入的查摆、评议、整改、承诺。学校要对照各级有关法律法规、政策制度，通过开展学生、家长和社会各界问卷调查、教师无记名问卷、召开学生和家长座谈会等有效方式，广泛征求意见、建议，深入查摆存在的问题。对查出的师德教风

问题，要拉出清单、建立台帐。研究制定整改方案，拿出有效措施，立即整改纠正，写出自查整改报告，落实整改措施、时限、责任。

3、严格执行中央、国家以及省市有关法律法规和政策制度。根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，违反师德行为包括：在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；索要或者违反规定收受家长、学生财物的；组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的，立标划线

4、集中行动，严查重办

坚持“领导带头、机关示范”原则，首先对学校领导班子、各部门各级部负责人进行集中查处，重点治理中午违规饮酒、在学校违规抽烟、上班不守纪律、无故脱岗擅离职守等行为。抓住学期中、放假前后、开学前后三个时间节点，开展三次集中整治行动。4月份，开展第一次全面整治行动。全面整治违规办学、课外办班、有偿家教、乱收费、摊派教辅、体罚学生、吃请受礼等问题。第二次于7月份进行，重点查处假期办班、有偿家教、“走穴”辅导、吃请受礼等问题。第三次于9月份进行，重点查处摊派教辅、乱收费、针对学生经营谋利等行

为。

5、总结经验，表彰奖惩

各部门各级部要及时开展自评分析，认真总结成功经验。学校党的群众路线教育实践活动领导小组组织专项检查，对整治行动先进部门和个人进行表彰奖励，培树一批典型和榜样，大力宣传，对违规行为和责任人员进行处理、通报。今年教师节期间评选表彰教书育人楷模及师德标兵，用榜样的力量倡树新风，推动师德教风建设工作再上新台阶。

三、保障措施

1、为确保“讲师德”专项整治行动顺利实施，我校成立石莱希望小学“讲师德”专项整治行动小组，按照职能分工负责、加强组织领导。“讲师德”专项整治行动小组： 组 长： 马继金

副组长： 马新标 马铭军

成 员： 孙启玉 陈绪海 陈成水 陈 健 陈 新 车洪海 马新泉 张传征

2、明确职能责任

实行领导负责制、责任追究制。校长是“讲师德”专项整治行动的第一责任人，责任人要严格执行学校“讲师德”专项整治行动计划部署，对工作不力、敷衍塞责、纵容包庇等影响行动实施的，一律按章处理，严肃追究责任，严惩不贷。

3、强化监督举报

活动领导小组听取师生、家长、群众意见建议，接受举报、投诉。向社会公开举报电话、电子信箱，利用好学校网站、举报信箱等平台，主动接受举报、投诉、曝光等民意信源。

4、加大宣传引导

通过学校墙报、宣传橱窗等多种形式多种平台，加强宣传和舆论引导，形成良好的“讲师德”专项整治行动氛围。2014、4、11

第四篇：石莱希望小学“讲师德”专项整治行动实施方案

石莱希望小学“讲师德”专项整治行动实施方案 根据中共新泰市委《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的总体部署，按照新泰市教育系统党的群众路线教育实践活动领导小组要求，经我校党的群众路线教育实践活动领导小组研究，决定在我校开展“讲师德”专项整治行动，特制定本实施方案。

一、总体要求

1、指导思想。以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，以落实中央“八项规定”和反对“四风”要求为主线，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，以“讲师德、正教风、树形象”为重点，坚持“领导带头，党员示范；教育为主，严查惩戒；纠建并举，疏堵结合；综合施治，有所作为”原则，以铁的决心、铁的措施、铁的纪律，敢动真、善碰硬，下猛药、除顽疾，出实招、解难题，用真心、办实事，建立完善师德教风建设长效工作机制和制度体系，切实搞好教师职业道德建设，显著提升教师道德修养和整体素质，进一步转变教风学风、优化行风校风，大幅度提高教育教学质量，以实实在在的优秀业绩树立良好的教育形象和师表形象，打造“和美校园、品质教育”，培养“厚德博学、崇真尚美”的学生，办好人民满意教育。

2、目标要求。总的目标是通过“讲师德”专项整治行动，力争实现教师队伍整体面貌明显改观、师德素养明显提升、关爱学生明显见效、高效课堂明显提速、教研氛围明显浓厚、教学方法明显增效、学校管理明显提标、勤廉从教明显加强、教学业务明显提能、教学成绩明显

提高。具体目标是：有效遏制有偿办班、“走穴”辅导行为；杜绝摊派教辅营利行为；坚决打击乱收费行为；严肃查处接受家长请吃送礼行为；切实制止体罚或变相体罚学生行为；大力扭转“庸懒散满”问题；紧紧围绕教育教学质量这一中心，积极推进教研教改，努力提高教学效率和水平。

二、实施步骤

时间自4月份开始至9月底结束，做好“学习教育、组织考试、自查整改、立标划线、签责任书、承诺践诺、公开评教、明察暗访、严肃惩戒、争先创优、培树典型、师德考核、建章立制”13个动作。

1、全员发动，学习教育，层层动员。我校制定“讲师德”专项整治行动方案，召开会议部署安排，明确目标、任务、措施、时限、责任。我校将于4月开展 “讲师德”集中学习活动，重点学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《公民道德建设纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》等内容，确保每一位教师都熟知教师行为规范、师德要求和违规处理办法。组织全校教师师德规范考试，全校公开成绩，2、深入查摆，自纠自改

对每一位教师的师德教风进行一次深入的查摆、评议、整改、承诺。学校要对照各级有关法律法规、政策制度，通过开展学生、家长和社会各界问卷调查、教师无记名问卷、召开学生和家长座谈会等有效方式，广泛征求意见、建议，深入查摆存在的问题。对查出的师德教风

问题，要拉出清单、建立台帐。研究制定整改方案，拿出有效措施，立即整改纠正，写出自查整改报告，落实整改措施、时限、责任。

3、严格执行中央、国家以及省市有关法律法规和政策制度。根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，违反师德行为包括：在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；索要或者违反规定收受家长、学生财物的；组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的，立标划线

4、集中行动，严查重办

坚持“领导带头、机关示范”原则，首先对学校领导班子、各部门各级部负责人进行集中查处，重点治理中午违规饮酒、在学校违规抽烟、上班不守纪律、无故脱岗擅离职守等行为。抓住学期中、放假前后、开学前后三个时间节点，开展三次集中整治行动。4月份，开展第一次全面整治行动。全面整治违规办学、课外办班、有偿家教、乱收费、摊派教辅、体罚学生、吃请受礼等问题。第二次于7月份进行，重点查处假期办班、有偿家教、“走穴”辅导、吃请受礼等问题。第三次于9月份进行，重点查处摊派教辅、乱收费、针对学生经营谋利等行

为。

5、总结经验，表彰奖惩

各部门各级部要及时开展自评分析，认真总结成功经验。学校党的群众路线教育实践活动领导小组组织专项检查，对整治行动先进部门和个人进行表彰奖励，培树一批典型和榜样，大力宣传，对违规行为和责任人员进行处理、通报。今年教师节期间评选表彰教书育人楷模及师德标兵，用榜样的力量倡树新风，推动师德教风建设工作再上新台阶。

三、保障措施

1、为确保“讲师德”专项整治行动顺利实施，我校成立石莱希望小学“讲师德”专项整治行动小组，按照职能分工负责、加强组织领导。“讲师德”专项整治行动小组：

组长：马继金

副组长：马新标马铭军

成员：孙启玉陈绪海陈成水陈健

陈新车洪海马新泉张传征

2、明确职能责任

实行领导负责制、责任追究制。校长是“讲师德”专项整治行动的第一责任人，责任人要严格执行学校“讲师德”专项整治行动计划部署，对工作不力、敷衍塞责、纵容包庇等影响行动实施的，一律按章处理，严肃追究责任，严惩不贷。

3、强化监督举报

活动领导小组听取师生、家长、群众意见建议，接受举报、投诉。向社会公开举报电话、电子信箱，利用好学校网站、举报信箱等平台，主动接受举报、投诉、曝光等民意信源。

4、加大宣传引导

通过学校墙报、宣传橱窗等多种形式多种平台，加强宣传和舆论引导，形成良好的“讲师德”专项整治行动氛围。2014、4、11

第五篇：石莱镇典型材料1

石莱镇典型材料

石莱镇政府

石莱镇69个行政村，6.5万人，2007年财政收入918万元，在泰安市排名第70名，增幅排55名；农民人均纯收入3651元，在泰安排79名，增幅排74名；规模以上固定资产投资无，在泰安排84名，增幅排78名。

发展目标：实现由农业大镇向农业强镇转变，做大做强林果畜牧业，力争林业生产进入全市前三名、畜牧生产进入全市先进单位行列，其他工作继续保持先进位次。增加固定资产投资，发展服务业，加快小城镇建设，推进招商引资，完成国家级土地开展项目，经济总量、人均收入逐年增长，每年在泰安前移1--2个位次。

1、领导重视，思想认识到位。学习教育活动开展以来，全镇党员做到认识到位，镇党委高度重视，成立由镇党委书记任组长，其他班子成员为成员的领导小组，下设宣传组，材料组、督导组。4月9日召开动员大会，实行领导干部包片、机关干部包村、督导巡查制度。各单位纷纷召开会议，立即行动起来。领导干部带头学习，周一、三下午集中学，认真做读书笔记和撰写心得体会，不断把学教活动引向深入。

2、措力得力，深入查摆问题到位。石莱镇查摆问题突出四字方针：一是突出“广”字，多渠道收集意见。二是突出“准”字，分层次召开民主生活会。三是突出“实”字，积极开展自查自改活动。四是突出“深”字，开展明察暗访。在查摆问题的同时，突出解决实际问题，做到边查边改。同时，做好结合文章：一是与提高思想境界相结合，理清发展思路。二是与查找问题相结合，提高破解难题能力。三是与实际工作相结合，提高创新能力。四是与作风建设相结合，提高干部队伍素质。五是与关注民生相结合，提高社会和谐程度。

3、目标明确，破解发展难题到位。石莱镇通过又快好发展，破解难题： 一是做强林果业。发展经济林2080亩，其中发展核桃 1230亩，柿子300亩，完成白马山、老寨山的荒山绿化2960 亩，发展用材林1000亩，完成包括牛石路在内的绿色通道31公里，完成荒山育苗800亩。二是做大畜牧业。巩固壮大“中国仔猪之乡”，突出抓好动物防疫和标准化规模饲养场建设，完成标准化饲养小区7处，标准化饲养场100处，生猪年出栏量5万头。三是大项目建设。完成木厂峪八达岭1.5万亩、投资2400万元的国家级土地开发项目。四是激发民营经济发展活力。加强山东省花生研究所和石莱农贸基础合作，扶持好山东省原野食品有限公司的扩建和发展;加强民营经济的服务和管 理，确保民营经济营业收入达到9.4亿元。五是增加固定资产投资，发展服务业。完成石莱客运中心、石莱商贸批发市场、村村通道路等建设，发展服务业个体户370家，服务业企业7家。六是加快小城镇建设、推进招商引资。

石莱镇典型材料

石莱镇教育办公室

石莱镇教育办公室有工作人员7人，负责全镇教学领导管理工作。在全市的继续解放思想、推进科学发展学教活动中,在镇党

委正确领导下，认真落实科教兴镇战略，把教育放在优先发展的地位，努力加快危房改造和标准化学校建设步伐，三年来总计投资1000余万元，新建卢家庄、崔家庄、琵琶庄、孙家泉、张家峪、朱家庄六处小学，改建中学一处，仅中学投资500余万元，建起了高标准教学楼和办公、试验楼，对学校布局进行了重新调整，进一步改善了办学条件，彻底改变了过去黑屋子、土台子的历史，让农村孩子和城市孩子一样做在了宽敞明亮的教室里学习。在学校改造完成的基础上，学校以创建规范化学校为抓手，进一步加大对学校硬件设施投入，累计投资200万元充实了全镇新建学校、试验室、微机室、舞蹈室等功能室，目前全镇10处学校中，镇中学、卢家庄联小已创泰安市规范化学校，其余8处学校均通过新泰市规范化学校验收。各单位加强校园文化建设，努力创造优美和谐的育人环境，镇中学、希望小学、卢家庄联小被评为泰安市校园文化建设AAA级学校。

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石莱镇卫生院

始建于1985年，原卫生院破旧不堪，职工工资连年拖欠。自去年新班子组建以来，他们解放思想，实事求是，大刀阔斧进行了改革，使一个频临倒闭的单位，一跃成为全市同行业的排头兵。

现卫生院建筑面积5150平方米，拥有固定资产280万元，是一所集医疗、预防保健、康复、健康教育、计划生育技术指导

和辖区农村卫生管理于一体的综合性一级甲等医院。设有内外、妇产、儿、中医、口腔、放射、化验、B超、心电、护士站、社防、新生儿游泳中心等职能科室26个。现有在职职工28人，退休职工10人，其中中高级职称12人，初级职称26人，床位34张。拥有500mAX光机、血球计数仪、尿液分析仪，半自动生化分析仪、B超、麻醉呼吸机、心电监护仪、胎心监护仪、高频电刀等大中型医疗设备20余台，2007业务收入314万元，今年有望突破500万元，门诊30254人次，住院824人次。

今年投资93万元新建并投入使用了病房楼一幢，设有空调，电热供水，有线电视，给病人提供了一个舒适的就医环境。

医院被市政府授予精神文明单位，卫生工作先进单位，新型农村合作医疗先进单位等荣誉称号。

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胡家泉村

胡家泉村位于石莱镇西部，典型的山村，全村165户，540人。原来因受各种条件的制约，全村经济发展缓慢。在新一届两委班子带领下，立足实际，解放思想拓宽发展路子，发展壮大集体经济，实现了率先发展。一个名不见经传小山村，在短短的几年内80%的户存款在20-30万元之间，是远近闻名的富裕村。

1、优质核桃基地。在镇林业站帮助下，依托泰安果科所，从蒙阴引进核桃新品种，将村东300亩荒山发展成优质核桃基地，实现当年栽树当年见成效，同时绿化了荒山，改善了生态环境。

2、优质地瓜、牧草基地。从济宁等地引进含糖量高，出口前

景广阔，有高附加值的制作膨化食品的地瓜新品种，现已推广种植300亩。同时苜蓿等优质牧草种植面积也上百亩。

3、畜牧养殖基地。发挥利用本村养羊、养牛合作社优势，做大畜牧养殖业，现全村人均1头牛、2只羊。

4、建材生产基地。立足当地页岩资源优势，由支部书记牵头采取股份制、户户有股 的形式投资300万元建成免烧砖厂一处，现已生产成品，年增收50万元。

5、劳务输出基地。依托山东31处建井处的力量，积极输出劳务。目前全村有知识有文化的青壮年劳力多半在该处打工，成为所在行业部门技术骨干，人均年收入过10万元，并带动周边村的劳务输出。