第一篇：对加强工商文化建设的思考
对加强工商文化建设的思考
文化是一个民族永不衰竭的动力，是一个国家长期繁荣的源泉。津市工商局按照市局关于文化建设的部署，大力开展工商文化建设活动，较大程度开发人了力资源潜力，调动了干部职工的积极性和创造性。如何让工商文化更有效地为工商注入新的活力、提供新的动力，实现工商事业和工商人的全面发展，笔者有如下一些思考。
一、树立航标，明确导向
一要符合科学发展观的要求。我们紧紧围绕科学发展观和构建和谐社会的总体要求，突出核心价值观，坚持以人为本，尤其要以人的教育、人的素质提高为核心内容，以服务经济社会又好又快发展。
二要符合思想道德建设的要求。我们始终把社会主义荣辱观作为思想道德建设的核心，贯穿于工商文化建设的全过程，体现在工商文化建设的各个方面，使广大工商干部形成正确的价值观和职业观，形成积极健康的工作方式和生活方式。
三要符合工商工作精神的要求。以“五种精神”为指引，积极推进“四化”建设，努力做到“四个统一”，全面实现“四高”目标，不断开创工商行政管理工作新局面，充分展示新时期工商机关的新形象、新面貌。
二、深化层面，稳步推进
（一）精神文化层面的建设，需要围绕思想政治、文化特色、业务素质等方面展开。
一是把党建工作和思想政治工作有机结合起来。今年以来，我们组织全体机关干部职工每周周五下午进行政治理论学习或党员教育，并要求大家记学习笔记，谈学习心得；7月份组织全局干部职工开展了 “四个结合”的“交心谈心”活动，形成了“政治上关心，工作上支持，感情上沟通，生活上关心”的思想政治工作经验。
二是多角度、多层面总结提炼本局所具有的特色精神品格，使本局所形成的工商精神，成为永远支撑团队的不灭精魂。我们结合地方地理特色，设计寓意丰富的标识图案；综合本局历史和未来，谱写铿锵有力的局歌；根据工商人廉洁自律、宽己待人的品格，打造清廉、和谐的局风；结合工商工作特色，开展业务竞赛，形成创先争优的新风尚。
三是注重加强工商干部队伍教育培训工作，把全力提升干部队伍政治素质、业务素质和作风素质，作为工商文化建设工作重点来抓。我们为进一步提升干部队伍素质，多次开展中层骨干业务培训会，开通网络系统授课平台，组织全局45岁以下干部进行法律知识考试，鼓励大家在办公网、全国各大报纸媒体发表与工商工作相关的文章。
四是开展各种有形的文体活动，以此提高集体的感召力、凝聚力、向心力。我们通过连年组织开展机关春节联欢会，增强了机关的凝聚力和向心力；通过组织参加文艺汇演、大合唱、红歌
歌曲演唱大赛，赢得了社会各界的好评，树立了良好的工商形象；通过组织开展乒乓球、羽毛球、篮球、登山比赛，增强了机关干部生机活力、增进了同事间深厚友谊。
（二）物质文化层面的建设，为积极推进工商文化发展提供良好的基础和保障。
一是加大对办公环境和条件的改善。今年以来，我们投入大量资金添置办公电脑、增加通勤车辆司机、更换破损挂衣架、订制印有津市工商标识的茶杯，有效地提升了办公效率，改善了办公条件，实现了办公环境的整洁、划一。
二是促进执法装备的升级。我们进一步在执法交通工具、通讯工具、商品检查、检测、检验设备等执法装备上下功夫，以先进的执法办案装备促进工商行政管理事业的发展。
三是加快信息化建设。充分发挥信息网络平台的作用，加快全面实现网上办公、网上审批、网上投诉、网上监管，并创新监管手段和监管机制，充分发挥信息网络平台的作用。
（三）制度文化层面的建设，要着重从三个方面入手： 一要突出管“事”，建立健全各项工作制度。我们按照“规范、高效、有序”的原则，进一步完善业务工作、队伍管理、内部管理的各项工作制度，坚持按制度管人管事，推动各项工作的规范运行。
二要突出管“人”，优化干部使用管理机制，进一步强化干部教育培训机制，优化干部绩效考核管理，完善选拔和任用优秀
干部的工作机制，做到“能者上、弱者下、平者让”，为工商事业发展提供优裕的人才保障。
三要突出“管理”，制定科学的绩效评估制度。我们需要强化“管制度的制度”，通过建立健全科学合理的考核评价体系，改进工作激励奖惩措施，着力解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”等问题，以高效、有序的管理，推动各项工作落实到位。
三、创新载体，丰富形式
一是创新载体。我们力求改变传统说教式、直接、刻板的单一化文化方式，大力倡导诱导式、间接、生动的多样化文化形式，以干部群众喜闻乐见的方式，增强工商文化建设的活力和感染力。
二是重视宣传。我们努力进一步在宣传观念、媒介和方法上有所突破、力求创新，更加突出工商特色、更加重视主题策划、更加强调集中宣传，充分展示工商文化的先进理念和丰富内涵。今年7月份，我们联合地方电视台拍摄的短剧《一张罚没单》，在地方电视台滚动播出后，不仅使一位懂法执法、富于温情的小昊被群众喜爱，更使广大工商人在群众心中留下了深刻而美好的记忆。
三是典型示范。我们不断注重从系统内部发现典型，培育典型，对身边鲜活生动的先进事迹、先进个人，加强宣传教育，进一步增强先进典型的影响力和渗透力，促使工商文化所倡导的价值观念加快转化为干部的内在性格和习惯。
第二篇：对基层工商文化建设的体会和思考
对基层工商文化建设的体会和思考
“文化建设是灵魂工程。” 先进的文化推动高尚的事业，加强基层工商文化建设，是提高工商队伍素质、增强执法效能、深化工商行政管理改革的需要，更是建设社会主义和谐社会的需要。因而, 工商文化建设是一项长期的任务，尤其是直接面向人民群众、处于监管执法第一线的基层工商局，加强工商文化建设，更具重要性和紧迫性。笔者结合本局近几年在加强基层工商文化建设方面的工作有以下体会和思考。
一、在“三个提高”上下功夫, 统领工商文化建设。工商文化建设目的在于人员素质全面提升。因而, 我局坚持以人为本，在“三个提高”上下功夫, 统领全局的工商文化建设。一是提高人员思想素质。局党总支充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以三会一课、政治学教活动为主，长期采取多种有效形式开展政治思想教育，组织干部学习党的路线、方针、政策，学习党的先进性建设、和谐社会建设、科学发展观等理论，大力加强廉政文化建设，取得良好的成效。几年来，分局还注重用爱岗敬业、服务社会、无私奉献、昂扬向上、廉洁自律的思想引导人，以坚持服务发展大局、认真履行职责为己任的观念教育人，以严格公务员考核工作，客观公正树立先进典型的方式规范人、激励人，从而形成了良好的思想风尚，为服务当地经济社会和谐发展提供了良好的政治思想文化保障。二是提高人员文化素质。“人总是决定因素”，工商行政管理工作与多元的社会普遍联系，需要复合型知识结构的人才，以适应社会化管理工作的需 要。近年来，开发区分局大力开展教育培训工作、鼓励学历教育和专业知识学习，以提高队伍整体科学文化素质，特别注重培养复合型人才，既组织全局人员学习工商业务知识，又鼓励他们参加其他形式的学习，尤其注重提升信息化办公能力。经过几年努力，目前，全局人员知识结构趋向优化，本科以上学历达1/3，其他全部为大专以上学历，全体人员都能适应信息化条件下的各种业务运作，解决了以往存在50%以上电脑盲所带来的工作矛盾，在执法办案、电脑应用、公文写作方面有了显著提高。三是提高人员业务素质。不断提高人员业务素质是工商工作的基本要求，也是工商文化建设的一个落脚点。近年来，开发区分局根据省、市局的要求，制定了五年、十年培训规划，并认真实施，加大了业务培训力度，还通过岗位练兵、在岗培训等形式开展业务培训，按计划定期对人员进行轮岗锻炼，提高了人员的履职能力。目前，全局人员都能熟练运用相关法律法规、并熟悉相关业务工作，注重理论研讨，三年来，在国家级、省市级报刊上发表了十余篇工商业务研讨论文。
二、坚持“四项建设”不动摇, 深化工商文化建设。文化建设是一项多元工程，为了让工商文化建设落到实处，开发区分局把工商文化建设与工作实际紧密结合，以工商维权文化建设、窗口文化建设、廉政文化建设，实施阳光政务工程为重点的“四项建设”项目为切入点，不断推动基层工商文化建设的深入开展。
1、工商维权文化建设。维护消费者合法权益工作不但属于经济法律范畴，也是一种文化现象，维护消费者合法权益是工商部门的重 要职责，也是构建和谐社会的基本要求。几年来，开发区分局把工商维权文化建设作为重要工作来抓，以维权文化建设促进维权社会文化氛围和合力的形成。因而,我局每年都利用3.15宣传周, 采取召开座谈会、新闻发布会、刊发新闻稿件、电视专题节目等形式，大力开展消费维权知识宣传教育活动，积极培育广大消费者依法维权、科学健康消费观念，增强消费者自我保护意识。以此为契机，拓展了维权覆盖面。一是推进“一会两站”建设，将12315维权网络由系统内向系统外延伸，目前已形成了开发区消协分会、开发区维权联络站下设两个工商所小分会、两个工商所维权联络站，并在辖区企业、学校、市场建立了41个维权联络站的良好工作格局，为维权工作和宣传维权文化开辟了良好的渠道。二是开展消费维权“五进”活动。自2006年起，我局抓好维权文化“进校园、进社区、进企业、进城乡结合部、进建筑工地”的“五进”工作;与辖区两所高校、三所中小学结成对子，开展维权文化进校园活动，安排人员为广大师生免费培训维权知识;还在辖区一些商住小区、城乡结合部、建筑工地建立了维权联系点，大力宣传维权文化，卓有成效地扩大维权覆盖面。三是加大社会弱势群体的权益保护。加大对未成年人权益保护力度，认真清理校园周边消费环境；加大对老年人、病人权益保护力度，在辖区市第一人民医院多次开展维权宣传，调处多起涉病患矛盾投诉；加大建筑工地农民工消费权益保护力度，对辖区建筑工地农民工食品安全、消费维权问题开展普查和治理，圆满处理3起涉农民工的投诉案件。
2、机关窗口文化建设。我局把工商文化建设与服务经济社会和 谐发展相结合，几年来，投入大量人力物力，强化机关窗口文化建设，把所辖两个工商所、注册登记股、消费者投诉站等与群众联系密切的窗口单位，建成工商文化运作和展示的阵地，树立了良好的窗口形象。一是大力推行《首问责任制》、《办事公开、政务承诺制度》，按照《行政许可法》的要求，进一步加强政务公开，尽可能投入资金，大力改善工商所、登记股等“窗口”部门硬件条件，特别是注重便民设施的完善，大力倡导“人性化”服务，充分发挥“一站式”办公、“一条龙”服务的功能，设置便民卡、联系卡、工作流程图、人性化标语、警语以及公示牌等，完善服务功能，并要求干部职工强化服务意识，坚持以公务员礼仪规范接待群众办事和来访，开展规范化服务达标竞赛，开展机关作风整顿、“满意在工商”、“创文明窗口”、“双文明单位达标”、“ 创五好工商所”活动等，切实提升了服务水平。二是把行政效能建设列入工商文化建设，对各股所岗位职责、政务公开制度、考勤制度、办事公开、政务承诺制度、廉洁自律制度、干部戒免制度、错案追究制度、首问责任制度进行清理补订，注册登记、办案、受理消费者投诉等工作实行“限时办结制”，落实三项服务市场主体方面的工作，实行注册登记“一审一核制”、绿色通道工程，建立了工作督查机制，按季度对各单位岗位职责落实情况进行考核，严厉杜绝行政不作为行为，切实强化问责力度，从而大大提升了服务工作效能。
3、廉政文化建设。我局注重以廉政文化建设带动干部职工思想作风转变，并开展了大量切实有效的活动。首先,营造浓厚的廉政文化建设氛围。近几年来，局党总支经常组织各支部负责人进行理论研 讨，选定一些切合实际的廉政文化建设内容，由各党支部以上党课、出宣传栏、写学习心得、办政治学习培训班、开研讨会等形式开展活动，如去年以来，基层党支部先后开展了以树立社会主义荣辱观，“八荣八耻”教育为主题的学习活动、“我们手中的权力是谁赋予的，怎样为人民用好权”的大讨论活动、“勤政廉政、富民强市”专题教育学习，“工商廉政文化建设和岗位实践的联系研讨”等活动，并积极组织参加省市局组织的“双十佳”评选活动，营造良好的争先创优氛围。其次是抓廉政文化“进机关、进家庭、进岗位、进基层、进市场”，“上墙报、上桌面、上讲台、上舞台、上网络”的“五进五上”工作，切实扩大廉政文化覆盖面，做到了“两个到位”：主动接受社会监督到位。聘请了党风廉政建设监督员，向辖区群众发放“廉政维权联系卡”，广泛征求群众对自身工作的意见建议，建立起沟通的桥梁。工商廉政文化宣传到位。全局人员深入市场、企业，大力宣传工商廉政建设有关规定，局所领导经常与干部职工家属座谈，大力宣传工商廉政文化，开辟了廉政文化专栏，购买了一批廉政文化建设书籍和光碟，大力开展宣传教育活动。
4、实施阳光政务工程。我局把实施阳光政务工程列入工商文化建设内容，为工商文化建设注入了新活力。近年来，我局严格按照省局规定开展“阳光收费”工作，实现了“定、审、缴”三分离，定缴费全部公示，全部实行电脑打票、银行缴款的模式，个体工商户送费率达到95%以上，营造了公平、公正、公开执收的“阳光氛围”，不但群众满意，而且非税收入征收工作也取得了良好成效，年年大幅递增。同 时,“阳光执法”工程也见了成效。几年来，由于扎实开展依法行政工作,认真落实省市局依法行政、规范执法行为的有关规定，加强了职责教育、强化了和谐执法理念的培养，认真规范办案程序、严格实施案件核审制度和责任追究制度，依法行政、执法为民的理念在全局已经深入人心，全体执法人员能做到文明执法、依法办案，遵循处罚与教育相结合的原则、遵守当地政府优化经济发展环境的规定。我局还大力开展案件回访，案件回访人员能及时收集涉案当事人的意见和建议，并对有关情况进行通报，既强化了对行政执法的监管，又促进了执法方式的改善。几年来，局所办案件无一起错案、无一起复议和上诉，案件质量考核一直排名全市系统前茅。
三、认真落实“五点”思考, 推进基层工商文化建设。
我局在加强基层工商文化建设方面取得了良好成效，要将基层工商文化建设不断推进, 引起笔者深深的思考。
1、文化的社会作用不是虚的，而是实实在在的建设力量。要重视基层工商文化建设，一定要创造条件，给予基层工商文化建设政策、资金支持，不断推动人员素质的全面发展, 推动基层工商文化建设全面进步，促进工商事业的发展。
2、先进文化不是凭空产生的，是群众在实践中创造和完善的，基层工商文化也是一样，只有在实践中不断摸索和开拓，才能创新深入民心的工商文化，才能代表先进文化的发展方向。基层工商文化建设一定要尊重实践、尊重基层群众的创造成果。
3、工商文化建设要尊重客观实际，在工作实践中搭建工商文化 建设平台，找准合适的工作切入口。我局以工商维权文化建设、窗口文化建设、廉政文化建设，实施阳光政务工程为重点的“四项建设”为切入口，深入开展工商文化建设，工作切入口选择合理，所以成效明显。
4、文化建设是一项长期工作，要循序渐进、有计划地开展。工商文化建设的目的，在于提高人员政治文化业务素质，在于形成良好工商文化风尚，从而提升工商行政管理能力，而人的教育、良好工商文化风尚的形成，需要一个长期的过程，因此，基层工商文化建设要遵循科学发展观，要有长期科学的计划和安排，按文化建设发展规律办事。
5、要关注基层人员业余文化生活。业余文化生活直接影响人、造就人，组织有序、格调健康的业余文化生活既能陶冶情操，又能增强集体主义精神，而不健康的娱乐活动严重影响人们的身心健康。调查发现，基层工商干部职工业余文化生活方面还有待于改善。笔者建议，上级可以成立一些业余爱好协会，定期开展业余文化活动，组织基层人员参与一些比赛、交流活动，如工商学会就是一个很好的平台，可以组织基层文学爱好者开展活动，还能出一些文化建设成果，工会也应多组织一些健康向上的活动，如球赛、棋类比赛、书法摄影比赛等。给基层人员创良好的业余生活平台，也是工商文化建设的重要组成部分。(作者系开发区分局办公室主任)7
第三篇：如何加强工商文化建设的思考
近年来，**市工商系统围绕“如何建设工商文化”，进行了积极的尝试和探索，培育了一批成果、积累了一些经验、启发了一些思路。本文旨在总结近年工作经验的基础上，对如何认识和推进新形势下的工商文化建设，作一个粗浅的探讨。充分认识新形势下推进工商文化建设的积极意义
工商文化是工商行政管理机关及其工作人员在履行
自身职能过程中产生的物质产品和精神产品的总和。统括而言，工商文化的作用，体现在四个方面：
一、建设好工商文化，对工商行政管理活动具有正确的导向作用，能为工商行政管理活动作出符合时代和社会需要的正确决策，提供强大的精神动力和智力支持。
二、建设好工商文化，能够增强工商部门的凝聚力，促进工商干部个人价值观与工商行政管理价值观融为一体，产生和谐关系，从而最大限度地发挥和激励每个干部为共同目标而积极努力工作。
三、建设好工商文化，对工商行政管理部门及其人员有规范与约束作用，从而提高工商队伍整体素质，能够将工商行政管理价值观、精神内涵等转化为具体的准则，形成统一的行为规范，从而有效引导和约束工商干部的行为，及时规范和校正干部个人活动，使干部个人行为符合工商部门整体的价值标准和工作需要。
四、建设好工商文化，能够为工商部门协调各种社会关系提供前提和基础，进一步融洽与社会各界的关系,创造良好的外部工作环境。努力建设符合时代特征、富有工商特色的工商文化
一、建设工商文化，必须坚持正确的精神导向。一要符合科学发展观的要求。紧紧围绕科学发展观和构建和谐社会的总体要求，突出核心价值观，强调和谐理念，坚持以人为本，尤其要以人的教育、人的素质提高为核心内容，以服务经济社会又好又快发展为根本目的，从而达到符合科学发展观“以人为本”、“全面、协调、可持续发展”的本质要求。二要符合思想道德建设的要求。把树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，作为思想道德建设的核心，贯穿于工商行政管理文化建设的全过程，体现在工商文化建设的各个方面，使广大工商干部形成正确的价值观和职业观，形成积极的工作方式和生活方式，进一步规范干部的工作行为。三要符合工商工作精神的要求。以国家工商总局周伯华局长提出的“忠于职守、执法如山的敬业精神，不畏艰险、勇挑重担的奉献精神，心系群众、执法为民的公仆精神，顾全大局、团结互助的协作精神，艰苦奋斗、清正廉洁的自律精神”等“五种精神”为指引，努力做到“四个统一”，积极推进“四化”建设，全面实现“四高”目标，认真落实“五求”要求，不断开创工商行政管理工作新局面，充分展示新时期工商行政管理机关的新形象、新面貌。
二、建设工商文化，必须坚持多层面、稳步推进。
1、打造统一规范、特点鲜明的形象文化。从大量的实践来看，特定且统一、规范的单位标识、办公秩序、办公环境等，有利于体现单位精神、理念，启迪干部思想，规范干部行为，树立良好的公众形象。当前，要进一步推进落实cis的设计理念，从牌匾、标识、指示牌，到信封、信纸、名片，全部采用统一的背景、色调、字体、标识进行设计；从办公场所的布置、宣传栏的设计制作、工商车辆的外观形象，以及其他办公场所的零星点缀，凸显工商特有的形象标识，体现工商部门的文化氛围；统一规范干部的着装规范、服务模式、文明用语等等。要通过抓好形象文化建设，充分展示新时期工商部门的崭新形象，以更富视觉冲击力、令人印象深刻的良好形象，进一步升华工商部门的文化底蕴，提高干部队伍的整体素质，增强工商队伍的自信心和自豪感。
2、打造具有较高社会影响力和认同度的品牌文化。工商文化不能仅仅停留在形象文化的层面，而应以工商职能的充分履行和队伍形象的持续提升为抓手，赋予工商文化建设更加丰富的内涵、更加鲜明的部门特点，并使之成为社会各界普遍认同和高度赞誉的一种行政文化。推进品牌文化建设，要从三个层面入手，首先，要树立依法行政、优质服务的部门形象。注重依法行政、文明执法，认真履行好法定职责，树立秉公执法、高效执法的形象。同时，要不断增强服务意识、改进服务方式、完善服务举措、提升服务水平，树立优质服务、文明服务的形象。要通过有为有位，使工商部门真正成为依法行政、优质服务的“代名词”。其次，要打响富有鲜明工商特色的工作品牌。这是品牌文化建设的核心，当前要紧紧围绕工商部门服务、监管、维权三大职能，着力打响服务、监管、维权工作的品牌。其中，打响服务品牌，要着力在落实优惠政策、改进服务方式、创新服务举措上下功夫；打响监管品牌，要着力在突出监管重点、提高监管效能、促进执法规范上下功夫，当好“红盾卫士”；打响维权品牌，关键要提升“12315”品牌的影响力，持续推进维权网络建设，进一步增强维权合力、提升维权实效。三要建设一支作风过
第四篇：加强工商文化建设的思考
加强工商文化建设的思考
工商文化是一种组织文化，是工商行政管理部门在行使国家赋予的职权过程中，逐渐形成、积淀、培育起来的工商行政管理价值观、行为规范、道德准则、信念、精神以及在此基础上形成的执法意识、管理理论、伦理道德、指导思想等。
目的工商文化建设的目的，是用先进的文化教育、鼓
舞、培养具有现代意识、现代思想的工商行政管理人材。建设工商文化，对外可以树立工商部门良好形象，增强辐射力，使工商行政管理活动得到社会的认同和支持。对内可以锻炼工商行政管理人员的向心力和凝聚力，实现工商行政管理职能，使工商文化在工商行政管理活动中充分发挥向导、约束、排斥和辅助功能。
现状
一是不重视文化建设。有的单位领导对工商文化的认识不够，重业务工作、轻文化建设；有的单位工商文化内容单一，载体缺乏，形式单调、枯燥；有的单位缺乏专业文化人才，平时很少开展各种特色文化活动。二是文化建设的独特性不够明显。一些地方的工商文化建设停留在某几项常规活动的层次上，难以独立地开展综合性文艺活动，映射出来的文化建设没有工商行政管理部门独特性；三是文化建设的整体功能未能完全发挥。如工商文化的导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能都只是呈现在各个单项的教育或活动之中，造成工商文化整体功能难以整合发挥。
几点思考
发展工商文化建设，不仅是提高工商干部职工文化素质、满足日益增强精神需求的客观要求，也是搞好基层思想政治工作，提高干部职工凝聚力和向心力，建成一支蓬勃向上、锐意进取的新时代工商干部队伍的重要手段。
1、加强工商文化建设，必须要有正确的指导思想。
加强工商文化建设，必须以“三个代表”重要思想为指导，从工商系统的实际出发，牢固树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观，吸收政府、企业等文化的精华，创建有工商行政管理特色的文化。要加强政治理论学习，增强责任意识和使命感，使干部职工自觉投身到工商文化建设活动中去。
2、加强工商文化建设，必须做到两个坚持
一是坚持工商文化建设和加强工商队伍建设相结合。通过工商文化建设这个窗口，进一步宣传工商良好的社会形象。工商文化建设要体现内容丰富多彩，形式灵活多样，群众喜闻乐见、易于接受的特点，在娱乐中使工商各个方面的知识得到普及和宣传，并在宣传中让干部职工受到教育。二是坚持工商文化建设与促进工商行政管理工作相结合。在工商行政管理工作中，有很多方面是文化建设的有效载体，演讲比赛、征文比赛、知识竞赛和读书会等活动就是其中载体之一。搞好文化建设，也就配合和促进了工商业务工作。
3、加强工商文化建设，必须齐抓共建、全面发展。
工商文化建设是一项系统工程，领导干部要注重加强对工商文化建设的组织领导，工商系统内部各部门要各司其职，齐抓共管，形成合力。同时，要注意引导，加强指导，不断研究新情况，探索新领域，总结新经验，切实保证工商文化建设健康稳定发展。在领导机制上，把工商文化建设列入党委（党组）的重要议事日程，从各个方面确保工商文化活动顺利开展；在考核机制上，把工商文化建设作为精神文明建设的重要内容，列入岗位目标责任制考核的内容；在激励机制上，对在工商文化建设中涌现出的先进单位和个人给予表彰和奖励，调动更多的积极因素，加强工商文化建设。
4、加强工商文化建设，必须坚持“以人为本”。
以人为本，是工商文化建设和队伍建设的结合点。要抓住培养和造就新型工商干部的这个根本，通过工商文化建设这个载体，广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习和教育活动，培养工商干部爱岗敬业、无私奉献的精神。要把工商干部置于工商文化建设的中心地位，发挥干部职工的主动意识、创造意识和参与意识，充分挖掘和讴歌工商队伍中在市场监管和行政执法中涌现出来的时代新人和精神风貌，以身边的先进事迹鼓舞人、教育人、激励人。
第五篇：加强工商廉政文化建设的思考
构建和谐平安工商，加强工商廉政文化建设
中纪委四次全会指出：“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚”，胡锦涛总书记在中纪委五次全会上进一步指出，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。这些重要指示为反腐倡廉教育指明了方向，而且对廉政建设提出了明确要求。现就工商廉政文化建设谈几点认识。
一、加强工商廉政文化建设的意义
工商系统是社会的热点行业，担负着监管市场、维护市场公平竞争环境、促进经济发展的重要使命。加强工商系统廉政文化建设，切实预防工商系统职务犯罪是实现和谐社会目标的有效手段。和谐社会是高度的法治和德治的统一。工商廉政文化，既体现为一定的法治观念和法治要求，又体现为一定的道德观念和道德要求。从这个意义上说，工商廉政文化是法治文化道德文化的融合，是建设社会主义和谐社会的重要举措。建设工商廉政文化，一方面有利于促进工商党员干部按照法定的权限和程序行使权力，促进全体社会成员遵纪守法。另一方面，有利于促进工商党员干部模范遵守社会道德，共同增强维护社会廉洁的道德责任感。毛泽东曾说过，意识形态领域无产阶级不去占领，资产阶级就会占领。因此，要通过廉政文化建设，以正反典型对比教育为重点，潜移默化地加强理想信念、职业道德、社会公德教育，引导广大工商干部树立正确的世界观、人生观和价值观，明白自己该做什么，不该做什么，该怎样做，使工商干部树立认认真真做事、干干净净做人的意识和观念。
二、加强工商廉政文化建设的途径和方法
结合我们实际，突出廉政文化建设的制度化、经常化和阵地化，开展多种形式的廉政文化活动，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
一是加强组织领导，构建廉政文化建设机制。把廉政文化建设作为建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的基础性工作，纳入工商工作总体部署，统一规划，统一实施。在工作中，要强化组织领导，加强干部素质培养，在经费上给予保障。要把廉政文化建设贯穿于廉洁自律、案件查处、纠风治乱、效能监察等工作中，把廉政教育作为党风廉政建设责任制目标管理的重要内容，进行检查考核，增强抓廉政文化建设的主动性和自觉性。
二是强化教育，突出重点教育对象和内容，增加廉政文化的含量。要突出职业道德教育，弘扬“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、执法如山”的工商精神，营造讲良知、讲责任，廉洁执法、诚信服务的良好氛围，群创群保，整体联动，坚决杜绝不正之风的侵袭，树立纯洁行风政风。要认真组织学习“两个实施纲要”、“两个条例”等政策法规，不断增强广大干部的纪律观念，法治观念，使干部职工清楚地认识到每条规定都是“高压线”不能触、是“地雷阵”不能闯，从而严格按照法定的权限和程序行使权力。开展以反腐败形势教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，引导广大干部加强文化修养，升华自己的人格，强化廉洁自律意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭。
三是广开渠道，拓展阵地，推进廉政文化进基层、进机关。首先，在基层工商分局开展廉政文化宣传活动，定期征求群众对工商干部廉洁自律方面的意见和建议。其次，把廉政文化建设与加强职业道德教育相结合，大力推动廉政文化进机关。切实转变机关作风，把廉政文化融入到干部管理、职业道德教育之中。再是把廉政文化建设与家庭美德教育相结合，大力推动廉政文化进家庭。组织干部家属观看《廉内助与贪内助》等廉政影视片，引导和教育干部家属当好廉内助，共筑廉政防线。
三、加强工商廉政文化建设，正确处理“四种关系”
（一）正确处理好教育与娱乐的关系。教育性和娱乐性是廉政文化活动功能的两个方面。没有教育性，廉政文化建设就会失去灵魂和方向；没有娱乐性，教育也就显得枯燥乏味，很难引人入胜，深入人心。因此，必须把二者紧密结合起来，做到寓教于乐，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体。作为工商部门，不能一味地沉寂在行政执法中，要经常性地组织一些带有宣教意义的娱乐活动，比如组织干部参观革命烈士纪念馆和革命老区，宏扬革命精神，进一步增强廉洁自律意识。还比如开展一些带有廉政勤政方面的知识竞赛活动等。
（二）正确处理好干部带头与职工参与的关系。廉政文化建设是一项系统工作，没有领导干部的积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证；没有广大职工的参与，廉政文化建设就会缺乏生机和活力。工商领导干部既是工商廉政文化建设的组织者，也是实践者，带头倡导和实践工商廉政文化，对于工商廉政文化建设具有重要意义和作用。要把工商廉政文化建设和建设学习型机关、培养复合型人才结合起来，通过学习，改造领导干部的主观世界，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界，做到表里如
一、知行合一。要把工商廉政文化建设和创建廉洁高效服务型机关、推进机关作风建设紧密结合起来，以点带面，发挥工商廉政文化建设的影响力、号召力。
（三）正确处理好继承和创新的关系。我们的祖先创造了灿烂的廉政文化，党的十六大后以胡锦涛同志为总书记的党中央又赋予了廉政文化崭新的内涵。这些宝贵的文化资源，是新形势下开展廉政文化建设的基石。随着社会的进步，对廉政文化建设提出了新的更高要求。加强廉政文化建设要适应人民群众不断增长的文化需要，追赶时代的步伐，努力提高文化品味，体现时代特色。只有把继承和创新结合起来，才能使廉政文化在传承的基础上有所创新、有所发展。我们工商部门在廉政文化建设中，不仅要注重发挥宣传栏、宣传窗、黑板报的作用，还要通过文艺作品、舞台艺术、展览展出、网站宣传、电影电视等喜闻乐见的形式，大力开展工商廉政文化创建活动。要充分运用信息技术和网络技术等现代化手段，提高工商廉政文化建设的科技含量，扩大传播范围，使其更加贴近群众、贴近实际、贴近生活，使廉洁理念、廉政意识深入人心。
（四）正确处理普及与提高的关系。廉政文化建设既是先进的政治文化，也是先进的大众文化。既要通过廉政文化建设，最大限度地调动最广泛的群众的积极参与形成廉洁光荣、腐败可耻的社会文化氛围，又要充分利用公正、竞争、诚信和法治等市场经济的基本价值理念和市场机制，推动工商廉政文化建设深入开展。要以工商党员干部为主体，唱响立党为公、执政为民的时代主旋律，促使广大党员干部常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉做到勤政为民、廉洁从政。要通过扎实有效的思想道德教育，提高整个工商系统的廉政认知水平，确保廉政文化建设朝着纵深的方向健康发展，不断迈向新台阶。
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