1、各项承诺书

第一篇：1、各项承诺书

二十四、各项承诺书

1、工期目标承诺书 我公司十分重视参加西林寺塔修缮工程的投标机会，完全有信心和决心完成本工程。

我公司的投标工期为90个日历天，该工程一旦中标承接，我公司将在各方面对项目部给予全力支持，确保工程按期竣工交付使用，我公司郑重声明：如工期每延误一天，罚款500元，工期保证措施为：

（1）建立生产例会制度。每星期至少召开2次工程例会，检查上一次例会的计划情况，布置下一次例会前的计划安排，找出拖延施工的原因，并及时采取有效措施保证计划完成。

（2）采用施工进度总计划与月、周计划相结合的各级网络进行施工进度计划的控制与管理，并采用计算机技术进行技术动态管理。在施工生产中抓主导工序，找关键线路，组织流水交叉，施工网络节点控制目标的实现来保证各控制点工期目标的实现，从而进一步通过各控制点工期目标的实现来确保总工期控制进度计划来实现。

（3）根据业主的使用要求及各工序施工周期，科学合理地组织施工，形成各分部分项工程在时间、空间上的充分利用和紧凑搭接，打好交叉作业仗，从而缩短工程的施工工期。

（4）实行合理的工期目标奖罚制度，根据工作需要，主要工序采用每日两班作业制。

（5）做好施工配合及前期施工准备，针对工程施工情况，建立完整的工程档案及时检查验收，做到随完随检，整理归档。拟定施工准备计划，专人逐项落实，做到人、财、物合理组织，动态调配，做到后勤保障的高质、高效。

（6）采用成熟的科技新成果，向科学技术要速度、要质量，通过新技术的推广应用来缩短各工序的施工周期，从而缩短工程的施工工期。

承诺单位：（单位盖章）

法人代表：（签字）

日期：2008年5月7日

2、质量目标承诺书 我公司投标西林寺塔修缮工程的质量目标为：达到国家文物修缮合格标准。

（1）为表示我公司对工程质量承诺的决心，一旦我公司中标该工程，严格在施工合同中明确规定，若工程质量达不到一次性验收合格工程，愿接受总价的10%的罚款。

（2）一旦我公司承接该工程，确定该工程为我公司重点项目，由蒋锦春同志担任项目经理，并由该同志带领其项目班子的全部施工管理人员负责该工程的施工。蒋锦春同志作风踏实，责任心强，业务水平高，施工经验丰富，他近年来主持施工过的工程获得了上级的好评。

（3）为保证工程质量目标的实现，本工程将严格执行我公司质量方针。建立由负责工程质量的项目经理为组长，质安部工程科科长为副组长，工程质量职能部门的有关人员及各专业施工队和各工序专、兼职质安员成员，组成本工程质量管理领导小组，对工程施工的全过程实施有效的监督和控制，实施对工程质量管理工作的统一领导。工程质量在质量管理领导小组的领导与管理，并设专职质量检查监督员，建立总工程师——质量管理职能部门——专业施工队的质检员——施工班组兼职检查员组成的四级质量管理网络，负责对施工质量进行检查、监督与管理。通过逐级建立质量责任制，广泛开展全体职工参加的全面质量管理的QC小组活动，运用全面质量管理方法和采用GB/TI9000＝IS9001:2000《质量管理和质量保证》系列标准，通过对施工过程中的全面质量控制，从而保证分部分项工程质量合格率为100%。

承诺单位：（单位盖章）

法人代表：（签字）

日期：2008年5月7日

3、项目不转包、不分包承诺书

我公司从事建筑业具有20余年的创业历史，技术力量强、人员素质高。是一支作风踏实、经验丰富、信誉卓越的优秀施工队伍。我公司决定由主持施工过多项园林仿古建筑工程的蒋锦春同志担任项目经理，并带领其项目班的全部施工管理人员负责该工程的施工。保证工程不转包、不分包，严格按业主要求的材料施工，决不擅自变更施工管理人员，否则业主有权终止合同。

特此承诺

承诺单位：（单位盖章）

法人代表：（签字）

日期：2008年5月7日

4、安全文明施工目标承诺书

我公司投标承接西林寺塔修缮工程的安全文明目标为：安全生产达到优良，文明施工达到合格。

为保证目标的实现，我公司将成立以项目部为主的安全文明施工领导小组，项目工程师为该工程项目安全文明施工第一责任人。按公司安全文明管理条例考核执行。建立安全文明施工保证体系，做到层层落实，责任到人。我公司如达不到上述目标，愿接受甲方10‰的罚款。

特此承诺

承诺单位：（单位盖章）

法人代表：（签字）

日期：2008年5月7日

5、不拖欠民工工资承诺书

我公司十分重视西林寺塔修缮工程。承诺中标后，及时按月按季度足额发放民工工资，不出现拖欠和克扣民工工资的现象。并按中标价的2%提交农民工工资保障金，待工程全部竣工后，向建设行政主管部门提供证明无拖欠农民工工资的相关资料。

一旦工程施工中出现拖欠农民工工资的情况，可由建设行政主管部门从工资保障金中先划支。截至竞标之日，我单位从未出现拖欠或扣除农民工工资的问题。

承诺单位：（单位盖章）

法人代表：（签字）

日期：2008年5月7日

6、质量保修承诺书

质量是企业生存的生命线，建一项工程，塑一件精品，树一块丰碑，交一方朋友。重质量、重合同、重合作、重形象、重友谊是我公司的基本准则。公司自一九九七年来，为了立足于激烈的市场竞争之中，特制订了质量管理制度、质量回访制度、终身承诺制度。对于加强公司的施工工程质量、提高社会信誉起到了重要的作用。

在各项工程签订合同的同时，签订工程保修书，将工程质量的保修范围和内容都要进一步明确，并列出清单，根据国家建筑工程保修法规，将各项保修注明，并按规定留足保修金。

工程验收交工后，在保修期内，定期派人到建设单位进行回访，并制有回访卡，虚心听取建设单位的意见，发现质量问题及时派员工维修，直至甲方满意为止。

承诺单位：（单位盖章）

法人代表：（签字）

日期：2008年5月7日

第二篇：1各项消防管理制度

一、各项消防管理制度

1、防火消防安全制度

一、保持施工现场安全出口的疏散通道畅通无阻。

二、实行防火安全责任制度，项目经理为防火责任人。

三、坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。

四、加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。

五、对及时举报火灾隐患的班组和个人给予奖励200元／班，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的有关单位、班组和个人给予处罚。

六、消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。

七、成立消防安全监督小组，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知识消防监督安全员。

八、任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防设施器材。

九、任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。

十、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特种作业人员必须持证上岗，严格执行动火审批和“十不烧”的规定。

十一、在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。

十二、不准带易燃、易爆物品进入施工现场。

十三、在施工现场生产作业区域内禁止吸烟，违反一次除写检讨外，并罚款500元。

2、安全检查制度

一、坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针。经常开展防火安全检查，及时发现隐患，整改不安全因素，堵塞漏洞，严密措施，确保安全。

二、坚持公司季查，分公司月查，项目部周查，班组日查及工人每日上班前下班后查的防火检查制度。

三、发现隐患，边查边改，一时不能整改的，实行《重大火险隐患限期整改》和《重大火险隐患整改情况反馈报告》制度，定时间、定人整改。

四、采取经常检查和季节性检查相结合，班组自查与安全部门抽查相结合的方法，反复地进行防火安全检查，结合实际情况，宣传和贯彻执行有关规章制度，因地制宜地落实防火安全措施。

3、安全教育制度

一、经常地、反复地开展具体的、分层次的、有重点的、有针对性的消防宣传和教育，做到家喻户晓，人人明白，提高广大职工的消防意识，合力做好消防工作。

二、每周安全学习时要有消防的内容，并针对不同的工种，进行与其工作性质、特点相关的消防知识教育，使广大职工充分认识消防工作的重要意义，掌握消防知识和技能。

三、对新工人、合同工、临时工和调换工种的工人，上岗前要先进行消防知识教育。对电工、焊工、仓库保管员和危险品操作工等特殊工种人员，要进行与其工种性质、特点相关的防火知识教育，熟悉本工种的火灾危险性。

4、电源管理规定

一、安装电线、电气设备必须由持证上岗的正式电工实施。

二、严禁在工棚宿舍、厂房、办公室和集体宿舍内烧电炉，不准乱拉乱接电线和电器设备，不准用可燃材料做灯罩。

三、用于仓库照明的电器线路要符合要求，灯泡要距离堆垛七十公分以上，灯泡不得大于六十瓦，开关要装在库外，下班后要切断电源。

四、喷漆，涂漆场所和油库（油料堆放点）应采取防爆的电气设备，各类库房的电线应架设在库房外，引进库房的电线必须按规定安装漏电开关。

五、电器设备应经常检查，发现可能引起短路、发热和绝缘不良等情况应立即修理。

5、消防奖惩制度

一、现场施工人员必须遵守消防有关法令法规，加强放火安全意识，保护现场消防设施，杜绝火灾隐患。做到安全防火，人人有责，特制定以下制度。

二、发现火灾隐患主动报告及扑灭火种者奖励一百元。

三、发现重大火灾及时报告并打119电话者奖励二百元。

四、发生火灾积极救火者奖励二百元，因公造成人身伤害的按有关规定予以补偿。

五、各防火责任区负责人未按安全防火做好防火措施者罚款一百元，造成严重后果者依有关法规追究责任。

六、不在规定的吸烟区吸烟的，罚款五十元。

七、宿舍及施工现场随意乱丢烟头者罚款五十元。

八、故意玩弄火种者罚款一百元，造成火灾事故者视其情节相应予以处罚。

九、随意移动现场消防设施者罚款五十元，故意破坏现场消防设施者罚款二百元，情节严重者移交有关部门处罚。

6、门卫制度

一、门卫人员值班时间必须坚守工作岗位，不得随意擅离职守。

二、严格执行佩带胸卡出入制度，外来人员须出示证件并登记后方可进入本工地，严禁小孩、无关人员进入工地。

三、严格监督进入现场人员正确配戴安全帽。严禁穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋、光脚和打赤膊人员进入工地。

四、严禁赌博、酗酒、打架、斗殴、卖淫嫖娼等丑陋现象发生。

五、做好材料保卫工作，严防偷盗行为。凡出入车辆须经检查后，方可放行。

六、做好成品、半成品保护工作，防止各类破坏行为。

七、加强现场巡视，严防火灾发生。发现火灾隐患及时督促整改，并及时报告项目经理部。

八、加强对外来民工的教育及管理工作，协助督促做好工地文明施工及卫生工作，搞好工地环境卫生，严禁乱丢、乱倒垃圾。及时向项目经理部反映有关情况。

九、协助公安派出所做好外来民工管理工作，如发生严重的打架斗殴、偷盗等恶性事件，应及时向附近派出所报警，或打110报警。

7、动火制度 凡经批准动火的重要部位，动火前要做到“八不”，动火中要做到“四要”，动火后要做到“一清”，动火前“八不”

1）防火、灾火措施不落实不动火。

2）周围的易燃杂物未清除不动火。

3）附近难已移动的易燃结构未采取安全防范措施不动火。

4）凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道未经洗刷干净、排除残存油质的不动火。

5）凡盛装过气体受热膨胀、有爆炸危险的容器和管道不动火。

6）凡储存过有易燃、易爆物品的车间、仓库和场所，未经排除易燃、易爆危险的不动火。

7）在高空进行焊接或切割作业时，下面的可燃物品未清理或未采取安全防护措施的不动火。

8）未有配备相应的灭火器材的不动火。

动火中“四要”

1）动火前要指定现场安全负责人。

2）现场安全负责人和动火人员必须经常注意动火情况，发现有不安全苗头时，要立即停止动火。

3）发生火灾、爆炸事故时，要及时扑救。

4）动火人员要严格执行安全操作规程。

动火后“一清”

动火人员和现场安全负责人在动火后，应彻底清理现场火种，才能离开现场。

8、职工集体宿舍的管理规定

一、凡住我单位职工宿舍的职工、临时工、必须遵守法律、法规和各项管理制度，服从领导，听从指挥，积极配合搞好内部治安管理，不得在工棚和宿舍内进行违法犯罪活动。

二、外来探亲、访友人员未经许可不准留宿。经批准留宿，需留宿十日以上者，必须按规定到所在地派出所登记申报临时户口。

三、注意安全防火，临时工棚和集体宿舍内，严禁存放汽油、柴油和其它易燃易爆危险物品，严禁在宿舍内烧香点蜡，求神拜佛。

四、临时工棚和集体宿舍内所有电灯、线路安装统一由电工负责，不准私自乱拉乱接电线和灯头，禁止使用电炉和大功率电热设备，不准使用煤气煮食。

五、宿舍内禁止使用40W以上的灯泡，不准在电线上挂杂物和在灯头上套纸罩，不准乱拉灯泡入蚊帐。宿舍内要做到人走灯熄、不点长明灯。

六、注意烟头火种，在宿舍内吸烟，烟头不能乱丢，要放到烟灰合内。不准躺在床上吸烟。

七、保持宿舍内整洁，消防通道畅通，不准在宿舍内另设厢格，不准男女混住。

八、注意保持宿舍内、外卫生，不准乱倒垃圾，垃圾应倒在指定的地方，便于清理。

九、讲文明、讲礼貌保持宿舍安静，不得在宿舍内大声喧哗，高声喊叫。收音机、电视机的音量要控制适当，以免影响他人。

十、每天晚上十点半钟后（节假日可适当延长至十二点钟），应自觉停止一切娱乐活动，以免影响他人休息。

十一、以上各项规定，希望全体职工互相监督，自觉遵守，共同执行。如有违反，视情节轻重，给予批评教育或处罚。

第三篇：施工现场各项管理制度1

建瓯市吉溪安全生态水系建设项目（一期）

施 工 各 项 管 理 制 度

湖南中泰水电建设工程有限公司

2018年2月

目 录

第一章 施工质量管理制度

第一节 施工组织设计编审制度 第二节 图纸会审设计变更制度 第三节 岗位培训制度 第四节 工程技术复检制度 第五节 技术交底制度 第六节 隐蔽工程验收制度 第七节 材料采购、检验、管理制度 第八节 工程质量“三检”制度

第九节 单元、分部（子分部）工程验收评定制度

第二章 施工安全管理制度

第一节 架体、设备安装验收制度 第二节 施工机具保养制度 第三节 安全技术措施计划执行制度 第四节 考 核 制 度

第五节 安全技术措施交底制度 第六节 安全生产奖惩制度 第七节 项目部班前安全活动制度 第八节 项目部安全检查制度 第九节 项目部安全教育制度 第十节 施工现场消防制度和措施 第十一节 施工现场治安保卫制度 第十二节 施工现场门卫制度 第十三节 施工现场卫生责任制 第十四节 施工现场不扰民措施 第十五节 事故的调查和处理制度 第十六节 临时用电定期检查制度 第十七 文明施工管理制度

第十八节 现场环保、卫生管理制度

建瓯市吉溪安全生态水系建设项目（一期）

施工各项管理制度

第一章 施工质量管理制度

第一节 施工组织设计编审制度

一、对工程开工前，必须首先要编制施工组织设计，（方案）有具体安全技术措施，并有企业技术负责人审批签名，才准予开工。

二、编制施工组织设计或施工方案的人员必须牢固树立“安全第一”的思想，选用施工方法，施工机械，变配电线路架设，工具等，首先考虑的问题，就是能否安全施工。

三、编制施工组织设计（方案）必须制定有针对性的安全技术措施，坚决防止一般化、口号化的安全措施，所以编制施工方案技术人员，必须深入施工现场，认真调查，掌握第一手资料，才是编制好施工组织设计（方案）及其安全技术措施的必备条件。

四、在编制施工组织设计（方案）时，必须合理布置施工总平面图的有关安全技术要求，布局要统筹规划，认真安排，安全合理。

五、对特殊工程必须编制单项的安全技术措施，同时一般工程也要根据有关规程的规定，结合以往施工的经验，编制有关安全技术措施。

六、在编制施工组织设计（方案）,必须对工程设计图纸，从安全施工的角度去审查，工程设计图纸必须考虑施工安全。

七、对编制施工组织设计（方案）的安全技术措施，要认真做好交底记录，及实施情况检查。

第二节 图纸会审设计变更制度

一、工程实施工前必须对设计提供的图纸进行图纸会审，由公司按分类组织进行，具体由分管领导组织，项目部负责人与相关技术人员、工程监理、设计单位和有关各方一道查阅熟悉图纸、了解图纸中存在的问题，提出图纸会审意见。

二、图纸会审应做好记录，由分管领导和项目部组织会审单位，会审提出的问题及时解决，并详细记录，写成正式文件（必要时由设计单位另出修改图纸），监理（建设）单位、设计单位、施工单位的代表和技术负责人均应签名盖章认可，列入工程档案。

三、在施工过程中，无论建设单位还是施工单提出的设计变更都要填写设计变更联系单，经设计单位和监理和项目部技术负责人和经理签字同意后，方可进行后续实施。

四、如果设计变更的内容对建设规模、投资、工艺、质量、安全等方面影响较大的，必须由公司审批后报送相关主管部门核准。

五、所有设计变更资料，包括设计变更联系单，修改图纸均需文字记录，纳入工程档案。

第三节 岗位培训制度

一、培训工作力求做到“三化三实”即“多样化、规范化、科学化”和“实际、实用、实效”。做到需要和常态化。

二、项目部应根据培训计划及职工的排班情况，有针对性的科学安排培训。职工应按时参加培训。

三、每次课程结束后，项目部将安排考试。考试的形式为书面答卷结合口头问答及岗位抽查。岗位抽查指项目部就所讲授的培训内容是否被学员运用到实际工作中进行随机考核。

四、凡每次考试不及格者，不得上岗。待重考合格后，重新上岗。考证优秀者将视情况予以奖励。

第四节 工程技术复检制度

技术复核是保障，根据单位工程具体情况，下列必须复核：

一、放线、定位、基槽（坑）、标高、标深、消防间距、焊接、吹扫、探伤、回填、试压、堡坎护坡、指示灯、压力表。管沟的标高、开挖、回填，管道焊接、阴极保护、断面尺寸，全部要达标符合设计规范。

二、设备招标、合格证、安装、调式、说明、修正、使用规范、技术参数、都要符合行业规范，有关附件必须齐全。

三、预制构件、预埋件、预留孔、保护套、地埋管、沙垫、砼、砂浆配合比（作为计量资料）要符合标准。

四、关系到结构安全和使用功能的项目。

技术复核后，施工员应立即填写复核记录和自复意见，关键部位要拍照，报监理（建设）单位复核认可、要经分管副总核实。

第五节 技术交底制度

一、坚持以技术进步来保证施工质量的原则，每个工旷、每道工序、每个环节、每个结构施工前，项目部（分公司）必须进行技术交底。

二、项目工程师或技术负责人对施工员、质检员、安全员及施工管理有关人员进行技术交底，明确关键性的施工问题，主要工种工程的施工方法和控制要点、采用技术文件、检测要求以及安全技术要点。

三、施工员对班组长进行技术交底，明确图纸要求，采用作业指导书，施工方法要点，技术措施要点，质量标准要求，安全生产文明施工要点。

四、班组长对作业班组进行技术交底，结合具体操作部位，明确各部位的操作要点，技术要点、质量要求，安全文明施工要求以及岗位职责。

五、各级技术交底以口头进行，并有文字记录，参加交底人员履行签字手续，技术措施不当或交底不清而造成质量事故的要追究有关部门和人员的责任。

第六节 隐蔽工程验收制度

一、工程完工后无法进行检查的那一部分工程，特别是重要结构部位及有关特殊要求的部位，工程部和副总经理都要督促资料员现场管理进行隐蔽工程验收。

二、分项工程施工完毕后，应由副总经理和工程部及施工员会同质检员进行自检，并签发隐蔽工程验收记录，在指定日期内，由监理（建设）单位、设计单位签具验收意见。

三、隐蔽工程在未进行验收前，不得进行下道工序施工，若有违反验收制度，造成返工损失时，应追究有关部门和人员的责任。

四、管道无损探测由有资质专业单位负责，检测报告和隐蔽工程验收单位由工地资料员保管，竣工整理成册，纳入工程档案。

第七节 材料采购、检验、管理制度

一、材料进场必须有材料员、质检员、工程部门负责人到场进行验收，做好进货检验记录。

二、钢管、接头、表阀、材料等原材料进场应有出厂合格证和质量保证书，还应及时做材料标识和复试工作。不合格材料由材料员工程部门负责人与供货方交涉，办理退货、调货、索赔工作。

三、各种材料的领用，发放必须持有工程部签发的材料领用单后，副总经理批字，仓库保管员方可发放有关材料。

四、各种材料进场后至使用前均要挂设过程标识，明确检验状态，表明该批材料是否为待检品、不合格品或合格品，以便使用。

五、仓库保管员应根据不同材料分类堆放，并根据不同性质做好防水、防火、防潮、防热等保护工作，易燃、易爆物品应有专门仓库、专人保管、登记和领用。

第八节 工程质量“三检”制度

一、自检：

操作人员在操作过程中必须按相应的分项工程质量要求进行自检，并经班组长验收后，方可继续进行施工。

施工员应督促班组长自检，为班组创造自检条件（如提供有关表格、协助解决检测工具等）要对班组操作质量进行中间检查。

二、互检：

工种间的互检，上道工序完成后下道工序施工前，班组长应进行交接检查，填写交接检查表，经双方签字，方准进入下道工序。

上道工序出成品后应向下道工序办理成品保护手续，而后发生成品损坏、污染、丢失等问题时由下道工序的单位承担责任。

三、专检：

所有分项工程、隐检、预检项目，必须按程序，作为一道工序，邀请专检人员进行质量检验评定。

管沟开挖回填、管道试压制度

1、管沟开挖、回填必须按指定专人负责指导，严格按图纸和规程要求执行。

2、尺寸、数量、填沙和高、宽度、必须严格执行工程质量施工与验收规范的规定，不得偷工减料。回填后的复耕和护坡堡坎要有利农田和管道保护。

3、管沟开挖、回填和护坡堡坎要作好隐蔽记录，并在监理（建设）单位见证人的监督下现场负责人和施工方同时签字负责，收集资料准确无误。

4、管道试压前必须在技术负责人指导下，搞好吹扫，强度试呀压时，先行报告公司技术监督、安全管理、消防和特种压力管理部门、监理（建设）单位和设计单位，现场共同进行，并做好记录。达到压力等级合格后方能投入使用。

5、管道试压不合格或有漏气，及时减压修复再复试，合格后由各方面参检负责人签字汇合技术资料汇总成册。

第九节、单位、分部、分项工程验收评定制度

一、施工过程中必须对分项工程进行质量验收评定，由项目技术负责人会同质检员、班组

长参加验收评定，并做好记录签字。不合格者应予返工。

二、分部工程完工由项目技术负责人会同施工员、质检员进行分部工程验收，检查分项工程验收资料，根据资料给予评定后报监理（建设）单位验收评定。

三、基础工程、主体结构工程（可分层段）经项目部（分公司）验收评定后，经公司质量科验收签章后，报监理（建设）单位验收评定。

四、单位（子单位）工程达到竣工标准后，由项目部（分公司）将全套工程技术文件上报 公司质量科审核，核定工程质量自评等级，经公司总经理、总工程师审定并签章后报监理（建设）单位核查。第二章 施工安全管理制度

第一节 架体、设备安装验收制度

一、施工前一定要编制好施工组织设计或施工方案，设计或方案中应有具体的安全技术措施。

二、熟悉施工地点周围环境，有针对性地提出预防措施，在安装施工范围内的洞、坑、升降口、漏斗等，应有盖板、栏杆等防护设施或明显标志。

三、设备安装前应进行安全技术交底，落实施工方案中有关措施，针对工程特点详尽交待施工中的安全技术要求。

第二节 施工机具保养制度

一、施工机具进场必须具出厂时间、型号规格、合格证号，生产厂家完整，符合施工现场使用要求。

二、施工机具在使用过程中，必须由专人负责保养，专人持证操作，不懂操作要求的人员严禁私自玩弄机械。

三、施工机具经使用后，必须清洗干净或整齐存放，并关闭电源配电箱上锁。

四、施工机具各项防护措施必须可靠、完整，无安全装置的机具严禁使用。

五、施工机具在露天作业时，必须要搭设防护操作棚。

六、施工机具在使用过程中，必须定期检查，维修，如果损坏，应该立即修理，确保使用功能的正常运转。

七、擦洗和修理机械的时候，应该采取措施以防止机械转动部分因受电流或自重作用而自行转动。并由专职人员操纵、装拆或检修。

八、安装拆洗，试运和修理机器的时候，应对各种转动部分采取临时防护措施，一切和工作无关的人员都不许接近。

第三节 安全技术措施计划执行制度

一、公司党支部、经理室工会、安全科统一思想，集中精力把安全生产管理建立在科技进步的基础上作为公司的头等大事来抓，加强全企业员工的安全生产意识和思想教育，努力抓好安全生产工作必须坚持预防为主。

二、根据国家有关安全法规和上级有关安全生产规章为指导结合本企业的实际情况制订出安全生产的制度，实施到各项目部、施工队、班组、现场，由公司安全科直接监督执行。

三、编制一般工程施工的主要安全技术措施，如脚手架、井字架强度设计及搭拆方案，主要安全技术措施，安全立网、密封网的架设要求，架设层、段落、“四口，五临边”的防护和交叉施工作业场的隔离防护措施，施工工程包括外架子与外线路的间距，达不到最小安全操作距离时，必须采取的保护措施等，特殊工程必须编制单项的安全技术措施，在编制过程中，必须制定有针对性的安全技术措施。

四、认真进行安全技术措施交底，工程开工前对参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使他们知道，什么作业应当采取哪些措施，并说明其重要性。

五、加强安全技术措施实施情况的检查，因为编制安全技术措施是预防事故的设想，而落实安全技术措施才是防止事故行动，所以施工组织的编制者，施工技术负责人，施工工长及安全员都要随时检查安全技术是否落实，通过检查，对违反安全技术措施规定的行为进行纠正，对不足之处进行补充及完善，达到预防事故安全施工之目的。

第四节 考 核 制 度

为了更好的落实各职能部门认真完成公司制订各项管理目标，发挥全体人员的工作积 7

极性，建立分级考核制度。

一、各级领导人员由主管局领导对照管理职能逐条核查、考核，每半年进行一次。

二、各职能部门、科室由经理总工程师组织检查检查考核，每半年一次。

三、班组及施工人员每季度由工程项目经理，工程技术负责人组织进行检查考核。

四、对每次考核结果公司予以公布，并作为年终奖金兑现评定条件之一。

第五节 安全技术措施交底制度

一、工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底。

二、分部、分项工程施工前，项目经理向班组长进行安全技术措施交底。

三、两个以上施工队或工种配合施工时，施工队长、项目经理要按工程进度进行定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业的安全交底。

四、班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。

第六节 安全生产奖惩制度

一、公司制订安全达标计划，实行优奖劣罚制度，决定对被评为市级标化工地工程，每平方米奖给人民币壹拾伍元，同时对创标化工地项目经理、施工员、安全员作年终评先的先决条件。对于不合格的工程年终评先条件取消，并按情节轻重处以罚款。

二、为提高安全生产技术措施，而在劳动保护科学研究方面有重大发明，技术改进或者提出重大合理化建议的，公司给予物质上的奖励。

三、防止和避免重大伤亡事故或在事故中有功的人员给予奖励。

四、对于下列行为之一的职工，经教育不改，应给予处分：

①违章作业或违章指挥造成事故的；

②玩忽职守，违反安全生产责任造成事故的；

③发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的； ④发生事故后破坏现场，隐瞒不报、虚报，故意不报或嫁祸他人的。⑤对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的； ⑥不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患而下达的整改通知书。⑦由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的； ⑧发生事故后不积极组织抢救，或事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

以上处分包括行政处分和经济处罚，情节严重者要追究刑事责任。

第七节 项目部班前安全活动制度

一、严格遵守安全生产规章制度，安全技术操作规程，认真开展班前安全活动。

二、班组长在班前进行上岗教育，教育工人正确使用劳动保护用品和安全防护设施、工具，服从工作分配、坚守岗位，不随便开动他人使用的施工机具、电气设备，增强安全生产自我防护能力，做到不违章、不冒险作业。

三、班组长在班前进行上岗交底；交当天的作业环境、气候情况、主要工作内容和各人五一节的操作安全要求，以及与其它工种的配合等。

四、班组长在班前进行上岗检查，查上岗人员的劳动防护情况；每个岗位周围作业环境是否安全无隐患、机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及种类安全技术措施的落实情况等。下岗检查落手清工作即工清、料清、场清。

五、坚持每月开展班组讲评活动，并将班组讲评活动的内容，认真详细地记录在“班组安全活动”记录表中。

六、听从项目安全员的指导，接受安全检查，协助工地落实整改方案，把事故隐患消灭在萌芽之中。

七、认真落实项目施工员的安全技术交底，对无安全措施的作业环境，工人有权拒绝操作，同时立即报告或超级报告有关部门。

第八节 项目部安全检查制度

一、安全检查的目的是预知危险、消除危险。为了及时发现施工现场存在的不安全事故隐患，采取有效的措施，制止违章指挥和违章作业，以提高施工现场的安全防护水平和安全管理工作。

二、安全检查的内容是查思想、查制度、查教育、查防护、查隐患，实行安全生产一标否决权。对安全检查出的不安全事故隐患应定人、定时、定措施做好整改，安全生产检查要贯彻边检查边整改的精神。

三、定期安全检查。项目部每半月组织一次文明施工安全检查，班组每天进行班组安全检查；安全检查要由项目经理负责组织进行。

四、项目部每半月安全检查的检查评分标准JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》，对安全检查签发的事故隐患通知书应及时整改回执并做好整改复查。

五、安全检查时应采用“看”、“量”、“测”、“动作试验”等方法进行。

“看“：查看安全技术资料，持证上岗、现场标志、验收检查资料、“三宝”使用情况、“四口”防护情况、机械设备防护装置、生活设施和现场文明施工等。

“量”：主要用尺进行实测、实量，如脚手架各杆件间距、塔吊道轨距离、电箱安装高度、工程与临近高压线安全距离等。

“测”：用仪器、仪表进行实测，如水平仪道轨纵、横向倾斜度，用接地电阻仪测接地电阻值等。

“动作试验”：对各种限位装置进行实际动作检验其灵敏度，如塔吊力距限位、行走 9

限位、超高限位、物料提升机、超高、定层、防坠限位保险装置，漏电保护器等。

六、项目部应做好安全检查记录，除进行每半月安全检查外，项目部安全管理人员应坚持做好日常安全巡查，填写工地安全日记等。

七、施工班组应做好班前、班中、班后的安全检查，特别是施工作业前必须对作业环境进行认真检查，认真做好班前安全活动记录。

八、安全检查的重点：脚手架、基坑支护与模板工程、三宝四口防护、施工用电物料提升机、塔吊、生活设施和现场防火等。

九、除定期安全检查外，还要进行季节性及节假日前后安全检查。

针对夏季施工（雨季、台风期）施工、冬季施工可能给施工现场安全带来危害而组织的安全检查，节假日前后为防止施工现场管理人员、操作人员纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查。

十、安全检查中，对施工现场有重大事故隐患和紧急情况的应立即停止整改，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，经教育不听劝阻者，给予经济处罚，直至停工等处罚。

第九节 项目部安全教育制度

一、开展安全生产教育，使广大施工管理人员和操作人员真正认识到安全生产重要性、必要性，牢固树立“安全第一、预防为主” 思想，自学遵守各项安全生产规章制度。

二、安全教育内容，主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。

三、新入企业工人三级安全教育：

公司（分公司）安全教育：教育内容为劳动安全法律法规、企业劳动安全规章制度，安全生产形势和有关事故案例教训等，教育累计时间不少于15学时。

项目部安全教育：教育内容为本工程施工特点、项目部规章制度、本工程安全技术操作规程、现场危险部位及安全注意事项、机械设备及电气安全事项和防火、防毒、防爆知识，防护用品使用知识等，教育累计时间不少于15学时。

班组安全教育：教育内容为遵章守纪、岗位安全技术操作规程，安全防护装置及劳动防护用品的使用、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策和作业环境、使用机械设备、工具的安全要求等，教育累计时间不少于20学时。

四、工人变换工种（包括临时变换工种）必须进行新工种的安全教育。

五、施工现场必须建立安全教育档案，经三级安全教育新入场（厂）工人，应填写安全教育登记表，并履行签字手续，由项目安全员负责管理，未经三级安全教育的人不得分工配工作上岗作业。

六、对电工、电焊工、塔吊司机、架子工、起重机械作业、机动车辆驾驶等特种作业人员必须经有关部门进行安全技术培训考核取得操作证后，方可独立操作；特种作业人员的培 10

训工作由企业负责管理，并建立培训档案。

七、施工现场应利用安全会议、宣传栏、读报栏、黑板报、安全宣传标语、安全生产录像等多种形式对施工操作人员进行经常性的安全教育，不断提高工人招待规章制度和安全技术操作规程的自觉性。

八、项目经理每应接受不少于30学时的安全培训，其他施工管理人员每年接受不少于20学时的安全培训。

九、专职安全员必须经有关主管部门进行安全技术培训。取得岗位合格证书，并持证上岗；每应接受不少于40学时的安全技术培训，并经考核合格。

第一节 施工现场消防制度和措施

一、在编制施工组织设计时，施工现场总平面布置图、施工方法和施工技术均应符合消防安全要求，消防设施应在总平面布置图反映。

二、施工现场应明确划分用火作业，易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中和生活区等区域。

三、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用，30米以上的建筑物要随层做消防水源管道并设加压泵，每层留有消防水源接口。

四、施工现场严禁吸烟，或按要求设置吸烟室。

五、焊、割作业与氧气瓶、乙炔瓶危险物品的距离不得少于10米，与易燃易爆物品的距离不得少于30米。

六、乙炔瓶与氧气瓶的存放之间距离不得少于2米，使用时两者的距离不得少于5米。

七、氧气瓶、乙炔气瓶等焊割设备上的阀、表等附件应完整有效，否则不准使用。

八、施工现场的焊、割作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”规定。

九、施工现场进行大面积或特殊环境的明火作业，应办理动火审批手续和监护人。

十、施工现场用电，应严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，加强电源管理，防止发生火灾。

十一、临时木工间、油漆间、木工机具间等，每25平方米应配置一只种类合适的灭火器；油库、危险品仓库应配备足够数量、种类合适的灭火器。

十二、严禁在屋顶用明火熔化柏油。

十三、发现火警和火灾，应当迅速报警并积极组织力量抢救。

十四、定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工消防安全能力和防火警惕性。

十五、由项目部（兼）安全员负责施工现场每月消防安全检查，检查要有记录和整改措施及落实情况。

十六、对违反消防安全规定造成火灾区扔关人员进行必要处罚，情节严重的依法追究刑事 11

责任。

第十一节 施工现场治安保卫制度

一、施工现场应根据工程规模，建立保卫组织，配备保卫人员。

二、施工现场要建立门卫值班室和巡逻护场体系，门卫人员应佩戴执勤标志，实行凭工作卡出入的制度。

三、要加强对外地民工的管理，掌握人员底数，掌握每人思想动态，及时进行教育，非施工人员不得留宿，特殊情况要经保卫工作负责人批准同意。

四、治安保卫人员应每月对职工进行一次治安教育，每月组织治安保卫检查，检查施工现场的治安情况，发现隐患及时督促整改，并记录在册。

五、教育所属施工人员遵纪守法，施工现场不得打架斗殴，不得从事盗窃、窝脏、销脏、赌博、酗酒等违法犯罪活动。

六、施工现场应开展健康、有益的文娱活动，树立团结友爱、互敬互爱的社会公德，共同建立施工现场安定的生产、生活秩序。

七、施工现场发生各类案件和治安灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关查破。

第十二节 施工现场门卫制度

一、凡项目部管理人员及工人进入施工现场大门须一律佩戴由项目部颁发的工作卡。

二、上级机关及有关部门人员进入工地，必须说明情况或主动出示有关证件，方可进入。

三、外来人员请主动出示有关证件，并进行登记后方可进入工地。

四、进入工地的材料，门卫必须登记注明材料规格、品种、数量、车的种类和车号。

五、外运材料须有项目经理签字，方可放行。

六、门卫须坚守工作岗位，夜间值班不得睡觉、喝酒，不断进行巡逻检查，发现问题或可疑情况及时向工地领导报告。

七、门卫人员礼貌待人，严肃制度，搞好大门内外卫生，疏通车道，及时处理门外设摊及围观人群，主动接爱上级有关部门综合治理等检查。

第十三节 施工现场卫生责任制

一、施工现场应确定一名施工负责人或保健急救人员为卫生负责人，全面负责施工现场的卫生工作，贯彻执行施工现场责任制，搞好施工现场的场容场貌、生活卫生、食堂卫生等。

二、生产场所的噪声、粉尘、有毒有害作业、施工工业污水处理等应符合国家工业卫生规定，定期测试、落实防范措施。

三、生活区域应设置醒目的环境卫生宣传标牌和责任包干区；施工现场生活设施齐全（有 12

宿舍床铺、食堂、厕所、浴室、学习娱乐场所等）、设置合理；施工现场应无积水。

四、生活区内做到排水畅通，无污水外流堵塞水沟现象；有条件的现场应有绿化布置，要落实各项除四害措施，控制四害孳生。

五、宿舍日常生活用品应统一放置整齐、办公、厕所、生活区等应经常打扫，保持整齐清洁；生活垃圾要有加盖容器放置并有规定的地点，有专人管理，定期清扫；厕所设水箱冲洗要明确专门保洁人员，保持清洁卫生。

六、食堂内应整齐清洁，没有积水，装设纱门纱窗；食具要严格消毒，防止交叉污染，现场茶水供应，茶具要消毒，应符合卫生要求。

七、炊事人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证方可上岗，炊事人员必须做好个人卫生，坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲），操作时应穿戴好白工作服、帽子、不赤背、不光脚，禁止随地吐痰。

八、贮存仪器要隔墙离地，注意通风防潮、防虫、防鼠，配置冷藏设备，严禁亚硝酸盐与食盐共同贮存。

九、施工现场须有保健医药箱和急救器材，做好对职工卫生防病宣传教育工作；要利用黑板报、宣传栏等形式向职工介绍防病、治病和急救措施等。

十、施工现场应每半个月由卫生负责人组织对食堂宿舍、厕所和生活区、现场周围的卫生检查并记录在册。

第十四节 施工现场不扰民措施

一、施现场应加强环境管理，控制扬尘、噪声和水污染，把环境保护作为文明施工的重要内容。

二、施工现场应经常采取多种形式进行环保宣传教育活动，不断高职工的环保意识和法制观念，经常进行检查，并做好记录。

三、建筑楼层清理建筑垃圾，必须搭设封闭式临时专用垃圾道或彩容器吊运，严禁随意凌空抛撒，施工垃圾应及时清运，适量洒水，减少扬尘。

四、在市区、郊区城镇和居民稠密区、风景区、文物保护区的施工现场，应采取洒水降尘措施，并指定专人负责。

五、施工现场使用的锅炉、茶炉、大灶必须符合环保要求。

六、凡进行现场搅拌作业的，应在搅拌机前台及运输车辆清洗处设置沉淀池，废水经沉淀后方可排入市政排污管线或回用于洒水降尘。

七、施工污水严禁流出施工区域，污染环境。

八、凡在居民区进行施工作业的，应防止施工噪音污染，必须控制作业时间，一般不超过夜间22小时；特殊情况需连续作业的，应昼采取降噪音措施，报经所在地环保局许可后公告周围居民群众，方可施工。

九、对人为的施工噪声应有降噪措施，并进行严格控制，最低限度地减少扰民。

十、施工现场不得焚烧有毒、有害物质，夜间施工照明不得直射居民住宅区，现场住宅内夜间不得大声喧哗或播放电视、音乐时音量过大。

第十五节 事故的调查和处理制度

一、施工现场若发现（发生）伤亡事故时，必须遵守国家关于工人职员伤亡事故报告的规程的规定而进行办理。

二、事故的报告要及时，不准隐瞒虚报或拖过不报。

三、发生重大的事故各负责人应立即组织调查。认真从生产，技术设备和管理制度等方面进行分拆要查明原因，查明责任，提出防范措施，严肃处理事故的责任者。

四、对重大责任事故，如有隐瞒不报的虚报和有关拖过不报的，所造成的一切后果，由执法机关制裁，并追究其法律的责任。

第十六节 临时用电定期检查制度

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，保证生产的顺利进行，防止触电事故的发生，特制定临时用电定期检查制度：

一、施工现场电工每天上班前检查一遍线路和电气设备的使用情况，发现问题及时处理，每月对所有配电箱、开关箱进行检查和维修一次，并将检查和维修情况做好记录。

二、施工现场每星期由项目经理、安全员、技术员、电工对工地的用电设备、用电情况进行检查，并将检查和解决情况写成材料入档备查。

三、总队每月对现场的临时用电情况进行全面检查，查出问题定人定时、定措施进行整改，对整改情况进行复查。

四、检查内容按建设部88年颁发的《施工现场临时用电安全技术规定》JGJ46-88中有关规定进行检查。

第十七 文明施工管理制度

一、施工单位应当贯彻文明施工的要求，推行现代管理方法，科学组织施工，做好现场的各项管理工作。

二、施工单位应当按照施工总平面图布置设置各项临时设施，堆放大宗材料、成品、半成品和机具设备，不得侵占场内道路和安全防护措施。

三、施工单位必须设置明显的标牌、标明工程项目名称、建设单位、设计单位、监理单位、施工单位、项目经理和施工现场总代表人的姓名，开、竣工日期、施工许可证、批准文号等。施工单位负责施工现场标牌的保护工作。

四、施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用必需符合安装规范和安全操作规程。并按照施工组织设计要求进行架设严禁任意拉线接电。施工现场必须设有保证施工安全要求的照明及手持照明灯具，必须采用符合安全要求的电压。

五、施工机械应当按照施工总平面图规定的位置和线路设置，不得任意侵占场内道路。施工机械操作人员必须建立机组责任制，并依照有关规定持证上岗，禁止无证人员操作。

六、施工单位应当保证施工现场道路畅通，保持场容场貌的整洁，随时清理建筑垃圾。

七、施工单位必须执行国家有关安全生产和劳动保护的法规，建立安全生产责任制，加强规范化管理，进行安全宣传教育，严格持行安全技术方案。施工现场的各种安全措施和劳动保护用具，必须定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证安全有效。

八、施工现场应设置必要的职工生活设施，并符合卫生、通风、照明、安全等要求。职工的膳食、饮水供应等应当符合卫生要求。

九、建设单位或施工单位应当做好施工现场安全保卫工作，采取必要的放盗措施，在现场四周设立围护设施，施工现场在市区的，周围应当设置遮挡围栏。非施工人员不得私自进入施工现场。

十、非建设行政主管部门对建设工程施工现场实施监督检查时，应通过当地建设行政主管部门进行。

十一、工地要严格依照《中华人民共和国消防条例》的规定，在施工现场建立和执行防火管理制度，设置符合突击要求的消防设施，并保持完好的备用状态，在容易发生火灾的地区施工，储存、使用易燃易爆器材时，应采取特殊的消防安全措施。

十二、遵守国家有关环境保护的法律规定，采取措施控制施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废弃物以及噪声、振动对环境的污染和危害。

十三、采用下列防止环境污染的措施：

1、妥善处理泥浆水，未经处理，不得直接排入城市排水设施和河流。

2、除采用符合规定的设备或装置外，不得在施工现场熔融沥青或者焚烧油毡、油漆以及其他会产生有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质。

3、使用封闭式的圈筒或者采取其他措施处理高空废弃物。

4、采取有效措施控制施工过程中的扬尘。

5、禁止将有毒有害废弃物用作土方回填。

6、对产生噪声、振动的施工机械，应采取有效措施，减轻噪声扰民。

7、与当地居民委员会联合做好文明施工工作，做到不扰民，尽量不影响居民正常工作、生活，发现问题主动妥善解决。

8、主动与当地派出所配合做好当地治安保卫工作。

文明施工管理标准：

1）、现场五牌一图齐全。

2）、各类材料按不同类别堆放整齐，保证道路畅通，排水畅通。3）、建立现场管理小组，专人督促，明确分工，责任到人。4）、施工现场做到硬地坪施工，每天做到工完场清，保持整洁。5）、各工种要做到活完脚下清,保证现场清洁卫生。6）、场内场外公共道路由专人负责打扫。7）、建筑垃圾每天清理，集中堆放，及时清运。8）、生活垃圾清理至垃圾箱，不得污染。9）、宿舍、办公室、食堂保持清洁卫生。

10）、施工中对噪声大的施工项目，不得深夜施工，不影响周边居民的休息。

11）、冬季做好防冻工作，雨季做好排水防涝工作，台风季节加强对脚手架、塔吊、架空线路的巡视检查。

第十八节 现场环保、卫生管理制度

一、施工现场场地平整，道路坚实畅通，有排水措施，基础、地下管道施工完后要及时填平整，清除积土。

二、现场施工临时设施包括生产、办公、生活用房、仓库、料场、临时上下水管道以及照明、动力、线路，要严格按施工组织设计确定的施工平面图布置、搭设或埋设整齐。

三、工人操作地点和周围必须清洁整齐，做到工完场地清，丢撒在楼梯、楼板上的砂浆混凝土要及时清除，落地灰要回收过筛使用。

四、砂浆混凝土在搅拌、运输使用过程中，要做到不洒、不漏、不剩，使用地点盛放砂浆、混凝土必须有容器或垫板，如有洒、漏要及时清理。

五、要有严格的成品保护措施，严禁损坏污染成品，堵塞管道。高层建筑物要设置临时便桶，严禁在建筑内大小便。

六、建筑物内清除的垃圾渣土，要通过临时搭设的竖井或利用电梯井或采取其它措施稳妥下放，严禁从洞门口向外抛掷。

七、施工现场不准乱堆垃圾及余物，应在适当地点设置临时堆放点，并定期外运。

八、根据工程性质和所在地区的不同情况，采取适当的维护和遮挡措施，并保持外观整洁。施工现场的厕所做到有顶，门窗齐全并有效。

九、施工现场的厕所做到专人负责，每天清扫，应每月撒白灰或打药一次，消灭蚊虫。

十、施工现场的厕所既要保持清洁，又要节约用水，大便槽每隔一定时间冲一次，洗手后应及时关好水龙头。

十一、工人进入厕所应注意不要脚上的泥浆带入厕所内，以保持厕所内的清洁。

十二、项目部对厕所定期检查一次，如发现厕所卫生不符合要求，对责任人进行处罚。

第四篇：武装部各项制度1

营 长 职 责

营长是营的军事首长在同级党委和上级武装部的领导下负责本营的军事工作。

一、抓好民兵的组织建设，搞好民兵整组工作，选配好民兵连排干部，建立健全各项规章制度，确实抓好“三落实”；

二、抓好军事训练，努力提高民兵的军事素质，根据上级指示，拟制军事训练计划、落实训练；正确处理生产工作与军训关系，实行劳武结合。

三、带领民兵完成急难险重任务，完成好抗灾抢险重点工程建设任务；

四、领导战备工作和措施落实，努力完成参战、支前、后勤保障、执勤巡逻、防暴任务；

五、带领民兵积极参加“三个文明”建设．组织民兵积极配合公安部门搞好维护社会治安工作。

六、通过拟制、贯彻和健全各项规章制度，抓好基层建设。

部 长 职 责

基层武装部部长在上级军事机关和乡(镇)党委、政府的领导下，负责本单位的武装工作。其职责是：

一、负责基层民兵组织建设，认真搞好民兵整组、兵役登记、征集兵员和基层民兵维稳工作，完善各种资料。

二、负责民兵预备役人员的政治教育和军事训练，确保政治合格，军事过硬。

三、组织民兵担负战备执勤，维护社会治安，协同派出所搞好群治群防。

四、带领民兵参加两个文明建设，认真搞好脱贫致富，扶贫帮困，完成各种急难险重任务。

五、战时组织民兵参军参战，配合部队作战，保卫后方，支援前线。

六、负责按时上报本单位的各种总结和登记统计。

七、完成地方党委、政府赋予的其它各项工作任务。

战 备 制 度

为维护社会稳定和国家安全，随时准备应付突发事件和局部战争，制定如下制度。

一、在节假日，重要时期，国家局部地区处于战备状态时，必须实行战备。

二、在转入特级战备期间，由两名干部担负战备值班，切实保证在职在位。

三、值班人员要熟悉情况和战备方案，对出现突发情况及时请示报告，并果断处理。

四、认真记好战备日记，保证上情下达，下情上报的准确。

五、当遇到战事时，按上级军事部门的有关命令指示处置。

六、储备一定数量的战备物资、战备车辆，武器战备保持良好状态。

七、严密组织紧急出动、防卫重要目标演练，组织民兵战备值勤。

营 政 治 教 导 员 职 责

教导员是营的政治首长，住同级党委和上级武装部的领导下，负责本营的政治思想工作

一、抓好政治教育，组织民兵认真学习党的路线、方针、政策，重点突出国防教育，经常进行民族团结教育。

二、发动民兵带头参加“三个文明”建设认真抓好青年“民兵之家”建设，表彰先进，帮助后进，加强民兵的思想建设，引导民兵依靠科学勤劳致富。

三、抓好经常性政治思想工作，提高民兵参加军政训练的自觉性，激发青年和民兵服兵役的热忱，与营长一起抓好本营的民兵组织建设和干部选配工作。

四、动员和组织民兵努力完成急难险重任务，发动民兵协助有关部门维护社会治安。

五、做好兵员动员中的思想工作，灵活开展战时与平时的政治思想工作。

六负责平时的临时党委(支部)和战时的党委(支部)的日常工作。

民兵之家管理使用规定

1、民兵之家文体活动器材及各种制度、职责专人负责管理。

2、文体活动器材、刊物、制度、职责帐物相符，严格出入登记，定期检查。

3、所有人员爱护文体活动器材，严防丢失和损坏。

4、保持民兵之家的卫生、整洁、干净。

5、损害物资器材，由管理人员负责赔偿。

总 结 制 度

一、每年应写出工作总结报告，执行任务时应有专题报告。

二、结合“双争”活动的开展，定期不定期地对进行的工作检查评比，查找问题，表彰先进，总结经验。

三、每年进行一次由县级人武部会同地方组织、人事部门统一组织工作考评。

四、对完成任务出色，上报情况及时，成绩突出的基层武装部专武干部个人给予表彰和奖励；对单位工作平庸，执行任务不坚决，工作尽职不尽责，造成不良影响或严重后果的，按有关规定给予惩处。

民兵连政治指导员职责

民兵指导员是民兵连的主要领导，在上级党委．军事部门和所在党支部的领导下进行政治工作，其职责是：

一、搞好政治教育，落实民兵一季一堂政治课制度，以党的基本路线和国防教育为重点，进行民兵性质任务，优良传统，爱国主义．革命英雄主义，民族团结，形势战备和政策法制教育。

二、巩固和纯洁民兵组织．结合每年整组，按规定组织实施基千民兵，预征对象的政治考察工作，确保政治合格。

三、做好训练中的政治工作，搞好参训民兵的思想动员，发动民兵积极参加军事训练。

四、做好执勤中的政治工作，教育民兵积极参加战备勤务，自觉遵守执勤纪律，保证完成任务。

五、做好生产中的政治工作，发动民兵带头参加社会主义物质文明和精神文明建设．积极参加技术革新实验活动，努力完成生产和急难险重任务。

六、做好战时政治工作，动员民兵积极参军参战支援前线，组织民兵开展杀敌立功，瓦解敌军等活动。保证战斗，战勤任务的完成。

七、做好经常性的思想工作，教育民兵自觉履行义务，积极参加各项军事活动．办好“民兵之家”．组织民兵学习科学文化知识，开展健康有益的文体活动，组织做好拥军优属工作。

八、组织民兵开展“创先”活动，宣扬先进典型，组织竞赛活动，发动民兵学雷锋、学英雄、树新风

民 兵 班 班 长 职 责

班长在排长直接领导下对全班工作负领导责任，其职责是：

一、带领全班做好生产和战斗准备，指挥全班完成生产、战斗任务。

二、带领全班完成军政训练任务，提高全班人员的军政素质。

三、带领全班遵纪守法，严格执行内务制度，养成良好的组织纪律性和良好的作风。

四、带领全班学习政治、军事和文化科学技术，积极开展以学雷锋为主要内容的精神文明建设。

五、掌握全班人员的思想情况、及时做好思想政治工作、搞好全班团结，保证各项任务的完成。

六、副班长协助班长工作，班长不在时代行其职。

会 议 制 度

一、每周召开一次全体专武干部会议。

二、每季度召开一次民兵营（连长）会议。

三、特殊情况，随时召开。

四、召开会议学习上级指示，总结部署工作，达的紧急任务，应及时召开会议研究部署落实。

对上级下

民兵连（营）工作制度

一、例会制度。通常每月召开一次班以上干部会议．每季度召开一次民兵连大会，学习上级指示．总结布置工作，对上级下达的紧急任务，及时锚开会议研究，明确任务，抓好落实。

二、整组制度。每年整顿一次民兵组织，按照民兵整组“八步法”开展工作。

三、政治教育制度。落实每季一堂政治课制度，基干民兵到课率达到90％以上，增强民兵的国防观念和履行兵役义务的自觉性。

四、创先评比制度。结合民兵整组工作，评选先进民兵排(班)和个人，对在工作中做出突出成绩的单位和个人及时给予表彰奖励。

五、档案资料制度建立民兵干部．基干民兵，普通民兵．退伍军人花名册．民兵工作大事记和民兵整组，政治教育、军事训练、征兵工作，参加两个文明建设，战备执勤等项资料立卷保存，专人负责。

六、经常性活动制度每年结合重大节日和征兵．整组等工作，组织民兵开展军事、文体活动，经常组织民兵开展学雷锋做好事和拥军优属活动。

七、基千民兵管理制度。民兵外出，必须向连领导请假，长期外出的民兵，要遵守法纪，定期汇报思想和工作情况。

八、执勤巡逻制度。组织民兵搞好边防战备执勤。开展以“护厂，护矿、护村”为主要内容的“自护”活动，协助公安部门维护社会治安。

民 兵 排 排 长 职 责

一、领导全排落实战备工作，指挥全排完成战备值班，支前参战，保卫后方等任务。

二、领导全排完成军政训练任务，提高民兵的军政素质和应付突发事件的能力。

三、领导全排遵纪守法，维护正规的秩序，养成良好的作风。

四、帮助班长，副班长提高组织指挥能力和管理水平。

五、掌握全排人员的思想状况，做好思想政治工作，增强全排凝聚力，保证各项任务的完成。

六、带领全排认真落实“两个文明”建设工作，积极开展学雷锋和健康有意的文体活动，不断提高民兵的战斗力。

民 兵 连 学习制 度

一、学习党的路线、方针、政策和建设有中国特色的社会主义理论。

二、学习时事政策，了解国内外当前形势，增强民兵的敌我意识。

三、学习国防基础知识，增强民兵的光荣感、自豪感。

四、学习国法军纪，增强法律、纪律意识、争做“四有”新人。

五、学习军队和民兵的光荣传统，增强爱国主义意识。

六、学习党的民族政策。进行“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族”的教育，增进各民族之间的团结。

七、学习科学文化知识，不断提高自身文化素质。

八、各种教育一般由连统一组织，每季度不少于一次，重大节日由排组织。

学习制 度

基层武装部要依据上级民兵预备役工作指示，结合工作实际，科学制定学习计划，明确学习内容、时间、方法和要

求。

一、努力学习政治、军事和业务及科学文化知识，不断提高综合素质。

二、坚持以自学和集体组织学习的方式搞好在岗学习。

三、每周星期五为部学习日，每年参加1—2次集中培训〃

四、做好学习登记，写好学习记录，搞好检查、考核、评比。

五、严格学习纪律，积极参加学习活动，做到不迟到早退，不缺课。

物资器材管理规定

一、通信、训练和防暴等物资、器材造册登记，专人负责管理。

二、物资器材帐物相符，严格出入登记，定期进行检查。

三、各种物资器材做到定人、定物、定位，警察擦拭保养，完好率在90%以上。

四、所有人员要爱护物资器材，严防丢失和损坏。

五、动用器材必须经过部领导同意，并由专人领取和负责管理。

民 兵 连 长 职 责

民兵连长是民兵连的主要领导，在本单位党组织和上级人武部的领导下进行工作，其职责是：

一、组织民兵学习党的路线，方针政策遵守国家的法律，法令，执行上级有关民兵工作的决议、指示，带领民兵在社会主义物质文明和精神文明建设中发挥骨干作用。

二、根据上级的指示和要求，组织每年的民兵组织整顿，有

计划地安排民兵活动，做好经常性的巩固提高工作，负责对基干民兵外出进行登记、管理。

三、协同政治指导员组织民兵政治教育，做好经常性的思想政治工作，熟悉民兵的思想、工作情况和现实表现，开创先达标活动。

四、组织民兵参加军事训练，保证参训人员落实，圆满完成训练任务。

五、加强民兵训练、执勤武器装备的管理，落实各项制度做到武器装备无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质。

六、组织民兵战备执勤，配合公安机关维护社会治安，完成急难险重任务。带领民兵参加军民联防，为边防巩固作贡献。

七、负责征兵工作，复员退伍军人的管理教育工作和预备役工作，记载和保存民兵预备役工作资料。

八、按照上级命令，组织带领民兵积极参军参战，担负各项战斗执勤，支援前线、保卫生产巩固后方。

请 示 报 告 制 度

一、基层武装部都坚持每月向地方党委、政府及所在的单位领导请示汇报工作，重要事项、重大活动要随时汇报。

二、基层武装部每周要汇报一次，民兵预备役工作情况，每周汇报一次组织民兵维护当地稳定工作的落实情况。

三、遇到重大活动、重大社情、大的维稳行动等要及时汇报。

四、专武干部队伍的思想、工作、生活状况要及时请求报告，并妥善解决存在的有关问题。

值 班 员 职 责

一、接受上级的命令、指示和下级的请示报告，并及时报告部领导和有关部门。

二、了解当地社情，掌握民兵信息网和民兵治安分队的活动情况。

三、接待来人来访，并及时报告有关部门或人员接待。

四、维护本单位工作生活秩序，保证正规有序。

五、爱护值班室设施，保持整洁完好。

训 练 制 度

一、专武干部完成《民兵军事训练大纲》和上级规定的全部训练课目及训练时间。

二、专武干部的训练，由县人武部集中组织实施，并按《标准》进行考核登记。

三、训练中的食宿及其他补贴由上级和各单位及个人酌情办理，三个一点的办法解决。

四、训练教材、教员由县人武部负责解决。

五、训练中要严密组织，突出重点，从严要求，奖罚分明，确保人员、时间、内容、效果四落实。

民 兵 活 动 制 度

民兵应急连在组织正常的政治教育、军事训练评比竞赛活动以外，还需针对民兵特点，广泛开展适合青年的各种有益活动。

一、广泛开展：一人包一户、一班带一村的扶贫致富活动。

二、广泛开展向雷锋同志学习，大做好人好事，弘扬社会主义新风尚活动，积极参加青年志愿者服务队。

三、定期组织民兵进行各类文体竞赛活动。

四、打出民兵的旗帜，积极参加社会主义经济建设，在急、难、险、重任务中当先锋。

工 作 制 度

一、建立正规的工作程序，办公程序规范。

二、认真履行各级职责，做到工作任务明确，思路清楚。

三、工作计划周密，安排科学，工作效益高。

四、按时上下班，不迟到早退，不准在办公室或办公时间干其他事情。

五、办公时间要努力工作，一丝不苟，按时完成任务。

六、办公设施完善，各种资料齐全，有专人负责。

十三项内容：

1．制定工作计划。2．作出安排部署。3．搞好宣传教育。4．调整民兵组织。5．进行审查。

6．确定出入转队人员。7．调配民兵干部。8．清点装备。9．集合点验。

10．组织入队宣誓。11．确立参训对象。12．健全有关制度。13．总结上报工作。

装备器材库管理制度

1、物资储存种类全，份量足，质量好，相配套。

2、各类装备物资应分放库单独存放，严格落实“三分四定”，做到随时能发放。

3、各级应建立健全各类装备物资帐目，对物资实行计价挂帐管理，登记、统计准确，帐、物、卡相符。

4、装备物资管理要做到“八防”(防潮、防晒、防冻、防霉、防雨淋、防火、防蛀、防盗)，达到“四无”(无锈蚀霉烂、无丢失损坏、无鼠咬虫蛀、无事故差错)，使之经常处于良好的技术状态。

5、战备物资未经批准，严禁动用。

6、民兵应急分队的防暴专用装备器材(头盔、盾牌、警棍、戒具、特种枪弹和通信装备器材，由军事部门负责管理，不准私自

外借和挪作它用，以保证训练和执行任务的需要。

7、固定执勤的民兵的装备物资，应当集中保管，分类存放，定期清点，适时补充，严格执行使用规定，．防止丢失、损坏、变质和挪作它用。

8、各级要严格落实装备物资检查制度。军区每半年，人武部、预备役团每季度检查一次，保管人员随时检查。

十户联防组职责

1、做好组内的防火、防盗和防自然灾害工作，采取有效措施，预防各类突发案件，加强情信息工作，预防组内非法宗教活动。

2、加强刑释解教人员的帮教工作，预防刑释解教人员重新走上犯罪道路。

3、做好“五轮流、一记录”工作，即每个家庭轮流出入、轮流值班、轮流巡逻、轮流检查、轮流预防，并做好“十户长”工作

4、严格遵守法徽规，加强法制宣传，健全完善监督机制，提高群众自我防范意识和参与群防群治工作的自觉性。

5、认真落实村委会安排的各项综合治理工作任务。

十户联防组、长与组员须知

1、“十户长”组员必须掌握本组重点监控对象、当日外来人员、外出人员的基本情况，有无违法犯罪情况，并及时向村委会当日汇报。

2、组员必须掌握本组“十户长”姓名及本组组员姓名，住址和联系方式，做好当日外出、外来人员，重点监控对象的基本情况，如遇异常情况及时与¨十户长¨联系。

民兵组织的职责及任务

1、积极踊跃参加社会主义现代化建设，带头完成生产和各项任务。

2、根据形势和需要，担负战备执勤任务，保护本村重要目标和部位。

3、配合政法部门打击和制止各种违法犯罪和非法宗教活动，维护社会治安和本村正常的生产生活秩序。

4、积极抢险救灾，保护集体和群众利益。

5、带头扶贫帮困，移风易俗，维护民族团结，推进农村精神文明。

6、对社情进行监控，及时上报各类情报信息。

民兵巡逻制度

1、巡逻民兵必须在民兵连长或治保主任的指挥下，在支部书记的领导下，在本辖区开展治安巡逻工作。

2、在巡逻执勤期闻必须按照规定着装，配戴袖标，携带有关警械工具。

3、发现违法犯罪行为，及时向上级部门汇并做好前期的处理工作。

4、遇到突发事件时，在及时向上级汇报的同时要果断进行处置防止事态发展，有效控制局面。

5、巡逻民兵在巡逻执勤期问要严格遵守工作纪律，服从命令，听从指挥．

第五篇：法律援助各项制度1

一、咨询接待制度

（一）咨询接待工作原则

1、坚持为群众服务的原则。做到态度热情，平易近人，凡法律服务范围内的问题，做到“有求必应”，“有问必答”。

2、坚持解纷息诉的原则。在以事实为依据，以法律为准绳的前提下，多做说服、教育、调解工作，力争使问题及时妥善地得到解决。

3、坚持抑恶扬善，伸张正义的原则。决不为权势和金钱所左右。

（二）咨询接待工作按一听、二看、三问、四析、五答的步骤进行，不允许走过场。

（三）建立咨询来访登记本。对上门来访咨询者，一律进行登记，并定期进行抽查。

（四）接待工作坚持谦虚谨慎、实事求是、依法解答。

（五）对来访咨询者，不得推诿。如咨询事项确不属于援助工作的业务范围，应告之来访者到有关部门申请解决。

（六）涉及重大疑难问题，坚持请示汇报，集体研究，然后定期答复。

二、案件申请、审批制度

（一）接待

1、登记基本情况和简要案情；

2、听取案情介绍和陈述；

3、查阅案件事实材料；

4、区分情况进行法律解答或进行法律援助申请前指导。

（二）告知

1、法律援助概念、援助对象和范围；

2、申请法律援助的条件及不适用法律援助的情形；

3、提供法律援助的服务方式：咨询、代书、诉讼、非诉讼等；

4、发放法律援助申请表。

（三）申请

1、申请人在听取咨询解答后，根据自身情况，可提出法律援助申请；

2、据实填写法律援助申请表。申请人对申请表所列项目必须如实填写，并提供相应证据；

3、申请人应提交以下材料： a 身份证、户口证明或暂住证；

b 低保证或由申请人所在单位、乡、镇人民政府等部门出具的经济困难证明，残疾证，下岗证，失业证等；

c 案件证据材料；

d 其他需要提交的材料。

4、申请人为未成年人或无（限制）民事行为能力人，应由其监护人代为申请，同时提交有代理权资格的证明。

（四）初审

1、工作人员根据申请人提交的相关材料，填报《法律援助呈报表》，审核申请人个人情况、经济情况和案件情况，提出初审意见；

2、将《申请表》和相关材料报中心负责人审批。

（五）审批

1、对申请人的援助申请，中心业务组在十日内做出批准或不批准决定；

2、请被批准的，向申请人签发“批准法律援助通知书”，并安排承办律师

事物所或援助人员；申请未被批准的，向申请人签发“不批准法律援助通知书”，并说明相应理由；

3、接到“不批准法律援助通知书”，对通知书上所述理由不服的，可申请复议一次。

（六）登记

1、请人凭 “批准法律援助通知书”，与中心办理委托手续，签订法律援助协议。内勤进行援助案件登记，办理手续交指派律师承办；

2、受援人不遵守法律规定以及不按法律援助协议的规定予以必要合作，经中心主任批准，承办人员可以拒绝或终止法律援助；

3、受援人以欺骗方式获得法律援助的，中心有权撤销其受援资格，并责令其支付已获得服务的全部费用。

三、案件指派制度

1、法律援助中心要认真履行实施和管理两职能，确保本辖区法律援助工作的开展。

2、法律援助中心要积极承办或指派各类法律援助案件，并组织社会法律援助机构、法律服务机构完成法律援助义务。

3、指派法律援助案件，按分级管理原则确定，即援助中心按行政区域范围对本辖区法律服务机构进行援助案件指派。

4、刑事法律援助案件指派程序：援助中心接到法院指派函及起诉书（一审判决书）副本，开具援助中心（复）函、指派通知书，确定律师事务所并协调律师事物所尽快指派承办律师。律师事务所根据案件需要开具会见被告人证明，承办律师依据上述有关手续会见被告，查阅案卷和出庭辩护。

5、民事、行政等法律援助案件指派程序：申请人申请被批准后，援助中心开具批准法律援助通知书、法律援助指派通知书，通知律师事务所（法律服务所），并协调律师事物所尽快指派承办律师或法律工作者，援助律师或法律工作者依据上述手续承办法律援助案件。

6、法律援助案件办理完毕，援助人员应及时将案卷交援助中心归档，并根据规定领取补贴。

四、社会组织参与法律援助实施办法

1、建立准入制度。首先参与法律援助服务的社会组织应具备两个条件，一是非营利性社会组织；二是独立法人。其次，该组织具有符合提供相应法律服务资质的人员、有稳定的资金来源、有固定的场所，即具备向社会贫弱者提供无偿法律服务的条件。第三，章程中有明确该组织法律服务不收取任何费用的条款，以向社会明示组织服务宗旨。根据目前国家对非营利社会组织管理的规定，和社会法律援助组织发展现实状况，为鼓励社会组织参与法律援助，准入方式可采用批准设立制度。

2、实行分类管理制度。目前，参与法律援助的社会组织有几种类型：以工青妇残为主体的社会团体、高等法学院校、基金会、民办非企业单位。这几种组织的特点并不相同，政府对其法律援助活动的管理也应有所区别。同时，在上述各类组织中，一部分需要政府以各种方式予以人力物力资助，另一部分则无需政府资助；一部分参与法律援助的社会组织，将其向社会或特定对象提供法律援助服务的机构作为社会组织内设部门，成为该组织的组成部分，另一部分参与法律援助的社会组织将向社会提供法律援助服务的机构设立为独立的法人。这种种差别在管理方式上应体现出差异，以鼓励社会组织参与法律援助呈多元化，适应社会多元需求。

3、权利义务对等制。社会组织参与法律援助活动，一定程度上缓解了政府供给不足所产生的压力，从这个角度说政府也是受益人，作为回报，政府在管理中应给予一些鼓励政策，为社会法律援助组织的生存尽可能提供有利条件。

五、服务承诺制度

1、为符合《法律援助条例》规定的公民依照条例提供法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。

2、热忱接待来电、来访的当事人。

3、对法律援助对象材料提交齐全的援助申请，应在十个工作日内作出是否给予法律援助的书面决定。

4、对人民法院指定的刑事辩护案件和决定给予法律援助的民事、行政、刑事案件，在三个工作日内指派到承办案件的律师事物所。

5、对指派的法律援助案件进展情况进行跟踪督查，发现问题及时纠正。

6、对当事人的隐私保密。

7、不得收取受援人的钱物和牟取其他不正当的利益。

8、对违反以上服务承诺的工作人员和援助律师即时批评指正，情节严重的依《法律援助条例》追究法律责任。

六、经费管理制度

（一）中心一切开支均需严格按照《会计法》等法律、法规和规章制度办理。

（二）中心应本着勤俭节约的原则，杜绝铺张浪费，将有限的经费发挥最大的效用。

（三）经费的使用需严格按照审批权限进行。日常开支由经办人填报申报单，中心负责人审核后由局计财科审签，后报分管副局长核准。大额开支需报局长批准。

（四）经费的开支需严格履行手续。补贴办案经费应严格审查承办律师送来的案卷材料，达到要求后由其本人签收领款。经办人应认真核实领款人的身份。杜绝冒领、错领现象的发生。日常办公用品的购臵按局机关有关规定办理。

七、案件质量管理办法

1、各法律服务机构应当根据《律师法》、《公证法》、《法律援助条例》等有关规定认真履行法律援助义务，为受援人员提供符合专业标准的法律援助，维护当事人的合法权益。承办案件的法律援助人员应当根据承办案件的需要，尽职尽责地办理法律援助案件，遵守职业道德和执业纪律。对重大、复杂、疑难和敏感的法律援助案件，法律服务机构应当遵守案件汇报制度，组织集体讨论，确定承办方案，确保办案的质量和效果。法律服务机构应当对本机构法律援助人员办理法律援助案件的质量进行监督，发现问题的，应当及时纠正。

2、各法律服务机构应当制定法律援助案件承办制度，确保对直接申请的法律援助案件能够及时接纳和报审确认，保证每个律师、法律工作者每年办理1起以上的法律援助案件。

3、刑事案件法律援助，律师事务所应当自接到法律援助案件指派通知书后的3个工作日内，安排好承办律师，并开展工作。

4、其他法律援助案件，法律服务机构应当在接到法律援助案件指派通知书后的3个工作日内，与受援人或法定代理人签订委托代理协议，并开展工作。

5、律师在承办法律援助案件过程中，发现受援人有《法律援助条例》第二十三条规定的情形时，应当及时向法律援助中心报告，由法律援助中心审查核实，决定是否终止该项法律援助活动。

6、法律援助案件办结后15日内，法律服务机构应当向市法律援助中心提交下列材料：

(1)法律援助案件指派通知书和法律服务机构批办单；

(2)委托代理协议及其他委托手续；(3)起诉书、上诉书、申诉书或者行政复议(申诉)申请书、国家赔偿申请书等法律文书副本；

(4)接待、会见委托人、当事人的谈话笔录，其他有关证据材料；

(5)答辩书、辩护词或者代理词等法律文书；

(6)判决(裁定)书、仲裁裁决书、公证书、调解协议或者行政处理(复议)决定等法律文书副本；

(7)办案质量跟踪卡和结案报告；

(8)其他与承办案件有关的材料。

对于不符合上述要求的，法律援助中心应要求其及时补正。

7、法律援助中心应当自收到结案材料之日起15日内完成审查，并负责归档保管。

8、法律援助中心采取发放质量跟踪卡、典型案件听庭、回访当事人、结案卷宗材料审查评估、承办案件质量点评等制度对法律援助质量进行检查监督，并将办理法律援助案件质量与办案补贴挂钩，督促法律援助人员尽职尽责地开展法律援助工作。为了确保办理法律援助案件质量，对法律援助工作中的重大疑难案件，与市律协协商，交由相应的专业委员会进行讨论，指导案件办理活动。

9、对在法律援助工作中作出显著成绩的法律服务机构和法律援助人员，应当给予表彰和奖励。法律援助人员在法律援助工作中严重不负责任，使受援人遭受损失的，应当承担相应的法律责任，法律援助中心不予支付办案补贴。

八、办案补贴支付办法

（一）支付给法律援助人员的办案补贴，包括旅差费、交通费、文印费、通讯费、调查取证费等或采取个案包干补贴；

（二）法律援助机构办理法律援助案件的其他直接费用；

（三）受援人败诉后确因经济困难无力交纳的鉴定费和仲裁费。

法律援助人员办理援助案件，按照以下标准包干支付办案补贴：

（一）刑事案件每件300元，民事、行政案件每件500元。

（二）属群体上访、跨重大疑难案件，或者因案情复杂、路途遥远或其他客观原因，致使差旅费支出特别多的，由办理法律援助案件的法律服务机构提出申请，经当地法律援助机构审核并报同级财政部门同意后，可适当增加补贴。

九、监督制度

一、法律援助机构负责法律援助案件的监督，包括办案过程中的监督和结案后的监督。

二、法律援助案件的监督内容包括：

1、执行法律援助办案程序的情况；

2、办理案件的情况；

3、提供法律援助的法律服务人员遵守法律规范，职业道德和执业纪律的情况。

三、法律援助机构可采取有利于了解掌握援助案件全面真实情况的各种合法监督方式。

办案过程中的监督方式可以为：

1、要求承办人员及时汇报办案的进展情况对特殊案件进行跟踪；

2、向受援人了解情况；

3、法律援助机构派员旁听庭审；

4、其它必要并合法的方式。

案件办结后的监督方式可以为：

1、审查案卷；

2、发放征求意见信函、电话了解或召集座谈会，听取受援人和公、检、法等部门的意见。

四、法律援助机构应建立法律援助工作监督台帐，将监督情况及时、如实、全面地予以记录。

五、对监督中发现的问题，及时地向有关人员指出，提出纠正意见。

六、法律援助机构应依法办理法律援助事项，自觉接受各方面的监督。

十、业务培训制度

一、应加强对法律援助中心、法律援助工作站、法律援助工作联络站工作人员的业务培训工作。

二、为提高律师、法律服务工作者对援助案件的办理质量，中心应积极与局机关有关科室，协调联动，做好法律援助工作业务培训。

三、中心每年应开展至少一次的法律援助业务培训活动。

四、培训可采取请上级领导、专家授课的形式，也可以采取经验交流会等形式进行。

五、业务培训工作力戒走形式，应做到准备充分、组织有序、实效明显。

十一、人员机构管理制度

一、市法援中心应及时、准确地掌握法援中心编制、人员、经费、硬件建设情况。

二、法援中心应及时将本中心编制、人员、经费、硬件建设情况上报市法援中心，遇有变动，应及时补正。

三、法援中心应积极向领导请示汇报，争取支持，解决办案经费，改善工作环境。

四、法援中心应加强对工作人员的业务培训，不断提高工作能力和业务水平。

十二、档案管理制度

一、法律援助档案材料应一案一档。

二、中心应及时审查承办律师送来的援助案卷材料。

三、凡应当由律师事务所保管的案卷应在规定的时间内返回承办律师事务所。典型案件的案卷材料，中心应集中保管。

四、中心保管的档案应当用国家规范的档案盒装载，整齐规范地臵放于档案柜中。

五、内勤应按规定对档案进行防潮防虫等处理。

六、内勤应按档案法以及其有关规定确定档案的保管期限，并及时对档案进行清理，处臵。