明珠社区工会服务职工活动取得阶段性成效

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第一篇:明珠社区工会服务职工活动取得阶段性成效

创新社区工会工作推动和谐社区建设

虹桥街道明珠社区地处城乡结合部,辖区占地面积2.8平方公里,共有居民2518户、7201人,其中:少数民族2974人,占总人口的41.3%,社区有低保户377户,下岗职工138人,社区工会现有会员24人。

年初以来,明珠社区工会按照市总工会的统一部署,结合实际,认真组织开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。社区工会干部深入辖区,走访调研广大职工群众日常生活情况,积极为困难想办法、谋出路;面对面访谈职工,调研职工队伍思状况,大力宣传党的方针政策,为职工群众送去法律法规,为职工释疑解惑;慰问帮扶劳动模范、困难职工(农民工)。明珠社区工会不断拓展活动领域、创新活动载体、丰富活动内容,探索出一系列成功做法,积累了服务职工的好经验,取得了阶段性成果,受到广大职工群众的热烈欢迎,赢得了社会的好评。

一、夯实基础,为做好工会工作奠定基础。

一是多渠道抓好会员发展。工会成立后,将社区班子成员吸纳为工会会员,选举产生社区工会领导班子,在社区(居)民小组中做好宣传工作。

二是强化会员培训,提高会员相关知识水平。首先在会员入会时认真加强工会等相关法律法规的培训,其实是每年专门召开了会员培训会议,由社区工会领导组织学习《工会法》、《劳动法》等相关法律法规,县乡工会领导对工会组织的性质活动开展,工会职能等各种知识进行讲解,提高了工会会员的知识水平,对工会组织有了更深的了解和认识,提高了入会率。今年以来,共召开培训活动4次,参加培训人员近300人。三是完善会员档案,加强会籍管理。重视会员档案柜管理,1

设置了会员档案柜,将会员的《工会会员登记表》等各种材料及时整理归栏,切实做好会员的会籍管理,以便维护好会员的利益。

四是开展庭院活动促进沟通,在庭院中开展包粽子、科技知识百题竞赛活动、举办红色文化展活动,让广大职工深入了解红色文化、参与红色收藏,铭记历史,见证党的发展历程。

二、困难职工帮扶向“三化”建设积极推进

在“面心实”活动中,我社区工会将困难职工、困难农民工帮扶作为重要内容之一。各级工会工作组在开展服务职工活动中,始终把慰问困难职工、农民工作为规定动作抓实抓好。在开展临时性帮扶慰问的同时,积极寻求社会资源,努力探索构建帮扶救助工作常态化、长效化、社会化的“三化”机制。

在完善市总工会帮扶中心建设的基础上,明珠社区进一步探索将帮扶深入基层,更加贴近困难群体,从而推动社区帮扶中心工作整体水平迈向新高度。

三、创新机制,积极完善送温暖工作制度建设

结合节日特点制定了解决困难职工、困难劳模生活问题长效方案,在帮扶资金、帮扶内容、帮扶对象、帮扶形式等方面制定出了明确部署和要求。

明珠社区工会组织在开展节日送温暖活动的基础上,进一步建立完善了节日帮扶、日常帮扶、就业帮扶、金秋助学、法律援助等制度,形成完整的帮扶体系,实现帮扶工作经常化、制度化、规范化,确保了送温暖工作的公开、公平、公正。同时,进一步加强了困难职工档案管理工作,实现困难人员档案管理化,对新出现的困难职工与职工子女考入大学进行帮扶及时纳入。准确明白的档案管理确保了送温暖工作的计划性、针对性和实效性。

四、创新内容,不断拓展送温暖工作帮扶范围

把职工的事当成自己的事,把职工利益的小事当成工会的大事,把好事办实、实事办好。明珠社区不断拓展帮扶范围:维权、助困、助医、助学,广泛利用社区“爱心超市”,对困难职工群众发放清油、面粉、衣物等救助物资。社区紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,密切关注国家各项社会保障政策的出台与实施情况,深入调查研究,大力推动政策的贯彻落实,维护和保障职工群众的基本权利。

明珠社区大力拓展送温暖对象范围,在所有建档困难职工群体、五老人员和困难劳模的基础上,还将留守儿童、五保老人等纳入帮扶范围。并在节日进行资金和物资慰问的基础上,重点开展送法律、送政策、送技术、送文化等多种形式的关怀慰问服务行动,截至8月,社区工会组织共开展创业培训300余人次,促进再就业困难人员就业达80人次,为创业人员提供小额贷款72万元。

五、创新模式,确保困难职工帮扶全覆盖

社区工会结合企事业单位实际情况,创造性并卓有成效地开展了助学活动。据统计,今年辖区企事业工会共筹集助学金约3万元,为困难职工家庭高校毕业生提供就业服务1人。一是对辖区困难职工群众生活状况有了进一步了解,为他们解决急事难事,受到广大困难职工群众的欢迎。二是掌握了当前基层工会推进重点工作存在的问题和困难,有针对性给予了现场督查指导。全省各级工会在深入基层开展服务职工活动过程中,与推进今年各项重点工作相结合,及时了解掌握工作进展情况和存在的问题困难,现场进行督查指导,促进了省总十二届八次全委(扩大)会确定的七项重点工作的顺利推进。三是探索了形式多样的转变作风、联系基层、服务群众的长效机制,工会干部的作风进一步转变。工会组织在服务职工群众活动中,改变过去在会议室听负责人汇报工作的调研模式,下社区、进楼栋巷道、入户方式与辖区困难职工群众面对面交流,实打

实为职工办实事好事,并结合实际将一些好的做法提炼总结,建立长效机制。在社区营造了服务困难职工群众的强大声势,获得了居民较好的评价效果。

六、下一步工作的几点建议

为此要按照社区提出的“一三五”的工作方针,确实把“面心实”活动的工作要求落到实处。围绕一个主题(学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路),抓住一条主线(开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动);坚持三个结合(即:要把开展服务职工活动与加强工会干部队伍建设结合,树立工会组织的良好形象;要把开展服务职工活动与扎实推进“面心实”工作结合,促进劳动关系和谐发展;要把开展服务职工活动与为职工办实事解难题结合,切切实实让职工群众得实惠);实现“五个在一线”的任务目标(即:职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展)。

明珠社区工会委员会二0一二年八月十一日

第二篇:明珠社区工会(帮扶工作站)实施方案[范文模版]

明珠社区工会(帮扶)工作站工作实施方案

为进一步推动和谐社区建设,妥善解决社区居民最关心、最直接、最现实的利益问题,切实保障社区困难居民的基本生活,对居民存在的急、难、愁问题给予及时有效的帮扶,维护社会稳定,根据市总工会(帮扶)工作站实施方案的要求,结合本社区实际工作,特制定实施方案。

一、工作原则

市总工会帮扶工作要按照“政府牵头、部门配合、社会参与、社团运作、依托社区、综合帮扶”的工作原则,坚持实行“一口上下”的运行机制,在市总工会积极倡导和推动下,充分调动社会积极因素,有效整合各种帮扶资源,根据社区的实际情况,以不同的形式、不同的途径,因地制宜地开展工作,缓解社区居民突出的生活困难。

二、组织机构

社区成立工会困难职工帮扶领导小组,由社区党总支书记担任组长,社区主任担任副组长,由社区各项工作人员担任组员。

三、运作机制

社区工会困难职工帮扶工作形成与辖区单位工会、各界爱心人士、红十字会等组织相互衔接的帮扶机制。

四、帮扶对象

1.在本社区属下岗困难职工、享受最低生活保障家庭、低收入家庭以及其他因患各类严重急慢性疾病,造成家庭生活困难,影响家庭基本生活的困难家庭。

2.因突发事故或自然灾害造成人员伤亡或就医有困难,导致家庭生活困难的。

五、明确重点目标和任务做到四结合要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和学雷锋活动明确重点目标和任务,强化和完善工作方法和手段,使工会重点工作在这一平台提升,让职工群众合法权益在这一平台实现。

一是要结合“四知四清四掌握”,摸清底数,掌握情况,要按照职工队伍结构、困难职工情况、职工就业需求等内容形成辖区内职工数据库,并分类整理建立职工电子档案,为职工提供有针对性的服务。

二是要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,全面了解掌握职工群众的所思、所盼、所愿和辖区内所有企业的性质、生产经营状况及发展目标。

三是要通过社区工会工作(帮扶)站和“职工就业实训基地” 对困难职工、下岗失业人员、零就业家庭成员等困难群体进行教育培训,开展技能比赛,实现就业再就业,确保对困难职工权益的有效、长久、持续维护。

四是要积极尝试在社区建立经济实体,如:家政服务公司、劳务派遣公司等,为一时难以在企业就业的困难职工提供创业就业的平台。

根据社区实际情况,狠抓工会组建、职工入会工作,抓好试点,做到以点带面,推动社区工会工作的全面开展。

明珠社区工会委员会

二0一二年三月二十日

第三篇:社区工会职工之家建设活动工作总结

太平乡 工会职工之家建设活动工作

总结

太平乡职工之家于2011年3月正式成立运行,辖区面积为700多方米,大胆创新建家形式和建家内容,并把自上而下指导推动与自下而上自觉建家结合起来,取得一定成效,职工之家建设活动在和谐乡创建中发挥了重要作用。主要做法如下:

一、突出抓乡工会组织体系建设,为职工之家建设奠定坚实的工作基础。

一是健全乡工会管理机构体系。坚持做好党建带工建工作,以此推动工会组织覆盖面的扩大和凝聚力的增强。二是建立专职乡工会干部队伍。通过采取竞争上岗、民主选举等民主程序,把热爱乡工会工作的优秀人才,充实到乡工会。三是加强乡工会阵地建设。在上级工会组织与乡各辖区单位的大力支持和帮助下,乡职工文体活动开展逐渐走上制度化、经常化、规范化道路。四是乡工会组建工作坚持“三方共建”机制。在全区形成了齐抓共管、动态管理、重点突出的建会新局面,乡工会组织做到了应建必建。

二、突出发挥好乡职工之家的服务作用,进一步完善乡的保障体系。一是建立健全社会保障救助体系。大力推进乡工会组织为乡职工办理互助保险,职工医疗保险报销以外的部分,享受互助保险政策的,可再按70%至85%比例予以报销,彻底解决职工看不起病和因病致贫的问题。二是建立健全就业服务体系,在协助政府做好就业再就业工作中发挥作用。为实现乡充分就业的目标,通过培育自主创业基地和带头人,开展好“助你创业行动”,配合乡劳动主管部门积极开展就业培训,实现乡劳动力的充分就业。三是做好帮扶救助工作。乡工会组织发挥自身职能,认真做好“送温暖”和“金秋助学”工作,在中秋节和春节等重大节日期间,发放困难职工慰问金,努力让乡每一名职工都能安居乐业。

三、突出发挥好乡职工之家在乡文明创建中的作用,为构建和谐乡营造祥和的社会氛围。

乡工会组织以创建文明乡为主线,发挥职工之家阵地优势,积极开展“文明家庭”创建、争当“文明职工”、“文明企业”等活动,大力倡导文明礼貌、诚实守信、互助互爱、邻里和睦的文明风尚。一是加强乡职工之家设施建设。多数村建设了包括健身区、街心公园等文化娱乐设施,为居民提供了良好的休闲娱乐场所,建成了包括图书室、健身室、棋牌室、音乐休闲室、等文化体育活动场所,并建立了与辖区单位的文化资源共享制度。二是开展丰富多彩的文体活动。乡经常与辖区单位共同举办职工运动会,由乡工会具体组织。还组织成立了职工篮球队、乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体,坚持常年开展活动,陶冶职工情操,营造良好的社会氛围。三是围绕“天蓝、地绿、景美、人和”的文明乡建设目标,我们积极走访乡各单位和职工家属,做好乡环境整治工作,拆违章、禁止乱设摊、清理楼道堆放物,工会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告,为保持楼道整洁,我们还为每个楼组配装废纸篓,受到了广大居民的称赞和好评。

四、突出发挥好乡职工之家在维护社会稳定中的作用,为构建和谐乡保驾护航。

围绕创建平安乡目标,乡工会组织坚持标本兼治、综合治理。一方面,坚持从源头上消除不稳定因素。坚持实行民主公开管理,大力推进厂务公开,凡与职工群众切身利益密切相关的事项,都通过采取座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见。另一方面,以和谐企业的创建促进乡经济的良好发展。帮助和指导职工与企业签订劳动合同,与企业平等协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监督履行。此外,创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的工作机制,开展法律知识进乡、进企业、进家庭等活动,及时查找不稳定因素、化解矛盾,特别是奥运安保期间,全区乡无刑事犯罪、无职工上访,全力维护了社会稳定。

一年来,太平乡工会组织,在各级工会组织的正确领导下,围绕着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想,积极努力的工作,把职工群众紧密的团结在党的周围,起到了桥梁和纽带作用。新时期,工会工作会更加繁重,我们将以新修改的《工会法》的要求来加强乡的工会工作,为乡各项工作任务的顺利完成做出积极的努力和贡献。

太平乡工会

2011年12月5日

第四篇:社区工会职工之家建设活动工作总结

洹北社区工会职工之家建设活动工作总结

洹北社区于2003年2月正式成立运行,辖区面积为30多万平方米,有2830户,近8200人,另有约1500多个流动人口,社区建有8个居民小组,2个支部,所属党员212名,辖区内有小学1所、幼儿园2所;其他各类工商户142家。社区工会会员中有专职居委干部和社工10人。自开展合格职工之家创建活动以来,社区党总支部十分重视社区工会的自身建设,按照“组织建设规范,维护权益到位,活动开展经常,工会作用明显,职工群众信任”的要求,不断创新丰富建家形式和内容。一方面,强化考核,加大投入,推动全区基本形成自上而下的建家激励机制;另一方面,大胆创新建家形式和建家内容,并把自上而下指导推动与自下而上自觉建家结合起来,取得一定成效,职工之家建设活动在和谐社区创建中发挥了重要作用。主要做法如下:

一、突出抓社区工会组织体系建设,为职工之家建设奠定坚实的工作基础。

一是健全社区工会管理机构体系。坚持做好党建带工建工作,以此推动工会组织覆盖面的扩大和凝聚力的增强。二是建立专职社区工会干部队伍。通过采取竞争上岗、民主选举等民主程序,把热爱社区工会工作的优秀人才,充实到社区工会。三是加强社区工会阵地建设。在上级工会组织与社区各辖区单位的大力支持和帮助下,社区职工文体活动开展逐渐走上制度化、经常化、规范化道路。四是社区工会组

建工作坚持“三方共建”机制。在全区形成了齐抓共管、动态管理、重点突出的建会新局面,社区工会组织做到了应建必建。

二、突出发挥好社区职工之家的服务作用,进一步完善社区的保障体系。

一是建立健全社会保障救助体系。大力推进社区工会组织为社区职工办理互助保险,职工医疗保险报销以外的部分,享受互助保险政策的,可再按70%至85%比例予以报销,彻底解决职工看不起病和因病致贫的问题。二是建立健全就业服务体系,在协助政府做好就业再就业工作中发挥作用。为实现社区充分就业的目标,通过培育自主创业基地和带头人,开展好“助你创业行动”,配合市劳动主管部门积极开展就业培训,实现社区劳动力的充分就业。三是做好帮扶救助工作。社区工会组织发挥自身职能,认真做好“送温暖”和“金秋助学”工作,在中秋节和春节等重大节日期间,发放困难职工慰问金,努力让社区每一名职工都能安居乐业。

三、突出发挥好社区职工之家在社区文明创建中的作用,为构建和谐社区营造祥和的社会氛围。

社区工会组织以创建文明社区为主线,发挥职工之家阵地优势,积极开展“文明家庭”创建、争当“文明职工”、“文明企业”等活动,大力倡导文明礼貌、诚实守信、互助互爱、邻里和睦的文明风尚。一是加强社区职工之家设施建设。多数小区建设了包括健身区、街心公园等文化娱乐设施,为居民提供了良好的休闲娱乐场所,建成了包括图书室、健身室、棋牌室、音乐休闲室、网球场、健身场等文化体育

活动场所,并建立了与辖区单位的文化资源共享制度。二是开展丰富多彩的文体活动。社区经常与辖区单位共同举办职工运动会,由社区工会具体组织。还组织成立了职工篮球队、乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体,坚持常年开展活动,陶冶职工情操,营造良好的社会氛围。三是围绕“天蓝、地绿、景美、人和”的文明社区建设目标,我们积极走访社区各单位和职工家属,做好社区环境整治工作,拆违章、禁止乱设摊、清理楼道堆放物,工会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告,为保持楼道整洁,我们还为每个楼组配装废纸篓,受到了广大居民的称赞和好评。

四、突出发挥好社区职工之家在维护社会稳定中的作用,为构建和谐社区保驾护航。

围绕创建平安社区目标,社区工会组织坚持标本兼治、综合治理。一方面,坚持从源头上消除不稳定因素。坚持实行民主公开管理,大力推进厂务公开,凡与职工群众切身利益密切相关的事项,都通过采取座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见。另一方面,以和谐企业的创建促进社区经济的良好发展。帮助和指导职工与企业签订劳动合同,与企业平等协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监督履行。此外,创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的工作机制,开展法律知识进社区、进企业、进家庭等活动,及时查找不稳定因素、化解矛盾,特别是奥运安保期间,全区社区无刑事犯罪、无职工上访,全力维护了社会稳定。

一年来,洹北社区工会组织,在各级工会组织的正确领导下,围绕着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想,积极努力的工作,把职工群众紧密的团结在党的周围,起到了桥梁和纽带作用。新时期,工会工作会更加繁重,我们将以新修改的《工会法》的要求来加强社区的工会工作,为社区各项工作任务的顺利完成做出积极的努力和贡献。

第五篇:中学工会开展服务职工活动情况汇报

中学工会开展服务职工活动情况汇

中学工会开展服务职工活动情况汇报 县教育工会:

中学工会按照辰教工〔〕1号《关于在全县教育系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的方案》精神,开展了轰轰烈烈的服务职工活动,现将我校工会工作情况汇报如下: 工会重点工作 这次活动,我校工会的基本思路是:认真学习贯彻党的十七届六中全会会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握县教育工会的要求,紧紧围绕

学校的奋斗目标,以学习宣传教职工的权利与义务为主题;以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线;切实履行工会基本职责,发展和谐校园关系;强化工会维权帮扶,努力参与学校管理;加强合格学校的学校文化与教职工文化建设;努力把我校建设成文明,和谐,进取,创新的高品质学校。活动开展情况

我校工会接到县教育工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的方案》的通知后,认真研究文件精神,联系我校实际情况,探讨我校开展此项活动的可行可做之处,征求广大职工意见后,在落实县教育工会文件要求的基础上,制定了《中学“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施方案》,根据我校实际,重点开展了“五送”活动,一是送政策,帮助职工了解国家教育法规与政策;二是送温暖,开展帮困救助活动;三是送文化,开放职工书屋;四是送关爱,了解解决职工

生活困难;五是送健康,开展健康救助关怀行动。

在本次活动中,我们首先成立了以校长黄生满同志为组长的服务活动领导小组,制定了我校的服务职工活动方案,并依照相关精神,召开了学校教职工大会,为活动作了充分的宣传工作。其次,我校工会组织全校教职工系统地学习了《中华人民共和国教育法》,《中华人民共和国义务教育法》,《中华人民共和国教师法》,《教师资格条例》,《中小学教师继续教育规定》等一系列教育法规,为教师们的工作指明了方向,让广大教职工进一步明白了自己的权利与义务。第三,我们通过调查,走访等形式,确定了一批家庭经济困难的教职工名单,建立了困难帮护结对制度,进行了困难帮护活动。如我校的肖崇权老师,两子一女皆瘫痪在床,妻子没有工作,还有一个孙女正在我校八年级就读,一家人的生活,医疗,读书全靠他那微薄的工资,家里经济相当困难,多年来学校工

会对他都给予了帮助,这次我们除了为他向上级部门申请困难补助,组织全校教职工捐款外,还发动了学校条件较好的邓洪国老师,米建忠老师,舒远来老师三家与他家实行结对帮护,这三位老师除了向肖老师家捐赠外,还定期到他家了解情况,通过赠物,借钱应急等方式对肖老师家进行帮护;又如我校肖典泽老师,母亲患重病,治疗花光了多年的积蓄,我们了解了情况后,发动老师为其捐款,从工会活动经费给予其一定的资助,并发动学校经济条件较好的杨圣欢老师,舒远友老师两家对其实行帮护;另外还有石本文,李景荣老师等,也都得到了校工会的资助及其他老师的帮护,另外,对老师父母家人重病住院的,学校也都酌情予以一定的经济帮助。第四,我们开展了送文化活动,开放了学校图书室为职工书屋,并新订购了与老师生活,工作相关的各类书籍;建立了工会活动室,丰富了广大教职工的文化生活,满足了教师们的精神需求;第

五,我们通过走访,问卷调查等方式,了解了部分教职工的实际困难并予以协调解决。如我校的肖崇泰老师,原住学校的两间平房,女儿上初中后,住宿已成问题,我们了解情况后,根据学校的情况,将另一间空房交付其使用,解决了他的困难,让他能全身心投入到教学工作中;又如刘克友老师,由于妻子做生意,住房狭小,不能满足储物需要,我们了解情况后,同另一教师协商,将其闲置暂时不用的房子让给刘老师使用,解决了刘老师的烦恼;还有我校的职工周保刚师傅,多年来为我校做出了巨大的贡献,由于学校住房狭小,儿女回家探望父母时颇有不便,学校了解情况后,通过讨论研究,将其住房旁边的一间房空出,供其使用,解除了周师傅的思想负担,使他能更好地投入到学校的维修管理工作中……第五,考虑到老师的工作特点与健康状况,我校工会还开展了送健康活动,组织了对教职工进行第九套广播体操培训,并提倡大家晨

练,跳健身舞等,以提高教职工的身体素质及健康状况,更好地为教育教学工作出策出力!本次活动,作为参与加强和创新学校管理、做好教职工群众工作的一个重要措施,我们深入群众,真诚倾听教职工的呼声、真实反映教职工的愿望、真情关心教职工的疾苦,面对面地与教职工交流,倾听教职工意见、反映职工诉求;心贴心地做教职工思想工作,了解实情、释疑解惑,与职工群众谈心交友、增进感情;实打实地为教职工和学校服务,出实招、办实事。凝聚了人心,和谐了校园,我们的工作让教职工满了意,也得到了学校的认可,同时也为我们对今后的工作提供了信心,可以说,我们这次的“服务职工活动”已经取得了阶段性的成功!

今后的努力方向 当然,学校工会对教职工和学校的服务是个长期的工作,本次活动,还有许多的方面需要在今后工作中去完善,在今

后的工作中,我们会努力做到:

一、切实加强领导。结合活动的重要内容和步骤,加强领导,周密安排,确保活动取得扎扎实实的效果。

二、注重总结提升。要注重归纳梳理活动中的好经验好做法,推动上升到制度和政策层面,切实把活动成果转化为工会联系教职工、服务教职工的长效机制。

三、改进工作作风。在调研及联系教职工过程中,要严格遵守有关纪律,不给教职工添麻烦,不影响教职工的日常工作与生活,努力树立工会的良好形象。结合这次活动,我们将不断加强领导,不断总结,进一步加强对教职工的关心和对学校发展的服务,为提高我校的教育教学质量,推动我县的教学事业作出努力!

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