二团工会服务职工实打实

第一篇：二团工会服务职工实打实

二团工会服务职工实打实

一师二团开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动纪实

早春的二团，仍有一丝寒意。4月1日，浙江省总工会落实全国总工会‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动，援建沙井子垦区‚职工书屋‛授牌仪式在二团职工培训中心隆重举行，师市工会主席武琳琳、二团党委书记、政委王庆安、师市工会副主席杨辉、二团党委常委、副政委周建平、二团党委常委、政法委书记、武装部部长金沙、二团党委常委、纪委书记、工会主席汪玲瑛、二团党委常委、副团长马新成、一团党委常委、纪委书记、工会主席董建新、三团党委常委、工会主席李维维、师市工会机关代表和来自二团各单位的部分干部职工代表参加了授牌仪式。浙江省总工会援建的40台电脑，30个书柜整齐的码放在现场一侧，艳丽的鲜花被摆放成一个硕大的红心，大家心潮澎湃。

授牌仪式上，师市工会主席武琳琳道出了‚职工书屋‛的重要意义：我们相信各单位书屋投入使用后，必将为职工学习知识、获取信息、丰富文化生活提供更加广阔的空间，必将为提高广大职工素质，推进基层单位文化大发展、大繁荣发挥更大的积极作用。

授牌仪式上，二团党委常委、纪委书记、工会主席汪玲瑛喜悦的心情溢于言表：援建项目解决了团场工会当前的发展燃

眉之急，为我们送来了宝贵的精神财富，更是给我们提供了永不枯竭的动力和信心。也是二团工会组织职工、引导干部职工、‚面对面、心贴心、实打实服务基层职工群众‛和维护职工合法权益作用的重要体现。

授牌现场，二团7连职工李勇举起布满老茧的双手说：这下可好，我这双手也可以拿鼠标了，以后不花钱查资料，上网看信息不愁了。

浙江省总工会援疆挂职干部，阿克苏地区总工会副主任许以平看到垦区广大职工如此热烈如此期盼的心情，激动地说：这只是浙江省总工会援疆项目的一部分，我们还将根据全总的要求，结合垦区实际，面对面、心贴心、实打实服务基层职工群众，加大援疆力度。

在“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动中转变工会干部作风。

3月1日二团工会‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动启动。在活动中，二团工会干部在工会主席汪玲瑛的带领下，走访20多个基层连队，走访大量干部职工，广泛征求职工意见，问需于民、问计于民，结合二团实际，逐步完善了制定了《二团工会‚面对面，心贴心，实打实服务职工在基层‛活动的实施办法》和《二团工会干部服务职工联系卡制度》；召开了‚面对面，心贴心，实打实服务职工在基层‛活动动员大会；完成了二团工会换届和参加一师阿拉尔市工会第

六次代表大会二团代表的选举工作；召开了二团八届一次职工暨工会代表大会和2011年度各类先进表彰大会暨2012年春耕春播动员大会；积极参与师市女工委组织的‚三八‛第九套广播体操比赛，荣获三等奖；举办了3期30多名女工主任参与的广场舞培训班；落实了中央专项资金、团财政和工会经费配套资金的使用，做到帮扶困难职工全覆盖；组织举办了2期1000多名职工参加的家庭教育培训班；打造一个集电子图书室、阅览室为一体的高标准的‚职工书屋‛和高规格的授牌现场。这些工作在短短的一个月完成。二团工会干部连轴转，加班加点通宵达旦是家常便饭，一个月来平均每天睡觉时间不超过5小时。二团工会主席汪玲瑛说：‚面对面、心贴心、实打实的服务职工心里真踏实，再辛苦也是幸福的。‛

3月27日，师市工会副主席杨辉带领师市工会开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动领导小组成员杜鹃、巩鸣、田子安一行四人风尘仆仆来到二团调研活动开展情况，在征求二团工会目前所面临的困难之后，又驱车赶到二团18连，下车一脚踏进会议室就急切向职工代表询问生活生产中所面临的困难，有什么需要工会解决的问题。当得知职工王德海承包的土地边上的榆树严重影响了棉花产量，就一再叮咛反复嘱咐在场的二团工会副主席杨丽，要把实际情况尽快反映给党委，一定要适时解决他的难题。杨辉副主席踏实的工作作风感染了现场的所有人员。全国‚巾帼建功标兵‛郭继红当即

表示：‚二团党委制定政策很好，请领导放心，我会继续努力干好自己的工作。‛王德海也表示：‚我会尽力克服困难，我完全拥护党委政策。‛二团工会副主席杨丽说：‚我们会尽快向党委反映这个情况，这也是二团工会落实‘面对面、心贴心、实打实服务职工’活动的具体体现。‛

3月31日夜晚23点半，师市工会副主席杨辉再次带领活动领导小组成员一行四人不顾劳累来到二团，披星戴月查看指导浙江省援建沙井子垦区‚职工书屋‛授牌仪式现场准备情况。第二天一大早他们亲自动手布置授牌仪式现场。他们扎实的工作作风，实打实的服务基层给二团带来了实打实的清新亲切之风，感动了现场的每一位同志。

在“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动中求新、求变、求突破

在活动启动伊始，二团工会主席汪玲瑛就提出了活动方案总要求：贴近实际、便于操作、要有创新。为此，二团工会开展了‚三走进‛活动。一是走进职工身边，了解职工疾苦，掌握职工期盼，看他们想什么、盼什么、急什么，需要工会干部做什么；二是走进地头，了解职工生产和面临的实际问题；三是走进连队，征求连队支部领导的意见和建议。在掌握一手一线情况的基础上，二团工会结合师市活动精神，创新的提出了‚十送‛活动。一是送政策，帮助职工了解党委政策；二是送温暖，开展帮困救助活动；三是送培训，各工种技术指导。四

是送服务，开展法律援助活动；五是送文化，开放职工书屋；六是送安全，安全生产知识指导；七是送关爱，了解解决职工生活困难；八是送信息，新技术新成果的推广使用；九是送健康，开展健康救助关怀行动；十是送贷款，解决困难职工贷款资金。

为配合‚十送‛活动大范围广深度的开展，二团工会办公室全体工作人员、‚三委‛全体人员和连队、社区工会全体人员及女工主任、女工委员实行分片挂钩服务，二团工会统一制作全团专兼职工会干部服务职工联系卡，在全团职工中发放，‚十送‛内容和工会干部照片、联系方式直接印刷在服务卡上，确保‚十送‛活动在职工中100%覆盖。

在“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动中紧紧围绕“组织起来，切实维权”总目标丰富“十送”活动。

二团工会在开展‚十送‛活动中边干边摸索，不断丰富活动内涵。为保证二团工会换届和八届一次职工暨工会代表大会顺利召开并开的成功，二团工会坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督、民主决策制度，规范职代会工作，提高职代会运行质量，落实职代会职权。二团工会利用职代会换届，集体合同到期的机会，与行政反复协商，重新签订新一轮的《集体合同》，着力提高集体合同质量，逐步建立有工会参与的职工工资共决和正常增长机制，促进劳动关系双方共谋发展、共促和谐。团工会还在各连队职工代表中选派一

批议政能力强，政治素质好的职工，建立职工代表监督员库，对团在涉及职工切身利益的农用物资采购、招标、销售等重大问题重要环节上轮流参与，提高团经营管理的透明度。扩大职工的知情权、参与权和监督权。这些重大的举措都被写进了3月16日召开的二团八届一次职工暨工会代表大会的议题之中。在大会现场，二团八届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员和职代会所有议题均以97%的得票率当选或通过。会议质量以99.9%的满意率取得代表认可。

在近日的几次招标会和农副产品销售会上，职工代表的人数多于领导干部，话语权首次超过了领导干部，最终的决定权都落在了职工代表手中。

在活动中，二团工会主席汪玲瑛、副主席杨丽积极参与团信访接待日工作，认真做好职工信访和师市工会‚l2351‛职工维权、妇联‚l2338‛妇女维权接待工作。通过接待日活动，了解一线职工困难，工会总是利用接待日积极协调，尽可能解决问题，维护职工权益。

在“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动中，惠及职工项目不断得到落实。

3月4日，二团工会‚送健康‛，邀请了师市老年大学两位专业舞蹈老师教授了3套广场舞，全团的女工主任接受了培训，自发学习的群众达到200多人，广场的上空响起了久违的音乐声；

3月16日，二团八届一次职工暨工会代表大会上，团长乔国庆现场回答了‚双代会‛代表关于二团20个有关民生的问题，得到代表的阵阵热烈掌声；

3月17日，二团工会对‚工人先锋号‛和20多名‚优秀职工代表‛500多户团连级‚和谐小康家庭‛通报表彰，举行了授牌仪式；

近几日，团工会正在积极组稿编排春播安全知识和团党委惠民政策宣传单，准备在春播期间开展送安全、送政策活动中向全团各单位职工发放。

‚十送‛活动的开展得到二团基层连队的响应。二团一中结合学校实际情况，开展了送安全送温暖活动，组织全校1000多名教职员工和学生开展了消防演练和抗震逃生演练，看望退休病重的退休教师，并组织捐款6000余元。二团8连工会在支部的支持下，在工会干部和连领导干部中开展了送温暖活动，为两位重病患者捐款1200元，8连还在全连开展了送健康活动，组织全连干部职工开展拉线修边卫生清洁周活动。4连、20连工会开展了送技术活动，邀请专家现场给职工讲解红枣修剪技术。目前，全团各单位工会已经积极准备在春耕春播工作中开展送安全、送政策活动，确保职工在春播中安全生产。

3月31日，夜晚的二团团部灯火通明，明亮的五彩斑斓的街景灯光美轮美奂，这在往年不可想象。这引起了师市工会

开展‚面对面、心贴心、实打实服务职工在基层‛活动领导小组成员杜鹃的注意，她无限的感慨：今年二团变化真大，二团的团部真美，和阿克苏一样了。这是二团工会开展活动投资11万多元，倾力打造的亮化工程，结束了团部小城镇夜晚伸手不见五指的历史，极大方便了居民夜间出行。

4月1日，二团党委书记王庆安又对活动提出了更高的要求：要让弱势群体生活质量好起来；积极开展劳动竞赛，让社会主义劳动竞赛热起来；评选‚十大‛感动二团人物，让社会风尚高起来；加强诚信教育，建立体系，让好名声树起来；把二团精神编成歌，让大家唱起来；加大养殖专业户扶植力度，让他们多起来；培养温室大棚种植能手，让他们富起来；搞好广场文化，发挥阵地作用，让广场热闹起来；积极参与信访接待工作，把职工思想统一起来。

早春的三月，春潮涌动，一个充满希望激情的季节即将来临，在师市党委、师市工会和二团党委的正确领导下，勤劳勇敢的三五九旅传人一定会迸发出更加昂扬的热情，让二团更美、更倩，更富、更强！（汪玲瑛、杨丽、徐桂森）

第二篇：工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案

“面对面、心贴心、实打实 服务职工在基层”活动实施方案

为响应上级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动号召，进一步作好我公司基层工作，促使在广大干部职工中更好地发挥工会组织的积极作用，促进公司和谐稳定发展，使公司各项工作科学、健康、持续发展。特制订本活动方案。

一、活动宗旨

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立广大干部职工观点和服务意识，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，倾听职工意见，真情关心职工疾苦；实打实地维权服务，推动解决职工群众生产生活实际困难和问题，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐。

二、工作任务

公司工会干部职工要牢固树立群众意识和服务意识，认真开展调查研究、宣传政策法规、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作、转变工作作风。

1、认真组织调查走访。公司工会小组及干部职工特别是领导干部要按照分工要求，按照时间安排，深入基层面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生产生活和思想状况，要做到想职工之所想，急职工之所急。重点了解职工合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定的因素等涉及到员工切身利益的问题，找准突出问题，深入研究分析，提出对策建议，进一步推动问题解决。

2、通过多种渠道，广泛宣传政策法规。通过电视播报、厂务公开宣传栏及班前班后会等形式，各工会小组要正确地积极引导职工认识形势，激励广大职工勤奋劳动。广泛宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列保障职工权益、支持工会工作的法律法规，为开展好工会工作营

第三篇：局工会面对面实打实心贴心服务职工在基层总结

开展“面对面、心贴心、实打实 服务职工在基层”活动情况

（一）强化为民服务宗旨，切实做好服务职工工作

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，进一步树立职工观点和服务意识，深入学局、深入教师、深入家庭，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，为职工排忧解难，面对面、心贴心、实打实地做好服务职工工作。

（二）加强领导，成立领导小组 组 长： 副组长： 成 员：

（三）活动内容和形式

1、困难职工帮扶

（1）排查摸底，建立困难职工帮扶档案。落实到人，按大病救治、经济困难的、单亲家庭的等情况分类对待。

（2）定期到家送温暖等活动。定期送钱、送物，关心其子女成长。实实在在帮扶困难职工。

2、以节日为契机，“关爱女职工”

（1）利用“三.八”节、母亲节、青年节等节日，组织女职工开展趣味游戏等系列活动。

（2）定期组织女职工进行妇女健康知识讲座、妇科检查等，发挥

第四篇：工会面对面心贴心实打实服务职工在基层活动汇报材料

“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”

汇报材料

根据团十四师工会、二二四团工会2012年工会工作的安排，七连工会按照十四师和团工会工作的总体要求开展了一系列的工作，重点开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，现汇报如下：

一、结合师、团工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，七连工会及时成立了领导小组，结合实际制定了实施方案，做到保障了活动扎实有序开展。

二、七连工会进一步完善了职工民主管理机制

（一）七连工会认真学习《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》、《兵团团场职工代表大会工作暂行规定》等文件精神，规范了职代会制度。

（二）规范了连务公开制度，保障了职工的建议权、否决权、决定权、选举权、监督权的落实。

（三）全面的规范和落实了职工民主议事会制度，七连建立了有54人组成的民主议事会，参加连队“三中一大”的讨论决定，充分发挥职工对连队重大决定的参与权，自3月份至今七连民主议事会参加会议6次，讨论决定连队重大事宜19件，通过民主议事会的开展落实，使连队的各项关于职工利益的事项做到了公开化、透明化，让职工心里都有 1

一笔明白账，从思想上保证了职工的稳定，至今七连没发生一起到团上访事件。

三、突出狠抓深入职工家庭走访活动。

七连工会、妇联采取“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和基层组织建设年活动相结合，每名干部、班长每月至少走访职工5户，全面了解职工的家庭状况和存在的问题，在走访过程中遇到职工急需解决的问题，及时反映到连队，连队集体研究解决，每月进行一次总结汇总会，截止目前干部走访职工320多户（次），班长走访280户（次），解决职工问题40多件，同时走访过程中注重宣传师、团有关政策和各类会议精神，无形中提高职工的整体素质，使职工自觉“争做知识型职工、树新时代职工形象”。

四、关注民生问题，加大帮扶力度

工会继续推行“大节送温暖，平时解困难，结对帮贫困，金秋助学难，大灾送关爱，四季不断线”的工作机制，为广大职工群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，有效地解决职工就医难、上学难、生活难等实际问题。加大对困难职工的技能培训和创业指导，鼓励职工发展自营经济，始终把涉及职工切身利益的事当作工会这个“职工之家”的“家事”来办，着力为党政解忧，为职工解难。连工会以师团工会“面对面心贴心，实打实服务职工在基层”活动为契机，深入职工家中及田间地头，了解职工困难并积极想办法解决，通过走访了解并解决了12户职工的实际困难。

五、存在的问题

在看到成绩的同时，我们也清醒的看到，我连的“服务职工活动”开展得还不平衡，还存在着一些不容忽视的问题，主要有：一是个别工会小组和职工参与活动的动力不足，热情不够高，甚至存在倦怠情绪。二是有的小组对这项活动谋划不细致、措施不到位。这些都需要在下一步活动中重点研究和解决。三是宣传力度不够，未能充分发挥团电视台、连广播、宣传栏等阵地的作用，大力宣传活动中出现的先进典型。

第五篇：工会二零一二年“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动总结

公司工会

“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动总结

2012年公司工会按照省电业工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动实施方案，把深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为贯穿工会全年工作的主线，结合公司实际，扎实开展了服务职工活动，从职工群众最需要的事情做起，在贴近职工心声、维护职工权益、促进职工稳定、保障职工生活等方面下功夫，抓实在、办实事、得实效，积极发挥工会组织的作用，认真组织实施，在服务职工活动中取得了显著成效，增进了与职工群众的感情，为公司和谐稳定发展做出了积极的贡献。

一、高度重视、加强组织领导，确保服务职工活动扎实有效

工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为今年工作的重点，切实做好组织领导工作。4月6日，组织召开了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动动员大会，并对活动全年工作进行了具体安排。会上工会主席作了重要讲话，指出服务职工在基层活动是全国工会今年的一件大事，是贯彻落实关于做好新形势下职工群众工作要求的重要举措，是构建和谐劳动关系的迫切需要，是适应职工队伍新变化、满足职工群众新期待的内在要求，是加强

和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体实践。为确保活动的顺利开展，成立了专门领导机构，并下发了实施方案，提出了活动调研提纲和工会干部“一帮一”活动的实质内容，并纳入工会全年重点工作考核项目。从3月份到10月底，分别进行了动员部署、组织实施、阶段总结、成果转化等四个阶段的工作。定期对各基层单位活动开展情况进行督导、每季度进行一次考核、定期要求各基层单位通报活动进展情况，事实记录活动开展情况，确保活动扎实有效开展。

二、深入一线、服务基层，全面进行“大走访”

围绕公司施工任务严重不足，外欠工程款数额巨大，人才流失的日趋严重，公司的生产经营发生严重困难的实际；面对公司大批职工待岗在家，职工收入持续下降，工资不能如期发放，职工长期夫妻两地分居，精神文化生活单调的现状，制定了开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动调研提纲，各级工会干部带着感情、带着问题、带着温暖、带着责任深入施工一线、职工队伍、困难职工家庭、离休干部、劳动模范等群体，了解职工的工作、生活和思想状况等方面存在的困难，特别是对在档特困职工实现了全覆盖走访，真正摸清了职工生活的真实水平、摸清了致困致贫的真正原因、摸清了职工内心的真实想法、摸清了职工对工会的意见和要求。广泛征求职工、基层工会干部的意见和建议，为职工办好事、办实事，协助解决了一些影响企业和谐稳定的因素、制约公司生存发展的重点难点问题，对个别突出问题及时向公司行政提出了建议；解决了部分基层工会和职工群众的实际困难。加大了“一帮一”、“群帮一”工作力度，实现了资金帮扶、就业帮扶、物资帮扶统筹兼顾，取得了实效，基本实现了年初制定的切入“一点”，实现“四线”，取得“五效”的总体要求。

三、想职工所想、帮职工所需，对职工进行“大帮扶” 一是，深化活动内涵，全方位，多途径关怀困难职工。建立完善了困难职工帮扶系统，全面落实了工会帮扶工作网络化、成效化的工作格局。切实解决职工的实际困难。对特困、大病、和自然灾害等特殊原因导致生活特别困难的职工进行走访慰问，切实为他们排忧解难，把公司的关怀和工会的爱心送到广大职工的心坎上。在今年的两节送温暖期间，深入职工家庭、走到职工病床前实实在在进行了走访慰问，送去了慰问金、慰问品和慰问信共计万余元;“金秋助学”资助了困难家庭的学生，发放助学金余元；倡导各基层分会为大病住院职工捐助。

二是，加强安全生产和劳动保护工作。工会坚持以“安康杯”竞赛活动为抓手，切实搞好职工的保安全工作。组织开展了“安康杯”启动仪式、“安全生产月”、安全知识培训、安全知识竞赛答卷等活动，强化日常劳动安全监督检查力度，坚持关爱职工办更多好事实事。参与公司事故隐患排

查工作，加大参与重大安生产全事故、职业危害事件调查处理力度，不断探索新形势下工会劳动保护工作的新思路和新方法，增强工会劳动保护工作的实效性。与相关部分对检修分公司一起安全事故进行了妥善处理。

三是，重视抓好劳模管理工作，将“面、心、实”工作融入在劳模管理工作中。组织召开了劳模座谈会、春节慰问等活动，并赠与了慰问品。让劳模们体会到工会组织对他们最真切的照顾。

四是，为女职工投专项医疗保险，为女职工身体保驾护航。今年共计为公司名女职工投放医疗保险元，发放女职工健康用品件，实实在在服务女职工。

五是，六是，为施工一线开展“四送”活动，带着公司领导的亲切关怀，带着全体职工家属的深情问候，在7、8月份期间，工会开展了“送安全到一线、送文化到基层、送教育到班组、送清凉到职工”为主题的“四送”活动，慰问奋战在生产一线的广大职工。给职工们送去了慰问金、班组建设图书、杂志、电热水壶和防暑降温用品等，同时工会女工委组织动员广大女职工为职工们送去温馨的提示和祝福短信500余条，营造了温馨短信促安全的工作氛围。在慰问中领导详细了解了一线职工的生产和生活情况，并叮嘱大家面对高温酷暑一定要多饮水，保重身体，注意安全，平安健康地度过

炎炎夏日。嘱咐项目部要安排好职工的食宿生活和作息时间，做好防暑、防疫等卫生消毒工作，努力为职工创造较好的生活、工作环境。

七是，服务职工业余文化生活，为激发广大一线职工群众在公司的正确领导下，以更加饱满的热情和奋发进取的精神，为企业和谐稳定发展，做出更多、更大的贡献，我们分赴等项目部开展了第九届“情系职工”慰问巡回慰问演出活动。组织召开了兴趣协会活动推进会，同时还组织举行了“职工乒乓球友谊赛”、“锣鼓展演”、“舞蹈展演”、“曲艺展演”等比赛；组织职工、深入职工、融入职工，丰富充实了职工的业余生活，让职工都有展现自我的平台。通过一年来的工作实践证明，开展“面心实”活动是工会组织服务基层职工的有效形式，是做好新形势下群众工作的有效探索，是工会展示作为、树立形象的有效途径。虽然，我们发挥工会的优势，把开展服务在基层活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力，以活动的开展促进重点工作，以工作实效检验工作成果，取得了一定实效，但离上级工会的要求和广大职工的需求，还有一定的差距。下一步，工会将归纳梳理活动中的好经验好做法，积极解决企业和职工反映的实际问题，切实把活动成果转化为工会联系群众、服务群众的长效机制，进一步提高工会干部服务基层、服务职工的能力和水平。为公司的改革发展、和谐稳定做出新的更大贡献！