开展安全生产管理公司领导对口联系点及职能部门帮扶活动

第一篇：开展安全生产管理公司领导对口联系点及职能部门帮扶活动

开展安全生产管理公司领导对口联系点及职能部门帮扶活动

根据公司KRCC-[2013]053号文的要求，为进一步深化“挂、帮”活动，认真做好安全生产管理工作，促进公司内部相互协作关系，从2013年11月8日开始，科元公司开展公司领导对口联系点、作业区安全生产与职能部门挂钩的管理模式，不断提高作业区现场安全管理水平，从而推动公司安全生产管理水平上台阶。

一、建立帮扶对子

公司高层领导建立对口帮扶联系点，总经理汪石发负责02区，公司生产副总刘明亮负责01区，行政副总黄雨水负责03区、董事长办公室主任胡启波负责04区、副总工程师胡选哲负责05区。建立职能部门协作挂钩单位：设备部帮扶01区、安环部帮扶02区、生产部帮扶03区、综管部帮扶05区。

二、明确帮扶职责

对口领导对作业区安全生产管理进行工作指导，并起到安全责任领导作用。职能部门积极参与协作单位的安全生产管理工作，协助作业区做好生产现场安全、环保、消防、卫生等工作，共同完成现场检查问题的整改。

三、帮扶主要措施

1、对口领导、帮扶职能部门下现场进行隐患排查，落实整改措施和整改责任人，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命财产安全。

2、对口领导和帮扶职能部门参与帮扶区域的的班组HSE活动，共同学习法律法规、案例，同时参与班组讨论，听实话、查实情，虚心听取班组意见建议，对班组提出的合理化意见、建议进行收集并反馈到公司。

3、解决突出问题。解决区域最急最盼的突出问题，处理班组反映强烈的安全隐患，化解长期拖置的安全旧账。

4、职能部门与帮扶区域考核相挂钩。在安全100分活动检查及月度安全生产大检查考核，将职能部门与帮扶区域考核相挂钩，职能部门承担20%的考核数。

5、强化督导检查。“挂帮”领导小组不定期的跟踪督查公司领导、职能部门直接联系区域工作开展情况，认真听取联系对象的意见、建议、了解工作人员直接联系区域制度的落实情况，及时通报督查检查结果。确保“挂帮”工作落到实处。

通过“挂帮”活动，实现安全管理创新，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，使企业成为以安全为主导，生产控制和员工队伍协同发展的和谐团队。

安环部徐雪丽

第二篇：……公司开展帮扶困难职工活动工作总结

。。。。。公司

开展帮扶困难职工活动工作总结

按照开展送温暖活动进一步搞好企业稳定工作的通知”要求，公司领导非常重视，立即安排工会及人事劳资部门，按通知精神，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将送温暖活动开展情况总结如下：

一、高度重视，做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，在今年2月份在全司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户的调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司3户困难家庭情况进行详细调查摸实，在2月10日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。

二、帮扶工作落实到位，效果显著。为了把这项工作做好做实，我们坚持“以人为本”，侧重于“输血、扶志”、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢中油，感谢组织，还记得起我们这些买断的；有的打醪糟冲鸡蛋热情招待慰问人员。通过送温暖活动，公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。

二○一一年十二月十日

第三篇：公司团委开展帮扶活动总结

团委开展帮扶活动总结

为了响应市团委的号召，扎实认真落实开展“千名农村团支书帮扶温暖行动”，通过组织外出学习考察方式，帮助他们提高致富本领和工作能力，指导村支部开展各种服务团员青年增收成才的主题活动，增强村团支书对青年的有效吸引和凝聚，推动农村基层团组织建设的发展。XXX团委共有12个团支部参加了帮扶活动，由于帮扶对象农村团支部分布较散，分别处于柳州市的5个县份的农村中，开展活动具有一定的难度。在收到团市委关于开展帮扶活动的通知之后，XXX公司团委专门召集公司各团支部开了一次动员会议，将此次活动的精神进行传达，并就活动开展的意义、形式和内容与团支部书记进行充分交流。公司各团支部回到单位后就此次活动争取到单位领导的支持，并积极主动与对口农村团支部书记取得联系，进行了初步交流。公司团委在全公司内部开展类广泛的宣传活动，不少团员热情响应，自发地进行捐物捐款。

至2009年12月底，XXX团委12个团支部圆满完成了帮扶活动，通过走访、学习、参观、交流、考察等形式，下到各县乡镇农村，把一些科技书籍、音像杂志、学习体育用品等帮扶物资亲手交到农村团支部书记的手中。此次活动的开展，也曾遇到了一定的困难，比如：有些农村团支书对帮扶活动不了解，不愿意与我公司团支部交流；有些农村团支部书记的联系电话无效；我公司团支部去到当地后却与对口农村团支部书记失去联系，帮扶物资无法转交等等情况。在接到各团支部反映的这些情况后，公司团委想方设法帮助解决，如：亲自与农村团支部书记进行沟通，把我们的活动内容和想法准确的表达出来，获得农村团支部书记的支持和欢迎；设法与该地的党支部书记取得联系；通过邮寄等方式把帮扶物资送到农村。

通过“千名农村团支书帮扶温暖行动”的开展，使公司团员有机会去到农村去了解农村团支部的生产、生活、工作情况，了解到农村团员青年们的创业、就业情况，加深与农村团支部的感情交流，帮助农村团支部团员青年提高收入和致富能力，丰富他们的业余文化生活，切实增强了我公司团员的政治意识、模范意识和服务意识，并进一步提高了团组织的战斗力和凝聚力，同时也增强了我公司团员的社会责任感和爱心。

第四篇：公司开展节前检查整改提升安全生产管理

公司开展节前检查整改提升安全生产管理

近期，公司坚定不移的按照集团公司安全生产一号文的总体部署，以“双提升 创一流”活动为契机，突出预防为主，狠抓责任落实，狠抓规章制度落实，确保春节期间安全生产稳定局面，深入推进“三实三提升”管理实践活动。

公司利用月度安全工作例会和安全生产早会，积极贯彻落实上级公司确保春节期间各项安全生产要求并作出具体部署。一是下发《2013年“春节”期间安全管理规定》和《2013“春节”期间机组稳定运行生产管理规定的通知》，组织各部门将班组“安全日”活动落到实处，结合安全生产工作会议精神做好安全学习、培训和教育工作，杜绝麻痹松懈思想，增强职工安全意识。二是根据各自岗位特点，转变作风，创新安全生产管理工作思路，自2月1日开始，组织各部门认真对潜在的安全隐患进行节前彻底排查整治，坚决逐一自查、深化治理，完善预防和应急措施。三是严格执行缺陷管理制度，扎实做好设备缺陷处理，做到小缺陷不过班、大缺陷不过班，针对暴露的设备缺陷认真开展突发事件应急处理预案演练，从细节入手将安全生产工作落到实处，确保春节期间安全生产万无一失。

第五篇：XX公司开展困难职工帮扶捐助活动简报

涓滴之心成海洋

——XX公司公司开展困难职工帮扶捐助活动 响应集团公司关于开展以“市属国企手挽手、关爱帮扶心连心”为主题的第九届帮扶困难职工捐助活动的要求，XX分公司于2014年4月22日下午在公司会议室开展XX分会场的爱心捐助活动。

此次活动得到了XX公司领导及员工的大力支持，在公司总经理XXX的带领下大家积极踊跃地伸出爱心之手，尽自己所能为困难职工送去关爱和帮助。活动共计有置地员工 X人参加，筹得爱心捐款X元。

通过此次活动，员工们不仅献出了爱心，更是深刻感受到了XX集团互帮互助、团结友爱的良好氛围，并将推动XX集团扶贫济困基金帮扶本企业系统困难职工长效机制的建立和完善。