第一篇:学前教育机构章程2
山东省临邑县宿安乡鲍家幼儿园章程
第一章总则
第一条:为全面贯彻国家教育方针,积极推进素质教育,全面启动教育现代化工程,提高保教质量,促进幼儿园持续、稳定健康地发展,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》等有关法律、法规制定本章程。
第二条:幼儿园名称:山东省临邑县宿安乡鲍家幼儿园。
园址:山东省临邑县宿安乡鲍家村。
第三条:幼儿园适龄幼儿为3至6周岁,为公办全日制幼儿园,可开设2个班,招收60名幼儿。
第四条:办园宗旨:一切为了孩子。为了孩子的终身发展和幸福奠基,给孩子一个最好的开端。
第五条:幼儿园的任务是:实行保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发
展的教育,促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件。
第二章幼儿园组织与管理
第六条:本园在山东省临邑县教育局领导下实行园长负责制,建立以此为核心的园所行政决策机制。
同时发挥教职工、家长委员会的作用。
第七条:幼儿园设园长1名,幼儿园实行园长负责制和班主任负责制,教职工实行量化考评制、岗位
责任制和奖惩制等。
第八条:园长履行下列职责:(一)重大事务决策:园长对幼儿园的重大行政事务作最后决定。
(二)财务审批:幼儿园财务经行政班子讨论决定后由园长负责审批,决定日常开支项目。
(三)招生收费:按教育局的有关招生规定招生,严格按区物价局的有关规定收取费用。
(四)保育、教育和教学工作的指挥,把握办园方针。
第九条:园长履行下列义务:(一)坚持正确的办园方向,依法治园,保护师生的合法权益。
(二)接受上级主管部门的领导、指导和监督,定期向上级主管部门请示和汇报工作。
(三)严格执行保育教育和教学法规檔,保证教育计划和教学大纲的执行。
(四)坚持民主集中制,充分发挥领导班子的智慧力量,自觉接受教职工大会的监督。
(五)加强师资队伍建设和管理,为教师培训进修提供方便。
(六)规范幼儿园管理。
(七)积极创造条件加强幼儿园的教育现代化建设步伐,搞好园舍、教学设施、设备,校园环境等建设。
(八)强化法制安全教育,落实防范措施、防止发生意外事故。
(九)廉洁从政,以身作则,带头实干。
第十条:加强幼儿园社会主义精神文明建设,加强园内教职工的思想政治工作,使教职工在幼儿园改
革发展的重大活动中发挥积极作用。
第十一条:幼儿园接受上级教育行政部门及政府有关部门的督导、检查。
第三章教职工管理
第十二条:结合幼儿园实际情况,加强人事管理,定岗、定编、定责、定工作量,年终进行量化考核。第十三条:幼儿教师享有《教师法》及有关法规规定的相关权利,履行《教师法》及有关法律法规规
定的义务。
第十四条:爱岗敬业,教书育人,为人师表,创新进取,崇尚科学。
第十五条:严格履行岗位职责,讲究工作规范,全心全意为会展服务。
第十六条:教师职责:1.认真贯彻幼儿园教育《纲要》,根据幼儿教育目标与任务,结合本班幼儿实
际情况对幼儿进行全面发展的教育。2.认真履行岗位责任制,把精心照料幼儿生活、保证幼儿身心健康和进行智力开发教育有机结合起来。为每个孩子建立成长档案,详细记录幼儿的成长过程。3.全面掌握幼儿的成长特点,采取各种方法,培养幼儿的多种学习兴趣。4.科学组织幼儿一日生活。认真执行生活常规,是每个环节结构紧凑,环节之间过渡自然、轻松,做到寓教于乐。5.尊重幼儿参加各种游戏活动,并通过游戏开发智力、培养能力、进行思想品德教育。6.讲职业道德,为人师表,以身作则,培养幼儿的文明习惯。纠正幼儿不良习惯时,要耐心启发诱导,不体罚和变相体罚。7.做好家长联系工作。经常征求家长意见,1
填写好幼儿在园联系记录,向家长传授家庭教育知识,争取家长的协助和配合。
第十七条:幼儿享有法律、法规规定的接受平等教育的权利。
第十八条:幼儿园每年一次招生,无特殊情况不找插班生。
第四章幼儿管理
第十九条:幼儿在入园前,必须按照卫生部门制定的卫生保健制度进行体格检查。合格者方可入园。第二十条:幼儿享有下列权利:(一)接受平等教育,对教师不公平的评价或行为有权提出意见。
(二)参与幼儿园安排的各种教育教学活动。
(三)在园情况素质汇报单的评语等第获得公正评价。
(四)享有法律法规和幼儿园制度规定的其它权利。
第二十一条:幼儿应当履行下列义务(一)遵守幼儿园的规章制度。(二)规范行为、尊敬师长、友爱同伴,形成良好的品德和行为习惯。(三)关心班级和他人,自信、自律、自理、自强。(四)维护
幼儿园声誉。
第二十二条:家长参与幼儿园管理,成立家长委员会,对幼儿园的重大事件和活动有建议权,家长有
权评议幼儿园工作和教职工工作。
第二十三条:建立家园联系制度,利用家长园地、家长会、节日活动、亲子活动等多种手段进行家园
联系沟通,每学期向家长开放幼儿园半日活动。
第五章教育教学管理
第二十四条:依据国家教委颁发的〈〈幼儿园工作规程〉〉及〈〈幼儿园管理条例〉〉等从事幼儿园的保
育教育教学科研工作,幼儿园的任务是:实施保育与教育相结合原则,对幼儿实施体智
德美诸方面发展的教育,促进其身心和谐发展。
第二十五条:依据新课程、园务计划,制定相应的教学计划,实施教学活动,严格执行教学大纲和教
学计划,维护作息时间表、课程表、户外活动安排表、周工作安排表操作的严肃性,任
何人不得随意擅自调课或停课,调课须经领导批准。
第二十六条:认真做好教学研究和科研工作,组织教师积极参与教学改革和教育科研,强化“科研兴园”的意识,积极组织教科研活动。
第二十七条:认真抓好教育质量的常规管理和教学评估,认真抓好拟定教学计划,即备课上课、游戏、幼儿生活习惯和行为习惯养成各个环节的管理。规范幼儿一日活动环节,做到环环紧扣,有张有弛,动静交替。
第二十八条:幼儿园使用全国通用的普通话。
第二十九条:加强对保育、教育、教学工作的检查考核,注重平时检查,完善过程数据。提供现代化的教学设备,新颖独创的儿童玩具,安全卫生的生活设施,促进幼儿全面发展。
第六章卫生保健管理
第三十条:全体师生努力创建美观、童趣、健康、向上、文明高雅的育人环境。
第三十一条:创造健康向上,快乐奋进的园所文化氛围,幼儿园年级、班级应开展丰富多彩的园所文
化活动,努力营造宽松和谐、互动合作、礼貌尊重的人际关系和紧张有序的工作环境。
第三十二条:搞好园内整体规划,从幼儿园实际出发,分步创设符合幼儿特点的净化、美化、绿化、童化的绿色校园,把幼儿园建成孩子的乐园。
第三十三条:严格园内环境卫生管理,建立健全卫生包干的监督评比制度,努力创建卫生整洁的工作、学习和生活环境,确保园内无果皮、纸屑、烟头、痰迹,墙壁无污迹,公物无损坏。
第三十四条:切实加强安全保卫工作,做好防火、防盗、防电防毒工作及时发现和排除各种隐患,确
保财产安全和人身安全。严格执行接送制度,食品、药物的管理制度,防止发生失火、触电、砸伤、摔伤、烫伤、食物中毒和异物入眼、耳、鼻、口腔内等不安全等事故,确
保幼儿的人身安全。
第三十五条:幼儿园必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作,严格执行〈〈托、幼机构卫生保健制
度〉〉以及其它有关的卫生保健制度。
第三十六条:制定科学合理的幼儿一日生活作息制度。
第三十七条:幼儿园建立幼儿健康检查制度和幼儿健康卡的档案,按规定每年体检一次;每半年测身
高、体重、视力、牙齿一次,并对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价,注意幼
儿口腔卫生、保护视力。
第三十八条:幼儿园建立卫生消毒,病儿隔离制度,积极做好计划免疫和疾病防治工作,园内严禁吸
烟。
第三十九条;为幼儿提供合理膳食,每周要编制营养平衡的幼儿食谱,定期计算幼儿的进食量和营养
素摄取量。
第四十条:保证幼儿随时饮水的条件,培养幼儿良好的大小便习惯,不得限制大小便的次数,时间等。第四十一条:幼儿园要逐步改善条件,夏季做好防暑降温工作,冬季做好防寒保暖工作。
第七章财务后勤管理
第四十二条:幼儿园的经费来源为自筹资金,依据幼儿园财务制度,加强财务管理,坚持节俭、规范的原则,正确编报预、决算,统筹计划,保证重点,严格把关,提高经费使用效率。
第四十三条:幼儿园严格按照教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准实行收费。不擅自提
高或减免费用。依法向幼儿家长收取费用。
第四十四条:后勤工作必须树立为教育教学服务,为教育科研服务,为师生服务的观念,强化服务意
识,主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。
第四十五条:加强园舍,园产管理,严防公物流失和浪费。
第四十六条:本章程经幼儿园教职工大会通过,上级主管部门批准后实施。
第四十七条:幼儿园依据本章程建立健全各项规章制度,原定的各类规章制度凡与本章程相抵的,一
律以本章程为准。
第四十八条:本章程如有与法律、法规和上级有关政策相抵触,一律以法律、法规和上级有关政策为
准。
第四十九条:坚守岗位,履行职责,按照安全、保卫、采购、保管、维修等后勤各项规章制度,严格
工作规范,严肃工作纪律,;公开服务内容,接受师生评议,廉洁自律,克已奉公,讲求
效率。
第五十条:本章程由园长室负责解释,自批准之日起实施。
山东省临邑县宿安乡鲍家幼儿园
申办者(签章)
年月日
第二篇:学前教育机构章程
学前教育机构章程
第一章
总则
第一条:为了加强幼儿园管理,实行依法办园、依法治教,规范幼儿园管理。根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《学前教育纲要》制定本章程。
第二条:幼儿园园名:苏留庄镇中心幼儿园。园址:苏留庄镇苏留庄村。办园性质:苏留庄镇中心学校。幼儿园学制:两年(中班、大班两个年龄段)
第三条:幼儿园办园指导思想:贯彻党的教育方针,深化学前教育改革,树立以幼儿发展为本的教育理念,实施素质教育,促进幼儿全面发展,以人为本,重在发展的管理,“宽松、和谐、平等、尊重”的人文环境,全面实施保教相结合的原则,同时为家长参加工作、学习提供便利条件。
幼儿园办园目标是:开发幼儿智力,培养幼儿特长,保证幼儿安全,让家长放心;创办规范特色园。服务于社会,奉献于百姓,让社会满意。
第四条:幼儿园园风:文明、团结、求实、创新
幼儿园师风:敬业、爱业、勤业、乐业
幼儿园教风:严谨、灵活、善诱、开拓
幼儿园学风:勤思、好学、踏实、主动
第五条:幼儿园面向苏留庄村,霍庄村,双庙村,大郭庄村,大兴庄村等4-6周岁适龄儿童,时间在每年的秋季和春季。
第二章
幼儿园的管理
第六条:幼儿园在业务上由镇中心校领导,幼儿园园长由镇中心校任免,并受上级主管部门的监督、考核、评议和指导。
第七条:幼儿园实行园长全面负责,团结领导全体教师全面贯彻学前教育方针。
幼儿园园长的权力和义务:
(一)在国家统一规定的目标指导下,决定幼儿园具体教育目标、规划幼儿园的发展、统筹安排幼儿园教育教学、卫生保健和总务行政工作。
(二)负责建立并组织执行各种规章制度。
(三)关心教职员工的思想工作和生活,组织工作人员文化业务学习,并为他们的政治文化业务进修创造必要的条件。
第八条:幼儿园在中心学校安排下实行聘任制。
第三章
幼儿园的监督
第九条:幼儿园接受上级教育行政、督导部门的督导评估;接受公安、消防、卫生部门及社会各界的监督。
第十条:幼儿园建立家长委员会,定期听取家长意见,提高办学质量。
第四章
教育教学管理
第十一条:按照《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》的要求,对幼儿实施保育和教育,促进幼儿全面发展。
第十二条:幼儿园以素质教育为核心,以科研为抓手,以科研促教研,以教研促教育。
第十三条:幼儿园课程设置和课时安排,按有关规定严格执行。
第十四条:幼儿园设立家长委员会,成立家长学校,加强幼儿园教育与家庭教育的沟通,定期为家长提供教育信息和家教咨询,发挥教育网络作用。
第十五条:幼儿园推广使用全国通用的普通话。
第十六条:幼儿园与小学紧密联系,相互配合,注意两个阶段教育的相互衔接。
第五章
总务管理
第十七条:幼儿园收费项目按物价局规定,根据收费许可证所列收费项目收费,并将一切收费上交索镇中心学校财务部。
第十八条:切实加强校产管理,严防园内资产流失与浪费。
第十九条:按上级有关部门规定收取幼儿伙食费,按天核算,按月公布,自觉接受家长监督。教工伙食独立核算。
第二十条:加强园舍管理,创设园容美化、园舍绿化、环境净化的良好教育环境。
第六章
教师管理
第二十一条:幼儿园教师是履行教育教学职责的专业人员,须具有幼儿园教师资格和取得应当具备的相应学历。
第二十二条:幼儿园教师必须履行下列义务:
(一)结合本班幼儿特点和个人差异,设计教育教学计划。
(二)遵守国家的法律、法规、方针和政策,遵守规章制度,执行教学计划,完成教育教学任务。
(三)关心爱护每一个儿童,尊重儿童的合法权益与人格,促进儿童品德、智力、体质等全面发展。
(四)严格执行幼儿园安全、卫生保健制度和幼儿作息制度,促使儿童健康成长。
(五)与家长经常联系,了解儿童家教环境,商讨教育措施,共同配合完成教育任务。
第七章
幼儿管理
第二十三条:幼儿园为幼儿提供安全卫生的活动场所和必要的卫生保健条件,并对幼儿进行生理、心理、安全和健康教育。
第二十四条:幼儿园应认真制定和执行幼儿园作息制度、保教工作制度、卫生保健制度等各项规章制度,以保证幼儿得到良好的教育和保育。
第二十五条:幼儿园内禁止吸烟。
申办者:苏留庄镇中心小学
(签章)
2008年4月 8 日
第三篇:司法鉴定机构章程
司法鉴定机构章程
第一章 总 则
第一条 根据《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定人管理办法》以及有关法律、法规制定本章程。
第二条 本机构的宗旨是:发展司法鉴定事业,通过开展面向社会的司法鉴定服务,维护公民、法人和其他组织的合法权益,保障诉讼、促裁等活动的顺利进行,促进司法公正。
第三条 本机构是经 司法厅核准登记成立的法人单位。实行自主执业,自我发展,自收自支,自我约束机制。
本机构的名称是: 司法鉴定中心(事务所)本机构住所地为: 市 路(街)号 第四条 本机构的业务范围以省司法厅核准登记时确定的为准,超过核准范围以外的司法鉴定业务本机构不予受理。
第五条 本机构各项司法鉴定活动依法进行,并遵循科学、客观、独立、公正的原则,不受任何组织和个人的非法干涉。
第六条 对司法机关、仲裁机构、公民、法人或者其他
1 组织司法鉴定的委托,由本机构统一接受,依法收取费用。司法鉴定人或行政人员不得私自接受委托,不得私自收取费用。
本机构对经济困难的委托人(自然人)可以减收部分费用。
第七条 本机构司法鉴定人实行回避、保密、时限和错鉴追究制度。
本机构根据业务活动、行政管理的实际,依法建立健全各项管理制度,完善工作运行机制。
第八条 本机构接受司法鉴机登记机关和行业主管部门(行业协会)的监督与指导。
第二章 组织机构
第九条 本机构实行司法鉴定人会议制度,民主管理本机构重大事务。
第十条 司法鉴定人会议由全体执业司法鉴定人(不含临时专聘司法鉴定人)组成,行使下列职权:
(一)制定、修改本机构章程;
(二)制定本机构发展规划的工作计划;
(三)制定本机构管理制度;
(四)选举、罢免本机构主任;
(五)审议本机构工作报告;
(六)审议本机构财务预算及决算,批准重大财务2 开支项目;
(七)审议对机构人员的聘用、解聘、奖励、处分及错鉴的追偿责任;
(八)决定本机构人员的工资、福利、奖金的分配方式;
(九)其他需要提请审议的事项。
第十一条 司法鉴定人会议每半年召开一次,必要时由主任或三分之一执业司法鉴定人提议可以召开临时会议。
司法鉴定人会议由主任主持召开或经主任授权由副主任主持召开。
第十二条 司法鉴定人会议须由三分之二以上执业司法鉴定人参加方能召开,会议的决议由参加会议的鉴定人人数的三分之二通过方能生效。
每次会议的参加人员、决议内容等,应当记录在案,以备查用。
第十三条 本机构实行主任负责制,主任对外承担法定代表人的职责和责任。
主任对司法鉴定人会议负责,向其报告工作,接受其监督。
本机构设副主任1至2人,协助主任工作。
第十四条 主任由组建单位推举或执业司法鉴定人三人以上提名,经司法鉴定人会议选举产生(可以设延长任期的规定)。
3 副主任由主任提名,经司法鉴定人会议批准。第十五条 主任行使下列职权:
(一)主持本机构日常工作,管理行政事务;
(二)召集和主持司法鉴定人会议;
(三)组织实施司法鉴定人会议的决议、决定;
(四)代表本机构与聘用或解聘人员签订聘用或解聘合同;
(五)对聘用人员进行职业道德和执业纪律教育,组织考核;
(六)批准一般性财务开支;
(七)在特殊情况下,重大事项有临时决定权,但必须向下次司法鉴定人会议报告;
(八)司法鉴定人会议授予的其他职权。
第十六条 本机构实行事务会议制度,主要研究处理业务活动和行政管理中的重大事务性问题
事务会议由主任召集和主持,至少每月召开一次。
第三章 人事与劳动管理
第十七条 本机构执业司法鉴定人及行政辅助人员一律实行聘用制,聘用人员由司法鉴定人会议决定或授权主任决定。
第十八条 执业司法鉴定人聘用期限为 年。行政辅助人员聘用期为 年。
4 聘用人员应当依法签订聘用合同。
第十九条 聘用执业司法鉴定人必须具备职业资格并取得执业证件。
本机构根据业务发展需要,按有关管理规定增加聘用执业司法鉴定人。
第二十条 本机构执业司法鉴定人享有《司法鉴定人管理办法》规定的权利,并应当履行相应的义务。
第二十一条 本机构对聘用人员进行考核。考核合格者在聘用期满后可以续聘,不合格者不予续聘。
第二十二条 有下列情形之一者,经司法鉴定人会议决定可以解聘或辞退:
(一)因故意或过失造成错鉴,严重损害本机构声誉的;
(二)有渎职、失职行为,使本机构遭受较大经济损失的;
(三)违法乱纪或者不履行司法鉴定人义务受到处分或惩戒的;
(四)不服从管理,无正当理由不履行职责或者不能胜任本职工作的;
(五)违法犯罪被追究法律责任或者被采取强制措施的;
(六)有聘用合同中约定的解聘或辞退情形的。第二十三条 聘用的司法鉴定人实行效益奖励工资(或
5 者其他的工资形式),提成比例由司法鉴定人会议决定。
行政辅助人员采取 工资形式。
本机构根据经济效益的情况和个人的工作实绩、业务水平、遵守职业道德和执业纪律的情况可以适当发放奖金。
本机构人员依法应当交纳个人所得税的,由本机构代扣代缴。
第二十四条 本机构为聘用人员按照国家和地方的社会保障政策和规定办理养老保险、医疗保险、失业保险,交纳应由本机构承担的住房公积金。
第二十五条 本机构从收益中提取一定比例的福利费用用于集体福利事业,提取的比例、开支的项目、范围由司法鉴定人会议按有关规定决定。
第四章 财务及资产管理
第二十六条 本机构按有关规定建立财务制度,开设银行帐户,建立帐目和会计科目,选聘合格财会人员,规范管理财务收支。
第二十七条 本机构每制定财务预算,经司法鉴定人会议批准后执行。每进行财政决算,决算情况提交司法鉴定人会议审议。
本机构的财务管理情况接受司法鉴定机构登记机关和审计部门的监督与审计。
第二十八条 本机构统一收取的费用一律入帐,任何个6 人不得私自或随意转移、挪用。
第二十九条 本机构的收入主要用于下列开支:
(一)鉴定活动的成本性支出;
(二)人员的工资、参加的社会保险费用和奖金、福利;
(三)仪器设备等固定资产的更新、投入;
(四)交纳规费;
(五)其他业务活动的正常支出。
第三十条 本机构的各项开支,均应有合法的凭据,经主任批准后报销。
第三十一条 本机构经费的结余部分,按一定比例提取下列费用或者基金,以保障本机构的持续发展:
(一)%的固定资产的折旧费;
(二)(三)
(四)%的风险基金; %的教育培训基金; %的发展基金
第三十二条 本机构通过加强财务管理和财务核算,努力提高资金的使用效益。
第三十三条 本机构的资产属集体所有,任何个人不得挪用、转移和私分,非法性的摊派应予拒绝。
本机构采取积极的措施和办法,保证集体资产的保值增值。
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第五章 注销与清算
第三十四条 本机构遇有下列情形申请注销:
(一)资不抵债,无法进行正常鉴定业务活动的;
(二)不再具有设立条件的;
(三)过半数执业司法鉴定人自愿解散的;
(四)领取《司法鉴定许可证》后一年内未开展司法鉴定活动或停止业务活动连续满一年的;
(五)法律、法规、规章规定的其他应当注销的情形。第三十五条 注销本机构应当向核准登记机关申请办理注销登记。
本机构被注销后,依法组成清算组织,聘请法定机构进行财产审计,清理债权债务,剩余财产根据法律规定处理。
第六章 附 则
第三十六条 本章程经司法鉴定人会议通过并自本机构核准登记之日起生效。
第三十七条 本章程的修改由司法鉴定人会议决定,修改后的章程报原登记机关备案。
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第四篇:司法鉴定机构章程
司法鉴定机构章程
第一章 总 则
第一条 根据《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定入管理办法》制定本章程,司法鉴定机构章程。
第二条 本机构的宗旨是:发展司法鉴定事业,通过面向社会提供司法鉴定服务,维护公民、法人和其他组织的合法权益,保障诉讼、仲裁等活动的顺利进行,促进司法公正。
第三条 本机构是经广东省司法厅核准登记成立的实行自主执业,自我发展,自收自支,自我约束机制的组织机构。
本机构的名称是:××××××司法鉴定所(中心)
本机构住所地为:××市××路〈街〉×号。
第四条 本机构的业务范围以省司法厅核准登记时确定的为准,超过核准范围以外的司法鉴定业务本机构不予受理。
第五条 本机构全部司法鉴定活动依法进行,并遵循科学、客观、独立、公正原则,不受任何组织和个人的非法干涉。
第六条 对司法机关、仲裁机构、公民或其他组织司法鉴定的委托,由本机构统一接受,依法收取费用。司法鉴定人或行政人员不得私自接受委托,不得私自收取费用。
本机构对经济困难的委托人(自然人)可以减收部分费用。
第七条 本机构司法鉴定人实行回避、保密、时限和错鉴追究制度。
本机构根据业务活动、行政管理的实际,依法建立健全各项管理制度,完善工作运行机制。
第八条 本机构接受司法鉴定机构登记机关和行业主管部门(行业协会)的监督与指导。
第二章 组织机构
第九条 本机构实行司法鉴定人会议制度,民-主管理本机构重大事务。
第十条 司法鉴定人会议由全体执业司法鉴定人(不含临时专聘司法鉴定人)组成,行使下列职权:
(一)制定、修改本机构章程;
(二)制定本机构发展规划和工作计划;
(三)制定本机构管理制度;
(四)选举、罢免本机构主任;
(五)审计本机构工作报告;
(六)审计本机构财务预算及决算,批准重大财务开支项目;
(七)审议对本机构人员的聘用、解聘、奖励、处分及错鉴的追偿责任;
(八)决定本机构人员的工资、福利、奖金的分配方式;
(九)其他需要提请审议的事项。
第十一条 司法鉴定人会议每半年召开一次,必要时由主任或三分之一执业司法鉴定人提议可以召开临时会议。
司法鉴定人会议由主任主持召开或经主任授权由副主任主持召开。
第十二条 执业司法鉴定人会议必须由三分之二以上执业司法鉴定人参加方能召开,会议的决议由参加会议的鉴定人人数的三分之二通过方能生效,自我鉴定《司法鉴定机构章程》。
每次会议的与会人员、决议内容等,应当记录在案,以备查用。
第十三条 本机构实行主任负责制,主任对外承担法定代表人的职责和责任。
主任对司法鉴定人会议负责,向其报告工作,接受其监督。
本机构设副主任人1至2人,协助主任工作。
第十四条 主任由组建单位推举或执业司法鉴定人三人以上提名,经司法鉴定人会议选举产生(可以设延长任期的规定)。
副主任由主任提名,经司法鉴定人会议批准。
第十五条 主任行使下列职权:
(一)主持本机构日常工作,管理行政事务;
(二)召集和主持司法鉴定人会议;
(三)组织实施司法鉴定人会议的决议、决定;
(四)代表本机构与聘用或解聘人员签订聘用或解聘合同;
(五)对聘用人员进行职业道德和执业纪律教育,组织考核;
(六)批准一般性财务开支;
(七)在特殊情况下,重大事项有临时决定权,但必须向下次司法鉴定人会议报告;
(八)司法鉴定人会议授予的其他职权。
第十六条 本机构实行事务会议制度,主要研究处理业务活动和行政管理中的重大事务性问题。事务会议由主任召集和主持,至少每月召开一次。
第三章 人事与劳动管理
第十七条 本机构执业司法鉴定人及行政辅助人员一律实行聘用制,聘用人员由司法鉴定人会议决定或授权主任决定。
第十八条 执业司法鉴定人聘用期限为×年。行政辅助人员聘用期为×年。
聘用人员应当依法签订聘用合同。
第十九条 聘用执业司法鉴定人必须具备鉴定人资格并取得执业证书。
本机构根据业务发展需要,可以按有关管理规定增加聘用执业司法鉴定人。
第二十条 本机构执业司法鉴定人享有《司法鉴定入管理办法》规定的权利,并应当履行相应的义务。
第二十一条 本机构对聘用人员进行考核。考核合格者在聘用期满后可以续聘,不合格者不予续聘。
第二十二条 有下列情形之一者,经司法鉴定人会议决定可以解聘或辞退:
(一)因故意或过失造成错鉴,严重损害本机构声誉;
(二)有渎职、失职行为,使本机构遭受较大经济损失;
(三)违法乱纪或者不履行司法鉴定人义务受到处分或惩戒的;
(四)不服从管理,无正当理由不履行职责或者不能胜任本职工作的;
(五)违法犯罪被追究法律责任或者被采取强制措施的;
(六)有聘用合同中约定的解聘或辞退情形的。
第二十三条 聘用的司法鉴定人实行效益奖励工资(或者其他的工资形式),提成比例由执业人会议决定。
行政辅助人员采攘×××工资形式。
本机构根据经济效益的情况和个人的工作实绩、业务水平、遵守职业道德、执业纪律的情况可以适当发放奖金。
本机构人员依法应当交纳个人所得税的,由本机构代扣代缴。
第二十四条 本机构按照国家和地方的社会保障政策和规定为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险,交纳应由本机构承担的住房公积金。
第二十五条 本机构从收益中提取一定比例的福利费用用于集体福利事业,提取的比例、开支的项目、范围由司法鉴定人会议按有关规定决议。
第四章 财务及资产管理
第二十六条 本机构按有关规定建立财会制度,开设银行帐户,建立帐目和会议科目,选聘合格财会人员,规范管理财务收支。
第二十七条 本机构每制定财务预算,经司法鉴定人会议批准后执行。每进行财政决算,决算情况提交司法鉴定人会议审议。
本机构的财务管理情况接受司法鉴定机构登记机关和审计部门的监督与审计。
第二十八条 本机构统一收取的费用一律入帐,任何个人不得私自或随意转移、挪用。
第二十九条 本机构的收入主要用于下列开支:.(一)鉴定活动的成本性支出;
(二)人员的工资、参加的社会保险费用和奖金、福利;
(三)仪器设备等固定性资产的更新、投入;
(四)交纳规费;
(五)其他业务活动的正常支出。
第三十条 本机构的各项开支,均应有合法的凭据,经主任批准后报销。
第三十一条 本机构经费的结余部分,按一定比例提取下列费用或基金,以保障本机构的持续发展:
(一)×%的固定资产的折旧费;
第五篇:养老机构章程[范文模版]
XX养老院(护理中心)
章
程
为了适应社会主义市场经济的要求,发展生产力,依据有关法律、法规的规定,由xx(法定代表人)出资设立xx养老院(护理中心)(以下简称护理中心),于xx年xx月xx日签署本章程
第一章
总则
本护理中心在管理上遵守国家所颁布的有关法律、法令、法规,接受国家和各职能部门的监督、检查、指导。
第二章
名称和住所
名称:xx养老院(护理中心)
住所:xx(旗县)xx乡镇xx(街道)房产证上具体位置
第三章
经营范围
Xx养老院(护理中心)主要经营范围为:老年人的养护、康复、娱乐。
第四章
注册资本
注册资本:人民币xx万元
第五章
投资人姓名、出资方式、出资额、出资时间 姓名
出资方式
出资额
出资时间 xx
货币
xx万元
xx年xx月xx日
第六章
组织机构和职权 经济上独立核算,实行中心主任负责制,主任负责本中心的全面工作,并承担全部法律责任。本护理中心由主任、会计、护理人员及其他工作人员组成。
第七章
法定代表人的职权范围
法定代表人,其职权范围指负责本护理中心的管理、指导,负责从业人员的招聘、录用、辞退和本护理中心的全民工作。
第八章
财务管理制度
护理中心是一个公益性事业服务的实体单位,由相应的会计机构,同时配备有会计专业知识的人员,按照国家颁布的财务管理制度和《会计法》进行服务活动和财务管理,通过记账、算账、报账反映在收养服务活动的全貌,按时上交税利,服从上级主管部门的领导,并接受监督。
第九章
劳动用工制度
本护理中心采取招聘、择优录取的方法,按照《企业职工奖惩条例》规定执行。
第十章
章程修改程序
本章程由法定代表人根据护理中心的收养服务运作情况拟定,并经得主管部门审查、签章后,由登记机关核准后发生法律效力。
第十一章
章程终止程序
按照中华人民共和国公益性服务之规定的有关条款,收养服务不能继续运作或终止时,报上级主管部门研究申报批复后终止。其债权债务由主办单位组织专门人员负责清理。
股东签字:
****年**月**日