第一篇：企业年会中的培训怎么做
企业年会中的培训怎么做
【摘要】找到学员的心声、学员的痛点、能引起共鸣，进而引发联想和思考，才是有效的互动。跟客户沟通的时候可以把重点确定下来，越是时间短，越是要准确把握需求。案例和启迪越贴近企业和所在行业越好。从经销商的思想观念入手到具体的规范管理与提升销售业绩方法层层递进，并充分考虑到经销商群体的特点，用通俗生动的语言并结合大量实战案例才能使经销商朋友听的进，听的懂，用的上，学的透！
【关键词】 年会 培训 心灵互动 内容 重点 经销商
春节是中国人传统的新年，每年到这个时期，企业的各种年会就陆续上演了，总结、表彰、激励、联谊、订货、定指标林林总总，以下选取其中非常有代表性的企业来谈谈企业年会中的培训怎么做。
第一类企业有着遍布全国的经销商或代理商。年会主要以答谢为主，当然，也不能不带点营销的味道。今年做的好的要总结和表扬，感谢大家的支持，咱明年的销售政策一定会更加有吸引力，更加能帮各位赚得大把白花花的银子，顺带手您受累也多订点货，要么就把明年的目标在今年的基础上提高提高，这叫新年步步高嘛！为某家全国知名食品企业做的经销商大会和某药业的经销商年会就是这样。
第二类企业除了总部几个样板店外在全国或者大片区域里都是加盟店。总部和加盟店对外绝对要保证一个声音，注意品牌的企业不能不加盟店的行为承担责任。责任和过错有时是两码事，错可能不是你犯的，但后果你要承担。为某大型家纺连锁做的年会是这样的代表。
第三类是企业的嫡系部队，不管是分店还是区域销售，都是自个儿的人，团队就算本地化了，还是隶属总部，就算是有股份了，甚至是自己的买卖，也还是要跟总部的路子走，店里没别的，都是自家产的玩意。可以说这些回总部开会的都是自家员工，回娘家了，总要弄点老火靓汤补补，有日子没见面了，大家也趁这个机会聚聚，最好再学习学习，提升提升，为来年加油打气，多赚钞票。为某全国培训连锁机构和某服装连锁企业做的年会就是如此。
第四类一般企业规模不大，年会重点就是总结和表彰，年会的参加者以本企业员工为主，邀请一些优秀的经销商或供应商，再加上一些特邀嘉宾。血统不纯，需求自然就不一样了，比较容易走极端：要么就是目的很单一，学习一点新观念就行了，要么就是什么都想要，恨不得半天把半年的课都上了，职业素质、领导力、执行力、经营技巧、营销管理等都是感兴趣的课题，这样的企业也比较多。
企业年会中的培训同样存在许多相同的地方：
1、人数多，年会的培训人数一般都要超过100人。
2、时间短，3-5天的企业年会，能拿出来培训的时间顶多也就一天。
3、需求多，企业希望用最少的费用听到最多的东西，譬如激励、技能、方法、营销、管理、团队、领导力、执行力、共赢等等。
大多数情况下，企业年会还是以对经销商培训为主，但是要想讲好企业年会培训，在设计课程的时候还是要考虑到人数多、时间短、需求多的问题。
人一多，小课的分组讨论、团队竞赛的方式就不太适用了。但其实互动的最高境界是心灵的互动而不仅是形式的互动，找到他们的心声、他们的痛点、能引起共鸣，进而引发联想和思考，才是有效的互动。还有，精彩的演讲是整个培训的基础，声音、语调需要有起伏以吸引大家的注意力。
内容多了，效果肯定不好，全部是重点就都没有重点。跟客户沟通的时候可以把重点确定下来，越是时间短，越是要准确把握需求，必要时还要引导需求，营销讲细分，讲课同样讲细分。
素材方面，案例和启迪越贴近企业和所在行业越好，也越能提起学员注意力。同时，给学员留些作业和练习，进行课后跟进。
拥有一支理念超前、能力非凡、合作紧密、训练有素的经销商队伍将是企业竞争优势的重要保证！请实战经历丰富的营销管理高手进行系统培训是有效解决之道。只有从经销商的思想观念入手到具体的规范管理与提升销售业绩方法层层递进，并充分考虑到经销商群体的特点，用通俗生动的语言并结合大量实战案例才能使经销商朋友听的进，听的懂，用的上，学的透！
文章来源：和君培训
培训咨询和君企业大学网http://www.xiexiebang.com
第二篇：年会中背景音乐建议
年会中背景音乐建议
一、暖场音乐
1、Nightwish
2、Croatian rhapsody
3、a whole new world
4、someone like you
二、年会入场背景音乐
1、《春节序曲》
2、Yanni-Santorini（走红毯入场）
三、嘉宾入场音乐
1、苏维埃进行曲
2、班得瑞轻音乐
3、心中的另一个自己
四、年会开场秀背景音乐
1、Palace Memories
2、katy perry_ firework
3、Rockhousejail
4、Sheismysin
5、TheMass
6、Hero'sTheme
7、HeisaPirate《加勒比海盗5》主题曲
8、Conquestofparadise
9、Require for a dream-梦之安魂曲
10、Inthetunnels
五、年会抽奖背景音乐
1、The Magnificent Seven豪勇七蛟龙
2、pride fc-opening theme
3、友谊圆舞曲
4、祝你快乐
六、年会颁奖背景音乐
1、《团结友谊进行曲》
2、《欢迎进行曲》
七、领导发言
1、Simple Gifts
2、拉德斯基进行曲
3、Snowdreams
4、THE SOONG SISTERS
八、闭幕离场音乐：
1、光荣的凯旋
2、欢送进行曲
3、Bond-Victory
第三篇：团体小游戏-年会中的小游戏
团体小游戏-年会中的小游戏
年会小游戏
年会小游戏
游戏1 寻宝总动员
游戏内容：新年寻宝总动员，请9名嘉宾代表上台。
游戏规则：首先，招募3组人员，每组最少3人，然后给每组发一个盘子，然后主持人依次给出一个物品单，参加游戏的每组需要按照要求集齐所有物品，宣布计时开始，各组成员可分头在五分钟之内可以在台上台下寻找这些物品，时间到各组成员必须全部回到台上把收集到的物品放进本组托盘内，凑齐数量最多的小组获胜。
活动物料：托盘3个、红布3块
寻宝物品：
1、公司员工纯白头发一根(注意：是纯白!)——象征公司员工的勤奋与付出
2、公司新LOGO标识的物品一份——象征公司新年新形象
3、公司领导签名一个(签在纸上、手上均可)——象征新一年的工作顺利 4、100元新版纸币两张、一元硬币两枚——象征财源滚滚到
5、五把以上的钥匙一串——象征开启智慧与进步的大门
6、两种不同款式的手套各一只——巧手开创幸福生活
7、花一朵——象征生活幸福甜蜜
8、红色围巾一条(越长越好)——见证新年好运气
9、红色帽子一只--象征新年鸿运当头
10、纽扣一个——代表对公司爱的永恒
11、公司美女唇印一个——象征着
桃花运滚滚来
12、眼镜一副——象征新的一年计划能完美实施
游戏2 真假难辩
游戏内容：真假难辩，请16名员工代表上台。分为四组。
规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。喝到酒的嘉宾尽量不要表现出自己喝到的是白酒，让对方猜不出。猜对方获胜。
游戏3 蒙眼作画道具
所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。(8人分两组，4人/组）
要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后，让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。
让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后，将所有的图片挂到墙上，让学员从中挑选出他们自己画的那幅。
最后给予奖励，奖励主要是为了增
加大家的积极性，该游戏的主要目的还是为了让大家体会用心做事的感受。
院内游戏
游戏1 拔河比赛
1、拔河队分组：钢构队VS钢筋队、钢构办公室队VS钢构车间队
钢
构
部
领队：
钢
筋
部
领队：
办公室队
领队：
车
间
队
领队：
每队由8名队员组成。
2、拔河道为水泥地上画3条直线，间隔为200CM，居中的线为中线，两边的线为河界。除参赛队选手以及裁判等工作人员以外，其他人员一律不得进入拔河道。
3、比赛方法：
比赛开始前，各队按照8人的要求准备好，比赛开始后，运动员同时发力，将对方拉过赛场规定的河界线为羸。
比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
本比赛采用三局两胜制。
4、拔河比赛获胜队可获奖品一份
5、此次比赛由鄢育民担任裁判长，陈绘珍担任裁判员。
游戏2 自行车慢骑比赛
自行车慢骑参赛规则
1.每组4名人员各骑30m，裁判对4名人员分别计时，比赛成绩以每组骑完全程的时间快慢决定，时间越多，成绩越好。
2.比赛开始前，自行车前轮必须压在起点线上。
3.当裁判发出比赛信号后，运动员支撑脚立即离地，否则视为犯规，当自行车前轮压到终 点线时，比赛结束。
4.比赛过程中，第一次第二次脚落地将在骑行总时间内减去5秒并且应该迅速将脚离地继续骑行；第三次脚落地则淘汰出局。
5.比赛以4人为一个组次。
6.比赛过程中车子只能前进，不能后退或者转圈。
7.每队比赛场地规定30m*1m。
8.违反以上任意一条，均淘汰出局。
9.按骑行时间取一、二、三名。
游戏3 跳绳比赛
跳绳游戏比赛规则：
一、单人赛规则：
1、个人跳绳 比赛时间：1分钟
比赛人数：每队5人
比赛方法：一分钟的时间内，单人跳绳次数。跳绳过程可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人的最后成绩．以多为胜．如遇成绩相等，重新比赛。按跳的次数多少取一、二、三名。
游戏4 套圈圈
套圈圈游戏规则：
1、活动现场排队套圈圈，每人只能玩一次，不得重复玩。
2、每人发6个竹圈，套中目标将获得套中的物品，游戏5 台球比赛
黑8台球标准规则是自由击球权。
1、一方犯规时，对方可将主球置于台面任意位置开始击球。
2、线后自由球是指开球一方犯规时，获自由球的一方只能将主球在开球线后任意放置，并只可击打开球线与顶边之间的任意目标球。
3、若一方在比赛中途将8号球误击入袋或将8号球击离台面，则对方获胜该局。开局由胜方开球。
4.若开球后8号球直接入袋，则由开球方重新开球。
5、选手每次击球无需指定入袋球或袋口
6、任何一方击球后，主球最先碰触的必须是本方目标球。违反本项规则的权处罚：对方获自由击球。
7、一方击打主球碰触目标球后，若没有目标球入袋，必须至少有一颗球碰触台边。违反本项规则的处罚：对方获自由击球权。
8、其它球停留在台面以外，则对
方获自由击球权，跳离台面的目标球合理消失。
9、在一次击打过程中，杆头不能碰触主球两次以上。违反本规则的处罚：对方获自由击球权。有趣的中、日、美三国青年比赛的小游戏
管理学小游戏
在一次中、美、日三国青年游戏比赛中，各队出16名男队员，1名女队
员，共设三个比赛项目。
第一个项目是走原木。各队16名男队员站在一根原木上，然后，要想办法让本队的女队员通过这根原木，从原木的一端走到另一端。注意事项上：以最快到者为胜，但是女队员和男队员都不允许从原木上掉下来。
美国队率先表演，他们的16名男队员整齐排列在原木上，那名女队员走原木，来到第一名男队员面前，她要通过这名男队员，两个人必须配合默契地抱在一起保持平衡，然后女队员再小心谨慎地转到第二个男队员的怀里，结果这些男队员就像
传篮球一样，顺利地把女队员从原木 的一端传到了另一端，惹得在场的观众哈哈大笑。
随后是日本队出场，他们的男队员整齐地站在原木上，然后躬着腰双手扶原木，把他们的脊梁对接成一条路，那名女队员爬上男队员的脊背，晃晃悠悠走到了另一端。日本队的表演，引来了观众们一片感叹之
声。
最后出场的是中国队，男队员们两个人一组，面对面，手拉手，脚对脚站在原木上，身体则向两侧倾斜，把中间空当让出来，8对男队员在原木上组成了一条通道，那名女队员迅速从通道的一端跑到了另一
端，中国队的出色表演，赢得了在场观众的热烈的掌声。
第一项比赛结束，中国队以最快的速度赢得第一名，日本队第二，美国队第三。裁判给予中国队最佳技巧奖，给予日本队最佳协作奖，美
国队获得最佳娱乐奖。
裁判宣布第二个比赛项目是过河。树林中有一条齐腰深湍急的小河，男队员要想尽一切办法让女队员走过河去，比赛的规则是女队员的脚不能湿，也不能抬着女队员过河。给予他们的工具是绳子、斧头、锯，还
有像手臂长的短木板。
裁判的哨音一响，三国的队员迅速行动起来。
日本队16名男队员一起跑下河，排成一队，把短木板反搭在他们的肩
头，准备让女队员从男队员肩膀上的木板走过河去。
美国队拿起斧头和锯，要把河边一棵树锯倒，让女队员从独木桥上过河
去。
中国队则派出两名队员，拿着绳子的一端，飞快游过河去，把绳子系在
河两边的树上，架起空中绳索。
日本队女队员站在男队员的肩膀上，一步三晃，提心吊胆地向前迈进，女队员每走过一名男队员，这名男队员则抽身迅速走到前面排队，继续
向对岸铺设这条用肩膀搭成的板桥。
中国队男队员把绳索系好之后，迅速在河里站成一排给女队员搭成人桥，女队员稳稳抓住绳索，从男队员的肩膀上顺利走到了河对岸。日本姑娘由于没有扶手保持平衡，两次从男队员的肩膀上掉下来坠入水中。不过最终，他们还是到达了对岸，美国小伙子手下锋利的斧头和锯很快
就把树砍倒了，美国的姑娘轻松自如地从独木桥上过了河了。
这项游戏竞赛，中国队获得了第一名，并给予最佳创新奖，日本女队员
获得忧患奖。美国队获得了消耗自然资源奖。
第三项游戏竞赛比较复杂。这项游戏是给女队员各自一只漏桶，里面要求装2000克水，跑一百米，看看谁余下的的水多，谁跑得最快，男队员可以用身
体辅助女队员想办法不让水漏掉，除了身体之外，不允许用
其他的办法堵漏桶，但可以利用身体和衣物运送水。
中国队男队员脱掉鞋，把2000克水分装在鞋里，迅速抵达了终点，赢
得了在场观众一片掌声。但是水却被鞋消化了300克。
日本队把水含在嘴里，跟随在中国队的后面，那扭捏的姿态和欲吞不能欲吐不行的神态，让观众们忍俊不禁，他们到达终点后水却多出400克。
最让观众笑破肚皮的美国队。他们14个人站成两排，肩膀对肩膀形成一副担架，让女队员平躺在这副担架上，然后把漏桶放在女队员的肚皮上，让肚皮堵住桶底儿。再由两名队员把水倒进桶里，并负责稳固，然后他们优哉游哉地向目的地进发，乐得全场观众前仰后合。自然美国队
是最后一个到达终点，但是他们的水却几乎没有遗失。
这回美国队赢得了最佳游戏奖和最佳节约奖；给予了中国了最快速度
奖；日本队只得到了最佳忍耐奖。小游戏大财富:开家成年“童戏吧”玩中取财
不知从什么时候起，人们渴望返璞归真，尤其是白领族群。虽说生活环境现代化了，而白领们却感觉越来越机械，越来越不会给自己减压。幸好每个人心里还住着一个孩子，那些小时候玩的游戏再重温依旧很快乐，而且它们能帮你抛开工作的包袱，把烦恼统统搁置一边。可如何做回童年时的你，怎么去寻找久已遗落的游戏呢？上海打工妹青青就发现了成人童化的心理，并把它衍展成新的商机――开家“童戏吧”。
青青现年27岁，老家在四川。完成学业后，她没有回乡抛头颅洒热血地奉献知识，而是奔波在上海找工作。她
想：大都市机会遍地，应该能施展抱负吧。几经辗转，她终于在一家化妆品公司找到了一份市场调查员的工作。
可上海物价高昂，每月打工赚的钱除去生活费和日常开销几乎没有什么节余，于是青青把更多的希望寄托在自己加薪升职上。她努力为客户服务，详细遵守公司守则，可即使这样仍出现了疏漏。
六月的一天，青青被某客户故意刁难，说她承诺三包的化妆品出现了质量问题，未见说明书中附带提及的祛斑效果，要求退货。其实，那款产品本身主要功能并非祛斑，而是美白，说明书里也是加了括号的。
青青好言解释没用，心里非常气愤，冲动之下就和那位客户吵了起来。最后，青青被主管训斥一顿，还扣除了当月薪水。回到出租屋，她越想越气，委屈地大哭起来，心想：给人打工真的太受气，我一定要攒些钱自己创业。
隔日，青青擦干眼泪继续征战职
场，熬近一年多省吃俭用终于存了几万块钱。春节返川探亲，她满身愉悦地和旧友玩起了童年的游戏：跳房子，此游戏又称为跳方阵、跳方格。想当年，她们经常在老师讲台上偷一堆彩色粉笔，然后一下课就在地上画连在一起的方格，形状各式各样。
跳房子这活动可以抱团玩，也可以自娱自乐。两个人以上轮着跳，一群人分两组PK都行。跳时先将一个石块放在第一方格外，跳者全神贯注，用一只脚将石块轻轻踢进第一格内，然后单脚跳进第一格内，再支撑脚将石块踢进第二格，依次进行下去，直至将石块踢过全部方格。
如果中途累了，可以在规定“老窝”方格内休息片刻。如果在踢的过程中出现石块压线、出格或石块连穿两格的现象，算失败一次，下轮重新从第一格跳起。先到达终点的，要把石块放在脚背上，轻轻地走出方格。输的人要接受惩罚，青青因久居都市缺乏运动，当然输
到惨不忍睹，结果被迫请客吃饭。
饭桌上，朋友问青青在城市里不玩游戏闷吗？工作又累还强撑着不放松，也太寡淡无趣了。青青被朋友的话触发了灵感：是啊，都市那么多白领，总会有人萌生做童戏来放松的念头吧？可童戏已悄然远逝，如果自己开家“童戏吧”，专门提供像跳房子这种古老好玩的游戏，创意肯定新颖。
青青为这个点子激动不已，谁能想到，她在童戏中竟能无意发现商机呢？
青青算了一笔账：目前自己的月薪是3000元，如果要辞职开店的话，每天纯收入至少要达到100元才算值得。不过，在上海繁华的市区，就是一家简陋的十元店，一天收入大概也不止这个数字。简单一算，她顿觉信心倍增。
说干就干，青青初八上班便辞去原来的工作，接下来，她做起市场考察。
经过几天的比较，青青看中了一家正在招租的潮州餐馆。这家餐馆离她以前的公司不远，周围还有不少写字楼，但因为它的场地比较狭窄，饭菜的口味也不太好，所以生意做不下去了。
如果用它来做都市白领的休闲之所，倒正好合适。于是，青青拨通了招租广告上的电话，用自己的积蓄和凑足的资金办了家“童戏吧”，经过几个月的筹备，终于开张了。她倍感幸福，脑子里闪出无数个计划要去实现：半年内收回成本，两年内利润翻倍，三年内开始发展连锁机构……
首先青青凭借她与同事们的默契关系，免费领他们去吧室开战耍弄，当作试营业。
周三午后，同事陆续赶到了青青的“童戏吧”。他们分成两组跳房子，觉得像回到了儿时和小朋友一起扮游戏，他们互相打闹，开心活跃……分手的时候，相约下次再聚。
接连好几天，昔日同事们吃过午饭
后都按时来童戏吧。看到他们满意的神情，青青也觉得格外高兴。可是，她请同事们来，目的是要他们给“童戏吧”挑刺，但一问起他们，他们却都一个劲儿地说好。
这下可让青青为难了，为什么同事们一个个都三缄其口呢？童戏吧真的那么完美吗？思来想去，青青得到结论：也许因为大家是熟人，自己又让他们免费享受，所以都拉不下脸面挑刺。
无奈，青青只得结束了试营业。最后一天，她真诚地对大伙儿说：“我明天就要正式对外营业，希望大家多来光顾，也多介绍些朋友过来。”同事们纷纷表示一定帮这个忙。
意料之中，青青“童戏吧”生意挺火。附近公司白领听闻这个童戏吧都好奇，纷纷捧场，一传十，十传百，让青青很感动。光是开张头几周，青青每天营业额就达到了500元。
半个月后，光临童戏吧的客人渐渐少了起来，青青很迷惑：难道他们当初
只是图新鲜，贪好奇吗？幸好常客点明谜底――原来，“童戏吧”里的游戏项目比较单调匮乏：跳房子打弹珠丢手绢，玩久了就有些腻了。
青青总结经验，又继续添加。像打沙包，三个人以上，分成两组，两个人互扔沙包，另一队人在两人之间移动，被沙包砸中者下场，如同伙用手接住沙包算得一分，被砸中者就可重新上场。玩这游戏的人需要掌握三个关键字稳、准、狠，眼明手快和斗智斗勇是绝少不了的，如果你被砸得满头包，那肯定说明你反应迟钝。沙包的形状类似正方体，六个布面事先按一定顺序缝好，最后留一边把大米粒或玉米粒之类的放进去。
还有跳皮筋，这是女生的最爱，操作简单且多方面沟通彼此感情。需要三人或四人以上玩，最简单的高度只到脚踝，最高的以高举一臂为准；最窄的时候刚刚只放一只脚宽，最宽的时候扯绳人仿佛在地上写“一字”。规则是以从膝盖、垂手、腰部、肩胛、头顶再依次往
下的次序分9级进行比赛。每队三人，将橡皮筋拉开成等边三角形，对手三人须在皮筋各边按同一节奏、统一规定动作进行比赛。在任一高度未按同一节奏、统一动作和换位即为失败，停止比赛。最终以完成规定动作级数高者为胜。
扩充了游戏的“童戏吧”越来越受白领喜爱，逢中午休息时间，很多人全聚集到这儿玩。
有次，一位客人玩得太尽兴，以至于忘记时间，等结束“战斗”再去单位都快要迟到了。这本来与青青无关，但当她看到客人急匆匆地赶班时，她觉得是自己没有尽到责任。于是，她又推出了客人提醒服务。即在客人游戏超时情况下，由她催促对方停战。
此举措一经推出，立刻赢得了好评。从周一到周五的每个中午，尤其是周末童戏吧几乎都是“满员”。渐渐的，青青的“童戏吧”在写字楼周围变得颇有名气，许多生意领潮者也纷纷模仿她的做法。于是，上海出现多家“童戏吧”，面对同行竞争，青青虽觉颇有压力，但却更有勇气创新。她想：别人是跟着我走，所以我一定要比他们走得快，我的游戏一定要比他们的好玩。
擅长思考的青青，竟又想出了泥战。
把半面墙隔离制造一个原始风味的小房子，铺些山地泥土供白领拌泥搓子弹互相攻击，配合出租安全帽迷彩衣。迷彩衣服耐脏，便于运动，能解决客人衣服怕脏的问题，也可以增加她自己的收入，仅十顶安全帽月底累计就给她赚回2000多元钱的租金。
害怕顾客“喜新厌旧”，青青泥巴房引进了一种发射彩色子弹的游戏玩具枪。据介绍说，这种玩具枪打出的子弹不会对人身产生伤害而只是在被击中的物体表面留下一团有颜色的印记，染上之后用专业的洗液可以很轻易地洗掉。
青青将此游戏尝试放进童戏吧，顾客争相查看和试射，这种玩具枪非常适合在进行“打仗”游戏时使用，立刻吸引来了众多白领。平日在办公室坐习惯了，运动一下感觉确实不错，而且还有这么有意思的活动。随着生意的日益兴隆，青青连续购买了三批玩具枪。并且她还在童戏吧里新建了室内独木桥、水槽等游戏道具，更进一步地增强了游戏享受。
现在青青想把店面扩大，向连锁店进军，人工建造一个院落，种植草坪玩“打鬼”或者“捉迷藏”的童戏，反正她年收入已经高达十万，有的是资金周转。当然，这是她从来没想到过的，两年时间就成了月入万元的小富翁，应该说她用自己的创业经历证明：创新是财富的源泉，一个小小的创意会带来意想不到的效果。青青把握了年轻白领的思路和爱好，跟着潮流走才能创造财富。哪怕是开小店，卖老土的童戏，只要你与众不同，就等于拥有了一条“财富通道”。
年会团体小游戏
1有一个游戏名字不知道但是玩过，就是把参加的人平均分成N个团队，每个团队人数不能低于9人，然后给每个团队发一块平米的类似布片的随便什么东西。然后每个团队的所有成员想尽办法每个人都站在这个东西上面，每个人的任何部位不许接触到这个物品以外的任何地方。
然后所有团队比赛谁能在所有人都站上去后坚持的时间最长。或者站上去的人最多。输的给一下小小的惩罚。
团队怎么分就看工作性质了。
这类游戏比较体现团队的合作能力和团结力。
2集体游戏—偷天陷阱
2016-03-12 08:17 来源：未知作者：hutu 点击： 3723次
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记得电影偷天陷阱中辛康纳利训
练泽塔琼斯过红外线的情景吗？
这个游戏有些类似，先制作道具找一些红绳，中间穿上气球或纸杯，来形容铃铛，还要准备眼罩根据参加人数，再准备背景音乐disco。让后请几个助手在舞台上拉着绳子，让参赛者先睁着眼睛练习一下，跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏，要考验他们的灵巧度和记忆力，练习几次后，蒙上他们的眼睛，音乐响起，让他们走，这时候高潮是，主持人让所有的助手把绳子拿开，你就会看到很精彩的表演了，注意旁边的人还可以故意误导一下，说低头，抬脚等等。现场的效果非常搞笑。
3集体游戏—泡泡糖
2016-03-12 14:53 来源：未知作者：hutu 点击： 3796次
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主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两
人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜出。
因为游戏并不具有技术和智力上的难度，所以在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字或者让他表演一个节目等。
此游戏要注意，主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕。
4集体游戏—椅子渡河
2016-03-06 15:04 来源：未知作者：hutu 点击： 3872次
概要：用两张椅子轮流传送来渡河的接力赛
方法：
1、全员分成三队
2、地板上各画出一条起点和终点线，中间当渡河。
3、各队派出二人以传递椅子的方式前进，到达对岸后放下一位。
4、另一位再回到起点，以同样的方式把下一位队员运过去。
5、如果脚着地，全部对员都要重新做起。
6、最快渡河的一队获胜。
总结：这个游戏主要目的是培养大家的团队意识，每个队员都是主力，如果有一个
犯规，全部对员都要重新做起，进而增强队员的责任心和集体荣誉感。
5.21点
玩法: 围圈, 大家开始报数, 1,2,3,4......被迫报数
超级无敌猜猜猜
道具: 纸,笔,大盘子
玩法: 这个游戏跟国内的猜成语
~ 26 ~
一样,就是把一些人名,地名,动物名,河流名等的写在纸上,然后玩家分成两大组,每轮各派出一名代表描述纸条内容,由组员们猜测,并记录1分钟内答对个数.至所有组员轮流描述完毕,统计哪组答对最
多.说明: 描述期间可无限pass,但不得涉及纸条上的词语.那晚偶们组的一个强人大姐,创造1分钟描述12个的最高纪录,偶只成功描述了6个......7贴牌
2016-05-11
道具：一副扑克牌(拿走大小怪)
规则：一人抽一张牌，贴在额头上。自己不许看自己的牌面，但却能看到周围人的牌。A最大，2最小，同一个点数，花色从大到小依次为黑桃、红桃、草花、方块。此时，大家开始依次根据别人的牌面和表情，猜测自己牌点是不是最小的。如果觉得自己最小，可以放弃，接受轻微惩罚，但不许看牌面，游戏继续进行。直到大家都不放弃时，亮牌，最
~ 27 ~
小者受
罚。
亮点：游戏的关键，在于捕捉大家们初次看周围人牌时的瞬间表情和眼神。当然，如果
演技够精湛，巧妙利用这种心理，反其道行之，绝对可以做到
一、脑筋急转弯
1、什么动物最没有方向感？答案：麋鹿
2、什么动物猜拳永远不会有输赢？答案：螃蟹
3、什么动物最容易摔倒？答案：狡猾的狐狸
4、什么鸡没有翅膀？答案：田鸡
5、如果动物园失火了，最先逃出来的是哪一种动物？答案：人
6、农夫养10头牛，只有19只角，为什么？答案：有一只犀牛
7、什么动物能贴在墙上？答案：海豹
8、让九匹马平均分配到十个马圈
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里，并且每个圈里的马的数目都一样，怎么分才好？答案：把九匹马放到一个马圈里，再在这个马圈的外头套上九个圈
9、有一头头朝北的牛，它向右转原地转三圈，然后向后转原地转三圈，接着再往右转，这时候它的尾巴朝哪？答案：朝地
10、“水蛇”“蟒蛇”“青竹蛇”哪一个比较长？答案：青竹蛇
11、请问谁是百兽之王？答案：动物园园长
12、有一群小鸡在菜地里乱窜，小鸡是谁的？答案：鸡妈妈的
13、一溜三棵树，把十匹马来栓，栓单不栓双，问，每棵树栓几匹马呢？答案： 一、六、三棵树！当然是每棵栓一匹了！
14、什么东西被你弄死了然而还是你自己流的血？答案：蚊子
15、一头公牛加一头母牛，猜三个
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字。答案：两头牛
16、一头公牛加一头母牛，猜五个字。答案：还是两头牛
17、森林中有十只鸟，小开枪打死了一只，其它九只却都没有飞走，为什么？答案：因为是鸵鸟
18、一只羊在吃草,一只狼从旁边经过,但没有吃羊，猜一种动物。答案：虾
19、又一只狼经过，还是没有吃羊，猜一种动物。答案：对虾
20、羊经过狼旁边对着狼大喊大叫，狼还是没吃羊，猜一种动物。答案：龙虾
21、猎豹从北京跑到上海走哪条路最快？答案：地图上的路
22、两米长的跑道，七寸长的红螃蟹和五寸长的黑螃蟹赛跑，谁先到终点？答案：黑螃蟹
23、两只狗赛跑，甲狗跑得快，乙狗跑得慢，跑到终点时，哪只狗出汗多？答案：狗不会出汗
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24、青蛙为什么能跳得比树高？答案：因为树不会跳
25、一个人吃了一大口西瓜，然后站在门外吐。为什么？打一动物。答案：兔子
26、你喝完酒站在马路边上向大地怒吼，猜一动物。答案：野兔
27、狗让猫做饭---猜一动物。答案：熊猫
28、猫不做---猜一动物。答案：白熊
29、狗做了---猜一动物。答案：狗熊
30、一只小狗经常不洗澡，为什么不生虱子？答案：狗只会生小狗狗
31、什么动物天天熬夜？答案：大熊猫，瞧它那黑眼圈
32、大雁为什么要飞去南方过冬？答案：因为用走的太慢
33、猴子每分钟能掰一个玉米，在果园里，一只猴子5分钟能掰几个玉米？答案：一个也没有，果园里没有玉米
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34、鱼缸里有十条鱼，死掉了一条问还有几条？答案：十条，死鱼也是鱼
35、哪种贼被抓住后可以马上处死刑？答案：乌贼
36、一只饿猫从一只胖老鼠身旁走过，为什么那只饥饿的老猫竟无动于衷继续走它的路，连看都没看这只老鼠？答案：因为那是只瞎猫
37、哪种动物像猫一样大小，和老虎一个长相？答案：小老虎
38、你和猪站在一起，猜一种动物。答案：象
39、大灰狼拖走了羊妈妈，小羊为什么也不声不响地跟了去？答案：小羊在妈妈的肚子里
40、北极里一种动物，四条腿背上两个峰，猜一种五个字的动物。答案：迷失的骆驼
41、老师说蚯蚓切成两段仍能再生，小东照老师话去做，蚯蚓却死了，为什么？答案：因为他是竖着切的
42、驯狗场选中一狗，打一动物。
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答案：猫
43、猪从猪圈里跑了出来,应该怎么办呢?打一台湾男歌星和一香港男歌星。答案：王力宏，李克勤
44、苹果树上有2个苹果，现在过来三只小猴，请问10分钟树上有几个苹果，几只猴？答案：苹果2个，猴子一个也没了
45、小鸡，小狗，小猫一起背书，老师会叫他们其中谁先来背呢？答案：小狗
46、多啦A梦为什么喜欢帮助其他人呢？答案：伸出援手
47、一只蚂蚁不小心从飞机上掉了下来，就死了。它是怎么死的？答案：饿死的
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第四篇：年会中歌颂公司的词
沁园春
公司名
XX风光,XX闻名,深圳传唱，行业内外,激情高昂,大江南北,歌声嘹亮，齐心协力,众志成城,欲与市场一争高，功成日,看XX家人,分外自傲, XX如此多娇,引无数同行竞折腰, 忆XXXX,风光无两,XXXX,独领风骚.工程业务,技术推广冠群芳，俱往矣,数XX佳绩,还看今朝！
第五篇：给企业做培训如何开头
公司各位领导、全体员工大家上午好，今天能同大家聚集在这里是我的荣幸，《中华圣贤经》里不是说了“十年修得同船渡，百年修得共枕眠”，感谢公司与县劳动局的领导为我和大家提供了这样一个相互学习的好机会，在此深表感谢。（鞠躬）
在开讲之前我想对大家提出3点小小的要求、两个问题：
1、请大家拿出自己的手机，将手机调为震动或静音。谢谢大家的合作。
2、听课期间无特殊情况不准随便出入，请不要做会场的破坏者。
3、请大家认真听讲、积极思考、勇跃发言，在讲课的过程中我会提问。
第一个问题：在企业做事想不想老板为我们加工资、提高我们的福利待遇？想！！
请大家再想一想老板在什么条件下才能提高我们的福利待遇，为我们长工资，只有企业做大了做强了老板赚了钱才能这样做。俗话说得好：“大河有水小河满、大河无水小河干”，企业是一条大河而员工是小河；企业是一棵大树、员工是树上的树叶、只有树干强壮根深才有叶茂，老板赚钱了是不会忘记为他付出辛勤劳动的员工的，所以我们应以厂为家，奉献企业。
第二个问题：在企业想不想做一名优秀的员工、做一个企业最有价值的员工？
想！！
怎样才能做一名企业最有用的员工？这是我今天要讲的内容，讲职业道德方面如何培养员工的品德品行、提高员工的道德素养、提高员工的综合素质。如果一个员工的综合素质高了，德行有了、品德好了，无论公司安排他在哪个工作岗位、他都会兢兢业业、尽职尽责。在生产的过程中你要他偷工减料、生产次品、废品他都不会，在他的身上更不会出安全事故，他不会做违反厂纪厂规：如迟到、早退之类的事。我给大家举一个例子：看看素质高的员工与素质低的员工的区别，在生产车间有一个员工端一杯水不小心泼在了地面上，素质低的员工视而不见，而素质高、品行好的员工马上会拿上拖把把地面擦干，这一擦有什么好处呢？因为有的车间地面很滑，员工经过时一不小心就可能会滑倒，这样就可能产生安全事故；弄脏地面就会滋生细菌，影响工作环境，影响产品质量。这一拖只不过是素质高的人一个小小的举动。
所以我给企业做培训首先不是讲什么劳动纪律，违反了厂纪厂规罚你多少多少钱；生产次品、废品后怎样处罚你扣你多少多少工资；也不是要你如何注意安全。而是培训如何提高员工的综合素质，提高员工的职业道德水平，使老板、员工两者心往一处想，劲往一处使，把企业做强做大。
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